リコー　残業代を減らすため、午後８時以降の勤務は原則禁止する

リコー 午後８時以降の勤務は原則禁止

精密機器大手のリコーは、社員の残業時間を減らすため、来月以降、
午後８時から翌日の午前８時までの勤務を「原則として禁止する」とした
新たな勤務制度を導入することを決めました。

リコーは来月以降、勤務時間を柔軟に設定する「フレックスタイム」制度を導入するのに合わせて、
残業時間を減らすため、新たな勤務制度を導入することを決めました。
新しい制度では、管理職や工場に勤務する社員を除く入社４年目以上の社員に、
午後８時から翌日の午前８時までの勤務を原則として禁止します。
対象になるのはおよそ８０００人で、リコーの社員の８割に上ります。

事前に申請すれば午後８時以降も残業ができ、残業代も支払われますが、
残業の回数が多い社員には今後対策も検討し、残業時間を減らしたいとしています。
こうした制度を通じて、リコーは、社員の生活に配慮し業務効率を高めるほか、
残業代の削減につなげたい考えです。
残業については、大手商社の伊藤忠商事も、去年１０月から午後８時以降は原則として禁止していて、
こうした制度が広まるか注目されます。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140319/k10013106061000.html

原則

なお自主的に残るものは許可とする

残業禁止に出来ないところに限界を感じる

家に持ち帰れってことだよ

これは利口だな

うちも同じような規則あるけど
仕事終わってなかったらクビだから皆隠れてサビ残してるよ

残業は禁止だけど就業後会社にいてもいいよ

サービス残業

8時前に帰ったっていう設定(´・ω・｀)？

メーカーだと工場作業員は残業規制通りに帰ってるけど
設計部門なんかは平気で残ってるな
残業代出ないっつのによーやるわ

朝の出勤がクソ早くなるんだろ

リコー「夜8時以降はサビ残な」

リコーだっけ？
打ち合わせ立ったままやるの

何でも良いから645DIIの発売早くしろ

ビルに明かりはついてんだろ？

会社によっては照明落としちゃうところとかあるでしょ。
そうなったらもう残業なんてできないよな。
懐中電灯でも持ち込んでやるのか。

>>14
お手洗い便器のキャノンだろ

特区にある会社は無制限残業もできるようになるんだろ
リコーだけ時間で切ったらまた業績悪化するだけだわｗ

>>4
流石に期限カツカツな仕事放り出せとはいえんでしょ

残業は禁止だが、みんな業務終了後に自分の意志で残って何かやっているだけだから問題ない。

富士通も残業禁止だったけど、
打刻だけしてサビ残するのは容認されてる。
有休とって出社とかも普通にやってる。
そういう奴が上司に気に入られて出世する。

日の丸大企業ですら労基違反してんだから、日本終わってるわ。

残業は禁止
ただし自主的に残るのは可、強制ではなくあくまでも自主的なものなので残業代は出ない

おわり

タイムカードを８時に切らされるだけだろ

これただ単に20時以降は残業とみなさない（残業代出さない）ってだけでしょ

但しサビ残有りだろ？

>>22
マジキチ

>>18
キャノンの子会社な

>>23
底辺はそういう事考えるんだなぁ
大企業だ駄目って決めたら絶対に無理なんだけど、知らないって悲しいピエロなんだよなぁ

生活残業を見極められればいいね

今話題の理化学研究所が母体の会社じゃないっすか

>>17
自動で電気消えるけど、手動でつけられるぞwww

残業代目当てでいらん仕事をやってる馬鹿がいるからな

リコーは理研と発祥は同じです

中小企業丸分かりのコメばかりでワロタｗ
負組み哀れ

忙しいから残業するんじゃなくて
無能だから残業してるだけなんだよな

業務量が多いならそれを処理できるような仕事をすればいいだけ

ノー残業DAYで庁内の電気消えるから暗闇の中仕事してる上に
残業申請できないっていううちの役所みたいになるとか

>>29
某大企業のグループ会社だが、これが現実だわ。

>>22
労基に通報しとくわ
貴重な情報サンクス

>>17
一番徹底してたとこは、時間になると基幹システム落としてた
まぁ、我々が弄る時間になるだけなんですけどね…

うちの会社は20時以降の業務禁止が徹底されたよ

最初は「はいはい口だけ口だけ」と思ってたんだが
始まってからは週１で社長以下の役員がぴこぴこハンマー持ちながら見回りするし、
どうしても２０時超える場合は、上長と統括部長の承認が必要になるし
電気も消されるし
どうしても減らない部署には人員が増えてる

