Ｑ「なんでジャップランドでは求人票に年齢が書いてあるのですか？　アメリカなら裁判ですよ」

なぜ日本は求人票に年齢が？　　　　　　海外在住

ずっと疑問に思っていたのですが、どうして日本では

・25-35才ぐらいまで
・未婚者大歓迎

などと載るのでしょうか？

勿論、技術や知識、資格等が必要で

・大卒以上（■系尚可）
など書いてあるのは納得するのですが…。

私は今アメリカに住んで職探しをしているのですが、こちらでこういう事をやったら即裁判になります。
差別だからです。
日本に居た時は私もまだ10-20代でしたので特に目に留まっても（へー）ぐらいにしか
思わなかった（寧ろスルーしてました）のですが、久々に帰省して休日にポストへ入ってくる
折込チラシに記載されている年齢制限というのにちょっと戸惑っている自分がいます。
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2014/0412/652892.htm?g=01

日本ですけど？

公務員からしておかしい
理由は安い若いうちだけ使い倒す気だからだな

アメリカのことなんか知らんがな

差別が当たり前の差別至上主義国家だから
中世ジャップに世界の常識は通用しない

なんでアメリカでは銃を持ってるのですか？
日本なら逮捕ですよ

差別が罪にならないからだよ

書かずに面接して落とすくらいなら最初から書いておいてくれた方がいいんじゃね
ただ設定年齢が低すぎる気がするけど

年齢を書かないと銃社会になるし
これは仕方ない

じゃあ訴えろ

ジャップは部活の先輩後輩方式以外のやり方で仕事できないからだよ
言わせんな恥ずかしい

>>3
雇用機会均等法があるのに年齢で区切ってるからね。
公務員は。

どうせ取る気ないなら書いておいたほうがいいと思う

　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿ 　 　　　　　　　＿＿__　　 　 　 　 　　　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　＼　 　 　 　 ／　　　　　　　　 ,l　　　 ',　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　￣ `ー-
　　　　　　　　　　　　　　　 | 　　　　　|　　　　　　　　　 ,l　　　　',　　　 　　　　 　 　 　 |　　　 　 ┌─- 、 　丶、
　　　　　　　　　　　　　　　 | 　　　　　| 　 　 　 　 　 　 ,l 　 　 　 ',　 　 　 　 　　　　 　 | 　　　　　|　　 　 ＼　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 | 　　　　　|　 　 　 　 　 　 ,l　,l　　　　 ',　　　　　　　　　　　| 　　　　　|　 　 　 　|　　　',
　　　　　　　　　　　　　　　 | 　　　　　|　　 　 　 　 　 ,l　,l　',　　　　', 　 　　　　　　　　 | 　　　　　|　　 　 　 |　　　 l
　　　　　　　　　　　　　　　 | 　　　　　| 　 　 　 　 　 ,l　,l　　',　　　　',　　　　 　 　　　　| 　　　　　|　　 　 　 |　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　 | 　　　　　|　　 　 　 　 ,l　,l　　　　',　　 　 ',　　　　 　　　　 | 　　　　　|　　　　／　　　,'
　 　 　 　 _,,.-一-､ 　 　 　 | 　　　　　| 　 　 　 　 ,l　,l＿＿＿_.',　　 　 ',　　 　　　　 　 |　　　 　 └-ｰ'"´　　　／
　　 　 ／　　 　 　 |　 　 　 | 　　　　　|　　　　 　 ,l　　　　　　　　　　　　', 　 　 　　　　 | 　　　　　＿__,.-ｰ''
　　　/　　　　　　丿　　　　/　　　　　/　　　　　 ,l　,l￣￣￣￣^.',　　　　 ',　　　　　　　| 　　　　　|
　　　|　　 　 　／　　　　 /　　　　　/　　　　　　,l　,l 　 　 　 　 　 ',　　　　 ',　　　　 　　| 　　　　　|
　 　 `:､　 　　`ｰ-､_＿／　　　　／　　　 　 　 /　/　　　　　 　 　 ',　　　　 ',　　　　　　| 　　　　　|
　　　　　``‐-､._＿＿_,.．-ｰ''"´　　　　　 　 ／　　＼　　　　　　 ／　　 　 　 ＼　　　／　 　　　 　＼
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣￣　　　　　　￣￣￣￣￣￣　　 ￣￣￣￣￣￣＾

でもアメリカは40代の無職なんてとらない
建前

イチローもビデオ判定チャレンジ制度が採用されて安打が急増しているし・・・さすが人種差別の本場だな(´・ω・`)

社会人なりたてで従順な奴隷にならざるを得ない年齢層

なんでアメリカの例を日本で話すんですか？

記載ないと　面接までいってから　ウチ○○歳までだからｗｗｗｗって言われて
記載の方がマシっていう　土人王国だぞ

どうせその年齢じゃなかったら雇わないんだし
書いてくれた方が受ける側からすればありがたいんじゃないの

大きな会社を庶民が訴えることを守る法がない日本って言う中世国家じゃ仕方ない
司法は冗談でもなんでもなく中世そのもの

もうそういう時代終わったと思うわ
特殊な職業以外はね

>>1
それが日本だから嫌なら一回壊して制度を変えるしか無い
安倍晋三の例からして旧体制側の権力者は根絶やしにする必要があるのでハードルが高い

>>1
●持ちのbe隠しを規制報告するスレは下記

Report Maru and Ronin trolls here
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/operate/1393335982/

人が流動的な人材の大手とか面接した相手のデータベースとかつくってそう

嫌なら帰れ

>>勿論、技術や知識、資格等が必要で
>>・大卒以上（■系尚可）
>>など書いてあるのは納得するのですが…。

こいつは偽善者

>>8
ほんこれ
ハロワの求人票に書いてなかった条件があって落とされたわ

ジャップ「嫌なら日本から出ていけ！」

わかんない。中世だからじゃないの。

年齢性別書かない方が採用側はくじ引き感あって楽しいだろ

中世ブラックジャップ

本音と建前の本音を単刀直入に言っているだけだわ

アメリカなら裁判？だから何だよ

履歴書やエントリーシートにも生年月日記載欄があるからな、どうしようもないわ。

ここ日本だから

アメリカはリファレンスなしだと就職できないし
そっちのがよっぽど厳しいと思うんだが

むしろ書いててほしいわ
あと、女のみ募集とかも

表示がされないだけで海外もあるけどな
組織運営するうえで年齢構成比考えないと破綻するし
日本の場合、それに加えて敬語の存在もあるから

裁判した後、どうするんですか？
そこに入社出来るんですか？

40代職歴なし無職とか誰も雇わないだろ

取る気ないのに未経験OKとか年齢不問とか書くほど偽善者ではないってことですわ

むしろ細かく書いてあったほうがありがたいんじゃないの

＞海外在住

これ書きたいだけだろ

これは「この年齢外の人は取りません」っていう正しい情報の説明だからOKだろ
問題は給料や勤務時間や年間休日数を嘘かきまくってるという事実だよ
マジでそれは取り締まるべき

>>31
ジャップ社会で年齢を軽視するのはトラブルを生むよ

俺の職場は、資格の有無男女年齢制限なし
経験重視、即戦力になる人のみ募集
６０歳以上でもおｋ

>>41
職務経歴書かせればいいだけだろ

日本だからですけど

仕事をさせていただきありがとうございますの国だからそんな気遣いいらんのやで

>>12
公務員の年齢制限と、民間の年齢制限は違うというのが建前

ここは日本だからだよ
納得がいかないならアメリカで職を探せば良い

>>47
即戦力しかとらないならより条件のいいとこに移られても文句は言えないな

>>47
どんな職種ですか？

大体35以下って年齢制限ありの職種は、それほど経験を積んでなくても雇うって意思表示
そうでない求人は経験者が関連資格でも持ってない限りは即アウト

スキルに自信があるなら連絡してみりゃいいと思うわ

新卒ですらあるからなあ年齢制限

差別が多い国だからさ

人権意識に乏しい土人だから

>>12
ほんとこれ
(｀ё´)

取る気もないとに無駄に履歴書書かされて面接受けるよりマシだろ

アメリカでも年齢は書いてあるけど>>1は南アメリカのこと言ってるのか？

それとなく匂わせておいてくれると助かるわな。
無駄な面接に行かずに済む。

「女性が活躍している職場です」 ＝ 女性を大歓迎

>>6
ほんとこれ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>53
いや　だから給料は他の事務所より高いよ

>>54
特許事務所

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

厚生労働省「労働者派遣事業の平成１６年度事業報告の集計結果について」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0113-3.html
■平成16年度ピンハネ率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣料金　　　　　　派遣賃金　　　　　ピンハネ率
一般労働者派遣事業　　　　　15,958円　　　　　　11,405円　　　　　　　28.5%
特定労働者派遣事業　　　　　25,628円　　　　　　15,997円　　　　　　　37.6%
　　　　　　　　　　　　　　　(派遣先⇒派遣元)　(派遣元⇒労働者)　(1-賃金/料金)

※賃金は８時間換算

ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 米国派遣業のビンハネは、10%上限。
　　　　　　　　　　　　　　　　　日本派遣業のビンハネは、青天井。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本人の奴隷売買も解禁
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　規制緩和の成果だな。

>>16
急増ってほどまだ打席数立ってないけどな

>>6
かんこれ

>>6
ほんとこれ

履歴書に書く欄が無くても、職務経歴書を見ればある程度年齢わかるけどなｗ

ジ
ャ
ア
ア
ア
ア
ア
ア
ア
アアアアアアップだから

家とか宿借りるのでも普通に年齢制限あるしな

ここは日本だ

差別が嫌なら出てけ

年齢差別があって、転職も難しいから
ブラック企業がのさばることになる

>>63
日本に銃刀法が存在するから仕方ないけど
雇用機会均等法や憲法における平等原則がある国同士で適応が違うのはおかしいよね

空気読めよガイジン

どうせ面接で切られるなら最初から無理だと書いたほうが合理的じゃん
それともアメリカは人間なら無差別に採用するわけ？

（´・ω・｀）まあアメリカも爺さんは取らんけどな……

>>77
ほんとこれ

>>77
また雇用者側に立って意見を言ってしまったのか

若さは資格

外国は年齢関係ないって本当？
年齢書いてるのはやっぱ覚えのよさとか悪さとかあるし、今の職場の年齢に併せてって感じじゃないの？
底辺職だけど3年目の時に10以上離れた未経験の人入ってきたときはこっちもあっちも気まずかったわ
すぐやめていったけど

年齢と性別差別禁止したらこの世から風俗がなくなると思うの

むしろ求める年齢・性別・職種は明記すべきだろ
面接まで行って曖昧に不採用とか無駄過ぎ

>>65
未経験の場合の年齢制限は？

政治力のある労働者団体が年齢書くななんて言わないから
ナショナルセンターの労働者がボイコットすればあっという間に改正できるよ

>>75
労働慣習が違うからなぁ

未経験歓迎！って文言に半年ぐらい騙され続けてた身からすればそういう綺麗事はいいから
取る気ないなら最初から書いとけ

ジャップ　建前「差別反対！！」　本音（差別大好きｗｗｗｗ他人を見下して自分慰めるの楽しいいいいｗｗｗｗｗｗｗ）

外国人　建前「差別反対！！」　本音（差別反対！！）

>>6
アメリカでも許可いるし許可取れば日本でも持てるじゃん

>>80
普通に労働者の意見じゃん

>>82
（´・ω・｀）そもそもこういうことが差別につながるというのは、
年齢による差別を行っているから出てくるんで……アメリカも同じやで。
４０以降は起業してくださいって話。

日本ほど年齢を信仰してる国はないだろ

日本は事実上の奴隷制度が残ってるから、仕方ないんだよね

日本は日本
アメリカはアメリカ
そんなこともわからないから職探しするハメになるんだよ

お互いの余計な手間省くためだろ

女性が活躍しています＝女限定
体力の要る仕事です＝男限定
みたいなのあるけど年齢書けなくなったらどういう書き方するんだろうな

アメリカでは就職の際、突然解雇されても訴訟を起こさないよう記された
誓約書にサインさせられる

職の得やすさと失いやすさは表裏一体なんだよ
バカチョン共

>>6
これがジャップの反論か
同じジャップとして恥ずかしくなる

>>77
アメリカは解雇規制がないからできるんだよ
アメリカは40で雇って45で老化で使えなくなってもすぐクビにできるから雇うんだよ
日本だと60まで雇う前提じゃないといけないから雇えないんだろな

