ゼンショー「すき家の労働環境改善で第三者委員会を設置する」

ゼンショーホールディングスは4月28日、子会社のゼンショーが展開する「すき家」
の労働環境改善に関する第三者委員会を設置したと発表した。

従業員にとって、より働きやすい店舗環境の整備がお客へのサービスをより向上させると考え、
店舗の労働環境改善を経営の最重要課題に設定した。

28日に久保利英明弁護士を委員長とした第三者委員会を設置。今後、ゼンショーHDは、
委員会の行う社内調査に全面協力し、その提言をもとに、「すき家」の労働環境を早期に改善するよう努めるという。

http://ryutsuu.biz/strategy/g042818.html

でもワンオペはやめません

でも業務委託です

業務委託ではなくアルバイトにしなさい！
アルバイト（？）に残業をさせるのは止めさせなさい！
まかないで従業員を訴えないでください！
ワンオペは無理です！
強盗に対する危険手当もつけなさい！

ほとぼりが冷めたら元に戻します

え！３人も人員をさいてくれるの？

どうせタダ働き・サービス残業の強要も継続なんだろ(´・ω・`)

委員会はワンオペ？

「ていうか労働法守る気無いだろ」

「ぐぬぬ」

時給二倍にすれば何事も解決

子会社化している時点でバレバレですよ

第三者委員会(1人)

??「私が第三者だ」

第三者評価ってのは改善点が明らかで無い場合にやるもんだろ

ワンオペならせめて食券制にすれば良いのに、それだけでかなり楽になるぞ

経営者代表 兼 労働者党代表 兼 第三者

マルヤとかいう5流以下のスーパーを完全子会社化しないの？

ここといいワタミノタクショクといい、名ばかり業務委託を取り締まらないといい加減問題が起きるぞ
それ相応の報酬ないと、労働者に不利な契約がまかり通ってしまう

第三者委員会(資金提供：ゼンショー)

そもそもこんな事態を招かないのも経営者の仕事なんだけど
責任の取り方知らないまま偉くなっちゃったの？

>>8
多分、最低もう1人いる
第三者委員会には、普通、管理省庁のOBを入れる
OBの力で省庁を黙らせるのが第三者委員会設置の主目的だから

久保利英明弁護士は元官僚とは言い難いから、多分、最低もう1人いる

すき家
なか卯
ココス
ビッグボーイ

こいつら同じグループだから気をつけろ

使えないゆとり世代をどうバッシングして動かすかを考えるんだろ
特別顧問に件のワタミ先生をお迎えすればいい

第三者委員会とかバカなんじゃないのこいつら？

>>18
第三者委員会で国のお墨付きを得ようが、待遇が換わらない限り人は集まらないよな

え、狙ってやってるわけじゃないの？

従業員を監視して余計なトラブルを起こさせないような機関だな

　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　∩＿∩ ∧∧　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 （　・σ・（´⊇｀)　＜　　すぐ辞めるのは従業員に責任感が足りないから
　　　　　　　　　 (　つ　　 ( つつ　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　 ｜ ｜　| ∪∪
　　　　　　　　　 （_＿）＿）




　　　　
　　　　 　 ∧∧　∩＿∩ 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　(´曲｀)（ ・σ・ ）　 ＜　ゆとり世代は鍛え直した方が良い
　　　　　 ι　　Ｊ 　　 ⊂) 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ∪∪｜ ｜　|
　　　　　　 　 　 （_＿）＿）