えーことなんだが、残業代が欲しい今日このごろ

これでも毎日2時間残業だろ
マジキチ

20時まで仕事なんて5年働いてきて数回くらいしかないわ

どうせ残業代出ないならラジカセがんがん効かせたりモンハンやりながら仕事とかしてもいいんだろうな

ﾀｲﾑｶｰﾄﾞは
８時までに押せって
ことやな

うちのとこも木曜日はノー残業デーとかいって
定時になったら部屋に鍵閉めてみんな帰る事になるんだが
仕事の量は変わらないから他の日に深夜まで残る羽目になって散々
日本ってホント糞だわ、労働環境改善する気全くない

２１世紀にもなってタイムカード押してる負組み中小企業哀れｗ

土日に仕事場きて（なにやってるかしらんが）
土日の就業時間を残業時間でつけて年３６０時間
超えそうだから残業できませんとかいってるやつ
マジ簡便。

残業やった事ないけど
１回の勤務が24時間なので多分俺の方が不幸なんだろうな

>>44
いまどきラジカセって・・・

>>41

>ぴこぴこハンマー持ちながら見回りするし

ワロタ

朝5時出勤な

現場の上職者と一緒の職場だから、残業してるとぼっちになる

何かと打ち合わせる事が多いし、業務時間内に何とかしなきゃならん
残ってると取引先からの電話攻撃をひとりで受けることになっていい事ないし

8時でも長すぎだろアホかよ
晩飯9時になるとかだぞ
人権侵害いい加減にしろクソ会社

コンプライアンスが仕事場のパソコンをチェックするように

代わりに休憩室にパソコンが設置され
なぜか中にCADソフトが

>「原則として禁止する」

>事前に申請すれば午後８時以降も残業ができ、

雇い主「俺らは残業禁止してるけど、そこまで頼むというなら仕方ないから残業させてやろう」

＞管理職や工場に勤務する社員を除く

ちゃんと超過業務時間を計算してその分をワークシェアリングで…とか言うんじゃなければ
この手のは「ふ〜ん」で終わるよね
水曜日は定時退社日的な

残業禁止じゃなくて定時より早く帰れるようにする案を出すべき

>>54
外食するとしてもふつうの定食屋が９時くらいで
しまるとこ多いから結構ぎりぎりの時間だな
９時退社だと確実にチェーン店とかになる

夏場は定時にエアコン切れるから家から扇風機持ってきて使ってる
それでもクソ暑いから汗ポタポタ
もちろん仕事に集中できないし何度書類に汗落として
再印刷し直したことか
あと机に氷入ったコップ置いとくからこれでも書類が濡れる
ついでに扇風機の風で書類がよく吹っ飛ぶ
順番通り並べてても一からやり直しとかザラ

もうね役所はアホかと

で、で〜、原則奴www

うちは10ー11時まで働かされる
残業代は出るけどもう辞めたい

家からリモートで乗り込んでメールチェックと資料作成

残業しなくても仕事終われる人ってすごいと思う
すごく効率いいんだろう

>>60
というか昼飯の時間は決まってるんだから
人間にベストな5時間おきなんで最低でも6時には食えないと健康被害が発生してる人権侵害

>>57
管理職は残業代つかないし
工場なんて昼夜関係ないし

サビ残待ったなしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

残業代出すの嫌だから、こうやって残業原則禁止にしてるけど、
現場は「寧ろ残業させてくれ！時間が無い！」ってタイムカード押しても帰宅せず、
休日にまで出勤してる某大手

