面接官やってるけどが印刷した履歴書を送ってるアホが多すぎﾜﾛﾀ。即不採用にしてるわ

それじゃ採用されない！人事担当が見た「ダメ履歴書」ありがちポイント6つ

転職を考えている方や学生さんの就職活動で頭を悩ませるのが、履歴書の書き方でしょう。
企業で人事を担当してきた筆者も、仕事で“珍・履歴書”をいくつも見てきました。

そこで今回は、“面接までいかない可能性の高い”不採用履歴書のポイント6つをご紹介します。

全文ソース
http://woman.infoseek.co.jp/news/neta/wooris_79940

●児童福祉法違反容疑で男逮捕
少女とみだらな行為をしたとして、県警少年捜査課と横浜水上署は8日、
運転代行会社社長の山根健一（44）＝横浜市南区永田みなみ台＝と
社員の若林秀夫（77）＝同市瀬谷区宮沢2丁目＝の両容疑者をそれぞれ
児童福祉法違反と県青少年保護育成条例違反の疑いで逮捕した。
山根容疑者の逮捕容疑は、2013年の5月22日、23日の両日、自宅に泊めていた
少女（16）＝同市旭区＝にみだらな行為をした、としている。若林容疑者の
逮捕容疑は、同22日、山根容疑者の自宅で、この少女にみだらな行為をした、としている。
同書によると、少女は交際していた男性（30）を通じて山根容疑者と知り合った。
少女は同月、夜間外出で同署に補導され、児童相談所に保護されたが、
抜け出して山根容疑者宅に住み着いたという。
（神奈川新聞2014年1月9日）
http://i.imgur.com/5p3Dfd3.jpg

http://www.police.pref.kanagawa.jp/ps/44ps/44mes/44mes004.htm
検挙状況
平成26年1月8日に昨年5月22日の深夜、
家出中の児童を淫行した容疑で40歳代男性を児童福祉法違反（自己に淫行させる行為）、
70歳代男性を神奈川県青少年保護育成条例違反（みだらな性行為）で逮捕した。

ゆとりvs老害対立煽りスレ
　

中世

人事の奴らって普段何してんの？

今までかいた履歴書はぜんぶコピーだったわ
名前だけボールペンで書いた

非正規労働とかドライな雇用関係なのにウェットな従業員を求めるよな。

ジャップ「手書きは心がこもってる！そいつの人間性が見える！」

でも俺みのりんフォントで履歴書書いたら受かったよ？

このスレは荒れる

印刷した履歴書使ってた
かなり手間が省けて良いよ
印刷と全くわからないし

A4用紙二枚にわけて履歴書送ってるわ
志望動機を打ち込みなおすだけで使い回せる
マジおすすめ

俺はこれで契約社員を勝ち取った

人事に人事権があると思ってるバカ多すぎるな

未来を担う人間の為に少しでも地球環境を保とうと思えば
印刷コピーしたペラペラの紙が一番良いだろう

電子メールでおｋ

test

手書きフォントでいけ

面倒やから全部印刷

今時はパソコンとプリンターで作るからだろな

そんな会社なんかに勤めたくないわ

>>15
それもそうだったわ

手書きの風潮に影響されてるやつは、低学歴や職歴がないやつだけだろｗ
こうやって無駄な時間使うから底辺なんだよわかったな？ｗ

女は面接までは通す
オッパイで判断

>>1
嘘つけ淫夢厨

某国立理系の友達はかっこよかったな
「履歴書？全部パソコンでつくったよ手書きしか受け付けない企業はこっちからお断りだ」
彼は見事一流企業にはいった

こういう面接官を首にしたほうが会社の利益になるのが分からないから中世ガラパゴスジャップなんだろうな

なら、手書き限定と書いておけ
最初っから応募しないから

どーせいろんな会社に履歴書送りまくってるんだろ
うちの会社に思い入れとかこれっぽっちもないんだろ

と思うから即ボツにしてるわ

手書きとか中世かよ

海外じゃ手書きなんて
PCも使えないヤツ扱いで最初から蹴られる

別にコピーでも良いんだけど誤字脱字のまま校正もしない奴が多いそういうヤツに限って落ちた理由とかをしつこく聞いてきたりする

どうせ丹精込めて時間もかけて書いた文章をゴミのように蹴るんだろ。
だったらこちらも黙っちゃいない。省くところは徹底させてもらう。

苦労して頭下げにくるのが快感なんだよ
逆にそれをしないとムカつくっていう精神異常者

手書き中世
ほんとバカなんじゃないのか

中世ジャップランド的なナンセンスな価値観の会社を振るい落とせるから全部PC作成です

２ちゃんねらーが上司や人事とか死んでもいやだわ
むしろ殺したくなる

ジャップランドでは宗教と名の付かない宗教が蔓延しているからな

写経ジャアアアアアアアアアアアアwwwwwwwwwwww

スレッドでギャーギャー吼えて勝つぞ！！！！

手書き強制のところはだいたい精神論が社是に入ってる

けどが

ジャップは効率を無視して手間かけるのホント好きだよな

最近だとメールで履歴書エクセルって会社も多いだろ
逆に今の会社は手書き不可だったよ

メールで送っても余裕で面接いけるんですけど・・・・

逆にこういう奴が面接官してる会社に行かない事のほうが重要だよな

ＪＡＰの宗教すげえええ

採用する側になってみると
写真がどうとか紙質がどうとかでふるいにかけるのは便利だし魅力的なんだよね
いちいち全員に会ってらんないし

個人的にはExcel使って印刷して両面コピーしてる履歴書は少しばかり加点してた
多少でもExcel使える証明になるし両面コピー出来ない奴はいつまで経っても出来ないままだから

大量に送るから手書きとかちょっと

確かに手書きだと面倒くさかったけど何十社も送るわけじゃなかったから別に問題ない

中途半端な規模だと冗談抜きでExcelマクロすら組めない奴ら多いから嫉妬なんだろうなぁ
合理的な部分がまるでない悪習

>>30
ジャップはPC使えない土人なんで

そういう馬鹿な会社はこっちから願い下げだからうまい具合で選別できて良い
底辺学生はしらんけどな

手書き履歴書を求める会社はエクセルで文章レイアウトする会社よりさらに格下

中世にはパソコンないからな

>>14
面接官：最後になにかありますか？

はい、この履歴書の紙は環境を考えて再生紙を利用しています！

印刷の事なんて書かれてないな
１が無能なだけだった

>>50
ロボット大国(笑)

>>50
お前ジャップのくせにPC使えてるじゃん？

履歴書の後半に行くほど書き文字が乱れるのは、集中力が持続しない者に特有の現象で、
履歴書の誤字をチェックせずに提出する者は、仕事でもつまらないポカをやらかす。
たとえ字が下手でも下手なりに丁寧に読みやすく書く者は、そうそういい加減な事はやらない。
人間の色んな本性が紙一枚で丸見えになるから、歴書をわざわざ手書きでやらせる所が多いんだ。

非効率的な方法を好むジャップの会社ごっこwwwwww

WordでもExcelでもpdfでもOKにしたら社会損失はLDE電球の比じゃなくなるだろうに

OpenESだけで済ませる会社もあったぞ
その代わり面接は多かったが

A4用紙2枚に
必要事項箇条書した履歴書しか出したことない

糞みたいなフォント使うからだろ
中ゴBBBぐらい使え

ただ非正規入社の履歴書はヒドいの多いな
写真までカラーコピーっての見た

>>46
A4裏表で一枚におさめるってことかな？
それだと見づらいと思って二枚にしてるんだが

手書きとかあり得ん、エージェント経由でワードのファイルを送付。

合コン女子だけど奢ってくれない男子とかマジ無理に近いものを感じる
自分が奢られるレベルじゃないと気付かないと。コピーの履歴書送られる程度の会社なんだと

>>58
世界よ、これがジャップだ
紙一枚手書きしただけで人間の本性がわかるんだってよ

>>4
これな
悪習から抜け出せない中世ジャップは滅んでいいよ

スレタイすらまともに書けないアホがなにか言ってもなあ

ほんと、どーでもいい。
いかに日本が、、

これで不採用とか何がダメなのかちゃんと説明出来ないんだろうな

>>64
それの何が問題なの？
写真を別途貼り付けるなんて、剥がれやすいくらいのデメリットしかないだろ
なにかメリットひとつでもいいからある？

>>5
・出勤確認
・休暇（届出）の確認
・残業の確認
・上記を確認したうえでの給与計算（これはコンピューターがやる）
・異動時期になればその調整

>>58
いいこと聞いた
今度手書きにするときは後半の方から書こう

見たいのは経歴だろ
パソコンで文章を作成する時代に
履歴書に自筆を要求するなんて非合理的

馬鹿な会社をはじけてむしろコピー使うよな

78 ：番組の途中ですがアドセンスクリックお願いします：2014/06/25(水) 19:46:00.72 ID:d0RDr2U90

なお、ソース元に記載はない模様
マジレスしてるやつもれなく不採用な

>>58
これは少なからずあるんじゃね。あと大してやる気ない奴をはじけるし
非効率とか合理性がないとか書いてる奴いるけど書く奴の効率なんか知ったことじゃないだろ

>>58
バカ

そんな時代についていけない低レベルな会社こっちから願い下げなので
あえて印刷したやつを提出するに限る

>>30
海外でも名前は手書きしてるぞ

>>68
呪術を信仰してるアフリカの土人国と変わらないな

苦労して入社してみれば社内文書がアホみたいなExcel方眼紙多すぎてワロタワロタ

面倒臭えから最初にEXCELで作って50枚位印刷したの用意しておいて就活してたわ
結局1/3も使わないうちに決まって終わっちゃったけど
手描きじゃないと切る見たいなアナログなとこはなんとなく地雷なイメージあったから最初から捨ててた

そんな古臭い会社に就職するのも無駄だしな

中世ジャップｗｗｗ

>>73
実際そこどうなんだろうね
写真だけは貼り付けてるけど

>>74
あとは就活時期になれば若い子と触れ合える訳か
楽そうだなあ

切手ってみぎうえなの？

印刷履歴書持参したら心こもってないふざくんなってマジ怒られたことある
それ以来一応手書きで書いちゃってるよ俺･･･

メールでの履歴書は個人情報の管理上面倒臭いのがな
紙で送られる方がその点楽なんだよ

どれだけ就活生をいたぶれるかが人事の楽しみだからな
面接なんて困った質問させて精神的に追い込みたいだけだし

あのな
お前ら若造よりリーマンジジイの方がＰＣ使いこなしてるっての

ただでさえ就活は金がかかるからな
使い捨ての紙っきれ買うのに金なんか割いてられないわ

印刷で落とすようなところは行かなくて正解
どうせ業務もで無駄な事ばかりやってて先の無い企業だよ

>>58
ああ俺だわ
大して書くことがない履歴書も失敗しまくるし
仕事でもケアレスミスが多い

就活の履歴書で市販のやつ使ってたらなんで？とか面接で聞かれたことある

送った履歴書は返せよ
写真が勿体ない

そんな会社入ったら後で苦労するだけ

こっちはこっちでお前の会社をふるいに掛けてるということを覚えておけ

現実は手書きで書くカスよりword使える奴の方が役に立つけどなｗ

>>98
ほんこれ

履歴書手書きじゃないととかいうとかいうアホ企業は確実にクソブラックだろ
入ったところで生産性マイナスの超絶無駄作業をサビ残で強要されるのが落ち

日本のこういうクソ文化は淘汰されるべき
ハンコもしかり

>>58
確かにそれはあるな
人に見てもらうことを前提で書いてる書面に対してどういう書き方をしているかという姿勢は重要

とりあえず今のところ印刷でどうのこうの言われたことはないな
書類選考落ちしたところはわからないけど

面接に来た方の履歴書をみんなで回し読みしてる我が社はブラックだなと再認識しました

俺は東大理3卒だよ
面接で落とされるわけがない
そう思ってた
だから履歴書なんて全部コピー
メガバンクを不採用になった理由が未だにわからない

コピー認めるなら郵送という過程が無意味だよな

>>93
使いこなしてる（エクセル）

16年卒だけど今日コネで就職決まったは
就活なんて時間の無駄だね

今はやってないけど、学歴に小学校から書いてる奴は全部落としてた時期はあった

>>46
履歴書を両面コピーしてくる非常識な奴なんて
十中八九地雷だろ

アホかお前

>>106
採用目的以外には使用しません

と就活生に伝えた上でそれならかなりグレー

>>1
もういい加減その風習はやめようやｗ

>>91
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアッｗｗｗｗｗｗｗ

日付間違ったからアルコールで拭いて日付け書き替えたけど
明らかにわかる状態だったが、普通に内定もらったわ

古いしきたりだわエクセルでメールで送るシステムをスタンダードにしろよ紙の無駄だわ環境に優しくねえし

>>84
そういうのに無駄に複雑なマクロ組んでるのみると笑える通り越して絶望しか湧いてこないわ

企業　「面接官て不要部署だわ、おまい首な」

>>106
そは犯罪だよ

じゃあ無職、無職って言えねーだろ。
だいたい、履歴書なんて日本だけだったんだぞ。
本当、考えた奴はﾚｲｼｽﾄだわ。

メールじゃねーの？

ここで叩いて現実では手書きのを送ってるバカはいないよの

高卒「履歴書」

大卒「レジュメ」

古いしょうもないしきたりとかほんと無くせよ

>>107
なんだ、医学科進学しないで中退したのか
もったいないな

>>1
こういうクソに面接官やらせてるような会社は入らなくて正解

手書きするか葛藤した時期もあったけど、印刷でダメなとこは
もういいやって割り切れた。因習はみんなで変えていくべき

>>110
俺も無駄だと思って民間の面接は受けなかったな
ほんと茶番だし時間の無駄人生の無駄

俺ワードで書いた履歴書で内定貰ったぞ
人事の人にワードでもいいですかって確認したけどな

今時、履歴書の郵送を強要する企業も時代遅れ
時間の無駄だし、何より資源の無駄使い
そんなもんはメールのやりとりで十分なんだよ
むしろ書類をpdfにしたりして扱えないほうがいまどき不味いだろ

ワープロ全盛期、敢えてワープロで履歴書を作成したやつを提出したら、「凄いですねえ♪」と誉められて、採用まで至ったんだけどね。
昔はひな型とかがまったくなくて、完全手作業だったしな…

あ、今だったらもちろん手書きです。

>>58
書き文字が乱れるのは手が疲れるからだが、それでも休憩すると書く気がなくなるので最後まで一気に書く
誤字をチェックせずに提出するのは手書き関係ないです
そんなことも分からないのかジャップくん

