育児休暇をとる同僚について　「迷惑」「育休取るよりむしろ残業しろ」「育休取るなら仕事やめろ」

　男性の育児休業取得に関する実態調査が行われた。アンケート期間は2014年2月20日〜3月6日。有効回答数は1370名（うち男性547人、女性823人）

　男性が育児休暇を取ることについて、「大変いいことだと思う」59％、「まあまあいいことだと思う」32％。
9割以上の人が男性の育児休暇に賛同している結果となった。ただし一部、「女性の育児休暇は許せるが、男性の育児休暇は抵抗がある」6％、
「あまりいいことではないと思う」3％、「女性の育児休暇も男性の育児休暇も許せない」と１％という声も上がった。

　9割以上の人が賛同しているにも関わらず、2012年度の男性の育児休業取得率はわずか1.89％。前年度の2.63％から0.74ポイント減少している。この差は何か。

　男性の育児休暇取得率が進まないのはなぜだと思うかという問いに対し、「職場で仕事を変わってくれる同僚がいない」25％、
「出世にひびくから」20％、「子供の育児は、母親が中心となるべきだから」19％、「職場の上司が許してくれないと思うから」15％、
「世間体が気になると思うから」9％、「前例がないから」7%、「実際に育児休暇を取った男性の査定が下がったから」5％という結果となった。
男性の育児休業取得自体は望ましいと考えながらも、現実的には仕事環境面から難しい状況にあることが伺える。

　同僚の男性が育児休暇を取ることについてどう思うかについては、「正直言えば迷惑だと感じるが、仕方なくサポートする」が77％。
「育児休暇を取るよりむしろ残業して教育費を稼ぐべきであると思う」9％、「迷惑なので、育児休暇を取らないで欲しいと思う」9％、
「育児休暇を取るなら仕事を辞めて欲しいと思う」6％となった。同僚の育児休業取得に際しては、業務に支障を来たすなどの理由から、
ほぼすべての人が心理的に抵抗感を持っていることが読み取れる結果となった。

　今回の結果から、ほとんどの人が「男性の育児休業取得はよいこと」と考えながらも、実際の取得には抵抗的で、
また同僚の取得に際してもできれば避けてほしいと考えているという、矛盾した状況となっていることがわかった。
　育児を積極的に行う「イクメン」という言葉が流行して久しいが、実際には職場において「イクメン」を貫くことは思っている以上にハードルが高そうだ。（編集担当：堺不二子）
http://economic.jp/?p=32622

ジャジャジャジャジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップ

非モテ独身の僻みこえー

・日本の伝統

・日本のお家芸

・日本は本当に会社の飼い犬

・飼い犬精神を子供のころから親に植え付けられるのでこういう意見になる。

・そして教師からも飼い犬精神を植え付けられる

・これが美しい国ニッポン！

やっぱジャップですわ

ジャアアアアアアアアア

そもそも取れても2、3日レベルで
別になんか助けたりする休暇っつうより
単なる忌引きとか結婚の休みに違いよな

ジャッップｗ
まじでアジア人は精神的に劣った民族ばかりだな

これはジャップと言わざるを得ない
一人の仕事量が多過ぎるんじゃねーの

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ジャップは勝手に衰退するだけならまだしも被害妄想で他国を叩き始めるからタチが悪い

こいつら死ぬまで社畜なんだろうな

なんで「困った時はお互い様」と思えないんだろうか。
もしかしたら自分も長期で休みたい、
休まなければならない時があるかもよ？

ジャップ過ぎる・・・
２０前後で入社したとして
４５年くらい働くんだから
ちょっとくらい多目に見ろや

中世国家

電鉄会社とか百貨店とかが託児所作ればいいのにな
駅前のパチンコ屋潰して託児所とかでもいい

土人過ぎて気が滅入る

ようこそ中世ジャップランドへ

ジャップは自ら滅亡を望んでいる

独身にも似たような休暇を与えるようにすれば不公平感はなくなるよな

どうせ無給なんだし育休取らせろよ

ジャップランドが滅亡するのは完全に自業自得だからな

本当に不思議でしょうがないんだけどなぜ経営陣に矛先がいかない？
奴隷根性染み付きすぎ
外部から変えてもらうしか変革はないね

＞男性が育児休暇を取ることについて、「大変いいことだと思う」59％
＞同僚の男性が育児休暇を取ることについてどう思うかについては、「正直言えば迷惑だと感じるが、仕方なくサポートする」が77％