「お前らサビ残するなよ？絶対だぞ？！絶対するなよ？！」

残業がないと生活できねーだろ

サビ残させることでの管理監督者に対する刑事罰の制定
時間外割増賃金を50%に引き上げ
このくらいしないと日本の職場は変わらんだろ

>>29
ゴリラの石油だけどサビ残普通だよ
２ちゃんでまったりとか書かれてて笑うわ

これ下手に中小が真似するとサビ残強制になるだけ

>>37
そんな嘘つかなくてもいいですよw

大企業でもホワイトなところとブラックなところで分かれてるからな
大企業だから安心というわけにはいかん

原則禁止じゃなくて強制禁止にしろよボケ
単にサビ残増やすだけじゃねえかよ

>>11
特に製造に直接関わる人件費は製品代にモロに直結する
だからシフトは厳格に決める

例えば時給800円の工員が一時間で折り鶴を４つ作れたとする
そうすると折り鶴ひとつに掛かった人件費は単純に200円な訳だ
でもその工員が馴れて同じ時間で８つ作れるようになったとする
そうすると折り鶴ひとつの人件費は100円にまで下がる

製品をいくらで値付けするかとなった場合
何人の工員で一時間で何個作らなければいけないというのが大変重要になる
予定数より少なくなればそれだけ製品に掛かる人件費は上がり
売った時の利益が少なくなるからね
だから工員ってのとっとと帰れるんだよな

堂々とサービス残業できるな！

仕事終わらせると仕事増えるんですが
帰っていいですか

>>78
それはどうあっても給料が据え置きって話じゃないの
悲しい事だな

>>75
うん嘘であってほしいわ

（´・ω・｀）なんか最近の製造大手に入る新卒って口だけはうまいものすごいバカばっかりなんだけど……
本当に人気なくなってんだなと思うと同時に、採用してる連中の脳みそ疑う。

原則ねえ・・・

ワークライフバランスとQOLのためさ！
全ては従業員の幸せを思ってのことだよ！

コレって会社が20時以前に帰れるような仕事量に減らしゃいいだけじゃね?
なんで「勤務は原則禁止」とかまるで社員の責任みたいにすんの?w

無能www

残響代の削減って要するに人件費の削減だよな

うちも原則七時以降禁止や

>>82
あとで楽しようとしてるだけだろ
業務時間中に全力出せば終われる仕事量なんだよおまえら公務員の仕事なんて

>>72
国は全然サビ残やめさす気ないからな
困るのは労働者だけだし少なくとも安倍ちんは雇用者の味方だから

シャアのMSがなんだって？

仕事少ない奴が残業してるとイライラしてくる

これにリコーが入ってるかどうかだな
入ってるならかなり努力しているはずだがどうなるか

最新｢有給休暇取得率｣ランキング　１位は３年連続でホンダ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1395228734/

