最新｢有給休暇取得率｣ランキング　１位は３年連続でホンダ

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個別企業ランキング１位は３年連続でホンダとなった。取得率は３年平均で101.5％。10年度98.9％、11年度106.1％、12年度99.4％と毎年高い取得率を維持している。
同社は年末に有休残が必ず20日以下になるよう計画的な取得に取り組んでおり、それが高取得率につながっている。

２位はダイハツ工業。3年平均が98.5%であり、内訳を見ると、10年度99.5％、11年度99.5％、12年度96.4％と各年度高い比率を持続している。
上限なしの「半日単位」での取得や、失効した有給休暇を最大60日まで積み立てて本人の死傷病療養・家族介護に利用するなどの制度が、成果を上げている。

さらに３位ケーヒン（98.0％）。４位テイ・エス　テック（95.8％）、５位トヨタ自動車（95.0％）と自動車関連企業が上位５社を独占した。

以下、６位関西電力（94.5％）、７位ショーワ（94.2％）、８位ダイキン工業（93.0％）、９位中国電力（92.1％）、10位トヨタ車体（91.3％）と続く。
取得率90％以上は、11位の日産自動車（90.0％）まで、80％以上は46位のＪＴ（80.0％）までと、高比率は上位企業の一部にとどまっている。

ただ、一見、有給休暇が取得しにくいといわれる業種でも、不動産業でＮＴＴ都市開発が86.3%で21位と上位入り。
サービス業でも、東京ディズニーランド・シーを運営するオリエンタルランドが83.1％で31位と健闘した。
いずれも半日単位に加え、時間単位で有休が取得できるなど環境整備を進めている。

51〜100位を見てみると、キヤノン（51位）やＴＯＴＯ（72位）など、競争力が高い製品を有している企業がある一方、リストラ中の企業、「病み上がりの企業」も複数見受けられる。

政府は新成長戦略の中で、「2020年までに、年次有給休暇取得率70％達成」（現状よりもほぼ20ポイントのアップ）を掲げている。
70％以上で線引きしてみると、次ページの日本製紙（111位）あたりまで、ということになる。
こうしてみると、有給休暇を十分に取得できている会社はまだ多くないのが現状だ。

（ソースに続く）
http://toyokeizai.net/articles/-/33109
http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/d/9/550/img_d99c403c4bc97717bede48e9ee8fb1cf1290233.jpg
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俺はもうすでに有休使い果たしたぜ
病気でな！！！
死ぬ思いだわ

電力会社勝ち組過ぎワロタｗｗｗ

有給取らないと怒られる企業たちか

かたや強制サビ残
かたや強制有給消化
にほんのねじれは止まらない

でも本来ほぼ100%が当たり前なのに
それをクリアしている企業が少数派っておかしい
もっと労基法違反の罰則強化しろよ
経団連の犬政権では無理だろうけど

誰かが有給使う、別の人がその穴を埋めるために出勤する
有給の意味がない某ホンダライバル会社工場の社員

ワタミは？

自動車会社の期間工やってたが
社員は1週間有給取る奴とか普通に居た

有給取得率って100%超えるのか？

年140日も休めるってすげーよな
それでいて、残業代まで出るんだろ。異常過ぎんだろ・・・

俺の業種が一社もなくてワロタw
確かに会社の取得目標が付与日数の1/3消化で、それすら未達成だからな

有給とかまず無いわ

結局、優遇されてるのって車業界ばっかなんだよなぁ

やっぱ大企業ばっかだな

やっぱり製造業最強だな

>>10
初年度0日取得
次年度40日取得
これで次年度は200%

毎日誰かしら有給取ってるような状態で
職場に全員が集まる事なんてなかなかなかったな

商社系ビルメンだけど有給消化率は100％

なぁこれ平均で50％も取れてないんじゃないの？
そんなにほとんどの企業が有給使ってないなら、有給って制度をむしろなくしたほうがいいんじゃね？

あれ、俺って天才？

休んでもやる事無いから、つい溜まってしまう
研究だから遊びに行くよりも実験進めた方が気が楽

よくコクサイキョウソウガーって言ってダンピング労働を肯定しようとするアホがいるけど、
実際は外需が強い企業はホワイト率高くて、
ほとんど内需だけの国際競争全く関係ない産業の方が圧倒的にブラックが多いんだよな