添削自由なデジタルじゃあひと通り完成するまでしっかり書けるし
字が乱れる事もない

>>84
それはあるな
最近結構大きい会社入ったけど
30まで定職についてなかったPCの大先生の俺より
みんなPC扱えてなくてワロタわ

官て公務員？

紙1枚で人の本性が分かるんならどの会社も不祥事なんておこしてねーよｳﾞｧｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｶｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

面接官は保守的で手書き派の爺さん婆さんかもしれない

どうしても受かりたいホワイト求人は手書き
受からなくても構わないところは量産型印刷

え？手書きが普通じゃないの？
パソコンで作って採用されんの？

字が汚い奴らが必死だな
手書きの文字は育ちの良さや人柄が出るからな

なんなら手書きの履歴書をpdfでメールしてくれてもいいんだぞ

手書きで出すにしろ印刷で出すにしろとりあえずPCで
作りながら志望動機とか詰めていったほうがうまくいく

>>137
俺もこうした

田舎の中小じゃ手書きじゃ無いとだめだよなぁ・・・

おっさんになると「職歴」欄が長くなるんだよ
だから手書きは無理

「個人事業主」にしたのもこれ以上長くしたくないから
これでも６行ぐらいだけど５０行くらい行く奴ザラだろ

なにが面接官やってるけどだ
無職のくせに

>>139
型にだけに拘ってそれ以外の能力を失った俺みたいな人間もいるけどなバーカ
ジャップはいい加減にしとけよ
なんでジャップって言われるか分かるか？
主にバブル世代みたいなアホが作った日本社会の事を言うんだよおおおｗｗｗｗｗ

ハロワ求人票なら履歴書は手書きで、と注意事項で書かれてなければPCでオッケー

>>46
Excel方眼紙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

大卒「レジュメ」　こんいう馬鹿始めてみた

話のネタに出来るから自作の履歴書使ってたなぁ

>>25
ほんとこれだと思うわ　当時おれツイストパーマ残したまま面接いって噛み付かれたらそのままま帰った
その頃から中性じゃっぷｗｗｗｗｗｗ精神持ってたんだなと

企業が自社の利益のためにするものなのに、めんどいのどーのと申し込む側の都合語ってどうすんの

クソみたいな零細の工場にPCで作成した履歴書持って面接言った時
社長に嫌味ったらしく言われたな
「手書きの履歴書が見たかったな～」って
「ああ、はい…」って感じですげー気まずくなった

でもそんな会社に入らなくてよかった

志望者A 「パソコンはバッチリ使えます」
志望者B「それなりに使ってきましたが、まだ勉強が必要です」
志望者C「得意ではないので、それ以外で頑張ります」

実際のスキルは

志望者B>>>>志望者C>志望者A

>>143
学生でも自己PR書みたいなのが付いてるやつはかなり面倒
最近はESなんかで被ってる場合も多いから、手書きと引き換えにそれは使わなかったけど

>>68
中世としか言いようがないわな

手書き風フォントでいいだろ

>>1
手抜きしねえで6項目くらい引用しろよカス

>>58
へえ

>>151
ただの無駄にしかなってないからだぞ
ゴミみたいな因習は消したほうが利益になるぞ

>>46
エア採用者かな？
履歴書はA3で作るのが当たり前なんですが･･･

今流行りのLINEでいいよもう

タイプですら「やってるけどが」なんて書いて見直しもしないアホがいるんだから
別に手書きと大して変わらないと思うけど

クソ企業ほど手書きに拘るだろ
あれ何でだろ。

>>141
だよね。

転職エージェントの人は「今どきはみんな印刷ですよ！手書きは効率悪いですよ」とか言ってきたが、
俺が受けるところは保守的な人が多いから、鵜呑みにせず手書きにしたわ。
そのおかげとは言わないが、あらゆることをそれくらい慎重にやって良い所受かった。

>>150
そして今は無職ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>46
おっさんって
印刷のこと全部コピーって言うよね

>>151
従業員食いつぶすブラックジャップ企業の典型だな

保守的な人が多い企業で楽しい人生が送れると思うのかなぁ
ジャップはバカだな

ソースも読まずにスレタイに脊髄反射するジャップ

>>158
起業にメリットあるからまだ残ってるんじゃん

バイトの履歴書はコピーしてる

>>162
時代遅れな上司の逆鱗に触れるからだろ

また面接官のクソスレか

俺の会社はどっちも関係なく採用してるけどパソコンで作ってきた奴のほうが今活躍してるな
関係ないだろ

どうせ面接では印刷したやつ使うじゃん　会社

むしろ数枚コピーして持って来てくれる方がありがたい。

20世紀の人かな？

まあ試験勉強と同じで面倒でも入りたきゃこんくらいやってこいやっていうやる気の確認だよね
それをワードエクセル＝やる気ないなんて中世だわと取るか、試験の一環だししょうがねえと取るかは面接の受け手次第

>>58
＞履歴書の後半に行くほど書き文字が乱れるのは、集中力が持続しない者に特有の現象で、
＞履歴書の誤字をチェックせずに提出する者は、仕事でもつまらないポカをやらかす。

最終行
＞人間の色んな本性が紙一枚で丸見えになるから、歴書をわざわざ手書きでやらせる所が多いんだ。

＞から、歴書を
つまり貴方は集中力が持続しない者で仕事でもつまらないポカをやらかしてるんですね。

>>169
ないよ、ジャップは改革が怖いアホな人間が多い
脳味噌のない人間ってのは習慣を潰すことを恐れるからなあ

>>58
誤字チェックは手書きでも印刷でも関係なくてワロタｗｗｗ

>>165
ゼロックスな

キーボード打てたら一生飯食える
だから印刷した履歴書こそ最高のアピールだろうが

>>162
多分底辺企業ってまともにPC使える人がいないから
PCで作った履歴書持ってこられると見下されてるような気分になるんだろうな

もう和紙から手作りで作っとけよ

10も20も書くのに手書きするかボケカス
こんな会社はブラックに決まってるから直ぐに会社名を公表するべき

写真はデジカメ
履歴書はＰＣで作成、印刷で採用されたの二人知ってるけど

>>164
資産２億弱あるで無職でも平気だわ　ダチの店で時給８９０円＾＾でバイトしてるけど

「履歴書は手書きで」

この程度のミッションを遂行できない奴に何の仕事ができるというんだ

>>178
はいはい、おまえが書くの面倒なだけだろ
そういう奴が応募してこなくなるからメリットあるじゃん

手書きどうこう言ってる会社はすべての文書手書きで作ってんの？
まさか他人に押し付けといて自分だけ楽しようだなんて思ってないよね

今どき手書き要求するような企業はほぼブラック

独立行政法人宇宙航空研究開発機構人事「エントリーシートは手書きで書いて郵送しろ。手書き以外は書類不備と見做す。」

ジャアアアアアアアアアアアアアアッッププププ

>>187
苦労じゃなくて成果を重視しようぜ

>>191
エントリーシートも手書きかよ
宇宙開発もアナログな熱意が大切だからあながち悪くもないかも知らん

>>190
お前就活したことないだろ

トンボ鉛筆のステマ

中世ジャップ企業の中世ジャップ思考に合わせられない未来型人間はお断りってことだろ

手書きなのは諦めるとして
名前住所経歴資格の部分はコピー可にしてほしいわ
志望動機の部分とかは会社によって異なるけど根幹部分は同じだろ
毎度毎度同じこと書くの面倒なんだわ

アフィさんどんどんまとめちゃっていいんですよ
ああ就職の話は耳が痛いですか？

落とす理由探しw
採る理由を探せよ

>>190
その通り。不毛な作業を強いるとこには行かずとも良い。

なんでこう書く方ばっか集まってんだよ

ようは「履歴書は手書きという常識」をいかに守れるかの試練を与えているわけだ
統率される社畜の前教育みたいなもん

今どき何を言うんじゃ！何枚書けば採用する？

>>8
で終わってた
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/4/6/46c3ce7c.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/5/7/57cd9d30.jpg

>>58
歴書

脱字じゃねーかくっそ釣られた

切手の位置とかどうでもいいだろ
そんな事でしか判別出来ないとか企業としても人事部終わり過ぎ

>>197
それくらいもサボるようじゃ根性が足らん！ってな

>>187
いいから駅前で奇声張り上げてこいよ

>>199
大企業ほど応募が多いから書類は落とすやつ探し

典型的なのは学歴
まあこういうのを手抜きと判断して落とす側にするかは企業次第

>>194
ジャップはブラックじゃないところを探すほうが難しいぞ
労働法だけで見ればホワイトは多いように見えるが、思想はブラックそのものなのがほとんどだ

大阪の大学生を面接した時に○年生のことを○回生とか言う奴がいて、
心底気持ち悪いから落としたことはあるな。

レベルの高い会社ってそいつに何が出来るか
ってことにしか興味が無いから履歴書の形式なんてどうでもいいんだよ
逆に底辺の会社なんて誰でも出来るような仕事だから
履歴書が手書きかPCかみたいなアホな視点でしか人間を測ることが出来ない

恨むなら手書きじゃないとダメな会社しか受けることが出来ない
出来損ないの自分を恨めばいい

今職探ししてるとこなんだけど、景気が少しよくなって求人も増えてる？？
もしそうなら頑張りたいんだが

今考えると、民主党政権時代は本当に暗黒時代だったな

俺は中小の面接担当やってるけど、コピーでもPCでも気にした事ないな。手書きで字が汚い奴に「PCで作成出来なかったの？」って聞くことはある

履歴書の書き方はこの変を参考にすればいいかな？

http://matome.naver.jp/m/odai/2129559327749276101

http://matome.naver.jp/m/odai/2133281282686228501

あと海外の履歴書はこういう感じだって紹介面白かった

http://matome.naver.jp/m/odai/2132685207938628501

手書きの是非はともかく、字は綺麗にこしたことはない
字が綺麗な人ほど知能が高いっていう統計もあるし

まぁ手書き必須なら社畜としての資質を見る
おれの会社に忠誠を誓いどれだけ養分になれるかを見るにはいいんじゃない？

ちょっと面接担当湧きすぎてんよ

>>214
他人に読んでもらうためのものなんだから
手書きとか下らねーよな

まともにボールペンで描くと履歴書３０分、職務経歴書３０分ぐらいかかるわ。
絶対にミスらないように物凄い集中して書くからすげぇ疲れる。
２枚書いたら１日の行動フェイズ終了。あとはゲームやって寝る。
会社クビ切られて転職するまでの半年間ずっとこれだったわ。

いい加減民間なのに面接官とかいうのやめろや
採用担当でいいだろ

今のゆとりが人事を担当するようになったら
メールやらpdfやらでオッケーになるだろ

コピペ履歴書とか小保方予備軍だなお前ら。
要領良く済ませることと楽して手を抜くことを混同してやってきた生き様が透けて見えるから手書きは有効なんだわ。

>>50
ノートPCの価格が週給の4～8週分に達すると、ノートPCの普及が加速する
http://pc.watch.impress.co.jp/img/pcw/docs/447/848/2.jpg

ノートPCの低価格化は普及率を押し上げるが、なぜか日本では60%直前で頭打ちとなる
http://pc.watch.impress.co.jp/img/pcw/docs/447/848/3.jpg

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/hot/20110524_447848.html

>>213
求人は民主党時代より減ってるぞ
リーマンショックのせいだろバカ

>>222
ならんと思うよ。他人には厳しいから

おまえら何枚書いてんだよ(´・ω・｀)

手描きのESのところは結局どこも出さなかったわ
今の会社はESはネット提出、面接前の30分で手書きの小論文があったくらい

お前らが無職なのも頑なに印刷した履歴書送ってるからなの？ｗ

ハロワの待ち時間眺めてるビデオでは
履歴書は手紙が望ましい・職務経歴書はPC作成の方がいいって言ってた

日本がまだ単一民族で日本語ネイティブが多いから許されてる習慣だな

移民増えたらいちいち手書き求めるなんて無理だろ

手書きかPCうちのどっちがいい人材取れるか
科学的に検証すればいいのに

>>222
毒に育てられたゆとりも毒になっちゃうから
手書きのほうがいいとか言う奴多いと思うよ多分ね

そもそも英語できなすぎるんよジャップは

>>232
いい人材

の基準なんか企業や事業内容によりすぎるから判定不能

>>211
うわあ

>>225
マジで？？
じゃ、もうちょっと時期を見てるわ
もうしばらくニートを楽しむか

誤字を一々チェックしてるような暇な会社に入っちゃ駄目だね
誰でも採用するブラックも避けたほうがいいが

>>231
日本の悪習は全部そこに尽きる
優秀な欧米人、インド人、香港人、シンガポール人あたりがバンバン入ってきてほしい

韓国と中国はいらない

どんなブラック企業だよ

企業によるけど、多くの企業は古い価値観の人間が顧客の中で大きなウエイトを占めるんだから
ジジババが権力持った世間的には手書きで書いた方が無難なんだろうなってぐらいの推測ができる奴の方が欲しいだろ

手書き＝社畜とか言ってる奴いるけど、そんなん言い出したら手書きなんか気にしないってとこの方が
「合理的に」どんどん人材使い捨てていくITベンチャーとかって理屈も立てられるわな

わざわざ手書きで時間かけて書いて落とされるよりも
印刷して数撃ったほうがマシだよ

くだらねえ・・・

>>226
エアコン無しで苦しんだおっさん達が｢学校にエアコン？ふざけんな我慢しろ！忍耐力を養え！｣って怒鳴る側になってるからな
こういうのは日本人の性だからなあ

>>242
ほんとこれ

ジャップランドは
どうせ嘘書いてくるとか、ハッタリ上等の風習をどうにかしたほうがいい

>>229
そもそもが添付ファイルで送信だよ。紙で郵送したことなんかないさ。
外資系は特にね。

職務経歴書って年がら年中機械眺めてるだけの単純作業でも
２ページも書かなきゃならんの？

>>58
おまえが後半誤字おかしてんじゃねえか！っていわれるための釣り？

今の会社印刷で入ったよ
既製品買ってくるよりかは印刷の方が枠を自分で作れるし
保護者欄とか明らかにいらねーの消してPR欄増やしたり

>>232
底辺はPCの方が有能で
上辺は手書きの方が有能

名前だけは署名という意味で手書きのほうがいいかなとは思う
一応、あれ契約交わす前段階の書類だし

手書き風のフォントならおk

>>243
新卒はほとんどの企業で説明会参加しないと履歴書出せないから
数撃つことになるなら説明会に多く行かなきゃいけなくなり結果的に時間は変わらないどころかむしろ増える

