【ブラック】ステーキレストランあさくま「店長に、研修で従業員を怒鳴る練習をさせます」【基地外】

「店長とは本社の方針を伝えるだけではなく、人を使って店の目標なりをやり遂げる仕事なんだね。
『あさくま』の店長は真面目で一生懸命働くんだけど、 現場のスタッフを巻き込んで何か新しいことをやるといったことができなかった。
そこで『店長育成塾』を始めた。名古屋に20〜25人、東京に12〜13人の
店長を集め、会社の方針説明などは必要最小限にとどめ、あとは怒鳴る練習・褒める練習・伝える練習などのトレーニングを飽きることなく続けた」
　
こう続ける。
「『あさくま』には優しい善良な店長が多くてこれまで怒鳴ったことがない人ばかりだった。
そこで練習させました。例えば今月の方針を発表する場で 興味なさそうに横を向いているスタッフがいるというシーンを設定。
そこで私が『コノヤロー　聞いているのか！　こっち向け』と雷が落ちたような怒鳴り声をあげ、
手本を見せる。それから店長に『今の通りにやって！』と指示し、練習させる。

同じようにして、『人の話を聞けないのかコノヤロー』『人の話を聞いている時は目を見ろ！』と力いっぱい怒鳴りつけたり、
『よくやった！偉いぞ』などと感情を込めて褒める練習を6時間以上行った。
最初はうまくできないけれど練習しているうちにはだんだん大きな声が出るようになったり、気持ちが入るようになるものです。
テンポスの店長・社員研修などでは大声を出させる訓練があり、ヘトヘトになるまでやらせます。
それを訓練しているうちに限界以上のもっと大きな声が出るようになって、そこで個人個人が達成感を味わうようになるのです。」
http://food-stadium.com/business/002776.html