>>15
ほんこれ
反差別意識が強くて建前上は年齢制限つけてないだけ
本音は年齢制限や肌の色で門前払いしたいはず

まぁ外国は年齢見ない代わりに職務経歴を相当重視されるから若いだけで雇ってもらえるジャップランドはマシなのかもしらん

デリヘルでババァ出てきたらぶん殴りたくなるだろ

>>93
年齢以外で人の価値を判断できない馬鹿ばっかりだからな

儒教は糞
福沢諭吉も言ってる

むしろもっとこまかく書いといて欲しいんだが
実は女性がとか年齢がとかめんどくさいやん

日本企業を必死に擁護する奴隷ｗ

>>97
若い人が活躍してます
平均年齢の若い会社です

一歳差でダメ〜とかあるのは不思議

>>98
ほんとこれだと思うわ
おれもこれでいいけどネトプアって片方の側面だけ見るバカだよな

>>88
建前だけピカピカに磨くのはジャップの悪い癖だよな
こういう小さい積み重ねが原発事故やら低い危機管理に繋がる

>>93
おっさんになればなるほど年齢の重要性に気付く

30超えると体の衰えを実際に感じたから
今までニートの30歳以上とか今から採用してもしんどくて
仕事覚えられんだろと思ってしまう

40以上のおっさんとか俺よりさらにそれを感じてるだろうから
より年取った奴はいらんと考えてると思う

やっぱ若いほうが集中力も体力も上だから仕方ない

>>93
スーパーのバイトですら年齢制限あるしな

なんでアメリカでは銃を持ってるのですか？
日本なら逮捕ですよ

>>102
日本が悪質なのは
年齢制限と経歴重視の合わせ技してるからだろ
それによってレールができ上がってる

労働者を奴隷としか思ってないからこうなるんだろうなあ
年とった奴隷なんて価値ないし

>>97
平均年齢〜才の職場ですとか
若いやつ並べた写真とか使うんだろ
つーか男女雇用機会均等法なんて全く守ってないし
中世以下の無法国家だから仕様がない

>>114
猟友会「」

ネトプアって終身雇用年功序列とか古臭い日本のシステムを崇拝してるくせに
そんなのがまったくない実力主義のアメリカに憧れてるよね
バカじゃないの

>>112
（´・ω・｀）おっさんはいくら有能でも人の話聞かなくなるからな……
いくら体力バリバリでも人の話を聞かない人間は邪魔にしかならない
まあだから自信のある人は起業してくださいよって話になるんだわ。

>>85
未経験者はうちの事務所では取らない
ハローワークにも経験者のみと届けてある

>>98
それ差し引いてもジャップランドの方がひでーから言ってんだろ糞ジャップ

正しい情報が書いてある分にはむしろありがたいんじゃないのか
公務員には要らないような気もするけど

>>3
ほんとこれ
公務員に年齢制限あるとか頭おかしい

先輩の後輩虐めも年齢の問題

>>110
無職のお前はこのスレに書き込む価値すらないけどなｗ

>>113
そりゃそうだろ
スーパーのバイトとか体力いるじゃねえか
覚えることもあるだろうし

あれはおっさんにはきつい

中世だから

>>80
俺労働者だが受からないヒャクパー面接は受けたくないんだが

>>121
じゃあ他の体力のある事務所で経験積んできたけどクビにされたやつをとるんだ

中世だから

>>104
低学歴職歴なし資格なしの年齢以外評価しようのない人間が増えた

>>127
おっさんは体力が無い
若者は体力がある

こういうの差別だから

能力よりも学校名

年齢制限のせいで今の仕事を辞めたくても辞められない
今不動産業だけど絵描くのが好きで本当はwebデザイナーになりたかった
ハロワ見に行ったけどもう正社員皆無だしもう33歳だし今の生活を捨てられない
正社員とか何とか気楽に異業種に挑戦できないのは本当に息苦しい

お前はそんなに採用する気もない会社にイチイチ時間かけて書いた履歴書送りたいのか

日本とアメリカの話に、ジャップジャップ言う半ライダイハン民が紛れこんでるのがキムチ悪いな

>>132
それは募集する企業側の責任と怠慢では？
大企業ならそんなことはないだろ

>>6
職業選択の自由と自己防衛の議論を一緒に扱うとか
これがジャップか

ネトプアバカじゃね
40でとっても41で使えないってクビにしたら発狂するくせに
アメリカはそれができるから年齢制限がないんだろ

ジャップランドだから
はい論破

>>135
（´・ω・｀）webデザイナーなんてフリーターみたいなもんでしょ。
自分で営業かけて仕事探すってよく聞くで

実務経験があるとか、なんか使えるスキル持ってるとか
そういうのがあれば年齢あまり関係ないでしょ

外国は職階制でジャップランドは未だに経営集団主義だから

成長期で見た夢はいつまで追い続けるつもりなんだろうな
韓国企業どころか東南アジアあたりの企業にも2,30年後には追い抜かれているだろう

>>133
実際そうだろ

ちなみにおっさんになると物覚えも悪くなる
一流企業社員や官僚で仕事できる人でも
いきなりコンビニバイトや居酒屋バイトと同じことしろって言われたら
全く仕事できずに怒られまくる人多いと思うぞ

今までと違う環境、違う仕事に適応できん

つーか、区別と差別は違うだろ・・・

年齢しかアピールポイントない奴には暮らしやすい国だろ

仕事の方を簡単にするのが文明なんやで

なんでアメリカ人は銃を持ってるのですか？
日本なら逮捕ですよ


馬鹿のいうことだな

女しか取る気ないのにそれが書けないって誰が得するシステムなんだよ

アメリカみたいに本音と建前があるよりいいだろ
アメリカだって実際面接に来たやつが年寄りだったら採用しないし

>>145
その例えはたぶん本人の能力以外のことが邪魔をして上手くいかない

>>134
京大卒　40代職歴新卒二年退職以下派遣

雇うか？？？(笑)
学歴信仰者はこういったケースはどうしてんの？？

>>146
日本は外国よりも新卒にとっては甘いと思う
そもそも企業は人を育てるべきだとかほざいてるネトプアがいるのがそれを証明してる
なんだよ育てるって

>>145
日雇い派遣のバイトやってたけどそれはマジで感じるな
おっさんになればなるほど新しい現場に対応できない

老いぼれが役立たずだからだろ

隣の芝生は青いなんて言うけど
アメリカのほうが少なくともジャップランドよりは充実した人生が送れるような気がする

>>124
末端公務員であっても若いうちに採ってそれなりの教育してやらないと使い物に成らない
たまに上の人間をとることもあるがトラブル起こすだけで使えない
民間でも同じだろ

>>135
ウェブデザインて片手間で幾らでもできる筆頭じゃん

大学教育が糞なのも問題なんだろうな

中世ジャップランドって最近よく在日が好んで使ってる単語だけどクソほどのセンスもないな
ひねりがあって面白ければこっちも自笑の意を込めてジョークで使えるけど
「…？」程度の感想でダメージもなければ感心もない
面白い事言ったつもりで自分で笑ってるみたいに見えて実にダサい

”ジャップ”って言うから分かりにくいんで
”東朝鮮”って言えば
「あ、北朝鮮や南朝鮮と五十歩百歩の国か」って事であっさり得心できるよ

>>135
作品作って公開して、自分で営業かけて
お仕事募集！ってやればいいんじゃね？

>>157
（´・ω・｀）プライドの塊になってるんだよね……
まあ歳取ったら頭下げられなくなるんだろうけど。

アメリカ式でジジイに職奪われまくったら
ダンカイガーとか文句言うんだろ
さっさと就職探せよ無職ニートども

外国籍不可
だけは必ず付けて募集しろ

>>6
ほんまそれ

>>130
そういうことだね
諸事情で事務所を退社した人を雇ってるよ
うちみたいなところもあるし、会社や事務所をクビになったパワハラで辞めたからと
いって落ち込むことはない
拾ってくれるところはあるということだ

>>6
アメリカの銃は自衛以外にも
オメーラ政府はウチら市民がいつでも転覆してやんぞっていう意志の象徴。
従順な日本人とは根本的に違う。

>>92
うちのおとんが介護施設の偉い人で面接とかしてるけど、40以上とかは給料も余計にあげないといけないし、どうせ未経験なら若い方が・・・って言ってるね
学歴も大卒だと大卒の給料あげないといけないから高卒の方が・・・とか言ってる
底辺職だと経験や学歴がこう言う形でネックになることもあるんよね
外国はどうなんだろうな

>>145
知的労働はできるけど単純労働は無理って人は結構いると思う

>>164
ワロタ

物覚えがいい若者を採用して育てる
育てたあと数十年頑張ってくれる

これがなんでダメなのかわからん

おっさん採用して育てても育ったあと活躍できる期間が単純に短いだろ
しかも、おっさんは若者より物覚え悪いし

育てる必要がないくらい能力あるおっさんはそもそもおっさんでも
普通に採用してもらえてるしな

社員が問題起こすと会社が世間から叩かれるのも関係してるんだろうな
一生同じ職を続けるべきという考えが悪い

日本は敬語と儒教的？な価値観が邪魔してるな
50の業界未経験のおっさんと22の新卒が
同じだけの給料もらってタメグチで会話できないところに問題あり

中世ジャップに人権を求めるとか頭おかしいんじゃねえか

東朝鮮だと「年寄りエライ」って文化があるけど、アメリカは「年関係なく対等」って文化だからな
単純労働の人集めには後者の方が向いてるよ
まあ、トンチョンにはトンチョンの良さもあるんだろうけどね

>>169
（´・ω・｀）外国は年齢で給料上がるわけじゃないけれども、
やっぱり爺さんはどこの国でも人の話聞かないみたいだね。
脳がダメになってるんだろう。

日本だからですよ？

中世ジャップランドなめんなよ！

>>145
は？
重要のは経験だろ
コンビニバイト経験者のおっさんでもおっさんは物覚え悪いから未経験の若者とんの？
おっさんだから使えない若者だから使えるなんてのは
男なんだから重いものを持つのは当然だとか女は家で家事してるのが当たり前なんてのと一緒だからな

ジャップが一番卑劣なのは差別してる事じゃなくて
表では差別反対なんて綺麗事ぬかしてる癖に陰では思いっきり差別してる事だよ
そんなに差別したいなら年齢で差別します性別で差別しますって公言してりゃいいのに
差別なんてしません、年齢性別で差をつけませんなんて言いながら空気読めなんて言いながら公然と差別してくるからな

それがジャップのレベルだからです

中世ですもの

むしろ男か女かも含めて全部表明できるようにした方がお互い効率が良い
表面上だけ取り繕って無駄に電話やメールやらしたりお互い気不味くなったりするより良いだろう
なんでああいう、バカげた縛りを止めないのかねぇ

若い奴をとって洗脳したいから

今書いてないだろ
書いてあった方がお互いにいいと思うのにアホすぎる

民度の低いジャップランドじゃしょうがないな
チンコ目出っ歯で愚民の巣窟だしさ

最近は書かないけど選考で落とすだけ

書いといてくれよ
わざわざ面接行ってから言われるの面倒だわ

>>177
まあ、色々あるよ
経験が長い分、今までの経験と不整合になる場面も増えるし、
「あ、この程度の事は前にあったな」って先入観で判断しちゃったりね

でも、若い奴は若い奴で使いにくい場面もあるから、まあ、一概にどっちが良いとは言いにくいかもね

求人で集めるような人材に即戦力なんか期待してない

教えなくても出来る体力仕事にしろ
一から教えていくにしろ
若くて体力あって仕事の吸収力ある方がいい

儒教道徳のせい

しかしまぁ未だに求人票に「お茶出し」とか平気で
書いてあるの見ると情けなくなるな・・・
要は女が欲しいんだろうけど、記述としては立派な女性蔑視やわ・・・

>>169
同一労働同一賃金

>>159
過去に受けた教育や経験を全否定して新たな人格をぶち込むのが日本企業のやり方なだけです

男女もまた掲載させろ
書類返すのまじめんどくせえ

>>180
正直経験なんて糞の役にも立たない
役に立つのはエクスペリエンスでなくてスキルだよ
スキルを付けるためにまー凡人は経験が必要だけども
凡人よりちょっとでも劣るといくら経験してもスキルは増えんしなー

>>167
他の業界でも同じだな
新卒入れる体力あるところからあぶれたやつらが即戦力としてピンハネしてるだけの企業に移る

>>135
webじゃないフリーのデザイナーだけど諦めた方がいいと思う
webデザイナーなんて半分プログラマーであってグラフィックデザイナーではない
つまり絵やグラフィックに依る仕事ではない所を理解してない知識レベルがもうキツい

