サムスンの引き抜きがひどすぎる　　「技術者には年棒1億払いますよ。そんな糞会社早く見限りなさい」

韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。
巨額の赤字に苦しむ国内電機各社による事業縮小と人員削減。
開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。

日本が先行する技術が人材とともに流出すれば、大きな競争力格差が生じかねず、
逆境の今こそ持ち前の技術をビジネスに活かす人材戦略が必要だ。

「ここ半年、人事担当役員が直接、コンタクトしてくる」――。某大手ヘッドハンターがサムスン電子
などサムスングループによる日本人技術者引き抜きの様子を打ち明ける。

これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診してきたが、
最近は給与を即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。

ハイテク業界で１０年以上のキャリアを持つこのヘッドハンターによると、
普段は東京、横浜、大阪に常駐している各１０人前後のサムスンのヘッドハンティング部隊が独自に作成した
人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。だが、このところは役員が直々にヘッドハンターに働きかけ、
年収の交渉に応じるなど採用のスピードを早めているという。

ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。
社名、所属部署、年齢（３０―５０代）、会社と自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。

技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、エアコンのインバータ技術などで、
いずれも日本企業が最先端の領域。勤務先はパナソニック、シャープ、東芝、ダイキン工業、三菱電機などだ。

ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。
年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423

詐欺を詐欺と見抜けないどうこう

たとえ給与が三桁違っても行かんわＷ

サムスンは午前3時まで残業が当たり前だから

日本の甘ったれ共にはいい薬じゃないか

日本と違って実力主義だからな
年功序列（笑）とは違うから

定期死ね

技術者に金出さないジャップ企業もクソなんですがそれは

成果が出ないとすぐ切られるんだろ？

むしろジャップがひどい

野球みたいだ

元々居た会社が技術者を丁重に扱っていればこうはならないから自業自得

普通じゃん
個人を評価しない李氏朝鮮化した日本企業には理解不能だろうけど

羨ましい

金も出さずコキつかっといて愛社精神持って尽くせってのが無理な話だわ
そら条件いいところあったら行くわ。ナメてんじゃねーよ

実際俺にそんな能力があったら喜んで行くわ
ヘッドハントはされる側の会社が悪い　能力に見合った報酬を払ってないんだから

これがグローバル化だよ
企業は甘えるな

バイエルン

使えない社員を長いこと飼い続ける日本企業が悪い
サムスンみたいに超実力主義で使えない奴は即クビにする逆に使えるやつには大金を払う
これが日本企業のあるべき姿だろ

1億ウォン

引き抜かれる日本の企業がひどすぎるんじゃね

逆にうさんくさい

評価されてるんだからホルホルしとけよ

1億払われるずに首になってるけどね。

こういうのって守秘義務違反にはならないの？

20120423

何か問題あるんでしょうかね

理系はホントバカだからな視野の狭さが半端ない
まオレも理系なんだけど

ソース古すぎ
ネトウヨ必死やな

1億で引き抜かれそうになったらそれ以上の金額を日本企業が提示すればいいじゃん
本当に引き抜かれたら困る人材なら何としてでも守るよね

実際に一億くれたら結構なんだが多分違うだろ

サムスンは社員の多くが外国人で30代を超えて勤めあげることができるのは超一流のみ
日本企業はドン臭いゴミを新卒とかいう括りで大量採用してひたすら餌を与え続ける糞システム
無能労働者に対して生ぬるすぎるんだよな日本の労働法は

ね、ねとうよがー

いらなくなったらポイ捨てされる

曹操「せやな」

ヒュンダイ重工業の男芸者社長

なお

このスレ何回目だよ

日本企業はぬるすぎる
アメリカや韓国の企業は実力主義で使えない奴は消えろってスタンス
日本企業は無能を首にしないで飼い続ける
生ぬるい労働法でそれを支援する裁判所も糞

宣言通りに払った事ってあるんだろうか？

>>33
そんなことはわかってるだろ
契約が全て

仮に年収五千万、三年契約、支度金五千万なら
三年で二億五千万出る
一般のサラリーマンの生涯年収の7割が3年で出る
この条件呈示されたら誰でも転職考えるよ
日本企業も考えたほうがいいんじゃないだろうか

ほうほう、優秀な人材は引き抜いて貰えると…あれ？ネトウヨさんは引き抜かれなかったの？www

>>33
そりゃそうだろ？だって「要らない」んだから





　　要らない奴に金払って有能なやつに実力通りの賃金を与えない共産主義的な日本企業がおかしい

>>3
日本企業はブラックが基本だから、韓国企業に引き抜かれても良いと考える人がいるんだよな

>>31
「新卒で入った奴は能力関係なく中途よりえらぶれる」って環境ぶち壊さない限り変わらんね
生え抜きなんて言葉あるくらいだし日本は昔からその土壌で育ってて矯正は無理だ
飼い慣らし企業を続けたいのなら派遣やめて全員生え抜きにしないと成り立たなくなって崩壊

スレの最初の方は単発で過去の同じスレからレスをコピペして、勢いを演出するのが基本

日本は労働者に甘すぎる
このままでは絶対に世界では通用しないよ
唯一世界で通用してるトヨタは下請けから絞りまくってるだろ
あれでもヌルいけどな
もっともっと頑張らないと世界じゃ勝てない

サムスンに近づきたいならもっと頑張らないと

ヘッドハンティング部隊
↑これかっこいいな

このスレ＋にあったらたすにゃん大発狂するんだろなｗｗｗ

>>47
煽り・釣りに頑張ってくださいエリート様

条件の良い方に行けばいいじゃん
愛社とか愛国とかおためごかししか言わない中世国家から抜けれる人は抜けたほうがいいよ

サムスンに引き抜かれたくなければ定年までの雇用と一定以上の賃金と
本人が希望しない配転を行わないと言う法的拘束力の有る文書で約束して
その原資を信託銀行にでも会社資産と分別管理でもしておかないと
有能な技術者は自分の技術が旬な内は年功序列だからと低賃金で使われ
旬が過ぎれば配置転換は会社の権利だと小売店で営業とかやらされて
自主退職を迫られると考えるのではなかろうか

>独自に作成した人材候補リストを手に

いったいどこから漏れてるのやr・・・

ジャップの家電メーカーもさぁ、人件費をポケットに入れる暇があったら良い人材をヘッドハンティングするのに使いなよ

>>45
この糞システムは国民の大部分が乗っかってるから批判できないんだよな
老人批判並みのタブーだよ

今行くやつはただの馬鹿じゃねｗ
アキヒロが死んだからサムスンは後ろ盾失ったろ
あの国は財閥の意向が色濃く出るから後ろ盾を失ったら死ぬ。。
年金代わりならいいけど、若手で行くやつはただの馬鹿。

対価を払わず愛国、愛社と洗脳するのが日本流

>>1
ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。
年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。

ジャップ企業でここまでの待遇あるの？

日本と違って儲かる流石外国素敵！

とか思って行くんだろうけど、日本とモラルのレベルも違うのには気づかないお馬鹿さん
先進国と後進国であると言う重大な違い　

豚に真珠

日本企業(大)に技術者

年棒1億ってペペロ1億本かなにか？

>>1
年棒って何？日本語で頼むわ、チョン企業だけど

低能「日本の格差が広がってる！このままではいけない！」

俺「実力主義を採用したアメリカや韓国ではもっと格差は広がっている、しかしそうしないと国家に未来はない」

>>53
ヘッドハンティングされるほど有能ではないが、社内の情報を売ってノーリスクで金貰ってる「ユダ」が山ほどおるんやろなぁ

ジャップ企業が賃金引き上げても無駄だと思う

クソウヨは何か一つでも国に貢献してから文句言おうな

>>58
サムスンなら一円も出してくれないであろう無能を大量に飼ってるからある意味彼らはそれ以上の待遇を受けてる
だってあいつらが韓国に生まれてたら今頃コンビニバイトからワープアになって自殺してるぜ？
それが日本だと一流企業の社員として一生安泰
馬鹿げているね

サムスンの強さは異常だからなあ
安倍に頼まれて賃上げなんてしてる
生ぬるい日本の経営者なんて一網打尽にされるのも当然

青色発光ダイオードに50万円ボーナス払ったジャップにこんなの無理

スレタイで>>1が古いソースでスレ立てたんだろうと思ったらその通りだった

釣られる売国奴は法律で処罰できるようにしろよ

年棒って何？

いやなら金を積むしかない技術者軽視でやって来たんだからな

>>1
死ね

こういのって給料は円とかドルで支払われるのかな。

技術ってのは個人一人で創りあげれるもんじゃないでしょ。開発チーム全体で、会社全体で創りあげたもんじゃん
それを一人の技術者引き抜くだけで吸収できちゃうような体制にしてるのがマズイんでしょ
それをされるがままにしてるんじゃ日本企業はバカと言われても仕方がないと思うわ

>>42
> ほうほう、優秀な人材は引き抜いて貰えると…あれ？ネトウヨさんは引き抜かれなかったの？www

半チョッパリのお前はなぜ未だに日本にいるんだ？
優秀な同胞が引き抜いてもらえないって辛すぎだろｗｗｗｗｗｗｗ

>>54
PC-9801で破竹の勢いだったNECがIntelの技術者を引き抜こうとしたけど
提示した金額が安すぎてIntel側にギャグだと思われた位だぞジャップ企業は

バブル期でそれなんだから失われた20年の後そんな待遇できる訳無い

日本企業がそれ以上出せばいいじゃん

はい、論破！

金で引き抜かれる技術者を日本は義理人情で説得しようとするからマジで困る

普通

>>70
ある意味技術畑の天下りなんだからこれはこれで良いんじゃねえの。
日本は技術者をもっと金になる分野に投資したほうがよくね。

日本の技術者、研究者冷遇が酷すぎるから人材が海外に流出したってだけだろ
引き抜く側が悪い！　とかあほかよｗ

2億契約で速攻辞めればいいだろ

スパイはともかく引き抜きは正当な方法だろ
引き抜かれたくないなら金払え

旧三洋社員なんか結構いいんじゃないか
俺だったら１億じゃなくても行くかもしれん

逮捕されたハゲｗｗｗ

俺も技術職課長なんだけど、宗教勧誘の電話しかかかってこねぇｗ
そんな年棒提示されちゃったら、ググルより速いリアクションタイムで返答するわ

舐めんなよとな

仮にサムソンじゃなくて中国ならいいのか？アメリカならいいのか？
自分の能力を高く買ってくれる高く評価してくれる企業に転職しただけと考えるのはありなのか
それが新自由主義で合ってるんだよね？

