企業が手を焼く「モンスター就活生」　「圧迫面接だ」「ブラック企業だ」ネットに書き込む

もうすぐ4月。新卒者の就職活動がいよいよ本格化している。就活生の多くは、自己分析や企業研究などに、真面目に取り組んでいることだろう。
ところが、そんな中に、企業が手を焼く「モンスター就活生」が混じっていると話題になっている。

ここ数年で使われ始めた言葉で、不採用となった企業の悪口をネット上に書き込むなど、好き放題に振る舞う就活生を指すようだ。
なかには、面接官や採用担当者の言葉や態度をあげつらって「圧迫面接だ」とか「ブラック企業だ」などと、SNSやネット掲示板に書き込む人もいるという。

具体的な問題点の指摘ならともかく、採用されなかった不満をネット上でぶちまけるのは、企業側にとっても迷惑だろう。
就活生のこうした行為は、法的に問題になる場合もあるのだろうか。労働問題にくわしい古金千明弁護士に聞いた。

●書き込んだ内容が「本当」でも名誉毀損になりうる

「たとえば、就活生がSNSやブログ等に企業の社会的評価を下げるような事実を書いたり､『あの企業はブラック企業だ』等と悪口を書いたような場合、
書き込んだ内容が客観的な事実であっても、名誉毀損にあたる可能性があります」

このように古金弁護士は説明する。しかし、「一定の要件」を満たせば、そうした表現も違法でなくなる場合があるという。それはどんな要件なのだろうか。

「まず、記事に記載された『事実』が問題とされた場合ですが、（1）その事実が公共の利害に関するもので､（2）記事がもっぱら公益を図る目的のために書かれ、かつ、
（3）その記事に記載されている事実が真実である場合、またはそれを真実と信じることについて相当の理由があれば、違法ではなくなります。

また、『論評・意見』が問題となった場合には､（1）（2）に加えて、（A）表現内容が論評・意見としての域を逸脱しておらず、かつ、
（B）その論評・意見が前提としている事実が重要な部分について真実である場合、またはそれを真実と信じることについて相当の理由がある場合に、違法ではなくなります」

http://i.imgur.com/xvPE4cQ.jpg
http://i.imgur.com/OPElg2e.jpg
http://i.imgur.com/bBwT09U.jpg
http://i.imgur.com/6Q8n7Pl.jpg
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http://i.imgur.com/d3JijfS.jpg
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http://i.imgur.com/RmkDRxH.png
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http://i.imgur.com/XfsSQbU.jpg
http://i.imgur.com/Aryvzi2.jpg
http://i.imgur.com/F99xAPk.jpg
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http://i.imgur.com/Fiue4wn.jpg
http://i.imgur.com/OtMdmp2.jpg
http://i.imgur.com/hZa6JTz.jpg
http://i.imgur.com/uSpdfSk.jpg
http://i.imgur.com/KmHjhax.jpg
http://i.imgur.com/1nZC0cw.jpg
http://i.imgur.com/D0VoEyl.jpg

どんどん書いてけ

●違法かどうかはケースバイケースだが・・・

ざっくりいうと、目的の公益性や内容の真実性などが問題となるようだ。こうした基準からすると、モンスター就活生の書き込みはどうなるのだろうか。

「もちろんケースバイケースですが、不採用となった腹いせに書き込むようなケースでは、（2）の公益目的がないと判断されやすいでしょう。

また、論評・意見でも、過度に攻撃的な表現や人格攻撃などが含まれていれば、（A）の条件を満たさないことが少なくないと思われます。

たとえ一個人の発言でも、SNSやブログ等で大きく広がる時代になりました。就職活動で気に入らないことがあった場合でも、
企業や第三者の社会的信用を下げるような発言をネットでするのは慎重にされた方がよいでしょう」
http://blogos.com/article/83396/

就活生、労働者をなんだと思ってるんだよｗ
ちゃんとした応対すれば済むだけだ

> たとえば、就活生がSNSやブログ等に企業の社会的評価を下げるような事実を書いたり
社会的評価が下がるような行為を是正しろよ屑。

企業側が甘えてるだけだろ

ソースは日本の企業の労基法無視

http://ecx.images-amazon.com/images/I/410AK83JX0L.jpg

自業自得
どんどんやれ

書かれる方が悪い
書かれないための努力が足らない

甘えるなカス

面接録音してyoutubeで公開しようや
圧迫面接なんてしてくる企業は、就活生が潜在的な顧客であることを忘れてるんだからな
ガンガン晒せ

何人もの学生を圧迫面接でコキおろしといてよう言うわ

モンスターにとっちゃまともな奴がモンスターに見える



さて、本当のモンスターはどっちだ？

デマはちゃんと訴えろよ
本当のことだから無理か？

そんなの無視すりゃいいじゃん
野村とか昔から有名だけど人気企業だし

まず自社の社員がネットで悪評ばらまいてることを問題視しろよ

これマジで効いてるらしいからどんどんやれ
人事らしい老害ゴミじじいが飲み屋で怒ってた

こんな記事が前にもあったな

公共性はあるだろ
その程度の会社ということがわかって消費者に役立つ

証拠がないとあかんよな、
ひどい面接官はICレコーダー仕込んでネットで公表しようぜ。

企業も選ぶ側だけではいられないってことだな
弁護士への殺害予告で逮捕者が出ないんだから企業に不都合なこと書いたくらいどうってことないしな

これからの就活生は、ICレコーダーも必須アイテムになるな

>>18
なるほどそうなのか
大体まともな面接もできない癖していってくれるじゃんかよ

ウソだったら問題だけど事実なら問題ない

効いてる効いてるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ブラック人材だっけ

会社名と面接内容を録音したのをアップしても名誉毀損？

就活天国だったバブル時代ならまだしも
現在は就活生の立場なんで激弱なんだから
これくらいしてもまだバランスとれてないよね

大学生だけど、
ネットのバイト先ブラック情報は
ほとんど当たってるぜ？
うちの大学でも情報共有してバイト選んでるから
みんなブラックでバイトしないわけよ。
もちろんブラックに就職なんてありえないは。

不採用叩き付けといて復讐されないなんて思ってんのか？

就活生「御社がわたしを採用するのが難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。」

いまの就活制度なんて企業側のメリットを追求したもんなんだから
いやならやめたらいいんじゃないの

なんでボイスレコーダー持ち込まねーの？一発で追い込めるのに

ざまあみろ糞企業共

そういう風潮を作り出した企業側の責任
もっとやれ

学歴って不公平じゃない
俺なんか大検で亜細亜だけど高校遊んだだけで卒業してMARCHいってるやつより優秀だと思う
大検舐めすぎ

そのうち就活生に混じってネガキャンする社員も出てくるだろ

ブラックなとこほど過剰に反応するよね
ワタミとかさ

よーするに面接する側の対人スキルの低さが問題なんでしょ？
そこから目をそらして学生を批判しててもダメだわ
そういう欠陥企業はどんどん晒されて淘汰されるべき

やる夫とやらない夫のやりとりだな

お互いモンスターだろ我慢しろ

書き込まれる方が悪い
就活生の前に消費者ってことを忘れるな

>>1

＞なかには、面接官や採用担当者の言葉や態度をあげつらって「圧迫面接だ」とか「ブラック企業だ」などと、SNSやネット掲示板に書き込む人もいるという。
＞
＞具体的な問題点の指摘ならともかく、採用されなかった不満をネット上でぶちまけられのは、企業側にとっても迷惑だろう。
＞就活生のこうした行為は、法的に問題になる場合もあるのだろうか。労働問題にくわしい古金千明弁護士に聞いた。
＞
＞●書き込んだ内容が「本当」でも名誉毀損になりうる
＞
＞「たとえば、就活生がSNSやブログ等に企業の社会的評価を下げるような事実を書いたり､『あの企業はブラック企業だ』等と悪口を書いたような場合、
＞書き込んだ内容が客観的な事実であっても、名誉毀損にあたる可能性があります」

よほど都合が悪いようだなｗ
一度労働基準監督官に入ってもらった方がいいんじゃないか？

不採用だった企業の商品は不買してるわ
嫌なら不採用者にお詫びの印に金券送れや

就活なんてクソゲーだ

親の仕事とか聞くのも×だからドンドン書き込もう

学校でゴミしか量産されてないんだから当然そうなるだろう

まあとんでもないこと書いて注目浴びたいRT数いっぱいにしたいって奴もいるから
なんともいえんのがこの関係、これくらいのガキ相手の疲れるところ

ガチで逆恨みでなんとかってのは特に問題ない
あ、身に覚えのあるアホ人事は反省してください

ちょっと思いやりのある対応するだけで不採用でもいい評判書いてくれることもあるのにな

人事担当って会社一の負け組でキングオブ無能なんだから就活生を叩ける立場じゃねーだろ

殴られる覚悟で殴ってるならいいだろ
お互い様

なにこの記事
ブラック企業側にたって就活生おどしてるだけじゃん
事実でも名誉毀損に当たるケースってよほどの悪意がある場合だろ

実際ネットの書き込みに対して、いちいち個人を特定して訴訟なんてやっても割に合わない
やったもん勝ちだぞ

>>28
事実でも名誉毀損になるよ
ただ、向こうにも不都合(表沙汰にしたくない)情報が含まれてれば訴えてこれない

すき家なんかもそうだけど老害たちが若者特有のネットっていう武器で報復を受けてるよな

もっとやれ
うちのバブル入社のゴミ老害がよく舌打ちしてるぜ
どの書き込みも名誉毀損どころか真実な上に個人特定出来なくてなｗ
アホだよアイツら

やましい所があるんだろ

自己責任
嫌なら会社畳め

いや、圧迫面接てのはブラック企業だけじゃないよ。もちろん就活生とのパワーバランスだけどね。
おれの場合は野村證券の二次面接受かったコと箱根に一泊旅行。
一橋卒の大人しそうな子だった。あんまり証券会社なんて
向いてないタイプだったけど、けっこうイイ体してたので（ｗ)、おれも下心あって
かなり注文だしてやってたのよ。つうか面接合格の半分くらいは俺の裁量だったと思う。
だから誘ったら断れないだろうと自信があったｗ。だって野村は面接の印象悪いとすぐアレだからね。
旅館にチェックインして、「とうぜん分かってるよね？」と聞いたら、うつむいて「はい」と答えたので
とりあえず一緒に風呂に入ることにした。脱衣場ですでにビンビンに勃起してもうた。
だって服ぬいだら想像してた以上にナイスボディだったし、緊張してる顔が妙に色っぽいんだもんｗ
でフェラしてもらったのだが、あんまり男に慣れてなかったんだろうな。
すげー下手くそで全然気持ちよくない。一生懸命さは伝わってきたんだけどね。
で、「もういいよ」て言ったら、「すみません」てちょっと涙目になってて
なんだか可哀想になったから、交代して今度は俺がフェラしてやった。
そしたらプルプル体を震わせてすぐにイっちゃったよ。マッチョのくせに。すげー勃起した。

トンボ鉛筆が責任を取るべき

どんどん書け
ブラック企業を全滅させろ

いやｗ事実だろｗ
何でそれが悪口になるのか謎
びびりならそういうことやめれば？

不採用にしても縁が切れる訳でもなく将来客や取引先になるかもしれないのに横柄な態度で接するのが悪い

圧迫面接してる企業はどんどん晒せ

効いてるなぁ

因果応報

>>50
良い評判を書いてもらうために仕事してる訳でもないんだが（巡り巡って自社利益になるとはいえ本末転倒一歩手前）
でもそんな簡単な、常識的な人間的対応もできない奴が多いんだよね、人事の掃き溜めは

ネット見てるようなオタッキーはお断りだよ

ありのままを書き込まれると発狂するとかまさにブラックじゃん

就活生は多いけど、一人一人に丁寧な応対すれば評価が上がる機会だと思うんだが
面接を担当人事こそ大切なのにゴミクズをおけばそりゃ下がるだろ・・・

嫌なら会社やめろよ

wikiリークスみたいにブラック企業リークサイトみたいなのがあってもいいのかもしれないな
ただサイトの管理者がどう守られるのかが心配だが
よくwikiリークスの管理者は殺されずにやってるよな。あっちは国家が相手だろ？

てか何でそこまでして雇われないといけないの？
雇われた後はもっと悲惨だぜ
つうか圧迫面接なんてどこもやってるんだろ？
だったら問題ない
俺はそういう人格障害者がいるような企業は不買だけどね！

事実無根の誹謗中傷なら言語道断だ、が実際の面接で行われた事に関しての批判等の内容に関しては合法でしょ

事実と異なるならその都度訴えたらええｗｗｗｗ

入社するまで只の消費者だしな

これ以上は言う必要ないですよね

これがジャップクオリティ

トンボ鉛筆の佐藤さんだっけ？

そもそも違法だろ圧迫面接なんぞ

中には理不尽なものもあるのかもだが
今のシステム自体が多くの就活生を
追い込んで切り捨てて病ませていくものだから
そういう人が出てくるのも仕方ないというか・・

昔、バイトの面接で使用期間の一週間は給料なし
採用されても８時間働いて払われるのは６時間分（２時間は休憩扱い）
ハロワ経由で文句いったら
よくもチクったなと電話が来た。

これもモンスターあつかいなのか

>>31
キチガイすぎてワロタ

つうかお前らどんだけ面接でいじめられたんだよ？
キョドってテンパっていじめられた気になっただけかも知れんが

書かれたくないならそんなことすんなよ
人にされて嫌なことはするなって幼稚園で習わなかったのか？糞爺共は

誰か立てれば？
>>72
最低収入はナシだな

フィードバックしてくれてるんだろKAIZENしろよ

裁判できるなら裁判すればいいのに
宣伝にもなる

　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 γ ⌒⌒ヽ
　　　／￣￣＼　　　　　　　　 　 （　(　ヽ )　ﾉ
　 ／_ノ　ヽ_　　＼　　　　 (⌒) 三　 ﾉ 从 ゝ
　（ ●）（ ●）　　 ヽ　 三/　|　ニ　　＿＿＿_　　 　 (⌒)
.　| （__人__）　u　　}　　　|　 |　　　／＼　　 ／ ) し　/ | 　 ミ
　 |　｀ ⌒´　　　　ﾉ　　　! 　 ､ ／(○ ）::（○ ）⌒＼/　|　ミ
.　 |　　　　　　 　 }　　　　＼.／:::::::（_人＿）::::::::　 i' 　 |
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　|　　　　 ）ww）　　 　 |　　|　　このブラックめ！ネットで言いふらしてやるお！
　　 ヽ　　　　　ノ　　　ヘ　　 ＼_　　　`ー"　　　　　　ﾉ
　　　/　　　 く ､＿／っ/　　　　　＼ ．　　　　．　　　＼
　　　|　　　　 ＼--一'' 　 　 　 　 　 ＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　　 　 　 　 　 ＼
クソガキの理屈が社会で通用すると思うなよ

