【残業計算】 労働基準法は、賃金は働いた分を全額支払うと定めており、残業代は１分単位で発生する

残業代「１分単位」で再計算を　学習塾・市進へ是正勧告 2013.12.24 23:31


　１０分未満の残業時間を切り捨てたため残業代の未払いが生じたとして、柏労働基準監督署（千葉県柏市）が、
大手学習塾「市進学院」を運営する市進（東京）に対し、過去２年分の残業時間を１分単位で再計算し、
未払い分を市進学院の講師２人に支払うよう是正勧告していたことが２４日、分かった。

　２人が加入する全国一般東京東部労働組合が明らかにした。

　労働基準法は、賃金は働いた分を全額支払うと定めており、残業代は１分単位で発生する。
　市進は１０分単位で残業時間を管理し端数を切り捨てていたため、柏労基署は「ただ働き」が生じたと判断した。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/131224/biz13122423320023-n1.htm

http://livetube.cc/%E3%81%86%E3%81%86z/%EF%BC%A0%EF%BD%97%EF%BC%A0%284%29

絶世の美女がゴクリ・・

15分刻みなんだが…

日本の話じゃないだろまぎらわしい。

労基法に違反した会社の経営者は逮捕しろや

中世だから仕方ない
移民受け入れてジャップ企業の悪習破壊して貰いたいわ

「みなし」とか言って払わない企業だらけなんだぜ･･･「みなし」で賃金上乗せもせず・・・
もはやなにがなんだかの

30分刻みなんだが

まさか嫌儲に30分刻みの会社に行ってる奴はいないよな？

>>8
労基にチクルと1分単位になるよ。
うちの会社はなった。

15分刻みだから14分早出
14分残業だったな

市進ってけっこう大きいよな
労基署ってこういうデカいところには手出せないかと思ってた

みなし残業て違法なん？

>>10
労基にチクるとクビになるよ。
うちの会社はなった。

うちも30分だな
計算してみたけどだいたい1ヶ月3〜4時間くらい無駄になってる

ちなみに朝10分早く来た場合とかもその分残業代でるの？

ジャップの労働環境が1mmだけ改善された程度

30分刻みだからたまに多めにつけてトントンにしてる

金融渉外だから残業なんてあってないものだわ

>>17
普通切り捨てだろ

>>13
実態と合わなければ違法

みなしの所はやめとけよ
残業する俺偉いってやつばっかで漫然と仕事するようになる
プライベート壊滅してしにたくなる
白髪増える円形脱毛症

バイトしてた時は30分だったな
残業時間になる前に終わって　残りは社員がしてたけど

そもそも残業代が発生しないんだが

>>14
生活保護を申請すればもらえるよ
現に俺はもらえた

>>21
そうか？うちは早く帰ってやろうぜ！ってなってるよ
忙しい時期以外は月残業マイナス

>>25
いい会社だな

うんこ1分で戻ってきてもその分の残業代が社内軋轢になるのか
日本社会を窮屈せしめるブサヨクの狂った嫌がらせだな

まじかー

>>15
要は「法定労働時間」の内か外かだから
どっちに出っ張ろうとも割増賃金を支払う義務がある
あくまで法律上は、って話だけど

実態と合わなければ？
なんか凄くグレーな表現なんですが・・・

ただのみせしめ

>>26
従業員側で固まって早く帰ってるだけなんだけどな
会社の言いなりになってたらうちもただの奴隷だよ

せかされないと仕事しない労働基準監督署。
これで法治国家(笑)

これは結構議論が分かれるところ。
背伸びしたり、トイレに行ったり、軽く雑談している時間は、
厳密には労働を提供していない時間とみなされるため給与の支払い義務は発生しない。
ただ、そんな事言ったら本当に休憩時間以外息も抜けなくなるので、
それらの時間を見込んで15分区切りで幅を持たせているところが多い。
事実、大抵の企業は15分区切り程度だと労基署が入っても見逃されている。
ちなみに30分区切りはさすがにやりすぎで即刻是正勧告が入る。