仕事なんだから条件が良いところに行くのが当たり前

ジャップがカネ出せばいいだけなんだが？

これだけは悪く言えないわ
資本主義に則っている訳だしな
他はゴミクズなんだがな・・・・

本田宗一郎の言葉を知ってたらこんな詐欺には引っかからない

普通ならお返しに引き抜きするんだが　
技術者いないもんなチョン一方通行なんだよな

>>87
(´､ゝ`)ﾌﾟｯ

文系管理職が懐に納めてる大金を理系に渡しとけば済む話ｗ

ジャップの実力主義　→　コネ・詐欺師が上に上って行く

ジャップに実力主義社会は無理

理系冷遇だけど
チョンに引き抜かれるのだけはヤダな
やっぱアメリカでしょ

なあ・・・終身雇用制度ってそんなに悪くなかったよな？

>>91
その通り

昔から言われてたことだけど日本ってむちゃくちゃ横並びの共産主義的なんだよな

資本主義の象徴たる企業までも共産主義的で笑う

俺だったら絶対いくわwww
ニヤニヤしながらいっちゃうわ

ネトウヨ怒りのワタミ賛美ｗ

> ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。
> 年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。

> 契約期間は３―５年

ここがミソなんだな
本人は数年で生涯賃金貰えるから後が無くてもいいし、
サムスンだって実質タダで先端技術が手に入る

ひどくねーじゃん社畜ジャップの希望だろ

もう韓国に支配された方が日本人も幸せなんじゃないか？

先払いなら考えるレベルだろうけど、韓国企業がそんなことをするはずもなく・・・

誠意は言葉ではなく金額

ホワイト企業じゃねーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本企業の待遇が糞だから出て行くんだよボケ

>>95
文系とか理系とかいう日本のガラパゴスなくくりにこだわってる時点で脳みそが腐ってる
日本企業でも理系出身の管理職なんてくさるほどいるし
韓国でもアメリカでも理系出身で使えない技術者なんて即首切り
逆に経営学を学んだCEOがめちゃくちゃ高額な給料もらうことは当たり前


マジでお前らって頭悪い上にずれてるな
未だに文系理系とか二元論しか理解できないのか？

そのとおり。「居心地のいい場所」に行くのが当然なんだよ。

たとえば在チョンが日本に居座るのは犯罪してもパチンコ違法賭博しても警察や既成政党が
黙認してくれて「居心地がいいから」なんだよ。祖国にいるより１００倍マシ。

日本の庶民にとって見れば迷惑でしかないけどね。でもこういう存在を日本の支配階層や権力は
是認してるわけ。

その一方で主権者であるはずの日本国民には奉仕しろだのブラック企業でも我慢しろだの言ってるわけよ。
で、搾り取った税金はチョンとパチンコに横流ししてキックバックを受け取ってる。おかしいと思うだろう？

とにかく、既成政党には投票するのはやめよう。みんなの党、維新、結いの党に投票しよう。最悪、共産党もあり。

別にこれらの政党が正しい、と言ってるわけじゃない。
お前らを騙してチョンとつるんでお前らを搾取してる既成政党をまず潰そうと言っている。

そろそろ目を覚まそう。日本は「俺たちの国」なんだぞ？
「在チョンに居心地がいい国」を作るための奴隷で一生終えるなど馬鹿馬鹿しいだろう。

「日本人にとって居心地が良い、本当の日本」をつくろうじゃないか。

なんにせよ、お前ら庶民も既成政党やパチョンコと同じことをすればいいだけなんだよ。
途上国なら貧乏人でも日本国籍ってだけで女が寄って来る最後の時代だから行ったらいい。


「日本にはパチンコというギャンブルが…違法なのに韓国人が経営し、街の一等地にある」…外国人も理解不能なパチンコ★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1394511962/

やっぱネトウヨ
1bit脳なんだな

ｻﾑﾁｮﾝ「給料３倍出すよ！」
ｼﾞｬｯﾌﾟ「じゃあサムスン行くわ」
ﾁｮﾝ「ｼﾞｬｯﾌﾟｗｗｗｗｗ仕事しろｗｗｗｗ」
ﾁｮﾝ「ｼﾞｬｯﾌﾟｗｗｗｗｗ１億分死ぬ気で働けｗｗｗｗ」
ﾁｮﾝ「ｼﾞｬｯﾌﾟｗｗｗｗｗ毎日残業しろよｗｗｗｗｗ」

>>108
何いってんのｗ
日本の技術者なんて冷遇もいいとこ
長時間労働は当たり前　給料も安い

>>102
1億3年で3億
韓国は外国人の取締役は異様に所得税低いからかなりの厚待遇だな
日本に残るより良い
日本にその金持ち帰る方法は色々考えないといけないが

理系だから優遇してほしいとかいう甘ったれた糞みたない発想してるオカマのヘタレが多いから日本企業は腐ったんだよ
大学がどこだろうが何を学ぼうが使える奴は金を獲得して使えない奴は死ぬだけ
この極めてシンプルなアングロサクソン方式が理解出来てるのが韓国人
頭悪すぎて理解できないのが日本人

一個人一部署の問題でなく、日本経済全体が修復不能な地盤沈下をしてしまったからな
そして輸出入のバランスも悪化し税収が減り、日本全体がダメージを負っている
家電は自業自得だから見捨てるしかないが、他業種は同じ轍を踏まないように気を付けないとな

高い金を払ってくれるというのは評価されてる証でもある
評価してくれるところに転職するのはむしろ当たり前だろう
この問題は技術屋を充分に評価しない日本企業が悪いと思うよ

>>112
俺の言ってることが一切理解できてないみたいだけどなんでレスしてるの

てかお前はクソみたいにIQ低いから給料も低いんだろウジ虫


お前は能無しだから殺されるぐらいがちょうどいいんだよ

>>111
契約時にちゃんと書いとけばいいじゃん

日本じゃ若い頃に安月給で使われて、年取ったらリストラだしな
そら技術者も海外に流れるわ、韓国企業は日本語ペラペラな奴多いから仕事も困らないだろうし

どんとかこの流れが当たり前になると結果日本人労働者にとって良い方向に行くだろ

どうせ家電なんて中国が台頭して来るんだから儲けるなら今のうちだろ。
それより文型がやばいわ。吸い上げる文型側が左翼思想過ぎてアメリかにどんだけ先端の理系抜かれてんだよ。
武器輸出可能で少しずつ変るんかな。

>>117
会社でストレス溜まってるのかしらないけどそれを俺にぶつけるなよ！

今までサムスンは日本から技術をパクるだけで一人勝ち出来てたが、
いまや中国への技術流出を恐れなきゃいけない立場になったからな
日本人ほどたやすくは流出させないだろうけど

>>122
俺の言ってることを理解しろ
俺の書き込み理解できないならレスするな
アメリカで超高額の給料もらってるいわゆる文系出身者なんてくさるほどいる
もちろん理系出身者もくさるほどいる
問題はクソみたいな受験勉強時代の日本独自のくくりではない


文系理系なんて日本独自の受験のくくりに拘っている時点で世界では通用しない無能だからお前は自殺がちょうどいい

小銭で働かせといて、外資いったら海外流出とかアホかいな。。。

いいことじゃないか

貴重な技術者を保護しない鬼畜ジャップ企業の方が糞なんですが

サラリーマンの生涯年収は３億とか言われてるし、３〜５年働いて３億貰えるんだったら
悪い選択肢じゃないな　頑張ったご褒美だな

熟練の技術者は技術指導者として高待遇で迎えられるからな
日本じゃリストラの対象なのに

コア技術持ってる・知ってる人間ならこのぐらい普通にどこの会社でも払って欲しがるだろ
技術者、研究者って言ってもただのサラリーマンだしな、創業当時からいる人だったら話は別だろうけど

1億もらえるなら技術くらい俺は売るけどな
会社にそこまでする義理ないし

慈善活動じゃないんだからさ
自分のことを評価してくれるところに行くのは自然なことだよな

じゃ日本の企業も外国の企業から人材引き抜けばいいじゃん？なんでやらないの？
甘えるなよ

>>123
日本のパクリだけの企業だとしたらここまで世界のトップランナーにはなれてないんだよね
パクリはあくまでエッセンスの一つであって、合理的な経営の一つの現われにすぎない

頭の悪い日本人はそれに気づけないから「パクリ企業ななんて大したことない」とか言いながら簡単に技術的に惨敗した

無能なエリートに甘い日本

>>124
そんなことで自殺なんかする必要ないけどｗ
理系文系ってただのイメージで言っただけだよ
エンジニア冷遇なのは変わらないだろ？

無能でも生き残れるシステムを
日本人が自ら捨てただけ

あぁ、円安誘導すれば日本企業がサムスンに勝てるとか
いってる奴いたけど、結果は惨敗だったな。

>>136
反論になってないよ
日本独自の文系理系というくくりでグローバル企業を語る合理性と不相当な収入の関係について論理的合理的な叙述を行いなさい

日本人は自国民に特攻や自決を半ば強要する民族だからな
日本人の下で働く事ほど不幸なことはない

会社に愛社精神を持たない反日会社員が増えたことが原因だな
愛社精神を持たない非国民は直ちに粛清すべき

韓国では頭のいいやつはアメリカに行く
日本は東大卒が支配してる
韓国で東大なんぞに留学する奴は負け組だよ
東大の院に入る韓国人に聞いてみな
特に今の東大なんぞに来る奴はアメリカ行けなかった惨めな敗残兵

サムスンが強いのは事実だけど
汚い手を使いまくってるだけだよね

強盗でも安定的に金を盗めるなら
それは立派な実業家と言ってるようなもの

日本企業はド屑に身を落とす必要は無いとは思う

技術をとったらポイ、まぁ仕方ないね、老後は裕福だからいいんだろうけど

>>141
お前ニートじゃん・・・

サムスンが世界で無双してるのに韓国が豊かになってないのは何でだぜ?