自分も去年某大手の人事やってたが
別にネットでブラックだとか書かれた所で大して悪影響は無いからな
そんな甘ったれたゆとり世代はうちには要りませんので

うん、事実を書いてるだけだろ
ちょっとおかしいんじゃね？
ここは圧迫面接厳しいですよとかそういうことだろ
ブラック企業は個人個人で勝手に判断すっから

人事なんて会社で一番使えないクズの溜まり場だしな
会社の人間とも繋がりないし自分たちだけで引きこもった世界
そりゃトンボの佐藤みたいな勘違い野郎も出てくるわ
どんどん晒せ若者たち

ブラック企業が存在する限りあなた方の言うモンスター就活生は消えませんよ^ ^

>>72
共産党にお願いしてみましょう

しっかりお祈りしねえからだよ

T社S藤「マジでブラック多すぎ！今だに俺のスレ立つし！」

企業の配慮が足りないのが悪い

可視化しようぜ。そして投票で決めよう

恨みを買わないのが面接官としてのスキルだろ

えー、面接内容の口外はしないとサインしてください。

人事は無能が集まる所ってレスを見るたびにお前らの底辺ぶりを実感するわ
大手だと大抵は出世コースだぞ

面接会場はブラックボックスじゃないんだが
そんなに知られて恥ずかしいような質問してるのか

会社がゆとり

面接に来た学生に、家族もろとも2年縛りの携帯契約させておいて不採用とか
会社のアレさがわかって助かりましたが

まぁでも、不採用になったメーカーの商品は何となく買いづらくなるのは
仕様だよな
うちの嫁も、俺が落ちた会社の化粧品は絶対に買わない勧めないと言ってた

>>74
この知能の連中が面接に来るんだもんなぁ
事実なら合法だってさ
馬鹿すぎワロタ

つまり馬鹿はネットに書き込むなと？

>>89
じゃぁ問題ないな
どんどん晒せ

いや、恨みとかでやってるわけじゃないだろ？
圧迫面接辛かったーとか別に受からなくてもいいよどうせブラックだろみたいなことじゃないの
そんなのに反応してる企業は恥ずかしい幼稚な子供なんで学生と同じレベルですなｗギャハｗｗｗ

就活なんて企業側のほうが圧倒的に強いんだから
こういう部分でバランス取るのは良いことだろ

便所の落書きでは世界を変えることなど出来ない
惨めに喚いてろよ甘ったれたゆとり共

事実なんだろ？
昔なら何しようがブラックボックスだったが今はネットがあるからな

口外するなというほうがおかしい気が

恨み買わないように丁寧にやったとしても落としたらこいつらは何だかんだ難癖つけてネットに書き込むだろw

ネットで暴露されたことが真実なら企業側に問題があって学生は助かり
書き込まれたことが嘘で嘘に騙された学生がいたら、そんな学生取らずに済んだってことで企業は助かる
どちらにしろwinwinで損する奴はいない

でも事実なんでしょ？

どんどんやれ
潰れるまでやれ

>>107
本当のこと言われるからむかつくだけのことでしょ
気にしないとこは気にしてないよ

人を評価するときは、自分もまた評価されている

大企業なら多少悪評がたっても学生なんていくらでも来るからな。
こういうのに気を揉むのは地方の中小くらいだろう

>>2
グロ

>>109
変わるから圧迫面接企業が必死なんだろ

>>89
その先は言う必要ないですよね

元々対等な立場なんだからこれでいいんだよ
嫌なら改めろ

本当に労基法無視した就業形態なんだとしたら晒されるべきだと思うよ。
圧迫などせずに人物を見極める目を磨くのも大事だし。
志望者をぞんざいに扱っていいと思ってるのなら企業の方がモンスターだわ。
T社のSさんとか。

その先は言う必要ないですよね

ざまあ

こちらは弁護士をいくらでも用意出来る
裁判沙汰にしたいのなら受けて立つぞゆとり共

書かれるほうがわるいわｗ

真実で適切な論評なら全然いいっつってんのに
なんでわざわざ若人を脅して縛るような書き方するかね

>>37
何が言いたいのかわからん
大検舐めんなと言うならいわゆるレベル高い大学入ってるだろうし
優秀と言ってる根拠が謎

企業体とかうぜえ　国も企業も全て解体しろ
石器時代に戻せ

ジャップ企業

就活生にそう思われる会社側の自己責任

企業甘え過ぎだろｗ

本当のことなんだろ
真実を言われて名誉棄損で訴える？名誉を棄損するような面接をやったのがどこの会社だと全国区で報道されるけど
いいのかな？ブラック企業だと自ら名乗り出るのに等しいんだけどｗ

事実を話して何が悪いんだよ・・・ｗ

学歴フィルターとセットで共産党にメールしてみるとか

でも1度も圧迫面接って受けたこと無いや

>>115
うん、気にしないのが正解
真偽を確かめる術もないしな
それより花王面接とかフジ面接に落ちた奴があの騒動起こしてたらちょっと怖いよな
そこまでやって初めて恐怖だろ
そうやって普通に公言してくれるくらいなら本人の質も落とすし別にどうでもいい
マジで言ってるとしたらその企業に放火して従業員ぶっ殺す

ネット環境がなかったころは学生は企業に何されても泣き寝入りだったんだし
企業も就活に際して多少のリスクぐらいあってもいい

>>125
裁判になれば企業の宣伝できるしな
いいと思う

就活の逆恨みで不評を食らうなんて
ネット一般化する前からあった話だろ

食品業界は最初から女を募集してない時代があった
将来の主婦層を落とすことのリスクがあったから
今は法律で無理になったけどね

ネットでリスクが大きくなったのは事実だけど対策が甘いのも事実

顧客の逆恨みは対応するのに就活生の逆恨みに対応しないのは単なる甘え

>>104
まあ、元記事くらい読めな、おまえもｗ

企業が弁護士フロントに出して脅してるって背景だよ
そもそも圧迫面接を受けたという暴露で何らかの賠償や罰をうけた
なんていう報道は一軒も無いわけだから脅しにすぎねーんだよ

頭悪いなぁ…

>>122
すきやの労働体系とか問題があるって内部事情さらしても
公共のためになるしな

ブラックってサジェスト汚染されると本当厳しいらしいね
学生は露骨に避けるし
某大手ブラックに務めてる奴が嘆いてた

小売りは学生も客になりうるから不快感を与える面接はしないようにしてるとかなんとか

何を言ってもおｋだと思ってるならな
そりゃおかど違いだ
法律はそんなクズのためにあるもんじゃない

どっちがモンスターなんだか

面接官にコミュ力が足りませんね
就活生が、たとえ落とされたとしても気持ちよくなれるような面接を心がけましょうｗ

面接なんてその後にやってくる社畜人生からすればぬるいもんだろうに

> 「たとえば、就活生がSNSやブログ等に企業の社会的評価を下げるような事実を書いたり､『あの企業はブラック企業だ』等と悪口を書いたような場合、
> 書き込んだ内容が客観的な事実であっても、名誉毀損にあたる可能性があります」
脅迫かよ

最近の傾向として、労使の使のほうが力を持ちすぎているからな
本来労働者は団結して企業側にルールを守らせるようにするものなんだが
最近の分断工作が功を奏してそれが出来なくなっている
だが鬱屈したエネルギー自体はなくなるもんじゃないから
こういう形でテロ的に発散されると、まあそういうわけさ
牛丼屋の件なんかも同じだな

エントリーシートの最後に面接時の誓約文でも付け加えるしかないな
同意しないと応募出来ない感じで

面接生中継

書かれて困るモンスターは企業や面接者の側だろｗｗ
嘘書かれるならわかるが事実を書かれて困るなら死ねｗ

このニュース地味に脅迫してるよな会社に頼まれて書いてんのかよ

書かれない企業が存在してる時点で黒なんじゃないですかね

>>143
コーンスターチは完璧？な対応してたしな
あれはワロタ

大企業ならどれだけ圧迫しようが来るものは途切れないだろうし、何書かれても痛くはないよな
トンボ鉛筆だって佐藤の件があっても人が来ないということはないわけで

別に都合悪いことしてないならこんなことされても構わなくね？

ブラックではない法人があるのかという問題が

もしさ圧迫面接しなくちゃいけないような経歴の奴だったら面接自体を辞めろ
それが自己責任だ

親切にしたらしたで「あんなに親身になってくれたのにどうして不採用なんだ！」
ってな感じで逆恨みするクズはいるだろうな

おかしな事やってるから叩かれるだけだろ

就活版の食べログみたいなレビューサイトが必要だと思うわ
ユーザーが面接内容を★つけて評価する

何で今までひどい圧迫面接が暴露されなかったかの方が疑問だよ
調子に乗らせすぎ

ワタミみたいにブラック企業ほど逆ギレするの法則

>>163
価格.comみたいなサイトがステマで溢れていなければな
電通支配の価格は終わったが

ユニクロが週刊誌訴えた裁判もブラックは事実だからOKになったしな

奴隷が抵抗してイラつく企業ｗ

>>161
そういう奴には逆恨みすんな屑と擁護する奴はいるだろ
社員乙で終わるかもしれんがｗ
FBみたいなとこだと案外有効な防衛策かもしれんよ
ワタミやすき家のようになると手遅れだろうけど

>>163
転職会議があるじゃん
新卒でも参考になるよ

>>165
結局これだと思う

俺が経営者なら顔で大体のやつを判断できるねｗ

圧迫面接は社会問題だしブラック企業は違法な存在だから

（1）その事実が公共の利害に関するもので､
（2）記事がもっぱら公益を図る目的のために書かれ、かつ、
（3）その記事に記載されている事実が真実である場合、またはそれを真実と信じることについて相当の理由があれば、違法ではなくなります。

なんだ問題ないじゃないか

この流れは止まらない。とくに学生の意識を変えることに期待するのは100％無理
となれば変わるのは企業側しかない。企業が変われないというのなら時代の潮流を
読めない企業ということでその一点だけでその企業に未来はない

調子乗んなよクソブラック
面接は企業が就活生を評価するだけじゃなく、就活生が企業を評価する場所でもあるってことを忘れるな

就活生たちは面接受けまくってるだけあって鋭いよ
横柄な人間にはそれ相応の反撃が待ってる
だって、それがいわゆる社会でしょ？

>>163
何で就活生ごときに上から目線でこちらが評価されなきゃいけないんだ？
最近の若いのは何様のつもりだ？
そんなんじゃ社会出ても出世出来んぞ？

面接官の言葉や態度って具体的な問題点だろ

＞●書き込んだ内容が「本当」でも名誉毀損になりうる

この時点で笑っちまったわ露骨に企業目線で

バブル期で入った癖に横柄すぎる人事

モンスターでも何でも無いような。でもネット工作会社が目を付けたら面倒というか規制するならこっちだろ
ネトサポ大弱りかもしれんがｗ

労基、仕事しろ！！

奴隷には普段から自己責任といって全て済ませるのに
自分が不利益を被ったときだけデカイ声でわめきまくる

なお労働基準法は守らない模様

圧迫面接録音したやつとかYouTubeにないの？

優秀な即戦力の人材を求めている割に世界ではシェアも大して獲得できてない大企業のみなさん

企業の甘え
社会なめんな

なんか社畜が必死になってるのが笑える

報道風脅迫やめろ

>>179
というかそれは本当だからな
露骨に枕営業迫られたとしてそれをばらしたら訴訟起こされる可能性はある
民事はできるからね

>>156
火に油注いで燃えてたけどな
キーワード候補にブラックって出ないから目的は果たしてるのかもしれないが

>>149
とはいえ企業が書き込んだ学生を訴え、それが報道されたりしたらさらなるダメージになるから
事実を書いてる限りはまず法的手段に出られることはないと思う

クズの逆恨み

お前らを訴えない王将や和民は良心的やな

>>176
社会は強いものが弱いものを一方的に叩くもの
これに関しては人間、じゃないかな
人権否定をしてきてるやつらなんだからね

まぁ地方の中小なんか本当にやりたい放題だからな
労働局が示してる不適切な質問も完全無視でひどい所だと徹底的に人格否定してくるからな

おっ、なんだ？甘えてんのかコラ
企業如きが偉そうにすんな

ほーん、で？
こっちは失うものが無いんやで

>>190
事実でも名誉毀損になるケース自体を否定するわけじゃないけど
この記事に関しては正直微妙ってだけのことだよなー

>>177
バカか貴様は
現職はゴキブリみたいに企業にへばりつくだろうが
評判下がって新卒が入ってこなかったらその企業はいつか潰れるんだよ
新卒＞＞＞現職ってことを理解しろ
社会なめんな

