【悲報】ブラック企業が悪用して正当な残業代を支払わない「固定残業代制」が問題になる

日本共産党の小池晃議員は１０日の参院厚生労働委員会で、何時間働いても残業代が同じになる「固定残業代制」を取り上げ、「ブラック企業が悪用して正当な残業代を支払わない手口が広がっている。
長時間労働や過労死の温床だ」と指摘して実態調査や規制を求めました。
固定残業代制をめぐっては、長時間労働の強要や、募集の際に定額の残業代込みの月給でまともに見せかけ、実際の基本給は最低賃金並みなどという悪質な事例が横行しています。
小池氏の質問に対し厚労省・中野雅之労働基準局長は、固定分を超えて働いた差額の残業代を事業者が払わない場合や、労使協定で延長した残業時間を超えて働かせた場合は、労働基準法違反になると答えました。
小池氏は、消防車両製造の田井自動車（札幌市）が大半の労働者に過労死基準を上回る月１００時間超の残業を強いながら、固定分以外は払っていないケースを紹介。
実際の雇用契約書、給与明細を示し「契約書に残業代込みと示していないが、給与１９万円のうち６万３千円が固定残業代」と告発しました。
田村憲久厚労相は、「残業代分を書面で明記しないこと自体がダメだ。（労使協定を結ばず）月４５時間以上の残業、休日労働を課す恐れのある企業にはしっかり対応していく」と答えました。
小池氏は、固定残業代制は▽見かけ上の高賃金で労働者を誘引▽もとの賃金を低くして残業代を切り下げ、残業時間を増加させる―問題もあると指摘し、実態調査や労働基準監督署での重点的な指導を求めました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-04-11/2014041101_04_1.html

学歴別年収

・40〜44歳男の所得分布（平成24年）
　　　　　　　　中卒　　高卒　　専門　　高専短大　　大卒　　院卒
300万未満　44.7% 　 26.4% 　 20.2%　　16.4%　 　 　10.6% 　 *6.7%
400万未満　22.6% 　 19.9% 　 19.6%　　14.3%　 　 　*9.8% 　 *3.6%
500万未満　14.7% 　 18.2% 　 19.6%　　16.5%　 　 　13.7% 　 *4.6%
600万未満　*7.9% 　 15.1% 　 16.9%　　16.8%　 　 　17.1% 　 13.8%
700万未満　*2.9% 　 *9.1% 　 11.0%　　13.0%　 　 　14.5% 　 12.6%
700万以上　*4.1% 　 *9.0% 　 10.3%　　21.1%　 　 　32.9% 　 57.8%
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/GL08020103.do?_toGL08020103_&tclassID=000001048178
（年齢，従業上の地位・雇用形態，所得，男女，教育別有業者数）

>>1
中国や韓国のサービス残業はもっとひどいだろ。
なんで共産党は、日本の会社にばかり文句をつけて、中韓のブラック企業のことは徹底的にスルーするんだ？
どうして中韓の国会でブラック企業を追求しようとしないんだ？
いったいどこの国の政党なんだよ・・・。

http://ecx.images-amazon.com/images/I/410AK83JX0L._SS500_.jpg

「年俸制」も

36協定

うちこれだわ
基本給めっちゃひくくて固定の残業代が結構高い
そんで残業めっちゃおおい時給換算するとうんち

Indeed

>>3
マジレスすると日本の政党だからじゃね？

営業だと営業手当っていうのだけで残業払わないんだよな

ああ、俺んとこもなんとか協定があったな
おまけに退職金も無いお

イヤだといいながら退職しない奴隷ジャップ

>>3
お国に確かな野党がなくてカアイソウ

36協定も裁量労働制もみなし残業代も労働者の権利を侵害することに使われている

>>7

カレンダーに実際の残業した時間を毎日書いといて、辞めた後に会社の人事に言えば未払いの残業代は清算してくれるよ。
どうせ会社の人事の人も払わなかったら、労働監督署に通報されるのわかってるから大抵払ってくれるはずだよ。

まあ法律で決まってるから払わない方がおかしいんだけどな。もうこのご時世、きっちり払ってもらうのが当たり前だし、
払って貰えなきゃ家族経営の会社じゃないんだから潰れてもらうかしかないのよ。

