「勤続10年なのに手取り13万円」…正社員との「格差是正」を求め、東京メトロの契約社員が提訴

　東京メトロ（地下鉄）の売店で働く契約社員らが、正社員との間に「賃金格差」があるのは労働契約法に違反するとして、東京メトロの
グループ会社「メトロコマース」を訴えた裁判の第1回口頭弁論が6月19日、東京地裁で行われた。

　2013年4月に施行された改正労働契約法の第20条では、有期雇用を理由に、正社員との間で不合理な労働条件の格差を設けること
を禁じている。今回の裁判は、この規定を根拠とした全国初の裁判ということで注目を集めている。

　今回訴訟に踏み切ったのは、契約社員の女性2人と、既に退職した元契約社員の女性2人。意見陳述で、彼女たちは、それぞれの
思いを述べた。被告のメトロコマース側は、事前に答弁書を提出したのみで、当事者・代理人ともに欠席だった。

●労働契約法20条は非正規労働者の「突破口」

　意見陳述で、今年3月に退職した加納一美さんは「売店に入れば、仕事は正社員も契約社員も関係なく、同じようにやらなければ
売店業務は成り立ちません。なのに賃金や労働時間は違います。士気はどんどん低下していく一方で、どうにかならないかと考え、
会社の労働組合に入ろうとしましたが、契約社員は入れてもらえませんでした」と語った。

　また、今年の8月で勤続10年という疋田節子さんは、自身の収入にも触れた。

　「私たちの月の手取りは13万〜14万円程度。年末年始や5月の連休など休みが多ければ多いほど、月給制ではない私たちの収入は
少なくなっていきます。家賃・公共料金などを支払えば、残りはわずかです。

　家族手当・住宅手当・職能給など、正社員には当たり前についている手当は、私たちには一切ありません。しかし、65歳の定年だけは
正社員と同じです」

　口頭弁論終了後、弁護士会館で行われた報告会では、弁護団の青龍美和子弁護士が「今、労働者を守る法律がどんどん改悪
されようとしている。そうした中、この労働契約法20条は、非正規労働者の権利を守る、数少ない突破口であり、光だと思う。この規定を
どんどん活用したい」と意気込みを語った。