富士ソフトって2chではブラックITの代名詞的企業らしいんだが普通にランクインしてるな
やはり2chはあてにならんな

結局部署によるだよな

有給を３日以上使うと使いすぎと注意される

有給残日数が39日あるわ

>>22
内需だけの業界でホワイトなのって
電力、ガス、通信、旅客みたいな超規制産業くらいだな
これらは安定は公務員並で給与は大企業並っていういいとこ取りだけど

社内でも部署によって違いすぎて笑える

ケーヒンもテイエスもホンダ系だな
下請けもこれだとホンダは超ホワイト

毎日が無給休暇です

本社組は9割超えだけど
現場は3割もいかないうちの会社
死ね

グループ会社も含めたらあうと

んで、ワタミは何%で何位よ？

>>29
7位のショーワもやなホンダいいな

車はやっぱりいいんだな　一般企業なら「有給消化なんて退職するときに使うものだから」って取らせないのがほとんど

社員の有給取らせるために期間に社員がやるような仕事もテキトーな工程訓練で何工程も回せれる状態にして
正規社員はバンバン休みまくる

ホンダ系は給料はそこそこだけど福利厚生が充実しているイメージ
トヨタ系は残業多くて競争もそこそこ激しいけど給料は抜群というイメージ

電力会社の子会社で働いてたけど
有給40日とか残してたら強制的に取らされた
お前は来週から1ヶ月会社に来なくていいからって
ちょこちょこ有給とってた人は、釣りに行くから休みますとか家族と旅行に行くからとか遊びに行くって理由で
それでも何も文句言われてなかったわ

普通に休めてればいいが
有給は全部消化しろ
休んでも言われた仕事は全部やれ
とかなると、かえって苦しくなる有給の消化になりそうだ

三菱重工社員として、休めるだけいいんけど会社が無理やり決めた
指定休で消化されてるのは何とも言い難い
それで年休22日の半分以上は持ってかれて自分が本当に休みたい時に使えない
その結果、70%ちょっとの横ばいなんだろうな
満足感がないリアルな数字だわ

ケーヒンすげえな
業績もええし噂どおりやわ

公務員の取得率はどれくらいなんですか？
ランキングに載っている企業と同等レベルなんでしょうか？
まさか率先して取得してないなんてことはないですよねえ

>>40
そうでもしないとみんな有給使わんのだろな
中小だけどうちの会社にもあるわそういう制度

はよ自民党政権潰れろ

トップテンのうち10分の7がホンダトヨタ系列か

消化できないのはうちだけかと思ってたが
化学系は総じて取得率低いみたいだな

有給残日数３５日・・・

ランクインしてる企業です。

>>42
厚労省とかまともに有給取ってなさそう

>>43
一応法律で認められてるんだよな
全部会社が決めるとかは違法だけど

有給失効させるような企業にはペナルティーを与えるべき

ブラック「有給消化率100パーセント！ただ休暇中の社員が勝手に出社して勝手に仕事をするんです」

>>10

>11年度106.1％
これって
会社「震災で工場止まっているけど、会社都合じゃ無くて有給って事でひとつよろ」
従業員「……」
って事じゃ

有給取れるけどブラックだわ
残業手当40時間しかつかないのに今月の残業が平日だけで100時間こえたわ。
休日もほとんど出勤だしなんなの俺殺されるの

>>51
繰越分でしょ
大手企業の強制的に連続休暇取らされる仕組みは誰得過ぎる

月一以上で有給使ってたら残日数が7日になって焦ったわ
とりすぎても困るな

あげ

出勤しながら有給消化できるすてきな会社はないの？

この表、どっかで見たことあるなと思ったら東洋経済か
大学ランキングみたいなのでしょっちゅう見るわ

ウチの会社も、自分の職場はほぼ100%だが他の職場ではそうではないご様子
同じ会社でも、大企業でもなると職場毎で風土が違いすぎる場合があるんだよな

銀行…