【すき家店員歓喜】店舗が閉鎖していて出勤できない場合でも、休業補償として給料の6割の請求が可能！

現在あちこちでパワーアップのため工事を行い、一時閉店が相次いでいる牛丼チェーンの「すき家」。
ネットでは、「事前に告知もなくいきなり閉店するって変なんじゃね？」とか
「三連休や春休みの稼ぎどきに、なんでいきなり閉店するんだ」といったような声もあがっている模様である。
いきなり閉店が決まってしまったら、ガッツリ働くつもりだったアルバイトの人とかはアテにしてた
給料が入らなくなって大変なのではなかろうかと思われる。

労基法第26条「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、　その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない」。すき家が改装工事期間中は
休めと言ったら補償しないとだめ。6割は最低なので10割の賃金補償を求めることは可能。

「改装工事のため閉鎖するから休め」と言われたら、会社の都合による休業かどうかを確かめ、控室などに
貼られている本社通達などを写真撮影。店長や上司に「改装工事による店舗閉鎖中の賃金補償について確認する。
「働いてないんだから出ないよ」というのは労基法違反。すぐに労働組合に相談を。

シフト表や給与明細書を取っておけば、平均賃金を計算できる。平均賃金とは、事由発生日以前3ヵ月間の　賃金総額を事由発生日以前3ヵ月間の暦日数で割ったもの。事由発生日というは大まかに言って
店舗閉鎖が始まった日。店舗閉鎖中は有給休暇を使えというもの労基法違反。泣き寝入りをせずに請求を。
http://news.ameba.jp/20140325-192/