意図的に残業して残業代貰う奴とかいるからな…
「家新築したから残業しないとw」とかいうやつもいる

ダラダラ仕事やってるだけで明らかに効率悪いからな

>>83
哲学がないからだろ
勉強できて口が達者でも思考に深みがない

>>83
心配すんなw
お前も入社当時はそう言われてたんだからw

>>96
いや、全然勉強できないｗ
ほんとにただのばか。自分がやってる分野もわかんないですとか平気でいうからな。
本当にコミュ力採用してんだなと思った。

原則という言葉の裏には必ず例外が存在する、絶対禁止にしないと意味ない

「原則として認めない」とは「実際には認める」と言う意味だと嘉門達夫が言ってた

タイムカードがない中小はどうすればいいのさ？
この三ヶ月固定給で月360時間ははたらいてんぞ

そんなことよりバカンスをくれ
頑張っても一週間も休み取れない

形だけだもんな、こういうの
実際は休憩所にノーパソや書類持ち込んで遅くまで残業しちゃうだろ _φ(･_･

>>94
そんなの普通だろ

>>97
中小と付き合いもあるけど、大手はものすごいバカばっかり取ってるよ。
特に女はまるで使い物になんねぇｗ

本当に8時に帰る奴はアウトというトラップ

ウラヤマシス
本省ノンキャリだけど、平均退勤時間は22:00

自分は性能がこんな感じで推移する
1,2,3,4,5,6,7,8,9,Z,Z,Z,Z,Z,
3,4,7,Q,7,5,7,6,5,4,3,2,1,0,

9時間目以降はやるだけ無駄、仕事の高率がた落ち

>>89
そう思ってましたってぶっちゃけてる中途枠のおっちゃんいたわ

>>98
申し訳無いがそれは信じられないな
働いた事無い新卒なんてそんなもんだから

俺がいる不動産会社は第一、三、五水曜日がノー残業デーになってるけど実質機能してないよ

>>29
分かってないのはお前だよ

うちの会社もこういうのをやっているよ
でもそれじゃ仕事が終わらないから、社員が帰っているのに
派遣バイトがずっと残って日付変わるかどうかぐらいの時間まで働いている。事実上の責任者不在状態
頭おかしいよね

これから8時以降が原則禁止ってことは、今までは10時とかまで残業するのが当たり前だったってことか
ブラックじゃん

>>110
いや、別に信じなくていいよｗ
ただ事実を述べてるだけだし、事実ってものは大抵信じ難いもんだ。
ありゃ業績落ちて当たり前だわ。

>>89
横レスだけど良くも悪くも実情知らないだろ

真面目に取り組むとキリがないんだぜ役所の仕事は……
ボンクラが多いのはお察しだが、住民のためにちゃんとやろうとするとボンクラ共が邪魔して仕事進まないんだぜ
議員は勉強足りなすぎて一から十まで教えてやらなきゃならんし、
訳わからん質問きて答弁つくるんだわ

睡眠時間削って仕事してるやつはだめだわ

>>105
可愛ければなんの問題もないのでは

>>86
残業代がご丁寧に出る企業だとその20時以前に帰れる仕事量でもわざと残業するんだよ

あんただって残業代がご丁寧に出るならお小遣い感覚でやっちゃう人の気持ちも分かるでしょ
そのお小遣い感覚の奴ら（罪悪感ゼロ）が幅を利かせるようになるのは企業としては非常に不味い
だから「原則禁止」で、届出制にしてお小遣い感覚の人らの量を減らそうってこと

残業する時は届け出したりいちいちめんどくさいから
タイムカード押して残ってるわ・・・

>>98
昔も今も変わらんてw
変わったとすれば、企業が新人教育をしなくなったんだよ。
俺もいいおっさんだけど、俺らが入社当時なんてほんと手取り足取り研修があったもん。

高度成長期あたりの時代は時間内に終わる能力のある奴は残業もしないでさっさと帰るとかやる気ないなと後ろ指さされて、仕事できないボケリーマンは終わらないから残業するとガッツあるとか評価されたもんだがな
時代は変わるな

家に持ち帰らせる為にやるのか
マジで残業0法案が通ったらこう言うのが横行するな

理研光学だっけ？

会社に寄るけど、電気消されて手元の蛍光灯だけとかいうパターン見ると
もう少し柔軟にやれんのかと思うな。そういう奴が出るシステムを見なおさなきゃいかんだろ

ホワイトカラーなんとかに賛成だわ
まじで日本は仕事が遅すぎ、糞すぎ

こんなのいい製品やサービスができるわけない

>>125
わざと出してるんだろ

定時が9時〜18時だった会社がフレックスタイム制でコアタイムが10時〜15時とかになっても
それで10時に出社してきたり9時半ならいいだろうと小賢しいことをしたりする奴はダメで、
8時か遅くとも8時半には出社しておけって意味のフレックスタイム制だからそこんとこ勘違いすんなよ

>>119
あのさ、それはもう会社の管理能力の欠如じゃん。倫理的には完全に背任行為じゃん。
そんな論外のものまで対象にしての話なのか? だったら余計に良い恥さらしだわw

理想だわ。
金いらないから残業少なくして欲しい

>>123
家に仕事持ち帰るのは禁止なんじゃないの
winnyの流出事件のあたりから大きい企業は持ち帰り禁止にしてるはず
リコーがどうかは知らんけど
BYODなんていう企業もあるけどね
あれこそ仕事持ち帰り前提の会社だと思うわ