>>75
休みながら書けよｗ
まあ2日くらい余裕で休むんですがね

>>3
ほんこれ

>>58
と老害が思ってるだけ

トンボ製品だけは使いません

>>215
一番下おもろいな　娯楽業界とかはこういうのどんどん奨励しないとだめそう

失業保険ゲットするためにコピーした履歴書送って不採用になり
就活してますアピールするウルテク

>>58
履歴書に間違いがあるとか雑に書くとか論外だろ
どんな底辺だよ

レベルの高い会社って求めてるものがデカイから
履歴書の形式になんてこだわってる暇がないんだよ

逆に底辺の会社なんて誰でも出来るような仕事だから
履歴書が手書きとかそういうアホな視点で判断するしかない

グローバル化を謳う企業ってのは、英語で書かれた履歴書はどう対応するんだ
但し書きがなくても、日本語での応募が当然ってのが暗黙なのか

手書きのほうがいいとわかりつつ印刷で出してる
どうしても入りたい会社なんてないし
広範囲に網張って雑魚でもかかってればいいかなって

>>264
グローバル化をうたってるとこは英語だけか英語と日本語両方で書かせるよ
そんなのは募集要項に書いてある

>>242
八方塞がりってところだ

なんでそこに重きを置くのか分からん

一回書いてスキャンして履歴書にプリントアウトしたらいいじゃん

バーを背景にシャンパングラスを片手に掲げてにっこり笑ってる写真を貼ってきた奴がいたけど落とした

>>1
の記事

＞6：切手の位置が間違っている
＞意外と間違えがちなのが切手の位置。横書きの封筒の時、左上に貼っていませんか？　正しくは右上なのです。応募用の封筒でも常識がはかられています。

他の国は横書きだから切手の貼り方も左上だな。
縦書きの封筒があるのは日本だけ？

>>268
人材育成を大切にしないアホしかいないからなあジャップは
どっかで誰かが「企業は床上手な処女を求めている」とか言ってたな

ハロワの相談員に訊いてみたら手書きでっていう人とどっちでもいいですよっていう人がいたけど
面倒だからPCで作って印刷してる
しかしまだ就職できてないので手書きの方がいいのかもしれない

>>248
(´・∀・｀)バ～カ

>>271
ごめん。間違えた。

×他の国は横書きだから切手の貼り方も左上だな。
○他の国は横書きだから切手の貼り方も右上だな。

手書きしか認めないとかいうクソジャップ企業に採用されたらと思うとゾッとするな

>>54
それは会社への質問じゃなくて自己アピールの時に言うべき

面接のことをインタヴューとか言う外資系出身の奴も、
なんか気持ち悪いから落としたことあるな

まあPCで作ったのでも問題なく採用貰えたんで
結局会社次第じゃねーの？

手書きにこだわるジャップ企業

手書きフォントで対抗だ

本命とか行きたいとこは手書き
滑り止めは印刷

日本「履歴書は手書き。面倒でも手書きで綺麗に書くことで人間性や会社に対する気持ちが現れる。」
アメリカ「履歴書は印刷。手書きではパソコンの使い方が解らないと証明しているようなもの。読みやすく解りやすい枠組みを自作してるとなお評価できる。」

>>242
いやいや、向こうが欲しがってるかどうかはどうでもよくて
こっちが、その会社に行きたいかどうかが問題で、そんな会社には行きたくないのです

リクルートはたくさんを応募しろって言うなら電子履歴書を送るシステムを作れよ
企業側もパソコンでポチポチ目を通したり、大学名でフィルタリングできるから楽だと思うけど

一方俺の会社は免許証コピーだけで履歴書いらなかった

うっせー馬鹿（ｗ

ハンドライティングでも同じ様に落とすくせに生意気だぞ！

仕方ないよ中世ジャップランドだし

バカにも分かるように至極簡単に説明してやる

底辺負け組のケンモメンが印刷が良いって言ってんだから勝ち組になりたきゃ手書きにしろ

マジレス受ける会社にあわせればいいけど大企業でも印刷OKなところばかりだったよ
内定取れたとこは2つ印刷１つPDFで出した

291 ：!kab-：2014/06/25(水) 20:34:27.56 ID:8MrOaRwT0 BE:829861341-PLT(27322)

こちとら、採用してもらう側だからな

デジタルなら手軽にカスタマイズもできるしな
ジャップってほんとつまらない枠にはめたがるよな

ホームページに履歴書の入力フォーム作ってくれりゃ楽なのに

>>285
もうあるんだよなあ

ネットで見つけた転職支援サイト
に履歴書作成機能あったから
そこで適当に作ってプリントアウトしたぞ
面接後駅で電車待ってたら
採用の電話掛かってきたわ

>>291
こういった社畜精神満載の人間がいるうちは、ブラックも安泰だな

>>285
大企業のエントリーとかだいたいWebだろ
そこでフィルターかけるから学歴によっては履歴書出せないよ

むしろ効率化が出来る人間として採用する

カラーコピーならええの

300 ：!kab-：2014/06/25(水) 20:36:51.66 ID:8MrOaRwT0 BE:829861341-PLT(27322)

就職してやってもいいよｗ

>>297

最終面接とかで手書きの履歴書出すんだけど・・・

あっ()

メールで履歴書送れとか普通にあるのにな。
時代錯誤だわ。

>>298
そう判断するか大事なとこで手抜きする人間と判断するかはほんと企業次第

その不採用理由も応募者に伝えなきゃただの背任行為じゃないスか

どうせ落ちるし印刷でいいわ

欧米ではタイプ打ちでないとはねられる

>>58
こういうのって千葉の小学校にエアコンつけるかつけないかの問題でも思ったけど
これこれこういう性質をテストすると本当に主張するんならそれに特化した試験をデザインすればいいわけで
わざわざこんな曖昧な形式で審査する必要も合理性もないんだよな
つまりは理由もなく残ってきた風習への後付の言い訳でしかない、多分こういう言い訳は世界中の土人の風習で観察されるはず

就職、特に新卒なんて一世一代の舞台なんだから手間を惜しんでちゃいかんわな
すり減り切った底辺が一山幾らで買われるためのレジュメなんて印刷物でも構わんだろうが、2015年度新卒諸君は勘違いしちゃいかんぞ

良かった
そんな会社に勤めたら先が知れてる

でも何百通って履歴書が来るんだから適当にみるよね
結局は学歴で判断するのがラクだもん
自分は採用されないとかほざいている人は自分の学歴をみてからほざくべきかとー

手書きなんて新卒だけだろ
中途はみんなPCだわ

ESと履歴書両方課す企業はES手書き履歴書コピーで何も問題ない
ESはメール提出以外は企業独自の紙で提出求められるから手書き以外不可能

履歴書のみなら手書きで書いた方が無難

QRコードはダメかな

>>205
多いんだが
大いんだくらいになってればコピペになったかもなｗ

履歴書手書き派の奴も、職務経歴書はさすがに印刷だよな

ワードで箇条書きで印刷して送ってる
最低限見やすいように配慮さえしてればこれで普通に面接まで通るわ

キモヲタって池沼みたいな汚い字を書く奴が多いけどあれってどういう因果関係なんだろな

それより最近の履歴書の写真がやたらデカイのは流行りなのか
確かに目立つしインパクトあるけどさ

まだ就活してる奴とかいんのか

俺は手書きを強要する企業はごめんだ！クソ！

はいはい、なら別の企業にいかれたらどうですかﾜﾗ
もっとも学歴が「あれば」そのような企業とはおさらばできると思いますけどねｗｗ

元ニートですが、毎回書き間違えるので、コピーでやってました
　　　　　　　　,r"´⌒｀ﾞ`ヽ
　　　　　　　／　,　　　-‐- !､
　　　　　／　{,}f　　-‐- ,,,__､)
　　　　／　　 /　　.r'~"''‐--､)
　　,r''"´⌒ヽ{　　ヽ　(・)ﾊ(・)}､
　/　　　　　　＼　　（⊂｀-'つ）i-､
　　　　　　　　　 `}. （__,,ノヽ_ﾉ,ﾉ　＼
　　　　　　　　　　 l　　｀-" ,ﾉ　　　ヽ
　　　　　　　　　　 }　､､___,j''　　　　　 l

手書き云々の馬鹿な事に拘るしかない企業にしか就職出来ない負け組の愚痴スレ

>>315
直接、面談までいく面接なら履歴書は手書き。
でも、不採用になると勿体無いので、日付はあえて入れない。

ジャップ

まさにジャップの一言だよな

個性を認めろとわめくわりに究極の自己表現の一つである履歴書は量産型で良いとかやはりケンモメンは支離滅裂だな

なんで職務経歴書はPC作成でもいいんだろうか

>>212
だよね

>>242
まあまさにジャップだよね

就活では個性がない人の方が成功しやすい
日本の企業は個性のある人材など求めていないからだ

というかこれ都市伝説というか神話というか
現実はコピーしたのでふつうに採用されるよ

以前に採用担当したことあるが
印刷だろうが手書きだろうが内容次第で合否を決めてたよ
>>28みたいな読解力のない老害人事が多いから手書きが当たり前になってんだろうな

印刷した履歴書なんて今まで見たことないな

私企業で官ってあんの

>>333
そりゃ底辺の企業じゃ見ないだろうな

コピーが無い時代の生活

手書きとかめんどくせー
こっちからお断りだわ

>>308
まあ新卒は手書きが無難だと思うわ

転職とかだと印刷で構わないと思うが

人手不足の時代だ。
適当に書いても通るよ。

今時WEB提出に対応してない時代遅れの企業とかあんの？

職探すのに履歴書なんて書いてるようじゃカスな職しか見つからんぞ

普通郵便で送ってくる奴はダメだなぁと思う
書留で送ってくるとお！と思う

うちはPDFでOK
手書きとかバカじゃね、無駄すぎる

>>338
転職でもDODAだと有名企業向けは手書きで書かせるぞ
やっぱ、ある種の振るいにはなるんだよ
今の時代に合わせりゃ、「手書きの履歴書すら書けない奴はストレス耐性が全くない」、って風に見られるとかな

転職に関して言えば印刷したものでも通るよ普通に

(純粋にコイツいらないなぁと思ったとき理由説明がめんどくさいから手書きじゃないからって言ったことある)

てか今時履歴書読んだだけでこいつはイケそうこいつは使えなさそうってやり方自体時代遅れな気がするわ

紙に書かれた人の情報なんて健康診断書と変わらないくらい不明確だと思う
実際に使ってみて初めてわかる

>>344
そんな不合理なストレス耐性を要求される企業なんか行くべきじゃねーよ

転職なら履歴書なんて殆ど使わねえ

ぺん字の綺麗さと頭の良さって相関あるよ
たまに超汚くてもすげえ頭キレる人いるけど

>>344
手描きだろうがああいう人材紹介ってろくな企業をもってこないから無能と思ったほうがいいよ
とりあえず片っ端から案件持ってきて自分の手柄を得ようと必死だからブラックだって持ってくる
だからちゃんと自分で選んだほうがいい

>>347
でも新卒の場合、百～千単位で応募されると思うから全員に会って
ふるいにかけるのは難しいんだよなぁ
転職なら別だけど

手書きの履歴書のやつがことさら優れてるならわかるが、無いだろ
何の基準にもならんわい
んなことに時間かけるくらいならいつもより余計にちんちんいじる時間増やすわ

pcが使えなくても構わない職種なら手書きでもいいだろうけど
資格の欄に手書きでmos何級言われても今一ピンとこないかなぁ
いや、後任募集してるんだけどね

>>348
社会なんかストレスだらけだぞ
たとえホワイトと言われる会社でもな

手書きだからどうというのは篩じゃなく偏見でしょ

俺が企業だったらパソコン打ち込み必須にするわ

>>351
普通は企業を指定するもんだろ

Web関係の求人申し込んだ時には
空白で写真欄にQRコードだけつけて自分の経歴Webサイトに飛びしたわ

試しに文字もレタリング、罫線まで全部手書きの履歴書作ってみようかなっと

今はスマホがつかえても逆にPC使えない奴が実際いるからどっちでもいい

>>355
だから「不合理な」って言ってるんだよ
圧迫面接みたいな選別には反対してない

>>303
履歴書や書類が大事とかウンコかよ
実際に対話するときこそ本番だろボケェ

プリントした履歴書でも写真だけは後から貼付しないといけないみたいのがメンドクサイ

だったら不採用通知も手書きしやがれ

ちなみに履歴書作るときのアドバイス
写真は両面テープで貼れ

>>348
手書きの履歴書程度の不合理なら良いけど最近はストレス耐性見るためにあえて圧迫面接したり、圧迫でなくとも選択が難しい質問をしたりするらしいぜ？
今の就活生の諸先輩が鬱だのなんだので三年持たずやめまくったせいで企業は辞めない人材を求め始めている

368 ： ◆LiETG.z7ctov ：2014/06/25(水) 21:05:46.31 ID:rKDgGhIF0

（´・ω・｀）みんなはこういうダメ企業に入らないようにしような。

逆にそんな古い考えの面接官がいる会社なんて、落とされた方がいいだろ

お前らもっともらしい理屈こねてるけど
単に字が下手で人に見せられないだけなんじゃねーの

逆にその程度を理由に門前払いする企業とか、こっちからお断りだよね
事前にわかってよいよね

こっちからお断りだ

安心しろお前なら手書きでもお断りだ

>>367
辞めないのを見つける面接より
辞めない環境にすればいいのに

>>370
履歴書がどうこう言ってる時点で選べる立場の人間じゃないってのはわかるなw

けどが

印刷履歴書で不採用にするような企業はこちらからお断りだろw何様なんだ企業ってのはw

まあお互いがお互いを拒否してるんだから、住み分けができていいんじゃないか

378 ： ◆LiETG.z7ctov ：2014/06/25(水) 21:12:46.07 ID:rKDgGhIF0

>>370
（´・ω・｀）一枚書くのにどんだけの時間の無駄にしているのか解るかな。
コストパフォーマンスを考えない企業はブラック多いよ。

最初に顔で選ぶべきだよな
そのあと経歴を見る

印刷だろ
なんだコピーって

手書きで人柄を完全に理解するのは難しいが
こういった不合理ところから日本がクソなのが分かるよね

俺、再就職先に履歴書送る時、PDFでと言われたんだが
どういうこった

>>364
いや、写真も印刷で普通に受かったよ

>>46
英語圏での学歴があるのにTOEICのスコアがないから評価できませんとか笑い話みたいな話があったけど
人を評価する能力すらないこの手の無能が居てはいけないポジションに居るんだから生産性も業績も上がる訳が無いよね