ソース（弁護士ドットコム）　http://www.bengo4.com/topics/1670/

> 会社の労働組合に入ろうとしましたが、契約社員は入れてもらえませんでした」と語った。

労組がガンすぎてわろた

ヤフーでみたら正社員は責任を負ってるからだって書いてたが
正社員の責任って（笑

ほんともう切ってセブンイレブン入れてくれよ

教育は格差より悪平等の問題

この国に同一労働同一賃金の概念はないから
残念だったな

自己責任

これで難癖つけてクビにされるんだろうな

やりすぎ。いよいよ日本でもストライキが起こるな

もうボーナス以外一緒にしろよ
ボーナスで300万とか渡して

正社員で入社すりゃいいだろ
派遣で入社して後から文句言うとか、それだからいつまでも派遣なんだよ

勤続10年なら正社員にするべきだわな

おいおい、奴隷が喋ったぞｗくらいにしか思われていないぞ

お前らがこの人たち批判する側だとは驚き
同族嫌悪ってやつなのかね

メトロの正社員ってどのぐらいもらってんの？
昔大量採用してたけど

>>14
中国や韓国では、もっと給料少ないぞ。

なんでもっと手取りのいいところで働こうとしないの？
ねえなんで？

契約社員という存在がわからん

契約社員とパートとアルバイトの違いがよくわからん

他の契約社員は何やっとんのじゃ

同一労働同一賃金なんて当たり前のこと
できる奴はバンバン裁判やったらいい

>>1
正社員・・・そこそこの４大を出て新卒で入社
契約社員・・・・高卒で再就職や再々就職

そら歩んだ道が違えばそうなるわ。
同じ給料なら正社員になるのが馬鹿馬鹿しい。

13万は実家じゃないとやっていけない額だな

http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3250.html

25〜34歳男性　16.3%　←圧倒的少数

25〜34歳女性　41.4%

非正規問題は女性の問題
男で25過ぎて非正規なんてほとんどいない

35〜44　男　9.1%

そして35過ぎると10%を切る
30代以上に非正規はほぼいないのだ！
極少数の非正規が自民党に文句を言っているだけで、
実際は正規が圧倒的に多いのだ！

＞月給制じゃない

じゃあ少なくてもしょうがなくない？
サビ残業とかノルマ乗せとか営業とかしなくていいんでしょ

ケンモメン味方につけたいなら、工作会社に頼んでデモだのストライキだのネタ作ってもらえよ

非正規じゃ仕方ないさ
業務内容は同じようにみえるけど背負ってる責任の重さが違うで
不満あるなら正社員になればいいけどたぶん入社すら出来ないよ
安いから立派な会社に雇ってもらえてるの理解しないと

東京で13万て生活してけなそうだな

勤続10年で正社員にさせないのもすごいな

嫌なら辞めてもいいんだぜ！？
で終わりだろうよ

訴訟したら契約更新されなくなるんだろ？

3年くらいで見切りつけて職業訓練にでもいったほうが良かったんじゃね
とか思うけど働いてる人ってそこからなんか調べたりとかあんましないんだよな
給料に不満があるって愚痴ってるのに転職サイトみなかったりハロワに行ったことすらない
友人が結構いるんだよな

努力してないから給料が低いだけ

>>2
労働組合って正社員のためにあるようなもんだからね

中世やなあ

>>33
構造自体が歪んでいたら努力しても意味ない

なんかわかるようなわからないような話だよね
20代のバイトで将来のこと考えてるならちゃんと就職しろよって話だし
40代の主婦パートなら手取り13万上等じゃん、だし