アッコにおまかせ！でIT企業の月収比較してたけど
残業代込みで比較してたせいでカカクコム(22万円)が低い扱いに
他は残業代なし年棒制or40時間込みとかだから勝負にならない

＞小池氏は、消防車両製造の田井自動車（札幌市）が大半の労働者に過労死基準を上回る月１００時間超の残業を強いながら、固定分以外は払っていないケースを紹介。
＞実際の雇用契約書、給与明細を示し「契約書に残業代込みと示していないが、給与１９万円のうち６万３千円が固定残業代」と告発しました。

さすが共産党
こういうとこをツッコムのは

あと>>15の続きなんだけど、
もしその会社が人情味溢れる会社や人間関係が良いお世話になった会社なら、ＭＡＸまで請求するのは勘弁してやれ。人間関係は金に換えられん財産だから。

ただ人情味溢れる会社じゃなかったり、人間関係が冷たい、新人を育てようとしない会社なら容赦すること無し！未払いは全額請求しろ。そんな会社潰れた方が世のため人のため。

>>18
なんも変わらんけどな

>>20
変わらんくてもやらないよりマシだよ
言わなきゃ問題にもならん

月7000で使い放題プラン
訴えてええのんか？

労基準監督署という謎の施設
国の一機関がまさに機能していない
先進国かこれ

「対価は払わないと。
　飢えてるから顔ちぎってぼくにください、と言ってるわけです。スーツ着たいい大人が。
　webビジネスとか、いろんなものとつながる話だと思います。」


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　吉田戦車

こういうのって誰が得するの？


毎日、残業してもどうせみんなダラダラ仕事するだけだろ？

そんな毎日ずっとモチベーション維持できないだろ？

んで、給料も低くなるし　企業側も給料もらえないし


まじでいったい誰が得するシステムなの？　これ

労基署に逮捕したり裁く能力を与えるべき

楽天もそんな感じじゃなかったっけ

>>21
つーか変わらないから質問しても無意味ってのがおかしいんだよな

厚生労働省に仕事させるために質問してんだから
これでやらなきゃ自民党と安倍と田村が悪い

メリット
従業員の裁量で残業時間決められる
現実
対価以上の残業を迫られるのが全てで残業しなくてもいいという選択肢はない

働きたくなる要素が皆無だ

ハロワの求人もこんなんばっかだよな
残業代数十時間ぶん含めて月20万代前半とかナメてんのか

>>1
そもそもジャップの経営者は契約書を交わすのを嫌がる
採用手続きの中で契約書を要求したら厄介な奴とみなされて採用されないのがジャップ流

転職前の会社がこれで月28万もらってたけど
ほとんどがみなし残業分だったわ
雇用契約の通りだと毎日3時間くらい残業しないといけなくて
仕事がないのにオフィスにいないといけなくてエクセルでどうでもいいマクロ組んだりして遊んでた

あんまようわからんけど裁量制だからと言われてたが定時帰りすると次の日必ず部長や社長から嫌味とか恫喝されてたな
転職先の今のところはフレックス制だからすげえ天国に感じるし手取りは減ったが基本給は5万ほどベアした

ウチも激務ブラックなITだけど
基本給が30で残業代は青天だから金払いだけならまだマシなんだな…

>募集の際に定額の残業代込みの月給でまともに見せかけ
これがいやらしいわな
最初から時給低く出してそれ相応の人材だけでやりくりしようとするわけでもなく

実際は労基署って経営者がそんなのしたら潰れるとか泣きついて言うこと聞かないから体裁のために払う分を抑えてかつ合法になる手口教えてるんじゃね？

安倍ちゃんのノー残業＝残業ゼロで日本は強くなる！

>>3
グローバル過ぎるだろw

>28
ほんこれ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本人は何をされても便所の落書き増やすだけだからな
永遠に好き勝手されてればいいと思うよ

>>41
コピペにマジレスだけど意外とそうでもない
「ブラック」だって元々はこの便所の落書きだったわけで
それがタテマエ上は社会問題化されているんだから大進歩だよ
まああくまでタテマエだから、現代ではなく中世で1ヶ月進んだ程度の進歩かもしれないがジャップにしては上出来だよ