>>342
手間かけさせるっしょ、それだと
俺はせいぜいやっても速達だな

履歴書を見る側になったけど、
みんなそこまで真面目に応募書類作ってないって思った

>>373
辞めない環境って何

内定承諾書送ったけど企業から返事が来ない

>>204
まともに字が書けてるのが麻生だけってやつか
それみずほは筆持つのを拒否したのかね

字が下手で落とすことはあるが、印刷だからという理由で落とすことはない

市販のプリンターなんか使ったらインクが滲むだろｗ
なのでコピー機で出力するのがベスト。コンビニにもあります
紙は一般で良い。つーか上質紙なりファイン質なんかで印字出力したら色といい紙質といい
やけにキレイで輝いて目立ってしまうわｗ

手書きにこだわるようなところに用はない
結果、うんこ屋以外全部落ちた

この手の、自称ナンタラがドヤ顔で言うってぇスレは信用せん
やはりジャップランドだな
欧米じゃ顔写真さえ貼らせる事は禁止（人種が判別出来るので差別につながらないとも限らない）

ああ、ハロワで手書きがいいって言われるのか
文具メーカー利権にすら思えてきたわ

395 ： ◆LiETG.z7ctov ：2014/06/25(水) 21:18:55.32 ID:rKDgGhIF0

>>394
（´・ω・｀）まあ確かにハロワみたいなレベルの求人ならそりゃそうかもな。

つか
履歴書くらいきちんと書けよ
明らかに殴り書きで書いたヤツなんか採用されるわけねーし
印刷したやつも評価が高くなるわけじゃない
綺麗でなくても
丁寧に書いた字はちゃんとわかる
体裁を整えるって仕事では重要なことだよ

書類通って面接控えてるのが2社
どっちか受かってくれ～

>>396
体裁よくふるまう
まさにジャアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>366
なして？

手書きのいいところは、それしか欄がないから、余計な事を書かなくて済むという点
例えば氏名住所連絡先学歴職歴志望動機しかない履歴書とか（資格欄すらない）

仕事って能力も大事だが人柄も軽視出来ないからな
俺たちは歯車じゃねぇってんなら人間らしいとこ見せてみろよってこったろ

402 ： ◆LiETG.z7ctov ：2014/06/25(水) 21:21:24.03 ID:rKDgGhIF0

（´・ω・｀）まあある程度のレベルになると、普通に職務経歴書の中身と資格や英語の内容で圧倒的に差がつくから。
ここが無いやつはいくら小手先でがんばっても無駄よ。常識的に考えてわかるだろ。

>>399
のりだと乾いた時に水分飛んで紙がヘナる

>>399
ずっと糊で貼ってたけど写真表面に付いた時に落とすのが面倒だし
貼るのが意外と難しいから　（俺が不器用なのかな）
両面テープだとすっげー簡単に貼れるよ、細いタイプを写真の左右に這わすだけ

>>402
だから底辺は印刷で良いってかw
一理あるわな

履歴書手書きかPCかってよく議論になるけど、場合による、としか言えないよな

年寄りの多い企業なら手描きのほうが無難（ただしPCのほうが好評価のジジイも中にはいる）で、
新し目のITベンチャーとかで若いヤツラが多いのはPCのほうが無難（ただし手書きのほうが好評価の若い奴も中にはいる）

企業にはメリットはあれどデメリットはない

・字が著しく下手な奴をはじける
・同じく行間やレイアウトがおかしい奴もはじける
・手間がかかる分、やる気のない奴をはじける

場合によるとか何たわけたこと言ってんだ
こういうのは合理的な考えこそ正義だ
無駄をなくせ

409 ： ◆LiETG.z7ctov ：2014/06/25(水) 21:24:22.66 ID:rKDgGhIF0

>>405
（´・ω・｀）逆だ逆、底辺は手書きでよい。

俺は正しいんだから他が折れろってそりゃあねぇよ
お前らを正しいと思ってくれるやつにだけついていくってんならわかるけどよ

411 ： ◆LiETG.z7ctov ：2014/06/25(水) 21:27:52.23 ID:rKDgGhIF0

>>406
（´・ω・｀）年寄りかどうかってより見るやつが女かどうかってとこかもな。
どうも手書きかどうかを気にするのは女のようだと思う。
もちろん最終的には上の連中が見るんだが、何重も選考があると女だけ見るタイプの企業も多い。

>>408
合理的に考えてそんなとこにしか行けない底辺なら企業に合わせるしかない

ウチもデザイン会社だけどよっぽどじゃない限りプリント不採用。
つーか、口キキ入社の方が多いけどな

田舎のワンマン零細とかなら手書き重視でええやろ
そんな効率悪いことやっとるやつ取ってどうすんねんて感じやけど

>>412
いや就職しようと思うことがおかしいから

大量に出しても大量に落とされる無職・ニートには関係ないだろ

面接官を困らせてやれ

上部の企業とか負担かかり過ぎだろ
宝くじ目当ての雑魚をハネる作業でどれだけ時間取られているんだかと思うと同情する

>>409
ま、同じ底辺ならば根気良さと丁寧さを判別できる手書きの履歴書を書ける方が印象は良いだろうな

>>408
どこ行っても手間は嫌がられる
ｺﾝﾌﾟﾗ顧慮してる企業とか物理的に不可能な状況を避けたくなりそうなもんだけど
無駄な手間を求める法人は果たして己れの無駄を省けるんかな？？？
ギーモンですわ

420 ： ◆LiETG.z7ctov ：2014/06/25(水) 21:32:49.89 ID:rKDgGhIF0

>>417
（´・ω・｀）つか面接やりすぎじゃねと思うわ。３つも４つも新卒採用すんのに面接してるけどさｗ
リクルートに踊らされて面接重視とか会社の負担増やしてるだけだわ。

手書きにこだわるところは落ちて結構
入っても面倒くさそう

>>416
効率を優先した結果プリントした履歴書は全て不採用とすることにしました

とか言われて涙目になりそうだな

>>411
ググったらガルちゃん出てきてワロタ
http://girlschannel.net/topics/127891/
アホ女はすげー手書き重視だな

字って思ってる以上に人格が見えるんだよ
字が綺麗か汚いかより、テキトーさを見るかな

ADHD動画の鈴木の履歴書クッソ汚かったなぁ

>>8
前職のブラック会社がそうでしたw
毎日日報手書き、そしてファックス

中世

某誰でも知ってる企業で人事と仲良い部署で働いてたとき聞いたら、そんなことでは判断しないって言ってた

ただ、手書きで読みにくい場合は読む気無くすんで評価下がるから、どちらかといえば印刷のほうが無難だと

ソースに手書き云々なんて書いてなくね？

定常業務をデジタル化してないのは単なるバカだな
お前らは履歴書を書くのが定常業務だからデジタル化してんだろうけど

>>422
どの道オフザケだろこんなもん

相手の言い分へこへこ聞いて苦労するなら、ドヤ顔で社会不適合者だという教示が強くなって良い

>>431
中世ジャップランドにおける社会適合者というのは一言で言えば奴隷だから

字のそこそこ綺麗な人雇って書かせてたわ(´・ω・｀)
こんなんで騙されるんだからアホだよな

あえて印刷した履歴書を送ることで、会社を見極める就活生も多そう

>>430
その皮肉センスあるね

ハローワークの求人ってさ
ぶっちゃけ採用する気ないよな？
（大企業だと）半年前から同じ求人が出てるわｗ

>>1
印刷した履歴書送ったけど採用されたよ？

手書きとか馬鹿じゃないの

>>433
お前と結婚したいにゃん

>>431
ドヤ顔で社会不適合者気取りも良いけど死にそうになってから社会に擦り寄るんじゃねーぞ
身勝手ばかりほざいてると後で泣きを見る事になる。これは就職に限らないな。
普段DQNの自業自得は当然と考えるお前らならばよく理解できるだろう

>>5
仕入れた奴隷がちゃんと歯車として動いてるかの監視

手書きでやる作業を何百もやれという方が酷

工場作業員でも目指せ！とでも言う意見なのか？

>>439
何言ってんだお前日本語でいいぞ
あと死にそうになっているのは社畜だから

人材紹介会社いくつか使ったけど手書きじゃなきゃダメなんていうとこ一つもなかったわ

そりゃどうしても入りたいなら手書きだろ。どっちでもいいならコピーで様子見だな。

>>1
レベル低い会社だな

大企業の人事部って営業ほどじゃないにしても遅くまで仕事してるよな
何してんの？

ケンモメンは履歴書自体縁がないからどうでもいいよな
あと、婚姻届も

>>30
日本はアナログ文化大国だから
未だに判子とか使ってるし

履歴書を電子データで送るってのは
結婚式や葬儀で渡す金をwebmoneyで払うに等しい行為
ってのが世の中の考え方
この国は中世なので仕方ないね

必要事項にword　excel　って書いてたから印刷で送ったら落ちた

言葉は悪いけど老害が死ねば
自然と印刷が普通になるよ

後１０～２０年ぐらいかな
死ななくても定年で職場から消えればいいだけだし

はあ？
定型部分印刷で動機部分は手書きがデフォなんだけど
両刀使いなのがすぐに分かる
できる奴少ないし

>>124
むっ、まぁた高卒馬鹿にしてるぅ（#｀・ω・´）ｵｺ!

>>446
一応上場企業だけど人事と総務を兼任してる状態だよ

まあLINE使ったりTwitterで問題起こしたりして
ネットリテラシーないし警察はPCに疎いし

ろくでもない中世ジャップランドだ

>>1

だったら採用されてから、手書きの履歴書をもう一回会社に提出し直せばいいじゃん。

それができないんだったら不採用時に写真付きの手書きの履歴書１枚１０００円で買い取ってくれよ。

21世紀にもなって履歴書手書きを強制するアホ会社は、社内の文書も全て手書きで作ってるのか？

一度手書きで書いたのをスキャンしてさ
以降は印刷だとどうなるんだ
それもアウトになるのか
量産された一枚ってのが癪なのか

スマホやPCばっかでろくに字もかけないってのは低脳の証だからな

パソコンだと味気ないからタイプライターで作ってる

どうせ何十年も働ける会社なんて無い時代なんだしさ

硬くならないで欲しいよ。どうせ見ないで高学歴だけ雇うんだし

>>442
意気揚々と社畜卒業して死にそうになってる奴もいる

2007/10/26
以前も書きましたが、私が場中に損失を出すことはこれから先、ほとんどないでしょう。今それをここにかけるくらい、
私には自信がありますし、自分の技術と経験と知識に絶対的な有利なものを持っています。
繰り返します。私は他人とのトレードの中で、自分にしかない有利な点を持っています。
これがない人は丁半博打で相場をやっているので、負けます。
将来、資金が増えれば機関投資家と対等以上に戦えると確信しています。

2014/06/19
こんばんわ(*･ω･)ノ

ええと、もう駄目かも。明日、市役所へ行って、はずかしいけど、いろいろと相談してきます。
もう、手遅れって感じです。困窮しすぎて、どうにもならないです。
明日、元気があれば、更新しますね。

ちょっと無理っぽい状況ですが、明日、仕事の面接にいってきます。
週払いの仕事で、今、お米2合と、スパゲッチィ一袋、お金120円ですが、
これで、今週末まで、食べて、あわよくば、月曜日にお仕事のお給料が
でればいいのですが、無理かも。
明日の面接後、うまくいけば、水曜日からお仕事開始ですが、
お昼のお弁当は、持っていく食糧がないので、おひるごはん抜きですね。とほほ。
辛いなあ。

>>448
判子文化は知らんけど、シャチハタのデータネームは名前と日付が入れられるから重宝してるわ
逆に認め印みたいのはめんどくさい

>>358
職種を伝えるけどどんな企業が来るかは相手次第ではあるけどね
でも自分で探したほうがよっぽど楽

ろくにPC使いこなせないアホの方が、ろくに字も書けないやつより将来性がない
だいたい読み書きやコミュニケーションは面接でやるだろボケ

ぶっちゃけ手書き却下の風習はいいことだと思う
履歴書に時間をかけることが美徳だと思ってる会社弾けるからな
そんなとこは入れたら入れたで理解できないような理不尽なパワハラされそうだし

手書きが中正なのはほんとそうだが
日本は中世だからそれに従って手書きで書いたほうがいい

>>461
ろくにスキルを磨かなかっただけのカスじゃないかこんなものは

私服の対義語って制服だろ、制服で写真撮れってこと？ばかじゃねえ？

転職で履歴書書いた時、それなりの量の字を書くの久々すぎて、
字は下手になってるわ指は攣りそうだわで、PC依存をつくづく実感したわ

履歴書に限らず、いざと言う時のために字を書く習慣はキープしておくべき

印刷した履歴書は簡単に量産できるから逆に履歴書印刷で切るクソ企業を見分けるフィルターになってるんだよなあ

>>467
別にそんな事は話してないよ

>>467
履歴書で見て判断するから　1秒で済む話だよこんなレベルも居るんだし

資格や職歴ない人間が弾かれるの判ってて出すのは完全に遊びだと思われてるんだろーなｗｗ

>>465
これ
「落とされた」んじゃない
神に救われたとでも思った方がいい
篩いにかけるのは企業側だけだと思ったら大間違いだ

>>473
つまり不採用は当たりくじだよな

採用がハズレ

>>471
社畜卒業すれば死にそうにならなくなるわけじゃないからな
くだらん話題そらしをするな

売り手市場だから企業側も前ほどアホなこといってられないと思うんだけどなぁ

>>475
つまり「死にそうになってるのは社畜だから」というのは不十分な内容ということだね

外資なんかpdfだろ

そういう会社に入っても、仕事というものは複雑で面倒なほど素晴らしいと思ってる
馬鹿しかいない社風だから苦痛しかない。

時間 = 金

この国のダメな所は文明の進化に対して上の人間が追いつく意思を見せない所だよな
多様な人種がいる国だとそうでもないのに

印刷でいつも出してるけど書類審査はよく通ってたぞ
面接で落ちるど

数撃ちゃ当たる戦法もいるし絞り込む方法として間違っちゃないな
口に出す事じゃない

能力＝金　なんだし

長い事働いてる先輩の顔がやつれてたら速攻で辞退する時代です

履歴書の名前部分だけ手書きで出せば良いよ

>>469
おまえたぶん中学レベルの漢字書けないよ
↓書いてみ
熱　ボウチョウ
未知との　ソウグウ

>>475
就職活動で挫折でもしたのかお前？
レスの全てが怨嗟に満ちてるけど
ここまで来るには才能なきゃ来れなそう

>>46
普通に学歴フィルターすればいいじゃん
低学歴しか来ないの？

きったねー手書きなんかよりPCで作ってくれたほうが読みやすくて助かる

転職の時はEXCELで作って人材紹介会社にメールで送ったな

手書きして欲しいんなら不採用の時は返却しろや

>>477
社畜だけとは言ってないしアスペか？

面接官とか死ねばいいよ

>>223
難癖つけるだけならなんとでも言えるわな
手書きなんて、要領よく仕事ができず新しくスキルを身につけることもできない
無能の証明でしかない、とも言える

ここで一旦落ち着いて考えて欲しい
今このスレでは概ね印刷による履歴書でもいいという意見が優勢だ
つまりお前らのような奴らが印刷履歴書で送ってくるわけで
ケンモメンタイプを採用したところでクズを抱えるリスクしかない
ということは手書き履歴書へのこだわりは
お前らを排除するという意味で非常に合理的な考え方といえる