１０年も働かせてるのに正社員にしてないんだ

正社員になればいいじゃん

非正規も
3年勤めたら正社員に格上げ　っていうシステムじゃなかったっけ？
なんで10年も非正規なんだ？

きんぞく3年以上だと労働者側から正社員にさせろって要求できて、企業側は断れないんじゃなかったっけ

>>37
んな立場なんてどうでもよくね？
同じことしてたら同じ給料でええやん
正社員は出世の道があるから差別化はされてるでしょ

鉄道系は非正規率高いのに待遇差がデカイよな
JR西も半数は契約社員だろ、半期に一回大量募集して

鉄道会社は全てこれね、京急ですらこんな感じだわ
そして契約から正社員の門は狭き門

同一労働同一賃金こそ不平等やろ
正社員になれないような無能と給料が同じなんてｗ

いいぞもっとやれ
立ち上がれ今こそ

>>3
なら契約派遣は適当でいいのか？と言えば仕事は責任を持ってやれだからな

>>45
無能と同じ仕事しかしないのなら、無能も正社員も同一賃金でいいと思うけどな。

>>36
�@その歪んだ構造を直そうとする者と
�Aその歪んだ構造の中で上手く生きていく者
�B歪んだ構造を批判し、何もしない者

殆どの人は�Aを選択しているようだが
どれが正しいのかは分からん

今努力しても無駄手遅れ

本当に同じ仕事同じ責任だったらわからないでもない

が、それはありえないからなあ・・・

なるほど、非正規採用でも勤続年によって正規にしなきゃいけない条例があるのか
それ以上契約しちゃった会社がアホ？

トンキンで手取り13万円とかナマポ以下ジャン

低変色やるくらいならナマポ受給したほうがいいジャン

東京メトロでさえブラックなのかと思ったら売店かよ

>>41
そういうことしってて実際動ける人間なら
10年手取り13万にはなってないんだよなぁ

額面を16万位と想定すれば、手取りが13万くらい？
21営業日（週休2日）で1日8時間勤務だと時給952円

>>55
そうなのかな
でもこういう最低限の労働知識って高校で教えるべきだよな

何で違う仕事を探さない

青森とかならともかく東京メトロの駅があるエリアで手取り13万はキツいなあ
なんで田舎に引っ越さないんだろう

>>57
法律守りゃ良いがこの日本だしな
見切りつけて他の鉄道会社の正社員受ければ良かったのにと思うわ

>>57
求人雑誌目にしてたら自然と頭に入ってくる情報だけどね

トンキンで生活していけるのかよこれで

責任

昔は正規と非正規で完全に違っていたが今は
非正規に正規の責任負わせる企業もあるしな

むしろ月々13万で10年間生き抜いたのが凄いわ。
正社員にしてこき使った方がいい人材じゃん！

>>3
正社員の方が責任は軽い
いい加減な仕事をしても処分が軽い
一方、契約社員は自分に非がなくてもクビになる

>>57
公的機関とかで相談すればいいけどわりと能動的に動ける人って少ないしな
学校で教えるのもいいのかもね

そういえば売店業務って何をやってるんだろう

　文　句　言　う　だ　け　い　っ　て　努　力　は　し　た　の　？

>>63
今は改善してきた方
最近は非正規のミスで正社員が処分を受けることもあるから

>>64
限定された業務に熟練してるから使えてるんだよ
正社員みたいにどんどん業務内容も変わって出世していく業種とでは求められるスキルが違うさ
もともとそういう契約で雇われてるんだし不満があるならやめればいいのにね

これ売店のおばちゃんの話だぞ　なんか勘違いしてるやつが多いみたいだけど

責任負ってるのは管理職などの役職つきの正社員で
全ての正社員が責任負ってるわけじゃないけどな
そこを明確にする制度にしろよ

三年毎に再雇用って契約させてるに決まってるだろ
よく読まないで適当にハンコ押してんのか？
１０年連続だったら訴えれるけどそんなドジを企業がするかよ
おまえら世間知らずかよ

10年勤めて手取り13万は酷いな

10年働いてもやることが同じなら給料同じなのは当たり前じゃん
それとも給料を増やすだけ仕事が増えたのかな？

>>73
まぁそうなんだろうなぁ
契約更新じゃなく再雇用だけど、本人は勤続10年と勘違いしてるんだろう
知識がないと食い物にされる一番典型的なパターンだわ

>>東京メトロ（地下鉄）の　売　店

解散

売店のおばちゃんたちは、1人勤務のときは自由にトイレに行くことも出来無いからな。
JRだと休憩対応のためだけに各駅の売店にヘルプに入る人がいるとか聞いたが
メトロとか待遇悪そうだな

まるで奴隷

>>75
だからお前は10年もニートから抜け出せないのさ

契約社員って実質バイトの別呼称でしょ

>>76
自動車工場の期間工でもキャリア長い人のほうが威張るっていうしなあ。

裁判までやるなら、勤続10年を振りかざすんじゃなくて
・正社員でも契約社員でも平等にして欲しい
・契約社員なら再雇用を重ねてる人もまったくの新人も平等に扱われてる
・正社員は大きな失敗をしても処分が軽いが、契約社員は解雇される
というような「扱いの違い」を争点にしたほうが分があると思うんだが

努力が足りないらしいぞ
竹中もそう言ってる

手取り１３万とか

パチ屋バイトのほうがまだもと稼げるのに・・・

>>34
ちゃんとした労組は非正規雇用を拒絶するとかないで
上部組織の連合や全労連が非正規雇用者の加入を促進しとるから

今どきこういうことを言うとるのは御用組合とかまともに機能してない組合やろ

辞めてやれよ
10年選手の穴はでかいぞ

有期雇用契約って5年を超えたら社員が望めば会社側は正式採用断れない法律出来たよな

>>73
名ばかり再雇用が裁判で通用するかね
事実上の契約更新に当たると判断されるだろう

嫌なら辞めろ

正社員になるにはそれなりに金がかかるじゃん。
面接数回（スーツ着用）に筆記試験とか、交通費も馬鹿にならん。
でも非正規って私服でふらっと面接して合格でしょ。
そりゃ賃金に差があって当然だと思うけどな。

