長時間労働が原因でうつ病を発症→解雇→裁判→ケンモメン「うつは甘え」なぜなのか

長時間労働が原因でうつ病を発症したのに不当に解雇されたとして、東芝（本社・東京都港区）の工場で働いていた
女性社員が損害賠償を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第二小法廷（鬼丸かおる裁判長）は２４日、社員側の
落ち度を理由に賠償額を減額した東京高裁判決を破棄し、審理を同高裁に差し戻した。
高裁では、東芝が支払うべき額が上積みされる見通しだ。

訴えていたのは、埼玉県深谷市の重光由美さん（４７）。２００８年４月の東京地裁判決は、未払い賃金と慰謝料など
計２７００万円の支払いを東芝側に命じたが、１１年２月の高裁判決はこのうち慰謝料などについて、重光さんが通院
状況を会社に申告しなかったなどとして２割を減額した。

解雇無効の訴えは一、二審とも認め、すでに確定。上告審の争点は賠償額だった。この日の判決は、高裁が減額理由
とした事情は「社員側の責めに帰すべきではない」と判断した。

判決によると、重光さんは液晶生産の技術部門を担当。プロジェクトリーダーとして時間外労働や休日・深夜の勤務を
余儀なくされてうつ病を発症し、０４年に休職期間が満了したとして解雇された。

http://www.asahi.com/articles/ASG3S54NWG3SUTIL01W.html

依頼＠200,201

嫌ならやめて次探せ

あのな、労基法を素直に守ってたら
今の日本の繁栄はなかったのよ。
高度経済成長期とか、誰も残業に文句なんて言わなかったし
率先して残業してた。
それが今はどうだ。
やれ残業代出ないだの労基法違反だのくだらない。
そういうこじつけの理由でさぼりたいだけで
働きたくないなら辞めていいんだよ。
普通に働いていたら欧米の企業には勝てないんだよ。
日本の企業がサビ残毎日やってやっと互角なくらいだ。
BRIcSとかに追い越されたくなかったら
労働基準法とか考えずに、一日24時間を
フルに仕事に当てるように自分でリズム作って
企業に利益をもたらすことだけを考えて生きろよ。

嫌儲では精神科で貰う薬とかやたら詳しいな

一度でも社畜になったやつは敵

社会が成熟していれば、凡人がほどほどに努力してワークライフバランスの整った中流の生活をできるはずなのに
それができないってことはジャップランドはまだまだ発展途上国ってことだな
後進国って表現の方が正しいのかもしれない

>>6
後進だ？
後退の間違いだろう

「うつは甘え」は少数派だと思う

マジ鬱は病気で偽鬱（新型鬱）は甘えだって言ってるだろ
一緒にするなよ

睡眠時間削られるだけで色々と来るものがあるだろ

まぁ躁鬱にだけはならないように気を付けろ

本人の能力に問題はなかったのですか？

ヒトもモノも使い捨ての経済
使い捨てできるなら、「生かさず殺さず」より「殺す（まで搾取する）」の方が得

これ鬱というより会社の歯車の歯車が欠けたやつだろ
まあでもこれも鬱って診断してるんだろうけど

鬱の原因の大半は無知。

>>3　ニートにかぎってこういうこと書くんだよな
人のこというまえにまずは3時間でもいいから働けよ

嫌儲は裁判長だったのか…

それは＋だろ
隔離施設から出てくんな

鬱の奴を虐めてもやけくそに躁転して凶暴なキチガイになるだけだからあえて構うな
躁の時はちょっとムカついただけで理性が飛んで相打ち覚悟で喧嘩を挑むから実に嫌になる

>>16
>>3は団塊を叩く流れに持っていきたいニートなんだから、ニートとか言ったら駄目だよ

俺の働き方をお前らに特別に教えてやる
俺の場合は、残業は絶対にしない
するくらいなら死ぬ
それ位しない
昔上司が俺に残業を申し出てきたが、断った
そしたら上司がキレた
残業を毎回断るなら辞めさせるぞとね
そして俺は言ってやったよ
俺を辞めさせたければ辞めさせればいい
俺は辞める気は更々無い、残業する気も更々無い
辞めさせたいなら、法的手続きを踏んでから解雇してくれとね

それからは部下がみんな俺についてくる
職場以外に居場所が沢山有るからね
仕事終わってからが俺の一日の始まりだし

認知症も甘えって言ってやれ

鬼丸かおる（強そう）

>>3
一方、アメリカは最低賃金制度を導入しWWI後からWWIIまでに世界最大の労働生産性を叩き出した。
低賃金で労働者を働かせないと採算が取れない非効率的な企業を淘汰し効率的な企業に労働力を投入する事ができる。

甘え連呼厨はワタミで働け

>>3
こういう池沼がいるから医療費が膨れ上がるんだよ