玄人はPCで入力済みの履歴書と空欄の履歴書の2枚を印刷して、
それを手書きでトレスする。

あれもやだこれもやだ
社会が悪い老害が悪い世間が悪い

相手が変わらないなら自分が変わるしかないのにね
わがままいいながのたうち回ってなにが変わるのか

>>491
うん

脳内人事多すぎｗｗｗｗｗｗ

>>495
だから就職活動が無駄だという結論が出ているが
どうしたジャップ

履歴書はJIS規格で決まっています。定められた用紙に、ボールペンを使い、丁寧にボールペンで手書きしましょう。
経歴書はあえて規格が定まっていません。PCを使った簡単な諸表簿作成能力を審査する為です。センスが問われます。
挨拶文は一般常識を審査します。毛筆等を使い、行書で手書きするとポイントが高いです。

以上です。

不採用通知の封筒の宛名が一文字間違えてて
それを×付けて書き直してあったのを見た時はちょっとがっかりした

>>490
日本語大丈夫か？
社会不適合者が死にそうになる事へのレスとして
「死にそうになってるのは社畜である」と書いているんだから
そこには対立関係が生まれてるわけだ

>>498
無駄ならなんでなくならないんですかね

>>501
どちらかと言えば
という表現くらい分かるだろ

IT系だから印刷で問題無いわ

アホ「スレッドで吼えまくったジョ！！現実でも印刷履歴書が勝つジョ！！！」

大手重工に開発職で転職したい

>>499
おじいちゃんお疲れ様です
もう寝ましょうね

そんな時代じゃありませんm(_ _)m

>>502
お前みたいなクソジャップにとっては必要なんだろうね
不合理が好きだから

>>499
japanese industrialは既に生産海外じゃん？
製造は止める政策でそりゃ寒くね？

手書きで綺麗な文字＞ワープロ印刷＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞手書きの糞汚い字

履歴書の手書き程度を面倒臭がるような人間に何の仕事ができると言うんだ

コピーしてきた奴は即落とすよ

　

コピー可ってとこはコピーでも良いよな

>>508
不合理が好きなんていつ言ったんですかね

お祈りの手紙はコピペで印刷なのにね

>>514
内定通知もね

>>513
合理的な思考能力がなく空気感を大切にするからなお前みたいなゴミクズは

>>514！！！！！！！

これだよこれ・・・・相手側がこれじゃないか！いい加減にしろや

>>1
何か参考になるかなあと思って見てみたけど
当たり前のことしか書いてなかった・・・

自身ない学生相手のビジネスはボロイ
あほみたいに高い写真とか

手段と目的
面接官からしたら履歴書は優秀な人材を見分けるための手段
目的は優秀な人材を獲得すること

履歴書に疑問を感じたなら面接の段階で指摘するべき
それに理路整然と答えられる人材を見極めるのが面接官の役目

>>516
空気感ってのも働く上では大事だと思うよ
徹底的な合理主義も不合理もどちらか一方に偏るのは危ういと思うよ

>>503
それならそのように付け加えるべきだね
アスペでも無い限りお前のこれまでの書き込みから
そういう意図ではないだろうということは容易に汲み取れる

自分は面倒なことはしないけど相手には手間をかけさせる、それがジャップだ

相手のことを思いやろうとする心がないね
体裁にこだわって建前だけのゴミジャップ、中身が腐っとる

その内メールでって時代が来て個人情報大量流出が繰り返されるんだろうな
若い奴らはがんばってくれ

全部手書きで時間浪費するなら数うちでいいわ
いちいち書きとめとか金がいくらあってもたりんよね・・・

>>30
ウソつくな
サイン文化の海外のほうが手書き重視してるだろ

>>522
いやそんなことはないな、書き損じた俺も悪かったが
100％なんて断言していない限り
アスペか他国の人間でないかぎり「多数は」という意味が含まれていることが理解できるだろう

>>524
俺はメールだったしもう来てるで
業種にもよるんかな

>>523
お前も相手を思いやる気持ちなんて欠片もないよね
甘やかされたわがままな人だってレスを見るだけでわかるよ

印刷で送ってる奴はその程度のことで文句言われる会社は願い下げぐらいの気持ちだから
むしろwinwin

手書きみたいなフリーフォントあるだろ
あれ使え

>>527
>>523
見事にブーメランだね
他人に理解させようとする心が足りない
中身が腐ってる

ミスマッチを減らせてとても良いですね

>>529
効率がいいか悪いかの話をしているだけなのになあ

お前みたいなのが「手書きで人格が分かる（ｷﾘｯ」とか言っちゃうんだろうね

>>493
母集団がけんもうがとかすげーわw
何か笑える

Ａ３マット紙に印刷して送ってるわ。
雑魚人事など相手にならないね。

手書きに拘る自称人事は
不採用通知も採用通知も便箋で手書きなんだよな？

>>531
今はもっと進化してる　手書きフォントの上からなぞれる書き写しフォントだ

手書きになる様に違和感が無い質感がある　もっと発展すればロボットが自分の代わりに書いてくれるよ

>>528
採用枠が多くて人材を集めてる会社はメールだろうね
中小企業なんかはメールじゃないと思うよ
メールだと相手に差し上げると同じだから個人情報あげるのと同じだからある意味考えもんでもある

>>532
ごめんもっと日本人以外の人間でも理解しやすいように心がけるわ

>>537
全然別物じゃん

とりあえず求人サイトで10件エントリーしてきたぞ
多分全落ちだろうとは思うが

>>534
お前のレスみてまともな人間だと思う方が難しいと思うぞ

写真の費用と合わせて時間手間カネえらいかかるんよな

>>524
メールや電子求人で酷い目にあって原始的な紙媒体に回帰してる企業もあるからね
ケンモメンにゃ関係がない入りたくても入れないような企業だが

>>541
それって応募者を見下してるってことだよね？

>>543
合理的な意見をわがままと言っちゃうお前がどうかしてるよ？頭大丈夫？

>>540
最近はこのようにジャップ連呼してるケンモメンが
典型的ジャップの糞人間であることが多くて笑えるw

結局若ければ通る
ソースは俺

つーか、新卒はメール、中途は手書き履歴書だな

エクセル一流大卒と手書きFラン大が現れたら
問答無用でエクセル一流大はじくの？

>>546
なんで？営利企業なんだから自社の都合を優先するのは当たり前じゃん
別にその企業の採用に応募するのが義務なわけでもないし

>>539
郵送とかだとシュレッダーにかけるかちゃんと相手に送り返すって一応決まってるんだよな
中小で履歴書の扱いずさんなとこは最悪だわ

>>548
そうなんだよなー、俺もなかなか解毒しきれなくて困るんだよ
ジャップ発言なんてのは結局自虐
上の世代のクソみたいな教育のせいで苦労するよほんとに

土日と深夜ならすぐ採用だよ

>>549
だな
年齢でたいてい決まる

そういや履歴書に印鑑捺印部がある意味がわからない
あと動機
こんなどうでもいい項目さすが中性ジャップ

小説より奇なり

こういうことをしていると社会に変化が現れるそれは想定とは違う
メールで、印刷で、なんて言っているのはまだまし
これからはこういう煩わしさから脱却して”若者の正社員離れ”が起こる
今はまだ就活が賑いを見せているがその上で非正規がどうのと企業が言うが
正社員希望者がこういう事例から少なくなるその時が楽しみだ
きっとおれでも正社員になれるチャンスが来る

>>545
デカい企業はメールだったよね
それで個人情報大量流出して顧客と社員情報が漏れて結構大変な思いしたみたいだからね

>>549
若さ、さもなくば経験及び実績

>>559
ただのITリテラシーと社員のバカさの問題じゃねえか

もし、次転職することがあるなら、もう手書きはしないわ
手書きじゃないことに難癖つけるようなキチガイを
面接官に置いている会社は相手にしなくていいだろ

手書きじゃないと心意気が見えないとか言うの？
年寄り日本人て時代錯誤や合理的にしてよさげな部分まで無駄な労力使うこと好きだよな
昭和の時代はおわってんのに

>>559
個人情報なんて可愛いもんで履歴書を電子媒体で受けとったばかりに
もっと重要な機密を抜かれてたよ

履歴書がオフセットかよすげーな

>>107
進振でどこの学部にも拾ってもらえなかったドクズなら、さもありなん。

手書きの奴から落とせよ。スキルねーよ。

求人車おまえは手書きでおくってこい
ただしお祈りはコピーだ
結局神様気取りってだけだろ

手書きにしろ！て命令するなら

そっちも同等の条件で初めて対等でしょ

応募者見下してます！て言っちゃってるよねそれ

「履歴書をPCで作ったら、その程度スキルがあることが伝わる」
とかいう奴いるけど、本当にそれ意味あんの？
PCのスキルなんて雑談程度にExcelの話でもすりゃ大体わかるじゃん
少なくとも印刷された履歴書見るよりは

お前らいつまで面接官と就活生ごっこやってんだよ

>>568
求職側の価値が低いからそうなる

>>568
お前民間企業の雇用を社会福祉かなんかと勘違いしてないか？

>>570
手書きだと何のスキルが分かるんですかね？

>>570
世の中には

テンプレみつけてきて
自分に合わせてカスタマイズして
添付してメールするなり

ってことすらできないやつが大勢いるんだぞ
にちゃん基準にしすぎだ

>>566
離散でさすがにそれはないわｗ

>>573
日本は労使に格差は認めてないんですが
あなたこそ掃き溜め部署なのに神気取りだと外注にされますよ

イラレで履歴書の枠だけ作ってプリントアウトしたら手書きで書き込んで
スキャンした画像をアートワーカーでベクトル化して印刷したら
手書きも印刷も双方兼ね備えた完璧な履歴書が出来るよ
証明写真をフォトショで修正にすればさらに完璧

>>561
そのバカな会社に入ろうとしてるんだろ？
>>564
大量の情報だと内部調査とかあるみたいで人間不信になるみたいだよ
外部の仕業でもなんだかなぁって気持ちにさせられる話

>>576
よくわからんが医者になったほうがいいんじゃないの？
医療費って税金から払われてるから
医者って実質的に「給料の高い公務員」だよ
なんで民間に行こうとするのかわからん

底辺卒業して身の丈に合った中小に就職したおれには関係ない話やな。ちな、理系。

>>577
労働市場は需要と供給の関係で出来てるんだよ、労使格差とかそういう話じゃねーから
求職人数と応募数でパワーバランスが決まるだけ、神様気取りとかなんとかって話じゃない

そんな糞企業は事前にフィルターかかるからいいじゃん

落としてくれてよかった

企業というのは人の集まりであって
別に個人よりも格が上というわけでも何でもないのだが
なんで>>573みたいなアホの社畜思想がいるの？

採用する側だけど、メールでいいけどな。
名前とおはようございます。とかだけ手書きしたのを写メってくれたらいい。

そういう方が捗るわ。
あ、後は自撮り写メ。どーせブサイクはとらんし。

中途の奴等は履歴書なんて見られて無いから安心しろ
職務経歴書しかみねーもん

>>557
最近はない
動機とかの欄も小さい＠ｺｸﾖ

公務員より民間は地獄だよ

明日には先輩が自殺してる？のなんてザラな会社も有るし、12人一気に辞めた会社の社長の話を聞いたら

悪びれも無く自分は悪くない！だぞ。こんな感じだ民間

サインよりも印鑑が重要なクソジャップ

>>585
アスペかよ、誰も格の話なんてしてないんだが

>>586
テキストごときで測れることなんてしれてるからな
字の書き方で落とすのなんて読めない字を書くやつくらいだろ

>>591
中世じゃないんだからさ

>>582
すきやの乱でちょっと見えたけど、人口減社会で労使の関係て変るよね
シュリンクするマーケットで奪い合いとか、企業も大変な時代になるんだろうねぇ

履歴書は全部モノクロレーザーで出してるな
相手がおっさんだと想定して文字サイズは大きめにしてる

>>587
職務経歴がない底辺だから履歴書見られるんだろう
履歴書でウンザリしてる奴は
その程度の人間であることをまず嘆いた方がいい

俺くらいになるとワード開くと「履歴書体pro」が入ってるからね

>>593
それはお前の知能だろ
奴隷かそうじゃないかの極論でしか考えられないアスペ

599 ：紅茶 ◆NiyJL277hs ：2014/06/25(水) 22:41:26.14 ID:lmLMrglh0

それじゃ採用されない！人事担当が見た「ダメ履歴書」ありがちポイント6つ

＞■4：志望動機がちぎったノートに書かれていた

どこがありがちなんだよ、ふざけんなよ

　アメリカ人「日本ハイテクの先進国なのに、なぜ履歴書は手書き？昔からの慣習に固執する傾向があるため」
http://kugelschreiber.ldblog.jp/archives/20560804.html
　海外「履歴書は手書きでもいい？」→「手書きはありえない」「手書きは不採用」
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1580751.html
　日本の「手書き履歴書」風習をいますぐやめるべき3つの理由
http://kenjasyukatsu.com/archives/605
　【画像】日本の履歴書と海外の履歴書wwwwwwwww
http://livedoor.blogimg.jp/sonisoku/imgs/b/1/b17aa5fd.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/sonisoku/imgs/4/9/49163585.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/sonisoku/imgs/b/9/b911f88c.jpg
　22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします
海外はこんな書き方しませんよ
海外の履歴書はぎっしり文字だらけです