効率化効率化よく言うけど、だったらなぜ早残禁止にするのかと

ぶっちゃけ朝8時から夜8時まで本気で働いたら頭動かなくね？
訓練された社畜は大丈夫なの？

日本の組織は何でもかんでも十把一絡げだよなw
もし>119みたいなお粗末な話が本当だとしたら、そいつらだけをしょっぴけば良い話なんだよ。
全員を対象にしてやるような話じゃない。

>>133
頭動いてないことにすら気づいてないアホだから残業なんかしてんだろ

>>129
そうなんでしょ
だから大々的に発表してるんだよ
管理側にプレッシャーかけてんの

悪用に対して刑事罰を以って対処するという留保付きなら
残業時間に一定の割合を乗じた時間を有給休暇に加算するのもありなんじゃないかな
これで繁閑の人員調整はやりやすくなる
まあ有給休暇取得率の低さを見ると加算された有給はそのまま消えるのがオチだが

>>15
もちろんPENTAXのロゴな
K-3はディスプレイ下部にRICOHのロゴ入ってて欲しくない

ブラックと言われる企業に勤めてるが３・６協定遵守なら当然

隠れて働いてるけど・・・

どこもそうだろな

>>99
働いたことあれば絶対禁止はできないことくらい分かるんだけどな
俺はシステム屋だけどトラブル対応とかシステムリリースは定時外まで働かざるを得ないし
単純に納期に対して工数足りなければ残業対応するしかない

まともな会社なら残業代や代休貰えるから、残業が多すぎない限り問題無い

日程優先じゃなくて品質優先しろよ
両立なんてありえねーから
これが原因で残業してるんだよ

>>136
だったらほんとにアホだわw
部下にタイムカード押してから仕事させる管理者が確実に出てくる。そのうち労基に叱られろw

つうかリコーって大昔から何度もリストラやってるよな。なんか根っこから腐ってんじゃないの?