頭湧いてんの？

実際は所得できるけど同僚も上司もいい顔はしないよな
自分らの仕事が増えるんだから

上司も休ませないために休んだら周りの社員に負担を増やして
同調圧力あたえとるんちゃうか（適当）

>>24
ジャップお得意の総論賛成各論反対やろ

>>13
そうなることがないからだろ

スレタイみたいな意見が少数派で良かった

浦島太郎に職場に来られても困りますし

これは社畜ですわ

人が一人減ってる間に雇用側が派遣とかで穴埋めしてくれるとなお良い

普通の会社
「育児休暇を取りたいと思うのですが…」
上司「はあ？育休！？ハッ！！笑わせんなホモか貴様！ｗｗｗ」

マジで中世だな

>>21
そういう問題じゃない
長期休暇からの復帰権があることが問題
仕事ってのは数十年単位の契約だから

男だって休みたいんだよ
おまえら休みたくねえのかよ

「(同僚が出世コースから外れるから)いいことだと思う」91％

「子育て一つ嫁に任せられない甲斐性無しは辞めてもらって結構！」
これが日本

そりゃ、同僚に休まれたら穴埋めするのは自分やからな。
しかも育休を取る頃の男性社員は一番脂っこい仕事してるだろうし

男性の育休とか取得率を全面に押し出してる企業も実情は大抵は1〜3日くらいしか取ってないしな

育休取るならむしろ残業しろ？

さっぱり意味がわからないんだが…

育児休暇を取れるうちはいい会社でしょ？
なんてアピールしても
現場にその足りない分の人員を確保してくれるわけじゃないからね

頭固すぎだろ
バカみたい

こんなの公務員の為の制度みたいなモンなんだから公務員限定でアンケートとらなきゃ意味無いだろ

足の引っ張り合いが好きな国だな
そら経営者にとっちゃ天国ですわ

>>41
ギリギリの人数しか用意しない経営者がいけないんだけどね
現場が人員不足なったら経営陣がやればいいんだよ
それでこそ会社愛、その姿を見て社員が仕事に誇りを、持つ

育児休暇は1か月前までの事前申請がいるから
しかたなく有給2週間とったよ
FF休暇と組み合わせだけど

世界よ、これがジャップだ

3人4人産み育ててから初めて母親ヅラしろっての

ぶっちゃけ奥さん的にはどうなんだろうな？
夫が一緒にいた方がいいの？それとも迷惑なの？

育休を話題にしただけで、やれるもんならやってみろ、多分異動だぞ、って挑発的に言われたわ

制裁人事が可能な会社ならキツイ
俺も望まない異動があった場合のカウンターとして育休使う予定

バカジャップ「子供は放っておいても育つ」

＞「女性の育児休暇も男性の育児休暇も許せない」と１％という声も上がった。
はい

勤勉が美徳の愛国真日本人は育児より仕事を優先するのが当然なんだが？
批判するやつは反日ブサヨだろ

いいね、こういう足の引っ張り合いって凄い日本的で気持ちいい
もっと増えれば良い

>>53
子どもは国の宝ですよ、ネトウヨさん

1年間育休取りませんでした手当てを毎年50〜100万くらい支給すればいい

結婚育児に縁のないやつは給料増えるし休むやつも後ろめたくない

導入にあたってベース下げないといかんかもだがこれ位しないと少子化に歯止めかからないんじゃね

足の引っ張り合い、首の締めあいこそ日本の文化

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
助け合いの精神ゼロｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いいね、これぞ日本て感じ
さっさと滅びろ