へぇ
http://i.imgur.com/OIkysUT.jpg

(´･ω･`)･ω･`)　ｷｬｰ
/　　つ⊂　　＼　　怖いー

ブラックが労基法守るわけねーだろ

バイトにも事前告知してなかったのけ？

労働者じゃなくて個人事業主なんじゃなかったっけ

バイトじゃなくて個人事業主だから

個人事業主なら保証の必要はないね（ﾆｯｺﾘ）

すき家の従業員は労働契約じゃなくて請負契約という魔法をかけられてるからな
労働基準監督署も無能公務員だらけだから黙認してるし

へー、おもしろい契約してんだな

補償しなくていいための個人事業主だろ、馬鹿言うなｗ

「働いてないんだから出ないよ」というのは労基法違反。すぐに労働組合に相談を。


↑すき家にバイトの労組なんて無いだろ…

ゼンショーがそう言ってるだけじゃなくて、まじで個人事業主として契約してるの？

経営者の都合で閉じてるの6割貰って大喜び

>>13
そんなことしてたら労基法違反だよｗ

司法書士に依頼して簡易裁判すれば良い
安くつくし

偽装請負との違いが分からん

仮に契約が個人事業主扱いでも実態と照らしたら裁判では無効扱いになる

ところが

すき家の個人事業主契約をしてるはずの
スタッフの給与から

所得税がひかれてるそうですわ
どうみても個人事業主じゃなくて非正規雇用です

>>17
偽装請負は本来派遣でやらなきゃいけないものを請負にしてること

実際の契約はどうなってるんだよ
>>15

>>1
すき家は業務委託らしいから労基法の適用外やでｗ

>>22
>>19

>>23
俺じゃなくてすき屋にいえよｗ

サビ残させるための名目請負だから
判例を残されたら今後一生の損ということで、訴えられたら全部和解に持ち込んでるよ

>>21
実際の契約は実態をみて判断される
契約書は見たことないからわからないけど、
請負だって言い張ってるくらいだからそうなってるんじゃないか？

意味が分からんのだけど、普通のバイトではないの？

今の自民党は完全に企業の味方になっちゃってるから、こういうのも
なんとなく見逃しちゃうんだろうな。
大体、ワタミはどうなったんだよ、あいつは。

>>26
だれが請負って言い張っているんだよ？
実際の契約書の話をここではしているんだぞ

>>29
すき家がアルバイトじゃなくて請負だって言い張ってる
だから契約が請負か雇用かは契約書じゃなくて実態を見て判断されるんだって

法＞＞＞契約書

すき家の従業員は非正規雇用（パートタイマー・アルバイト）
根拠は所得税の天引き実態

つまりそれに応じた法（パートタイマー労働法など）が適用されてることが前提で
はじめて契約書の効果がある
契約書が法に違反してたらその内容は当然無効

>>30
だからそれは今もやっているのかっていうの
数年前にそれでバイトと裁判やりあって、今現在もつづけているのかい？

すき家「あれ(バイト)は委託の個人事業主で雇用契約は結んでいない」

まかない食ったバイトを窃盗で訴えたり
請負かどうかで裁判起こすと泥沼にもちこんでる

>>31
この場合は法律云々じゃなくて両者の合意がどこにあるのか
ということを実態を見て判断してるんじゃないかと
実態から判断して合意は請負じゃなくて雇用だから雇用契約としての債務の本旨に従え、と

>>32
裁判は高裁までいってその後和解したはず
http://www.seinen-u.org/sukiya.html

労基法での話か
ど腐れブラックのゼンショーが払うわけねぇ

源泉所得税は天引きされてるの？
労働者(バイト)は個人事業開始の届出書は税務署に提出してるのか？
実態を見たらすき家の言い分は絶対に通らないと思うんだけど

>>35
うん
すまん裁判の話にレスしたわけじゃなかったんだ
でもそのとおり

>>19
これマジ？

>>37
通ってないよ
地裁、高裁判決の両方で怒られるっていう珍事も起こしてるよ

通らないから個別に和解して終わりにしてる

>>39
いろいろ規則やモラルもあるだろうから
明細うｐしてもらってはいないが
そうみたい
証拠となるものではないけど
参考に
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1279158742

>>42
ちぐはぐでわろた

労基法上はどう考えても労働者だけどな

すき家行って従業員に
「申告すんだ？バイトみたいな扱いなのに自分で確定申告しなくちゃなんてたいへんだねえ」
と言ったらポカーンてされそうだなｗｗｗ

>>32
警察に文章で夜間に1人営業はやめろと指導されて一度は従ったのに
その数か月後にしれっと１人に戻した会社だよ

すき家は労働基準法をかいくぐるために請負にしてるからな。
重大な社会犯罪じゃねえのと思うわ

>>47
食いに行くのも働くのもド底辺しか居ないからな
常識のある人間ならグズに利益供与する事は避ける

違法でも逮捕されないからな
負けても金払わない博之と同じ

ゼンショーの社長の小川賢太郎
資産550億円で日本の富豪top40です

すき家の従業員は業務請負だから、店閉まっる期間は請負契約しないだけだろ

すき家の従業員は確定申告自分でしてなきゃおかしいわけだ

こんな会社が東証1部なんだよなぁ

>>5
「店に働きに行ったら閉まってた」という報告多数

牛丼屋で店員に告白されることも有るんだな・・・
http://img01.yoka-yoka.jp/usr/y/o/k/yokatetsu/yoshinoya_gyusukigozen03.jpg

ウホッ

>>50
人の人生を食って生きてるな。罰なんてあたらないものだ

>>1
ツイッターがソースのガジェット通信かよ

「すぐに労働組合に相談を」だって（笑）

すきやは、賃金未払いで訴えた人に、ご飯5杯分のただ飯食われた！と言って暴力団並の因縁つけた悪徳企業だろ？

実際稼働率の高いところにヘルプで駆り出されてるだろ
そのためのパワーアップだろう

>>47
偽装請負はIT業界だと日常茶飯事だし、遵法精神なんてもってたら
商売は成り立たないんだろうな

しかたがない、それが普通、ほかでもそうだから
ブラックが成長しちゃうわけです

(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ
チェーン店だと「もっと働きたいなら近隣で改装してない店舗に応援に行け」って言われて終了