人事のくせに人の接し方がわからない奴が大半だからな
書かれて当然

黒さが酷いとこほど活きのいい奴隷が引っ掛かりにくくなるから困る

ゆとり就活生共はネットに陰湿に惨めに書き込みしてないで文句があるのは直接言いに来い
その甘ったれた考えを修正してやるからさ

どんどんやるべきだろ

公開するしないはともかくICレコーダーは必須だと思うぞ

トンボ鉛筆の悪口はそこまでだ

じゃあ圧迫面接できねえじゃんｗ
お前ら自分が落とされたからって企業叩きすぎ

>>203
直接言いに行くから企業名出してよ

人事の連中が甘えてるだけ
きちんとした態度なら批判されない

バブル時代の中堅以下企業の就活

就活生「うーん、この会社というか業種の将来性に若干の不安を感じるんですが」

人事担当「いやぁ、うちの企業は将来に向けて多角化による手を打ってますから安心して下さい」

就活生「まあ、考えてみますね、返事は後ほどに」

人事担当「期待して良い返事待ってます」

今までが一方的過ぎただけだろ。これで多少対等になっただけ

条件づけとしての「モンスター就活生」というヘイトスピーチは公共の利害に関する

企業「俺はブラックじゃない、限りなく黒に近いグレーだ」

面接員「では自己アピールをお願いします」
就活生（これが圧迫面接か・・・）

のAA思い出した

ネットで喋ってないで表に出て来い　って言う奴らはゲリラ戦法で苦しんだアメリカ兵の気持ちを味わってるの？

モンスター企業

これが侵略しといて被害者面してるじゃっぷの本性だ

しかし学生相手にモンスターだーとか
大人げなさすぎ

圧迫面接が侮辱罪の場合どうすればいいの

そもそも労使平等のはずなのに、
就活サイトとかで企業に媚びて自分アピールしまくれみたいな
企業側が圧倒的強者と刷り込まれ過ぎなんだよな

>>125
やれるもんならやってみな
志望者相手に裁判を起こしたという事実や判決がネットに残り続けるけどな

実際ブラックなんですがそれは

就活生という肩書がなくなればお客様の一人であるってことを理解できてないのかな
頭悪いよな人事って

本当にひどい目にあったならどんどん書いたほうがいいと思うよ
ブラックを野放しにするのは公共の利益に反するから

圧迫面接するほうが問題

>>190
それやった時点で、ゼンショーの二の舞だけれどな

ネットができてから情報操作がやる方もやられるほうも惨くなった

ネットでは独裁体制は崩壊しない　独裁側もネットを利用して攻撃激しいし。

ブラック企業つまり違法企業という指摘が事実なら違法性は当然阻却される
それだけの話である

圧迫面接と称して就活生こき下ろしといて
批判したらモンスター就活生とかとことんクズだな
トンボみたいに延々叩かれ続けるべきだろ

じゃあそっちもそれなりに従業員守ってくれるんなら話は別だが

真っ当な面接と正しい労働環境つくれてから言え

見せしめのために全員分の仕事を用意できない日本政府がそもそもの癌

自分の身を振り返る前に相手をモンスター就活生だのわめくような人生って苦痛に満ちたつまらんものだろうな

圧迫面接するとこなんてさっさと蹴って次につなげろよ

いつまでもグチグチ言ってるから落ちるんだよ
内定出ないのは面接のせいじゃなくて自分の実力

条件は受かる奴も落ちる奴も同じだろうかま

レッテル貼りで黙らせるしか出来んのか糞企業が

まともな大学ならキャリアセンターに大学OBからブラック企業や圧迫面接の情報が寄せられ就活生に注意喚起されるはずだよ、わかってて面接受けたり就職して後になって騒ぐとかゆとりってやっぱり馬鹿なの？

企業が散々、組織の横暴をしてきて何言うか

>>228
そういうことだなー
この記事はそういうとことばしてる
ブラック企業ってことがどういうことなのか

結論：この類の言説入力・情報発信をする手合いは公共の利益のために社会から追放するしかない

志望動機を尋ねただけで圧迫面接判定してたりして

>>236
しびたねびリクルート

>>234
それがコネへの質問は大尼なんだなあ

トンボ鉛筆は？

手段のひとつとしてあり
ただネット上だけでなく他にも訴えたほうがいいだろ

面接だけでブラックかわかるもんなのかね
実際に働いてから暴露してくれなきゃ信憑性ないわ

>>141
サントリーやハンセン病で潰された旅館のように、クレーマーの個人情報を晒したりする事件は普通にあったけど？
それが今後、就活において行われないと思うの？
企業や面接官を名指しで批判するのなら、自分も名指しにされる覚悟を持つのは当然

それに文句があるなら民事法廷で争えばいいだけ
ただそんなことしたら例え勝訴でも、その就活生はもう永遠にネットに名前が残り、まともな就職はできないだろうけどな
ホント真性の馬鹿なんだ、お前

同じ業界内なら将来お客様になる可能性はあるしな
場合によっては落とした奴が親会社に就くとかあるし
今時圧迫やるような所は危機管理が甘すぎる

ブラック認定されるほうが悪い
気合と根性で認定されないようにしろ
違法行為だってできるんだからそれくらいできるだろ

圧迫就活してるだけだろ
この程度でうろたえるような企業なら就活生達から嘲笑されるだけ

面接程度で悪評ばら撒かれるなんて普通有り得ない、
悪評ばら撒かれる面接ってのはよっぽど悪質なんだろうさ

>>203
検索候補に「ブラック企業」とか「創価」がでるようになるけど覚悟はいいか？

まあ、たいていは落とされた時点で身内ではなく
「その会社の社員に失礼な対応をされたお客様」
になるわけだからなあ・・・

>>245
圧迫面接して、入社したら超絶ホワイトなんて会社、想像もつかない

これぞまさに

効いてるｗｗｗ　効いてるｗｗｗｗｗｗ

かつて煩雑な苦情処理の手間を省こうと、日教組が造り出した”モンスターペアレント”なる言葉を
マスコミは嬉々として喧伝し、今や言葉は独り歩きしてある種の汎用性を持ったところが興味深い

偉そうにやるから跳ね返ってきている。

圧迫面接しないようなところはそもそも経歴で切ってる
たまーに変なのが空気読まずに応募してくる超一流企業だけでは

しかしまぁそんな書き込みよくやるなぁって思うぞ
人生賭けて1企業の悪口書く事も無いだろ

名誉毀損ｗ
じゃあ訴えてみろよｗｗｗ

＞２３２

国家が作る雇用　それは軍隊だろう　しかし憲法９条があるからその手が使えないので

公共事業ばかりやって地方を支えている。

>>246
晒された個人は終わるだろうけど、晒した企業も決定的に終わるな

そんなリスク取る企業あんの？

面接落ちた理由を具体的に説明しない、点数化してる場合でも公表しない
こういうのしてたらそりゃ叩かれるし、叩く方も具体的に叩けないだろ

>>259
侮辱罪で訴えない学生側のほうが我慢してるね

そもそもバブル崩壊から今まで日本が内需を維持できたのは
マスゴミや企業が必死に煽って今の若年〜青年層を「消費の塊」に仕立て上げてきたからなのに
そいつらが労働側になろうとする時に「何をしてきたんだ」「使い物にならない」とはどういう事なのか

こんなところまで安倍の手が…

>>203企業名はよ

今のゆとりってちょっとでも答えづらい質問をされると「圧迫面接だ！」って騒ぐんでしょ？

>>264
余計なものは一切買い与えるなということだな
ゲーム、ファッションなんてもってのほか

言ったもん勝ちだな
どっちがとは言わんが

>>253
圧迫かどうかは人によって感じ方が違うから難しいな
結婚予定があるかどうか聞かれた！セクハラ！とか
騒いでる女が結構いるわｗ

>>246
ｗｗ必死すぎだろｗ

まずクレーマーと「（お前の言うように）事実」を書いた学生を同一視する頭の悪さ
一件もないという事実に対して将来あるかもなどという都合の良い未来視

馬鹿すぎだなｗお前の会社もまあ、そんなところなんだろｗ

まともに軍隊の無い国　徴兵のしない国では長い目でみれば衰退する。

日本はその衰退期になったと思うべきだ。戦争をしなくても強兵をしないとだめ

モンスターとレッテルを張ればいい風潮

>>203
連絡先はよ

企業甘えすぎだろ

実際そうだろうが

なんというかもう日本って終わったんだなって感じるな
日本人って勤勉でじっと耐えるのが美徳だったのに
こういう権利の上に立って大声でそれを享受しようとする馬鹿者が増えたんだな

自業自得

>>277
まず政治家がやばくなった時に個人の権利主張し始めたことが問題だな

目の前の人間がもしかしたら何らかの形で取引先や客になるかもしれない
って考えが微塵もないクソ企業と無能人事が多すぎるんだよ

企業が批判されない存在という甘え

最近の若いのは甘ったれた娑婆っ気抜けてない根性無しが多いから
ネットで威張ってガス抜きするぐらいしか出来ないんだろうね
惨めだなゆとり共

>>270
女に結婚予定の有無を尋ねる理由を考えれば、
その会社はブラックではないまでも、
ホワイトとはいえないと思うけれどな

>>277
頭良くなって馬鹿が減ったんだよ

モンスター企業だろ

>>282
逃げてんじゃねーよ

>>270
ブラックかどうかはともかくその質問は男女雇用機会均等法でアウトだから
まともな会社ならそんな質問しない

>>277
団塊とバブルがブチ壊してくれたおかげだわ

下で構造変化しようとしてる環境を上が必死に押さえつけてるだけだろ

>>1
ほんとうに、ただの悪口なんですかねえ

"事実"なのではないですか？

これでいいのだ

俺は元人事だが
圧迫面接やるような企業は入社したらそれ以上の圧迫が普通の企業だから最初から受けない方が良いよ。

嫌なら面接やめちまえ

圧迫面接だと感じたらその場で抗議しろよ、家に帰ってネットで悪口しか言えないと恥ずかしい人間だな

>>60
あれって結構影響与えただろうな
一度調子に乗っただけで未来永劫グーグル検索で出てくるってのがわかったわけだし

じゃあ採用過程を透明化してみろよ
選考基準もちゃんと明かしてやってみろ

昔バイトにキツい対応してたやつがいたんだけど、
そのバイトの中の一人が大学卒業後その会社の本社に入ったのね。
んで、バイトに冷たかったやつの将来が完全に潰されたの思い出した。

結局、バイトはまだ将来やバッグボーンが不明だから半分お客様みたいなもんだし、
それが面接に来ただけの学生ならなおさらのことだべ。

企業側がアホなだけちゃう？

中小企業の名前検索するとブラックが検索候補にくる現象なんなの

どんどん書け

>>297

バブル以前はある程度の企業に採用されれば
実務では無能でも最低でも定年まで窓際で養ってくれたから
社畜として企業に義理立てするメリットもあったけど
今の企業は従業員は使い捨て方針なんだからそこまで義理立てする必要はない

>>294
日本の経営者は陰湿だから何かにつけてネチネチ文句言う正当性を与えちゃうのでそんなヘマはしません

自己責任だろ
学生が腹を立ててネットに書き込むような対応をしている会社が悪い
会社の努力が足りない甘えるな

>>284
頭が良くなったんじゃなく頭が良くなった気がしてる馬鹿が増えてんだよ
馬鹿は馬鹿なりの生き方があるのにそれを実行しないでネットで真実（）を見た自分がエリートだと思い込む
自分の立場というものを理解できてない人間が増えたわ

>>294
面接の中で超えちゃいけないライン感じ取れないの？
コミュ障なの？

>>277
そんなもん上が作った洗脳妄想だろ
昔は近代以上にクーデター多かったんだが
日本人は悪しきを正せない腑抜けになったんだよ

これはどう考えても甘えだろ






企業側の

>>297
今時の企業はどこも余裕ないからな
将来の客に成りうるから、そのつもりで対応するなんていう考えはまるで無くなった

>>287
えっそうなんだ
よく聞かれるし当然のことだと思ってたわ

>>294
じゃあ面接者にそうやって要求すればいいな

>>304
為政者、若しくは資本家気取りの馬鹿平民が減ったんだよ、あ、ネトウヨは別ね

>>300
本当にあったできごとなんだよ

合法だろうが違法だろうが、
それをやられるリスクを考えない方が馬鹿だ。

圧迫面接がバレて腹いせに裁判起こすなら起こせよバカ企業
全国におめーの悪名が轟いて終わりじゃザマミロ

ネットに実情晒しageされる時点でお察しレベルだろ
余程のことが無いと社名を特定される程の書き込みはされない

｢週休1日です｣→「ブラック企業だ！」
「ブラック企業？何も無理してウチに来なくてもいいですよ？」→「圧迫面接だ！」

どうせこんな感じなんだろ

>>277
一揆とかストライキとか昔のジャップの方が権利を勝ち取るために戦ってたんですが

ネットでブラックだとかネガキャンしても苦しむのは君達ゆとり世代だよ？
自分で自分の首を絞めてるのが君達ゆとりだ
別にこちらは新卒を絶対採用しなきゃいけないってルールは無いわけだし

奴隷にしようとしてもネットのお陰でもうだまされないぞ

>>309
お前は男か女かどっちなんだ

ブラック企業がライブドアと2ch使っておどしｗｗｗｗ

入社しなければ客だからな

煽ってる割には漢字多いし、真性なのか

まあ８割が本当にブラックですが

○○○○おばさんがやめると、
次の人が見つかるまで早朝から社員に代配させて、
挙句に一銭も払わない乳酸菌飲料会社はどう考えてもブラックだろ？

就活で失敗して電車に身を投じるご時勢だ
面接官は後ろから刺される覚悟が無い奴はやるな

>>321
脅しではないよ
社会に適応出来ない甘ったれた若者をこの場を借りて修正してやってるだけだ

昔の喫煙者が「は？吸わない人の権利？じゃあ俺らの権利どうすんのさ　道路だって俺らの吸ってるタバコの税金から出来てるんだよ！」と
権利を振りかざして行ってきた横暴の反動で今は箱の中に閉じ込められてるだろ？
それと同じで、企業も今までやってきた面接方法が時代にあってないからこういう目に会っている
嫌なら、面接相手に「変えろ！」というのではなく　面接方法自体を変えればよい
むしろそうしなければ喫煙者のように肩身の狭い思いをすることになるぞ

全員採用すればええんか？

今まで表にでなかっただけだ
企業の甘えだよ

真実書いてるのに訴えたら、その企業のイメージ更に悪くなるけどね

効いてる効いてるw

【全力】アフィカスが自民党批判の投書をした人の個人情報を中傷レス付きで拡散させていると話題に
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1354811959/l50

まあ企業側としても自社を40年近く支える人間を履歴書とかエントリーシートとか言う数枚の紙切れとちょっとしたテスト
あとは1時間程度の面接で見極めなきゃならんわけだからその苦労はわからないでもないだろ

俺なんて3年間一緒に居たクラスメートでさえそいつの事がよくわからないまま卒業したってのに

圧迫面接ってどんな感じなわけ？

>>318
あんまり就活生イジメやってると、そのうち個人特定されて会社に居辛くなる恐れがあるよ。
「モンスター」達も、そのうち企業全体より人事個人を攻めた方が早いと気づくだろうし