ついてるついてる

ちょっと面白そう

日本社会おわた

洗脳の連鎖

あさくまの、ライオン丸みたいな元社長、どうしてるのかな

ジャップってなんで労働契約を結んでるだけの相手を人格否定していいと思ってんの？
もはやガイジだろ

鳥山明「ステーキのあさくまはおいしいと書いても分からんだろ　パロディとはそういうことだ」

　　　　　↑
？？？？？？？？？？

続いて中国人に刺される練習

アホすぎる

あさくまって高級感を出している割には美味しくない

で、バイトが辞めて人手不足と

また俺たちの不買リストが増えたか

昔からある渋いつくりの店舗が近くにあるからよく行ってたのに残念だわ
数年前にステーキガスト的システムになってから俺ん中ではあさくまの評価下がりまくりだわ

汚い怒号や罵声が飛び交うレストランで食事する気にならんわ。

最近閉店ラッシュのステーキけんの直営店がここに変わってたって聞いたわ

それ以上いけない

狭山のあさくまは店内きたな過ぎて食欲失せる位だったが
さすがにあの、壁紙剥がれて天井からぶら下がってるのは直したか？

なんで怒鳴る必要があるんだよ
萎縮させて伸びる人間がいるわけないだろ

まんま海兵隊の訓練じゃん

練習じゃなくてもはや洗脳の一環

コノヤローってイノキでも見習ったか？
またあの世代か

なんだコノヤロー！かかってこいコノヤロー！

店員の怒鳴り声が聞こえる店には絶対行きたくない
ゆえにあさくまには行かない

子供のころの思い出が…

こんなところでステーキ食うんだったら
舞茸汁に漬けたメリケン牛肉食う方が100倍旨い

テンポスバスターズじゃん

昔あさくまだった場所は廃墟になり、しばらくしてファミマになり、客が全然入らず、今は丸亀製麺になっている
どこだかわかる奴は死ね

悪い意味で覚えちゃったよ、店の名前

まあありっちゃありだが飲食店で社員がバイトに怒鳴ってるとクッソ萎えるんだよな

>>20
我々は資本主義という戦争を生き続ける戦士なのだよ
お金を稼ぐってのはパイの奪い合い
つまりそういう事なんだ

普通に労働基準法違反やで
こういう会社ってもうまともな思考できないんだな

あーあ、行かない店に登録されちゃった

怒るの覚えさせるって…

１０年くらい前に近隣からあさくまなくなって残念に思ってたけど
こんな会社だったんだ

叱られて伸びるタイプて、絶滅危惧種だろ
ヤンキーと運動部くらいだろ

現場のスタッフを巻き込んで何か新しいことをやるということができない

↓

怒鳴る練習

「コノヤロー聞いてるのか中国人従業員！」
ドスッ
「あ……れ……」

マジかよ井戸最低だな

＞目標なりを

早速のザックリ感がたまらん

怒るのはいいけど客の前でやらないでね

>>1
どなって育ててパートのおばはんを社長にしたからな
おまえらに何と言われようとブレへんわ

名古屋人って頭腐ってるのか

おまえらのブラックの基準がどんどん下がってるなｗ
働かない言い訳にしたいの？

>>44
変な研修する企業はブラックだってのは昔からだよ

俺起こるの下手で年下から舐められるからこの研修うけたいかも
怒鳴りかた怒りかたを教えてくれ

そこまでおかしい研修じゃないだろ
特に未成年とかの社会ナレしていないバイトとかを上手に使わなきゃならない
立場になるなら、上手に怒らなきゃならない場面もあるだろ

全員悪人

>>44
激務薄給ばかり言われてるけど
告発すれば刑事事件になりそうなことが頻発するならそれはやはりブラックかと

>>6
昔宮尾すすむの日本の社長で出演してたよな

ここらでラーメン屋で店員が怒鳴られてるマンガ

店長が店員を怒鳴るトレーニングに励んでいるステーキレストラン「あさくま」は美味しいに違いない！

店長が店員を怒鳴るトレーニングに励んでいるステーキレストラン「あさくま」は美味しいに違いない！

店長が店員を怒鳴るトレーニングに励んでいるステーキレストラン「あさくま」は美味しいに違いない！

店長が店員を怒鳴るトレーニングに励んでいるステーキレストラン「あさくま」は美味しいに違いない！

>>47
怒鳴る訓練でそれが身につくと思ってるのが間違ってる
叱るのと怒鳴るのは全然違うからな
その場はしのげるかもしれんがその後のこと考えたら怒鳴るのは間違いってのくらい社会人なら常識

なんで外食業界ってキチガイしかいないの

十年前に食べて以来だがなかなかうまかった

ヘトヘトになるまでやらせて思考力を奪うんですね

王将とかもテレビ取材でこういうの出しちゃってたけど
これがまずいっていう自覚すら無いんだろうな

将来パワハラで訴えられたら組織的にやってたって
証拠になる気がするんだが

>>53
ほんとこれ

そういう環境の中で調理されたステーキが旨いとは思えないので、今後は店行くの遠慮させてもらうわ

コーンスープが化調臭くないのだけが取り柄の店
化調好きならビッグボーイに行け

サイコパス教育

>>53
だから感情的にならないで効果的に怒る感情を伝えるためのトレーニングだろ
怒っているという感情を伝えるって難しいんだよ

>>53
これ身に付くんじゃなくてただのストレス発散程度だと思うぞ
あさくまは大体ミニスカ50代婆バイトが首魁だと店入った時点で分かる

なんかこれを知って不快になったからもう行くのやめるわ

こういう糞キチガイブラックが輸入奴隷を使ったら速攻で刺されるな
実に楽しみだわ

こういうのも訓練で出来るようになるんだよな

催眠商法的なやつね

>>60
ビッグボーイ久しぶりに行ったら大俵ハンバーグ形変わって四角いの2個になったんだな
全然俵じゃないんだけど　昔はちゃんと持ってきてから切ってたのにな　味もひどくなってたけどゼンショーだしな

ありだと思うよ

俺はセフレと一緒にラブホで逝く前に
西船橋店でテンダロインステーキを食うけど
他のファミレスよりマッタリした雰囲気で好きだったな

こんなことやったら懲戒処分くらうわ

西部警察でしか見たことねーや

>>62
怒鳴る時点で感情的なんですけど…

>>63
もしかしたらバイトイジメをさせることでストレス発散させて
店長の離職を防ぐ目的なのかもな

そもそも何だよステーキレストランあさくまって

　　 （￣|￣￣￣￣￣￣）
　　　＼_|_＿＿＿＿○/
　　/ ／／ノﾉﾉ人ヽ　　 ヽ
　　| /　 -‐'　　'ｰ-' ＼ヽ |
　　||　　（●）,　、（●:ヽ /
　　 |　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 |　　　あーさーくーまー
　 　＼　　.｀ニニ´　 .:::／
　　　／｀ー‐--‐‐ー´´＼