最低限、現時点でイラレとフォトショが使えるなら１年も勉強して半年かけて営業すれば副業から始めれる
その２つのソフトが使えないなら更にきつい

ていうか同じ内容の仕事してるなら25歳だろうが45歳だろうが1年目だろうが5年目だろうが給料一緒でよくない？

>>189
（´・ω・｀）先入観があってもいいんだけど、それ修正しないんだよね。
逆に食ってかかってくるからさー……

海外在住なのに、なんでアメリカなら〜 なんだよ?
アメリカかぶれなのか、在米って書けないのか

他分野を一から学んでやり直すっていうチャンスがないからな
人材の無駄遣い多すぎ

>>1

なんだこれ、北、南、東、どこの朝鮮かと思ったら東朝鮮か

チョーーーーーーーーーーーーーンw
チョーーーーーーーーーーーーーーーーーンw
トンチョーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーンw

>>35
その辺百歩譲って理解したとしても
家族覧があるのは本当に分からん

ぶっちゃけ条件は詳しく書いてくれた方がいいわ
そのほうが余計な手間がかからんし

大学院行くと人生が終わる日本

経験者優遇
男性(女性)が活躍中
若い人間の多い職場

求人票のメッセージを読み取れるようになってからが一流の職探し人

>>199
要するに若者には人ひとり生きていける賃金渡してないって
暗に認めてるようなものだよね

>>197
正直、新卒やら未経験者を雇える事務所や会社は余裕あるところだと思うよ

>>199
同じ人間なら明らかに25の方が仕事覚えるし45の方が仕事覚えないだろ
なんの経験や下積みも必要ないアルバイトとかならそうなってるんじゃね

>>200
それはお前の見方が一方的、
職種にもよるけど、「はいはい」聞く奴の方が失敗する事はあるんだよ
だから、頑固までに固執する事も大事
それで、事故を防げたりするからな

まあ、それも本人の地頭の良さが関わって来るけど、馬鹿は何やっても駄目

>>135
成果物持ってけば採用されるだろ
Webなんかでデザインすることない
基本的にテンプレばっか

おっさんになって困るのは年齢制限を書いてあることじゃなくて年齢制限は書いてないけどおっさんは採用しないとこなんだけどな

>>193
この考えもジャップランドでは根付かないなｗ
ほんと差別大国だわ

年功序列なんてやってるから
能力ある人が外国企業に流出しちゃうんだよ

奴隷だから

>>210
ものによる
単純作業は若者の圧勝、ただ、報告書を期日までに纏めるとかだと
（仮に今まで経験分野であっても）年取ってる奴のが良い意味で手を抜いて期日に間に合わせる
若い奴は細部のクオリティーに拘って期日遅れたり、平気でする奴が多い

>>211
（´・ω・｀）失敗するのはええんや。それは上司の命令が悪かったんやから。
責任はそいつにはない。しかし勝手なことして失敗するのはダメだ。
あくまでもリーマンはリーマンであって使用者ではない。
もしそういう心を正当化するなら、爺さんを雇う人が減るのは当然だわ。

Ａ「ここは日本だ。いやならやめろ」

>>213
募集欄に年齢を書かなくさせるんじゃなくて
年齢問わずって書かせるべきだった

>>209
その代わり学歴や年齢や人格のハードルも高くなるんだろな
未経験を入れるって事は最初はマイナスでも後からその分の戻りを期待してるわけなんだから

アメリカでも年寄りは採りたくないだろ、
だから年齢制限させないように（聞けないように）してるわけで

>>211
それは使用者が気をつけりゃいいこと
頑固がいいケースなんてない

求人なんだから求めてる人以外要らないだろ

>>31
可愛い名前の女を面接呼んだらおばさんでがっかりとかやってそうだな

>>208
ちげーだろ
若者には人ひとり生きていける賃金渡せばいいけど
45には大学生の子供二人とパートの奥さんを養える賃金渡さなきゃって言う
日本の雇う側に根強いやさしい価値観が足引っ張ってるっていう話なんじゃないの

最初から採る気ないのに
書類選考やら面接をするのって
もの凄い時間の無駄だと思うんだ

公務員て何歳でもなれんの？
自衛隊でいいから入れてよ

結局偏見に基づいて判断されるなら
最初から偏見丸出しでも同じことだよね

>>192
俺はそういう雑務系の仕事があってもいいと思うけどな
蔑視と思う人が逆に蔑視してるんじゃないかと思うし
無理やり均一化して誰も得しない社会になって来たし

>>218
具体的なシーンを上げずに言って来られても困るんだが、
まず、失敗と上司の命令は別次元の話だぞ、
出来る奴は上司に失敗を起こさせない

ただ、勝手な事をするのを問題だな
でも、それは年齢というより、単に上司の命令を守らないという別の問題だろ

むしろ、慣れてる人間は上司の曖昧な指示を事前に確認して煮詰めたりするから、
命令無視による失敗は少ない事が多いと思うがな

派遣も面接禁止なのにどこも堂々とやってるのは
さすがジャップランドだと思った

年聞かないって逆に若ハゲとかは損してそうだな
ハゲると10歳から20歳くらい年取って見えるから

日本みたいな新卒一括採用してない場合ってどういうシステムなんだ
研修教育制度とかもないなら、アルバイトみたいな感じからスキルアップしてくのか

向こうじゃ年齢どころか顔写真要求するところも少ない。
明らかに人種差別につながるからな。

経営者はグローバル化云々、英語公用語とか言う前に
日本の内輪だけで通用するルールを見直した方がいいよ。
この先絶対問題になる。

例えば「総合職」ってなんだよ。
江戸の丁稚奉公かよw
日本の企業は雇用契約の概念が曖昧過ぎでしょ。仕事内容をもっと明確にしろよ。

>>226
じゃあ独身のおっさんは賃金減らされてるの？

>若者には人ひとり生きていける賃金渡せばいいけど

ただ生きていくだけの賃金。
生きていくことしかできない賃金。

それが貧困。
なぜやさしさなのか。

これでは富は増えない。

>>193
それって同じ仕事してたら同じ賃金ってこと？
製造業だけど、同じ仕事でも効率よくやってて早い人とか、出来栄えが綺麗な人とかも同じなの？
それってできる人からは文句出ないの？

>>234
だから大学で実務できるくらい能力つけるんだろ
日本の大学みたいに遊んでられるのは新卒一括採用があるからだろな

>>223
使用者が明確なビジョン持ってないで指示出す事って多いんだよ
そのくせ、結果に関しては部下に押し付けるってパターンも多い
慣れてる人間は上司の指示に関して”頑固に”「これはどういう意味ですか？」ってのを納得行くまで聞く
結果、一時的には面倒くさくても結果的にはミスが起きなかったりするんだよ

経験少ない奴は、上司の指示を二つ返事で「はい、すぐやります！」って言って、全然、的外れな事やったりするから
逆に仕事が増えたりする

肉体労働だと年齢は重要だしそこは別に
それより学歴で弾くのこそ裁判にしろ

これはむしろ求職者の方に利がある精度なんだけどね。
無駄足を踏んだり、無駄に履歴書送る手間が省ける。

>>6
これに共感してるレスしてるやつはなんなの
マジでジャップなの？

何が悪いか分からんな
年齢書いてないからって求めてる人間が変わるわけじゃないだろ

>>240
クソコテハン、それは幻想

欧米の大学では無給で研修生として働いたりするし、大学の授業で実践なんて無理だよ
だから、MBAコースでは社会人生徒と教師が対立したりする

>>241
しつこいぐらい確認しろって指示すりゃいいだけの話
素直にコントロールできる人間なら頑固にさすこともできるんだから
根が頑固な人間が勝る点なんてない

永世中世国と先進国を比べられても・・・

>>221
大企業や大手はそうかもしれんが
経験が重視されるような職業の場合、学歴よりもこの職業を続けてくれるかどうか
それがすべて
新規採用未経験者を雇う場合その辺の未知数が多すぎるので
そういうリスクが低い中途採用で経験者を雇うところも多い

>>236
アングロサクソンの契約のことを指して「世界標準の雇用契約」って言ってるだけだろ、それ。
契約書すら交わさない国は多数ある、というかそっちのほうが遙かに多い。

これは「本来はやるべきだと思っているが、いろいろと面倒だからやってない」っていうんじゃなくて
個別の民族の文化に根ざしたものだから
一概に「大金持ちで世界を動かしてるアングロサクソンが○○という標準で動いているので
日本人も合わせるべきだ」っていう理屈を通せるものじゃないよ。

雇用機会均等法とは何だったのか

なぜアメリカの慣習を基準にするんだよ

アメリカの硬派TV局PBSの特番「再就職に悩むシニア失業者」が興味深かった。
あるシニア男性は、再就職が見つかるまで８ヵ月以上、いつものスーパーより30キロ以上離れたスーパーに買い物に出かけていたという。
毎日隣人からかけられる「職は見つかったか？」という声がプレッシャーだったという。
PBSが分析していた、シニア再雇用が難しい要因は、採用側が以下のように考えているからだという。
● 給与が高い年齢層である。
● 新しいことを学ぶ能力に乏しい
● 身体的なスタミナが不安
● あと何年働けるのか。
● 病気がちで医療費負担が増え、生産性下がる。
● 年齢差別で訴えてくる。
というような理由だった。どれも、一般的には合理的だと思う。解雇された場合、年齢差別で訴えてくるのは、ほとんどが高齢者だという。
ある女性は「最終面接の時に、解雇されても年齢差別で訴えないとの誓約書を書くことが最終条件となった」という。
アメリカは年齢差別禁止である。そもそも解雇規制撤廃と年齢差別禁止はセットである。できる仕事に応じて採用の可否と報酬が決まるべきなのだ。
それなのに、なぜ年齢差別のような雇用が行われているのか？　当たり前だが、面接でリクルーターは、必死で相手の年齢を探るのだ。

俳優をしていて、大学卒業が15年遅れたある男性は「面接会場に入るなり、面接官がガックリするのがわかった。
私の履歴書には、卒業年次の割に老けていることがわかったからだ」と言う。もっと若造りしていったら？と突っ込みそうなったが
481社と面接したものの、不採用で失業中の別の女性は「普通なら売りにする経験年数を半分くらいにした。
そう再就職コンサルタントから指摘された。そうすれば若く見られるから」と言う。
http://agora-web.jp/archives/1534124.html

>>237
だからそこが「家族もつおっさんには」じゃなく
「45のおっさんには」という年齢で輪切りにする価値観が強い国だから
家族持つおっさんも独身のおっさんも等しく仕事ありつけなくなっちゃうのが問題で

そこは国も頑張って扶養控除とか制度はつくってるんだろうが
せいぜい税金の控除に過ぎないしなー

西ガラパゴス諸島のジャップランドだから仕方ない

それよりもさ、先に履歴書も職務経歴書も送ってるのに大学中退したんだ？みたいな初見みたいな聞き方するのなんなんだろうな
1次面接はもうスカイプとかでいいだろ
それ通った奴だけ2次で実際に呼べよ

>>250
現在の主要な経済の舞台である先進国では主流なんだが
中国人ですらジャップより遥かに契約を重んじる
空気を読め、察しろなんてゴミ文化はガラパゴスだってことを理解してね

>>246
大学で教えなくても自分で能力つけないといけないって意識が高いんだろ
だから日本の大学みたいに楽な職につくんだとかほざいてるニート思想ネトプアが少ないんだろな
そういうとこも公務員一番人気と関係あると思うわ
大学生がネトプア思想に染まってるから公務員なんかが一番人気になんだよ

外人「なんでこういう制度なの？」

ジャップ「嫌なら帰れ！帰れ！」

外人「質問に答えてくれない…」

ジャップは差別が大好きだからね
仕方ないね

>>250
多数つってもそれ欧米以外の後進国だろ
中国とか東南アジアの土人国家に合わせたいなら俺は止めないけど…

差別主義が根付いてるからな
日帝ナチスの子孫が実権握ってる状態だし
また核で燃やして今度はきっちり処刑しろよ

年齢は差別で学歴が差別でないとか個人の視点によって変わるようなもんに裁判とかアメリカは採用基準を応募者ランダムとかにしたら？
基準あるのにその選別は駄目とかやってみなきゃ分からないだろう染みた精神論でしかないよね

