【ブラック】ワタミ「新卒が辞めたら指詰めろ」「お前、何で給料もらってんだ?売れなきゃ給料ゼロだ」
1 :
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「新卒が辞めたら、指詰めろ!」 ワタミの社員研修で本部長が叫んだ恐ろしい言葉
私が居酒屋チェーンのワタミに入社したのは、2000年代の終わり。配属された職場は、
とにかく売上至上主義の体育会系でした。
会社は社員に強いプレッシャーをかけ、中にはとんでもない発言もありました。今回はその中から2つ紹介しましょう。
ひとつめは「新卒辞めたら指詰めろ」というもの。最近、外食産業の人不足が話題になっていますが、
私が働いていた当時も深刻でした。入社した年の社員研修で、管理職である本部長が集まった社員に向かってこう叫びました。
「今年入社の新卒は、絶対に辞めさせない。ただの1人もだ。新卒を受け入れる店舗の店長は…新卒が辞めたら、指詰めろ!」
「要はそのくらいの覚悟で」という言い訳は通用するのか 研修という、わりと公の場ではっきりと公言しました。
研修の場に一気に張りつめた空気が流れました。本部長も、そんな空気を察してか、
「まぁ、本当にやれってんじゃないぞ。要はそのくらいの覚悟で新卒を受け入れてくれ」 とフォローしていました。
先日、ワタミ創業者の渡邉美樹氏が、理念集にある「24時間365日、死ぬまで働け!」という言葉を撤回しましたが、
強い言葉で脅しておいて「本当にやれってんじゃない。要はそのくらいの覚悟で」という言葉でごまかすというのは、
どんなもんなんでしょうか。
私が入社した年は、同期が300人ほどいましたが、一番早くて3か月で辞めた人がいました。
このことを先輩社員に話した時、彼は平然としてこう言ったのを覚えています。
「いや、今年の新卒はなかなか辞めないよ。俺の同期なんか、入社して3日とか1週間くらいで辞めた奴もいたもんだよ。
それも1人じゃなくて、何人も」 独立して飲食店を開く人もいるんだから、離職率なんてアテにならない――。
そんな指摘をする人もいますが、入社早々、こんな研修に出れば「早く辞めた方が自分のためだ」と思う人が続出しても不思議ではありません。
2 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/05/29(木) 15:35:42.59 ID:8Zd4iioQ0
非常識な業界の実態が表沙汰なっただけだよな。
3 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/05/29(木) 15:36:08.82 ID:H1R9Wuqk0 BE:817260143-2BP(1000)
>>1の続き
月次の報告会で「お前、何で給料もらってんだ?」 もうひとつ、同じ本部長から出た発言を紹介しましょう。
「売れなきゃ給料ゼロだ!」というものです。月次の売上報告会の席上で、本部長は売上の悪い店の店長に向かってこう言い放ちました。
「俺たちの仕事は何だ。営業だろ? 営業の最も大事なものは、売上だろ。売上は上げなきゃいけないんだ。
営業なんだからな。そもそもお前、売上が悪いのに、何で給料もらってんだ? 普通もらえないんだよ!
だって売れてねぇんだから。俺の店長時代はな、売れなきゃ給料ゼロだと思ってやってたんだぞ!」
こんなことを平気で言っていました。一理あるように聞こえますが、
大方の疑問は「本当に本部長の給料がゼロだったわけじゃないだろ?」ということです。
雇われ店長のサラリーマンですから、給料ゼロなんてありえません。多少のインセンティブなどの減給は仕方ないにしても、
給料ゼロは極端ですよね。それなのに「お前、何で給料もらってんだ。普通もらえないんだよ」というのは、いかがなものでしょうか。
これも「本当にゼロってわけじゃない。要はそのくらいの覚悟で」と言うのでしょうか…。
そういえばこの本部長は、今も会社の要職に就いているそうです。今の時代にこのようなことを言ったら、
たちまち激しく叩かれることでしょう。私が言うのもおこがましいですが、発言には気を付けて欲しいものです。(ライター:ナイン)
http://yukan-news.ameba.jp/20140529-53/
売れなきゃ給料ゼロなら、売れたら売れただけ給料あげてほしい
5 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/05/29(木) 15:38:06.27 ID:1K+TxiDd0
6 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/05/29(木) 15:38:48.17 ID:7t9ov4020
いいんだけど録音ソースくらいは用意しようよ
7 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/05/29(木) 15:38:59.53 ID:1NQUtPab0
で同じソースで重複し手前のサイトではブラックに転職しない方法(笑)か
こいつらで確定か
8 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/05/29(木) 15:39:00.57 ID:Ph6TOeJ10
頭おかしいなんてレベルを到に超えている
9 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/05/29(木) 15:41:09.98 ID:N1YlAK0X0
この元ワタミ社員言葉の選び方がめちゃくちゃ慎重だな
下手なこと書いたらやばいから当然か
10 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/05/29(木) 15:41:52.30 ID:74Xrgjlq0
ヤーさんじゃないか
ヤーさんじゃないか
ザ・松田とかムダヅモがネタにしないのかね
ザ・松田はしそう
11 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/05/29(木) 15:43:48.43 ID:Ej5Ov9wL0
こんなのサラリーマン以外の世界では当たり前の事なんだけどなw
サラリーマンは世の中に甘えてるし、会社や自分にも甘えてるよ
正直、こういう会社が少しくらいあった方がいいんじゃね
12 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/05/29(木) 15:57:47.88 ID:Q3bDSz1V0
新卒辞めたらそいつらを選んだ無能な人事とその無能を人事に任命した無能な経営者が指を詰めろの間違いだろ?
13 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/05/29(木) 16:07:07.39 ID:zaV71hELO
録音してあるんだろうな
してあれば大勝利
14 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/05/29(木) 16:07:47.12 ID:c2Xh3vOL0
就職するって事は自分の人生と人格を会社に売り渡すってことなんだからこれくらい当然の事じゃん
ジャップに生まれ付いたんだから あ き ら め ろ よ wwwwwwwww
15 :
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日本軍通り越してヤクザレベルだな