これが噂のキチガイクレーマー養成所ですか

テンポスバスターズ主催の飲食道場って研修会すごいぞ
むやみやたらに大声出したり
関係者以外も通る廊下で参加者を詰めてるの

飲食店ってブラックしか無いのな

フルメタルジャケットかよ・・・

やはり働いたら負けだな
ニートは正義だった

デカい声を出させるとか典型的な洗脳じゃねーか

　　　　／: : : /: : : /: :∠、　　　　 ＼＼: : : : : : : ＼　 ﾉ:}
　　　〃: /.:.:/: : : /／ 　　＼　　　 　 丶` ＝≡ニニ彡'
　　〃: :/: : :|: : : :l'　　　　-- ヽ　　　　　　　￣｀Y: : :ﾄ､
　 /: : :,': : : :| !: : :|.丁ｆ弌¬く　丶-'　､＿　　-‐､|: : :.l:.i
　,: : : :i:.:.:/ﾆ|:|',:.:.:|　 乂;;%ｰﾘ　　　　　ｧｰ- 　 　 !: : ::l:.|
　l: :.:.::{:.::;' /从‘,: | :.:.:.:.:￣´ミ 　 　 　 f弌¬く 〃: : ,' :|
　|: :.:.:.',:::い （　 ヽ! 　　　　　　　　 / ﾐ乂;;%ｰﾘ/: : :/l: :|
　',: : : ::ヽ:＼__　　　　 ／⌒ヽ _　　｀　　:.:.:￣/: :／ ,' /
　 ｀ ー--く: : : ﾊ　　 /　　　　　 ヽ--､　　 ／イ´／ /
　　　　　 　丶＼:ヽ. ｛ 　 　 　 　 　 ∨　　 /ｰ=' -‐'　　　ハニャニャフニャ！
　　　　　　　　 　}::::i＼￣￣`こヽ　_,ﾉ　 ／。　　ﾟ
　　　　　　 　 　ﾉ:::::l 　 丶、 　　　,.　イ　　o
　　　　　　　　 フ:::⊥ 　＿_.≧≦(　　。　　＿ _
　　　　／⌒　＼jﾉ　　　　／;;;;;;＼＼―='´　　ヽ＼

犬の訓練だな

みんなでやめようブラック職場

ジャップには人権や法律なんて一万年早かった

そのうちガチで攻撃的になると思うんですけど

この前TV見てたら海外で店をやってる日本人経営者が
ミスをした現地の従業員を扉ぶち壊しながら怒鳴ってて
それを番組が妥協を許さない日本人の美点とかホルってた
頼むから海外の人までブラックに巻き込まないでやってくれ

店長は全員にいい顔してだらだらしてんのがベスト
店長補佐が嫌われ役で仕事できんのが一番

この辺のバランスおかしいと偉い人や古参ばかり馴れ合って、新参には厳しいみたいなどうしようもない構造が

こんなことして何になるのやら
おそらく自身の物覚えが悪く、親に怒鳴られて育ったからこういう指導の仕方しかできないんだろうけど

ステー危険スレから
ステーキのあさくま　松戸店の求人情報
http://weban.jp/detail/272855459.html
応募方法
■ 下記「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください
※お電話の際は「anを見た」とお伝えいただくとスムーズです
※お電話はリニューアル前の
【ステーキハンバーグ&サラダバーけん　松戸店】にかかります

日本人は他人を怒鳴ることが自尊心をひどく傷つけると理解すべき

いつの昭和初期だよ

怒鳴られたら、何コラたここらと返す

ランチが超絶改悪されたからどうでもいいわ

うちも怒られる研修あったよ
レゴで建物作るんだけど、時間的に絶対無理な難題で、作りかけの建物を目の前でぶっ壊してお前ら真面目にやってんのか！！！って怒られる研修だった

うちのチームは建築学科出たやつがいて、短時間で作り上げたうえに構造も頑丈で、講師がいくら振り回してもても全然壊れなくて、こんなにガッチリつくったら片付けに困るだろうが！！！って怒られて爆笑した