>>257
なら日本は先進国の仲間入りするのが先では

× ジャップに失望した
◎ 日本社会にいじめられた

35までって短すぎ
ちょっと遊んでたらすぐ30くらいいくだろ

>>257
主流ってのは単にパワーが向こうが上ってだけで
正当性があるということとは全然別だから。

損得をちゃんと計算した上で向こうに合わせるならいいけど、
向こうをこちらのやり方に従わせる選択肢を最初から放棄して
「オウベイガー」じゃ話にならないな。

大体、日本人は企業法務や金融ではアメリカに簡単に譲歩しないだろ？
雇用に関しても当然従順であるべきではない。

堀江貴文

日本ではまだ、正社員であれば安心だ、という幻想が根強いと思います。
しかし、終身雇用・年功序列という構造が崩れた今、正社員も派遣やフリーターも、大きな差はありません。
手持ちの資金で始められる自営業も選択肢の1つとして、まったく自由に生きればいいのです。
そもそも、今の時代に「会社」という仕組みに依存して就職する必要があるのか、と言うことも疑問です。

そのため、ライブドアでは社員の雇用契約を1年ごとに更新し、新卒採用も行わず、給料は毎年変動していました。
年功序列も退職金もなく、個人事業主とフリーエージェント的に直接雇用契約を結んでいるような感覚です。
会社に勤めることが一般的でなくなると、所得格差はますます広がるかもしれません。
しかし、自分の状況に合わせ、好きな時に働き、好きな時に休むという、豊かなライフスタイルが実現できるようになり、
人生の選択肢の幅はむしろ広がります。安定的な雇用からの転落におびえるのではなく、選択肢が増えることをポジティブに捉えてもいいのではないでしょうか。

それより手書き強要をどうにかしろよ

>>263
（´・ω・｀）まあアメリカは公募よりコネだから。
アメリカの実態なんてお粗末なもんよ。アメリカがそんなにすばらしい国ならここまで
影響力低下しないっての。

>>249
そうなんだ
即戦力しか採用しないのにそいつの意思なんて関係あるのか
とりあえず今すぐに利益を生み出すかどうかが重要じゃないのか

超競争社会の韓国では親の学歴も悪いと就職できないらしい

日本以上に高齢化が進行している韓国ではOECD（経済協力開発機構）加盟34か国中、
65歳以上の高齢者貧困率がもっとも高いだけでなく、世代を問わず貧困層の拡大が進んでいる。
たとえ貧しい家庭に育っても、子供たちが夢や希望を抱ける社会であれば救いがある。しかし、現実はシビアだ。

「熾烈な受験戦争に勝ち抜き名門大学に進学しても、人並み以上の生活ができるとは限らない。
貧困層は就職でも差別を受ける。履歴書に親の学歴の記入を求められることも少なくない。
企業側は『あくまで参考』というが、貧困層の親はまともに学校を出ていないことが多く、
それを理由に選考対象から外されてしまうのだ。特に大企業では学生の出自が重視される。こればかりは努力で埋めることができない」（韓国紙記者）

韓国の大学生の年間中退者数は9万人（日本は約6万人）に上る。一般的な4年制大学の授業料700万ウォン（約66万円）を支払えない学生が多いからだ。
仮に卒業しても、就職できるのはわずか56.2％（2012年度）に止まる。
費の捻出ができず、カードで借金を重ねる学生も少なくない。韓国・金融監督院の2011年調査によると、韓国の大学生の6人に1人が貸金業者から借金している。
用途でもっとも多いのは学費への充当だ。ある大学で教鞭をとる日本人講師は語る。
「せっかく苦労して入学したのに、『まとまったお金を稼ぐため日本に行きたい』と長期の休学を申し出る学生がいる。
留学ビザが取りやすく賃金も高い日本を目指す学生は多い」

大学卒業後、職を得られなかった男性（30歳）は、運転代行のアルバイトで食いつないでいる。
「就職浪人を続け、気づいたらこの年になっていた。深夜は酔客も多く、絡まれることもある。
一流企業に勤める同世代の客に横柄な態度を取られ、言い合いになったこともあった。情けなくて涙が出た」
貧困と歪んだ社会構造が将来ある若者たちの芽を摘んでいる。※SAPIO2014年3月号
http://news.ameba.jp/20140227-450/

>>269
ほんこれ

>>266
ネトプアバカすぎワロタ
おまえみたいのって気づいたら孤独死してそうだな

>>261
だからなんですぐそういう思考停止に入るかね
日本流の雇用で欧米を上回ることは将来絶対ないという根拠でも持ってるの？
ないんだろどうせ。

なんで最初から「主流は欧米。言語も欧米。雇用契約はかっちりが最も優れてる」
みたいな価値観なんだよ。
価値観なんてのは自分にあわなければ無視すればいいだけだろ。

へー
日本でもこれで企業相手に裁判とかやったら勝てるのかね？

ほんと馬鹿だよな
たとえ求人票に条件書いてなくても、絶対落とすんだから

どうせ落とすのなら、最初から落とす条件を書いておいたほうがいいに決まってんだろ
無駄に応募しなくて済むんだし
雇用機会均等法とかマジでアホみたいな法律だよ
守る意味無し

男しか採用するつもり無いのに女性不可って書けないとか
採用する側も、応募する女性側も、無駄でしか無いわけ

表面上だけ平等に見えるってだけで、実際の採用差別は何も無くなってない

まさに、問題を解決せずに臭いものにフタしただけ

ジャップランドだから仕方ない

コロンビア大学を目指し日本の名門高校を中退、渡米した寺田悠馬さん。主体性あふれる高校生活と就活のない大学生活で学んだものはコレだ!

---アメリカの就活について聞きたいです。アイビーリーグの新卒って一般的にどういう進路へ行くのかな?
日本のような大量一括採用はないよね。寺田さんは卒業間近、卒業後就職活動はどんな感じだったの?　
どうやってGSに採用されたの?　もし採用されなかったらどうなってた?

アメリカの大学に、いわゆる「就職活動」という概念はありません。
大学では学問の追求が唯一かつ最終的な目標であり、大学教育は就職への足がかりではないからです。
学生は、学年が上がるごとに高度な研究に打ち込むため、三年生、四年生の勉強が一番深く、かつ楽しい時期であり、就職のことはあまり考えていないと思います。

それが可能なのは、アメリカ、そして英語圏の労働市場の流動性が高く「新卒」という立場にあまり価値が見いだされていないからです。
大学生は四年間しっかり学問を追究して、その後様々な道を模索します。世界旅行に出る者、起業する者、大学院に進学する者、
芸術家やスポーツ選手としての可能性を追求する者、ボランティア活動を行う者、そして企業に就職する者もいます。

私は縁があり新卒でゴールドマン･サックスに入社しましたが、それは幅広い就職活動を経て至った結論ではなく、
ひょんなことから、ゴールドマン･サックスの方々と知り合う機会に恵まれたからです。
もし大学四年生の時にそのような出会いがなければ、私は卒業後しばらく時間をおいて、西洋美術史を追究するため、大学院受験を試みていたと思います。

---寺田さんは日本の大学に通ったことはないよね。でもGSで採用やってみて日本の新卒学生とアメリカとの比較でどう思った?　何か違う?

ゴールドマン･サックスの日本法人に勤めていたころ、新卒採用のため、国内外のたくさんの大学生を面接する機会がありました。
これは寺田個人の印象ですが、国内外の大学生を比較した場合の一番の違いは、海外の大学生が、就職するということを、
数多くある選択肢の一つに過ぎないと考えていることだと思います。

>>277
女子なの？
女子ならおれに永久就職しない？

>>269
未だに手書き多いの？
うち60超えたおっさんが社長やってて面接もしてるけど、手書きだと効率悪いことしてるねーって言ってるよ
手書きって理由だけで落とすとこに入りたくねーな
どうせろくな会社じゃないだろ

なんで変なコテが騒いでんの？

前述の通り、例えばアメリカの大学生は、企業に就職する以外にも色々な選択肢を模索しています。
そのなかであえて就職を希望する学生は、自らの労働を拠出して、対価として給料を得るという行為について、明確な意志を持っています。
むろん個人差はありますが、「なぜこの企業に入りたいのか」以前に、「なぜ自分は企業に入って働きたいのか」を考えることは、大切だと思います。

寺田悠馬(てらだ･ゆうま)
1982年、東京生まれ。16歳で渡米、コロンビア大学卒。在学中は西洋美術史と国際関係論を専攻、
一方で演劇に魅せられ、オフ･ブロードウェイで舞台照明を担う。ゴールドマン･サックス証券株式会社にて不動産及び不良債権の自己勘定投資に従事。
グローバル株式投資を手がけるヘッジファンドに転身し、ロンドン勤務を経て香港在住。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/33555?page=4

ハゲが掲示板に書き込んでてワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>282
（´・ω・｀）こいつは嫌儲名物ネトプヨおじさんだ。

中世ジャップランドだから
どんどん糾弾してくれて構わんよ

>>282
毎日２ちゃん三昧の無職のパラサイトなんで相手にしちゃいかん

クソコテ( ´Д｀)ｷﾓｯ

ここは日本だからな

半ライダイハン民のコテハン
脳がルピってるから話も通じない

ウンコ法律の雇用機会均等法のせいで
とらばーゆが女性の求人誌じゃなくなったのには笑ったわ
男女のお仕事情報誌とらばーゆとか言い出してさ

広告出してる側は、女性しか採用する気がないのに
糞法律のせいで男性の応募も認めなきゃいけなくなった

男なんて100%採用しないって最初からわかってるのに、それ書いたら法律違反になるから
しかたなく男性の応募も受け付けて、不採用の通知出すという無駄な仕事が増えた

ほんと雇用機会均等法には何の意味もない

性別も書ければ良いのに誰が得するんだよ

アメリカじゃないからですよ

逆に初めから女しか取る気なかったりな
おかしいことは山ほどある
やっぱ訴えないといかんのや

アメリカで年齢書かないのって法律で制限されてるからとか解雇規制がないからとかであって
おまえら無職ネトプアが就職できるわけじゃないと思うよ
アメリカにもおまえらネトプアみたいに政府や企業が悪いとかほざいて大麻吸ってるだけの怠惰なヒッピーがたくさんいる

未だに糞コテにレスするやついるんだな
学習しろよ

http://m.youtube.com/watch?v=JilXKsktxz4

十数年前から変わらずワンマン社長主義だろう

もう一度焼け野原にしてもらうしかないか

別にアメリカ型でもいいんだけど
それならネトプアは終身雇用年功序列がいいとかいう古臭い日本的な考えを捨てないと主張が一貫してないよ

企業側の都合もあるだろうけど
洗脳しにくいから、が一番の理由じゃないか？

答え)日本だから

>>1
で、求人募集に年齢制限の書かれてないアメリカでは実際に面接に行っても
年齢が理由で落とされる事は絶対に無いの？

>>300
ネトプアは洗脳とかほざいてるけど
それなら企業理念とか働き方に共感する人間を入れるだけであって関係ないと思うけど

都合の良い人材しか求めて無いんだから、うちらも都合の良い人材になる必要が有る

と言う事は、汚い事すりゃ良い企業もやってる

>>12
雇用機会均等法は年齢でなく男女の機会均等目的や

>>303
企業理念に共感する人間なんてのは面接の段階では「全員」だろ

>>1
ってさ、アメリカは「ただ書いてないだけ」で、採用側には明確に欲しい年齢があるわけよ
それ以外の奴が応募したところで、確実に不採用になるんだよ

そういう無駄手間が増えているだけで、アメリカで雇用差別が無くなってるわけじゃないの
単に「雇用差別が見えなくなっている」だけなの
隠してるだけなの

それが良いとか、そっちのほうが正しいとか言っての奴らは全員アホ
本質がまったく見えていない

雇用する側も応募する側も、条件をすべて明確に書いてもらったほうが良いに決まってるんだよ
25歳から35歳の男性が欲しいなら「応募条件・25〜35歳の男性」て書いたほうが
いいに決まってんだろ
それ以外の奴が応募しても100%落ちるんだから