うちの労組毎月一回はある赤旗の拡大で残業代でないんですがそれは

俺んとこ基本給10万の残業20万になっとる

>>41
いや便所の落書きだって搾取する側のプロパガンダばかりだろ
こき使われる側は、ネットするヒマもない

うちの会社が正にコレ
しかもハロワ求人表には一切記載されてなかった
詐欺にあったようなもんだよ

ウチは営業職はこれだな。
おかしいとは思うけど誰も言わない

>>21
共産党が言うと変わるものも変わらなくなる

>>48
自民ご経営者の味方だから仕方ない

>>48
自分で自分の鎖を太くするバカ

国がサビ残分支払えよ

前にいた会社、みなし残業代30時間ぶんで、
実際は50〜100時間以上残業するのが当たり前のブラックぷりだった
まあジャップは生産性低いからこうでもしないと生き残れないんだろうな
そらアベちょんもだんまりよ

>>46
ハロワいい加減だよな
あいつら詐欺の片棒

>>36
経営者「労基法守ったら潰れる」って理屈よく見るけどそんなゾンビみたいな会社さっさと潰すべきだろ
人員を確保出来ない結果残業させまくるクセに残業代も出せない会社が社会に貢献出来てる訳がない
右翼とか保守とか呼ばれる人たちはなんでブラック企業に怒らないんだろう

嫌ならストライキでもデモでも何でもしろよ
しないなら耐えるしかないだろ
何を子供みたいな事を言ってるんだ
黙って震えてたって助けなんて来ないぞ

　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　月４５時間以上の残業休出を課す
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　 恐れのある企業には
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　しっかり対応していく・・・・・！
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　いくが・・・
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=|
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　今回　まだ　その時の
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　指定まではしていない
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ　　　　　　　そのことを
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　どうか諸君らも
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　思い出していただきたい
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 つまり・・・・
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　我々がその気になれば
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ブラック企業への対応は
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10年後　20年後ということも
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！

この卑怯な制度、厳しく取り締まってくれ！
ウチがまさしくコレだわ！

基本給がめっちゃ低くて、業務代と称してたった３万、
しかも「30時間/月」分だから、自給換算するとパートより酷い待遇だわ。

>>36
それは社労士がやってる
ちなみに未払い賃金の支払いを内容とする是正勧告を出す権限は労基にはない

>>29

ブラックに限らず、一部上場の大手でも、「スーパーフレックス制度」と称して、固定残業代制をやってた。

労基に摘発され、新聞に掲載された後は、残業代が普通に付くようになっててワロタ。

その代わりに、若手の昇給・昇級・昇格を大幅に制限するようになって、損をしたのが若手〜中堅というオチもあるが。

固定残業代の時代から、「コンプライアンス遵守」って言っていたのが呆れた。

社員版のタウンワーク見ると
ほぼ（諸手当込み）だよな
運送業なんか特にｗｗ

残業時間は事前申告制で
月45時間超・・・改善計画を求められる
月100時間超・・・医師の面談と部署に改善指導が入る
残業時間は評価基準に当たるので将来を見据えて計画的に行いましょう

ジャップは搾取に悪を感じることのないサイコパス民族だからしゃーない

まあ共産党系の民医連病院、全保連保育園、赤旗配達、民商の事務員なんかもブラックなんだけどね

やる気に満ち満ちて入社→めっちゃ働いて毎月80時間以上残業→残業代はもちろん給料UPなしボーナスもほとんど出ない→働けば働くだけ損→やる気なくなって転職活動頑張る→いまのおれ

>>48
そう思うんだったらずっと自民党のやりたいようにやらせとけよwwwwww
他の何も言わない政党に期待しとけwwwwww

拘束時間全てに対して1分単位で賃金を計算しない理由は？

>>50
ジャップの鑑じゃないですか
たぶん誇らしいんだろその土人は

基本給14万＋固定残業手当11万
茄子基本給×４ヶ月
見なし残業時間90時間

転職して
基本給23＋固定残業手当7万
茄子10万×12ヶ月
見なし残業時間60時間

おまえらどんどん転職しろ
今は時期がいいぞ

>>66
めんどくせーから

>>46
> うちの会社が正にコレ
> しかもハロワ求人表には一切記載されてなかった
> 詐欺にあったようなもんだよ

ハロワ＝ブラック企業紹介所という評価が定まってきたもんな。