出産直後の母親は身体が弱ってるので
ダンナが休んでくれると助かるらしい

そもそも生んで一生に一人か二人の時代なんだから
最初から経営計画に織り込んどけよ

ジャップは立場の弱い人間に冷酷だからな

>>55
この国は移民で食ってくことに決めたから
仕事より繁殖優先するような奴は宝どころかお荷物なんだよなあ

>>63
移民｢育休取ります｣
移民｢有給取ります｣
移民｢病休取ります｣
上司｢ファッ！？｣

こうなるな
移民は同調圧力に屈しない

世界の常識：我々を搾取する奴がいるなんて許せない！
日本人：我々の中に搾取されてない奴がいるなんて許せない！

労働者の権利についてジャップは未来永劫理解できないだろうね
所詮は極東の醜いイエローモンキーでみすぼらしい敗戦国の劣等民族だよ

みんな休みたくないのかね
一人休んだら、俺も休みます、俺も俺も俺もになれよ
逆同調圧力万歳

世界の常識：人権を侵害する奴がいるとはけしからん
日本人：人権を主張する奴がいるとはけしからん

>>64
高給無能ジャップと二束三文の移民を一緒にしてはいけない

むしろ、辞めれば休暇取り放題じゃん
なんで辞めないの？

管理職が単に優秀なプレーヤーで管理能力ゼロだからな

別に最初はなんとも思わないけど3人4人って続くと腹立たしくなってくるよね

>>24
自分はいいが他の奴は駄目ってことか

全板転載禁止になったのによう煽るな

こういうところで、人間の器量というか、社会経験（）がそのまんま浮き出る
よーするに結婚して所帯持ってない半人前には絶対理解できないし関係ない事だしさｗ

あ、IDかぶり

なんでジャップはバカンス休暇がないのに欧米と大差内経済力しかないの？

やべえ、日本の文化美しすぎんだろ…

>>76
なぜなら非効率的な労働しかしないから

公務員にならなかったのが悪い

相変わらずスレタイしかみないな

そんな声周りでは聞こえてこない
ええ職場に恵まれたわ

同僚男性の育児休暇取得についてどう思うかの選択肢が
ちょっと作為的な気がするのだけど

>>67
いままさにウチがそう

>>78
まじめに経営者の言うなりに働いてたら殺されるからな

育児休暇って一週間ぐらいじゃどうにもならない
一年間で育児休業給付金が基本給の六割以上貰えるならみんな取りたがるだろうけど
職場復帰した時正直すんなり行くとは思えない

>>85
女は20代は子育てに集中、30代から進学なり就職なりすりゃ良かったんだよ
女は女のライフスタイルに合わせた社会進出を模索すべきだった
男の真似をしたかっただけのアホフェミのせいで世の中無茶苦茶

ジャップは
同僚と言う意識が薄いからね
敵か味方かで分けるヤツばっか

>>23
こういうやつってホントに社会人経験無いんだろうなって思うわ
ニート？

>>13
ジャップだから

共働き規制すればいいんじゃね？
父か母どちらかは育児に専念させるとかさ
相対的に働き手が減るから激務化するが給料は倍くらいに
給料支払い能力が厳しい零細企業には、体力ある企業から取った税金を財源に国が援助

幼稚園保育園は、どうしても共働きしたい人専用にして、保育料は高額にして保育士も激務薄給からの脱却

まー、今の風潮じゃあり得ないだろうね
女性進出に見合った男性退出も推称すべきだよ

>>86
20代は男も女も遊びたい盛りヤりたい盛りだろうw

イクッメン

中田氏セックスしたうえに有給までぶんどるリア充

全社員が一生懸命働いてるのに休暇とかいい身分だな、って思われるのがこわい

公務員が実質週休3日なのは恵まれてるんだな。

何故か社畜って有休取るのを迷惑がかかるとか言って取らないよね
経営側にとってこんなに有難いことはないよな

まあ、外資だと、育休簡単に取れるけど、
代わりに派遣社員とって産休から戻ってきたら、首だからな

こういう風潮っていつになったら変わるんだろうな
団塊世代がごっそり抜けた暁には風向きも少しはよくなるんだろうか

まあ制度は制度で実際には
陰湿に陰口たたかれるだろうなあ

有給とか残業をまともに申請されたら、経営が傾く会社多すぎなんじゃないの

厚労省の男職員だって育休とるのにTVの取材が密着する位だったしな
まともに取れる会社があるわけがない

非正規なら育休関係無いな
子育てしたいなら仕事辞めりゃいいんだし
会社も代わりを入れれば良い
誰も困らないｗｉｎｗｉｎ

というか余剰人員かかえるのを怠った経営者の責任でしょ
有給とかどうするの？
病気になったらどうするの？
そういう人員が足りないときの人員を確保するのも管理職、ひいては経営者の仕事でしょ