アメリカの履歴書に写真貼る欄無いらしいな。
写真で人種が分かるからだとか。

>>302
年齢による門前払いが差別に当たる
って話だよ

経歴（キャリア）を理由に弾かなかったら
それ人材募集じゃないだろ

面接行って適当な違う理由つけて断られること繰り返してるのアメリカ人って？
それとも年寄りも歓迎！とか中年も歓迎！って書いてるとこを狙って行くの？


あほくせー

>>90
そう簡単に許可なんておりんのか？
この街治安悪いから銃所持許可ください
で通るのか？
バカだろお前

チャンスすら与えられず、事前に潰される国

>>306
面接では全員嘘ついてんのかｗ
それなら面接する意味ないなｗ
でもそれはおれも同意するわ
面接で見抜けるわけもないんだから学歴順でとればいいんだよな

A「アメリカじゃないから」

ハロワの求人から就職って本当に信じていいの？

実は女性だけ、男性だけ募集だけど明示すると法律違反
だからヘンに遠まわしにかく

これ、見るときにめんどくせーんだよなぁ

>>313
じゃあお前に聞くけど、企業疑念には反対です
なんて面接で言う奴いるとでも思ってるのか？

これ、海外でもいないんじゃないか？

30過ぎてたらもう人材としてはダメだみたいなのって日本だけ？
何十年がかりの職人業覚えるわけでもないのに

就職活動してる奴からすれば、めんどくせーから求める条件書いとけって感じだな

仕事には納期って重要な物があるだろ。
就職も一緒だ。産まれてから20年程度でやりたい仕事と出来る仕事を見つけてよりよい企業に就職する。これも納期のうちだ。
納期守れない人間はいらないんだよ。それがジャップだ。嫌なら出て行け。

>>317
間違った、企業理念ね

実際、アメリカは個人主義なので、年齢が対象外みたいな画一的な落とし方はしない
面接で、年取ってる人が、体力仕事なのにこいつ動けなそうだなっと落とされるということはある

>>309
どうせ落とされるんだから、門前払いされたほうがいいに決まってる
次にすぐ動けるんだから
落ちるのわかってて結果出るまで待機とか、応募者側も企業側も無駄すぎる

それで表面的に「差別してませんよ」と見せかけてるのがアメリカのやり方
何の解決にもなってない

>>307
水商売や風俗でもあるまいし欲しい年齢なんてあるか？

>>318
当然
リストラ系のアメ映画でも殆どそうやって描かれてるよ
若くて元気で有能な社員が一番に決まってるもん

>>317
おれも技術的なことを分かるやつや営業的な適当な取り繕いを見る以外は面接なんて意味ないと思うわ
人間性なんて見抜けるわけがないし人事のアホの自己満足だろな

>>315
ハロワは来るもの拒まずだから玉石混交

>>327
ハロワの応募書類に地図記載されてるけど、どれも意味不明
目的地にたどり着けないで終了したのが何件も有るし　
地図だけじゃ辿りつけない　カーナビ持参とか死ぬレベル

結局募集表現を規制しても別の理由つけて取らないだけだから無駄
やるんなら障害者雇用みたく義務としてジジババを一定割合取るようにせんと

>>328
あの地図あんま役に立たんからスマホのマップ使うといい

アメリカではヨボヨボのジジイが来ても雇うのかよ
年齢でフィルターかかるのはどうしようもないから
その上で明記しとくのは面接で弾く手間が省けるだろ

議員年金受給額（年間）

中曽根康弘742万円　小沢一郎532万円　森喜朗532万円　小泉純一郎511万円
野中広務486万円　菅直人455万円　麻生太郎448万円　谷垣禎一434万円
鳩山由紀夫413万円　岡田克也392万円
http://gendai.ismedia.jp/mwimgs/7/b/533/img_7b44ccd1f96253d89ba6e9f50b221a8e804095.jpg
国会議員事務局が発表していないので金額は不明だが、議員年金は今も税金によって支払われている。
そして、現職議員の中にも引退と同時に受給資格を得る議員がおり、今後もその税金負担は続く
だから廃止は「まやかし」なのだ。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/32229?page=3
国民年金の平均受給額　年約78万8900円　

まさか議員年金以下の給料で働いてる奴はいないよな？

アメは職歴社会だぞ。日本みたいに新卒が重宝されたりしない
むしろ職歴が多い方が有利

>>330
あーーーそれか！使い方わかんねーんだよなースマフォ
機械音痴なんだよ俺　携帯買い換えるしかないんかなー

アメリカは神だからな
日本がアメリカより格差が少ないなんて許される事ではない

20代30代を求めてるところにとって５０代の人が来ても面接して落とす手間が増える
効率化を求めちゃいかんのか

>>331
違うんだよね。土木とかの力仕事でも、面接してこいつは50歳だけどムキムキマッチョだわって人は採用されるし
20歳でもなよなよ細身の奴は落ちる。日本とちがって一人ひとり違う個性があるっていう精神が根底にある文化

>>334
ある程度大きい会社ならともかく小さいとこだとスマホないと迷うぞ
使い方そんなに難しくないし

>>1
死ね

もうハンチョンコの自作自演はお腹いっぱい。早く死ねよ

>>337
はいはい
そんなアメリカが好きなら移住しろよw

アメリカが基準になるんかっていう話

>>338
そっかとにかくサンキュ
もう説明書とか読むだけで眠たくなる程の不勉強家だから参るよ
携帯変えて出直す

本質的に20〜30代じゃないといけない仕事なんてほとんどないはずなんだがな

>>253
PBSって、アメリカのNHKだっけ

真面目な話33歳発達障害で鬱で童貞ニート歴9年自営業5年（まともに仕事してない）の人間が普通に社会に出れると思う？
今病院には通ってる最中だけど

アメリカが世界だからね、しょうがないね

未経験30過ぎとか来られても覚え悪くて使い物にならないからだよ
ほんと一から教わっても全部頭の中を素通りで困る死にたい

中世ジャップランドの求人で唯一の真実
他年間休日、賞与、昇給、福利厚生などすべてが嘘です
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアップ

>>346
つうか君の言う普通って何かね
その普通に自分の現時点の能力が届いてなければ自分でハードル下げるしかないし
運よく普通の仕事にありつけてもきつくて辞めたくなると思うぞ

>>346
知らん！だが社会に出るのに理由が要るの？
やりならやりゃ良い　他人に迷惑かけて何ぼだ人間

>>348
毎日繰り返す作業をやる　パズル　日記　書き読み　これを繰り返せ
頭に入れるんじゃない身体で目で覚えろ　頭は頼るな

ジャップランドの年配は儒教と実は正反対で傲慢で融通が効かなくグズが多いから
儒教的には本来上が敬われるのは相応の知識と人格が経験からある必要がある
中世は支配構造を維持するためだけに上を敬えとやって来た結果
馬鹿でも傲慢に慣れたのが右肩上がりの日本経済
それが崩れても年上というだけで無駄なプライド持ってたりして、年下からの命令や教育を否定し始める中年ジャップが多かったせい

あれあれー消費税は外国が高いから真似て求人は真似ないのー？あれあれー？

２０代前半でレベル２０と
４０代後半でレベル２０は全然異なる
前者はすぐにレベル３０、４０になる可能性があるが後者はクズ

アメリカだって面接されたらアウトになっちゃうんだし
わざわざ出向かなくて不採用ならそれはそれでコスパはいいだろ

どんどん強気で応募したらええ
勝手にゴミと決め付ける企業に目に物みせたれ　最強をみせつけたれや

>>99
>>139
>>244
そそ、>>6みたいな反論で自分たちの中世文化を正当化するのがジャップなんですよ

書いてあった方が書いてなくて実は採用基準になっているという状況よりマシだろ

>>355
ワロタ
日本企業はしばらく雇うこと前提だからほんとこれだろな

>>355
今レベル20の人間にはレベル20の仕事をやらせときゃいいんだよ
会社が育てる必要なんてない

>>355
ドラクエ３の魔法使い(男)なんかあの年齢までなにやってたんだろうな

ジャップだから

ジャップの伝統だから

まあ書かなくなったとしても
「20代が活躍中の活気溢れる職場です！（空気読めよ）」
になるだけだから(´・ω・｀)

>>355
まじこれ
４０代派遣男が部下になったけど使えないくせにプライドだけ高くて職場がそいつのせいで崩壊気味になってるとこ

イスラムだったら？

日本のほうが合理的だな
あっちじゃ訴訟にびびって非合理的なことしてんだな

A:ここは日本だからです。

>>365
そこがジャップたる所以だからなこういう奴は取りませんとかいてあるだけまだまし書いてあること平気で破るのがジャップ

アメリカだとこういう経歴じゃないと採用しないというのはあるな。
なので、目的の会社に就職するために職を転々とする人が多い。

ジャップ連呼しっかりしろよ底辺どもw w
はやく俺様をたのしませろよ
てめぇらの無様な嫉妬ほんと心地いいんだよなw w w

年齢が関係する業務内容（子役モデルとか）なら分かるんだけどな
まあ商家が丁稚を育てるような感覚が底流にあるんだと思うな
あと一般的な年齢差別に関しては儒教の影響とかもあるかもしれん

>>1
こういう質問する奴ってガチなのかな？
日本とアメリカでは文化も習慣も法律も違うってことすら知らないんだろうか・・・
何歳か知らんが、「日本に居た時は私もまだ10-20代でしたので」って言ってるから30代以上のいい大人なんだろうけど、
30代にもなってこの程度の知能って・・・他人後ながら心配になってくるわ＾＾；

ネトプアが元気なくなってきたな
結局日本で年齢明記されてる理由がネトプアの理想とは違ってだんまりなのか

若い女物向けの服屋のバイトの面接に40台のおっさんが来ても誰も得しないだろ
むしろ何で年齢絞ることが禁止なのか意味がわからん
そういう「タテマエ」って非合理的だわぁ

年功序列、終身雇用の名残だろうな

>>376
そこはオバチャンにしておけよ

>>361
ほんとはレベル1でも育てる必要なんてないんだぜ
それを日本企業は育ててるわけだ
むしろそれこそネトプアの理想なんじゃないの
底辺ネトプアは年齢制限ないけどレベル40なきゃ雇わないなんて言った方が発狂するだろ

経営者目線()って奴で溢れかえってるな

>>239
＞同じ仕事でも効率よくやってて早い人とか、出来栄えが綺麗

それは同じ仕事じゃねーじゃん

>>366
＞そいつのせいで崩壊気味になってるとこ

それは上司のおまえのせきにんだろ
甘ったれんなよ能無し

ネトプアの理想ってただの昔の日本企業だよね
そんなものが欧米にあるわけないのに
欧米の一側面だけあげてネトプアはバカなんじゃないの

落とすと決めてる奴が来てもいちいち対応するバカアホゴミキチガイ外人

ネトプアって若いくせに悪い意味で老害思考してるよね
若いときの苦労は買ってでもしろとか先人の格言は聞かないくせに老害社会にしがみついてる

男女の雇用機会均等法で絶対に別の性別雇う気無くても書けないんだよな

>>386
女子ならおれの会社に来いよ
おれの会社は女性優遇だよ

何かのドキュメンタリーで見たが
欧米では名前がアフリカ系だと書類で落とされやすいらしい

別に年齢が制限されていよがどうだっていいんだけどさ
年齢を制限してはいけないという決まりを作っておいてその例外を認めてるのが気に食わん

ネトプアみたいな人間が老害になるんだろうな
会社はおれを育てろとかほざいてる底辺

年齢主義ではなく経験主義だな
年相応の経験積んでない奴は撥ねられる

女が童貞嫌いなのと基本は同じや

ネトプアは老害老害ほざいてるくせに若いのに老害思想だね
そういうやつが多いから公務員人気になるんだろうけど

「なんで年齢表示があるの？差別じゃないの？アメリカだと訴訟になる」
↓
「ここは日本だから」

馬鹿すぎる回答

>>388
アジア系はどうなんだろうね
アメリカではアジア系はよく働くから豊かな人が多いと聞いたけど

>>393
何処がバカなの？
日本だから解雇規制がないから雇うときは何十年先を見据えないとならないからでしょ
むしろネトプアがそういうのを望んでるくせになにいってんの？

>>135
零細のデザイン会社に入れば、文字だらけのDTPの仕事くらいはあるけれど
ミスは許されないし、1日8時間も椅子に座っていたらいい加減に嫌になる。
たまにイラストを描かせて貰えても、とても食べていける量でないし。

解雇もするな
けど年齢制限もするなとかネトプアは虫がよすぎるよ
そんな社会は世界で何処もないよ？

>>395
「事情」の話と「ルール」の話は別だから

>>397
日本ではそれがルールです
嫌なら日本から出ていけばいいだけの話
以上

性別書くのも違法なのかな？

男女問わずの面接行って「女性募集なんですよ」って断られたことあるが
履歴書と電車代と時間の無駄なんだが・・・

書いてくれよ

なんで中国からパクった儒教をありがたがってるの？

強い解雇規制も一長一短なんだよね
とりあえず試しに雇ってみるかが出来ないから規格外は敬遠される

同一労働同一賃金ってのを理想としてすら唱えられない社会だからな
年齢差別撤廃なんて無理だろ

>>396
そもそもアニメーターと同じでWebデザインなんて儲からないよ
ネトプアは何歳でも下準備すれば採用はされるだろうけど薄給でブラック企業とかほざいて辞めることになるのは目に見える