今までワードで作成した履歴書しか作成したことないけど、
中小企業から大企業まで全部書類選考は合格したぞ。

さすがに手書きが許されるのは新卒だけでしょ

印刷がアウトで不採用をする会社ならむしろいくべきじゃないな
業務自体も非効率な中世仕様がいたるところで出てくるだろう

某国立大で働いてるけど、最近ようやく大学に提出する履歴書が電子データになった

>>582
君の会社は売り手市場のこのご時世にパワーバランスで優位に立てる会社なのかね。
優秀な人材は超大手企業でも獲得は難しいぞ。

面接官って楽しそうだね～

今の人事は楽そうだな

まず書式ではじいてＤＱＮネームではじけばごっそり減るんだろ？

逆にウチの会社は履歴書は印刷OK、エントリーシートは書式固定で"印刷オンリー"になってる。
読むのが大変なのもあるが、限られた文字数で伝えたい事を書く・書けるってのも重要だからな。

説明会でもしつこく言ってるのに、それでも手書きで書いてくる学生が多い・・・

>>605
売り手市場つっても積み重ねてる人間にとってでしかないからな
>568みたいな態度の会社に応募するような奴は
アピール出来ることすらないカスだろ

手書きが汚いと駄目！というオフサイドでイエローカードが出せる相手に真面目に付き合うて

買収された日本審判みたいな立場だよな正直

手書き文字で人格を判断できるっ（ｷﾘｯ
電話の声で性格が分かるっ（ｷﾘｯ

筆跡では人格を見抜くことは全くできません
・・このように筆跡を見ても、その人の性格を判定することはできません。つまり、「字は人なり」は単なる迷信です

うまい字と業務上の能力は関係がない
筆跡では人格を判断できないどころか、筆跡は業務上の能力とも全く関係がありません
手書き履歴書で学生を選別している企業は、誤った指標をもとに人材を選別していることになります

・・このように、手書きの履歴書では応募者の人格も能力も判断出来ません。むしろ、手書きの印象で、役に立たない人を次の選考過程にあげてしまったり
役に立つ人を落としてしまうリスクがあります

一部の採用担当者には「わざわざ手書きで書く手間をかすことで、志望度の低い就活生をふるい落とすことができる
手書き履歴書提出にはフィルタリング機能があるのだ」という意見を言う人がいます
しかし、ふるいわけなら、他の手段でも可能でしょう
・・このように企業にも学生にも有益なふるいわけの方法はあります

むしろこういうので弾いてもらったほうが
入ってから苦しむよりましなので
どんどん続けてほしい

>>607
これ将来実装されたらキツいだろうなぁ
営業的には名刺渡す時にDQNネームなのは有りなの？無しなの？
名前は親のせいで自分のせいじゃないからなぁ

印刷した履歴書で落とすような老害が支配してる企業の方が危険だろ

>>612
就職ってゴールじゃなくスタートなんだよな
面接とかで相手に合わせすぎると入ってから結局ギャップに苦しむハメになる
それってお祈りよりつらいことだと思うわ

手書きで即不採用の結果、優秀な人材を落として居れば人事の社内評価に関わる。
2人ほぼ同点の求職者が居て最後に片方手書きか片方印刷かで比較するくらいしか評価の基準にはならない。

>>598
手書きで読み取れる情報なんてたいしたことないのが現状だぞ
だから無駄を省くためにPCで打ち込んだのをコピーで良いだろう
それだけだが

今時それなりの会社は
エントリーシートってWebで入力して終わりなんだけどな

人事は筆跡見ただけでそいつの人生やら人柄がわかる警察顔負けの超高等技術を持ってるからな

印刷どころか、メールにpdf添付という形でやらしてほしい。
郵便代が痛手だ。

字が上手い奴にいくらかわたして書いてもらって

それをスキャンしてコピー

いちいち手書きなんてできるか

ボケ

人材←優秀

という壁がある以上、人事なんて糞に頼まないで、社長に直接直談判できる方法が無いものか・・・

>>618
そのそれなりの会社には応募すら出来ないから履歴書にウンザリしてんだろw

連絡先の電話番号が携帯だと
うさんくさいとかそんなのに
似てる

>>617
無駄を省く云々はあくまで応募者側の都合でしょ
人気なくて誰でも応募して欲しい企業の場合は考慮した方がいいかもしれんが
そうじゃない場合は企業にとって考慮しなきゃならん事情ではないな

>>186
たとえ本当だとしてもそんなとこネットで
言ってて悲しくならんか

技術系の職ですら、業務で必要なスキルがなんなのか理解せずに
人事が採用担当だからな
こんなんで国際競争に勝てるわけがない
実際、もうどこの業種もボロボロ

面接会場でノートパソコン渡して
今エクセル使って履歴書を作ってください
って、したほうがスキルもわかって
いいんじゃねーの？

>>625
企業にとっても無駄なのだが
就職希望者に無駄な苦労をかけて何かメリットでもあるの
ああ、奴隷が欲しかったんだったっけ

転職会議とか見てたらヤバイ会社も多いみたいだし恐ろしいなぁ

大手に就職決まったけどお前らの予想の斜め上の履歴書送って受かったんだが？

趣味にコスプレって書いた挙句、PCで印刷してA4で左右バラバラ(切れてる)履歴書と職務経歴書送って採用されたわ

結論面接なんてただの運
はい、論破
面接官は雑魚

俺ずっとワードで作ってたけどみんなエクセルなの？

手書きを求めてるかなんてわからないんだから全部excelでいいだろ
自分に合わない会社に入る可能性があるってことでもある

>>629
企業にとっては別に無駄ではないよ
字を丁寧に書く最低限の熱意が見れるとか、色々過去レスでも挙がってるよね
やっぱ奴隷かそうじゃないかの２択しか考えられないアスペか

人事課の採用自体うまく機能してんの？
新卒至上主義とかいいながら、若い人がどんどん辞めてる現状をどう思ってるんだろうな？

>>622
そういうことが一番苦手なのがケンモメンだろ…
http://read2ch.net/poverty/1401788517/

>>625
売り手人材ほど印刷か手書きか気にしないだろ。
優秀な人材はどこの企業も欲しいからね。
程度の低い人材ほどパワーバランスで負けるから手書きに走る。

君の所みたいな上っ面だけの無能が集まる会社って何で食ってんの？

そんなの会社に合わせるだけだろ
物事を1つの観点でしか判断できない奴はどちらにしろ昇進できない

>>1
なんだこのゴミ死ねゴミ

夜間事務あんなに要らないから
まずそこからリストラすれば？
どうにでもして捻出しろよ

>>575
だからそんなもんを履歴書で判断する必要ねーだろって話で

>>637
上っ面だけの無能達が蠢いてる板で売り手人材の話しても意味がないよ

>>637
別に手書きかそうじゃないかは情報の一つであって、それで絶対的に振り分けろって話じゃないんだけどな
>>605でも思ったけど、絶対的なものと相対的なものの区別ついてないよな、おまえ

>>643
無駄な書類なんて減らしたほうが楽だと思うんだけどね

履歴書をPCでプリントしてる人って
写真も同時に印刷？
それとも写真だけスピード写真とかで撮って貼ってんの？

PDFにしてメールで送付でもいいくらい
印刷自体も本来不要だろう

>>644
紙の枚数なんてほぼ変わらんだろう

俺が就活してた時、大学に来てたマイナビだかリクナビの回し者に
手書きしろと言われた気がするんだけど

>>648
あいつらブラックだろ

>>627
ほんとこれ
人事に技術的な事で説教されたときは呆れたわ

>>648
とりあえず手書きにしとけば間違いはないでしょ

>>646
激しく同意

>>648
常識を疑え

履歴書なんて何十年も書いてねえよ
おっさん板じゃないのかよ、ここ

>>654
二二二二二二二二二二二二二||
／／　　∥　　　　　　／／ヾ::::::::ﾉ|
／　　　 ∥　／　　　　　ヾ::.:::ｿ|　∧＿∧
　　　　 ∥　　　　／／　　　|三|　" ,　、　ﾐ　おじいちゃん、それは
　／　　　　　　　　　　　　ノ::i::i:; ヽゝ∀　く　　さっきも書き込みましたよ？
　　　　　　　　　.／　　　　:::ﾉ::::i;;;;/ ﾉ￣ヾ　i
二二二二二二二　 ( ´ﾟ'ωﾟ`)~~~ し旦旦とノ
　＿_ 　　　　　　　（つ　　つ　　　|　　 _ﾉﾐ
　|＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼ |＿__/|
　＼＼　　　　　　　　　　　　　　　　＼　|　|

11年勤めていた会社が突然潰れて中小企業の協力会社で凌いでいた負け組の俺が
財閥系大企業（非住友）に応募したら転職成功しちゃったんだけど、
手書きの履歴書の威力は半端ねえな

指定項目含んでて必要書類揃ってればそれでいいよ
それだけでいいのに出来ない奴なんなんだよ

>>643
このスレは手書き＝即不採用のスレだから。スレタイくらい読もうよ。
なら君は印刷の履歴書でも内容はしっかり読み込んで優れた人材と評価すれば
印刷でも構わない訳ね？

就活のときネタで全部筆で書いた履歴書出したところに内定貰ってしまったことがある

面接では特に突っ込まれなかったがなんか影響はあったんだろうか

入社してから人事に話し聞くと履歴書は手書きでもパソコンでもどっちでもいい、そいつと一緒に働きたいか否かで取るって
言ってた
よほどのコミュ障でない限り運と縁だね就活なんて

手書き風の印刷って出来ないのかな？
ボールペンを握らせた機械で印刷するやつ

手書き<<<印刷提出<<<WEB提出
で送られてくる履歴書の数がはるかに違うからしゃーない
とりあえず人数絞りたいなら手書きにするしかない

印刷履歴書を不採用にする会社の人間って人を見る目が劣っていると思う

>>656
来年には海外（ﾎﾞｿｯ

>>658は逆ね印刷＝即不採用

>>660
あんたの会社は仲良しクラブなのか？

>>109
使いこなしてる姿が人差し指で北斗の拳だったｗ

老害人事だと印刷=即不採用になりそうなイメージだな

手書き風のフォントで印刷したらどうなるの

>>666
定時で帰れるから入って良かったと思ってるよ^ ^

紙の履歴書とか今時そんな中世みたいな国あるの？
え？ジャップランド？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>658
お前毎度スレタイに形式的に１字１句違わない内容でしか書かないの？
これとらなきゃ馬鹿だろって人材を印刷だからって落とんだろう、手書き重視の企業だって

つーか>>637を見る限りおまえだって手書きの方が無難って認識なんだろ？
超売り手人材だってどこかにひっかかるから手間省けた方がいいやって認識じゃなくて
できるだけ受かったうえでそこから受かりたいと考えるだろうから手書き選ぶだろ

面接もwebカメラ使ってやるのでいい
行くの面倒で仕方なかったし

>>664
海外も慣れればええもんやで

印刷でも枠組みの量とかバランスとかとか自分のアピールしたい
ものに合わせて作ればいいんじゃね？

いっていの文章力・PCスキルは有るよという事にはなる

手書きはやっぱり人柄が出るから
人柄を隠したい人は手書きはやめたほうがいいだろう

ハロワのテンプレにも印刷不可手書きしろって書いてあるよ…
修正ペン不可、間違えたら全部やり直しとか書いてある

これに速達郵便ってのもデフォなんだろ？

そもそも履歴書を持参するって制度が意味わからん。
ほとんどの会社でPC導入ぐらいしてるだろうし、
ネットで申し込めば終いだろ。ハローワークでも使ってるんだし。
そしたら面接まで行かずとも絞り込めるし、無駄な時間もかからん。

なんでも実況J板 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AE%9F%E6%B3%81ch#.E3.81.AA.E3.82.93.E3.81.A7.E3.82.82.E5.AE.9F.E6.B3.81J.E6.9D.BF
なんJ語用語集・辞典・元ネタ
http://wikiwiki.jp/jivejupiter/
http://wikiwiki.jp/livejupiter/
http://earthblues.s26.xrea.com/wiki/
http://netyougo.com/nanj
http://moto-neta.com/tag/%E3%81%AA%E3%82%93j/

野球民が野球を元に作った猛虎弁、なんJ語等をマネしとる低脳サカ豚ンゴｗｗｗｗｗｗ
野球＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞球蹴り
やね(ﾆｯｺﾘ

人事選考で肉筆原本かコピーかを判別することに労力をかけている企業なんて
ろくな企業じゃないから相手にしなくて宜しい。

まともな企業の人事は、それなりに無能ではあってもそこまでの無能は少ない。

PC系・ベンチャー系　印刷でおｋ
公務員などの中世　手書き必須

未だに手書きって、PC持ってないの？とかこんなのすら作れないの？って思われそう
手書きの履歴書とかあっちから指定ない限り普通はもう手書きじゃないよね

履歴書何時間もかけてがんばって書いたら
ハロワの職員がFAXで送って完了した

>>672
それはおまえの会社が超売り手人材様が入社されたいような企業ならな。
だから>>605で聞いてるじゃん。
「君の会社は売り手市場のこのご時世にパワーバランスで優位に立てる会社なのかね」って。
で、その答えは？

俺は最初から履歴書が手書きか印刷かなんて微々たるさでしかないという認識だよ。

履歴書手書きなんてめんどくせーからExcelのテンプレファイル使いまわしてたわ
写真だけちゃんと用意しておいたが余裕で正社員なれたわ

未だに手書き文化とか中世かよｗｗｗ

まず履歴書だけじゃなく日本の就活自体がクソゲーだからなぁ
マイナビ、リクナビが就活生煽って一括エントリー(笑)なんてやってる時点で

>>674
中東でもいいのか

印刷物が必要な時点で中世

>>684
なんで俺の会社という一企業についての話になってんの？アスペかよ
手書きか印刷かの価値観を決めるのは各企業だからお前の認識なんかどうだっていいですわ

>>686
リクナビが癌だってどこかの上場企業会長もおっしゃってたわ

でも個人情報欲しいから履歴書はしっかりスキャニングして保管するんだろ

>>58
働きたくねえめんどくせえって思いながら書いた履歴書で通過した
後半字の間隔も大きさも目茶苦茶だったのに
「きっちりした字を書くね。いいことだよ」
とか言われた
やっぱり面接官て馬鹿なメクラなんだと思う