10年も使い倒したなら正社員にしてやれよ

>>47
責任って便利な言葉だなw

日本の問題は収入差の拡大より、むしろいろいろな格差の「固定化」が進んでいることだ
http://diamond.jp/articles/-/54697

おそらく企業側は今後も、今の雇用体系を守りつつ、その内側に入れる人を減らしていくだけだと思います。
仮に企業の経営層が新卒一括採用・年功序列という慣行をもっとフレキシブルに変えていきたいと考えても、
専業主婦がいる中間管理職や正社員男性という一番の保守派が頑として反対するでしょう。

>>85
その2団体はちゃんとした労組か？
皮肉だよな？

地方で女なら手取り13万は普通
もっと下のやつとかいる
もう死ねと言わんばかりの給料だな

正社員の売店のオバちゃんっているのか？

>>45
無能な非正規と同一労働しかできない正社員こそ無能だわな

東京メトロなんぞに勤めるのが悪い
・・・とは言うものの、派遣が正規と同待遇とかだと米国式に近づくな

＞会社の労働組合に入ろうとしましたが、契約社員は入れてもらえませんでした

これで非正規を助ける労組って宣伝してるから笑える
ブラック労組だわ

派遣叩いてるやつって勝ち組公務員？

正社員には責任があるってよく言われるけど
実際は何かポカやらかしても大してお咎め無し（後々には響くだろうけど）で
これが契約社員だったらはいクビねで終わるんだよな

もっと社畜自慢聞かせてよ

>>85
連合が非正規を加入させ始めたのは
労組の数が減ると経営者は応じなくて良い法律があるから
勿論必要なのは数だけなので改善はされない

スターリンが「犠牲？人命以外何も失ってない！」というのと同じ扱い

必死に働いて13万ならナマポで10万+その他保障もらったほうが良いよなぁ

全焼はまかない大盛り罪で訴え返したけど
これはどうすんやろな？
廃棄品横領罪かな？

>>72
なるほど残業代0を自ら進んで甘受する意識高い若い人がたくさんいるのね

酷い話だとは思うけど
もう今の日本じゃどーにもならないだろうなぁ

いい加減、長期雇用で昇給させなくてもいいって糞制度やめさせろよ
それが無くなるまで働かねえぞおれは

代わりはいくらでもいる
潰れたら違うの補填する

昔の経営者は社員や地域に還元することが会社に利益となって戻ってくるという考え方
今はいかに奴隷を大量に作って働かせるか？自分の待遇、地位を維持できるか？そんな考え方

>>16
チョンモメン、チャンケメンは日本人じゃないからな

百姓や社畜に向上心なんて無いしな
あんなクソ共に金を与える愚考をどうにかしろ

有期雇用だからこそ
高い給料貰うべきって思うんだが

10年後の日本は今よりももっと悲惨だろうね

会社側「分かりました。全員平等に非正規にしましょう」

契約社員なのが悪い
いやなら10年も続けんなよ

>>12,29
某大手チョコレート工場でいたな

>>85
組織の中がどうとかそういうのを別にして
少なくとも36協定結ぶためだけに作った御用組合なんかよりはずっと真っ当やろ
>>103
とは言え労組の世界は数こそ力やからな
非正規雇用が多数を構成するまでに至ったら否が応でも変わっていくと思うやで

勤務日数違ったら賃金に差があるのも当たり前だろ・・・
それにそういう契約じゃないのか

>>116
嫌なら辞めろとか無職は気楽でいいな

>>113
契約社員ってそもそもそういうものじゃなかったっけ？

誰でもできて代わりがいる仕事だったら、何も考えず１０年も続けた自業自得
自分でないとできない仕事なら交渉すれば正社員なれる

10年で正社員になれないのなら会社に必要とされる人間では無いと言う事では？
仕事を出来無い社員を終身で雇う事は会社にとって大きな足かせであり、又リスクでしかない。

