「何を言っても会社の対応は変わらないと諦めていただく」退職迫る無情マニュアル リコー元社員自殺

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1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：

退職迫る無情マニュアル　リコー元社員自殺
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/images/PK2014060702100044_size0.jpg

「息子の死が無駄にならないよう社内であったことを知りたい」−。一昨年、オフィス機器大手のリコーで退職勧奨を受けて会社を辞めた後、自殺した男性の父親（７１）が六日、
都内で記者会見した。昨年十一月、東京地裁は、男性とは別に勧奨を拒んだ同社社員二人に対する子会社への出向命令を無効と判断。これ以外の社員五人による訴訟では
退職を繰り返し迫るマニュアルの存在も明らかになっている。男性は無情なマニュアルにより退職に追い込まれ、亡くなっていった。　（小林由比）

自殺したのは後藤世良治（せりょうじ）（本名・セルゲイ）さん＝当時（４６）。ロシア人の母の再婚に伴い十一歳で来日。堪能なロシア語や英語を生かし大手貿易会社で働いた後
二〇〇二年にリコーに移り、海外営業を担当した。

しかし、一〇年十月ごろ仕事を任せてもらえないことなどを悩むようになり心療内科も受診。一一年春から始まったリストラ計画により四回の退職勧奨を受け退社した。
リコーの紹介による人材サービス会社を通して就職活動を続けて一年余りたった一二年十一月、飛び降り自殺した。

「『論理的に説明して納得していただく』のではなく『何を言っても会社の対応は変わらないのだと諦めていただく』」。社員五人による訴訟の弁護団が入手した同社の
退職勧奨マニュアルには、本人の意思と関係なく退職に追い込もうとするような文言が、具体的な発言例とともに並ぶ。

同居していなかった父親は自殺後、遺品の中から「悪徳会社」と書かれた紙を持って同社の前で立つ息子の写真を見つけた。撮影は退職勧奨の後。「会社のやり方に
憤っていたのだろう。気付いてやれなかったことが悔しい」。リコーの広報担当者は「優遇制度である早期退職制度を使って円満に退社されたと認識している」と説明する。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2014060702000109.html
依頼@103
2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 11:44:48.15 ID:mX9bTpKm0
美しい国ニッポン！来世に再チャレンジ(´・ω・`)
3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 11:46:06.10 ID:PTFL0JFf0
世界よ、これがIJIMEだお！
4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 11:46:56.07 ID:6B9t/b7G0
しかし、簡単にやめさせられないからこそ、企業が簡単に正社員を雇えないという側面もあるんだよな。
そこが難しいわ。
5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 11:46:56.39 ID:AHAU0m6T0
セルゲイさんか
6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 11:49:33.68 ID:1diRwKMN0
辞めて一年経ったあと自殺か
7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 11:53:32.54 ID:ooevwf380
自分、いいっすか？
8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 11:55:24.17 ID:vH1oHCGmO
>>4
金融系とか有能な契約社員が担当外れた後
無能正社員とか来るからマジ困る
9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 11:55:37.28 ID:K7m/s91J0
ホテルでバイトしてた時同窓会の席で営業かけてみんなに無視されてたの思い出した
10 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 11:56:19.42 ID:ujl3T75u0
リコーも不買しよう。定期的なスレ立てを忘れるなよ
11 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:05:05.39 ID:OCbzQSQK0
これぞ日本流
12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:06:18.93 ID:cAflojw00
やめさせるなら雇うなよ
13 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:07:38.32 ID:aC085ZcW0
辞めりゃいいだろ。バカかよ。
14 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:12:09.46 ID:TcwDs1Yv0
>>1
>リコーの広報担当者は「優遇制度である早期退職制度を使って円満に退社されたと認識している

この辺り、日本の「本音とタテマエ」文化がはっきり出てるな。
圧力をかけて無理やりやめさせても、あくまで建前上は「自分の意思でやめた」と言い張る。
警察の職質だって同じだし、「自粛」もその系統だ。