>>134
「そいつ」なんて規模だったら対処してるでしょ

「このご時勢に残業代バカ丁寧に払ってくれるわw」っていう事実を
利用しない人間がこのご時勢にどれだけいるのかって話

あんたはまぁ、そういうの利用しないのかもしれないけどな

ブラックからは信じられないけどデカいホワイト企業ってのは
多分そういう理屈なんだろうよ

>>135
効率化できてないから
普段からいかに無駄に時間過ごしてるのかがバレバレだよな公務員って

サビ残してコスト下げるとボーナス、昇給アップして結果おいしい

>>142
リコーってそんなことできるほど小さい会社じゃないと思うよ
「そのうち」なんて話じゃなく労基が飛んでくる規模だから

なんで夜の８時まで働かないとあかんねん

リコー　米村　で検索するなよ
絶対するなよ

>>134
> 「そいつ」なんて規模だったら対処してるでしょ

連帯責任大好き、犯人探し大嫌い

> そういうの利用しないのかもしれないけどな

年間の残業時間20時間無いからなw
やろうと思えばいくらでも残業なんて出来るけど、はよ帰りたいだろ普通w

>>146
リコーよりはるかにでかい規模の子供でも名前を知ってる企業で
それが横行してるのは一体なんなんだろうなw

営業所だったら20時に帰れる訳ないだろ

仕事終わってないけど、疲れたから帰るって言って帰ってる

すっげえホワイトじゃん

ウチの会社は基本的に残業０のフレックスだけど月末は残業調整で人がいなくなるぞ
月末にいなくなれるってことは無駄な仕事をしてるってことなんだろうけど管理職は困る

どうみても強制錆残な件

うんちゃらコミュニケーションズも部署によってはサビ残の嵐だったな
まあそれでうつ病になった時とかは大手らしく休職とかも手厚いけど

まぁでも、
８時から２０時までは働いても良い、って休憩ちゃんと挟んでも十分過ぎるくらい残業体制だけど・・・

>>150
ネトプアの妄想だろ
ほんとにあるなら労基に垂れ込めばいいじゃん
バカじゃね

俺たちのサービス残業で日本経済が世界一になった！

と上司に言われて昔はマジで信じてたよ・・・

イギリスかどこかの国は毎日最低11時間の休憩時間を
法的に義務付けてるようだけど
過労死が問題化して久しい日本でこそ必要な制度だよな

まぁ、これは8時以降は残業代出さないってことだよね。
でも、成果はこれまで同様に出さなきゃならない。

>>158
あのさぁ、コテならコテで、頻繁に変えるのやめてくんね？
鬱陶しい

>>150
そうなの？
それって本当に大事件だからマジで早く労基に教えたほうがいいよ

なんで通報しないの？
さすがに2chで企業名言えとは言わないけど、なんで通報しないの？
大事件だよ
確実にニュースになるから

残業禁止にしないと少子化改善できないな

8から20って残業3時間くらいじゃん

>>158
ハゲ

>>55
うちの職場の喫煙室がまさにそれ
喫煙者の仕事場と化してる

定時に帰れてもやることがない件

>>168
お前の人生つまらなそうだな

県庁でもサビ残だらけなのに

>>163
嘘だからだよ
無職ネトプアの妄想だよ

>>168
俺も寝るか2chするか映画見るか勉強するかだけど
単純に残業は疲れるからさっさと帰りたいわ
7時間寝たら体力や気力が全快するような人が羨ましい

無職ネトプア
今日も無職なのは日本の労働環境のせいだと妄想の労働環境を嘆く

>>163
いやマジでなんで社員黙ってんだろうな? 労基より強いから、なんつう冗談も聞いたけどw
まあ実際はその分さっぴいても貰ってるからなんだろうな、たぶん。

>>174
やっぱりネトプアの妄想なんだ

>>172
世の中本当に3時間でも平気な人間いるんだぜ？
そんな体も一つの才能だわ

残業時間減らしたって期限までにする仕事の総量は変わらないんだから労働者が辛いだけじゃん

ただのサビ残だな

タイムカード切ってから仕事するんだろ？IT業界では当たり前だぜ！

友達がリコー行ったんだよな
かたや俺はニート
首吊って死ぬべきかそろそろ

オレもそんなんでタイムカードは切らされてたけど
実際は１ヶ月でさらに20時間くらいは残業してた
んで実際の退社時間を毎日記録しておいて
年末に転職したときに
残業代としてガッツリ請求した
弁護士費用とかかかっちゃったけどね

>>168
嫌儲出来るじゃん

ネトプアは息を吐くより嘘をつく
普通の日本人は仕事をするために生きてるのにネトプアは嘘をつくために生きてるんだろうな

リコーはブラックで有名だな
技術者が捨て駒扱い

えー勤務時間に関してですが、えー午後８時以降は原則禁止ですが、
えーやっぱり忙しい時期になると、えーどうしても人手が足りなくなることがあります
そうなるとやっぱりえー残業が？発生する？こともどうしてもあります
そうなった場合にはやっぱりみんさん一人一人がお互い助け合ってですね

>>176
超羨ましいわ
家帰って1時間半寝て、また夜に8時間寝るくらいじゃないと疲れ取れないから困る
休みの日は12時間くらい寝てるし

打刻忘れ
打刻訂正
打刻ミス

こんなのが毎日続いても不自然と思わない労基署・労働局

タイムカード打つくらい小学生でもそんなに間違わねーわ

>>186
それなら間違えなければいいじゃんバカじゃね
押し間違えとかネトプアの自己責任じゃん

>>174
いや冗談とかじゃなく、「あなた」が通報すべきだってこと

リコーはそういうことは絶対にしないから
今回みたいに「お前ら嘘残業はダメだかんな」って宣言したわけでしょ

>>150であんたが言った大企業は監督者がそういうことしてる

おれにはそういう企業は思いつかないし、聞いたこともない
だから知ってるあんたは本当に、速攻で通報するべきだよ

なんで通報しないの？

最近の労基はWindowsのイベントビューア見て、PCのシャットダウン時刻と
タイムカードとを照らし合わせるw 徹底してるわw

>>186
労基の人間によると、その辺は完全に担当した人によるってさ。
リーマン時代に酷い目見て、ある意味復讐心で労基に勤めてるような人もいるって言ってたわ。

あーあ、仕事量は変わらないのにこんな上の机上の思いつき制度で大変だな

仕事量が減るわけじゃないのに残業出来なくなった分はどうするんですかー？

>>188
だから嘘だからだよネトプアの妄想だよ
ネトプアは息を吐くより嘘をつくって常識を知らないと

>>188
どんだけ面倒くさいかよく知ってるから嫌だ。しかも俺では証拠が何も用意できん。
まあお宅がそんな心配しなくても、ちょっとググってみたら労組は問題として認識してるらしいからほっとけw