ブラック企業晒しあげガイドラインか
なかなか良心的な弁護士じゃないですか

>>335
いうことなすこと経歴親族までなんでも否定
まあたいしたことじゃない

企業側が録画でもなんでもしとけばモンスターとやらも怖くないやろ？

ネットに強い弁護士に頼まなきゃね

>>327
甘ったれてるのは企業
ブラック認定されたくらいでぎゃーぎゃーみっともない
そんなんじゃ企業としての価値ゼロ

お前ら面接受けさせてもらって就職させてもらう無能学生なのになんで偉そうなんだよ、優秀なら起業してみれば？ｗｗｗ

でもまぁこのスレ見てたらお前らがなんでポロポロ就活失敗してるのか判ったわ

>>334
努力が認められるのは義務教育まで
社会に出れば結果が全て

過去の自分の言葉に押し潰されるオッサンも多かろうな

>>331
企業から訴えられる可能性があるから、面接の録音は必須だね

偉きゃ黒でも白になる〜

>>342
無能学生にダメだしされるくらい無能な企業なんでしょうｗ
ホント最近の企業は甘ったれててダメだわ

>>1
書かれて困ることならしなければいい
甘えるな人事め

ID:SXEGZNqn0
ヘアプアかよ

やられたら倍返しやり返せよ
なんJ辺りに履歴書流せばいい

ちゃんと面接すればいいだけだろ･･･
さんざん自分らがやってきたクソ面接棚に上げて被害者きどりか

つーか面接不合格になったと言う理由でネットで報復するようなヤツは名誉毀損で訴えられることなんて屁でもないだろ
つまり企業が最初から真摯な面接を心掛ければ良いのである

ブラックやめればいいんじゃないですかーーーー　

その先は言わなくてものカスは今何やってんの？

企業がちゃんとホワイト待遇すればいいだけのことだよな

>>355
まぁ日本が衰退するのも分かるよね

最近は圧迫面接終わった後めちゃくちゃ優しくなってごめんねごめんねってやるらしいよ
そうしないと後で恨まれるから
そこから口コミでどんどん企業イメージ悪くなって顧客も寄り付かなくなる

>>354
グーグルのトンボがけやってんじゃねえの？トンボだけに

すぐモンスター記事を書くモンスターマスゴミ

労働基準法守ってない違法企業だからブラックって言われてるのに逆ギレモンスターガー

今までそうやって企業がナメた態度取ってきたからだろ
自業自得だ

ぐるナビみたいな評価サイト作ればいいんじゃないですかね(棒

>>357
わろた
ツンデレかよ

>>277
そういうのって企業側や政治家達が自分達の都合の良いように言ってるだけだよ
会社に忠誠を尽くすことが当たり前それが武士道だとかなんだとかさ

今まで好き放題やってきたツケが回ってきたんだろ

結局今までは企業が人材を選んでたけど
情報の共有化が容易になって企業もまた人材に選ばれることになっただけだろ

>>358
いかにも嫌儲って感じのクッソつまらねえゴミレスだな

>>364
中世ですら御恩と奉公の主従関係があったというのに

>>362
転職専門だけどもうあるよ
http://jobtalk.jp

>>363
いやこれってDV野郎の行動パターンだろ

あれだろ相互確証破壊ってやつ

企業名が有名になったのはトンボ鉛筆くらいじゃね？

>>336
そういう案件になったらそれこそ裁判沙汰だろう
大手の人間なら弁護士をいくらでも用意出来る奴が多いから若いからって冗談でもそんな事しない方がいいぞ

>>364
言ってる奴らは本音と建前を使い分けて言ってた
それを本気にした元若者が圧迫面接する世代になったってことかなあ

そういうのもリスクマネジメントの一環でしょ
メディア使って脅し＆文句垂れるだけとか媒体が違うだけでそのモンスターとやらと一緒やん

ただ、圧迫面接も悪い事ばかりじゃない
裏を返せば、そんな面接して入れるようなやつばかりほしい社風や業務ということだから
数社内定取れるやつは、その後で切ればいい

>>372
やずやは許された

就活生も顧客の一人だっていう意識が欠落してるからな

そりゃあ客に不快な思いさせたりこき使えば悪いうわさが流れるに決まってんだろ
採用するまではお客さんと同等の対応をしろよ

そんなこと言ってもお前ら中小企業は来ないんだろ？
募集してもさっぱり来ねえぞ

単に今まで企業が好き勝手やってたカウンターじゃん
海外なら、会社や経営者の家に火付けられたり、経営者の子供が誘拐されて殺されたりするのが普通なのに
ネットで愚痴る程度で済んでるんだからありがたく思えカス

今まで企業側にリスクがなさすぎた
本来労働と資本は対等であるべきなんだよ

で、どこが本当のこと書かれて困る企業よ

朝鮮企業がバイト潜り込ませて告発させてそうだな

こんな事行ってると
ますます学生が大手重視になって中小に来なくなるだろうな

スレタイ見てスウォーズマンって映画の服部半蔵思い出した

どんどんコネ就職が増えるね
コネなら最低限な人材が来るもの

メーカーはそのへんしっかりしてると思った。

だめなのはリクルーター突破したあとの金融

>>379
去年中小ばっか受けてたけど
「今年は嬉しいことに例年以上に多くの学生に参加して頂いて〜…」とか調子こいたこと言ってるとこばっかだったぞ
こっちは嬉しくねえんだよ氏ね

ゆとりはネットでガス抜き何てしてないでもっと己の能力を向上しようと努力すりゃいいのに・・・
可哀想だな今の子は・・・
努力の崇高さ素晴らしさが理解できないんだから

ネットに書くのはガス抜きの意味もあるからな
それすらできないようにしたら、一つ飛ばしで人事が刺されたりしかねん

ネットで書かれて困るようなことするのが悪い

>>376
金融とかはそういうの多いからな
ま、その辺は企業や人事の自己責任ってことで

「本日は当社の面接にお越しくださいましてありがとうございます。」

企業の対応としてはこれが基本だろ

それを何勘違いしてんだか
「はい次の人ー」とか
こっちは就活生の前にお前の会社の顧客だぞと

面接官が凄い嫌な人で、その会社落とされたら二度とその会社の製品買わない自信ある

圧倒的に雇用主の立場の方が有利なんだから、こういうことはどんどん書いてくべきだろ。
就活生の弱味につけこんで性暴行というのも実際にあったわけだし。

ブラック認定されないための努力が足りなさすぎる
全ては企業の自己責任

優秀な人材を潰さないためにもドンドン書いてけ

とうとう自分たちの態度棚に上げて脅しかけてきたのか

その先は言わなくてもわかりますよね

19 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です sage 2014/03/31(月) 08:26:58.51 ID:/dChrP7R0
高卒でまともな新卒就活とかしたことなくて今普通に上場企業のホワイト子会社にいるけど、就活ってそんなにきっついの？といつも思う。

転職活動もそう。10社20社受けてあたりまえとかいうのがよくわかんない。
いつも5社ぐらいでだいたい決まってるから。
リクナビなんか見てるともう「30社受けてはじめてのスタート！」的な煽り文句だし、異常だわな。

モンスタークレーマーのネットへの影響がそれほど甚大なら、
就活採用以前に、企業活動で支障をきたすはずだが？

ようは、採用は自分たちの専権と思い込んでるから
ネットというカウンターで暴露されるという当然の成り行きすら、苦いんだろ。

>>389
で、何を努力すんの？
残業しまくって死んだ顔してるリーマンになればいいの？

表現の自由

とんちみたいな質問するじゃん。

あれも変。

本当に問題解決能力が見たいなら
面接じゃなくて筆記試験でやっとけよ。

>>338
そんな否定しまくる面接官を、こっちから否定したらいけないわけか

世知辛い世の中だなぁ

結構前にメーカーとか受けたことあったけれど、そんなに変な面接じゃなかったけどな…
交通費と昼食代は出してもらってた

その先は言わなくてもどうのこうの

人事部が仕事するわけないじゃん

http://hayabusa5.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1396233029/

ゆとりは日本を変えてくれる

何この脅し
どんどん書いて問題ないよ
それが社会のためだし

圧迫面接ってただのイジメだろ。

栄枯盛衰を経て国は成長する
第二次世界大戦後の日本は巨大な成長を遂げた
次の栄華のために一気に衰退するしかない

現実でクソ対応散々してるのによく言えたもんだな

>>410
常識で自縛プレイする老害だらけだからな
マジで頑張れ若者達

>>389
一番ガス抜きしようとしてんのはお前だろｗ
その上、皆に論破されて見苦しいことこの上ない

俺の勤め先はネットでボロクソに書かれててブラックだって言われてたけど、入ってみたら確かに楽では無いけど大したことなかった

おれが高校生の頃、一人で王将でメシ食ってたら、 おれの横を明らかに障害者とおもわれる者がメシ食っていた。
そいつは、手をぶらぶらしながら、ウーウー言いながら食っていた。
あまりに特徴があったので、おれはその障害者の真似をして食うことにした
まねをして、手をぶらぶらしながらウーウー言いながら食っていた。
すると突然、後ろのテ−ブルから正義感の強そうなおっさんが現れて
「障害者の人を馬鹿にするな！！」
って叫びながら、障害者の方を殴った。

相手を丁重に扱うのは陰口叩かれないための日本人らしいリスク管理だからな
それが出来ない奴は日本社会には不要だから淘汰すべき

>>406
人事がマトモなとこなんて基本いくらでもあるよ。
学生と対立して悪評巻かれて困るなんて言ってること自体が、
はっきり言ってお察しだろう。

この記事ってモンスター就活生とされた人たちに対する
名誉棄損になるんじゃない？

就活生の逆襲はせいせいするからもっとやれ

面接の内容の共有は公共の利益

事実無根なら訴えればいいんじゃね
アクションがないなら無言の答え合わせか少なくともそう思われても構わないと考えているということだ

大手は基本まともだろう
リクルーターで糞なのがつくことはあるけど

>>379
中小もお祈りされるんですがそれは…

トンボ鉛筆佐藤です。その先は言う必要ないですよね

リーマンショックの時に内定取り消しとか普通にやってたからな
もともと常識もクソもない奴らなんだよ
そういう奴らに常識を教えるとモンスターと呼ばれる

>>425
トンキンのNTTデータ糞だったぞ

今の学生は「あなたの考えだとこういう矛盾が発生しますが」
と言う、極めてポピュラーな形式の問答ですら圧迫だとか言ってるからな
圧迫圧迫言われてる企業行ってそれに自分なりに答えたら偉い褒められて拍子抜けした覚えがある

スマホでボイレコして帰宅して再生して聞いてみると自分の声がきもくて死にそうになる

ICレコーダーが捗るな

団塊、バブルが日本を食い尽くしてきた証拠がこちら
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org4966750.jpg


おかげさまで対GDPでの債務残高はギリシャを押さえてダントツ世界一位！！
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org4966754.jpg

>>429
NTTデータ糞だよな
試験に使う課題向こうが送り忘れて、期限に間に合わないから
まだですかってメールしたら数分後に不採用メール送ってきた

>>420
ああそうか、そういう察し企業なのか…

大手メーカー名+〜サービス(主にエンジニアリング)
の激務率は異常
子会社だけあって給料はそれなりにいいんだろうけど

内定をどちらからもいただけなかったら暴露も辞さない覚悟でございます

という人間が多いためか、ダメそうなとこはどこも途中から優しいわ

トンボを見ちゃうとなーw
ガチクズ人事も多いんだろな

嫌ならちゃんとした人事を配しろよ

>>128
二郎早稲田がなんとかコピペと同じやつにレスすんなガキ

トンボの人も震災直後でパニクッテいたんじゃないの？
許してやろうぜ

わざわざ地方から東京に面接に来たら電車乗れるですか？とかバカにした調子で聞いてきてムカついた
わざわざ高い交通費出してるのにそれはないよな

大企業は就活生も客だという認識があるからそんなブラックなことしないよ

>>441
パニクってる奴が「その先は言わなくてもわかりますね」とか書かないからｗ

>>441
軽い躁状態だったんだろうな
まートンキンなんかじゃなく被災地にいたらそんな気力すら無くなるんだが

>>389
世の中には若者に尊敬されるおっさんも沢山居るってのにお前ときたら…

てか今時、ＩＣレコーダーも持たずに面接に臨むバカなんているの？

実際就活して思ったのは企業側がすごい腰が低いってこと
こっちは学生であっちは社会人。採用される側とする側。上下関係が明白だからそれは最初すごい違和感あった
まぁ考えてみりゃ普通の話、学生も客になり得るからなんだよね
自分らが一方的に上だと思い込んでる連中は、学生が不満抱くこと自体が理解できないんだろうな

ゆとり教育は正しかったなどんどんブラック企業にダメージを与えてくれ

>>447
企業が「名誉毀損で訴えますよ」と1に書いてあるのにな
録音は最低限の自衛だよね

中世ジャップ企業＆司法

ブラック企業に就職して、体壊して慰謝料請求するのが流行る

ちょっとでもいい対応したら落とされても好意的に書いてくれたりするのにバカだな
圧迫面接なんて将来どこで立場逆転してまた合うかもしれないのによくやるわ
本人は平凡でも親族は田舎の名士だったなんて普通にあるのに

ニコ生でブラック企業の面接実況とかも遠くないな

日本が衰退した原因が今ここに

人と人のやり取りだという事を忘れるとトンボ佐藤みたいになる

モンスター企業死ね

>>448
ほとんど不採用=ほとんど客にまわるってことだな

圧迫面接って何の意味あるの？

>>443
してるから

どんどん書き込め！　企業がどうなったって構わん
企業の怠慢だからな　形振り構ってたら足元見られんぞ
じゃんじゃんネタにして書き込めば良いんじゃ！！！企業を潰す勢いぐらいが元気があってええ