メトロが強制的に働かせていた場合はアウトだが当然そうではない、辞めるのは自由で、本人に能力があれば稼げる仕事は他に
有る

長年務めたから正社員へ、になると無能なフリターは尚更止めなくなる、
又は経営側が3年位で無能はクビにするのでは？無能君は困るでしょ？

仕事出来んヤツは黙って一生スーパーやコンビニでバイトしとくべき。

。年末年始や5月の連休など休みが多ければ多いほど、月給制ではない私たちの収入は
少なくなっていきます。


普通そんな状態ならパートとか日雇いとか仕事するだろ

一重チビデブ不細工池沼嫌儲民なにも出来ない批判だけは一丁前

社員と同じことをしても実務経験にもならんし
すぐ首を切られるのに給料安すぎなんだよ
どんどん裁判おこせよ

>>122
本当にコレ、
社員なれないなら辞めます、と言えばいい
辞めてどうぞならそれだけの能力って事だよ

>>124
ウチの契約社員は副業禁止だな
ま、1〜2年で正社員にしてるけど

>>125
言えてる

社会的公正を実現したいなら
とにかく不公正の尖兵を殺すしかない

テロが世の中を変えてくれる

>>11
お、ネトウヨだ

>>2
日本の支配者層は優秀だな。
支配者ｖｓ労働者とはならず、労働者ｖｓ労働者にして上手く搾取してる。

そもそも労組の意義って経営陣への圧力なのにそれを放棄して、自分の下に階層を作り上げてるんだからなｗ

>>11
契約社員と派遣の違いを知らないニート乙

パートタイム労働法で、１）業務内容と責任の程度が正社員と同じ　２）（実質的に）期間の定めのない労働契約締結されている　３）職務内容と配置が正社員と同じように変更される場合はそもそも賃金含めて差別扱いが禁止されてるはずだが東京メトロは守ってなかったのかね。

フルタイムで働いて勤続10年で手取り13万ってのはさすがになめてるな
仮にﾊﾟｰﾄでも10年もやれば時給1200円くらいにはあげてなきゃいけない
毎日8時間働いて月20日なら20万くらいはもらえる、しかも非正規やパートだと
税金や保険もほとんど引かれ無いからそのまま20万近くはもらえるはず

13万ってことはほとんど昇給もなく時給850円程度で10年働かされてたってことだろう
普通、バイトでも年50円ずつくらい時給は上げてもらえるよ

ジャップ経営者なんて所詮社畜だしな
百姓にだってなれるわ

まず自分が仕事出来るって勘違いしてる非正規の兄ちゃんやおばちゃん大杉
たいして仕事出来てませんから！

仕事出来ないヤツほど不平不満が多い、そして会社に長く居座る

非正規雇用で同一の職場で5年勤続したら正規雇用にしなきゃいけないじゃなかったん？
そんな法律なかった？ザル法だったん？

先輩の給料聞けば将来いくらくらいまで貰えるかわかるだろ
１３年働いたとか言って文句言う前に、嫌なら他の仕事見つければいいのに

>>137
労働契約法18条にあるけど、平成25年4月1日以後を契約期間の初日とする期間の定めのある労働契約について適用されるから、早くても平成30年までは使われることはないと思われ。

>>139
詳しい説明サークルKサンクス

>>137
一年ごとに契約更新して再契約してる。
13年働いても、一年ごとに辞めて再雇用を13回繰り返してるだけ。

求人サイトを眺めていると
正社員でも18万くらいでものすごく責任が重い仕事をやらされる。

昔なら正社員だった仕事がすべて派遣や非正規に入れ替わっている。

で、これからの人たちはどうやって180万〜200万のお金で子供を育てて大学いかせんの？
不可能でしょ

>>141
何回契約更新されても契約期間を通算した期間が5年を超えたら無期契約への申し込みを断れなくなる。
但し契約の始期が平成25年4月1日以後じゃないから実際にはまだ使われていない。
↓に簡単に書いてあるよ。
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/index.html