育休なんて名前だからダメなんだろ
もっと仰々しい名前にしたらいいんじゃねえの

育休で一人抜けるからその分誰か入れますね
（周りの人の負担は変わらない）とかならいいんだけど、
抜けた奴の分の仕事を周りの人がやってね、とか言われるからな。
仕事多い部署、人数少ない部署とかだと死活問題。

>>105
そんなもん破綻させちまえよ
そうならないように手を打たない経営陣が悪い
取締役共に責任取らせろ

女性進出に見合った男性退出

一人二人抜けただけで回らなくなる糞会社に文句を上に言わず奴隷同士で足を引っ張り合うクソ社員

まあ、戻るとこがなくなるのは怖いだろうなあ
それと乳児幼児の相手ってのは、会社のお仕事みたいに
何をどこまでやったらおしまいみたいな段取りとかがあるわけじゃないから
あんまり意義を見いだせないってのもありそう
おれは貧乏自営だからここ５年ぐらいどっぷり育児やってるけど

>>88
期待を裏切るようで申し訳ないが社会人やらせてもらってるわ
残念だったね

>>100
それぐらいで傾くようなカス企業は潰れた方が良い

男も女も全く同じ仕事やってるうちの会社はこの辺超ホワイトだわ

>13
それは無理
困った人間は、そいつが100%悪いから
と傷口に塩を塗る連中ばっかり
他人の不幸に浮かれ気分で偉そうにしてる奴らを地獄に
叩きのめす機会を淡々と狙ったほうがいい

>>90
保育園が保育料異常に安すぎて保育の質や設備が良すぎるんだよな。
最近の認可保育所は豪華な園舎や遊具で躾まで肩代わりしてくれる、おかしい。
それでいて待機児童多過ぎる。
ナマポの補足率低すぎで手当てが豪華すぎるのと問題点がよくにてる。

>>13
社畜は育児中の親どころか、病人だって会社に迷惑だと叩く奴らだから何言っても無駄。
本当に人間ではなく家畜の一種だと考えた方がいい。

育児休業そのものには大賛成だが

　　イ　ク　メ　ン

とかいう訳の分からん言葉を使って
しれっと定着させようとする厚労省の根性が気に食わない

やっぱり遺伝子レベルで淘汰されてるんだろうな
ジャップ自らジャップの遺伝子を絶やそうとしてるのがよくわかる

スレタイ速報じゃんと思っていたら…

会社至上主義はさらに重要な上位概念である『社会』を衰退させる原因となってることにいい加減気づけよ
日本人ってホント目先のことだけで、マクロで物事を考えられないよな
まぁ一個人や一企業で簡単にどうこうできる問題ではないけど、政府すらそうなのが終わっとる

男の働き口がなくなるから女を働かせるな！

なんて奴隷が馬鹿な事言ってないで
女と同じように休暇が取れるようにもって行けよといつも思う

>>110
証拠は？

えらそうに子供は未来の宝でお前ら子無しの面倒を見るんだぞとか
嘯いてるけど、将来、独身高齢者のための社会保障で金が要るようになったら
育休野郎も育った餓鬼も何で子育てしなかったヤツラを助けないといけないんだ？とか
絶対言うよね。助けてもらったことは無かったことにするのは確定だよね。

一人休むと回らない体制が悪い
育休じゃなくても、卒業式シーズンは一斉に父親どもが休むしな

で、復帰したらお払い箱にするんだ？
この派遣の次の職探しは別にこの会社の責任じゃないから
どうでもいいんだよね。
スキルが蓄積できないのもどうでもいいんだよね。
「職があるだけいいだろ？」とかいうなら
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」とかいった経営者と変わらないよね？

そもそもイクメンとかいうネーミングセンスからして駄目だし

たかだか1人の欠員で回らなくなるような弱小企業なんか潰れたらええやん？
どうせ零細や中小なんか高卒やFラン卒の池沼しかいないだろ

面と向かってうぜぇとは言わないけど
育休だの子供が病気って言えば休みやすいだろうなー子供もろとも死ね糞が

独身の人間が有給取ろうとしたら平気で文句ぶつけてくる癖にさ

>>127
ぶつけねーから休めよ
子供もろとも死ねとかお前心と頭やられてるぞ