人は城 人は石垣 人は堀
情けは味方 仇は敵なり

>>460
ドンマイ

いい加減被災者を愚弄したトンボ鉛筆の佐藤さんは許してあげようよ

きいてるw

なんでもかんでも都合が悪いことにモンスターと付けるなよボケ

就活生による風評対策もまともにできないとか
企業として無能すぎるんじゃないでしょうかね？
こんなんで顧客からの不満やクレームにまともに対処できるんですかね？

退職した元従業員の悪口をあることないこと言いふらす企業も珍しくないのに、まだ就職すらしてない就活生が事実を公表したらモンスターとか、ダブスタにも程がある

すき家の面接行って
あれこれ指摘したらモンスターなんたらって言われるの？

人事に無能を置く風潮やめた方が良いだろ

就活生が企業を潰す！！とか　元気があってヨロシイ

企業は受け止めてやれよそれぐらい。てか潰れろや

腐った企業は全部潰れろ　

上から目線で学生馬鹿にする企業は潰していいと思うわ

>>464
許すってことは面接官の横暴な態度を是認するってことだ
断じて許されない

>>454
マスクつけて面接行くのか

わざわざネットに書き込むくらいだからよっぽど酷いんだろうな

株式会社ユカ
くっそブラック

落とされた企業の面接官叩きまくってる奴とか見るとモンスターもいるんじゃないかと思っちゃう

いい面接官は採用してくれる奴

悪評を書かれない企業からしたらもっとやれだろうなw

モンスターペアレントみたいにモンスター呼ばわりで、文句言わせないようにするのかよ

就活生の分際で企業様に逆らうとか・・
その先は言わなくてもわかりますよね

>>270
それはもうブラックだな
その辺の感覚が育ってないのが日本

喧嘩もしたことないガキが痛みを知らずに成長すると
ブラックになるんだろうな。
喧嘩を売っておいて、やられたら警察呼ぶとか騒ぐ奴。
そんな奴らが増えすぎた。

横浜社会福祉協会

これは良いコトだろ
これを契機に企業改善しろよ

　　　　　　　　　　, 　 -――――――‐-　　､
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　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
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　　　 .　 ﾊ　　{　　 　 　 　 ‐r―‐　´　}　　 　 ／|/　 　 .|　＼| 　　 　／　＼　　|　　｜　＼／　　　　　　 ＼　　 　○ノ
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　　　 　 　 |　ﾊ　ﾊ＞‐/^^^^ヽ‐r−r:＜ﾊ:ミ＜Λ/∨　ヽ|
　　　 　 　 |/　∨ ∨/＝＝=/ヽ_><_／　|　 　 ＼
　　 　 　 　 　 　 　 /　　　 ./> | ∨ ./ ＜　　/　 |
　　　　　　　　　　 /　　　 ./＼ | ハ/　／　 / 　 .|

悪評じゃんじゃん書き込んでー　気持ち良くなろうや

そんぐらいオナニーしねーと悔しいもんなー

トンボ鉛筆の佐藤ってまだトンボにいるの？

ネットに書き込まれるのはしゃーないだろ
そういうことしてんだから
都合が悪い事実を指摘されてモンスターという方がおかしい

>>270
結婚予定ある女なんて雇ってもしょうがないだろ

最近、こういう無茶な企業擁護の話が多いなあ
やっぱ中世ジャップだよ
どんどん労働環境はひどくなる一方だぞ
腐ってるよ、日本

>>389
逃げるんか

事実であっても名誉毀損になることがあるのは本当のことだけどさ
それを振りかざして脅してくるってことは、ネット上の悪評が事実だと認めてるようなものじゃん

圧迫面接してくるような企業は
入社後も日常的に圧迫されるものと心得よ

ウチの会社も中途採用の面接は
お前のようなモヤシにはウチの仕事は無理だからもう帰れって感じで
突き放し続けてそれでも喰らいついて来た奴だけ採用してるみたい
見事に食い詰めたような奴しか残らない

火のないところに煙は立たぬと言うけどね
事実なんじゃないの

>>493
艦これ

礼節をもって対応し不採用通知を出せばいいだけじゃね。
問題なのは、本来対等であるはずの採用面接で、一方的な態度をとるからだろう。

リクルートを排除すれば元に戻るよ
諸悪の根源はリクルートだから

パワハラや過労で社会の闇に消えていった人達のために復讐しよう

携帯でも録音可能なんじゃボケ

舐めんな労働者を　企業なんて幾らでもあるんだぜ？　困るのはお前だけだ企業

>>495
そりゃこの買い手市場にも関わらず会社を選べるだけの実績がある奴ならプライド高いだろうから、圧迫面接してくるような会社に好き好んで入らないだろ

採用してもらう側がモンスターとかねーよ

過度に攻撃的な表現や人格攻撃などが含まれていれば

面接の時点で担当者がやってることじゃん

企業や第三者の社会的信用を下げるような行為を企業がするからだろ

モンスター就活生ワロタ
面接会場で襲い掛かられて刺されてから言え

　
ネットに書かれたくないようなことをするな

俺もIIJとかいう糞企業に趣味を否定されたことあるよ

実際ネットなんて適当な事ばっかだし見てる方もわかってる
だから一人二人大声で騒いでも誰も相手にしない
ネット上の共通認識としてブラック扱いされる為には相当な数の意見が必要なわけで
そんぐらいの人間に恨み買われてんならさすがに企業に責任あるだろ

>>509
就職活動アドバイザーは２ｃｈみろ！てラジオで宣言してましたよ？

企業ばかり有利になり、個人は不利すぎる社会だな
クソ企業は潰れればいい

面接の途中志望動機の添削を始めた面接官にはちょっと感謝してる
もちろん落ちた

圧迫面接とか変なこと聞かれたりしたら、教学に報告するからな
そこでデータ集めて始めから弾いてく可能性はある

途中志望動機　×
中途志望動機　○

感謝してもええよ

そのうち顧客もモンスター扱いしそうだな
なんでうちの商品にケチつけるんだって

>>31
禿同
（俺の）役に立たない企業は倒産していい
個人のために企業が存在するわけであって、企業のために個人が存在するわけではない

何がモンスターだよ
公共性のある情報共有だろ
嫌ならブラック改めて圧迫面接やめろカス

法的手段に訴えて自分で周知するような真似するわけない
人事部の企業を超えた横のつながりでブラックリスト的な物を
共有するような動きは出てくるかもしれないが

陰険ジャップはそういうところだけは新しいメディア時代への対応が素早いからな

>>515
もうやってる
「若者の○○離れ」とか言って消費者に責任を押し付けてる

　　　　 l⌒Yl　　ｌY⌒ｌ 　　＼趣味はネットサーフィン！／
　　　　{ ´┴｀} { ´┴｀}　　 　　 　 (＾ν＾)
　　　　（　|￣￣|　　　） 　　　 　　/（　）＼
　　　　　| |￣￣￣￣￣|　　 　　 　|　|


　　　は？
　　　　 l⌒Yl　　ｌY⌒ｌ 　　
　　　　{ ´┴｀} { ´┴｀}　　 　　 　 (＾ν＾) ・・・
　　　　（　|￣￣|　　　） 　　　 　　/（　）＼
　　　　　| |￣￣￣￣￣|　　 　　 　|　|



　　　　 l⌒Yl　　ｌY⌒ｌ 　　＼性格はやさしい！！／
　　　　{ ´┴｀} { ´┴｀}　　 　　 　 (＾ν＾)
　　　　（　|￣￣|　　　） 　　　 　　/（　）＼
　　　　　| |￣￣￣￣￣|　　 　　 　|　|


　＿＿＿
/　||￣￣||
|…..||＿＿|| （ν＾　）　　＜会社は圧迫面接でブラック企業
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /

そもそもネットで書かれて困る圧迫面接ってなんだよ…

圧迫面接なんてストレス耐性みたいだけなんだから、ネットに書かれて困るようなことまでいう必要ないじゃん

俺は嫌な思いしてないから

企業の自己責任
銀行も東電もちっとも責任取らんし、つくづく企業に甘いジャップだ

事実だろ

人事のおっさん曰く、ここの住民みたいに自分の立場をわきまえてない自分をお客様だと勘違いしてるアホな就活生が本当に多いそうだ

あくまで就活生は企業に雇ってもらう立場何だからそれ相応の態度を示さないと通るもんも通らないとさ。せめて「御社じゃなきゃダメなんです」くらいの気概が無いと採らないと言ってた

あとはリクルートは潰れればいいって意見はお前らと同じみたい

ハングリー精神が足りないだのモンスター呼ばわりされたり大変だな

>>521

そもそも会社が上から目線で喋るのが気にくわない

どうか働きに来てくださいお願いしますという態度になるまで俺たちは戦う

不採用にした瞬間に完全に無関係の他人になるわけで
他人に対する非礼は相応の報いを受ける
当然だろ

被害が減るからどんどん書けよ

落としても将来取引先やライバル企業の社員になる可能性が高いんだから面接=商談みたいなもの
そこで学生に恨まれるような態度を取る非常識な人間を面接官にする企業が悪いわ
自販機とか商品棚で選ぶ立場だと勘違いしてる屑が多すぎる
学生だって面接時に媚びてても就活終わったら鬼にも化物にもなるだろ

>>525

その人事に言っておけ、お前は何様だ、そんな偉いのか？とな

運よく会社に入れて運よく人事をやれているだけで自分がえらくなったと勘違いするなと言っておけ

御社じゃなきゃダメなんですって非現実的な建前をお互い共有するのが面接という作業

>>525
根性論根強いなぁ

悟空曰く面接は嘘つき大会

困るのは企業だけでむしろ俺たちにとっては有用な情報になるからどんどん書き込め
嫌なら職場環境を改善しろ

>>525
御社御社と下手に出る学生を見て神にでもなった気分になる連中には何言ってもわからんか

まぁ、本当にその会社に行きたい奴だけ受けるようになるから、人事も楽になるんじゃないの？

真っ先に思い浮かぶのはトンボ鉛筆やな

>>525
両面から見てリクルートは屑だらなぁ

面接対策の本には「圧迫面接された時こそチャンス」と圧迫面接を肯定してるから

もう10年も前だけど
目つきが悪いとか学校けなされたりいろいろだったねえ

面接を受ける前にガラスの仮面を読め
これで俺は全勝した

>>537

そんなやついるわけないだろ、社畜＝奴隷なんだから


みんな嫌で嫌で仕方ないけど消去法で仕方なく受けにいってんだよ

>>89
> 自分も去年某大手の人事やってたが

派遣かよ。

もう自分たちで会社を立ち上げた方がいいだろ
ベンチャー企業ってのが最近は流行ってるんだろ

働きたいと思える企業ないって異常だよな・・・・・

それだけ負の感情溜め込んでるんだろ？就活する人も

妥協で受けてもらってるだけなのに勘違いするから
こんな「モンスター」なる単語が出てくる
魅力に乏しいお前の会社が悪い

学歴とかブランドを重視する大企業ほど人事は丁寧だけどな
学生を選ぶ立場とか言ってる企業は中途半端な企業や子会社

>>100
組織の人事は重要だけど
人事出身の社長って聞いたことないぞ。

論破

すごい記事だなこれ

>>525
まあ今は買い手市場だからそれでもいいんだろうけど
あまりあぐらかいてると足元掬われるぞ

>>294
モンスター就活生だと感じたらその場で釘をさせよ、家に帰ってネットで悪口しか言えないと恥ずかしい人間だな

新卒しか取らない方にも問題がある

モンスター？上等じゃん

企業が甘えすぎなんだよなぁ・・・

>>525
このおっさん何歳くらい？
売り手市場のバブル入社組だったら笑えるなw

公務員試験の面接でやたら感触がよかったのに落とされたのは後でネットで色々書かれないようにするためか

>>525
支配欲ビンビンだね

面接でただ労働契約をしたいだけだから

企業こそモンスターだろが

予報都合が悪いようだな

取引先とかになる可能性は新卒と同じなのに
転職で何社か受けた時はどこもすげー気を使ってる感じしたけどな

学生たちが幼稚に見えて（実際そうなんだろうが）そういう態度になるんかねぇ
落とされた腹いせにってのも結構あるんじゃねーかな？

嫌なら就活制度やめればいいだけ

今までそう言われなかっただけで実際はそうなんだろｗ
往生しろ

え？トンボ鉛筆が何だって？

サイレントお祈りしてる企業はもっと叩かれていい

こんなことやるやつを採用しなかった企業の人事は優秀だな

怪物と戦う就活生がその過程で自分自身も怪物になったんだろ

>>228
ようするに「嘘はイかんぞ嘘は(勘違いや行き違いはセフだけど」みたいな情けない脅し文句なんだよね。

明日から正式にフリーターだは。
面接怖くて半年くらい受けてない。
取り敢えず四月から本気出す。

企業は従順ロボットを量産したいからな

これ系だとサジェスト汚染が一番効果あるのかな

>>569
面接が怖いて、怖くない爆弾もってきゃ良いよ

ICレコーダーに　携帯カメラ　携帯録音機　これだけで怖くねえ！！

かかってこいやあああ！！

BtoC企業がやっとそれに気づいたか。
内定を切った瞬間に全員がお客様になるってことだぞ、トンボ。

>>32
ワロタ

企業の甘えだろ、クズ。

圧迫面接 ≒ モンスター人事

モンスター人事「俺に文句言う奴はモンスター就活生」

バカかと。

>>572
無茶いうなw
そんな事が出来る位の気概があればバンバン就活してるわw

ということで面接の可視化が待たれるな

効いてる効いてるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どっちもどっちだろ
やっと同じ土俵に立てただけ

>>525
ジャップランドには労働契約を奴隷契約か何かと勘違いしている企業が多いよな
そりゃブラック推進政党は憲法から人権削除したがるはずだよ

企業の甘え

モンスター就活生の言動を全肯定してはいけないが

ブラック企業が社会に与える損失>(異次元の壁)>モンスター就活生が社会に与える損失

なのは間違いないだろうなw

企業側が無茶苦茶やってるんだから糾弾されて当然

社員になってもならなくても労働者はお客だからな
自分に金を落とす人を無碍にするのはみんなの党党首みたいになるで？

>>569
14卒？
時間が経つのはほんとにほんとにはやいからな...