まぁ金で技術者引き抜かれるのは日本企業が100％悪いよな
ちゃんと高給払って労働環境しっかり整えてやれば引き抜かれる事なんてないのに

>>141
用済みとなったら平気で首切る会社に愛社精神もへったくれもないよ
そういうつまんない釣りはやめなよ

東芝データ“流出”で元技術者に逮捕状

日本テレビ系（NNN） 3月13日(木)7時42分配信
　大手電機メーカー「東芝」のフラッシュメモリーについての研究データを、
韓国企業に不正に渡したとして、警視庁は元技術者の５０代の男の逮捕状をとった。
捜査関係者によると、福岡県に住む元技術者の男は、２００８年に、
東芝と業務提携していた半導体メーカーで働いていた際、フラッシュメモリーの研究データをコピーした。
そして、転職先の韓国の半導体メーカー「ＳＫハイニックス」に、このデータを不正に渡した疑いが持たれている。
警視庁は、不正競争防止法違反の疑いで男の逮捕状をとっていて、１３日にも強制捜査に乗り出す方針。
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20140313-00000013-nnn-soci

>>146
そりゃお前株主連中見てればどこに富が行ってるか解るだろ。

>>144
あたりまえだけど企業ってのは仲良しクラブじゃないし従業員は家族ではない
日本企業は家族的経営大好きだけど、企業は本来金のためのみに動く存在
だから使えるうちは飼っておいて使えない奴は捨てるってのは本来のあり方
それに弱者たる大衆が文句をいうから労働法などによって関係が調整されるわけだ

外資製薬で働いてるけど、こんなの日常茶飯事だ
業種問わずどこでもやってるって

日本にいても韓国に行っても用済みポイされるなら多く金払う方に行くよな
別に犯罪行為でもなし

>>139
文系理系といったのは単なるイメージで別に管理職＝文系　エンジニア＝理系と
いって理系が冷遇されているといったわけではないよ

>>150
株式企業の本来の存在意義は資本と経営の分離であり
株式企業は資本家の利益のために生まれた存在である以上自然の成り行きなんだよね

>>33
まるで日本はそうじゃないみたいな言い方だな

その口車に乗せられたアホの末路がこれ

東芝の技術、韓国に流出　産業機密漏洩行為の福岡の男性を逮捕
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1394687483/

もちろん技術吸い上げたら即効首、年俸も半分も支払われない
前科と産業スパイの肩書きが一生ついて回り再起不能自殺確定コース

【モバイル】「Galaxyシリーズ」にデータの閲覧・削除が可能なバックドアが発見される［14/03/13］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1394690553/

>>41
先が見えたら話に乗って十分な金を得て早々にリタイヤする方が賢いもんなあ

まともに金払わんで奴隷扱いしてる会社も悪いわ

日本企業は何か成果を出すと謎ポストを与えられて現場から離してしまう糞システムだからな

中国や台湾も似たようなことしてくるし
そもそも、その手の札束引き抜きはアメリカが流行らせたのだが

>>149
理系ｵﾜﾀ・・・。

困ったことに日本企業はそれでも何かする訳でもなく
関係の無い奴が愛国心（）を振りかざして批判するという何とも救えない話だな

三年契約で行ってあとの人生遊んで暮らせばいいじゃん

>>151
企業が金儲けのための組織だと思ってるの？
君は馬鹿だな
その思考が成立するのは株主だけだぞ

株主で無い一般人にとっては自分が働く環境だろう
別に儲からなくても良い

労働者を単なるコスト扱いして
エンジニアが給料低くても技術が好きだからいいというのを逆手に取って低賃金、劣悪環境で働かせる
足元見て使えなくなったら一方的に切り捨てる
そりゃ海外に人材流出するだろｗｗｗｗｗ

>>157
次からは引っ掛からないようなやり方に変えてくるだけだろうな

やっぱこの板レベル低すぎるわ
教養が必要なテーマについては見ないほうがマシだな

>>153
今回の件では捕まってるから犯罪じゃん

>>163
いやこれはただの産業スパイだから当然だろ

>>149
日本こえー

【知財】米Apple(アップル)、韓国サムスン電子に「法外な特許使用料」要求--朝鮮日報 [03/13]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1394674527/

ttp://news.livedoor.com/article/detail/8626289/

＞アップルがサムスン側に特許侵害の代償として、スマートフォン（多機能携帯電話）1台当たり
40ドル（約4110円）の特許使用料を求めていたことが分かった。

日本は仕事持ってくると役職につくからな、天下りみたいに

北チョンの引き抜きはもっとすごいぞ

>>169
じゃけん他の板に行きましょうね〜

評価のない成果主義なんかしてりゃ外に逃げるわな

給料は上げません、リストラもやります
でも愛社精神だけは持ってね(ハート

もう馬鹿としか表現のしようがない

これは別に後発メーカーとしては当たり前の行動なんではないか
中高年になったらゴミ虫みたいに草むしりや配送センターなら
前金で一億くれるならそっち行くわさ

欲しいのは日本企業の秘密データだから１億は安い

株主は企業が儲けて株価が上昇する事で
利益を得る事が出来る
そしてそれで生活をして行く

労働者は企業が回って行くだけの利益があれば十分で
必ずしも儲けを増やしていく必要は無い

常識的な事だよね

ハイブリッドシステムの特許がそろそろ切れ始めるから自動車産業にもこの流れは波及するかな

>>171
あ〜ほんとだ。これは非合法だから普通にアウトだなｗ

日本　いい人材が来るのを待つ
海外　いい人材は引き抜いてくる

>>170
これはデータ勝手に持ち出して渡してんだから犯罪だろ
まあ韓国はそれを狙ってるんだが

自分では技術開発できない知恵遅れのチョンｗｗｗ

なんでカネだけもらって働かないという選択しないのか不思議
1億払うから来て
はい
のんびりびより
辞めろ
はい

サムスンが欲しいのは技術者の技能ではなくて
技術者の知ってる日本企業の知識だからな
金のために同僚の人生を切り捨ててるようなもんだ

それと日本で技術者が優遇されないのは別の話で
もっと優遇してやれとは思うが
優遇したところで引き抜き金額が多少上がるだけでしかない

もう一つ、終身雇用が揺らいでるのも引き抜きに応じる人が増えてる
理由だろう
たとえば、天下のNECに入れば一生安泰、だったはずがそうではなくなった
会社の業績が傾けばいつリストラされるか分からんというのが今の世の中
一生めんどうみてもらえないなら一生分の金が稼げるところに転職するのが
当たり前の選択ってことになるよ

技術力で商売してるのに技術者の待遇を改善しようとしないのが悪い

技術ある日本人が悪いわ

>>187
毎回思うけど日本ってそんなに技術者の待遇悪いか？

>>188
業績悪化してなくても方針転換で中高年切ろうっていう流れがいつくるかわからないからなあ
終身雇用なんて幻想になった時点でこうなるのは見えてた話だな

>>149
ジャップはすぐに裏切るな

旧日本軍も捕虜になると積極的に機密をしゃべりまくりだったからな
遺伝子的な伝統だろうｗ

これって本当に金払ってくれるの？
前金じゃないと信用できないんだが

朝鮮企業も終わりが見えているから手段を選ばなくなってるな

これは逃げられない
http://jlab.fam.cx/jlab-start/s/test1394701166753.jpg
http://jlab.fam.cx/jlab-start/s/test1394701178460.jpg
http://jlab.fam.cx/jlab-start/s/test1394701187998.jpg

それって普通に横流しじゃないの？
完全な犯罪でしょう

一番金を出すチームに移籍すると言った落合を叩くのがジャップの民族性だからな

>>191
青色LEDの件あるし待遇悪いのは明らか

>>184
半導体でもなんでも会社特許に引っかからないように
研究者が転籍する事はほぼ無理

年俸に一億払うなんて
「あなたの会社の研究結果を売ってくれ」
って言われてるの同義だよ

企業側は労働者をコスト面でしか見てないくせに
労働者が企業をコスト面で選ぶと言った途端、袋叩き
どんだけ甘えてんだよｗ

>>166
株式会社って株主のものだよ
君の言う通り1従業員が会社の利益を気にする必要はないけどね
そこで労使の対決が生まれる筈なんだが日本じゃ上手く行かないね

>>184
日本が勝手に犯罪っていってるだけで
これは合法だよ
韓国と日本の言い分どっちが国際的に信用があると思ってんの？

2012年

「この技術を日本から持って来てくれ」ってちゃんとスパイとして雇ってるよ

ジャップ企業が糞だからこうなるんだろ

てかサムスンに行ったとしても、あっちはすぐ裏切るだろ
まあ裏切り者同士似合いだな

鬼女A「○○さんのお宅、大企業に勤めていたのに退職したみたい」
鬼女B「旦那さんは韓国へ行っているみたいだわ」
鬼女C「まぁっ」

同僚も近所付き合いもなくなって逃げるように家を売り、老後は一人のビジョンが見えた

謎定期

>>201
どっちにしろ本来口に出しちゃいけないことだから

ごく少数の文系に金を回し過ぎなんだよ
もっと理系の人間に金を回せ
視野が狭いだとか言ってるゴミは死ね

なにも生み出さない文系が人事を操り
技術屋を不当に扱ってるからこうなる

>>199
それって一部の超優秀な人だけなような
知り合いでメーカーの技術者をやってる人の話を聞くと待遇良いように聞こえるけどな

＞役職は取締役
何人なれんだよ

日本から技術者を引き抜いて技術が同等になるとどや顔してくる・・・
惨めすぎて笑える

>>210
そうやって本音を語れないから厳しい時代を生き残れなかったんだよ

日本人技術者引き抜いて、日本企業からデータ盗ませるのは
韓国では犯罪ではない

日本は技術者使い捨てって言うけど開発費0人件費1人分でいい引き抜き相手にしてどうにか出来るわけ無いだろ
さっさと産業スパイは法律で規制しろ

会社が用意した環境の中で研究してきた成果は技術者のモノか？会社のモノか？

本田宗一郎が「金輪際あの国を信用するな」って言ってただろ
それが全てや
どれだけ助けても感謝の念も持たない国

んー国賊として一生トラウマを残しつつ死ぬんだな
俺は嫌だわそんな人生

>>215
ネトウヨ「googleすごいサムスンすごくない」

この違いは何なんだろうな

技術者じゃなくスパイとして欲しいだけだからすぐ用なしに成る

【知財】米Apple(アップル)、韓国サムスン電子に「法外な特許使用料」要求--朝鮮日報 [03/13]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1394674527/

ttp://news.livedoor.com/article/detail/8626289/

AppleがSamsungのスマホ＆タブレット1台につき約4100円の特許使用料を要求
ttp://gigazine.net/news/20140313-apple-samsung-lawsult/

