相次ぐ人手不足　　根本原因は「団塊世代」の大量退職か

　バブル崩壊からの失われた２０年間、我が国の労働市場は人材の余剰感と失業圧力に悩まされてきた。
しかし、ここに来て労働力需給は、供給過多から構造的・慢性的な人手不足に転換しつつある。
従来言われてきた「生産労働人口の減少」の影響が、昨年あたりからの団塊の世代の大量退職とともに、
さまざまな業種で人手不足という形で顕在化し始めたのだ。
　この歴史的な大転換について、

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http://mainichi.jp/shimen/news/m20140516ddm008070153000c.html

ここ数年〜これから数年で現役引退する世代（数字は出生数）
267.9万人　1947年産まれ　団塊
268.2万人　1948年産まれ　団塊
269.7万人　1949年産まれ　団塊
233.6万人　1950年産まれ
213.8万人　1951年産まれ
200.5万人　1952年産まれ

最近就職〜これから就職する世代（数字は出生数）
122.2万人　1990年産まれ
122.3万人　1991年産まれ
120.9万人　1992年産まれ
118.8万人　1993年産まれ
123.8万人　1994年産まれ
118.7万人　1995年産まれ

ついに働く時がきたか

なのに無職は多いと

移民に任せよう

面接官が自宅に土下座しにくるまで働かない

まったくだ、俺たちを動かそうとするにはそれなりの誠意がないとな

大量におじさんいなくなるのはわかってたことだろ

面接落ちまくってるけど？

ニートが多いんだもの

前から知ってたはず

人買いでも始めれば儲かりそうだな

人切り詰めるしか能がない無能経営者しかいなくなっただけ
足りないけど増えない

じゃあなんで就職難なんだよ
企業が迎えに来いや働いてやるから

人手は足りてる
足りないのは最底辺の奴隷

根本原因は薄給

こうなるのわかってたのにな

団塊の大量退職って
リーマン・ショック前のイザナギ景気あたりのような

足りないなぁ、薄給で働く若年層

人材不足だから人件費は上がるはずだがそこで問屋は下ろさないんだろうな

経営者は買い手市場の旨み知っちゃっただから意地でも人手不足に
ならん方針にするだろう

ニートがダメみたいに言われてるけどニートが働かない結果、ブラック企業が苦しんで時給が上がってる
ニートのおかげで労働条件が良くなってる部分もある

人が余ってたから低賃金奴隷を容易に確保できてたけど、
団塊世代の引退で特に若い人が余らなくなって奴隷確保ができなくなってるってことか

な、なんだとー？
会員登録しないと続きが読めないだとー？

>>20
なるほど
やっぱ小さなテロリストてあり、革命家だったんだなｗ

>>17
その時は65歳定年にして乗り切ったが今回はそうもいかないんだろうな

未経験者歓迎(雇うとは言ってない)

労働需給ひっ迫しているのって非正規職だけじゃないの。

ぶっちゃけ、面接という最大の壁がある限り働けないよね
いつ社畜徴兵してくれんの？待ってるんやけどー

まず団塊と同じ給料をよこせよ

企業はこんな人材を求めている！

近年の人事担当者
「ろくに研修しなくても即戦力になる新卒で、指示しなくても自分の判断で行動する従順な奴隷で
人生の酸いも甘いも噛み分けたフレッシュな若者で、誰とでも仲良くなれる競争心に満ちた人物で
バリバリの体育会系だが全く暴力的でなく、家柄が良く上品だがどんな下ネタにもつきあえて
どんなに罵倒されてもくじけない粘り強さと肩叩きされたらサッと身を引く潔さを兼ね備え
過労死するほど働かせても健康を崩さず、結婚できないほどの安月給でも人生設計できて
起業できるほどのノウハウを持ちながら無能な上司の下で一生うだつがあがらない底辺人生を歩んでくれる
日本中から引く手あまたな希少な逸材が山ほど、将来性のない我が社に喜んで来てくれればいいのに」

↓
「条件にあう若者がいない。人手不足だ。最近の若者は軟弱で無責任でぜいたく」

その結果、日本の労働生産性は先進国中でずーっと最低！
１人あたり名目GDPは小泉〜麻生政権時に5位から19位まで転落！

50代以降全切りでリセットしよう

あ、でも無能はいらないです

移民に任せる→会社乗っ取られる
任せた団塊→企業年金さえ受け取れればいいや

┏━━━━━━━┓
┃人手不足が深刻┃
┗━━━━━━━┛
　 ※即戦力に限る

面接に行くまでに迷子になりそうで外出したくない

人手が足りてないところは大体ブラック
つまり豆腐メンタルニートの出番は一生ないよ

へーすき家のバイトって団塊世代だったんだ

今さら何言ってんの？
団塊ジュニアを切り捨てた時点でわかってたことだろ

どこも自社で社員をそだてず即戦力をもとめてて、
いったいどこで即戦力になるような人材が育つというのだろうか？

>>8
それ空求人ってやつだ
騙されたな

×：人手不足が深刻
〇：奴隷不足が深刻

じゃあ団塊がすき家やワタミやモンテローザでバイトすればいい

その割に育てようともせずに即戦力を求める糞企業が多いよな

何年も前からわかってただろう

>>42
育てるのは大学の役目だからな

ニートだもの

十年前から言われてきたのに対策が不十分だったからだな
これは自己責任

こうなるの判っていたし
堅実な企業は5年以上前から対策やっているし
今更人手ガーとか行っているところは潰れてもいいブラックでFA

今は即戦力に加えて業務経験を要求してくる
その業界のインターン行かなかった奴は採用されない

>>41
実際、４〜５０代なんて雇ってくれないからな

団塊が辞めるタイミングで新卒採用が増えるって言われてた時代があったな
現実は就職超氷河期だったけど

氷河期世代を放置したからだろ

大企業の内部保留貯めまくりと中小企業いじめを認めた自民が悪い

退職して同じ会社に再就職してんだからポストが空くわけないだろ

>>50
3〜4年くらいましな年があった
けど、リーマン・ショックですぐ終わった

>>50
派遣解禁で正社員採用する必要なくなった

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ちょっと前ならアルバイトでもかなり落としていた
要は締め出しの結果が経営者に回ってきたってだけ

>>44
なわきゃねーだろ
大学出て一人前ならみんな起業するっつーの

だけど新卒しか採用しません
中高年は要りません
ミスマッチが発生するのは必然

もっと早く退職して若手に譲ってくれれば

>>58
そうならいいけど結局サラリーマンの子供が大学でても働くしかしらないし