吉野家叩きすごかったけど
結局味で負けてるのに店舗増やして自爆ｗ田舎住みなんだけど２軒もあれば間に合うのに１０軒くらいあるもちろん・・・・過疎

>>23
ワタミ洗脳術でワンオペでもバイトが逃げないようにすべきだよな

まあ第三者委員もバイトだけどな

そこに天下りを入れて許してもらうの？

雇用契約結べよ
社労士はさんで労基署からも入れろ

これだけブラックイメージが強すぎると商売にも影響出るだろうにな

おまえら騙されるなよ
一人でも十分対応できるくらい過疎ってんだから

第三者は安倍ちゃん

ポーズじゃなくて待遇改善を具体的に数字で示せよ

まぁ絶対行かないんだけどね

経営者が変わらず労働環境改善なんて無理無理、さっさと潰れろ

バイトの需給改善してるから
わざわざ糞ブラックいかねえだろ
建設土木がいまアツいからな

ぜひ宇都宮大尊師を

頑なにワンオペをやめようとしない時点でお察し

労基法しっかり守ったらゼンショーなんか利益出てねーだろ　バカか

食券機は意地でも入れません

おまえら騙されるなよ
一人でも十分対応できるくらい過疎ってんだから

ただのガス抜きパフォーマンス

>第三者委員会
明らかに生意気なバイトに対する懲罰部隊ですね･･･

白々しいんだよクソボケ

どうせ辞めたバイトの家にでも押し掛けてなんでやめたか問い詰めたりする機関なんだろ

すぐワンオペやめろよ

監視カメラだけで委員会設置してもダメだろ

キオスクは？

ビジネスモデルの失敗を認める
劣悪な労働条件で働かせた社員には土下座で謝罪と賠償
すき家は全て閉店してなか卯に看板かけ替え

ゼンショー系列の労働組合と同じで、言い訳だけの為のいいなり組織を作ってるだけだから。

これ真に受けるやつは馬鹿というか、知恵遅れ。

すき家だけじゃないよね
はまずしとかも労働環境どうにかしようね

>>15
駅ソバだって食券＆食器上げ下げセルフサービス
誰も文句言わず回ってる

ふふふ

ゼンショー様によるとアルバイトは労働者じゃないらしいから、本社勤務の社員の労働環境しか改善されんのだろ

企業のダメなことなんて滅多なことでは大メディアでは報じられない
それがされたってのは余程の時だからその時点で代えなければダメだった

法逃れで、本来は国が追い込んで刑事罰するレベル
非正規労働緩めた悲劇
今後もでてくるな

労基署の是正勧告を受け取り拒否したり、アルバイトをバイトじゃない業務委託だとか言ったり
経営陣が変わらなくちゃ無理だろｗ

まあここに関しては根本的な解決は会社の消滅以外にあり得ない

第三者(ゼンショーグループ)だろうな。

グループ社員だけどこっちの労働環境も改善してほしい。
店長職月300時間労働で手取り20万

いらんことせんですき家もワタミも潰せよ
ブラックが！

で、労働組合はどうなんですか？

第三者「手遅れ」

>>29
吉野家は客を舐めてた
すき家は従業員を舐めてた

きっかけの鍋企画した戦犯は今どうしてんの

>久保利英明弁護士を委員長

名前読めねーよ。

第三者委員会ごときでなんも変わらんわ。
警察に夜中のワンオペ是正を言われて無視する会社だもんね。理由は奴隷を危険に晒しても金取られた方が安いから。だっけ？
奴隷が集まらなくなったので、改善アピールしても遅い。

労働者環境の改善なんかならんだろ

勝手に辞めたら賠償金を請求する契約させられる方向に行きそう

金で雇った弁護士

第三者委員会を設置する

そういうことじゃねーだろｗｗｗ
具体的に現場を改善しろよ

どんぶり５は忘れられません
街ですき家を見てもゴミには見えても食べ物屋には見えません
信頼、信用って大事でしたね、ご愁傷様

アルバイトに業務委託するのがキチガイだよな。
ゼンショーはワタミと並ぶブラック企業。

・防犯対策をする
・給料を上げる
・ワンオペ辞める
・経営陣を刷新する

労基署は改善できないなら潰すぞって勢いで本気を出してほしい
それですき家がどう出るのか、この先競争で疲弊したチェーン飲食がどう影響されて変わっていくのか楽しみ

>>17
うちの近くのマルヤが全部マルエイになって野菜が新鮮になった
でもマルヤ時代の方が店員は楽そうだったな

設置するだけ

しばらく閉まってたすき家が今日営業してた
ほっともっとに行く途中だったんだけどね

>>76
・券売機を設置する

これでいいや
できないなら潰せ

気軽に言うけど券の販売機って素人が手出し出来ないぐらいべらぼうに値段高いんだぞ
店舗多いほど導入に躊躇する

>>82
二郎みたいにプラスチックのフダが出てくるヤツも高いの？
並、大盛り、特盛りの三種類にすればワンオペでもいけるんじゃない

第三者も偽装請負のワンオペ

>>69
くぼり ひであき

名ばかり第三者委員会

第三者委員会(自社社員)