＞もしAppleの要求が認められると、サムスンは1年に128億ドル(約1兆3141億円)をAppleに支払うことと

技術者本人を買ってるんでなくて、その会社の技術を買ってるだけだろ
退社する際に資料持ってとんずらするクズ

>>202
企業の定義では無くて
企業と言う場所の話だから良いんだよ

ネトウヨくせえな
東亜から流入か

>>220
まだこのデマ信じてる奴がいることに驚きだわ

ついていくやつが馬鹿なだけ
30分で5万もらえる仕事といっしょ

嫌儲には、実力社会を生き残れるエリートがこんなにいたのか
前から「もしかしてこの人ってどっかの界隈の実力者なんかな」って
思わされる人は見かけたけど

>>225
前の会社から資料やデータ無しで
１からモノが作れる技術者は転籍しても問題無いと思う
まぁそんな技術者は居ないけどね

>>226
二行目まで読んだ？

1億先払いでもらえたら魂売る

>>220
国が悪質な企業放置するから技術者は見限って海外に行くんだろ

データ渡した瞬間クビになるんだろ？

行ったはいいがどんな顔して帰ったらいいか分からないってスレも去年立ってたぞ

実力ある者への待遇は改善すべきだが
サムスンはやり過ぎだと思う
日本企業がサムスンの真似をすると
親も妻子も養えない人間が続出するぞ

技術センターがあっちこっちにあって別に韓国行くわけじゃないんだろ

>>231
そんなの当たり前だろ
技術のない人間を世界的な大企業のサムスンが引き抜くと思ってんのか

こういう技術流出が増えたらその内殺人とか冤罪とか流行りそうｗ

サムスン支えてんの日本人じゃねーか

韓国政府がサムソンの役員に給与として払った一時金は退職時に情報漏洩に対する課徴金として元に戻るんでしょ

普通にありだろ
普通の人間なら金のあるほうに行く
愛国心で飯が食えるネトウヨとはわけが違うんだよ

>>237
そんな自由競争を日本人の大部分が望んでるんだよ

サムスンってそんな大金ちゃんと払えんの？

>>241
日本人以外も引き抜いてんじゃねーの

>>239
むしろ普通にやるんじゃね？
要するに利用価値はあるわけだろ
人材というより他所の企業の重要な情報を買うと考えれば
納得できる

サムスン最強
ジャップのやり方は邪道

>>232
帝国とは何かと言う問題について
それは皇帝の持ち物ですで話が済むだろうか？
それは人々が暮らすための共同体でもあるよね

それと同じ事だよ

ここらの問題は日本の企業形態も考え直した方が
努力が報われない社会じゃ愛想つかされる

>>228
東亜から多少流れてきてるみたいだししゃあない

より自分を高く買ってくれる方にいくのは当然だし、しゃーない

1億ほしい

>>224
Appleもかなりえげつないけどな
http://www.lifehacker.jp/2013/08/130830book_to_read.html

本当に年俸1億円なら数年働いてリタイアできるし行くやつ結構いるだろうな

>>244
間違いなく国全体としては衰退の要因になるな
他にも少子化といった要因があるから
凄い勢いで衰えることになりそう

>>228
デマにしたい気持ちも解るがこれは本当だった

>>243
短絡的に考えたらそうだけど
日本企業をあっさり辞めてサムスン行ったって履歴は残る訳じゃん
それはつまり、平気で技術を他所に流すような奴だって証になる訳じゃん
そんな履歴が有ったらサムスン辞めて他に就職する必要が出た時、すごい不利になりそうじゃね？

>>256
そのかわり韓国が栄えるだろ
国家に帰属意識とかきめーわ

すぐ切られるんだろ？とかいうクソバカネトウヨいるけど1年で1億だぞ？
金の計算時間の計算出来る？？？？
本当クソバカなんだな

>>257
デマじゃねーか
http://ameblo.jp/nidanosuke/entry-10429952763.html

整理してみましょう。

最初にあげたコピペですが、

1.ライセンス契約を一方的に解消し・・・

　 → 解消したのは起亜技研との合弁契約のみ。

　　　起亜技研との技術提携は撤退後も継続。更にデリムとの技術提携にも乗り出す。


2.全くのコピー品を”韓国ブランド”として販売・・・

　→その後の広告でもHONDAのブランドで販売。81年の日経新聞記事で、
「本田技研では、起亜、大林二社と話し合って、生産者の銘柄を調整することにしている」とあり、
ホンダのライセンスを得たバイクを販売していたことが明白で、パクリ品を売った、というのは事実無根。


3.”韓国とは絶対に関わるな”(と本田氏が言った）

　→合弁解消後も起亜とは技術提携を継続し、ホンダは韓国と（積極的に）関わり続ける。

　　デリムとの合併後も、非常に良好な関係を築き、ホンダコリア設立時にはデリムから社長を招いた。

>>252
そういう良心的な引き抜きなら良いんだけどな
結局その後捨てられる人が多いという話を読んだことがある
きちんと最後まで面倒見られる人間を引き抜くようにしてほしい

日本企業はどこもかしこも技術者に冷たすぎる
もっと優しくしてやれよボケという風潮

国賊だの裏切りだの言うのは飛んだお笑いだ
サラリーマンは国のために働いてるわけじゃない
会社は軍隊じゃないんでね
自分と自分の家族のために働いてんだから

>>259
外国で苦労せずに暮らせる人間が
そのへんにポンポン居るもんかな
大企業の上位層でも中々居なさそう

サムスンも最近は引き抜かれる側になりつつあるし必死なんだろ
いろんなところから誘いがくるような優秀な技術者にはいい環境だろ

とりあえずエンジニアの労働時間-2時間にするか年給+300万に今すぐしろや
引きぬかれたくなけりゃ

>>260
1億貰った代わりに職失って日本企業から締めだし確定でどうすんのよ
1億程度じゃ一生暮らしていける額でもないじゃん

日本企業は用済みになったら嫌がらせして追い出しするから1億円くれるサムソンの方が全然マシ

>>228
東亜から変なの来てるからね

まぁ>>149で産業スパイは逮捕の前例が出来たので、サムスンのビジネスモデルは崩壊して死亡は確定したわけですが。

お前らが技術者だとして、
一億貰って逮捕と、日本企業に残ってそれ相応の生活をする。
どっちを選ぶ？

>>269
正解

企業なら普通だろ

>>185
負け日本の遠吠えにしか聞こえない
コールド負けしそうな分野で、無警戒にスクイズやられているようなダメ押し状態なのに

>>191
商社やマスコミ、士業と国際的な比較すれば、明確に待遇が悪い。

あっさり引き抜かれるジャップランドが悪い

普通にサムスン行くだろ？
こんな好条件絶対サラリーマンじゃありえないしな
契約切られたら引退して老後過ごせばいいんだしｗ
それまで年収３億、支度金数千万だろ
一人のサラリーマンの生涯年収ゆうに越えてるし退職企業の退職金も出るし老後は超余裕じゃん
やる気ある人だったらサムスンでも生き残るだろうし
リストラされてせいぜい２千万くらいの退職金で終わるよりそっちに行くに決まってるだろ

>>268
次の引き抜き先に行けばいいじゃん

年俸一億の価値がある実力の持ち主は
日本企業と外国企業の間で取り合いをしてもいいよ
産業スパイは実力がないからダメ

引き抜かれる企業が悪いだろｗ常識的に考えて
嫌なら今すぐ給料1億にしろｗ

機密を漏らしたやつから在日扱いにすればいい
ネトウヨさんも喜ぶだろ

日本は職人の国とかいうくせに技術者に金払わないからな
愛社精神と愛国心とかで縛って、ジャップが金だせばいいのにほんま口だけ

日本企業の年功序列や文系思考の賜物だな
技術者としては成果主義はありがたい

いいなー、能力ある奴は。まープロ野球選手と同じ、飛び抜けた能力があれば需給で値段が決まると。
また、凡才には厳しい世の中になるな。

なにが酷いのかわからない
戦争犯罪者のジャップ達に１億も年報くれる外国企業なんてサムスン以外にないよ

日本も技術者の給料1億にしろよって・・・
ますます派遣か失業者だからけになって格差が進むけどいいのかよ？
ケンモメンはいったい日本をどうしたいのか意味分からん・・・

野球選手やサッカー選手が海外から10億とかで引き抜かれるんだから
技術者が1億で引き抜かれても、文句はないだろ

>>285
1億程度で揺らぐ企業が良い技術者抱え込めるわけもない

>>260
そんなの分かってやっている
定年退職前に、今までの不遇の腹いせと最後の小遣い稼ぎで行くのが多い

> そんな糞会社早く見限りなさい
正論だろ

>>285
年俸一億に値する天才がこんなにいるわけもないし
意味わからないよな

これがもっと進めば優秀な技術者は会社との交渉材料にもなるし
いい転職先探す環境にもなるな
超高収入の派遣みたいになるんじゃないの

株屋や銀行から来たの重役やら文系の金減らしゃいいだろ

>>256
自由競争って国境越えるし当然の結果ですよ
国なんかに頼らんでも生きていける人達の望む世界ですわ

サムスンに渡り技術を与えた日本人技術者トップ30
http://diamond.jp/mwimgs/8/b/-/img_8bc93b15f944e155f91d5553d8cb5b76199317.jpg

いらない奴は追い出し部屋で無理やり追い出すが、
いる奴は外出ちゃダメ！！！
とか虫が良すぎだろｗ

つうか日本もヘッドハントすりゃ良いじゃん？
ま、優秀な技術者だけが高待遇だとひがまれるからな

シャープから台湾企業に行った人のドキュメンタリーみたいなの見たけど、結局日本のメーカーが一番悪いんだよな
今まで一緒にやってきた部下があっさりとまとめて首切られ、自分は部長だったから対象じゃなかったけどそのまま部下を見捨てる事はできず自己辞職
自分と部下たちをまとめて採用させてくれる企業を探し、それが台湾だった
同僚からは裏切り者、売国奴だと罵られてきつかったと言ってたな