>>176
年取ってからツケがくる
ウツまっしぐら

>>188
> おれにはそういう企業は思いつかないし、聞いたこともない

マジで言ってんなら世間知らずとしかw
目の前の箱でちょっとググってみろよ、いくらでも出てくるから。

それでも12時間働かされるのか？
昼休みとかあって無いようなもんなんだろ？

サラリーマンって定時に帰れて毎月給料が手に入るからやるもんじゃなかったのか
現実は厳しいな

２４時間営業も辞めようぜ
あれは資本主義の行きすぎに思えて仕方ないんだよ
人間早く寝て早く起きれば良いんだよ

>>193
嘘だから証拠なんて何もあるわけないよなネトプアｗ

>>195
嘘だらけのネトプアブログがでてきた
ネトプアの妄想の日本企業ってネトウヨの妄想の韓国みたいだな
こんなもん信じるバカはおまえみたいなネトプアくらいしかいないよ

っていうか、お前ら労基がまとも仕事していると思ってるの？
外務省も、復興庁も、厚生労働省もロクな仕事していないのに？

ぶっちゃけリコーほどの会社になれば、
一人は共産党員がいて、共産党にも、労基にもかけこんでいる。
それより、労基と大企業のつながりは強い。

>>22
＞有休とって出社とかも普通に
くそわろたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>200
当たり前だろ？何言ってんだ？

ネトプア「ググってみろいくらでもでてくるから！」
↓
ググる
↓
ネトプアブログがでてくる

あれこれってネトプアが嫌ってるネトウヨと同じじゃね

お前らには信じられないかもしれないけど会社の利益のためならサービス残業、サービス出社は仕方ない奴は結構いるんだよ
強制じゃなく同調圧力や責任感を巧みに利用してな
で、会社はそういうのは基本見てみぬ振り。というか利用してる
うちもけっこう大きな会社だけどこういうのはあるよ。俺はやらないけど

原則禁止=好き放題やれ

え、残業したら金って貰えるの？

>>203
そんなやつネトプアの妄想の日本企業にしかいないよ
普通の人間なら仕方なくやるくらいなら辞めてるよ
日本では働かなくても生活保護を受ければ生きてけるんだから