正社員「そんな事したら俺らの給料が減らされるかもしれないだろ」

理由は何でもいいんだよ
すこしでも有能で単価の安い奴隷が欲しい企業の屁理屈なんだから

同じ仕事内容でも新卒募集のみ正社員、他は非正規のみなんて普通にあるけど
こう言うのって普通じゃないよなぶっちゃけ

ある派遣会社の面接に行った時に人事部の人が言っていたこと
「派遣は正社員と違ってあんまり働かなくていいという人が居るけど、派遣だろうと、バイトだろう、同じくらい働かないとダメなんだよ」と

迷惑な蟻の話
勤続年数だけが取り柄の害虫

>>146
雇用の流動化とか言いながら実質は賃下げ目的だからな

正社員になっても給料一緒でしたってオチが待ってるぞ
しかもサビ残という特典付だ

このオバチャン達ってすごいよなぁ

いつも感心してしまう　プロの仕事って感じ
こいう仕事ちゃんと評価してあげてほしい

なんの仕事やってんだ、日雇い土方でもコンビニバイトでもやりゃいいじゃんと思ったらキヨスクか・・・
う〜ん適正賃金なんじゃないかな、申し訳ないけど・・・いや、助かってるし必要な仕事だとは思うけどさ・・・

ジャップの労組は経営者の味方だからしょうがない
いい加減本性現して経組に名前変えろよ

小売の店員なんてこんなもんじゃね
っていうかキオスクのおばちゃんってフルタイムで働いてんのか？

13マンで適正なんかね
そう思っちゃうひと　奴隷調教されまくってるよ

サービス残業は書いてないが、ありそうだな

正社員と同じもしくはそれ以上のことさせておいて
給料は正社員未満だからなマジ奴隷
しかも非正規の方が切られやすいという…

まじかよメトロ使わね

キオスクって今売上低迷で閉鎖や代わりコンビニ入れたりで超斜陽じゃん
最悪自販機でもいいんじゃないの

契約社員なんだから、契約更新時に雇用主と話し合い条件が折り合わなければ辞めれば良いじゃん
契約後に文句を言う人間はグズだよ

人情の街、知障大阪部落人はダンマリだな

そりゃ平均所得で台湾に抜かされるのも納得だな
直ぐ後ろに韓国がせまってるぜ？ｗｗ

実力関係なく勤続年数で給料が決まるのはクソと言ったり
実力関係無く勤続年数に応じて給料あげろと言ったり

売店の売り子に正社員が居たことに驚き

>>145

しかし有能で有益なスタッフには給与払うんですよ、理由は会社に残って欲しいから

結局、雇用も物の売買と同じでその人の労働の価格が給与と交換される、只それだけの事
労働を売る売らないは働く側の自由
雇う雇わないも企業側の自由
互いに平等

正社員と同じ待遇にするならこいつらは雇われないだろ

おまえら
パワー系池沼なら正社員で雇ってもらえるかもしれんぞ
応募してきたら

正社員にしたら保険や年金で給料の2倍の人件費がかかるようになるけど
額面20万になったキオスクのおばちゃんが
自身の人件費を稼げるとも思えんよね

>>166
そう、最初から雇われない
安く謳って後から請求

ボッタクリバーと同じ手口

>>168
正社員にしたら保険や年金で給料の2倍の人件費？

さっさと見切りつけて他移ればいいのにドン臭い奴だなｗ

いつまでも非正規で生活やっていけると思ってるから搾取されるんだろ
非正規なんぞ次転職する会社を見つけるまでの一時しのぎでしかないぞ

「奴隷が言葉をしゃべったぞｗ」

忘れ物センターのジジイの使えない率が異常なんだが
あれって正社員じゃないよな？

週刊誌、新聞、タバコを敵視して売上が下がったら喜ぶケンモメン
それらが主力商品だったキオスクのおばちゃんの待遇をあげろと怒りだす

何故契約社員になるのか