バブル崩壊・アジア通貨危機・リーマンショック
経済危機を理由に技術者に対する大規模リストラがほぼ10年置きにあったからね
日本企業に勤めてりゃ一生安泰だなんて思ってる技術者はいない

明らかに1億の半分の価値もない人間を1億で引き抜かれてるんだし
どうしようもないよな

あと技術者個人の話になってるけど下請けも同じ動きしてるよ
条件良い方に売るってあったりまえの事してるだけだけどね

韓国｢貴方は力のある人です。その力にみあった給料を
払いますのでわが社に来ませんか？｣

日本｢会社で培った技術は会社のもの。技術者だってただのサラリーマン
給料も普通のサラリーマンと同じなのは当たり前でしょ
出世しないのも仕方ない。だってただの技術者だし
営業部みたいに売上とってこれないでしょ？｣


これじゃ技術者が韓国行っても仕方ないとしか･･･

ネトウヨもサムスン従業員を引き抜いたり、サムスンそのものを買収したりすればいいんじゃない？おっと、貧困ネトウヨに悪い事言っちゃったw

なお実際には支払われない模様

1億とかいわれたら速攻ついていきそうな俺がいる

>>285
法律で規制、保護すればいいんだよ
日本では儲かる産業はほぼ法律で特別な優遇措置が図られている。
モラルを押し付けるのでなく、(犯罪防止・社会秩序などいろいろな口実をつけて)高給が取れるよう省庁が法律で便宜を図っている。

高給払えないなら、他の「忠誠」を得るための努力しろよ
国家への帰属心だけではダメだろ

日本もやればいいんだよ
あとスパイ育成学校もちゃんと作れよ
スーパー日本工作部隊生み出せ

同じ額払わないなら別に文句を言う理由も無いだろうに
技術者からすれば金と働く場を与えてくれる所を選ぶのは至極当然

だっておジャップは成果主義じゃなくて減点主義の間違いだもの

日本の「ものづくり」国家戦略とか
もはや口だけやししゃーない

年功序列と成果主義が歪に組み合わさって
「俺スゲー」アピールだけ上手い文系山師のランクや給料は上がっていく一方
管理職にならずに現場をコツコツ支えてる技術者は報われない毎日

サムスン様に感謝しなければならないよね。

お互い民間企業なんだから引き抜かれるのが嫌ならサムスン以上の待遇を提示すればいいだけだろ

これって別にエンジニアに限った話じゃないよね
日本の企業ほど労働者を人間扱いしない国は先進国でないから
できることならマシなとこへ逃げたいと誰でも考えてる
労働環境がクソなまま放置したってのもある

シャープの経営者なんてリストラの際に言った言葉が「膿を出す」だもんな
死人に鞭を打つような事をされて、機密を守ろうと思うほうがアホだ

>>3
その心配はないから安心しろ

韓国のお陰で日本国内で技術者が正当に評価される時代がくるんじゃね？

技術大国日本なんてもうヤメレwwこれからは優秀なスパイ育成してスパイ大国になろう

会議ばかりやってるアホ重役を片っ端からクビにして、技術者を厚遇しなければならないのに、真逆の事をやっているからなぁ。
これではチョンコロ共に負けてしまうのも仕方ない。

つうかお前らの話ってどうもずれてるよなｗ
労働待遇の改善を望むなら、自由競争主義じゃなくて労働党作ればいいだけじゃねｗ
いくら嫌儲だからと言ってさすがに馬鹿すぎると思うんだが。

脇甘すぎ、後、従業員簡単に切る経営者の下には拝金主義者以外誰もついていかないし未来も無い
結果人材不足起きてるのに少子化問題にすり替えてるけど頭悪すぎ、この国上から下まで能無ししかいねーんだな

本当に1億くれんの？
必要なモノ吸ってあとはポイーな雰囲気するけど

ここまで好待遇じゃなくてもリストラされて海外家電に行ったのは開発ものびのびとやってるってみたことあるな

むしろ国内メーカーが技術者軽視しすぎなんじゃないの？

サムスンさんアメリカ様に殺され掛かってるけど大丈夫？
galaxyのバックドアもバラされちゃったし
本格的にヤバくないかね？

http://gigazine.net/news/20140313-apple-samsung-lawsult/

ジャップが技術者を冷遇した結果なのに逆ギレするなよ

技術者に限らず基本的にメーカーってカネ払い超悪いよな
そのくせ始業時間1時間速いし
良い人材が集まるワケないじゃん

本当にもらえるなら移るだろ
チョン相手だから契約しっかりしないといけないけど

海外に進出した日本企業も現地採用の人間に欧米の企業より給料安いのに
時間にルーズって言われてるからもう病気だろ

酷くないし日本も昔技術者を誘致してたんだよなあ
なんで自分がやられると騒ぐんだか

>>290
結構いるんじゃね
機械とかその一番最初の技術を知ってる奴は数が限られてるし今のなっては要らなくなって消えた技術かもしれんがノウハウもなんもねえ韓国とかは喉から手が出るほどほしいだろうな

>>324
だからマクロ経済見てりゃ解るだろ・・・。
日本とアメリカが本格的に韓国潰しにかかってるだけだよ。
サムスンは前大統領の任期が終わった時点で死ぬ運命だった。

人材が簡単に流動するようになった時代だから
より労働者にとって待遇のいい国が栄えるようになる
奴隷扱いするのもいいけど、それじゃ外へ出ていける層からどんどん海外逃亡してくだけ

海外の引き抜きを承諾してる奴を売国だの言ってる意味がわかんねーわ

誰だって働くのは自分・家族の為だろ
国のために働いてるのなんて公務員にもいねーだろ

× サムスンの引き抜きがひどすぎる
○ サムスンの引き抜きがすごすぎる

技術者を冷遇するのが悪い
日本企業が一億払わないのが悪い

.
維新の署名 ／￣￣￣￣＜　　 ◎ 杉田水脈議員の公式ブログ　　http://sugitamio.net/　←　こちらから　[３月末日迄]
　 　 　 　 ／ 　　　　　　　 ヽ 　　（※ プリンターもＦＡＸもお持ちでない方は、ＵＳＢメモリーに記憶して、コンビニで出来ます）
　 　 　 ／＼ 　　　　／´ 　 }　 　
　 　 ／ _ _. 　　　　´,-‐-、〈 　　 ..◎ 韓国に対するビザ免除廃止要求　の署名　（外務省・法務省・入国管理局宛）
　 ／ /´r:oヽ　　　 / o::ヽヾ ＼　 　　http://chn.ge/1fej9nP　　（３０４２３筆）
/　　{　0::::::}　　　 {::::::o::}　}　　}
i 　　　ヽ::: ｿ　　　　ヾ:::::: ソ　 /　 ◎ 吉松育美さん、『STALKER ZERO　被害者が守られる社会へ』　の署名　（安倍総理宛）
| 　　　i´　　 ﾍ　　 　　　iヽ..:　＼ 　　https://www.change.org/stalkerzero　（１２３７８０筆）
ヽ　　 ヽ＿/　 ＼＿＿ノ:::::｀　 　）
　 ヽ　　　　＼　　／　　　　　　 / ◎ グレンデール（米）の裁判の寄付金の送付について　
　 　 ＼ 　　　 ｀-´　 　　　　　　　　　 http://gahtjp.org/　　（歴史の真実を求める世界連合会）
.

企業データなんて、国策でぶん取るもんだろジャップはアホだな

自分を高く買ってくれるところに行くのは当然だろう
日本企業が駄目なだけ
サムスンはさすが世界１になるだけのことはある

>>332
ただ今度は資本家側が
国際的に手を結んで労働者に対抗するかもな
そして更にそれに対抗して万国の労働者が団結することになりそう

>>337
泥棒を公言するバカの国、韓国。
人を騙し、人のものを盗み、人を殺し、人をレイプし、ウソで恐喝することを何とも思わないチンピラの国。

>>274
商社やマスコミって花形産業と比べるなよ……
しかも士業って起業みたいなもんじゃん
国際的に冷遇されてるってソースとかあるの？

今の日本で出るか出ないかも分からない年金かけてるよりも
１億貰って次の生活考えた方が良さそうだな

長時間労働社員なら当然、休日出勤当たり前
給料は会社が儲けても内部保留で上がらず
出世するのは営業分野ばかり


こんなんで｢外国に引き抜かれるのは売国奴！｣とか
言う奴がおかしいよね

日本が外国で戦えないのは
結局日本企業が昔から何も進歩してないからなんだよ
だから外からやってきた外国企業にボコボコにされてるのが現実

中小や零細企業の社員だと一生働いても1億も貰えそうに無いよな

>>337
それは日本も過去やってるし
今もやってるんでないか

資本主義なんだし、なんも問題ないだろ

IBM「日本がいうな日本が！」

>>341
冷遇されてるからほかに行く
これほど分かりやすいことはない

技術者軽視のジャップが全て悪い

文系至上主義社会で技術者の扱いがゴミのようだもん会社辞められても文句言えないよね

技術を出しきったときどうされるんだろうな

時期が来たら捨てられるよ？ってさ
それよりも扱いが酷いのが日本だから

技術持ってる奴は、優遇しろってんだよ

>>321
契約を反故にして、今後一切、新たな引き抜きができないようにするの？
馬鹿以外やらない

ちなみに技術ノウハウ吸い取ったらポイだからな 。

>>339
大衆から始まった運動はなかなか終わらないもんな

>>344
技術あれば5年で年収1千万契約とか中韓はやってくれるよ
引き抜かれた日本人技術者の給与は現地人の数倍高い、平社員は引き抜かれないと思うけど

グローバル化でしょ

>>348
今回みたいに韓国にいって産業スパイ紛いなことやらされてるだけじゃない？
しかも引き抜かれる先がなんか韓国ばっかりで日本の技術者がアメリカとかに引き抜かれるって話ってあんまり聞かないよね