>>398
意味が分からない
ネトプアは自己責任だろ

>>399
ほんとこれ

書いてなくてもどうせ面接で落とされるだろ
無駄な手間はなくした方がいい

>>403
だからそれは解雇規制のせいでしょ
そうなっても半年後にクビとか溢れたらネトプアはブラック企業とか喚くくせにネトプアうぜえなあ

>>405
どんなにルールを作っても「こういう事情があるから実際は無理」なんて
はっきり言って日本が法治国家としての体を保ってないんだよね
無法国家だよここは

年功序列終身雇用とか古臭い日本的システムにしがみついてるくせに年齢制限徹底しろとかほざいてるネトプアはバカなんじゃないの
50から60まで年功序列で雇う会社なんてあるわけないだろｗ
マジネトプアはバカだわ

>>408
なにいってんのか分からないけど
それなら日本から出てけばいいじゃん
どうせおまえみたいなネトプアは日本語以外できないバカだろうけど

>>407
解雇規制されるのは総合職で雇用するからだろ
限定正社員なんてのは制度として新しくできたものじゃないはずなんだがな

わい「これ事務やけど男でも応募してええんかな」

ハロワ「電話して会社に聞いてみるで」

会社「女しかとらんでｗｗｗ」

わい「なんで最初から求人票に書いてないんや！！」

ハロワ「それ法律でアカンのですわ。でも電話で女しかとらん言うのはええんやで（ﾆｯｺﾘ）」

わい「」

男女雇用機会均等法で男女を明記出来なくなって女向けの求人なのに
男が応募して断れるってバカバカしい無駄が起こってるが
同様になるだろ

同一労働同一賃金・解雇規制撤廃・社会保障充実
この辺はセットだろ

日本は企業に社会保障を担わせてる部分がある

>>411
意味が分からない
起承転結つけて主張が分かる文書かけよネトプア
そんなんだから採用されないんだよまったく

>>410
ルールを変えていくべきなんだよ
解雇規制を緩和して、無理なく運用できるルールを作っていくべきであって、
現行ルールそのままに、なあなあで違反状態が蔓延してるのを法治すべきでない

お前毎レス必ずネトプアって言ってるけどネトプアってなに？

海外がおかしい
世界がおかしい

未来に生きる孤高の国、日本

>>414
社会保障充実は全く関係ないね
それは底辺ネトプアの願望だろ

>>382
そうなんだよな
これぐらいなら終わるだろうという仕事振っても重箱の隅をつつくような作業して終わらない
とにかく処理能力が低すぎるからあまり仕事振らないようにしたんだけどそれじゃ不満らしい
それじゃこれもやってくれると仕事を振るとパニクッてて仕事の順番がぐちゃぐちゃ、そんで終わらない
だからもうそれやらなくていいから初めに振った仕事を終わらせてねと言ったら激怒して顔真っ赤にして机でかさかさ何かしてんの
マジ対応間違ったと思ったけどあの怒り方は恐怖したよ１０歳以上も年上なのに何してたんだろうね

>>418
セーフティネットは必要だろ

>>416
変えていくべきなのはルールではなくおまえだよ
ルールは絶対に変わらないからな

>>420
必要ねえよネトプアうぜえ
自己責任なんだから餓死しろよ

>>421
なんで指摘されたらネトプアって言うのやめちゃったのかな？＾＾

>>410
お前は議論したいのか罵倒したいのかどっちだよ
必殺日本から出てけってわざとやってんの？

無駄足防止だろ

ヘアプアには真面目に議論なんて無理だろ
時間の無駄だよ

どうせ雇ってもらえないんだから同じ事
女しか雇わない職場の面接なんて受けてもしょうがないし

>>422
お前わざとやってんだろ
ブサよ乙

ほんとに日本はおかしすぎ
転職したいのになかなか踏み出せないわ

同期で年齢がバラバラだと気まずくてパフォーマンスが下がる

儒教国だから

ヘアプアは透明あぼん推奨

>>424
ほんとに日本から出てった方がそいつのためになると思わん？
日本が変わるわけないんだからなんでネトプアは日本が悪いとかほざいて日本にいるんだろう
それはどうせ世界の何処でもネトプアが通用しないからなのは知ってるけど日本のせいにするネトプアうぜえなあ

>>6
中世らしい正論で胸がスカッとした

>>428
ブサヨはおまえらネトプアだろｗ
二言目にはジンケンガーほざきやがって
おまえらネトプアの正体はこれだろ
あっ左翼の画像が消されてる

ネタでやってるのかガチなのか

>>415
総合職はなんでもできることになってるから今やらせてる業務がなくなっても会社は何か別の業務をあてがってやる必要があるわけ
だから解雇規制があるとか言い出すバカがいるけど
業務内容を限定した雇用（バイトなど）であればその業務がなくなれば（雇う必要がなくなれば）クビにしていいだろ
公務員だって部署ごとバッサリなくす場合は分限免職ができるし

>>333
職歴社会とか初めて聞いたんだが。
アメリカの就職はコネ社会だよ

俺は別にこれが差別とは思わないな
年齢なんて誰でもすぎて行くもんだし

むしろ適正な職場環境を提供してくれるんだからいいだろ

>>388
同じ経歴で白人系の名前で再度送ると、面接したいってくるらしいよ

なんで韓国には親日罪があるのですか？

差別ですか？

>>436
総合職こそ解雇規制緩和すればいいじゃん
そんな無能雇っておくなんて誰も得しないべ

で、アメリカなら年齢は審査する判断基準にはならないんだな？

年齢で振り落とされるが、訴訟対策の為に年齢制限は記載しないとかだったら何の意味も成さない

日本も「男性のみ・女性のみ」との記載はダメになったが、
ホステス募集に男性が応募しても落とされるのと一緒

適材適所、年齢も同じ、逆にダメならそう書いてあった方が余計な手間も省けて良いだろ

名前がアフリカ系ってどんなの？

>>443
オロゴンとかじゃね？

女しか雇わないっていうのも女性の雇用機会とかじゃなくて給料安く抑えたいからだよね
介護なんかは男性も働くようになって初めて低賃金がクローズアップされだした
女性だらけのパート事務なんかもかなり低賃金だよ

何で年齢制限があるって
そら日本企業は年功序列なんだから年齢に見合った給料を払う必要があるの
だから年齢を重ねるほど高賃金化するから企業は年齢制限したり中高年をリストラ要員にするんだから
年功賃金は若い頃は安く済むけど高齢になると人件費増になるから企業は中高年イラネ扱いなの
アメリカは解雇規制も緩くて年功序列ではなく職務給だし
>>437
アメリカはコネ以外の就職方法は基本的にインターンだしね
コネがあれば最優先で職に就けるけど、無い場合は無給インターンで社員登用されるまで耐えるしかない
ウィルスミスが演じたホームレスの映画も無給インターンで社員登用される内容だし
インターン受ければ誰でも社員に登用されるわけじゃないし狭き門
金出して未経験者に教育するのが日本の新卒採用でアメリカは最初から即戦力のみ

サービス業は女の方が平均給与高いよ

年功序列は廃止しても就職に年齢制限がある
企業って自分勝手な団体だ
誰も文句を言わないのが凄い
やっぱ日本は外圧がないと何も変わらんのだな

>>448
年功序列はあるし解雇規制もあんじゃん
バカじゃね
そういうのがないアルバイトとかは年齢制限ないっつうの

>>387
あなたのようなネットで人を見下してる人が居るところで働きたくないから

>>441
業務がなくなるのは従業員じゃなく会社の都合だろ
なんでそこで無能がでてくるんだよ

>>447
キャバクラやガールズバー等々含まれるからじゃ？

アメリカは日本真っ青の競争社会だよ
年収1000万の勝ち組も簡単に転落して100社以上応募しても面接にたどり着いたのは4社だけだし
その面接も不採用だったし医療保険すら企業は加入義務付けてないから自己負担が多いし
http://www.youtube.com/watch?v=5vrrRvH7Mq0

年功序列はある？昭和の頃と勘違いしてね？
年功序列なんて明文化されてねぇーよ
高齢化社会で形骸化してるの

>>450
ネトプアは現実でもみんなから見下されてるよ
それでも働きたくないなら一生底辺になるしかない

>>451
業務がなくなったら雇っておく必要ないじゃん
それをクビにできないで税金注入してるから日本企業はダメになる

>>454
あるよ
ネトプアは底辺だからないだけ

中世だから
はい論破

>>455
最初から総合職で雇用しなきゃいいだけだよ

おまえが「ある」っていうのと
現実がイコールであるという理由を述べよ
糞コテって調子のってばっかだから嫌いなのよ
俺はね、常日頃から思うの
「自分にとって真実であるかどうかが重要だ」と

昭和の頃から底辺は年功序列なんてないっつうのネトプアバカじゃね
何が昭和の頃だよネトプアみたいな底辺に年功序列なんて世紀始まってからねえよ

公務員の募集からして年齢制限あるから、民間にも許してるんだろう。
ジャップランドの悪のすべては国のシステムから来るものだから。

むしろ年齢制限いらないから会社サイドがすぐクビに出来るシステムのが必要
年取ってるなりの性能を身につけなかったくせに
年齢だけで居座って若者に席を譲らない年寄りがいるから
有能な若者がそもそも雇えない

>>458
何職でも同じだろ
意味が分からないけど
多分ネトプアが言いたいことを推察するに
自分は年功序列終身雇用で雇われたいけど、そういう風に雇われてる高学歴がいるのは気に食わないって話なのか
それただの嫉妬じゃんかアホ
ただの底辺はレスしてくんなよネトプア

>>462
日本企業はほんとこれ
でもこれをしようとすると反対するネトプアがたくさんいるわけよ

リベラル気取ってただの底辺ネトプア
老害システムにしがみつく

こういうのがあるだけで年功序列なんてとっくに無くなってるって
そこにいけない（ポストが無い）人は何年勤めても変わらない

手当
部長　何えん
課長　何えん
係長　何えん
平　０えん

年功序列なんか今でも当たり前にあるよ
新卒採用って中高年の高給を支えるために若い世代は安月給で残業するんだから
若い頃は給料安くて残業が多いけど
年取ったら年功賃金で高給貰えて若い世代をこき使えるから我慢しようってのが年功序列なんだから

>>466
おまえの企業は底辺だって紹介はいいよネトプア

おまえが底辺っていうもんじゃないなら
何で2chみたいなとこでコテ付けて必死なんだ？ｗ
俺は根本的なことを聞いてるけど
答えられないんだろうな
人のことをとやかく言いながら
全部、自己紹介なんだろ？ｗ
わかってるから黙ってろよ、他人の配慮や優しさを察して

ヘワプアさんを相手してあげてる優しい人がこんなにいるなんて
恵まれてるよヘワプア

年功序列終身雇用は今の日本企業もあるし
昔でも底辺には年功序列終身雇用なんてなかった
ネトプアはいつの時代でも一生薄給だよ
時代がーとかほざいてる底辺ネトプアはスレ違いだから消えて欲しいね

ネトプア底辺すぎワロタ

会社の使い物にならない老人よりは、未経験の30のほうが役にたちそうだとはおもうけどな

トヨタの工場とか何だかんだ言って給与良いのにそういうのはやらずに
コンビニとか飲食でフリーターしてるやつの不平不満は論外かなぁ

先進国と比較されちゃたまんねえわ

おまえが底辺っていう俺の事で頭が一杯なのか？ｗ
誰かを批判するってことは、おまえも同列として比較されるってことだ
それが社会の仕組みだよ
「底辺」「ﾈﾄ〜」？ていうのを持ち出してくる理屈がわからんが
おまえは常にそういう人らと自分を比較してるんだろ？
同列って事だ

何を返してくるかわかってるから、俺はもう書いちゃってるわけだ

ニポンジンって年齢差とか異様に気にするじゃーん。
年齢の高い新人なんて使いづろうてたまらんのだろう。
一年違うだけで先輩ヅラとか凄いもんね。心当たりはない？

>>473
そういう老害でも過去の功績を尊重して置いてるのが日本企業なんだよ
おまえらネトプアはそういうのが好きだろ

年齢や性別を履歴書に書かせるのはNGって記入欄がない履歴書も一時期有ったけど、実際は採用側には希望年齢あるし、条件に合わない奴は面接で落とすだけ
求職者は面接行くだけ交通費と時間の無駄になるし、ダメなら書類選考の段階で落としてくれたほうがまし