企業や経済がグローバル化(笑)する以上労働者もグローバル化(笑)するに決まってる
日本基準の労働者からグローバル基準の労働者に

（３）採用選考時に配慮すべき事項

＜b．本来自由であるべき事項（思想信条にかかわること)の把握＞
・宗教に関すること
・支持政党に関すること
・人生観、生活信条に関すること
・尊敬する人物に関すること
・思想に関すること
・労働組合・学生運動など社会運動に関すること
・購読新聞・雑誌・愛読書などに関すること

http://www2.mhlw.go.jp/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm

実際企業の人事部ってのは結構えげつないことしてるよ

これね、片方に限ったことじゃない
人気ない企業の人事や面接官って余裕ない

しょっちゅうドタキャンとかされてるのか知らないけど
こいつはしょぼいと見た？やつに、露骨にストレスぶつけてくるんだよ
見ててイライラしてるのが丸わかりなんだもん

自分の私怨入れずにどんな面接だったかだけ書けばいいんだよ

今までさんざん就活生こきおろしといてちょっと反撃されたらこれ
ほんと情けない

就活生や労働者を人として扱いさえすればブラック企業だなんて言われないよ
非常識な行ない、法令に反した行ないをさも当然のようにやってのける自分達に非があると何故気付かない？

>>525
残念だがリクルートは潰れるべき。公的機関がやるべき仕事だよ

ジャップはなんで労働者を奴隷扱いするんだ？
やっぱり従軍慰安婦の韓国マンコの経験が忘れられないから？

事実だろ
お偉方が5人とか並んでるとこに、ポツンと置かれたパイプ椅子に座らされて
査問委員会ばりに詰問されるのを圧迫面接と言わないでなんと言うんだ

どんどんやれ

リクルートは今や就活生食い物にしてるだけの企業だからな
スーツ産業とも結びついてもはや崩せないだろうけど

じゃあ噂されないようにやればいいだけじゃ
というか明確な原因あって騒いでのをモンスターって被害者面すんなよ

圧迫面接対処できない奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>590
ドタキャンは慣れた。むしろその時間に仕事できる。
どうせ募集期間は面接予定でいっぱいなんだから。

うちの業務内容からやりたいですって言ってもらえるよう、
お客様のように扱ったわ。

モン活

>>596
ただ面接だけど
それなら圧迫なら会社の会議も圧迫会議じゃん
そんなのでこのプレッシャーはなんだとか言ってるやつは働けないよ

ネットに愚痴を書く奴なんて採用しなくて正解

不採用通知送って来なかった人事に電話で説教してやった
社会人失格って言ってやったわ

労基無視しまくってる会社ばっかの日本で企業がんなこと言ってもな
学生の質云々よりまず労働基準法を遵守させろよ

やるじゃん　その調子でどんどんつぶして池

後からネットでぐだぐだ言わないでその場で文句いってやれよ

御社のためなら死ぬことも厭いませんくらい言わないといけないわけ？それが社会の当たり前なの？

>>605
いらついた相手には相手が言ってくるまで最低限すら行わないのも
コミュニケーションらしいぞ
おまえは下だ、私はむかついたぞっていうアピールらしい

>>606
労基なんて負け犬の駆け込み寺だろ
井戸実さんもそう言ってる

>>368
御恩と奉公って要するにドライなギブ＆テイク。
横暴だったり無能な主は、家臣に首を刈られるのが中世

効きすぎ

>>389
ブーメラン刺さってるぞ

若いのに難関資格持ってると逆に採用されないジレンマ

この程度で手を焼くって結局SNSやらがなかったときは企業側がやりたい放題だったんだろ

>>609
逆におまえが人事だとして
死んでも働きたいってやつとできれば働きたくないってやつがいたらどっちを採用する？

>>389
おまえコミュ障だろ。

2次面接でやる気なさそうな役員が出てきて
言いたいこといいまくってその場で帰ったことならある

その後本人から連絡きてもう一回面接しませんかって言われたけど
普通の営業ならその一回で終わってますよねと言って突っぱねた

>>617
後者かな

ぶっちゃけ企業も就活生の名前で顔本検索して面接落としてるんだからどっちもどっちだけどな

>>620
そんなことを言ってるから働けないんだよまったく

>>619
ノコノコ出て行ってたら面接官にカレーかけられるところだったな

>>617
そんな奴ら蹴るだろ・・・

>>612
戦国時代はもらった褒章に不満なら謀反とかあったからね・・・
江戸時代の文治主義で牙抜かれたからな

>>394
嫌われてる会社や人事だから
開き直って最初から悪いところ見せて
あわよくば学生を思考停止に追い込んで
騙し抜きで採用しようって魂胆だろ。

野球のコーチや塾の講師とか
厳しければ厳しいほど、考えがあって厳しいんだと勘違いして着いて行く奴っているし。

>>624
おまえが軍師だとして死んでも戦う東朝鮮兵士と敵前逃亡するネトウヨ
どっちを雇いたい？

客がクレーム書いてるレベルの戯言に目くじらを立てる余裕の無さが涙を誘う

内定取ればこっちがお客様になるから頑張れ
圧迫じゃないけど偉そうな役員ばっかの面接があったが、
内定出た瞬間に食事に呼ばれて、役員たちから君と働きたいとか他社選考は辞退してくれとか口説かれた
適当に返事して10月の内定式の少し前に辞退した

>>628
いつもならおまえらネトプアはモンスタークレーマーだとかほざいてクレーマーを叩くくせなにいってんだ

こういう企業は実際圧迫面接してんだろクズ
何被害者ぶってんだよ

いつもならおまえらネトプアはモンスタークレーマーだとかほざいてクレーマーを叩くくせに
就活の話になると企業を叩き出す
ほんとおまえらネトプアの主張って一貫してないよな
おまえらネトプアの主張は何も信用できないわ
だから採用もされないんだろう

身から出た錆

モンスター○○って便利な言葉だな

>>629
鬼じゃ・・・・鬼がおる・・・

モンスター面接官

新卒なんてまだいい
中途だと、元請けに行く場合もあるから
上下を伺って態度が露骨に変わるからな

モンスターネトプア

>>632
モンスターって騒いでるのは企業なんだが
お前大丈夫か

ヘアプアの相手するなよ
皆NGに入れてるんだから

その場で怒ったりしてしまうと
落として正解って思わせちゃうだけだから放っておくのが一番良い
モヤモヤさせたもの勝ち

>>639
いつもならおまえらネトプアは一緒にクレーマーはモンスターだとか言って叩いてる側じゃん
なんで急にモンスターの味方になんだよアホマヌケバカ東朝鮮人

　スマホをボイスレコーダーにして録音しろ。
あとの就活に役立てる為に録音することを伝えて。

ええな
悪徳企業はどんどん叩こう

>>642
お前今日も頑張ってるのな！応援してるぞ
２ｃｈでの活動頑張ってくれ！

企業が被害者面して今度は批判したら刑事罰になるとかいう脅しをかけてきてるのかよ
本当この国の企業は腐ってるね

>>525
就活生なら一応表向きは下手に出るだろ
今時の学生は必要以上に卑屈で腰が低いのばっかだぞ
その就活生にすら表立ってそんな態度とられてるってことは相当なクソ企業だろうな

今まさに面接受けてきたは
もちろん録音した

>>634
モンスターお化け屋敷
従業員が客を脅して金をとるアコギな商売。
地獄に堕ちろ

>>634
モンスターネトプア
自己責任のくせにネットで企業が悪いと喚く底辺
現実では自己責任で底辺になってる

個人発信がある時代でよかったな。

時代とはいえ企業側が上なのはわかるが欲しい人材がいたら下にもなるもんだろ？
ドラフト1位候補への挨拶で監督がわざわざ出向くんだぞ。

>>651
欲しい人材の能力にそいつの親のコネも含まれる時代だからな
小保方さんみたいなエリート層はどこ行っても通用する

モンスター東朝鮮人
南朝鮮に粘着する東朝鮮人
別名ネトウヨ

初っ端がクソみたいな企業でさんざん圧迫されて心挫けた
けど次受けたところがかなりフレンドリーな対応で驚いた
おかげで明日から社畜です

こういうのがあっても、本当の優良企業はむしろやる気のある優秀な奴が来るわけだ。
逆にブラックなんかは、今まで騙されてたほどほど優秀な奴にスルーされて、真の情弱しか来なくなる。
落ちぶれていく一方よ。

いい雰囲気の会社なら逆に評判上がるでしょ
就活生を奴隷扱いするような会社が自分の社員をどう扱ってるかってだいたい察しがつくし・・・ｗ

好き勝手やってる企業に対して抑止力になるのなら良いこと

>>656
その先は言う必要ないですよね

株式会社○○ フロント企業 脱税 詐欺 逮捕 訴訟 上場廃止
株式会社○○ 社長 在日 前科 暴力団 革マル派 創価学会

みたいなつぶやきをTwitterで垂れ流すbotとかは作るなよ？

モンスター赤ちゃん
昼夜問わずに人の奥さんのおっぱいを人前でしゃぶり続け、気に食わない事があると大声て泣き叫び、糞尿まで撒き散らす真性基地○。
早く大きくな〜れ。

ブラック企業は日本にいらない

おまえらモンスター就活生ネトプアの先輩がスレたててるぞ

ガキ共が社会に希望を抱いて入社するさなか中卒ニートのおれっちは引きこもってチンポこねくってる
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1396243918/

名誉毀損罪の教科書的な回答だな

落とされた後に無邪気に隠し録り晒すと
プライバシー侵害で損害賠償食らうから注意ね
面接の時点で身バレしてることをどうぞお忘れなく

そこまで録音の必要があるなら、堂々と許可とって
録音した方がアピール的にもいいと思うけどね

397 ：いやあ名無しってほんとにいいもんですね＠転載禁止：2014/03/31(月) 11:27:40.01 発信元:114.49.60.169
よろしくお願いします。
【スレッドのURL】　http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1396231205/
【名前欄】
【メール欄】
【本文】↓
最近はどこの面接も機械的に質問するだけで済ませてるってのに
ネットで書かれるとか、やってる事がよっぽどなんだろｗ

>>664
プライバシー侵害？
なんだ会社じゃなくて人事社員が個人で裁判起こすのか。

>>666
ダミアン
録音は相手の同意が必要なんじゃないの？
悪影響なら企業として裁判するだろうけど。

他人を評価するのは良いが自分たちが評価されるのは嫌いか

面接官の性格が悪いか無能だからだろ
とんちとかやってるバカはさっさと首にしとけよ

書かれるような事をしてなきゃ書かれない
要は自己責任

ライバルを減らそうと、逆に志望度高い会社の悪評を書き込むやつもいるらしい

効きすぎいいいいいいいどんどん書いたるわ

悪いから悪いと書かれるわけでして

　　　　＿ﾒ―””””―ヽ＿_
　　 ／　　　　　　　　　　　 ヽ
　／　　　　　　　　ｯへ　　　　ヽ
/　　　　　　　　／　　　｀ヽ、　　 ヽ
!　　　　　　　／　　　　　　　＼、　ヽ
!　　　　　／　　　　　　　　　　　/＼ ヽ
/￣｀ヽ/　‐､_‐rｯ, 　　 i､ 'ﾆi.ｱ, !　　｀ヽ!
!　б　´. 　 　￣　　　 !i ヽ､　　 i
ヽ　　　.　　　　　　　　 .!i､　　　　!　　　　　や
　＼　　　　 　　　 ｨ._＿_)）　　　,'　　　　　 あ
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　￣￣|￣　　 .￣￣|￣　　　/　|　 ゝ　　ノ

これは就活生に限ったことではなく
単に企業が新しいメディアのデメリットを目の当たりにしているだけ

今まであった口コミの伝播力が旧来のメディア並になっただけ

サイレントお祈りだけは糞だわ

土日に採用活動してる企業は土日にも仕事があるわけだからブラック

戦いは数だとギレン閣下も言われておるわ

採用担当者は人様の人生を終わらせる可能性があることを肝に命じておくべき
殺される覚悟のあるもの以外は採用に関わってはならない
万が一不採用に処した就活生から何らかの報復を受けた場合は甘んじてそれを許容しなければならない

自分のなかにとどめておくことができない、話好きで率直なやつってのは
友達にはいいかもしれないけど仕事ではちょっとってなるよな
営業のほうへどうぞみたいな。
自分にはないものへの憧れみたいのがあるんだよなどうしても

どこの企業名で検索してもブラックって出てくるからもうどこがブラックだかわからねぇよ

はなから諦めてる会社の意地悪な質問には
これは接客の応対練習ですかって言ってみれ
変な笑いが起きるから

>>681
ネトプアが書き込みまくるからなｗ
ほんとに日本中ブラックになってる
就活生に人気の企業ランキングに出てくる企業も
にちゃんで検索するとみんなブラックｗｗｗ
負け犬ネトプアの声が大きすぎて何がブラックかも分からないｗ

どんだけ買い手市場に胡坐かいて好き放題やってきたかよく分かるなぁ

就活生ってのは実際に採用するまではその会社にとって外部の人間
その会社に用があって来てるお客様だという認識が薄いから足元掬われる
自分が強い立場であるという事しか認識してないからこうなる
採用しない人間はただの一般社会人であって、高圧的に接する理由なんてこれっぽっちも無い
そんなこったから人事にしか行けないんだよ

ようわからんけど誰かが不幸になってるらしくて今日も飯が旨い

こんな昼間から2chしてるおっさんが偉そうにうん蓄たれてるのが
一番笑えるんだよなぁ・・・

>>686
不幸なのは就職できなかったネトプアだろな
明日か来週から同級生は新入社員になるというのに
ネトプアは無職のまま
あいつの企業はブラック企業に決まってるとネットで喚きたくなる気持ちも分かる気がする

本当のことを言われて発狂するブラックジャップ

>>681
逆SEOやね

企業は余程都合が悪いようだな

モンスター焼け跡。焼け跡世代は、あとからくる世代を育てつつ駄賃にぴちぴちにょたいをあとくされなくあじみすることを


最優先に日本をつくっとる。

国民に成りすまして日本を貶めるのは、在日の常套手段

在日韓国人が日本人になりすまして「ボストンのテロをお祝いします！在日米軍はいらない！」動画を上げる
http://www.logsoku.com/r/poverty/1366099877/
【大炎上】なりすまし？日本人Twitterユーザーがローマ法王に殺害予告「もう殺す体制は整ってる」「手段は教えられません」
http://rocketnews24.com/2012/12/16/276895/
「在日医師こそ日本人をこらしめられるエリート」
「日本人の患者を血祭りに上げませんか？」(近畿では約１０％の医師が在日？)
http://ameblo.jp/usausa2000/entry-10713205958.html
【毎日新聞】｢『米軍は出ていけ』のハングルと共に平和憲法を守ろう｣平和行進、沖縄本島で始まる(画像あり)[05/17]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1368771793/

オバマを猿に見立てた在日ソフトバンクCMに黒人ら激怒
「日本は最低の人種差別国家だ！」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5170399
※イーアクセスの筆頭株主、旧日本テレコムは
2004年からソフトバンクの100％子会社。