>>75
これ

これは悪いけど中世だわ

んぁあさくま〜♪

ってローカル？

>>1

>同じようにして、『人の話を聞けないのかコノヤロー』『人の話を聞いている時は目を見ろ！』と力いっぱい怒鳴りつけたり、
>『よくやった！偉いぞ』などと感情を込めて褒める練習を6時間以上行った。


こういうの法律で規制しろって
犯罪にすべき

>>87海外だと即クビのイメージ

しかしこういう実践的な研修　底辺職渡り歩くには役に立ちそうだな

>>90
ちばけんまにもあさくまあるのかよ

他の部分もひでーな
店長が辞めた店が女のパート3人の頑張りでよくなったって、会社は何もしてねーじゃん
奴隷が奴隷だと気づかずに無茶しただけじゃねーか

一時ここのHPがかなり狂ってたな
なんか社長が「僕と一緒にお金儲けしましょう！！」
とか言ってる画面が大々的に出てきてメニューや
店舗情報がどこにあるのかいまいちわからん作りだった

こんなのよっぽど待遇良くなきゃバイトは
「じゃあ辞めますサイナラ」で終わりじゃね？
すき家ワタミコースまっしぐらじゃんアホなの？

怒鳴らなきゃ教えられない奴は、単にそいつの指導能力が低いだけだろ

何がおかしいんだよこれ
下を叱れない上とかゴミカスだからな

怒鳴れば何とかなると思ってるクソ企業
教える能力がないだけだろうが

近所にあるけどこんな店だったのか

理不尽な暴力を与え続けたら人は思考を停止して何でも命令を聞く人形になる

>>107
怒るとか叱るとか必要なの？

正直俺も参加してみたいｗ

怒鳴ったら修復不可能だから墓穴掘る

ケンモウはアサクマこそ叩くべきだろうよ

だからか、店の雰囲気が重苦しかったの
二度と行かない

ゼンショーするぞ！

あとセントレアの空弁に参加したときの
ドキュメンタリーをローカルでやってたけど
ニンニク使うなって要望に対して社長が
怒り狂ってたの覚えとるわ
ちょっとおかしい人やと思う

不買決定だな

>>1
テンポスバスターズってブラック会社じゃん…

>>104
なんじゃそりゃ？と見てきた(webarchiveなので繋げてね)
http://web.archive.org/web/20070801000000*/http://www.asakuma.co.jp
途中月単位で長いページメンテナンスが2回ほどあったぽいが
それが載ってるのは八名信夫似と言われる
創業者社長のいた2005-2006年あたりだね
中身は何言ってるんだかわからない文だったｗ

テンポスに買収されて以降はあたりさわりのないページになっちゃった
(まあ、テンポス自体も相当アレなんだけど)

怒鳴られる→萎縮して余計にミス連発、就労意欲低下でバイトや派遣だとすぐに辞めてしまう
そして新しい奴が来るとまたこの繰り返し
人数が足りなくなり空気も重苦しいままでそこそこ長続きしているバイト派遣にも負担がいきそいつらも辞める
そして流行りの人手不足ガー、単純におまえらの指導育成が欠陥品なんです

爆破されたのにまだあるの？

こんな馬鹿なことやってると、その内厨房で、刺殺事件に発展しそうだな
客としても、怒られた逆恨みされそうだから、利用しないのがベストだな

これって日本の北朝鮮化だよね？
怖すぎるだろ、危機感持とうぜ

>>124
金があっただけで今までも北朝鮮みたいな国だったろ
余裕が無くなって化けの皮が剥がれてきたのさｗ

この店で気に入らないことあったら店長呼び出して怒鳴り付けていいのか？

疲労で思考停止させて洗脳

なんで食品業界は自己啓発セミナーみいたいなことやってんの？

今年あさくま某店の店長ととある揉め事で話をする機会があったけど本当にアホだったな
従業員の指導不足で問題が起こったのに「そのような対応をした者はおりません、挙手を求めましたがおりませんでした」の一点張りで大変不愉快だった
客商売として田舎者過ぎる会社だわ
二度と行かん
お前らも行くな