マックなんかは1分区切りにしろと是正勧告が入ったけど、見逃す見逃されないの差は何なんだろうね。

市進って塾の中ではかなりちゃんと給料払ってたはず
それでこれなら他はもっとどうしようもないな

みなし残業が月30時間
ある会社だったので
交渉して基本給減らして
残業代出るようにした

辞めるときにサビ残でタダ働き分を取り返したけど、

俺はそれまで嫌な思いをさせられて、会社側は結果的に利子も含めて残業代支払った挙句に新聞にまで載って
本当に誰が得をしたんだろうね……

>>15
朝早くきて定時にかえると
残業つく

みなし残業制で超過分払ってない所は
そもそもの制度の運用ができて無いと言う事で「無効」とみなされる
正規の残業代支払い義務が発生するからオススメ

例えば今流行の40時間分の残業込みと謳っていて、超過分を払ってないところは
40時間分の残業代＋超過分を請求すれば丸々もらえる

そんなの当たり前だろ。
俺はこの前、2分残業代出たぞ。

>>39
実際タイムカードないのにどうやってもらうんだ？
元みなし奴隷っす

>>34
制服に着替えたり、トイレに行ったりする時間も全部労働時間だぜ。
雑談してても拘束されていて、電話が鳴ればすぐに取らないといけない状況とか。
業務に関する準備、片付けを含む全ての時間は労働時間です。

制服に着替えてからタイムカードとか、典型的な違法状態。

労基はチョン

出退勤に要する移動時間も労働時間に含めるべきなんだが？
朝礼とか言って始業15分前にミーティングが始まるのだが？
労基にチクればミーティングなくなるかな

10分刻みだから
5分早出7分サビ残って感じだったバーガー屋

>>41
出勤時間退勤時間をメモしておく
訴える気がなくても何かあった時のために絶対やっておいたほうがいい
タイムカードがあるところでもメモは絶対したほうがいい

個人でこういう事を言うと変人扱いされるんで折角組合費も出してるんだから労組働いてくれ
本人に組合動けとは言えないヘタレなんだけどな

>>42
着替え必須のところであればその時間も業務、っていう判例もあるしな
たまに「着替える前にタイムカードなんて違反だろ」とか
頭の悪いことを言い出す社畜がいるけど

グレーは法治ブラックも放置白はグレーか黒染まるようにする
日本

>>42
なぜいきなり制服の話を出してきたのかは分からんが、
小売店・飲食店の制服を着用する時間は当然に労働時間だよ。
ただ、書いたとおりトイレの時間は「厳密には」労働を提供していない時間とみなされるから。