つまりこの弁護士はSLAPP勧めてるのか成る程

>>666
プライバシーやそれに類する権利は、法人や団体については
およそ認められない→会社の損害賠償請求なんて絶対立たないから
ＯＫって考え方？
先例性のある日本の裁判例で、そこまで無邪気なのあったっけ？

企業の自業自得w

ほんとうの事を言われてNG登録するネトプア

主に米・フォーブス誌が報じた世界の億万長者番付より個人資産額を抜粋。

日本部門は、醜い差別に苦しむ在日or帰化朝鮮人(と思しき)経営者が、
毎年上位の多くを占めている。
※権力を認識されたくない韓国民団（民主党）/創価（公明党）の圧力か、
現在高額納税者の公表は廃止されている。
（注：過去の最高額、また在日系の噂のある企業のみを抜粋。）

池田大作 1兆8,000億円【創価学会】（海外ではカルト指定団体）
柳井正　 1兆5,000億円【ユニクロ(GU)】 創価系
孫正義 　　 8,800億円【ソフトバンク(yahoo)】 創価系
三木谷浩史　6,200億円【楽天】（IT）祖父が創価の大幹部　文春報
毒島邦夫 6,200億円【サンキョウ】（パチンコ）
福田吉孝 5,600億円【アイフル】（サラ金）
武井保雄 5,500億円【武富士】（サラ金）
木下恭輔 4,700億円【アコム】（サラ金）
山内薄 4,300億円【任天堂】 創価系
田中良和　　3,500億円【GREE】（SNS） ？
韓昌祐 3,300億円【マルハン】（パチンコ）
神内良一 2,200億円【プロミス】（サラ金）
三木正浩 　2,200億円【ABCマート】（靴小売）創価系
大島健伸 1,700億円【ＳＦＣＧ（旧：商工ファンド）】
岡田和生 1,700億円【アルゼ】（パチンコ）
辛格浩(重光武雄)1,700億円【ロッテ】
福武總一郎 1,500億円【ベネッセ】 　創価系

参考）
格差社会の象徴として日本共産党等が目の敵にする日本企業
御手洗冨士夫　210億円 【キヤノン】
豊田章一郎　388億円 【トヨタ】 　　　　続く

おれをNG登録するネトプアって企業もNG登録するの
そんな事してたら何処にも就職するところなくなると思うんだけど

就活生も人間なんだから
ぞんざいな扱いしたら陰口叩かれるのは当然だろ
雇用するまではお互い対等な関係って分かってないのかね

> 『あの企業はブラック企業だ』等と悪口を書いたような場合、
> 書き込んだ内容が客観的な事実であっても、名誉毀損にあたる可能性があります」

>>668
そこはケンモメンそっくりだな

>>679
暴論なんだけど底辺が増えすぎるとそうとも言えないんだよな
失うものを持た(て)ない人を量産するってことはそういうリスクを膨らますわけで

書き込みの内容が事実なら黙って受け入れろ
知られて困るようなことやったツケだ

続き
在日経営が多いと思われる業界（ピンハネ業に多い）

パチンコ サラ金(現在は大手銀傘下)　ヤミ金　クリックorＤＭ募金ビジネス　
スマホ関連アプリ＆ゲーム ｵﾝﾗｲﾝｹﾞｰﾑ　ｿｰｼｬﾙｹﾞｰﾑ　ｵﾝﾗｲﾝｶｼﾞﾉ　レジャー産業全般
（ボウリング　スーパー銭湯 サウナ 岩盤浴　カラオケ ネカフェ/漫喫 ゲーセン等）
100円ショップ 健康食品 ﾃﾞｨｽｶｳﾝﾄｽﾄｱ（酒など専門系も含む）人材派遣
　風俗 アダルトサイト AVソフト
紳士服ﾁｪｰﾝ？ ﾘｻｲｸﾙﾁｪｰﾝ（ブックオフ型、ゲームソフト等）CD/AVレンタル
新興の金・ｱｸｾｻﾘｰ買取業者　 外食産業（とくに居酒屋・焼肉チェーン）
美容整形　介護　振り込め詐欺業 タクシー etc

在日経営、または創価系の噂があるのは、

avex（お家騒動以降）イオングループ（民主党・岡田克也氏の親が創業、ﾀﾞｲｴｰ ﾏｯｸｽﾊﾞﾘｭ ﾐﾆｽﾄｯﾌﾟ
ｵﾘｼﾞﾝ弁当等） ロッテ、ソフトバンク（YAHOO、ガンホー、SBI証券）アメーバ（ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ）
光通信　ユニクロ(GU)　パソナ　ブックオフ K1（格闘）TSUTAYA（CCC）GEO　ﾋﾞｯｸｶﾒﾗ？ニトリ?
ソフマップ DMM.com 業務スーパー　ｳﾞｧｰﾅﾙ ﾛｰｿﾝ ﾀﾞｲｿｰ ｷｬﾝﾄﾞｩｰ ﾕｰｷｬﾝ(資格)
HIS DHC　ｱｲﾘｽ･ｵｰﾔﾏ ABCﾏｰﾄ DeNA(ﾓﾊﾞｹﾞｰ) GREE　NHN（LINE hangame) 和民　安愚楽牧場
ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ（白木屋、魚民、笑笑） かまどや　ｱｲﾃﾞﾑ ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ　ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ　JINS Zoff
アパホテル　高須クリニック(似非右翼系)　松屋？ レイコップ ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ･ﾐｭｰｼﾞｯｸ日本法人
眼鏡市場 第一興商 牛角 リーブ21　NOVA？ GMOクリック証券? 紳士服のAOKI?
【以下創価系】任天堂　楽天 ヤマダ電機 ｱｼｯｸｽ ﾌｧﾐﾏ ﾄﾞﾄｰﾙ 大塚製薬 伊藤園 etc 　続く

恋愛と同じで惚れたら負けだよ

続き
※自民党以外の帰化朝鮮勢力？に釣られる人がいる限り、
自公連立＝創価在日タブーは解消できません。

帰化朝鮮人ばかりが政治家を目指す国？日本
http://www.youtube.com/watch?v=CxIGOhFT4g8
民主党は、超円高誘導でパナソニックやシャープ、ソニーを潰す気だった？
http://www.youtube.com/watch?v=iG_oaqU0pEM

最近の薬事法改正が楽天主導だったことから、
非正規雇用＝派遣問題も、超円高誘導と併せて在日の戦略だったと考えられます。
（自民主導に見せかけた、公明党主導の派遣規制緩和）
薬事法改正により、日本人薬剤師やドラッグストアの社員の職が奪われ、
または給与を減らされ、その分、ＩＴ称するピンハネ企業の在日経営者が利益を独占すること
になると思いますが、これは派遣の規制緩和で起こったことと同じです。

そして、生活の苦しくなった派遣社員や中小企業社員・経営者をカルト宗教や共産党が
取り囲み、アンチ自民に洗脳して、さらに在日業界へ利益誘導していくという構図。
※共産党や公明党のポスターは、潰れてシャッターの閉まった店によく貼ってある。

>>72
立てたいけどやっぱ怖いわ

どんどん叩け
人が来ないようにしろ

> 就活生「御社がわたしを採用するのが難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。」

仲間、ちゃんと見据えてるからな。自首しる。

いいんじゃねえの
奴隷じゃないんだからねつ造以外はガンガン叩かれればいい

企業の自己責任だ

モンスター就活生って言われてもモンペアと違って親身に応対せずに採用見送れる癖に何がモンスターだよｗｗｗ
あと圧迫面接はともかくブラック企業かどうかは入社してきつすぎて辞めた奴以外はブラック企業呼ばわりしねーよｗｗｗ

神房男◆6aE7OITKKg

こいつ一生懸命レスしてんのに無視されててかわいそう

モンスター企業がよくいうよ

明治維新後、薩長幕府になってから160年だが本当にこいつらは国民をゴミかなんかと勘違いしてるよな
坂本竜馬（笑）持ち上げもいい加減にせえよ

四民平等を外したら、維新はせんほうよかった事変。

>>688
レスしてて悲しくならない？ｗ

ん？終わったと思ってんのかこいつ。ほんと、なんべん勝ったとおもっちゃ糠か学習さねーな。

知り合いが就職した会社のスレ見たらブラック書き込みばっかでわろすwwwwww

そんなネットの書き込みで業績が左右されるなら
トンボなんてとっくに潰れてるんちゃうか
じんわり悪化くらいならあるかもしれないけど

そのうちその会社の愚痴を知り合いがこぼしまくって実話だと判明するんですよね

最初に圧迫面接やったやつら首洗ってろよってことだろ。
何事もやりすぎは良くない。逃げきれないだろ。

>>718
悲しいのは学校卒業しても無職のネトプアだと思うけど
知り合いは新入社員になるのに自分は無職で明日も朝から毎日空元気で社畜ざまあブラック企業がーとかレスするんだろ

んー。幹部から

斬り込まれる気がするな、治外法権。

ぶっちゃけ人事って何のスキルもない無能でもできる仕事だよね
優秀ならもっと重要なほかのポストが回ってくるし

もちろんその企業はホワイトで圧迫面接もしてないんだよね？

まさかネットの批評をまるまるなっとくしてる馬鹿なんているわけないだろ

どんどんやれ　面接は老害が若者いじめる場じゃないから

おいしいパイを占めるサークルなりシンジケートーなりを突き詰める作業は

のってきたらなだれるからな。

逆ギレわろた

理解不能ﾊｹﾞﾙｗｗｗＲＯＭにわかるようにゆえ。

ネトプアって住吉会系の暴力団員らしいな
企業の悪評書いて企業から金をせびってるらしい

こいつはをれにネトプアファッションをこのおようふく着てﾈ仕掛けてるんだが

組織に属するとまたたくまにまくられんでと忠告があった。

スタンドてなんだ二人羽織かと気づくとんーてかんぢ。

就活テロか

対Ｎｅｏｎａｚｉ言論テロリズムはそう。ヘンは剣より強い鴨。

3年以内の離職率、平均勤続年数、正確な年収、正確な残業時間
これらを隠さずきちんと開示してからもの申せ

相変わらずテロの意味をわかっていないアホが多いな

モンスター就活生じゃなくてファッキンジャップ企業なんだよなあ

>>21
よく録音してもデシタルものは録音しても証拠として弱いって言うけど本当のところどうなのかね

企業側が買い手市場とかいって好き放題やってきた反動だよね

就活生から脅されて採用せざるを得ないレベルまで来てやっとモンスター就活生って呼んでほしいわ

嫌ならごく普通に労基法を守るだけで済む話

　それが事実なら、明らかに公共の利益になっているから、ガンガンやれば
良いでしょ。まあ、>>4を意識してクレバーに立ちまわることも忘れずにね。

企業が本当に見たいのは奴隷適正だけだろ

テラー　ホラー　いずれも恐怖だが　差異把握してっか。

あー飯がうまい
そのままFランばっか面接来た上で倒産しろよカス

甘えんな、社会なめてんのか

ん、山口組は今、絶賛舐めどきなのな。

トンボ鉛筆の佐藤さんは被災した就活生に酷いことしたモンスター人事だよね

あ？イオナズン唱えるぞ？

ベホマズン！

圧迫くらいでgdgd言うなよ
採用後は客先と圧迫面接以上の嫌味言われまくるんだから

山口組潰せば、そういう嫌味基調が緩和すんのな。山口組の核にはﾄﾒｺﾄﾒレズがある。

ＩＭＦＯＳＥＡ　ＤＩＶＥＲ　ｆｒｏｍ　あっとらんﾃｨｽ

何で岩手が発狂してるんだよｗ

んやこの先あねさんおもてあるくときほほそまる変化。発狂て公共の福祉。

>>743
だな
おいガキどももっとやっていいぞ、なんなら糞企業潰すまで追い込んでもいいからな

山口組潰して潰れる企業はそうねえよな。

まぁお金を稼ぐ大変さを知ると考え方も変わるんだけどな
それがわからないうちはしょうがないとしか言いようが無いんだが

準奴隷のくせして奴隷候補に偉そうにしてるから、そうなる

いや、これは自業自得だろ。

[速＋]【国際】 「日本が負担するのが当然だ」 「日本も出すべきだ」・・・韓国で広がる朝鮮半島統一の費用負担論
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1396250707/l50

【半島】「南北統一で最大の利益を得るのは日本」「日本には北朝鮮の経済発展のため支援する覚悟がある」[3/28]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1395980456/l50

何だよ応募書類の書き方とか
面接の仕方とかみんな同じ事習って就活じゃん
まさにロボット募集だよな

魔太郎応援しながらゆうなな。

>>1
＞「一定の要件」を満たせば、そうした表現も違法でなくなる場合があるという。

じゃあ俺は真実や実体験を話しても名誉毀損にはならないと言ってくれる弁護士探して裁判でとことん戦いますわ

犯罪者に犯罪者と言って何が悪い？

山口組には、言わずに叩き潰すのがベストだな。口達者だからな。

学生さんに時代の変化に対応する事を問われるように
企業にもそれが問われるってだけじゃないの

就活生って圧倒的に弱い立場だからな
企業に媚びて媚びて　断られるときはゴミ捨てるみたいにコピペメール
何も言えない乞食の立場だから面接官は言いたいほうだい
こういうやり返す武器を持つことはいいことだと思うね
だいたいケチつけられたくなければ普通の面接で普通の労働内容にすりゃいいんだよ
そうすりゃケチつけようがない

企業努力が足りないんだろ
嫌なら書かれないように努力しろよ

人間は図星付かれると怒る
あっ…（察し）

労基が仕事すりゃ減るんじゃね

ブラック起業まとめサイト的なの作ってもまともに機能しないだろうな。
動画なり音声なりで証拠集めして投稿すれば信憑性は増すだろうけど、まあ潰されるだろうな。

>>771
若者に反感持たれるような集団が、その国の民衆相手に何を作って売るって言うんだよな
時流に乗れないゴミ会社は社会に必要ないから死んでいいぞ

ネットだからとあんまり調子に乗ってブラック企業叩きすると
ヤクザを使って報復してくるから恐ろしい

>>741
録音したもん勝ち
どんどんやれ
俺今までの全部録音してる
放棄違反の命令も全部入ってるから先月から交渉中ｗ

ちゃんとＩＣレコーダー持ち込んで
採用されなかったら履歴書は返してもらえよ

不況で面接受けまくった人が事実を書き込むだけでかなり効果あるな

この場合の録音は盗聴に当たらないからな
その場の全員が了承してる必要はなく、録音してる本人一人が録音を了承してればOK
そこにいる全員が録音知らないのに録音してるのが盗聴に当たる