>>592
そうそう。
普通に違和感なく読めればいいからな。

履歴書送られても出先で見れないし、不採用ならシュレッダー、採用なら雇用契約書だなんだと書類増えるし邪魔なんだよね。

手書きonlyだとPCすらできないのかと思う。
できないやつが案外いるんだよね。

稀に大学6年～8年行ってたようなのが来るけど、誰がそんなゴミ屑雇うんだよ。
高卒でバイト一筋とかの方がマシだわ。

最近の若いやつは大抵字が下手だから、少しでもいい字を書くとオッサン扱いされて困る
あと、最近の奴は筆記体が書けないだけでなく読むことすらできないんだよ

うちの会社は転職エージェントに支払う金勿体無いから
会社サイトの求人受付から問い合わせた人を優先して採用してるわ
企業側の視点で物事を判断できる人材ということが分かるしね
結局は金なのよ
同程度の職歴なら雇う際にお金が発生しないほうが有利になるのは当たり前
履歴書はどうでもいいな、あんまり見てない
趣味や志望の動機なんて業務に殆ど関係がないからな
それより業務経歴書の内容を精査する
当然手書きで書いてくる人はいないよ

>>694
筆記体（笑）なんて日本人しか使ってないよ

>>526
>>>30
>ウソつくな
>サイン文化の海外のほうが手書き重視してるだろ

中世脳

Curriculum Vitae

https://www.google.co.jp/search?q=curriculum+vitae&rlz=1CDGOYI_enJP590JP590&hl=ja&espv=1&sboxchip=%E7%94%BB%E5%83%8F&biw=320&bih=504&tbm=isch&source=lnms&sa=X&ei=R-CqU7-CBo2JkwX0hYBA&ved=0CAcQ_AUoAQ

空白１０年の俺に隙は無かった。

>>696
俺、日本人だからさ
あんたは日本人じゃないのかもしれんが

>>698
っ「家業を手伝ってた」

>>689
そもそも認識の再確認を要求してきたのは君でしょ。
どっちがアスペなんだアスペ。
結局君は印刷の履歴書を認めているから俺としてこれ以上は聞く事も無いけどね。

即不採用派は居ないのか？

>>699
外人「～で候。～ではござらんか？」

紙で印刷してくるような奴は確かに落とす
事前にメールで送付して来いと

なんでワープロではいかんの(´・ω・｀)？
こういうのにこだわる企業って、中の効率も悪そう
「うちはこうだから」「今までこうしてきたから」「やり方変えて責任とれる？」
みたいな(´・ω・｀)

>>511
パソコンで書類作成できない奴に何ができるんだよ
お前は稟議書とかもすべて手書きでやるのか？

今時ワープロもできない奴雇ってどうすんだって思うよ

たぶん面接官っていうのは、その会社で使い道ないボンクラ
それも成長も見込めなくなった40歳上のオジサンの役割なんだろうな(´・ω・｀)

そういう40歳以上のオジサンってパソコンとか馴染んでない人も多そうだし。

志望動機書くのが本当にしんどい

>>701
お前の仮定に基づいたら、お前がだした結果は間違ってるって指摘しただけだぞ
認識の再確認を要求とか馬鹿ですか？

それから過去レス見りゃわかるけど印刷＝即不採用のみに論点を限定して
語ってるのお前ぐらいだから。なんでも形式的に考えちゃう能無しなんだろうな

いやいやお前、ほんと頭悪いな

面接官の指南は最低限のマナーを除けば合格体験記と似たようなもの
やたら持論にこだわる面接官に当たったら不幸と思っておけばいい
ビジネスマナーに振り回されて心身消耗するくらいなら、誘導に素直に従うほうがよっぽどいい

>>448
身分を確認一切せず百均の印鑑のみで市役所などの書類をかけちゃうってふざけているよな

>>707
ボンクラかどうかは知らないけど面接官と言う立場を明らかに濫用してる人はいる
どんなに優秀で人柄もいい学生で寸分の隙もなくふるまっても、それが気に食わなくて故意に喧嘩売る人だっているんだから

うちの人事もお客さんの会社定年になったおっさん引き取ってやらせてる
無能過ぎて邪魔だとか

どこの大手メーカーグループとは言わんけど、手書きで人柄が分かるを本気で信じてる会社あるよな
OpenESで出しても良いけど後に手書き履歴書必須ってアホか

なんか変な男性に絡まれた(´・ω・｀)

>>697
まるで見当違いの馬鹿丸出しワロタwww

>>708
だよな・・・(´・ω・｀)
GoogleとかAppleなら熱く語れるけど、
誰も知らんような商品しか出してないような知名度低い会社とか
志望動機って他と同じようにしか書けないわ(´・ω・｀)

>>695
職務経歴書じゃなくて?
転職者の場合はピンきりだから会社のサイト見て
応募する奴が優秀とは限らないだろ
優秀な奴は転職エージェント経由で一旦不採用だして
自社でリクルートしたってするわ

手書きのエントリーってのがもう時代遅れ

履歴書両面とか草はえる
そんなしきたり世界のどこでもねえよあほ

手書きにこだわるならさぁ、印鑑やめて電子サインにしようぜ。
日本は電子サインほぼ無いから不便なんだよ。
1番良いのはDNAサインだけど、アレ日本で売ってんのかね？？

>>717
そんな会社に入って何するんだよ

>>708
>>717
とりあえず書類通したい程度なら業界全般に通用するような理由だけでおｋ
面接で他の会社でも出来るよね？ってくるからそこはそれまでに準備して躱せ

つか、ESってちゃんと見てるところあるの？
明らかに数千も来るような大手なのに〆切夜に出して次の日の昼に通過連絡来る所って学歴でふるいかけてるだろ

面接まで行って
自分から断ってやる方が楽しいんだよね
就職活動は

求人サイトのフォームに詳細入力したら面接に履歴書いらんって言われた

>>722
自分の経歴や学歴、実力的に中傷零細行くしかないやん・・・(´・ω・｀)

>>723
> 面接で他の会社でも出来るよね？ってくるから
これなんだよな・・・

>>327
不思議だよな。
でもあれ手書きにしろって言ったら発狂するわ

就職活動産業そのものマーケット化が問題

>>716
>>>697
>まるで見当違いの馬鹿丸出しワロタwww

は？
履歴書だがバカだから理解出来なかった？

虚業のくせに
自分の会社にブランド価値があると思ってる
見栄っ張りブラック人事にＮＯ

>>716
おいCVが履歴書の事だと知らなかったのかよお前wwwwwww
低学歴すぎるだろwwwwwwww

>>716
おいCVが履歴書の事だと知らなかったのかよお前wwwwwww
低学歴すぎるだろwwwwwwww

Curriculum Vitae

https://www.google.co.jp/search?q=curriculum+vitae&rlz=1CDGOYI_enJP590JP590&hl=ja&espv=1&sboxchip=%E7%94%BB%E5%83%8F&biw=320&bih=504&tbm=isch&source=lnms&sa=X&ei=R-CqU7-CBo2JkwX0hYBA&ved=0CAcQ_AUoAQ

公務員一本だったから
「履歴書？エントリーシート？何それ？」状態だったわ

まあ中途はそうでもないけど新卒がリスクを回避するためにアナログなマナーまみれになってるのは向こうも大変だしこっちも手間なんだよな
履歴書ワープロ可、添え状不要って書いてても九分九厘手書きで添え状入ってるし、面接のお礼状なんかどこが吹聴してるんだあれ

>>327
昔はそういうのなかったからじゃない？
履歴書とともに昔からあれば、同じく手書き必須だったかも

ジャップむだなこと大杉
しょうもない制度、しきたり、習慣、印鑑

わりと書類は通る
無職だけど

CV知らない無知が「海外では」と来たよ

就活して一番わかったのが、トヨタは世界のトヨタって事と、
逆に電機メーカーはそりゃ世界で通用しないで死ぬわってことだな
採用システムと人事の質が桁違いに違った

もう履歴書手書きで代筆してやる会社企業する方が就職するよりマシなんじゃねーのｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

人生投げやりになった時
AVメーカーに履歴書送りつけたのは黒歴史
なんであんなことしたのか

>>708
志望動機欄の無い履歴書あるだろ
それ使え

Curriculum Vitae

https://www.google.co.jp/search?q=curriculum+vitae&rlz=1CDGOYI_enJP590JP590&hl=ja&espv=1&sboxchip=%E7%94%BB%E5%83%8F&biw=320&bih=504&tbm=isch&source=lnms&sa=X&ei=R-CqU7-CBo2JkwX0hYBA&ved=0CAcQ_AUoAQ

どこのバカが手書きで書いてんだ？

事務系なら印刷のがよくね？

ハロワに障害者雇用の求人票を出しておいたら履歴書だけが送られてきたんだが、
紹介状もないし捨てようと思ったが一度電話してみたら障害者じゃなく健常者で

「これは障害者向けのお仕事なんですよ」と伝えたら
「だから障害者がするような楽な仕事なんですよね？それでいいです。」

(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

ってなったわｗ

履歴書兼ESシートを手渡しで手書き要求されたわ
古い体質の業界ってそういうの特に多いね
非鉄とか倉庫とか

>>742
面接で聞かれるから意味なくね
うちは新卒には志望動機一切聞かない事にしてるし自分の就活中も志望動機聞かれない会社結構あったからからそういうとこ受けた方が早い

手書きCVなんて読まずに即ゴミ箱行きだろ

おれも親のコネで面接官やってるけど可愛い女子大生が面接にきたときは色々と美味しい思いしてますわ
ムフフ

>>747
それ本当の大手だけじゃなくて？
大手は内定出したら来るって自惚れるがあるからか志望動機が適当な気がしたわ

採用する側が「手書きで印象を左右することもないことはない」に対して
される側が古い体質だの文句言ってるさまが割と滑稽

だいたい志望動機なんてもんは
いい給料欲しくて出世したい以外にあるわけねーだろ
それ以外のこと必死に書いてくる奴は捏造能力が高いだけ
そんな奴を集めたら捏造製品しか作れなくなる

面接官ってエリートを落として自己尊厳を維持するのがお仕事だからね
東大卒落とすとか超気持ちいいじゃん
どや！低学歴のわしが東大卒落としたったｗｗ
ってできるんだから

まあ別に面接で誰を落とそうが関与するところではないが
面接によって多様な人材を確保すると謳うのはやめにしていただきたいし
建前でなく本気でそう考えているのなら頭が悪すぎる

民間企業なのに「面接官」とか言っちゃうキチガイ、多いよね

今時手書きじゃないとダメな会社とかこっちから願い下げ

>>754
じゃあ関与できる人材になってから言ったほうがいいんじゃね？
少なくとも多用な人材を確保する意味が理解できてからのほうがいいね

手書きで字が汚いぐらいなら印刷のがよっぽどいいわ

>>661
手書きの履歴書コピーしろよ、それで十分すぎるわ

就職活動という糞茶番クソシステムをどうにかしろ、リクルートはチネ

デートの割り勘と似ている
本気で好かれたい女の子にはそんなことしない、言わない

書類選考のない会社でいいや
面接で決めてくれや

>>757
面接試験は多様とは真逆になりがちってことじゃね

これどっちが正しいとかないんだろうかねぇ
ぶっちゃけ>>2がすべてって感じ

>>757
現状でも関与してるんだなこれが
面接とは画一的な人材の採用プロセスだと認識すべき

みのりんフォントでプリントアウトすればいいんだろ

>>2じゃなかった
>>3だ…

>>30
海外はー海外はー　　

手書き？どこの土人っすか？

>>708
嘘ばっかになっちまうからな
本心は休みが多くて給料がいいから
それ以外あるわけない

>>46
そのくらいエクセルで出来ない奴の方が貴重だろ
出来なくても１日あれば覚えられるだろ

>>46
なんで印刷物でExcelってわかるんだろうか

>>708 >>770
底辺だから嘘ばっか吐くことになる
積み重ねてる人間が転職する場合は
普通に「より多くの給与を求めて」と言い切れる

>>773
新卒就活とか公務員就職とかは嘘つき大会だぞ
民間大手に行きたい理由なんかお金かステータスか安定、もしくはそれらの組み合わせ
公務員になりたい理由は安定か、女なら休暇の取りやすさ
に決まっているのに

>>774
それでも志望業界とか職種くらいあるだろうし
それがマッチしてれば辞めにくいから十分

手書き風フォント使ってイラレで書いてるわ
ジジイにはわからないから問題ない

>>774
そんなに嘘吐くのが嫌なら民間中小に入り
その後に民間大手へ転職すりゃええ
民間中小なら「興味が湧きました()」程度でも採用される

実際基準なんて千差万別なんだから求人に具体的に書いてほしいね
そうしたらある程度応募する側も社風がわかってフィルターにかけられるだろ

嘘吐けない奴なんか大手入っても生きていけねーよ

>>775
それを嘘つく大会ということ

面接で会社が用意した紙に履歴書と同じ内容書かせるのってなんでなの。

履歴書みればええやん

>>779
大体こんなクズしか集まらないような板で「嘘つきたくない」とかギャグだろw

>>1
嘘しか言わないうんこ人間やでこいつ

>>779
お前が人事だとして嘘つくやつを取りたいか？

そんな感性だから人手不足で倒産すんだよ

>>774
無職くせーw

>>750
俺が受けた中だと確かに大手ほど志望動機は重視されなかったけど、面接進むとある程度は聞かれたかな
うちは別に超大手じゃないし、学生の志望動機はどうせ捏造か思い込みだから、むしろ志望動機を誤魔化せない学生をふるいにかけないために聞かないらしい
そんな口八丁が必要になる仕事でもないしね

>>784
リクルーターやってるけど
嘘付ける奴を取る
嘘付けない奴は取らない

嘘つくやつとは微妙にニュアンスが違う

面接でも会社でも、ついてはいけない嘘もあるし
正直にいってはいけない事実もある

ほんと面倒くせーよな
まあこの社会が嘘で出来上がってるから仕方ないけど

バイトの募集に応募したら社員で採用された俺にはどうでも良い話だな

>>784
嘘がつける奴を取るし
嘘つけない奴なんか取らねえよ
この場合は別に虚言癖の人間ってわけじゃないからな
物事を円滑に進める上で罪のない嘘の必要性が出てくる
ケンモメンの大好きな欧米ですら諺にあるようだぞ