むしろ優秀な技術者を高く評価するのが普通

ケンモメン「サムスンに引き抜かれたくなかったら技術者を正当に評価したれや」
ネトウヨ「うるせー、チョン」

どっちが愛国者なんですかねぇ

4年前の記事w

プロ野球選手のFA移籍みたいなもんだろう

>>341
それらが花形なのはジャップだけ
年収の比較ならあるよ

>>356
現地人の数倍高いってことは
やはり使い捨て・・・
周りの現地社員も「こいつは所詮使い捨てだな」って
目で見てくるんだろうな
さっきから言ってるけど
ちゃんと使い捨てではなく新しい仲間として一億の価値があると思った
人材だけ引き抜いてほしいわ

3年6千万なら十分魅力的だろ
どうせ日本の製造業に勤めてても先が見えちゃうし

だから早く欧米みたいに技術者を他のボンクラ職と別格の扱いにしないと
欧米の企業は技術者が一番企業で重要だと分かってるから別格の給料を払ってる

>>358
だから何？
現実として高く買ってくれるところがある
それと比較したら冷遇されてるって事だろう
いい加減現実を見た方がいい

まだそんな技術がジャップランドにあったのか
すべて中韓台に移送されたと思ってたが

技術もないのに永年勤続でそれなりの給料貰ってる奴がごろごろいる日本が異常

価値がある人間に対価を払うサムスンと
意味不明な精神論で引き留めようとするジャップの差

中世ジャップの被害者意識はもうどうしようもないな
しかも散々こき使われたから出ていったら逆恨みされる始末だもんな
そりゃ皆サムスン行くわな

>>364
他社行きゃいいだけじゃん。終身雇用って意味不明な制度が根本にあるからそういう発想になってるんじゃないの

>>33
普通はそうじゃん

>>363
そんなもん国によって花形産業は変わるだろwww
年収比較って勿論、似たような技術者の比較だよの？
アメリカは幹部候補には技術者にもMBAとらせたりしてるけど

>>358
ちょくちょくいるよ。東大出身のベンチャーとか。
主に軍事産業系転用分野なんで日本には市場がないのが非常にもったいない。

どうせなら10億貰えばいい
金のみなんだから強気で行け

>>374
＞そんなもん国によって花形産業は変わるだろwww

だから、サムスンに寝返る
終了

さすがサムスンだな技術の価値を分かってる
二束三文で買い叩くジャップとは大違いだわ

日本企業は安くこき使える使える社畜が欲しいんだよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

>>351
普通に解雇だろ
それでも三年契約で三億とサムスン関連の役職経験者って経歴が付くし
転職もできるだろ

>>375
結局、ちょくちょくってレベルだよね……
技術者の冷遇っていうけど日本の技術者は技術一辺倒で金の勉強をしないって技術者が嘆いてたりもするよね
だから東工大卒は一流企業で取締役はいるけど専務やらにはなれないって

>>361
そもそも、ここは雑談系のカテゴリーなのだが？

より厚遇したって何の意味もない
たっぷり報酬があっても役職定年間近で1億のオファーあれば
早期退職して退職金貰った上で、たとえ2年で首になっても1億のボーナスに飛びつく
何十年のノウハウをあっという間に吐き出されて終わり

日本社会の技術者冷遇のせいだろ

技術者を軽視してるジャップ企業がクソ

日本の場合の成果→不要なものをつける、押し売り、自爆営業
韓国の場合の成果→安くて良いものを作れるか、如何に足を運んで貰うようにするか

最高やん

文系管理職が懐に入れてる億の金を払えばすんだ話

資源ないから技術で食ってるのに技術者軽視の文系が技術どうぞーってお金巻く感覚で更新国に配った結果がコレ

>>377
それは技術者を冷遇してるんじゃなくてその産業に魅力がないだけだろ？
アメリカだって金融業の方がメーカーより高給取りだろ

ジャップ企業にいるより世の中に役立てるからそれだけの給料払うんだろ？
問題ない

サムソンからの出戻り技術者が急増とかってニュース２年くらい前に見た気がするが

1億円だと心が動かんなw
10兆だと少し考えるな

エンジニアにろくに金払わないくせに外資に引き抜かれた時だけ被害者ヅラのジャアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まぁ結局雇われのぬるま湯がいいから今の立場に甘んじてるだけだろ、
俺もそうだし周りもそうだよ、会社は株主役員様の物、服従ですわ

せめてアメリカ程度に産業技術を牛耳ってたら今頃俺らは産油国の首都の利権者程度に豊かだったろう
年金とか医療費とか全く心配のない社会で代わりに中韓が半世紀遅れた生活をしてた

>>3
お前に引き抜きはこないから安心しろ

>>394
ほんこれ
被害者は労働者だろ

これを批判しちゃうのが足の引っ張り合いが大好きなジャップ

自分とこに無い製品を一から作るのは大変なので、
そのノウハウ持ってるやつを情報ごと引き抜きたいだけなんじゃねーの
ある製品を作ってる企業の場合、その製品を作る情報は同じ部所の技術者ならみんな共有してるので
一人に莫大な金を払う必要がない

>>390
日本にとってそれらの産業に魅力がないなら、好きなだけ引き抜きさせればいいでしょう

×サムスンの引き抜きが酷い
◯日本のメーカーの技術者ダンピングが酷い

ノウハウパクッたらポイなんだろ
それでも日本で勤め上げるよりは稼げるのかな

引き抜かれたくなかったらキチンと労働者に見合うだけの事を企業側がしろという事ですかね

青色ダイオード訴訟のころから何も進歩してない

>>3
無職は大手企業から連絡来ないから安心していいぞ

>>403
余裕で稼げるけど退職金だの考えると微妙だと思う、一昔前は40くらいの切られそうな主任だの室長だのが
1億5千や2億で仕方なく行くってのが主流だった。今もあんま現状変わってないんじゃないのかな

自動車メーカーの研究所勤務だけど同僚が数年前にヒュンダイに引き抜かれた

>>149
ざまあああああああああああああああああああああああああああ

日本で技術者への待遇が悪いのは間違いないが
企業が莫大な時間と金を投資してできたものやノウハウを一人二人がはした金のために流出させるってどうなの

日本企業に合理的な判断が出来るわけがない

>>1
いますぐ、日本政府は、自衛隊特務でも、今はやりの覆面武装兵でもいいから、
日本に、強力なデフレと給与低下を招いている、
シナ、チョンの粗悪模倣品量産工場を全部、跡形もなく破壊して回ろう!!
もちろん技術者どももぶっ殺せばいい!!

イスラエルは、シリアと北チョンの
合同化学兵器製造工場を、空襲し完全破壊したり、
イラン首都のテヘランで、
イランの核兵器製造科学者の総司令を、
吸着爆弾で公用車ごと吹き飛ばしている。

>>412
お前の精神年齢は幼稚園児並みだな
どういう環境で育ったらこうなるのか興味深い

サムスンってこういう引き抜きだけじゃなくて研究開発費も莫大なんだよな
だからいくら頑張ったって旧態依然の日本企業が勝つことは難しいだろうな

>>410
脇が甘いだけだと思うけど。口止め料払って漏えいしたら訴えるって書類かかせりゃいいだけ
経営者たちが作った企業のコミュニティと法整備に問題があるからこうなってるんじゃないの
おっしゃる通り新人から育て上げたコストは馬鹿にならないけど、それがわかっているのなら、
出ていく社員に文句つけている場合じゃないと思う。他国のベンチャーが今後受け皿になるようなら日本企業なんてあっという間に倒産するだけ

いいなー俺も引き抜かれたいわ

これ企業スパイとどう違うんだろうか

そもそも冷戦構造崩壊したのに今のシステム維持してるのが間違い
世界の工場は中国に変わったよ

>>417
別に資料無くても一本独鈷でやってけるオッサン腐るほどおるから結構違う

将来は中国人に出稼ぎに行くのが勝ち組になるよな
もう勝負ついてるし国際競争力で煽って貯金たくさんしなくちゃね

>>420
いやいや、きな臭い世界情勢からしてもうそろそろ戦争だと思うわ
どうなるかはわからないけど、中国が発展し続けるという未来だけはない
問題ありすぎる

日本のエンジニアの待遇が最悪クラスに悪いからこうなるんだよｗｗ
アメリカの企業は別に引き抜きで衰退してないだろ？？？？
そういうことｗｗｗ

別に酷いとか思わないけど
生え抜きで後の幹部候補生として新卒で採用して手塩をかけて育てた人材が
なんで金くらいで寝返ったかってのを会社側が理解しておかないと
またこういう事平気で起こるぞ
アメリカイギリスその他の国方式みたいに１年置きで年俸契約で働いているわけじゃないのに
なんで金くらいでそれまで在籍していた会社を辞めるのか？
あり得ないんだよね。普通の会社ならば。でも現実に起こっている
(ﾟДﾟ)さあなぜでしょう？

数年間の報酬が1億円かと思ったら、一年で1億円しかも契約金まであるのかよ
ジャップ企業なんて喜んで裏切るわ
独島は韓国領という主張をしてもいいくらいだ

海外の技術者は一攫千金的なところがあるようだが
対してかつての日本の技術者は一攫千金ではない限り終身雇用の安心感があった
今の日本の技術者は一攫千金も無理なら終身雇用も保証されない
億の金を提示されりゃそりゃ移籍しますてw

>>403
そんな簡単にポイされとらんけどな、実際は
ノウハウ持った人間なんて吸出しじゃなくてその人が教育して効果が出る場合もあるんだし
なによりも作っていくにはその人個人の知力や根気がかなり重要なものもある（てかだいたいそういうものが評価されて引き抜かれる）
技術・科学と人間は切り離せないものだよ