「任意＝強制」なのが日本の文化なんだから、従軍慰安婦の強制連行問題も話が噛み合うわけがないんだよ。
実質的に強制のことを、日本語では任意と呼ぶんだから。
15 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:16:00.21 ID:WMnIe1a20
>>4
儲けが減ったらみんなの給料減らすことはできないのか
16 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:19:14.81 ID:0rToRuko0
ハーフはダメ
やはり純粋な外人でないときつい仕事はやりたがらない！
17 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:19:26.38 ID:xxcL0Q+20
ゼロックスでも買えばいいのか
18 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:19:53.85 ID:UEcF1w7i0
設計エンジニアもサポセン送りにしてるんだっけ？
19 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:21:03.85 ID:DHleEt2B0
ジャジャジャジャジャップランドwww
20 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:22:10.10 ID:r8MOAsPV0
ってかさあ
コピー営業ってどんな罰ゲームだよあれ
21 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:23:38.33 ID:OgFNLjxc0
正社員も簡単に解雇できるようにすれば
会社もこんなコントをやる必要ないし
社員も死ぬ必要なかった
22 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:23:42.78 ID:vocuHI9K0
3ヶ国語しゃべれる人間を退職に追い込むジャップw
本人も引く手あまただろさすがに
23 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:24:22.45 ID:aC085ZcW0
企業…解雇規制があるので辞めるよう仕向けるしかない。
辞めさせなきゃ会社が沈む。

自殺者…何が原因かはわからないが企業に貢献していない。その後は自殺する。

遺族…企業から金を取りたい。自殺は本人や家族のサポートの不足ではなく会社が悪いことにしたい。
被害者を罵倒していたかも。
24 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:25:18.10 ID:YtiQ8lj/0
パソナルームと同様の案件だな
会社側に強制的にクビにする権限がないから自ら退職を言い出すように嫌がらせをする



「働かない奴が悪い。ブラック企業の悪評を書くな」言いたい放題の塾が公教育に浸食
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1402163746/

武雄市教委と民間学習塾「花まる学習会」（本部・さいたま市）高濱正伸代表
25 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:26:03.31 ID:aC085ZcW0
この手の事件で、企業側が一方的に悪者になるのは違和感がある。
じゃあ企業はどうすれば良かったんだよ。
解雇された奴や遺族には責任はないのか？
解雇されたらみんな自殺するものなのか？
26 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:26:36.81 ID:CEEzbKN/0
グローバル人材欲しがってたのに自殺に追い込むって
27 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:28:29.10 ID:Fufg6b330
優秀なら首は切られていない。

ただの一民間企業の真っ当な言い分に、どう反論するんだよ。
28 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:28:54.50 ID:C4HuG7Cm0
>>15
業績不振で給料減らすのは解雇するのとほぼ変わらないぐらいに難しいぞ
減給しなければ経営に重大な影響が出るってのを証明しなきゃならないし公平かどうかも関わってくる
不法行為だの働いた結果の減給ならそこまで厳しくないけど
29 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:30:34.50 ID:F2Xj+TVi0
こうなったら普通に退職して次に行ったほうがいいよね
残っても居づらいだけだし
30 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:32:23.71 ID:adpTX1Wp0
米村アキラみてるー？
31 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:32:54.16 ID:WMnIe1a20
>>28
儲けが減ったらみんなの分け前も減る、って方が
儲けが減ったら仲間を殺す、より平和だと思うんだけどな、ダメなんか
32 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:35:20.04 ID:LEVAxMOf0
＞人材サービス会社を通して就職活動を続けて一年余りたった

他所にいけないからしがみついてただけだろ
33 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:36:03.22 ID:UJekdzjai
自殺するくらいなら何人か道連れにしてから死ぬわ
34 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:37:10.31 ID:1kVhhI4e0
嫌がらせされたら会社潰す勢いでいけよ
社畜になるぐらいだからやはりそういう牙もなくなってしまうのか
35 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:37:30.09 ID:r8MOAsPV0
確かになあ
すっきりやめるなりやめさせた方がいい感じだよなあ
36 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:39:25.40 ID:WBYfmRpu0
>>14
ホンコレ
ジャップっすな
37 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:40:58.01 ID:hldKvYSU0
語学堪能なのはいいんだけど、交渉力もないと結局意味ないんだよな
この人がどうだったのかは分からんけど
38 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:46:24.51 ID:e+BXUpX20
英語ロシア語が堪能なら他の仕事探せるだろうに
病むとどうにもならんのか
39 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:48:33.93 ID:prkbIPw2O
実際に職質された事無いのに、ネットの情報操作鵜呑みにして
>>14みたいにアジテートする馬鹿ってまだいるんだな
公安の転び公妨やサミット等の厳戒警備でなきゃスルー出来るっての
40 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:56:02.55 ID:pUs7uMa80
こういう自殺は、教育の問題のようにも思えるな。
大手企業に就職し、定年まで勤めあげて、死ぬ
という人生を実現する為に若い頃は勉強する。