どうせこんなオチでしょ

第三者委員会は僕らの息のかかった第三者委員会です！！　←こうなる

渡邉美樹氏をアドバイザーに入れたほうがいいだろう。

第三者入れないと考えられんのか
無能な会社だな単なるアピールだな
アルバイトで労働組合作った方が早いな

自分で改善出来ないのかよｗ

もう少し耐えてくれ
きっとアベチャンが害人部隊引き連れて救援にくるから！

>>83
あの異様な量のメニューをこなせなくなるからやらない。

結局ここはどこまで行ってもバイトに無茶苦茶な作業をやらせることを当然として維持してたシステム。
どこいじってもメニューやシステムの悪化や余計なコストアップが避けられない。

スーツに身を固めていい椅子に座ってる連中が
キチガイ客で荒れ狂う店の捌き方なんて分かるわけがない

結局ワンオペ辞めないとこがすごいな
第三者委員会作ろうがワンオペやってる時点で機能してないのと同じだと思うが

文句言うと捏造の窃盗で訴えられるんだろ？

誰が働くんだよばーか

具体的に従業員に対して何をどうするって出してない株主への対策じゃないの、

牛丼は一杯４００円以下は違法とかにしろよ
タクシーみてーに

従業員「ワンオペじゃ無理！！　深夜強盗も危ないから助けて！！」

ゼンショー「分かりました。」

従業員「！！」

ゼンショー「従業員にとって、より働きやすい店舗環境の整備がお客へのサービスをより向上させると考え、
店舗の労働環境改善を経営の最重要課題に設定した。

28日に久保利英明弁護士を委員長とした第三者委員会を設置。
今後、委員会の行う社内調査に全面協力し、その提言をもとに、「すき家」の労働環境を早期に改善するよう努める」

ゼンショーのことだがら弁護士もワンオペ分の謝礼しか払わなさそう
成果出なかったら払わないとかしそう

元NHKアナの住吉美紀「さんまさんに会えて嬉しい　ずっと夢だったんです〜」 カメラの前でいきなり号泣
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1398786513/

まあ形だけだよ

第三者委員会なるものがどんだけインチキな存在かを如実に顕しとりますなあ

ブラック企業
ブラック企業
ブラック企業
ブラック企業
ブラック企業
ブラック企業
ブラック企業
ブラック企業
ブラック企業
ブラック企業
ブラック企業
ブラック企業

はいはいポーズだけポーズだけ

はま寿司がゼンショーの稼ぎ頭になったし
儲からなくて成長も見込めないすき家に使う金なんてないんだよなあ…

第三者が1人しかいない第三者委員会とかになりそう

ていうか外部有識者（）の力を借りないと労基法すら守れないとはコンプライアンスもへったくれもないよな

これだけ叩かれててどんな手を打ってくるかと思えば第三者委員会（）とかｗｗｗｗ

まずは経営陣総入れ替えだろ、馬鹿かよｗ

>>107
ワンオペを推進するゼンショーなら当然ありうる

第三者委員会置く前に自前で気付いてやれることがあるだろw
どんだけだよw

・現場スタッフの雇用形態をバイトかパート雇用にして社員が店舗管理者をする
・ノルマやサビ残の禁止、急な人手不足などの際は必ず社員が入り対応する
・券売機を導入する
・深夜、繁盛時間帯のワンオペ廃止

これだけのことなのに

>>112
「そんな事が聞きたいんじゃない！」って逆ギレするゼンショーの役員が目に浮かぶわｗ

第三者委員会は公的な人を入れるんでここを全力で叩かれたら官公庁も対策せざるを得ないぞ

家族ですき家とかキャンペーン打って
家族みんなで働けば初期費用無しですき家オーナーになれますとかやりゃええ
契約でｶﾞﾁｶﾞﾁに縛って24時間365日営業させる
当然この辺はなるべくわからないように契約を結ばせる
家族だからなかなか逃げれ無い
当然なんちゃってオーナーで実権はゼンショーが確保

鎮火作業が全てにおいて遅すぎる　すき家にはネット繋がってないのか？

>>100
1日24時間働かせてキッチリ8時間分の給与しか出さなそう

食券機は高いから無理って理屈はアホらしいけどまぁ分からなくもない
でもワンオペもやめられない(バイト人件費すら出せない)なんて恥ずかしいと思わないの？
元々この労働搾取型のビジネスモデルが破綻してたってだけなんだからおとなしく潰れるべき
同じことやってた企業も全部な