万が一、こいつ使えんわってなって契約終わって更新なしでも経歴に箔がつくし

>>268
リストラになった技術者拾ってノウハウためてる企業もあるから日本から閉め出されると言うことにはならんでしょうし、日本に拘る必要もない。

技術者は結構プライドが高いので多額のお金という形で評価されると喜んで行くんじゃね

日本も同じことすればいいじゃん

韓国系企業で技術者やってるなんて吠えてる日本人は国家反逆罪に問われそうなスレタイだな

日本も月給2000円上がったじゃんｗｗｗ

サムスンに勤めてたって経歴だけで、他の外資企業に引っ張りだこだろ
散々こき使われて捨てられてるのに、そういう人達がわざわざジャップ企業なんか行くわけないだろ

技術に見合った給料と待遇を用意する韓国企業ってことですか？

サムスンは引き抜いて知識を社内に吸収した後に、リストラの無限ループだと言うのに

【韓国】「市場開拓のため、日本人になりすましカタログだけで奥地へ」・・・呉前三星電子社長の退任挨拶が社内に静かな感動

「‘まずはやって見よう’という熱意と、やせがまんして走り回っていた若い頃を思えば、現在の (三星電子の) グローバルトップという位置はまことに感激的であり
桑田碧海（そうでんへきかい＝世の中の移り変わりの激しさ）であるに違いないです。」
最近経営の第一線で退いた呉東振 前三星電子北米総括社長(61・写真)が‘三星と共にあった35年を振り返り’という題目で社内イントラネットにあげた１文が
三星内部で静かな感動を生んでいる。
呉前社長は1973年三星電子に入社し、三星電子の人事チーム長、グループ秘書室監査チーム長、三星電子東南アジア総括副社長などの主要補職を歴任した。
彼は 「(1970年代)韓国という国、三星ブランドと製品力は全て一貫し中・後進国市場中心の開拓が不可避でした」とし「(私は)行く先々で日本人になりすまし
ロクに製品一つない中、カタログのみで奥地まで足しげく通ったんです」と回想した。
2005年1月〜2009年1月に北米総括として三星電子を率いた呉前社長は「最後の任地であるアメリカで、アナログパラダイムとは違う
デジタル時代の勝者を一人占めするというのは、冷厳な現実でありどのように生き残り飛躍することができるかに対し数多くの悩みを抱えてきました。」と言う。
そして探し出した解答は李健煕前三星グループ会長がいつも強調して来た‘人’だと彼は付け加えた。
「人種や色や思考が違っても、市場は現地人が問題も方法も一番よく分かっているのでどのようにして優秀な人材を見出し三星化するのかがカギでした。」
呉前社長は 「今、三星は再び残酷で難しい時期を迎えていますが、こういう‘三星ウェイ(Way)’を皆でどこでも共有することができ、
負担なく根付かせるができれば堅固に発展できると確信しています。」と付け加えた。彼は文の末尾で‘できる’ 精神を強調した。
以下省略
ソース：東亜日報（ハングル記事）
ttp://www.donga.com/fbin/output?n=200903110117&top20=1

>>403
２億もらえたら十分
それにサムスンで働いてたってブランドは転職が当たり前の世界じゃ大きいぞ

韓国様は名誉白人だし、白人様に尽くすことが日本人の喜びだから韓国様に尽くせるとは羨ましい

じゃあああああああああああああああああああああああ

転職先も紹介してくれるなんて、ホワイト企業という形では表せんな
ライト企業か?

「技術者」を工場の作業員と勘違いしてる奴いるよな
非正規がどうこうとか技術者を冷遇とか言ってる奴はそれだと思う

ジャップが糞なだけでしょ

まー、こういうのは何らかの技術を抱えこんでる人が狙われるんだろうなー。なんか、契約とかで縛るしかないだろうなー

ジャップが金払えばいいだけ

技術者の待遇を引き上げるのは不可能じゃないよ
一般の作業員の給料を削ればいいだけなんだから

>>3
お前に何ができるんだよ

優秀な人はそれくらい貰って然るべきでしょ
理系のエリートが皆医者を目指す理由は最も金を稼げる職業だからだ

技術よりも営業力が大事なんよね

技術者個人の才能に対する金銭的評価と勘違いして
レスしてる奴多いが、これただ前職の企業秘密を買ってるだけだぞ

年俸一億
実際は技術抜いたらクビ
3ヶ月として
1億円÷12×3＝2500万円だから結構向こうはお得だろ

近いうちに安倍ちゃんが技術漏洩罪とかなんとか作って、
海外に技術を渡した技術者は、特高警察が逮捕しに来るとかやらかすんじゃね？
韓国とアメリカは、犯罪者の引き渡し協定結んでるし…

ただその場合は、譲渡先が中国や台湾の企業になって家族もろとも移住される可能性が出てくるし、
安倍ちゃんは韓国大好きだから、向こうに都合が悪い法律は作らないかもしれんがな。

得意技能が炎上でよければこの日本人ひきぬいてってくれ

【Twitter】ソニー関係者が匿名で個人攻撃 → 身元バレで謝罪
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1394439305/

技術者の能力や知識は企業の資金や設備によって培われたものも多いはず
それらを高い年棒を提示された他社に渡すというのはいかがなものか
法整備したほうがいい

日本は営業職で勝負すりゃいいじゃん
技術なんか全部やっちまえ

stapに百億よりいいな

バカ団塊マンガの島耕作でもネタにされてたな。
保身第一の営業上がりの無能が厚遇されて、
技術者が評価されないのではそりゃ国際競争力が落ちるのも当然

俺もサムスン待ってるんだけど一向にお誘いが来ない。
サムスンはやくしろ！

>>351
そもそもなんか勘違いしてるけど
何の価値もない高級取りを終身雇用してるのは日本ぐらいだぞ

世界じゃキャリアアップの転職は当たり前
確か日経新聞で日本の社長も大分外国人が多くなったってみたぞ。もう日本の経営者じゃ世界で全く通用しないそうだ

成果が出なきゃ切るのはまぁ理解できるけど
成果が出ても切られるんだよなぁ
要は技術しか欲しくなくて人はいらない

そもそも儲けの源泉の技術者の待遇が酷いんだから条件いい所に行くのは当たり前だろ。

円とは言っていない（嘲笑）

>>429
たとえば韓国だと、企業秘密を漏洩してバレて罪に問われたら
それによって得た利益の2倍〜10倍の罰金が課せられるらしい
アメリカも結構な重罰だった気がする

日本は1000万円以下の罰金

これが櫻井よしこの目指す場所だろ？

1億1円出して引止めろよ
無駄な奴20人切れば出せるだろ

切られるって言うけど
3〜5年で六千万から一億ってのなら
一億八千万から五億ってことになる
それとは別に契約金が数千万
年収八百万の人間が四十年勤めて三億二千万(新卒八百万と言う仮定はおかしいか)
技術ある人間に対して結構気前いいと思うんだがな
契約期間が終わったらリタイアなり違う道に行っても良いと思うし

>>294
上位になるほど落ちぶれてるね
サンヨーとか消えたし

>>463
ネトウヨはそこらへんの金勘定できないからね
それに技術出されて〜とかほんとに馬鹿としか言えない
人の引き抜きとはなんなのかを理解できていない

5000万くらいくれるなら行くわ。
1〜２年で引退して株買って配当で生活する

知り合いがシ◯ズンからの転職で給料30倍になったらしい

これでちゃんと働くけど、企業秘密の技術を提出しなかったら1億貰えないの？

これは技術というかノウハウ持ってる人間を引き抜いているんだろ
STAPもそうだけど特許やら論文やらは読んだだけじゃダメで実用するためにはノウハウ、バッドノウハウが絶対に必要
これは特許やら論文やら書いた優秀な人じゃなくて現場で運用する大量の技術者が共有してるもの
日本企業としてはこいつら全員に一億なんて高給払えないから

国を売るとか余計なお世話だろ
ヘッドハンティングされようがそれこそ自己責任だろ
待遇いい方にいく事の何が悪いんだか
ただし知的財産権のものまで流す奴はしょっぴけばいいだけ

>>467
そりゃ行くよね

本当に大金くれるんですかね韓国ですよ韓国

まあ韓国的にはもはや外資企業なんだけどねココ

せやな
それで？としか言いようがないが

2週間で退職させられて値切られるんだろ

うらやましいな

ねんぼう×
ねんぽう○

引き抜きっていうか産業スパイだろ
情報持ち出させて数年で・⌒ヾ( ﾟ�听)ﾎﾟｲｯ

南朝は嫌いだが、傾向自体はまあ良いんじゃないの
給料高い癖に使えないどころか邪魔ばかりしてくる能無し社員を温存する一方で
有能な中核社員を安く使い倒そうとか、虫のいいこと考えてる企業が多いからだよ

有能なやつはリストラされないから
今回の奴みたいに情報だけ抜いて他社に走るしかできないザコが問題

>>454
島耕作自体、コミュ力だけで成り上がった奴の見本みたいなものだからな

ゴミみたいなジャップ企業の悲鳴をもっと聞きたい
もっともっと人材を引き抜いてくれ

でも、年収1億払う価値のある技術者を安月給で雇ってる日本企業だって悪いんですよ。

>>290
多くの大会社でキーとなるアイデアマンは数人
あとは秀才がそのアイデアを具現化してるだけ

技術者に価値なんかないだろ
技術吸い取られたらクビなんだからせいぜい2〜3年の命
所詮日本企業の技術、内部情報がほしいのであって
技術者の能力なんてサムチョンだってほしがってないよｗ
サムチョン内でなんか開発してくれとはいわんしなｗ
自衛隊の幹部だって配置や装備情報全部シナやチョンの売れば億単位もらえるだろうけど
指揮官として雇うなんて事はないのと一緒

>>480
ああ成る程

正直1000貰えるなら毎日午前三時でももちべたもてるなぁ

ウォンで払うんだろ

これ、いつの記事だよ
話題になって随分とたつのに、対策がまだ打てていないってのも情けない話だわ

>>485
なんでこういう変なのがいるんだろ
それに2，3年できられても年収数千万もらえたら大半の日本企業よりも優遇されてるだろ
知らないようだから書くが経歴に箔もつくんだよ

箔ついて逮捕されてんじゃ世話ねーなｗ
情報抜かれたら何の研究もさせてもらえずにお払い箱
技術者とか言ってて恥ずかしくないのｗ
ただのスパイだから金もらってるだけなのに
それを技術者として評価され優遇されているというならもう言うことはないなｗ

そりゃ1億円もらえるならささっと3年で3億稼いで隠居するわな

韓国で数億貰った後に使い捨て＞日本ではした金で買い殺し

だから社畜は自分の専門以外はまったく触わらせず高度に細かく分業化させるべき
社内に「職人」を囲い込むのはリスクが高すぎる
スペシャリストよりゼネラリストなんてのは日本を弱体化させるための罠だ
さらにスペシャルなスペシャリストとして育成する必要がある

給与査定するからって
技術力の提示文で知識を吸われ
就職しても
速攻搾り取られる

>>491
実際逮捕された人間なんてそうそういない
てかいるのか？

メリケンじゃこういう産業スパイは法律で取り締まれるんだけどね
シナ系チョン系の米国人がよくやるから
日本もようやく逮捕したから
今後はやらせないというアピールなのは間違いない
日本はスパイ天国すぎ