このなかで毎月1000円以上キオスクで買い物する者だけが
おばちゃんを擁護しなさい
俺は数ヶ月に1度フリスク買うくらいだ

「嫌なら辞めろ」「努力しろ」「自己責任」
支配階級じゃなくて労働者層までこんなこと言ってるのが土人ジャップ国
この国の労働環境が最悪なのも納得だわ

んで
この裁判、契約社員側が勝てる見込みあるの？

>>166
別会社に業務委託だろうな
そうしたら同一労働してた正社員も不要になるわけだが

>>177
意味不明

東のキヨスクだったか？パートから出世して企画とか仕切れる位になった人がいる
メトロはパートの人でも提案や企画を提出出来て採用されれば、上に行ける道があったの？

こういう匹夫は権力欲もすげーからな

一つの企業内で正社員の労働組合と非正規の労働組合とが並存したとして
非正規の労働組合の方が加入人数多くなった場合、過半数労働組合との間で結ぶ必要のある労働協約ってどうなんだろ

これは日本の職能年功雇用と
企業内労働組合を何とかしなきゃ何ともならん
正規労組の連中は職能・年功が一番大事

欧米型の職階制・職務給にして
社外労組が団交で職域・職階事に
労働協約で労働条件を決めるやり方にしないと

正社員になれないのは過去の努力が足りなかったからだろ
何でもかんでも法律が悪いとか言うなボケ

これが日本だ嫌なら出て行け

>>186
このマンコは法律が悪いなんて言ってなくね？10年働いてるんだからそろそろ正社員にしてってことだろ

>>170
2倍の計算は置いといて大体の大手企業は契約社員でも
フルタイム契約なら会社折半の保険や年金のコスト掛かってるから
そもそも正社員にすると保険や年金が掛かってしまい〜ってのはまず無いな

本来労働組合は労働者が職域事に
カルテルを結ぶためにあるので
労働者は他の職域には不可侵じゃなきゃいけない

売店を職務給職にするのなら
違う給与体系の労働者に手を出させたら駄目

職能・年功雇用と企業内労働組合が
日本の労働問題の最大の癌

同一労働同一賃金にしろよ

うちの会社ではパート、契約、派遣は出張、転勤、出向が絶対ないし毎月の報告書もいらない
給料差があって当然

正社員にしてやるけど地方転勤です

正規断れず
非正規「ヤダ」
マンコ「ヤダ」

こんな世の中

>>142
その結果が、未婚少子化。

>>193
いいけどｗ

トンキンはいくらでも地方から奴隷が供給されてくるから言っても無駄だは

基本的にミスをしなければ正社員も非正規社員も労力は一緒だよ。

ただ仕事でミスがあった場合、正社員の方が怒られたり責任とる割合が強いけど。

非正規でミスをほとんどしてないなら告訴する権利はあると思う。

田舎の零細の正社員とかこのくらいだろ
文句言うなよ

田舎と都会を比べるとか池沼だね

>>170

ボーナスや社員にしか出ない手当なんかのこと言ってんじゃね。
給料も正社員なら手取りで最低５万円以上は非正規よりも多いと思う。
それにこの非正規の奴らはボーナスも寸志だったんだろ。社員は３カ月分茄子が出たんだろうに。

それ以前に>>1の原告団はなぜ１０年とか勤務を続けたの？
普通入って３，４カ月で理不尽な待遇の差に気付くものなんだけどな。

嫌なら辞めろ

契約社員だろ
こういうのは面倒見も悪いし他人を成長させる能力もない
自己中で全体を見れない

まあでもちゃんと勉強せずに大学の新卒で入らなった>>1も悪いかな。
だって新卒で入った人が受験勉強や就職活動してる時に>>1はそれなりに遊んでたわけでしょ？
まず遊んでた自分も悪いってことを反省して欲しい。