合理的ではあるが、これやったら勉強する目的が哲学的におかしい。
これでは、知識とは何か？の答えが浅い。
勉強は、先人が溜めて来た知識伝授の目的もあるが、
知識は創り出すものであり、創り出すから人生は楽しい、
創り出す能力を鍛える為に勉強する。
と、教えるのが大人

大企業にクビになるというのは悲しい事やが、
それで自殺するのは、それが目的で頑張って来た人生観やからやろ。
クビになる事で、「全てが無駄だった」事が確定する。
クビは悲しいが、前からやってみたい商売があるからそれを始めよう
と考える事が出来るのが、知識は創り出す楽しみが本質として教育した場合と思う。
41 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 12:56:52.80 ID:/+ftBkU40
>>31
精神病で働いてないのに給料貰ってるヤツが居たらそんな事は思わないよ。
そいつも頭数に入れられてるから、人数居るのになんで成果上がらないんだと言われるし。
まともに働けないなら厚生2級の障害者資格でも取ってくれていいからさっさと辞めて欲しい。
42 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 13:34:58.08 ID:1UZAnska0
>>41
一人働けないから補充しろ/入れ替えろと要求すればいいのに、なんで同僚に圧力かけてんの？
43 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 13:37:28.96 ID:kA+5imAZ0
それでもおまえらはワタミみたいに叩かないよね
リコーの社長の顔なんて知らないからｗ
44 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 13:49:54.19 ID:/+ftBkU40
>>42
もちろん入れ替え要求してるし、
入れ替え要員用意できないなら補充無しでいいからどっか飛ばせと上に言ってるが・・・・

ストレスが掛かるからという、医師の指示で転勤不可なのと、
他のどんな忙しい部署も「ろくに働けないクズ寄越すなら居ない方がマシ」と受け入れを断るから。

圧力掛けようにも本人出てこないから、本人に圧力掛けようが無いしな。
同僚と上司にストレスが掛かりまくりｗ
45 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 14:07:40.06 ID:CHgWB8br0
新横浜だっけ
近いな
46 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 14:11:21.64 ID:yfIQGf0A0
リコーてたしか労組がないんだよね。
だからターゲットにされたら最悪だろうな。
47 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 14:12:24.34 ID:OVm6Zlt+0
はい、リコーはブラック企業ということで不買だね
48 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 15:28:38.04 ID:XH+IfVbf0
退職勧告ってなんだ？

業績不振なら正々堂々と
業績不審による解雇ってやればいいんじゃねーの？
49 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 15:33:37.28 ID:NU89ZFuh0
まあキャノンもカシオもあるし
いくらでも代替きくわな
リース期間終了後
何を言ってきても解除には変わりない
50 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 15:39:39.58 ID:YXJ3pEsd0
自己責任
51 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 15:53:54.42 ID:Tbd3nj6p0
次が決まってたら違ったのかな
52 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 16:49:02.30 ID:Ys7u9Pqb0
日本の正社員総合職がサビ残や有給未消化や単身赴任するのは
終身雇用年功序列賃金のアメがあるからなのに
これから取り戻す４０代で解雇されたら会社は賃金泥棒と変らない
53 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 16:59:01.05 ID:VKs7sBw/0
コピー屋の販売会社にいるけど、中はひどいわ
近いうちに辞める
54 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/08(日) 17:02:59.45 ID:aDrZ60A20
>>41
中世人権以下の社畜ｗｗｗ
55 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：
>>30
ｷﾁｶﾞｲ入門編のあいつか
懐かしい