ワタミ式洗脳術しか道ないでマジ

>>69
超有名な弁護士だよ
ググってみ、容姿もかなり個性的だからｗ

小川と現経営陣
その一族郎党と連中の支配下にある人物から離れるしかない
連中が噛んでいる限り同じ事の繰り返しになる
ゼンショー解体しか生き残る道はない

第三者委員会なんて作らなくても、どうしたら労働環境改善されるかゼンショーが1番よくわかってるだろう
こんなものポーズでしかないし、今まで従業員をゴミ屑の様に扱ってきたツケはキッチリ払わされるよ

ワタミと

多くの店舗の休業に伴う経済的損失はどんくらいかな

ワタミとユニクロ社長とあとは誰が入るの？

強盗に続き店舗の機能停止

ここまでしてワンオペにこだわる理由は何？宗教？

金

無駄なことしてるなあ
もうすき家は諦めろよ

>>115
意思統一しやすく、家族でばっくれるだろ

もうブラックって知れ渡ったからダメだろう
それでもバイトに行くやつは真性のアホ

>>124
三木谷で店内公用語のイングリッシュ化だな。

まともに常識に当てはめて人員配置すりゃ良い話なだけなのにな
第三者委員会を設置しないと、してもそれが分からない経営者しか居ない企業ってこったろ

断言する
全く機能しないで終わるだろうね。

とりあえず食券機導入したら？
一人でやらせてるくせに吉野家の真似事なんか無理だって

>>112
死んでも改善はしないかわりに
第三者委員会で何とかする


できないだろｗｗ
早く潰れろ

第三者（傀儡

業務改善じゃなくて第三者機関設置なのかw
なんなこの会社
力入れる部分間違ってるだろ

人に頼まんでも自分でわからんか？

>>124
田母神俊雄、竹中平蔵、夏野剛、曽野綾子、金美齢

安倍を思い出した

>>133
つうか悪評が広まりすぎてワンオペすらできないほどの採用人数なんだろ
この状態でツーオペやったら開けられる店が半減してしまう

第3者委員会も「努力してますよ−」という対外的アピールにすぎん

お前が一番わかってない

近所のすき家、貼り出されてるぱわーあっぷ後の再開予定期間過ぎても、
一向に営業再開されない

>>140
え？それ俺にするレス？食券機入れろってだけなんだが

ワンオペ禁止
食券機導入
〜〜〜〜最低ライン〜〜〜〜〜〜〜
正社員化
社会保険完備
週４０時間以上のいかなる労働も禁止
牛丼値上げによる底辺基地外客の追放

改善したら人件費がかさむけど出来るの？

>>144
出来るだろ
まぁ潰れるけど大したことじゃない

松屋が出来てすき家が出来ない不思議

>>34
少なくとも俺は五年行ってない
だがブラック企業が蔓延するのはブラック企業が顧客から見ると利便性が高いからと言うのは事実だと思う

もっと安くしろ

飲食業界はバイトとかの家族や友人も客だと認識した方が良いよ
余り酷い扱いするとどんどん嫌われていく
それで一線を超えたとき信用を失う

YESしか言わない第三者機関に何の意味があるんだよ

>>149
飲食に限らずBtoCってそうだよな
昔某量販いたけど家族や友人には「あそこにだけはカネを落とすな」っていってある

>>149
人が集まらなくなるまで話しが大きくなったのってすき家が初だよね？
今後色々なところで研修の題材とかになりそうだね、今回のは

＞第三者委員会

何をどうすればここまで胡散臭いもの用意しようって結論に到るのか

>>153
どこに原因があるかなんてわかるだろうに

つーか、それ設置にかかる費用とかは出すのに……

>>153>>154
いや別に第三者委員会は設置してもいいというか普通だろ
問題は内通してｇｄｇｄになる可能性だが

あーレフと組むことで人件費が抑えられるんじゃね

だからそういう事言ってんだよ
自前で用意する第三者なんて善処しますアピールでしかない

自浄能力すらないのか
社員にインタビューするだけなのに

【労働】すき家「最低賃金でワンオペ」のアルバイトを大量募集へ★２

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1395926974/

ストライキ効き過ぎ
他のブラック企業も積極的にストライキすべき
貧しさを嘆いても何も変わらない
自分たちの手で状況を変えよう

ブラックは潰さないとダメだな
自浄力を示さないと
命を搾取する企業が太るだけ

ネット以前はこれが看過されていたのだから
如何に日本人が見えないところで「やってる」かって話だな
陰謀論とか言ってる場合じゃないぞマジで

>>162
飲食に限らんよ