そんなにグズグズしないで
私はいつでもイライラ
お鍋をするのは止めてよ
私の注文が一番
すき家（すき家）すき家（鬱憤）

>>61
取り締まらないから成り立たなくなるわけで・・・
この国どうなってんだか

よくこういう「労基違反だからすぐにチクれ」みたいな助言あるけどさ
実際は会社に睨まれるのが嫌で誰もやらんよな
俺も端金のためにわざわざポジション危うくしてまで垂れ込もうなんて思わんわ

とりあえず、ここのバイト君は
各地の労働相談ホットライン　０１２０−３７８−０６０
首都圏青年ユニオン　０３−５３９５−５３５９
に相談せい

相談だけならタダだし、今のところゼンショーの言い分は法じゃ認められてないし（４戦４敗）

【文書あり】某牛丼チェーンの店員だが「休みの日はなるべく大人数で近所のす○家で鍋とビールで宴会をすること」とお達しがあった

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1391823974/933

労働関連の法規何も知らん奴が業務委託だ何だ得意になって言ってるのを見ると草生える
労基署の怠慢以前に国民が法律も判例も知らないんだよなぁ

どうせ請求したら「甲は休憩中に厨房から牛丼を盗んで食べた」とか訳分からんことで刑事告訴されるんだろ？

バイトにポジションなんてないだろ

>>19
2chで6割請求オフしたら面白そうだなｗ
すき家でバイトしてるやつもいるんでしょ？

>>70
下手するとここに書き込んでる奴の情報開示請求して訴えて来そうな感じだよな
ここの会社のトップって、なんか絶対に舐められて堪るかって執念を感じる

>>66
とんでもないことに同調圧力が存在するからな。
「俺はただ働きしてる　お前もやれ。お前がやらないと俺にそれが回ってくる」
このひどい奴隷根性だけは排除しないといけない。一種の精神支配を受けている状態。
奴隷根性が蔓延してるうちは何を言っても少数派の怠け者くらいにしか思われない
いくら雇われとは言え人間としての尊厳を踏みにじられているという自覚を持て
こんな馬鹿げた業務体系があるかよ。

400 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2014/03/26(水) 18:53:51.38
で
いつパワーアップ完了すんの？
中の人ならわかるよね？(´Д｀)

406 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2014/03/26(水) 18:56:35.25
>>400
4月23日だろ張り紙に書いてある通り実行するなら

なお、パワーアップに1カ月かかるもよう
半数の１０００店を１カ月休業＆クルーですら張り紙で知るとかどういう・・・

申告しないといけないって何なの。
労基署はほんと仕事しないな。

お役所はどこもこっちが必要なもん揃えてお膳立てしないと動かないよ
権利は自分で勝ち取るしかない

無いね
瑣末な事で争っても時間の無駄
既に4戦4勝だって？でも何万のバイトの待遇はそのまま
ユニオンに入って組合費納めて祈ってろ

大体こんな事してるすき家がなんら規制されない時点で
行政がどっちの味方なんだか察しろよ

どうせ、他の手の足りない店舗に回されているだけだろ
ただでさえ手が足りないのに、そんな従業員を休ませている暇があるわけない

閉鎖している店舗は、そういう人員転換をしていてもダメだった場所だけ

>>80

595 ：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2014/03/26(水) 21:44:40.21
工事中店舗の勤務者だったやつは本部に連絡して休業の正確な期間とその間の休業補償要求しろよ
他店ヘルプに行ってくださいと言われたら「この店舗で働くことで契約してるんです」と答えろよ
交通費自腹でヘルプと数ヶ月遊んでても金は要るのじゃぜんぜん違うぞ

労働基準局は「告発します」と断らないと仕事しないって聞いたけどマジなの？

あいつらこそ、ブラック企業から何か貰ってるか調べた方が良いんじゃないの？