正社員として入ったのも自己責任。契約社員で入ったのも自己責任。
社畜に納得できず嫌なら辞めて自営やれ。

>>205
東京メトロ相手に提訴するまでの経験を積むって生半可に出来るもんじゃないと思う

あの地下鉄の売店そんなに給料よかったのか
ふだん開いてるところみたことないのに

なんで10年間きづかへんかったんや・・・。

弱いジャップが夕暮れ

されに弱いジャップを叩く

手取り１３万で時間給で昇給無し１０年はちょっと酷いから待遇改善は分かるけど
正社員うんたらは又別の話だよな

>>3
>>47
>>65

お前らは今すぐでも辞めてもらっても全然構わないが
責任ある立場の人は辞めたくても辞められないのよ

裁判やれば労働者側が勝てるってバレてきたからな
今まで泣き寝入りしてた連中もバンバン裁判しだしてる

>>212
主婦の短時間という位置付けでなくなってきたからな

>>211
正社員にも上層部と下っ端が居るわけで
正社員＝立場ある人　じゃないけどな

同じことやってるって言っても実際、正社員はサビ残したり周り動かしてるわけでかなり差はあるだろ

うちの会社は契約社員の方が月給は高いが茄子は無い
社員は売上報奨金や色々な手当てが茄子に加算される

社員は転勤や長期出張や休日出勤は有るが契約社員は無い
社員は多少のミスは許されるが契約社員は統括部長にまで報告が上がる様なミスだと次の契約は無くなる

登用制度は有るが自由な方が良いみたく契約社員は中々正社員になりたがらないよ

製造業派遣解禁から20数年・・・なんで非製造業まで非正規雇用が蔓延してるのかｗｗｗｗ

自分達で購買層を減らしておいて「モノが売れない」「景気が悪い」「収益が悪化した」とか被害者ヅラしてんじゃねーよｗｗｗｗ

正社員枠で雇用するよう求めて駄目なら辞めて他に行けば良い

>>216

ウチも一緒だわ。時給形態の非正規の人の方が社員より時給換算は圧倒的に良い。サビ残もないしね。
但し、社員は茄子１００〜２００万円は貰えるけど非正規は寸志。

お前らパソナとか竹中の事ボロカスに言う割に非正規の奴に厳しいよな

他の会社の社員もどんどん後につづけ

>>178
ほんとこれ
この知的障害民族って自浄作用なくて
外国からなにかされないかぎり変化おきないの当たり前だわこれじゃあ

しかし暴動の一つも起きないのか

10年勤続しても雇用形態変わらず手取り13万てことは
その程度の人材評価てことやで子供の遣いやないんやから早よ自分で気付けよ

>>56
すき屋より安いじゃん

日本人はいきなり爆発を起こすんだよ
やられた側の常套句はもっと前に不満を言ってくれよ

>>131
支配者層が優秀なんじゃなくて非支配者層がアホなんだろう
まあアホを量産する体制を創りだしたという点では支配者層が優秀なのかもしれんが
分断統治なんて基本中の基本を欧米の連中がやらないとも思えないから、やはりジャップは民度が低いんだろうな

会社説明会、応募、エントリーシート、一次面接、二次面接、最終面接、採用

この手順を踏んでもいないやつが格差を訴えるのが要するに気に喰わないんだよね？

契約社員程度にしかなれなかった低能が怒り狂ってて笑える
半島の血が混ざってるんだろうなｗ

>>229
釣りにしてももう少し捻れよ
今どきネトウヨでもそんな直球勝負しないぞ

労働者同士叩きあって奴隷と化すジャップ

>>230
感情に訴えるかけることしかできないのは、理屈で言い返せない証拠かと。

じぶんも契約社員なのに叩いてる奴とかいるんだろうな
自民党に入れる底辺がいるぐらいだから必ずいそう

30歳で同じ職場で非正規から正規なったが当たり前だが責任は凄いし仕事内容が格段に違う。
あと残業が月＋20時間弱ぐらい増えて年収が200マソぐらいあがった。あとは退職金あるしな

金より時間とか気軽にで非正規もわかるがある程度歳いくと怖すぎ

>>186努力してないけど一部の正社員ですがなにか？

>>1
これは安倍ちゃんGJだね
安月給が増えると経済も落ち込むよ
日本滅亡待ったなし