面接ほどマクロ的観点から非生産的な営みはない
勉学における競争試験とも異なり国民の平均的能力を押し上げる効力もない
強いて言えばほんの一部の業者が儲かるだけ

自筆に近いフォント作って印刷しても駄目なん？

>>792
他にいい方法なくね
まぁ今でも複合的に色々やってるけど

>>793
別に印刷でも問題ないよ

手書きだろうと印刷だろうと要は中身
どちらであろうと気にならないくらい魅力ある中身なら通るよ
引っかかるのはあと一手判断材料が欲しいなあって微妙な時

＞横書きの封筒の時、左上に貼っていませんか？　正しくは右上なのです。

知らなかったが、そんなモンを採否の根拠にするような会社には入らない方が良いと思う

>>788 >>791
罪のない嘘なんてねーよ
物事を馬鹿正直に話す必要もないが嘘は全く建設的でなく消耗しかしない
そもそも虚言症のような致命的な嘘つきなんて殆どいない
お前らみたいな些細な嘘は許されると思ってる倫理の積み重ねが
今のどうしようもない建前で塗り固められた非効率な社会や組織を生産するんだよ
どんな人物を取ろうが自由だが自分の倫理的欠陥を是とせず少し反省しろ

ケンモメンが上司とかしんでも嫌だ

最近の人事は見る目ないんじゃないの？
ゆとり社員で結構問題になってるけど

ヒント：ナマポ継続の為ワザと

パソコンを使った事務一般を募集してる場合でも
履歴書は手書きやないとあかんのかな

http://www.youtube.com/watch?v=WS9hQ_HbkHU&feature=kp
こんな面接がしたい

>>797
嘘だの善悪だの話じゃなくて相手に求められてることをやるってだけだろ
んなもん面接だけじゃなくて仕事も同じだろ客に求められてることをやんなきゃ食っていけませんよって話だわ

>>797
嘘をつかない経営者はいない、というのはアメリカの格言だったか。
どこまで言ってどこまで言うべきではないかというのは何事にも難しい問題だな。
最も巧妙な嘘は沈黙であるという言葉の通り何も言わないのが一番なのかもしれん。

就職板でANTがNNTに嘘を吹き込むのが流行ってたからな
深夜のエントリーは失礼が一番ﾜﾛﾀ

履歴書を手書きでも印刷でも構わないところと
手書きしかダメなところとある

手書きをしないやつはアホとしか思えないな

まず入社だけのために何社も回って面接受けたりってのが想像だけでもしんどい
そういう理由で自営業やり始めた俺みたいな奴って実は結構多いんじゃないか

事前に面接に当たる社員数聞いてきて人数分印刷してきた人が今同部署
凄く気が回るいい人だわ

こういう会社って社内の書類も全部手書きで書いてるの？アホだね

手書き指定してきてないくせに面接で印刷だったこと指摘してきてウザかった
落ちたし

>>448
お賽銭は電子マネー受け付けてる所が出始めてるけどな

>>811
賽銭というか寄進がクレジットカード対応してて何か違うと感じる。

人事のケンモメンは俺を雇えや

今の時代手書きじゃなきゃ駄目ってとこやHPすら持ってない会社は除外してるからむしろおｋ

ちゃんと女はスリーサイズも書けよ
大幅加点だぞ

企業側が試されてるってのが分からんのかね
手書きじゃ無いとダメなんて企業はこっちから願い下げっていうことなんだろ
現実的にはどっちもバカだが

>>809
某文具メーカーは、ほぼ手書きだとよ。

そういう場所なら、手書き当然のような気がするｗ

手書き風フォントでok

もう印刷した奴しか使わない方がいいよ。
それで落とす所はブラックが多いから。

思えば履歴書作ってる所どんだけ儲けてるんだ

誤字したらまた新しい紙使うわけだし

>>814
正しいとおもう。

面接する側というか採用する側になって考えて見ろよ
何十人の中なら一人選ぶだけでも相当疲れるんだよ
最初は選ぶよりもいらない人をはじきたい
人を落とすのって結構ストレスなんだけど
印刷の人って切りやすいんだよ、その紙に費やした労力がないから
切り捨てるのに後ろめたさがない。

効率よりこんなのを重んじるから、日本の労働はこれほどまでに非効率ジャップなんだよ

>>823
そういえば、トヨタとかは履歴書　PC作成でおｋなのかな。
なにか言われたらカイゼンの結果とかいってｗ

あほだなー
効率が悪いから無駄なものが消費されて
結果失業率が低く収まってるのに
本気で効率のいい社会を目指すなら労働者なんて大半が必要なくなるんだから
ニートの存在を是認していかないと

それ関係ない

逆に印刷した履歴書NGな所では働かない方がいい
時代に対応できてないし、色んな迷信に縛られてる可能性が高い

採用担当者の質を問う時代はよ

手書きで書いてPCで出力したらいいじゃん
両方に対応できる

「手書きじゃん」→実はPCで出力なんです＞＜
「おっ手書きだな」←手書きにこだわるところはどうせ見抜けない

そら他人に書かせる時は手書きだろ
他人の時間を奪うことが日本の伝統と知恵

未だにこんなことをしているというのがもうねｗ
だから日本だけ色々遅れてんだよ

時代遅れのジャップ人事特有の手書き必須

いいんじゃない。すぐ潰れる会社に巻き込まれなくて済む

履歴書をメールで送ることも多いからむしろExcel履歴書必須だろ

まーた夜から朝まで愚痴大会か
お前らが就活失敗したのは履歴書の手書き縛りのせいじゃねぇーよゴミ屑ｗ
いくら社会を叩いてもお前らの現状はこれっぽっちも改善されないよ？

人事＝無能の掃溜め

この面接官はPC使った仕事がメインの仕事に手書き履歴書が何の必要性があるのか答えろよ。
手書きで性格や人間性がわかるならなぜ面接する必要があるのか答えろ

志望動機とかくそ
生活のためだよクズが

汚い字の手書きよりはパソコンで印刷の方がいいわって言ってた

占いレベルなんだよなあ(´・ω・｀)

会社はどんなに面倒くさくても当たり前のようにやる社畜が欲しいんだから
中世ｗｗとか面倒くさがるお前らを弾けて
良い制度じゃねえか手書き
それが嫌なら一流企業様に受かればいいさ

今は手書きの方がダメだろ
エクセル・ワード程度は教えられなくても使えますアピールの方がいい

ワープロでも見辛い文字サイズや異常にでかい文字サイズでなければいいんじゃないかな

ちっこい文字にするのは読み手を考えていない証
極端にでかい文字は加減をしらないという証

某欧州の電器屋だけど履歴書を手書きしてくるヤツは全員落としてる。
可愛い女は別だが。

こういうしょーもないことしているから、日本は没落するんだよね
内容より形式をとる

>>844
文字が小さいヤツと行間の調整をしていないヤツも落としてる。

文房具メーカーだけは手書き指定でも許す

>>846
内容はみる価値ない。
履歴書にしろ面接にしろ短時間では価値もクソもないからね。

なので履歴書は遠目から見て広告のようなインパクトがあるかだけで決めている。

旧態依然とした糞企業を振り落とす為にわざとやってるんだよ
求職者に見限らているのは企業のほうな、これからはガンガンＰＣで作った印刷履歴書を使おう

まぁでも実際文字には性格出るからなぁ
客に手書きの文字見せる可能性がちょっとでもある職は綺麗な方がいい

抽象的な禅問答のようなやり取りを繰り返す情報量ゼロの面接も止めろよ。

頭悪いのに小さい頃習字やらされてたから字が綺麗なＤＱＮとかいるぞ
何が分かるんですかね？

>>853
字の上手い下手は関係無い

>>852
このレスだけでまともに就活してないのが分かるな

ネタやろ
自分で面接官とかいわん

>>1
＞印刷した履歴書
履歴書もコピかよ。ゆとりには唖然とさせられる。

筆ペンで書く俺すげー

そもそも履歴書って出す意味あるの？
面接でも職務経歴書中心に話すよね？

大学の同期の大手メーカー勤務者が手書きのほうが目に触れやすく注意は引くと言ってたので、
前に転職活動した時は手書きで書いてたけど。

手書き面倒とか言ってるのは、
ハロワ経由で大量に応募しても次の仕事が全然決まらないド底辺だけじゃないの？

インテやリク経由で応募すると、最終面接時に持参とか、
履歴書提出すら無いとこ多いぞ。

そして草書体ばかりの履歴書で面接官が試される時代へ

「手書き面倒」
「印刷で採用しない会社はブラック」

こんな考えの奴に、時間をとって面接する会社も大変だな

>>861
ブラックかどうかは知らんが
少なくとも合理的な考え方もできない非効率的な経営の会社とは言える

伝統という言葉が免罪符にされるジャップ社会
中世と呼ばれる訳だ

バカがスレのばししてる人気スレ風クソスレの特徴

さくっと１０００行かずにこの後半このあたりで停滞するよね

バカが一通り書き込んでこの辺までいくけど古参は速攻ＮＧしてっから最後までいかないわけよ

「印刷した履歴書」とか最近キチガイ風にあえてズラしてスレタイ書くのが流行ってるんだろうな

「手書きでない履歴書は熱意が足りない」
って暗黙の風潮があるからアホが皆機械的にそう思ってるだけで
印刷した履歴書でも何でも同じって認識が出来上がると誰も何も思わなくなる

いやまあ手書きにしとけよ無難だろその方が
なぜあえてプリントしちゃうの

進化をしない中世ジャップｗｗｗ

手書きコピーすればいいだろ
どうせ気づかないよ

プリントっつっても普通紙だとダメ？
やっぱり厚紙？

年賀状なんかでもパソコンでプリントしただけのやつに手書きで挨拶が書き添えられていると「おーふむふむ」となるだろ
ましてやこれから自分を売り込もうという相手に印刷物で済ますとか人としておかしいレベルだわ

手書きじゃないとダメという風潮はなんなの？
心がこもってる？死ねよ

>>872
そんな会社で働きたくないだろw

手書きかどうかでふるい落とされるなんてこっちからお断りだ

でも不採用ならその心が籠もった履歴書もコピーの履歴書と一緒にシュレッダー行きなんだろ？

今時物理的な書類出させる化石企業なんかスルーだろ効率効率

印刷容認したら一人当たりが受ける面接の数も増えてしまう
企業側もある程度人数削らないといけないから仕方ない

>>874
お互いそう考えれば誰も損をしないよなw

手書きじゃないとあかんとか
言う会社なんか入りたくない。

俺も面接官してて一週間で何人も面接してる。
最近は来年卒の新卒枠で取りまくってる時期なんだが印刷で持ってくる学生なんて皆無。

普通に考えて0.1%でも採用確率が落ちる可能性がある行為を自らやるアホなんていないよ。
だって100人に1人でも印刷を嫌がる人がいたら、それは面接受ける側としたらわざわざプリンターで文字印刷した物でやる意味はない。
面接って相手に気に入られて受かる為にやるわけだからね。

稀に印刷持ってくる人あるけど中途採用枠の理系の且つおっさんぐらいだよ？

いまだにFAXの国だし驚かない

名刺も手書きにすれば良いんじゃないかな

そんな会社入りたくないとかズレた意見言ってるやついるけど、大抵の企業は面接するの手書きが当たり前だったおっさんが面接担当するわけなんだからそこを分かっちゃいないね。
20代前半が面接するとでも思ってるんかね。

>>797
反省すべきは無能を棚に上げて社会が悪い！と責任転嫁してるお前だろw

印刷がダメなら求人と選考結果のお知らせも手で書かないと

>>885
求職者＜求人者の力関係が出来てるから相手は印刷でもいい
そんな会社願い下げだと強がりを言うのもいいけど
そんな会社にしか応募できない経歴だから
こんな事で無駄なストレスを貯めることになる

そもそも新卒だと履歴書に書ける内容だって少ないんだから
元から欄がない履歴書（趣味・資格・特技欄などがないシンプルなタイプ）に手書きで書いた方が楽に決っている
だからスッカスカ。当然。だって欄がねーんだもん。手書きじゃなきゃアウトなんだろ？

一方中途はPC作成でいいですよ、職務経歴書も作るんですよ、って言ってんのに
やってくるのは妙に隙間が多くて中身もスッカスカな履歴書ばっかり
今まで何やってたんだ？仕事は？という一番聞きたい問いに対して、会社名と在籍期間だけ書いてあるとかさあ
これじゃ手書きの方がよっぽど誠意あるってものだろうねえ

PCで出力した方が使いこなせる奴か無能か判断できるんじゃないの？

手書きの会社には入らないアピール意味ねー

数社に履歴書送ることにしたら手書きでなんかやってらんねえよ
PC作成ダメな会社はこっちから願い下げだわ
時代遅れなとこなんか糞どうでもいい

手書き基準での合否や、効率とか言うなら最初から履歴書なんか書かずに受けろよｗ

「手書き面倒」
「印刷で採用しない会社はブラック」
「(手書きで)やる気や熱意を見る会社は時代遅れ」
「ＰＣ印刷コピペ能力を評価しろ」

面接に時間をかける人事も大変だな

手書き履歴書限定の会社なんか願い下げだと言う人間は
もちろんそれなりの職歴持ってるんだよな？
ケンモメンは職歴の話になると途端に沈黙するから困る

>>879
企業側もそういうスレた奴はいらないだろうから
winwinだな

プロは罫線から手書きで書く

履歴書の資格欄ってjis規格の履歴書はすべて6行だけど
1行は車の免許で消えるから実質5行しかないんだけど
みんな何書いてるん？

「このご時世にこん事すらPCでできないのか」って事で手書きしてたら問答無用で不採用にしてた。
見る方も印刷してくれてた方が圧倒的に見やすいだろ。

手書きじゃないとダメとか言ってるのは新卒の就活だけだよな？
社会人の就活になるとなぜか印刷が当然になる

>>892
よお中世＾＾

>>898
企業規模にもよるだろ

>>12
契約社員ってw

履歴書もそうだけど、契約書や請求書が紙じゃないといけないという風潮がめんどい。
データでいいじゃん。紙だと印紙代（）がかかるし。

マジレスすると、バカみたいな履歴書送ってくる奴はそもそも採用される気がない

じゃあなぜ履歴書を送るのか？定期的に履歴書送ってないと失業保険もらえないからだよ

>>5
割と多くの会社では左遷部署

4大や大手の法律事務所だと手書きの履歴書は寧ろ歓迎されないけどな
民間企業の人事には馬鹿が多いってことなのかもな

今時印刷で落とすような会社は体育会系のガチブラックだぞ
むしろ落とされた方がいい

純粋な履歴経歴ならともかく、
志望動機やら自己PRやらなんやらまで手書きで書かせるのはどうかと思う。
クレペリンじゃないんだから

手書きを重視するのは家族経営のブラック
入ってから苦労する

財閥、商社、銀行とか古いとこは、手書きがいいね