昔、最終面接で「君は友達いないでしょw」とか言われたことがある
脈絡の無い悪口に頭に来て、面接官の机を蹴っ飛ばして「こんな侮辱を受けるいわれはありません」とか言って退席した
そこにはもちろん落ちたけど、社会人になった今でも、あの時どう答えるのが正解なのかよく分からん

>>1
面接テロｗ

どうせ落ちるんだったら何らかの意趣返しを考えてもおかしくないよねｗ

就活生も嫌々面接を受けて
企業も良い人材が来ないのは分かり切ってるんだから
下流社会の縮図だな

過去に履歴書をマスコミに売った会社があったからな
履歴書は会社によって微妙に内容を変えといたほうがいい

有給拒否やサビ残など散々違法行為しておいて、労働者には法令順守を強要するクソ企業ども
まずはてめえらが法令を遵守しろや
３６協定とかわけわかんねえ抜け道もさっさと廃止させろぼけ

>>761
社畜バカジャップって自分からハードル上げてハードルに激突する池沼が多いけどなんなの？

大半のまっとうな企業は書かれても痛くも痒くもないんだけど
ブラック企業だけはやたらと気にするよね(´・ω・｀)

甘えすぎ
努力不足
自己責任
そんなんじゃ世界の企業と戦えないですよ

>>790
トンボ鉛筆のSさんチース

面接ボロボロだった企業の非常ベル押して帰る奴ｗｗｗｗｗｗ

もっとやれ
ブラックは潰れた方が世のため人のためになる

個人が企業と対等な関係になった、ってだけか

モンスター面接官には丁度いい

リクルートに文句言えよ

就活生を名誉毀損で訴えたらそれこそ名誉ブラック企業として永遠に語り継がれるだろうな

奴隷商人が「奴隷が奴隷船の環境悪いって文句いってきやがった」って言ってるようなもんね

圧迫面接なんかしてるから企業の評判落とすんだよ

リクルートがすべての元凶だといつ気づくのか

リクルートの役割は公的機関が担うべきではないかと常々思うんだけど

>>801
パソナとかも潰すべき

トンボの佐藤の案件は名誉棄損になるのか？

こんな事で圧迫を受ける
面接官や採用担当者は変えたほうがいいのでは

訴えられても仕方ないレベルの圧迫面接もあるだろうに

相手がまともな面接官なら落とされてもしょうがないと思える
相手がまともじゃないから書かれる、それだけ

そんなことで経営たちいかないとか甘え

モンスター就活生などと言葉を使って就活生を悪者にする企業

もう企業は対策してるよ
面接の前にボディーチェックはしてるし、微妙に違う会話を織り交ぜてリークしたバカを特定
内容証明は送ってる
甘えたバカ労働者はきっちり締めあげることが大事、こういうとこはゼンショーを見習わないと

>>801
ハロワに派遣会社の機能を持たせれば劇的に流動性と経済良くなると思う

名誉毀損で訴えられるうううう

トンボの日！

この時期みん就見るの楽しいわ

事実だから書かれて困るんだろ

奴隷同士の会話は危険だから禁止すべき

>>1
（1）その事実が公共の利害に関するもので､
（2）記事がもっぱら公益を図る目的のために書かれ、かつ、
（3）その記事に記載されている事実が真実である場合、またはそれを真実と信じることについて相当の理由があれば、違法ではなくなります。


圧迫面接やサビ残、労基法違反やパワハラをするようなトコはどんどん晒しても大丈夫って事だな

なんJのサジェスト汚染セットを使えば一人で安全に復讐できるからな

>>785
結局コネとか縁故採用が最もリスクが少なくて確実ということになっちゃうんだよね

すき家革命の例があるし有志による嫌がらせは効果的だろ

>>695
アタマ大丈夫か？
プライバシーは個人の権利だから
プライバシーの侵害を訴えるのは個人。
面接社員の醜態が晒されるケースで、それをプライバシーの侵害だと主張し損害賠償請求するという話には、会社が関与する余地が無い

いや自業自得だろ
上下関係いつまであると思ってんだよ
脈ねえなと思った時点で下手になんか誰が出るか
お客様に戻るわ

就活生の声なんて正直どうでもいいよ
それより社員の声を聞きたい
俺はちゃんと口コミサイトに悪評書いてるし

ああああああ
明日から社畜だいやだいやだいやだ
４０年も働きたくない働きたくない
なんで生きてるんだろう死にたい

>>783
「君は友達居ないでしょw」って暴言吐かれる前にもうとっくに落ちてんだよ。恥ずかしいこと言わせんなw

ちなみにサラリーマンも仕事仲間以外には人間的付き合いのないひとが意外と居るから、面接おっさんも同族嫌悪で暴言吐いてるだけだけどな。

すき屋の奴隷も革命起こしたんだからやればできる

ハーゲンダッツだかは一人一人に丁寧ねメール出してんだろ
そういう情報だって同じように出てるんだから後ろ暗い会社の遠吠えとしか

目標エントリー数とか決めてる馬鹿リクルートが悪い
本当に入りたい学生はそんなもん利用しないんだから就活サイトなんかに載せるなよ

【就活】一流塗料メーカーの敏腕営業マンが明かす就活の鉄則「自分を売る」

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1395926974/

>>823
そういうモチベーションでいるとマジで潰れるよ

そもそもブラック企業だからブラック企業って書かれるんじゃね？
アホが面接やってたらそりゃ文句の一つも言いたくなるだろ

書かれる方が悪いだろバーカ

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　ほんとはみんなと同じように就職活動したいんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／



　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも何回受けても採用してくれないお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／



　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　だから親のコネで公務員になるお！
　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　　
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　　　/　r,　<ヽﾊ />ヽ
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　　　　　　|　　Lｌ　　|

買い手市場でいい気になってた反動だろ

火がないところに煙はたたないんだよなあ

企業も被害者なんですー
って方針にしたいの？

人は晒し　晒され　生きている

電話対応でクソみたいなの舐めた態度の人事というか社員というか社長とか何思ってるのかね？
まだお前の配下でもないのに高圧的、脅し、説教とか会社のコンプライアンスを疑うわ…

なんだやってもらいたいのか
採用の間抜けぶりを知らないなら教えなきゃ
その先は言う必要ないですよね

>>31
それは間違ってるだろｗｗ

>>72
2ch程度のサイトを運営するのにだって、裁判所と争ったりペーパーカンパニー作ったりしなきゃいけないのに、
それ以上なんて絶対無理。

ウィキリークスのアサンジはどっかの地下要塞跡か何かにデータセンター作ってやってるし、
今はどっかの大使館に匿われてて一歩でも外に出たら逮捕。

ウィキリークスの扱ってる内容は世界的にも色々話題になるようなのだったから、どっかの国が助けてくれるけど、
日本のブラック企業を扱ってるサイトなんてどこの国も興味ないし、誰も助けてくれない。

>>163
一応ある。

転職会議　http://jobtalk.jp/
キャリコネ　http://careerconnection.jp/

>>4
＞不採用となった腹いせに書き込むようなケースでは、（2）の公益目的がないと判断されやすいでしょう。

おまいらアウトー。

この流れを加速させないと労働者の地位は向上しない

>>128
失せろ低学歴

日本人は何をされても便所の落書き増やすだけだからな
永遠に好き勝手されてればいいと思うよ

社会人として普通の対応をすればいいだけなのに変わったことするからおかしくなるんだよ

いつでも被害者思考糞ジャップ死ね
一匹残らず放射線障害でのたうち回って死ね

>>840
金持ちの反社会勢力がバックについてくれるかもしれないだろ
と思ったけど日本の金持ちは搾取側にしかいないか

>>842
訴えるのは自由だけど
得るものなにもないし
ニュースになったらケツの穴ちっちぇえ会社として世間の笑いもの

書かれるのがイヤなら、そんな真似やらなきゃいいだけ
てめーらの大好きな自己責任だろバカか？

大企業の人事部はその分野に関しては優秀なん？
うちは中小だけど人事と総務はマジ使えない

人事とか総務って所謂天下り向けのサボれる部署やろ？
新卒求人とかそういう時期じゃない普段はただの置物なんやろ？

ブラック企業はどんどん晒して潰れるまで追い込むべき

■増税されたので節約しよう
不買や不視聴を恐れ、増税批判をしている「フリ」をしているメディアをはぶにしよう(特に大手新聞・テレビ)

【社会】消費税率８％に引き上げ
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396280733/

■黙殺された野村総研の『テレビを消せばエアコンの1.7倍節電』報告
http://www.news-postseven.com/archives/20110810_28053.html
「こまめに電灯を消そう」「エアコンの設定温度を28度に」
テレビのワイドショーでは、様々な節電方法が連日紹介されている。その一方で、黙殺され続けている
「一番効果的な節電方法」がある。それはズバリ「テレビを消すこと」だ。

興味深いデータがある。野村総合研究所が4月15日に発表した『家庭における節電対策の推進』なるレポート。
注目したいのは「主な節電対策を講じた場合の1軒あたりの期待節電量」という試算だ。
これによれば、エアコン1台を止めることで期待できる節電効果（1時間あたりの消費電力）は130ワット。
一方、液晶テレビを1台消すと220ワットとなる。単純に比較しても、テレビを消す節電効果は、エアコンの約1.7倍にもなるということだ。

この夏、エアコンを使わずに熱中症で亡くなる人が続出しているにもかかわらず
「テレビを消す」という選択肢を国民に知らせないテレビ局は社会の公器といえるのか。
自分たちにとって「不都合な真実」を隠しつつ、今日もテレビはつまらない番組を垂れ流し続けている。

■新聞購読を止めてみる？年間約5万円の節約に
なんとなくダラダラと購読し続けてしまう新聞・・・「契約の更新のときも、なんとなくサインしてしまっていませんか？」
メジャーな全国紙を朝刊・夕刊のセットで購読すると「月額約4,000円、年間で5万円近い出費」となります。
また、毎日出る読み終わった新聞をまとめて捨てるのも意外と小さな手間に。

さあ、思い切って新聞購読を止めてみませんか？
「浮いたお金と時間を、より有効的に活用」することで、人生が変わるかもしれません。

>>852
どんだけ狭い世界で生きてるんだよ・・・
お前がイメージしてるのは採用グループだろ。人事部の一部でしかないわ

>>851
俺入った頃はまだ上場もしてなかったけど高卒でもなんでもできそうなやつは取ってたわ
デカくなった今は本社に入ろうとしたら最低限大卒で英語しゃべれるやつ
トップクラスの大学ならそれもなしって感じになった

ブラック企業とホワイト企業からは必要とされなかったゴミどっちが勝つのか

また立てたのかよ

つかモンスター企業多すぎ
結果は何日までに連絡しますといって
ほとんどの企業が守らないという現実

たしかこういう企業の話は東芝の電話の件が始まりだったよな
いまやネットのおかげで日常茶飯事になってしまったが

自業自得

戦前もこうやって若者を最前線に送り込んで殺してたんだろうなというのがヒシヒシと伝わってくるな

面接官は調子に乗りすぎな奴が多いからな

「○○株式会社　ブラック」とかいうサジェストはよく見かけるし、
ブラックってのは露骨な労働法違反はともかく、人間関係とか主観的なものも多いからな
誰にも嫌われない人間なんていないんだから、顔真っ赤にして反論する必要もないだろ

しかしスレタイに

ワタミ「　　　」

をつけると・・・

本当にブラック企業だった場合公益性があると思われる

モンスター企業のせいで日本人ぼろぼろだしな
どんどんやれ

>>72
tor板でいいじゃｎ

これもモンスター？企業の自分勝手だろ

【就職と学歴】 11時ジャストに説明会ページヘｱｸｾｽも全て満席 上智大の友人は満席ではなく余裕で申込み
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1396155678/
やるなとはいわんが批判覚悟でやれよ

改善しようじゃなくて黙らせようにするあたり鉄クズ

こんなのは大体企業側が悪いからな。
殿様体質なんだから批判されるくらいで丁度いい。

まともな企業が増えないとダメだろこれ

トンボって書いておけばいいのかな

結局悪口言われても人気のある企業は人が集まる訳だろ？
ってことは企業にどれだけ魅力がるかってことなんだよな
就活生も魅力があれば採用される
企業も魅力があれば人が集まる

後は情報コントロールとか言論弾圧をどれだけやれるかってことだろ

どれだけ権力を行使できるかってことだな

モンスター就活生でモンスター就活指導の会社作れよ

会社じゃないけど去年合宿で行った教習所はネットの風評すごい気にしてたな
事務員のネェちゃんが上司のオバハンと「検索結果が」とかって話してた
そこは全国ワースト3に入る教習所みたいで、評判のせいか費用はキャッシュバックもあって実質20万ちょいだった
どんな組織も一度そういう悪評が立つと徹底的に譲歩せざるを得なくなるんだよ

教習所ならそりゃ来てくれないと金稼げないから仕方ないだろう
でもブラック企業はブラック企業呼ばわりいくらされても譲歩せずにブラック勤務して
ついてこれない奴は蹴るだろｗ

>>12
それ。ICレコーダーでバンバン録音。

>>12
割とこれやる人いないよね

俺が知ってるブラックはスクエニかな
返事すらよこさないw

圧迫面接しますってのは名誉毀損でもなんでもないだろ
むしろ情報提供だし、それに耐えられる人材しか来なくなったら会社もメリットがある。給料払うべき

>>879
相手に個人特定されてるからやれる奴は少ないだろ
ネットで顔隠して文句言う事しかできない奴ばっかなのに

>>882
新卒就職活動に失敗して自殺する奴まで出るご時世だからなぁ。
何も失う物がない人間の反撃は怖いぞ。

書かれるようなこと最初からしなきゃいいんだよ

>>881
メンタルが豆腐みたいなへっぽこが来なくなるから手間も省けて寧ろ感謝すべき

今までお前らに手を焼いてたんだよ

まがりなりにも企業のわかりやすい顔の部分で
そのままの情報書かれて困るようなことすんなよ