女の出産後の仕事継続26.8% 73%は専業主婦になる←子育て大変で退職 子育てどうすればいい?
1 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:
以下、魔スレにマジレスする馬鹿
3 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/06/22(日) 10:29:57.30 ID:qLEtuLNAi BE:659060378-2BP(1000)
専業主婦タノシソウ♪
専業イイナ♪
4 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/06/22(日) 10:30:24.99 ID:jXu/3+dH0
潔く退職してくれたほうがいい
育休期間中の欠員補充が必要になるし、復帰しても時間制限あったりして使いにくいったらありゃしない
6 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/06/22(日) 10:31:40.91 ID:qLEtuLNAi BE:659060378-2BP(1000)
女いらね
7 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/06/22(日) 10:32:09.81 ID:jXu/3+dH0
>>5 結論から言えばそうなんだけど、女は一定数雇わなければならないという糞みたいな流れがあるからそうもいかない
8 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/06/22(日) 10:33:53.16 ID:hRV61OBj0
子供産まなければいいだけだろw
少子化で国が滅びるなんて知ったこっちゃないし
赤ちゃんポストにぶち込む
10 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/06/22(日) 10:35:52.80 ID:vULaZKO50
>>4 昔は空気読んで女のほうから退職を願い出てたんだよな
会社としては女性社員は男性社員の嫁候補として雇うわけだから
これが居座るようになったから、回転が効かなくなり女性社員の高齢化→少子化へとつながる
11 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/06/22(日) 10:38:50.99 ID:/QRBdeiW0
育休からでも最前線に復帰できる環境は作ってるのに最前線には戻らない女が多すぎる
間接部門で残業不可とか希望するから、育休前までは将来前線に立てるように育ててるのに全く意味がない
12 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/06/22(日) 10:45:41.49 ID:RcckT6LX0
公務員でもなきゃ数年休んで復帰なんて出来ません
13 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:
専業主婦タノシソウ♪
専業イイナ♪