こうやって洗脳していくんだな
恐ろしいわ

つーかアウトレイジくらいのやり取りは
演技で出来るようになっとけよ。
んであそこまでの煽り合いに発展しても
自分の目的地に着地させる口先も。

https://www.youtube.com/watch?v=tx5lQFVXL3k#t=1m11

>>124
北朝鮮は賄賂社会だがこの手のブラックは流石にないだろう

外食は部落や朝鮮ばっか

>>128
エリアマネージャーを呼び出してクレーム
これは、1番効くよ
エリアマネージャーは店長を叱る立場の人間だからね

>>107
怒鳴るのと指導は違うから

なんで外食はブラックになるんだ？

ダンカンばかやろう

元々まともな店長だったんじゃねーか

バックヤードで何やろうと知ったこっちゃないが客の前ではやるなよ

店長「よくやったっ！えらいぞっ！」

俺「はいっ！ありがとうございますっ！（死ねよ）」



こうだから

bullshit fucking insane jap

tenposgroup
森下篤史が綴るキーワード　シリーズ
http://www.youtube.com/channel/UCZqq_eZYCjuNJX_U1C--JwQ

なるほど。わからん。

だから外食は嫌われる

>>133
安肉一つで「エリアマネージャー(キリッ」とかwww
クソでも食ってろド底辺wwwwww

『人の話を聞けないのかコノヤロー』『人の話を聞いている時は目を見ろ！』と力いっぱい怒鳴りつけたり、
『よくやった！偉いぞ』などと感情を込めて褒める練習を6時間以上行った。


バカじゃねーの洗脳術じゃん
こんな店絶対に行かないわ

>>53
そのとおりだよな

バイトの問題点を幾つかのパターン上げて、的確に納得させる説得方法を
練習させたほうがいくらか成長できるかしれないと思うんだが

潜在的に教えるのが下手な管理職が居るとそこから不幸の連鎖が始まるよね

これコンサルどこよ？
愛知で経営者が猥褻でつかまった塾のフランチャイズ講習会出たことあるけど、そこでは生徒を怒鳴りつける練習させられたぞ
すげー似た空気感じる

瞬間的に従ってもその内まわりのバイトも反抗心持つようになるな
手抜きするようになる、見てないとこから

>>133
行かないのが一番だと思ってね
あとはこういうところで少しずつ吐き出して客減らしてやろうと思ってる
50過ぎとは思えん男だった
腹立つわ

店長が従業員どなっている店って感じ悪すぎｗ

まあそんな研修やっても別にいいんだが、それをブログに載せたり、テレビカメラ入れて放送させたりするのが間違い
この御時世、賛否両論ある意見は間違いなくネガティブな方向にいくのが経営者様はわかってないんかね？

飴と鞭的な事を教えたいのかもしれないけどこれはうまく行かんでしょう
怒鳴らなくても尊敬できるような人の言う事ならしっかり聞くもんだよ
たかがバイトなら怒鳴ってもヘソ曲げて終わりになりそうだしな

人材の無駄だよな
長く勤められないような人材に育てるとか

コーンスープ‎の店か

外食産業は一回業界ごと滅び去ったほうがいいよ
社会の癌でしかないから

あさくまって潰れまくったけど、まだ名古屋に20〜25店、東京に12〜13店も店あんのか？

コミュニケーション障害ジャップwwwwwwwwww

これただの演劇じゃん

態々ポンコツ管理者の代名詞のブチギレ指導を研修で練習させるガチブラックｗ

あさくま行く気なくなるわ

あーアホ事例だけど解るなw
店を良くする職場の利益を上げて職の安全を確保する
良くするためには注意して細かい所も突つかなきゃいけない
でもそれが出来ない人間も多く長としての責任感が足りなく社員でも注意するべき所をせずバイトにいい顔してなぁなぁの奴っているからな