勝手に戸惑えば?
日本で銃持って歩いたら即逮捕だし。

>>477
それは環境じゃないかな
公務員とか絶対に揺るがないようなとこだと凄いだろうけど
若い奴が平気で上司になる環境だと、若い奴も平気でオッサンに文句言うし
オッサンも普通に上司として敬語で話すもんだよ

>>462
んだね
職につけない人＝本当に無能なんだって認識が広がれば
生活保護に文句いう人も出ないだろう
無能がいつまでも役員席に座っているから
本当に無能な人にも努力が足りないとか言っちゃうんだ

>>480
日本って悪い習慣を指摘されたらここは日本だからって我慢させて
外国の真似しなくていいことは真似するからだからジャップなんだよね

求人情報には記載なかったが面接行ったら年齢聞かれて、後から「リーダーが25だからそれ以上だったら落とすつもりだった」と上司に言われた

やっぱ俺のいうことが究極アンサーに近いんだろな
2chのコテって10数年前から何も変わらない
同じような人がコテになる
ロボットみたいな奴がコテになりたがる
かなり精神的な欠陥だと俺は思うよ

そういう年齢とか根拠のないことでえらいとして封建的なやりかたを
勝手に戸惑えばとかいえちゃう精神がジャップなんだよね

小町らしくない話題だな

>>483
なんで悪い習慣なの?
日本の労働環境や雇用環境を鑑みれば甚だ妥当だと思うけど。

>>486
おまえのレスって何も中身がないよね
最後にジャップなんだよねってつけとけばいいと思ってるネトプア丸出し
そういうのが自己責任ネトプアなんだよね

>>483
それは我慢してる君が君の言うジャップなだけでしょ
違うものは違うと堂々と意思表示すれば案外通るものなんだけど
出来ない理由を相手にだけ求めたら永遠に解決しないよそれ

>>488
年功序列終身雇用っておまえらネトプアは望んでることだよね
おれはまったく望んでないけど
怠け者を生むシステムだと思うわ

年齢指定が禁止されたら
「若い人が活躍する職場です」
になるだけ、何も変わらない

欧米でもある程度OJTってあるだろ？
誰だって最初は未経験で教わらないと出来ないわけだしさあ
インターンで全て習得するなんて有り得ないし

なんでもいいけどさ、明らかに斜陽なのに過去のやり方に拘るのはおかしいだろ
失敗を認めろよ

失敗認めてアメリカの真似してるじゃん

>>493
それはおまえらネトプアのワガママだろｗ
企業がなんで無能を雇わないといけないんだよ

くだらねぇマネージメント教科書を丸暗記したような
アホな上司が給料多いのが日本式だから仕方ない
所詮、中間管理職のくせにえらそうなことばっかいうよ
偉そうなのが仕事だと思ってる

くだらねぇマネジメント本に書いてあるまんまで
指導してるのみると笑ってしまうね

人の上に立つ人間の唯一の仕事は「人間」であって
それ以外のもんは何もないよ、ぶっちゃけ

アメリカも実際は年齢、宗教、性別、国籍、人種、学歴、コネで選考してるだろ
日本人の頭の中だけに存在する「自由と平等の国アメリカ」をひきあいにして
現実の社会を批判するのはもう本当にやめよう
日本は独立国だし、私たちは奴隷ではない

>>1
なんで無知を装って書くんだ？
年齢性別で差別するからに決まってんじゃん
それが日本の文化だ

>>495
どの辺が真似してるんだよ

年齢重視されるのは仕方ないじゃん
お前らだって普段から女は若さとか力説してるじゃん
仕事も同様で年齢重ねるほど感性も鈍って脳の思考力も低下していくから若さが重視されるんだよ
学齢期の10代と中高年に勉強させても10代のほうが覚えは早いしスポーツだってそう

>>498
ネトプアは欧米は夢の国その国なら自分たち無能な自己責任底辺ネトプアは優遇されると思ってるバカだからな
そういうバカだから日本でも自己責任で底辺になるんだろう

物事の本質ではなく、どうでもいいことにやたらこだわるからな

実際は年齢書いちゃダメになっても採用側の基準があるし面接するだけ無駄になるだけ
最初から書いといて欲しいぐらい

>>498
妄想だけのアトランティスジャップが多すぎだよな
どんな理想郷なんだと



>>500
派遣増やすのも真似してるし、首を切りやすくするのも真似しようとしてるし
逆に真似してないと思う理由の方が知りたい

>>501
ほんとこれ
AV女優が40でデビューとか見るかっつう話だよな
AV女優なら見るとかほざくネトプアがいそうだから
40の女とおまえが結婚するかっつうことだわ

>>498
実際の所、アメリカの方が建前とかしきたりとかが強いんだよね

どうせ落とすのにお互い無駄じゃん

ネトプア自己責任底辺すぎワロタ

「もしあなたがリーダーなら、人々こそあなたの仕事の対象である。それ以外にする値打ちのある仕事はない。」
Gerald Marvin Weinberg

くだらねぇことで部下を追い込んだり、ミスの粗探しばっかして
それをネチネチ部下にいうような人間が多すぎる
くだらねぇ上司がいるから会社に行くのが苦痛になる
そうして若い人らが追い込まれているんだ
反省しろ、猛烈に反省しろ、会社組織の根本的な欠陥が見え隠れしてる

>>244
負け犬の遠吠えだな
反論できない事実を早く受け入れた方がいい

>>505
そんなもの手段だけだろ
目的が全然違うだろ

履歴書書く手間考えたら年齢制限あったほうがまし
100%見込みが無いのを知らずに履歴書書いてたとか空しいだけだろ

>>512
つまり真似してるじゃん

記載有り→応募しない
記載無し→応募後、履歴書作成等の面倒な段階を踏んで最終的にお祈りされる

>>510
おまえってほんと自己責任ネトプアぽいレスばかりするよね
名無しだから明日は底辺とバレないからそんなレスばかりするんだろう
本当に恥ずかしいね

ケンモメンの憧れである漫画家もジャンプだって25歳以上の志望者は門前払いだし
読者層が10代だから高齢志望者だと子供のニーズに合わせた作品が描けないってのが理由の一つだしね

遂に堪えられなくなってアンカー出してんのｗ
それがおまえの限界なのだ
おまえは試されているっていう事実に気づいていないｗ
おまえの力量は見えたから帰ってええよ

向こうだと年齢人種性別（苗字のみ可）名前写真を履歴書に書くと違法だけど、ジャップ履歴書は全部JIS規格で決まってるんでしょ？

>>6
ワロター

公務員でも採用23歳までとか小さな市役所ならあるからな
一体どういう了見なのか説明して欲しいところ

>>514
話にならんな
子供と話している時間はない

コテの人は連鎖透明あぼ〜んされるから
俺にレスしないでくれるかな？
おまえは相手に迷惑をかけている可能性に配慮してくれないかな
糞掲示板にだって最低限の仁義ってもんがあるだろ

>>521
公務員こそだろ
若い時に苦労したから後で報いてやる職業なのに無能になって給料だけ高いやつらから採用するかっつうの

仕事は40でも50でも余裕で覚えられる
リーダーより年上だとリーダーがめんどいからリーダー以下の年齢で人を探してるだけ

>>523
現実逃避したんだ
負け宣言だわな
ネトプアは現実と同じようにおれからも逃げたわけだ

ジャップとか差別用語書き込んでるネトウヨが人権語っとるわwww

日本人であることが恥ずかしい

>>525
それは底辺職種だろ
覚えられない職種もいくらでもあるだろ

>>522
君に時間がない訳ないでしょ

こういう人の言う事を聞けない人間が多いから
真面目で純粋な人ほど会社などで苦しんでるんだよ
姑息な人間ほど純粋な人を洗脳するんだぜ？
真面目な人が何で報われないかというと、
そういう人を利用する人間がいるからだ

>>517
ほんとこれ
漫画大好きネトプアはこの事実をどう思ってるんだろうか

>>521
役所は書類仕事できればそれでいいってのは昔の話なんだよね
今は小さい自治体でも市政にコミットできるくらいの能力いるし

40代50代とか高賃金化するからリストラ要員だよ
今は30代からリストラ要員の時代なのに未経験30代を採りたがる企業は殆どないよ
だから失業した中高年は警備員や清掃員とかで生計立ててるんだから
ハロワ身に行けば分かるよ
あそこにいるの殆どが中高年で若いのはいないから

>>531
ネトプアは不純で不真面目だよ
自己責任で底辺だし

俺が本当の事を突いてるからって絡んでくるなよ
それもオウム返しみたいなワンパターンでwww
もうすこし楽しませろよ、学歴が高くて高収入なんだろ？
人を批判出来るんだからよ
俺は底辺でもネト何とかでも何でも呼んでいいから
楽しませろよ、俺は草の根BBS時代から掲示板を見てきてる
おまえのレスは下の下だね。面白くない

おれは純粋で真面目

仕事教えてもすぐ定年になって辞められても困るだろ

>>538
辞めてもらった方が好都合だろ
なんのためにリストラや派遣制度があるんだよ

>>491
でも今はそういうルールじゃん。求人票に年齢を書かなくなると雇用システムが変わるの?
誰もが存するだけじゃん。
逆でしょ、順序がw

>>540
それなら終身雇用年功序列がまずなくなるべきだとネトプアも思うんだ

日本人の年齢絶対主義には呆れるわ。
灘や開成には中2ぐらいで東大に入れる学力がある奴がいるのに
そこから5年間ひたすら暗記ゲームに勤しむ。

学生時代は差別や賄賂みたいなものは一握りの悪い人だけがしてるものだと思ってたのに、社会人になってみたら実際は殆どの人がしてたのに絶望してる

>>6
それはそれ

>>542
高偏差値校でも、たまーに中退して大検とって自分の勉強優先するやつおるし道がないわけでもない
飛び級が不十分なのはその通りなんだが

>>541
ネとプアって何?

>>546
ググって
ちょっとおれ忙しい

でも年齢書かなくたって面接来たら落とされるんだから意味ないよね。
職安、企業、求職者、みんなが時間を無駄にするだけ。

性別不問だgって、ただ無駄足を生むだけの仕組みになってんのに。
だから募集要項には「女性に人気の職場です」とか書いてるし、そこは役所も黙認してる。

それはアメリカだって同じだと思うんだよねw
建前をゴリ押ししすぎて非合理になってる。

無知無教養じゃないと、｢ルールは絶対変わらない｣とか言えないよな

>>545
東大の非医学部のみ年齢制限を撤廃すれば
有能な人材の医学部流れを防げるのに。

ソフトやハードの買い取りでも
生年月日、年齢を書かされるのも納得いかない
テレビでも芸能人の名前の横に年齢書いてあるし
日本人の異様に年齢に拘る(知りたがる)のが嫌い

必ずしも若い人じゃなくても無知で従順な人が欲しいだけなんだよね
無知で従順な人募集とは言えないから若者募集と遠まわしな表現になるだけで

ジャップは見た目重視。

中身はどうせコピペ大卒でもなんでもいい。
世間体とかいう概念を満たせばOKなんよ

一応年齢の理由欄に会社の年齢層固定化のためとか書いてあるっしょ
後性別書いてないのも結局面倒なだけ。特に女しか求めてない所

もうね、何て言うかさ
企業だって金持ちの道楽でやってるオーナー企業もあれば
株式を公開して社会に晒してる企業もある。家族的経営な町工場もある
会社の理念も目標も規模も違う
皆、違っててそれが当然なのに、一律35歳までとかさ
頭がおかしいとしか思えないね
価値観が歪んでいる

年齢制限ってなんか理由がなけりゃやっちゃいけなくなったんでないの
公務員とか相変わらず30歳ぐらいまでで区切ってるけど

日本人の年齢へのこだわりは異常
そこまでこだわるなら死ぬ年齢も同じにすべき

人権無視の奴隷制度推進してる中世の馬鹿国家だからな
世界の癌早く滅びろっての

マイクロソフトやGoogleにいる社員は、俺より優秀で仕事も出来て好待遇だろう
でもそれなら何でブラウザーやOSの不具合が無くならないんだ？
給料なんて企業の売り上げや収益の範囲で支払われる経費に過ぎないって事だろ
働いている社員が偉いかバカかなんて不毛だ
働かせている側が誰を雇ってどう働かせているかだけじゃん
人種、性格、家柄、血液型・・・
関係無いじゃん、経営者の都合だけであって