もっとも最初に議論が分かれるところと断り書きしたんだけど。

かつてバイトしてた会社は15分刻みだったから
5分過ぎたりすると無理矢理10分くらいパソコンいじったり手洗いやタバコ吸いに行って損しないようにしてた

一時間以上からとかバカな事言ってたからとりあえず辞める時にちくっといた

あっこの講師２人クビだ

営業とか外回りするのはどうなんの
うちはみなし（つかない）

>>50
お前アホか？
トイレ行くなんて事は人間の当たり前の生理現象で
労働ごときの都合でそこに制限かけたりしたら
労基法違反以前に人権侵害なんだが

1分刻みの会社に入ってよかった

出社が1分遅れると遅刻としてカウントされ減給するのに
残業時間は10分単位でないと残業代が出ない

>>37
お前の後に会社に入った人間がサビ残しなくて助かってる

>>58
そうだな。そういう人がもっと増えて欲しい（他力本願）

>>3
実際は1分単位
ただ企業は端数を切り落としても問題ない

？？？「会社はあなたの人生のATMではありません」

うちは15分単位で
無賃金の時間に打ち合わせしてるんだが・・・

すげえいい仕事環境だったらその程度で文句はいわないかな。
きつくて楽しくなくてただただ生活のためだけにやってる労働なら1分単位で貰いたい。

30分以上は切り上げにしてる場合は？
ただし未満の場合は切り捨てる

東部優秀だな
某小売は店頭で違法残業のビラ巻かれて対応せざるをえなくなった、結構えげつないことするぞここ

15分刻みな上に定時から30分はサビ残扱いになるな

営業手当てとかいうクソ曖昧な手当て
残業代込みだから（震え声）

何分刻みだろうが関係ない
一日1.5時間までだ
今日は7.5時間残業したから6時間タダ働きだった

残業してもそれを上司に報告してOKもらえないと残業って認めてもらえんわ
俺もちくりたい

係長になっても残業代ほしいんだが？

紙に書いて申告すれば残業代が貰える
他の人のも分かるから牽制しあって付けづらい
アホな制度

着替えの時間も労働時間

>>24
創価学会で俺は変われた

>>5
酷いと逮捕されることもある

>>15
上司の指示があったならつくよ
※週40時間か1日8時間を超えた分ね

俺のいた会社は最低賃金で時給だった

1時間単位
片付けの時間10分ほど考慮として、1時間10分ほどの残業記録が必要
4時前には当日の残業の申請を出す必要がある
出社退社記録はパソコンで記録されるの(問題時には会社が自由に操作可能)

【就活】正社員での就職率２％、派遣の登録すら断られる学生が多数いるＦランク大学★２

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1395926974/

告発するなら
ネットカフェとか足の付きにくい発信元が良いの？
匿名だと受け付けてくれないかもしれないけど

>>15
アニメイトは早く来いっていうのにタイムカードは押すなって言われた

>>78
ガラケーしか持てない貧乏人にはわからないだろうけど、今日日のスマホ用2chブラウザだと板名が出るんだよ

>>78
今日の昼はカレーにしようかな。

吉野家は30分刻み飲んだが

>>55
お前が適当に本をかじっただけの素人だということはわかった。
実態・実務・運用を何も考えずにただ本に書いてあることを垂れ流しているだけ、何も考えていない。

条文の解釈と通達を議論し合う板じゃないからこれ以上は控えるけど、
気に入らなければアホかと返すあたりますます思考力に欠けるかな、と(^^;

トイレいく時間が賃金支払いの対象にならないという主張は初めて聞いた
拘束時間に金払ってるんじゃないのか

年俸制で基本給が約18万/月みなし残業30/月 込みなんだが

うちは5分刻み申請で、一時間単位に切り上げてお金くれる
毎月、最終的に○時間5分になるようにしてるわ。ホワイトですみません。

外圧でしか変わらないんだから
移民受け入れて労働環境是正してもらわなきゃならん

賭けだな

>>60
マジで？
社畜丸損じゃん

みなしだから残業つかん
なんとかしろ

一見十五分刻みに見えるが
実はシステムの裏側で一分単位のデータを持っていて、
特殊な操作をすることで一分単位での残業申請が可能となる。


むろん操作方法は人事くらいしか知らん

>>84
いやいやお前が真性のアホなんだよ。
お前の珍説をまとめると、

「背伸びしたり、トイレに行ったり、軽く雑談している時間は労働を提供していない時間とみなされる
しかしそれでは8時間勤務で1時間与えられる休憩時間だけでは収まらない事もあるので
心の広い経営者が労働時間を15分区切りにしてくださってる。」

って事だよな？

そもそも「労働を提供していない時間」ってのがお前の勝手な考えで
会社側の指揮命令の及ぶ範囲にいれば賃金の支払い義務は発生するんだよ
背伸びしたり、トイレに行ったり、軽く雑談してても、指示命令があったら切り上げて従わなきゃいけないからな
8時間勤務につき1時間付与される完全自由の休憩時間とは意味が違うんだ

ちなみに背伸びやトイレどころか仮眠中でも賃金支払い義務ありますんで＾＾
寝てるだけでも指揮命令が及ぶなら労働時間ですんで＾＾

毎日の集計は１分単位で
１か月分を集計した後に「事務作業の簡略化のため」
端数を切り捨てることは認められる
端数といっても「１時間に満たない分」とかではなく
もっと細かい単位

毎日端数を切り落とすのは違法

ジャップがジャップたる所以は司法制度と雇用制度のミドルエイジっぷりにあるわけだからな
こと嫌儲においては最も盛んに議論されるべき議題だろう
俺は労働党の結成まで戦うぞ