安倍「残業代ゼロ化は管理職だけだと言ったがもちろん嘘だ。ヒラ社員も無給で働け」 ★2

このエントリーをはてなブックマークに追加
1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：

経済再生担当相の甘利明の顔には、ちぐはぐな答弁を余儀なくされたことへの困惑の色が、ありありと浮かんでいた。

質問が集中したのは、この日の経済財政諮問会議・産業競争力会議合同会議で、産業競争力会議雇用・人材分科会主査である
長谷川閑史（経済同友会代表幹事）の名前で提出された、説明資料についてだった。

この「長谷川ペーパー」に、６月に改定される成長戦略への反映に向け１年間議論が重ねられてきた、官邸の雇用戦略の全貌が
示されるとみられていた。この日のペーパーでは、労働時間と報酬のリンクを外す「新たな労働時間制度」を創設するとして、
Aタイプ（労働時間上限要件型）とBタイプ（高収入・ハイパフォーマー型）が提示された。

詰めかけた記者たちが一様にその内容をつかみかねて、首をひねっていたのが、Ａタイプだ。
労働基準法では１日８時間、週40時間の法定労働時間を超える残業や休日・深夜労働をした労働者に、企業は割増賃金を払う必要がある。
甘利は言を濁したが、字面を素直に追えば、本人の希望と労使合意があれば、
対象者はこの労働時間規制の適用が除外され、「残業代ゼロ」になると読み取れる。

問題は、その対象者は誰なのか、そして労働時間規制に代わる最低労働条件はどう法で定められるのかという、
肝心要の点について、まるで触れられていないことにある。

この場で関係者に示された長谷川ペーパーの「原案」には、あいまいさのかけらもなかった。
現在の労働時間制度は工場労働者を想定した仕組みであり、ホワイトカラーには適さない、
それに代わる新たな労働時間制度として「スマートワーク」なるものを創設するというものだ。

このスマートワークでは、対象者の範囲に業務や地位の限定を設けず、本人の同意と労使の合意に委ねることで、
幅広い労働者の利用を可能にするとしている。実際そこで図示された対象者のゾーンには、「ヒラ社員」の最末端、つまり新入社員まで
含まれている。本人の同意と労使合意さえあれば、どんな業務内容の新入社員でも労働時間規制が及ばず、
残業代なし、深夜・休日割り増しなしで働かせることができる。
http://toyokeizai.net/mwimgs/1/a/-/img_1a8472e40de3bbf307538a9a7ee1e443147090.jpg
http://toyokeizai.net/articles/-/38399
2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/05/26(月) 21:35:51.46 ID:RZgq1vFzi
ネトプア発狂
3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/05/26(月) 21:44:07.56 ID:1R1l/L230
対象として、年収が１千万円以上など高収入の社員のほか、
高収入でなくても労働組合との合意で認められた社員（※）を検討する。
いずれも社員本人の同意を前提にするという。

※ ttp://i.imgur.com/JfimxPt.jpg
4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/05/26(月) 22:25:43.66 ID:3wjb23C00
無理やり合意をせまるんだろう
5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/05/27(火) 00:13:17.05 ID:avxYNo8j0
このためにＡＫＢは襲われたのかよ
安倍最低やな
6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/05/27(火) 00:13:42.94 ID:zq0oaQGG0
　　　　　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
　　　　　　　　/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　　 　　/::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　　　　　　　/::::::==　　　　　　　`-::::::::ヽ
　　　　　　 ::::::::／.,,,=≡,　,≡=、、　l:::::::l　　俺は嫌な思いしてないから
　　　　　　 i::::::::l゛.,／･＼,!.／･＼ 　l:::::::!　　それにお前らが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
　　　　　　 .|`:::|　:⌒ノ/..　i＼:⌒ 　.|:::::i　　 だって全員どうでもいい人間だし
　　　　　　 (i ″　 　,ィ____.i i　　　i //　　　 大袈裟に言おうがお前らが死んでもなんとも思わん
　　　　　　　 ヽ 　　　/　 l　　.i　　 i /　　　 それはリアルでの繋がりがないから
　　　　　　　　lヽ　ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´　　　　　つまりお前らに対しての情などない
　　　　　　　　|、 ヽ　　`ー'´　／
　　　　／＼／ ヽ　｀ "ー−´/、
7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/05/27(火) 00:32:06.55 ID:C460UAJg0
戦後レジームからの脱却→アンシャンレジームの復活

自民党はただの貴族政党
だから国民の反論に対して偉そうで横柄な受け答えをする
フランス革命が起きるか選挙で落とさない限り彼らは変わらないだろう
8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/05/27(火) 03:54:56.11 ID:Re0d7tchO
せやな
9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/05/27(火) 04:52:45.06 ID:tkgDlfUO0
ホットリンク主要取引先
http://www.hottolink.co.jp/about

アジャイルメディア・ネットワーク株式会社
株式会社エイチ・アイ・エス
株式会社オプト
株式会社サイバー・バズ
自由民主党
スタイライフ株式会社
株式会社ソニー・デジタルエンタテインメント・サービス
株式会社電通
凸版印刷株式会社
株式会社トライバルメディアハウス
野村證券株式会社
株式会社リクルート
株式会社ＷＯＷＯＷ

お客さま事例
http://www.hottolink.co.jp/customer

エース証券株式会社様
伊藤ハム株式会社様
カブドットコム証券株式会社様
ヤマハ発動機株式会社様
明星食品株式会社様
UCCホールディングス株式会社様
寺田倉庫株式会社様
10 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/05/27(火) 04:56:38.50 ID:fcxl0C3T0
ホワイトカラーエグゼンプション＝家族団らん法＝スマートワーク＝月額固定低賃金２４時間奴隷化法
11 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/05/27(火) 08:30:12.91 ID:ccidrnJ50
これは安倍ちゃんGJだね！
12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/05/27(火) 11:47:01.37 ID:YIEvhMRb0
>労使合意さえあれば

うちの御用組合なら即賛成するな
本人の同意は事実上強制される
そうでなかった試しはない
13 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/05/27(火) 16:25:06.42 ID:Re0d7tchO
せやな
14 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：
「金がもらえないなら残業したくない」
という我儘で強欲なゴミクズ社員がいたら即刻解雇できるよう
解雇規制緩和も同時進行で進めて欲しい。

それに労働時間をトータルすると最低賃金を割ってるとか
文句を言い出す輩が必ず現れるから、最賃法の撤廃も急務。