ブラック企業「事務員を募集しています」　→　「事務員なんて募集してねーよ。お前はＳＥだ！」

神奈川県の女性（２４）は大学を卒業し就職した会社を３カ月で退職、昨年１２月、面接を受けて
東京都内のＩＴ企業に入社した。紹介会社からは「仕事は事務」と聞いていたが、
会社には「事務はいま、募集していない。まずはシステムエンジニアをやってほしい」と言われ
入社前の１カ月間、無給で連日、長時間の研修を受けさせられた。

研修が終わるころ、会社は「労働条件通知書」を手渡した。基本給は１８万円。
「２００時間未満まではみなし残業とする」といった過酷な条件も。
女性は「疲れ果て、内容を詳しく読む余裕もなかった」と話す。

嶋崎量弁護士によると、募集要項の内容が契約時に変更されても合意してしまえば法的問題はない。
「実際は学生が理解できないよう、あいまいな書き方をしているケースが多い。
内定をもらった段階で確認してほしい」と訴えている。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140516/biz14051611330035-n1.htm

これは学生が悪いな
ちゃんと内容確認しなきゃ

ESでどの職種がいいか選ばせておきながら営業にチェック入れてないと怪訝な顔をされる風潮

無給の研修とみなし残業であれってなって
普通なら3日で会社やめるけどな

これで我慢するIT土方が大勢いるから労働環境は改善されない

最初から事務員目指して会社に入るようなやる気のない奴にはこんくらいでいい

嫌なら辞めろ
代わりの会社はいくらでもある

超絶ブラックじゃねーか

２００時間未満まではみなし残業って

とりあえず研修中の給料もらって逃げろ

スーパーのバックヤードのバイトで採用されたら
レジ客の荷物運び店内でひたすらお辞儀あげく店内放送までやらされそうになった
話が違うと責任者に言ったらとりあえずこれでお願いって言われたのでアホらしくて速効辞めた

>>4
ですよね
完全なる労基法違反

事務職で入ったのに営業にまわされるなんてこともザラ

無給で研修とかアホか
会社名晒せや

２００時間〜

ハローワークにこういう求人大過ぎだよな
事務員とか書いといて、面接行くと平然と違うポジション勧められる的な時間の無駄遣い

日本の人事ってクズの掃き溜めなんだろうな
じゃなかっならこんな事にはならない

ぶっちゃけこれなんてマシな方で昔はSE募集なのに工場でそば作ってた
Fなんとかエンジニアリングとか言う会社がある

入社前に契約書をちゃんと貰う

「両者の合意がある場合のみ変更できる」
の一文を加える

＞入社前の１カ月間、無給で連日、長時間の研修を受けさせられた。

この時点で辞めるよな
とりあえず内容証明送れよ・・・絶対勝つから

ハロワで応募したら
事務員？はあ？SEなら雇ってやるよ！ｹﾞﾗみたいなこと言われて
腐ってんなあと

>>9
どういう内訳になるのこれ？
月給18万を200時間で割っても時給900円なんだが

まぁ女性も社会進出だからな
女性は能力高いようだし

>>22
1日8時間以上は25％割増

まともな会社で働いたことないだろ
他に深夜手当・休日手当がでるならもっと行くよ

>>24
だからこの18万円でみなし残業代はいくらになるの？

事務職って基本的に女向け求人だからな

>>4
俺もSEじゃないが全く似たような経験あるな
入社一ヶ月前に一週間×2で半月の無給研修とかやらされて一週間終わった頃バックれたわ

今は輸入転売屋やってます

>>26
>>1の内容も女だよ
女事務で釣って実はＳＥでしたと言う記事

残業込みで18万か
こういうとこは1〜2時間前に出勤させてタイムカード押させないかタイムカード自体ないパターンだろ
無給研修ってことは参加自由なはずだから出なきゃいいそれに文句言われたら訴えろ

SEならまだましじゃん。荷物運びをやらされるだけのこともあるんだぞ

どうみてもアウトだけど、
そのうちこういうのも合法化されて一般化するんでしょ

エロい人のチンボ咥えるかそれともSEやるか選ばさせられたんだな

泣き寝入りしないだけマシだな
労其はぜんぜん仕事しないからな

俺が働かない理由がこれ

>>24
月ベースでやられちゃってるから
月によってかなり差がある
祝日年20日と大晦日もいれると
24日位の法定休日（1月に約2日の休み）
更に夏季休暇があるわけでそ

祝日が多い日とか夏季休暇、それに有休も考慮すると
給料1月分以上は年収が割安になる計算

正社員募集かけといて
面接に来たら公にはしてないけど非正規の席もあると告げて
学生が情報を吟味整理して判断を出す前に合意を取り付けて
そして正社員の方を落として非正規で採る
これもよくある手口

Fグループかな？