こういうところはアメリカが世界の中で特異なんじゃないのか

それなのに、ここの人らは「ｼﾞｬｰ」「ﾈﾄ〜」「底辺」
そんなことばっか言ってる
なんじゃそれ？って。それでお腹がいっぱいになるのかよ

性別、年齢は条件として書いたほうがお互いのためだろ
差別とか言わず、もっと細かくギチギチに条件出したほうがいいよ
それで集まらなけりゃ条件も緩むだろうし

それはそれこれはこれだろうけどまあ差別だよな
いくつになっても年齢制限つけて働かせてくれないのはどうかと思うしそりゃニートや無職が増えるわけだわ

>>6で終わってた

JAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAP


これがジャップだ
世界よ！これがジャップだ

見よ！美しい国()JAPだ！


JAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAP

本当は女性限定と書きたいが我慢してるジャップ

日本の履歴書って
年齢差別・性差別・容姿差別・続柄差別と差別のオンパレードだよな
モデルに応募するんじゃなきゃ写真なんか貼るべきじゃないし、
扶養家族の人数とかを、書類選考の対象になる履歴書に記載すべき事柄じゃないよな本来は。慣れっこ怖いね

>>155 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/20(日) 19:04:36.40 ID:Q0r2LWEP0
>老いぼれが役立たずだからだろ


もしそれが事実なら、加齢と共に給料が上がって行く
年功序列もおかしい事になる。
しかし実際は役に立たないオッサンに若者より高給を払っている。
これはどういう事なんだ？

>>157
無能の巣窟である公務員が逃げてるだけ
官僚制に向上心はいらないからな
むしろ底辺入れない様に門戸を限りなく狭くすることが重要だから

年齢を重ねると大した人生歩んでなくても無駄なプライドや意識が芽生えているのも問題有るわ

>>567
部落差別や在日差別は声高に訴えるのにな

なぜなら中世ジャップランドだからさ。
面接では家族は何してるか、キミは彼氏彼女いるかまで聞かれる土人国家だぜ！！

最近文化の違いを不慣れな外人使用に合わせろという風潮はいかんと思うなぁ
年齢を聞くというのは相手の若さを褒めたいがためにきっかけで聞く場合が多いのにね
老けてるやつに聞くのは稀なケースだ

日本がアメリカに飲み込まれてアジアン州ジャップランド・トウキョウになるように頑張ってくれたまえ

どうせ採用しないなら始めから書いてあった方が親切ではあるよな

求人の条件に年齢があるなんて当たり前だと思ってたわ

確かに無くした方が選択肢が増えて良さそうだな

年齢を聞くのを無くしたら面接が若作りコンテストになりそうだな

>>135
クリエイター系の仕事は雇われてやる仕事じゃないだろ

そこよりまず給料とか勤務時間を嘘ついてることにツッコめよ

ジャップは履歴書手書き教がまさに中世って感じ
海外はビジネスやってるのにジャップはぬりえで遊んでる感じ

経歴書は当然見やすく書きやすいPCで作成が当たり前
年齢や性別による募集差別なし圧迫面接などは当然訴訟沙汰
事前に学生時代の研究や前職の経験を詳細にまとめたものを提出させるので面接は基本1回こっきり、
ジャップ式の2次3次4次面接などの意味不明な無駄ステップなし

欧米さすがや

>>6
反論できないからって論点反らす奴って見苦しいよねｗ

海外の事情しってるんだぜって言いたいだけなんだよ、こういうやつって

雇用機会均等法とかのせいで、面接行ったら女性しか採ってませんけど形だけ面接しますみたいになる

・新卒で正社員になれないと給料どん底まっしぐら
・無駄に年功序列で役職に就けないと昇給滞ったり辞職に追い込まれる、非正規の場合は歳をとると雇われなくなる

社会構造おかしいやろ

>>582
要は負け宣言だからな

アメリカ・・・建前としては年齢制限はしてないが、実際は当然企業独自の基準は有る

日本・・・基準を外れる者の面接はめんどくさいので、最初から制限を教えてくれる親切仕様

こうだろ

金地獄ジャップ

就活系の頓知合戦の不毛さは異常

>>1
何故アメリカでは大麻は合法なんですか？
日本では裁判どころか逮捕ですよ？





馬鹿はしゃべるなの典型。

>>587
パチンコは賭博じゃない
ソープは売春じゃないと同じレベルの屁理屈をいいように書いてるだけ

格差なのです弱い者いじめ大好きイジメ天国ジャップランドなのです

>>6
攻撃された！と思って反射的に攻撃し返してるつもりなんだろうけど
>>1の人は味方だろ
奴隷側が「自己責任！」と言い出す日本人らしい反応だな
奴隷側が無意識に支配者側の肩を持つという

都合のいいところだけ海外の真似したがるのはジャップの悪いくせだ

>>593
肩を持つと勝ち誇った気になれるから
肩を持つのだろうな
ネットなら僭称するのも自由だしね

>>6
ほんこれ

>>590
>>582の直後に行間まであけちゃって…

これはさっさと外圧をかけて是正してくれ

いやこれはこれでいい
書かなくったって雇わないのは同じなんだから
お互い手間が省ける

で、この人は30超えてアメリカ行って無職なのかよ
なんだかなぁ

ジャップランドはあらゆる差別の横行する国だからな
中でも年齢差別は特にひどいけどジャップには自覚がない

東アジア人には対等な人間関係というものが無いんだよ
年齢はどっちが偉いか測るための目盛り

>>6
ジャップ顔真っ赤でワロタ
求人票への答えになってない

一度レールから外れた奴に席なんてねーから！

ジャップランドだからさ

ジャップは自分で考えるということをしない
基本的に中世（に近い）システムを好む
欧米の進んだ文化を導入するにしてもやたら時間かかるのがジャップ

ネトゲのPT募集でもこれだから困る

日本の雇用事情のことなんかほっとけばいいじゃん
年齢制限で区切りすぎて即戦力の働きてがいないとかいって
後で困った困ったいうのは御約束なんだし

40代無職ハゲ顔真っ赤ｗｗｗｗｗｗｗ

顔写真、年齢、性別を書いてる時点で差別する気まんまんだしな
しかも直す気も無いようで

ジャップは都合が悪くなるとする逆上逆ギレだからな
自己改善しようという意識が全然無い民族

この国世界一の卑屈民族だから変わらないよ

>>1
こういう現実を知らない馬鹿が喚いているだけ

>>66
この嘘コピペはいつまで貼られるんだ？

年齢不問だとしてもおまいらには関係ない話やろ？
どの道おまいらは雇われる事はなんだから
まさかと思うけど年齢不問なら自分は雇われるとか思っちゃってる？ｗ

アメリカに住んでる叔母(60以上)がいるが、
都市部でも接客などのアルバイトを次々見つけられるからな。

日本ならアルバイトでも30くらいまでの人とか書いてあって、
実際にそのくらいまでの年齢しか採らない。

>>135
webデザイナーなんて普通企業お抱えの正社員じゃないぞ。
知り合い同士で立ち上げたデザイン事務所所属とか、フリーが普通。

>>153
お前、無職だろ

ジャップって見栄でいろんな条約に加盟するけど全然守ってないよな
人種差別撤廃条約や難民条約にも加盟してるけど全然意味がわかってなくて
毎年是正勧告受けてばかり、根本的に頭が悪いんだろう

アメリカはアメリカ。日本は日本。日本では差別はアリなんだよ。

応募する際写真面倒だからこれだけ無くなって欲しい

まあ年齢書かないってことはそこは問題にしないってことなんだが年齢分の経験も加味しないってことだしな
どっちがいいんだか

寧ろスルーしてました
この時点でお察し

大体アメ公だって募集掛けて来たやつの年齢みて弾いてるからな
そういう無駄なことをやってる癖に表面だけ良くしたって何の意味もねぇんだよ

「能力同じなら年齢若い方優先」と「年齢で足きり」は全然違うだろ詭弁家ども

ハロワで求人かけるときに年齢制限は出来ませんって言われるぞ


オマエ等外に出ろよ……

>>625
足切りラインを表に出すか出さないかという話で本質は何も変わらない
ごく一部の富裕層と平民の格差がハンパねぇ欧米が何をいけしゃぁしゃぁと語ってんだこの豚って感じ

アメリカだと爺婆や不細工も応募はできるけど採用は絶対されないってだけだからな

ジャップって1歳年齢違うだけで上下関係とか作っちゃうからな
ジャップｗ

儒教という糞システム

これはジャップが悪いね

格差ｗ
相対的貧困率でOECD上位の日本が他を指摘できるのかっていうね

一億総処女厨だから

雇用の流動化を言いながら、それを阻む雇用差別を無くさないジャップ

なんで歳聞かれたくないの？女なの？

なんつーかもう日本って本当に陰湿な無個性村社会だよね
これまで散々批判されてきたけど改善される気配がない
大学だろうと学校だろうと企業だろうと地域だろうとどこでも村社会
異質な個性を排除する

>>636
> なんつーかもう日本って本当に陰湿な無個性村社会だよね
> これまで散々批判されてきたけど改善される気配がない
> 大学だろうと学校だろうと企業だろうと地域だろうとどこでも村社会
> 異質な個性を排除する

安心しろ！ これから地球全体が村社会になるから。

これは書くべきだろ
交通費の無駄になる可能性が減るし

区別と差別は違うから

２５歳がOKで
２６歳がダメ意味がわからん
２０代の前半か後半かの違いってかｗｗ

アメリカでは雇用差別がないわけじゃない
ただ表面的に差別が見えなくなってるだけ
隠してるだけなんだよ

アメリカの真似をしろっていうことは、日本でも「表面上は雇用差別が見えない」状態になるだけ
根本的な問題解決にはなっていない

日本人であることが恥ずかしい

>>6に必死で反論してる奴なんなんｗｗ

わざわざ問い合わせる手間が省けるだろ

高齢無職のネトウヨそっ閉じ

相変わらず外に原因をこじつけて
俺が就職できないのは年齢差別のせいニダってか？ｗｗｗ
おまいらが就職できないのはおまい自身が糞だからだよ
いい加減現実見ようぜｗ

どうせ書かれてなくても面接の時点で落とされるの前提なんだよ
無駄な時間だと思わないか?

そもそも年齢性別指定されてる求人って今あるのか？
数年前に求人広告会社の担当から、法律だか条例が変わって指定できなくなったって言われたんだが

>>648
減ってるだろうな
そのせいで本当は欲しい性別や年齢が決まってるのに
面接受けるまでわからなくなってて却って手間なんだよ

>>649
調べたら原則禁止らしいぜ
上のほうに恥ずかしいレスがたくさんあるなｗ

モデルとかなら分かるけどただのバイトで３５歳までとか書いてあるキチガイジャップランドだからな
そりゃ言われるわ

労働人口が年々減少していっているのに、年齢で一々制限していたら必要な時に人材を集められなくなる
門戸が広ければすぐに求めている人材に出会えたかもしれないのに、制限することでいつまでも人員不足になったりすれば大きな損失になる

そもそも何でどいつもこいつも３５歳って書いてるんだ？
職種も雇用携帯も関係なく一律で３５歳って書いてある
誰も理由は答えられない
ただ他人がそうしてるから書いてみたって馬鹿なだけ

しかも厳密には違法だぞ
法を犯してまでやってることに実は何の考えもありませんってどんだけだよｗ
池沼かよｗｗｗ
マジで中世以下だろｗｗｗ

ジャップランドだからです

結局、条件を満たした人しか採用しないんだろ？

なら必須条件を書いてあった方が効率的

ずっと疑問

まぁ妥当な質問だわな
特にハロワとかでも外国人は別の対応する事とかも普通に考えておかしいわな
アメリカは人種、宗教、年齢、性別でどうのこうのっていうのはあらゆる場面において禁止ですから
中世レイシストジャップランド帝国は文明レベルがいまだ２０世紀にすら到達してないからしゃーないな

>>6
ha-ha-ha-

>>90
拳銃に所持許可下りる訳ねーだろ
射撃の競技用ピストルでさえ警察署保管で練習のたびに警察署に行かなきゃならんのだが？
ショットガンもピストルグリップの場合絶対に許可が出ない

あてがう部署の人間より上過ぎると使いづらいからってだけ。

差別大国だからです

>>6
これぐらいいらんお世話って事だな

日本はよくわからんよな
働いて貰って用を成せばそれでいいと思うんだがな

まあ書かなくてもいいけど対象外の年齢は書類ではじくだけだから
書いておいた方がお互い無駄がなくていいだろ

年齢制限は日本でも違法
ただし、例外規定がある

そんだけの話

手間が省けていいじゃん