和民がアルバイトを正社員に登用します。これで残業代払わなくて済みますね。

ワタミは2014年6月から転勤を伴わない「エリア限定社員」制度を本格導入する。賞与を支給し、店長にも昇進できるようにする。
アルバイトから正社員への登用を年間100人程度にする。
ワタミは2014年6月から、「エリア限定社員」の制度を本格的に導入する。転勤を希望しない人にも門戸を開くことで、アルバイトからの
正社員登用を増やす狙いだ。足元の景気回復に伴い、採用環境は厳しくなっており、制度を拡充することで人材の確保を急ぐ。働き方
が多様化する中で、転勤を伴わないエリア限定社員を導入し、人材を囲い込む動きが労働集約型の産業を中心に広がってきた。
桑原豊社長が本誌の取材に対して明らかにした。
ワタミには、現在もエリア限定社員の制度はあるものの、賞与の支給がないなど、条件面の整備ができていなかった。アルバイトにとり、
正社員になるメリットは少ないため、現在のエリア限定正社員は数名程度と、実質的にはほとんど機能していなかった。

今回新たに導入する制度では、エリア限定社員に対して賞与が支給されるほか、福利厚生も通常の正社員並みに拡充する予定。
更に、エリア限定社員になれば、店長まで昇進することができるようになる。給与は転勤を伴う正社員と比べると少ないが、転勤を希望
しない人には需要があるとみている。この制度の導入で、現在は年間40人程度のアルバイトから正社員になる人の数を、100人程度
まで引き上げる。

新制度導入の背景には、深刻な人材難がある。景気の回復に伴い、2013年後半から時給を上げてもアルバイトの採用が厳しくなった。
特に影響が深刻なのは、店舗の運営をアルバイトに依存している外食などの労働集約型産業だ。実際、ゼンショーホールディングス傘下
の牛丼チェーンのすき家は、アルバイトやパートが確保できないことを理由に、一部の店舗で営業時間の短縮を迫られている。ワタミの
居酒屋「和民」でも平均で20名程度のアルバイトが働いており、採用難は店舗の運営に深刻な影響を与えている。
以下ソース参照
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20140507/264127/

対象として、年収が１千万円以上など高収入の社員のほか、
高収入でなくても労働組合との合意で認められた社員（※）を検討する。
いずれも社員本人の同意を前提にするという。

※ 例：「20代〜30代および40代〜50代の社員」など

何故だろう
正社員にならないほうが身のためのような気がするのは

こんだけ騒がれててわざわざワタミに入る理由が分からん

> 景気の回復に伴い、2013年後半から時給を上げてもアルバイトの採用が厳しくなった。
いい加減働いてこいよお前ら

ユニクロと同じじゃねーか

ブラックデビル渡邊が過労で殺した女子社員て正社員じゃなかったっけ？

あの裁判で傍聴席をワタミ社員が占拠した事件の被害者、
正社員だったら>>1は解決策になってないんじゃないの？

Q.ワタミで働くことと、自殺することの違いを、簡潔に答えよ

ネトウヨ就職おめでとう

準正社員とか解雇規制緩和特区とかで
正社員として死ぬほど働かせてクビ切る方向にシフトするんだろ
派遣と何違うんだこれ

ブラック改め漆黒の闇企業

ワタミとかあらゆる選択肢のなかで真っ先に外すわ

人殺しが経営する居酒屋に金を落すなよな

反社会的企業だろ

渡邊美樹は過労死させた女子社員の葬儀に出席すらしてないんだぞ

別に安くて美味ければ食いにいくよ
奴隷社員なんて知ったことか

ブラックの場合簡単にやめられない正社員のほうが百倍辛い。

入って5秒で管理職

気休めの報酬
死ぬのは従業員だ
従業員は二度死ぬ
Tomorrow Ever Dies
Die Every Day
消された労働災害
ブラック企業は永遠に

>>4
ブラックの中ではマシな部類だからな
ワタミをマンセーする作文をする必要があるのをどう評価するかによるが

ブラックの中ではマシってなんだ
ウンコにしては臭くないみたいなもんか

仮奴隷から正規奴隷に

>>5
景気回復の影響ではなく、ブラックとして知れ渡ったのが原因だろうな

>>14
居酒屋の料理って高くて不味いんじゃないの？

>>18
最強のブラックはどこ？

ワタミの正社員とか何が嬉しいの？

>>21
いや、俺の勤め先のスーパーでバイトを募集しても（学生以外）全く来なくなった
勿論ブラックではなく、逆に休みは必ず休まないと叱られる店で首都圏のベッドタウン
理由は分からないけど、時給をちょっと上げたくらいじゃ誰も応募してくれなくなった

社畜か