日本に産まれたくなかって
ましで悲しい


しねくそ自民党

は5時にしろよ

実質サビ残しろよ宣告

>>81
だから予定より沢山売れた場合は特別賞与っていってボーナスで還元するんだよね
今の世の中どこも売れてないからそんなもんなくなっていってるけどさ

近所のリコーの営業所は毎日11時位まで電気ついてるぞ。
ああいう販社は対象外なのか？

自らサビ残するようにするのがクソジャップ企業

行政指導は、労働環境に関するのだけは無視するクソジャップ企業

とりあえず不買

>>212
経団連が自民党にわざと行政指導させないようにしてるんだよ

こんなもんヨーロッパみたいに罰金刑にしてら 壊滅できる

だけど やらない 自民党がゴミカスだから

最近いそがしくて10時頃までいるんだけど
腹減って集中できんわ

おかし系じゃなくて、しっかりしたメシを7時頃食わせろ

この原則がみそだな

>>214
食えばいいじゃん。
どうせサビ残なんだから、飯食いに出ても文句言われる筋合いないし。

休出したときなんか、先輩と昼飯にラーメン餃子ビールが定番だわｗｗｗ

実質サビ残強制とか言って叩いてるやつも多いが
会社がこういうポーズ取ってるだけでも社員は素直に喜べそうだけどな

年棒制に変えてやったらどうだろうか？（提案）

この手の話で俺が知ってる一番悲惨な職場はFの地方子会社

労基ともズブズブの癒着構造でたとえ死のうとも決して表沙汰にならないとか、労災揉み消し指南があるとか信じ難い噂
ホントなら怖すぎる

※例外もあります

原則禁止＝やっていい

これがジャップルール

　　　　　　　　　　　　　　　,.zzZマママ7ゝ. 、
　　　　　　　　　　　 　 ／ｲイＶＮＮＮ/∧∨ム. 、　　　　　　　　　　　　　リ
　　　　　　　　　　　／ｲｲｲＶＶＶＶＶ/∧∨レレﾑﾑ、　　　　　も
　　　　　　　　　　 /|/＼|VVＶＶＶ/∧∨イイイ∠ｲﾑ、　　　　　　　　　　コ
　　　　　 　 　 　 /|/　　　＼|VV/∧|／イイイ∠ｲｲｲﾄ.、　　 っ
　　　　　　　　　/|/　　　　　YY/ｿ'´　　　　　　∠ｲｲｲN　　　　　　　 　　｜
　　　　　　　　　VN　　　　　　　　　　　　　　　∠ｲｲｲＮ. 　 　た
　　　　　　　　　 |/ 　　　＼　　ｲ／　　　　　 ∠ｲｲｲN/　　　　　　 　 　　じ
　　　　　　　　 　N f＝＝ﾐﾄﾙ从　t-､＿　　　＼ﾄﾄｲNｙ､ 　 　い
　　　　　　　　　 |!　ィ!チゝ》}　ミ　y≧､ミ､　　　NNﾚ'´ ﾉ.　　　　　　　　　ゃ
　　　　　　　　　〈. 　 三ノ　　　　＼”´彡　　　　Y/〃/ 　　　な
　　　　　　　　　｛　　　 　 /　　　　　　　　　　　 |// /　.　.　　　　　　　　な
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管理者｢8時まで仕事しろよ。朝も8時出社な。｣

過労で死にかけた奴が8時5時の勤務時間って言うから大したことないと思ったけど、AM8時〜AM5時と聞いてビビった

9時に出勤で残業しても19時に帰れる俺恵まれすぎ

リコーなやり口

このスレ見てると、ニートや働いてても中小零細勤務が多いのが良くわかる

※一人当たりの仕事量は意地でも減らしません

近藤がフレックスやめたのにまた再開するのかよ

こういうのは2階層以上 上の上司か、他部門の上司が毎日見回らないと実践されないよ
自分とこの直属の上司だとお互いに甘えや配慮が出てうやむやになる

× 午後8時以降の勤務は禁止する
⚪︎ 午後8時以降にタイムカードを押すのを禁止する

サビ残嫌ならしなきゃいいのに

生活残業だけは理解できんな
さっさと家に帰って２ちゃんやってたほうがまだ有意義

日本は効率が悪いと言われてるけど作業量が多いだけじゃないの
高品質なものを短期間で作れと言われるのも日本人がせかせかしてるからでしょ

社長だけ踏ん反り返って会議するっていうあれか

禁止なので午後8時以降は残業しても無給とするってことか

早く出社しろ、あと仕事は持ち帰って家でしろ

一人頭の仕事が増えてるから残業も増えるんだよ
仕事だけ増やして同じ人数で効率上げろだとかアホ
まずは人増やせよクソ無能ども

仕事は間に合わせろ、残業は20時移行認めない、照明も非常灯以外全て消す
戸締まりはしっかりやれ

社員はだめだが、派遣と請負に全部投げるパターンだろ。
残業禁止なんで後はよろしく〜って社員だけいなくなる。デスマーチのときやられたわ。

リコーってこの先生き残れるの？

残業代に関する法律改正にあわせてきたか
日本はどうなるか見ものだ

>>87
左様左様左様左様(残響音含む)

>>201

＞社員の生活に配慮し業務効率を高めるほか

へえやるじゃんという感想を抱いてしまったんだが、本来これが普通なんだよな…

ん十年選手の営業から管理畑に移ったが、残業多い奴ほど無能。
有能な者は7時間集中して仕事する。残り1時間はコミュニケーションや5s

友達いるが3月忙しい言うてほぼ深夜帰宅してるぞ

窃盗を万引きといったり
賃金未払いをサービス残業といってみたり
ジャップジャプだね＾＾