派遣法改正とリストラ支援金で派遣需要が拡大　派遣会社が正社員増員。パソナは100人採用　

派遣各社、正社員を増員　パソナ系は100人採用

人材派遣各社が正社員の採用を拡大する。メイテックは2015年４月に575人の理系新卒学生を採用する。
パソナグループも15年５月までに半導体技術者を100人雇う。景気回復に伴い人手不足が顕在化するなか、
製造業やＩＴ（情報技術）関連で高い技能を持った派遣従業員の需要が急増。
資格が必要な介護なども含め正社員として人手を囲い込み、自社の正社員を派遣する「特定派遣」に活用する動きが広がっている
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO68679690S4A320C1TJC000/

本当に醜悪な国だな…

ピンはね美味しです

国策で中間搾取拡大させてるけれど
何の生産性も無いよなこれ

正社員でも派遣先なくなったら捨てられるだろ
労働法うんぬんより、その会社の本性考えれば秘密裏に消されるのが容易に想像がつく

終わった国の終わった日常

もう好きにしてください

>>4
企業の内部保留増やさないと国債がやばいから

正社員扱いなのは良いけど派遣先をアッチコッチにコロコロと転換されるから人間関係を築くのが面倒臭くなるらしいな

教える立場の経済学者がピンハネ商売して
恥ずかしくないのかね
一度でいいからきいてみたい

派遣会社の正社員とか地獄だろうな
営業ならまだしも現場の派遣リーダーみたいなことやらせられるんでしょ
バックレが日常茶飯事なのにその責任もとらされるんだろうな

今の製造業は大企業→請負→派遣だからな
大企業は派遣雇わなくなって子会社か協力会社に請負させてそこに派遣入れてるから派遣が貰う給与は激安

派遣が成長産業か

>>11
派遣会社の営業だって中継ぎだからかなりアレだぞ
企業の人事とも登録メンバーとも打ち合わせするし面接の立会いもやるし
担当下の派遣に何かあったら電話も受けなきゃいけない
マジでコミュ力超人じゃなきゃ出来ないわ

90％以上の人が望まない業種の奴隷商人なんか
近い内に淘汰されるから見てれよ
竹中が三流だって証明は白日の下曝される

>>15
それがされねえのが日本社会よ

こういう奴隷商人ってよく殺されないんだなっていつも感心するわ

２４歳で特定派遣やって２年だけどいつまで続けようかな
技術系だからスキルは身につくけど未来は感じない

>>18
フリーになればいいんじゃね
派遣先から直接仕事もらったりして
そのウチ中途でどっか入社したり
ベンチャーとか入って株分けてもらったら？

中西　基 @kanamenakanishi 3月19日
アベノミクスの「成長戦略」とは、人材ビジネスを儲けさせるものだということがよくわかります。パソナの第2四半期決算説明会 より。
http://www.pasonagroup.co.jp/ir/data/presentation.html
http://pbs.twimg.com/media/BjH3b7LCUAA0Trv.jpg:large

過去に奴隷制度があった国家は奴隷制度はなくなってるよな
中世ジャップは今まさに派遣という奴隷制度が真っ盛りです

手配師なんか古臭過ぎてカビに覆われているレベル

>>8
企業の内部保留は工場や設備も含むんですけど・・・なんでそこで国債？

派遣社員は無差別に一般人襲うんじゃなくて奴隷商人にちゃんと抗議しに行くべき