まーそーいうのを上にする時点で間違ってるんだが

それ以上はいけない

叱ると怒るは違うなんてのは、指導する人間の常識じゃなかったんか

あさくまは西部警察が爆破したくらいしか知らんけど
これは許せんな

ここの親会社 テンポスバスターズっていう厨房器具販売してる会社で
株主優待が凄く良い 100株(約80,000円) で あさくまの食事券8000円分くれる

何故飲食はブラックしかないのか
経営者や什器よも精神障害者か知的障害者しかいないし

>>166
そりゃ上層部の人間が昭和の人間だから
問題解決方法を「気合」しかしらない鶏頭なんだからこうなって当然

きもい

ステーキレストランあさくまってそうなのー？
うーん先生のご指導だ

某南の方の区の店で店長風のクソばばあが若いバイトに嫌味たらたら言いまくってたわ
大量の客が飯食ってる真ん中で更年期障害の発作とかマジ笑えた

大衆向けの飲食でよく働けるな
すごい才能だと思う

慣れてない奴がキレると変なんなっちゃうからね

またステーキレストランかよｗ

あさくまって、これ思い出すだけでお腹いっぱいになるねｗ

店長は怒っている芝居をして
店員は怒られて反省する芝居をするのか

滑稽だなこの店は

コミュ障を量産www

褒める練習でもしろよ
この会社馬鹿だろ

また晒されたか・・・懲りないねぇテンポスさん

俺怒るの下手だからこういう研修あるんだったら逆に参加したいわ

何か夕方のニュースの特集コーナーで取り上げそうだな

部下にすら物言えない日本人にはまあ必要な訓練なんじゃない？もっといい方法あると思うけど
なあなあで済ます職場だと絶対崩壊していくからね

まぁ洗脳するのが手っ取り早いからな

優しい善良な店長でいいのに、余計なことを

丁寧、敬語=自分に怯えて媚びてる、格下
怒鳴りつける、威嚇、蔑視=自分を怖がらない、力のある上位者
底辺系のバイトの従業員はこういう考え方する奴結構いるからな

福岡に住んでるひとなら分かるかもしれないけど
フランス１６区という名前のケーキ屋さん
あそこの接客態度はしっかりしてる

雰囲気が悪くて適当な接客でもなく
雰囲気が良すぎて従業員同士の馴れ合いが酷いというわけでもない
その中間のなんとも気持ちの良い接客なんだけど
どう教育したらああなるのだろうか・・・

させないための教育しろよ
二歩遅れとるわ

>>184
年中募集してるところがそれだわ

小学校教諭「校長には内緒でうちのクラスの朝礼に導入しちゃおう」

そりゃまあ怒ることも必要だが
こういうのは常に怒ることで従業員を萎縮させ従順な奴隷にする目的だろ
そんな職場は嫌だから働かない

こういう演技臭い　演技がかったテンションの奴大嫌いだ。

たかがステーキチェーン会社で「よくやった偉いぞ」って褒められても・・・
朝っぱらからコノヤローとか、ヘタしたら店長ブッスリ刺されるんじゃないの？

こんな会社聞いたことないな。
しかしトンキンの会社はキチガイばっかだなｗ

テンポスバスターズ知らんのか

小学生にちゃんとお勉強していい大学にいかないとこういうとこで働く人生になっちゃいますよ〜
って言えば良い教育になる

なんだってテメェはそうケツに対して根性がねえんだ？

こういうしょうもないことをアピールしちゃうアホな企業なんだな、あさくまってのは

>>192
あさくまは愛知の企業だぞ

店長の人格否定に繋がると思うんだけど
軍隊かよ

本当に馬鹿なんだろうな

相手が言い返せない地位であることをいいことに攻撃を加える
it's パワハラ

ジャップの思いつきなんて大抵このレベルだよね

おかしいって逆に教えていかないと
若い人の首閉めていくだけだな

>人の話を聞いてるときは目を

ブサイクだったんじゃね

>>38
こうなるわなw

ビジネスで怒る人は無能

ワタミごときで「夢」がどうのとか、たかがステーキ屋のバイトでベタ褒めとか
ジャップは一文の得にもならん事に必死になり過ぎる
もっとクールにいこうぜ
たかが時給1000円にもならねぇバイトだろ？

ここのソースがスーパーで売ってるけど、シャリアピンソースっぽくて美味しいからよく買う。

臨機応変に叱る練習もしろよ
怒鳴っているだけだと萎縮するだけやで

こういう理由だからこうなんだとしっかり説明して叱るのは良い事だけど、怒鳴るのはどうかと思うがな
仮に怒鳴らないとしても、人格を否定するかの様な注意の仕方(ネチネチしてるとか)もよろしくない

怒鳴りつけて萎縮させて、感情込めて褒めるとか、怪しい宗教の洗脳みたい

これやった後優しく接してやれば完璧に洗脳できるな

【政治】「飲食店の時給は法律で上限を決めるべき。1500円なんて正社員でもあり得ない」渡邉美樹参院議員が訴え

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/curry/1399168788/

新しい事をやるのに怒鳴るトレーニングがいるという発想になぜ至ったのか･･･