搾り取られるとかほんとに意味が分からんのだが
ヘッドハントって人間に対しての評価なんだが
脳みそ抜き取るの？

大学を遊んだ文系と給料が等しいことがすでにおかしい

>>497
日本人も70年代はアメリカに逮捕されまくってた

>>497
俺が聞いた有名なのはintelからamdに移ったのが裁判沙汰になった話だな
あれは社内機密をで持ち運んだからそうなったが

>>498
韓国企業によるヘッドハントは意味が違う、ということでしょう
知識、経験、ノウハウを教わったらもう用済み、と言われてる模様
カネに釣られるような奴に自社機密握らせたくないのかもね
自分たちがやってるからこそリスクに過敏になる

日本企業にはそういう歴史はないの？

引き抜きとは無縁の奴らがなんで盛り上がってるの？

まさに資本主義やな

>>503
やってたよｗ
屋上から覗くために隣のビル借りたとかねｗ
だからよくあることなんだが
それを技術者優遇とか言い出してるからそれは違いますよってことが言いたいｗ

日本企業もSAMSUNGから引き抜けばいいだけだろ。

俺もこれは資本主義の弊害だと思った
独占禁止法で引き抜きも規制した方がいいんじゃない
国際的にどれだけ効果あるかわからんが…

うちの会社も定年間際で
お払い箱の追い出し部屋に行ったオッサンが
韓国企業に行ったっていう噂を聞いて驚いたわ
年金代わりには最高だろうな
寝てるばっかだったボケジジイが役に立つのかは知らんが

無能経営者に高賃金払い続けてる日本企業に誰が愛社心持つんだよ

>>493
×はした金で飼い殺し
○はした金で使い捨て

>>503
日本も1950年代にはBMW　R25てバイクの完全コピー（外見・エンジンどころかネジまで
完全互換）のDSK250ってバイク作ってた
違うメーカーもBIMって完全コピー品作ってた、もちろんライセンスとか取ってない
たぶん本物を全バラしてリバースエンジニアリングだったんだろうな

>>56
サムスン死亡ｗｗｗｗｗ
中国バブル崩壊ｗｗｗｗｗｗｗｗ
韓国破綻ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
って10年前から連呼されてるよな（某カテゴリーの人らに）

もうこれは止めれないな。
安倍が正社員の首切りできるように法改正して無駄な文系社員のクビ切って技術者を保護するようにしないと。

音楽でもジャップは狂ってるからな。




楽器を演奏できるやつより他人が作った曲でカラオケショーやってるアホな集団（エグザイルとかAKBとか）が売れるんだもんな。

>>512
車や掃除機て家電はだいたいぱくりだったみたいだね、ホントにそのまんま

http://blogs.yahoo.co.jp/horrorbookman/29960319.html
これかDSKっていうバイク

契約金や年俸以上に高待遇な研究環境が期待できるだろ
なんか自分が受け取る額の話ばっかりになってるけど

俺も社用の携帯に電話かかってきたことあるわ
生保だけど

数年で億稼げるならパパッと稼いで会社立ち上げてもいいなぁ

幅広い知識を持ったゼネラリストの方々は条件の良いところにコロコロ転職していく
スペシャリストの方々もそのへんまねしていこう

ちょっｗ俺も引き抜いてくれｗｗｗ

情報抜いたらポイ捨ての癖にｗ

プロ野球のFAみたいなもんか
待遇とか環境に不満があるから他所に逃げられるっていう

>>523
億貰えばポイされても十分じゃん
いまどき日本人だって企業にそこまで湿った入れ込み持ってないだろうし

金で簡単に自社の技術持ち出して売り飛ばすとなれば
その後どこからも技術者として雇われる事無くなるし
それで1憶2億じゃ生涯所得先払いで貰うのと同程度で税金とか考えたら寧ろ損しそうだし。
契約期間終わって早々に放逐されて日本に帰ってきてもまともな働き口が無いみたいな、
そんな当然の事すらわかんない人のブログやニュース記事が幾つか有ったべ。
まあそれに応じる技術者が居るのも日本企業の技術者軽視のせいだけど。

地元の韓国人は億単位で採用しないのか？
地元優先のはずなのに、不思議でならない。
韓国に人材がいないのであれば、
俺がサムスン社長だったら憎い日本人よりも米国のアップル社、
もしくは台湾のフォックスコン・グループから引き抜くけどなあ。
日本人への引き抜きの半額程度で雇えるだろ。
流石に、あほだなサムスン

ヤンキースだって百億で田中を雇ったけど、全員日本人というわけじゃないだろ

年棒と年俸の区別が付かない奴がスレ立てｗ

契約内容によるが1億なら行くだろ。
韓国のことだから途中で首になったら一円も払わないとか
支払いバックレとかやりかねんが。

>>527
当然日本以外にも声かけてるだろ、ってか日本の企業だってヘッドハントしてるだろ

>>515
Route 94 - My Love (Official Video) ft. Jess Glynne
https://www.youtube.com/watch?v=BS46C2z5lVE&list=PLLdPJGHquctEj29iLIzW7bgUNWzeVIjEV

今週のUKシングル
オフィシャルチャート1位
1位

2014年3月13日10時57分
「Galaxyシリーズ」にデータの閲覧・削除が可能なバックドアが発見される

Android搭載スマートフォン向けのオープンソースOS「Replicant」の開発者が、

サムスン電子のスマートフォン「Galaxyシリーズ」に、

スマートフォンに保存されているファイルの読み込み・書き込み・削除を可能にするプログラムが組み込まれていることを発見しました。

Replicantの開発者によると、OSを実行するアプリケーションプロセッサに組み込まれたプロプライエタリ・プログラムが、

ファイルシステムのI/Oオペレーションをリモートで実行可能にするバックドアを搭載しているとのこと。

このプロプライエタリ・プログラムは主にサムスン電子のスマートフォン「Galaxyシリーズ」に組み込まれており、

モデムがスマートフォン内にあるファイルの読み込み・書き込みのほか、

削除することを可能にしてしまうようです。

http://gigazine.net/news/20140313-samsung-galaxy-backdoor/

これがサムスンの現状です

>>503
ＩＢＭ産業スパイ事件とかあったな
日本企業がおとり捜査にまんまと引っかかった

クロサギでやってたヘッドハンティング詐欺でもしようとしてるんじゃねｗ
チョンだしなｗ

>>531
してるね
そういうの専門にしているコンサルもあるし

意味分からん
日本人技術者は全員愛国者で愛社精神の塊なんだから、どんな条件出されてもはね付けるだろ
受け入れるやつはチョンなんだからどうでもいい

>>537
チョンなんかどうでもいいなら、指咥えて見てればいいじゃん。

いらんクソ機能ばっかり付けて魅力的な商品は作れないジャップより韓国のほうがいいだろ
優秀な技術者は終わった日本より韓国企業に貢献すべき

>>539
そうだないらんクソ機能を付けるのはいかんよな
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1394702650/

「Galaxyシリーズ」にデータの閲覧・削除が可能なバックドアが発見される
http://gigazine.net/news/20140313-samsung-galaxy-backdoor/

サムスンGalaxy S4のセキュリティにデータ通信記録を許可するなどの脆弱性が指摘される
http://gigazine.net/news/20131228-galaxy-s4-vulnerability-knox/

サムスンがGALAXY Note 3のベンチマーク結果を20％増しにしていたことが発覚
http://gigazine.net/news/20131002-samsung-inflate-benchmarking/

サムスンGalaxy S4、特定ベンチマークだけ最高性能を出す「ベンチマーク詐欺」が発覚
http://japanese.engadget.com/2013/07/30/galaxy-s4/

週アスがベンチマーク捏造問題を国内版で検証。
docomo SC-04E (GALAXY S4)もベンチマークだけ速いとの結論を公開！
http://weekly.ascii.jp/elem/000/000/161/161926/

Futuremark、Android版3DMarkからSamsungの機種を追放、CPU/GPUブースト機能が影響
http://juggly.cn/archives/100800.html

労働環境整えて給料もきっちりはらって何十年働いてやっと愛社精神は生まれるってのに
奴隷働きさせといて他に行くなはねーわな。池沼じゃなけりゃ誰だって行くよ

Appleの「Siri」開発責任者がサムスンに移籍
http://rbmen.blogspot.jp/2013/11/applesiri.html


多国籍企業だからジャップ以外の人もいるんだよね
ジャップなんか特別でもなんでもなくて色々な国から来る外国人の一人にすぎない

もうそろそろ引き抜きさえされなくなってくるんじゃないか？
家電だと日本が最先端の技術持ってる領域だいぶ減っただろ。

>>448
３ヶ月で技術を抜けると思ってんのかこのバカは

数年で日本人技術者の生涯賃金を稼げるなら是非もないわな
忠誠心は報酬の額で決まるのは光栄ゲームでも学んだことだ

日本企業が逆に外国の人へ引き抜きをかけ、それが成功したとしても
いざやってきた技術者をまともに使いこなせないだろうな
英語使えない、変な慣習多数などなど
出ていくばっかりで入ってこない

俺みたいなアホは野球に例えれば分かりやすい

だろお前ら

金払いの悪いジャップ企業が悪い

>役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。
>年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。

普通こんな美味しい条件断る理由が見当たらないんだが
たった数年あーだこーだ指示出すだけで向こう数十年働く必要がなくなるのに

>>546
現実は金さえあれば何でもできる
だからな、非常によく再現している

>>321
どっかで読んだリポートだと
その通りだよ
約束が違うって技術者は言ってる
いまさら日本にも戻れないし

ジャップ企業の研究開発なんて年600万くらいの給料で
散々こき使われた揚句、心血注いだ研究成果も会社の手柄だからな
やってらんねーよ

プロとしての意識があるなら
いい条件積まれたら移るべきだろ

6000万×3年+αで1億8000万+αだろ
一方、日本の生涯賃金は2億
どっちで働くか一目瞭然だろ

>>45
ジャップは新卒就職で身分が決まる身分制社会だから能力なんて関係ない
コミュ力なりコネなり駆使して新卒就職さえ成功させて
独占企業や役所に入れればあとは無能でもいい暮らしできる
逆に新卒失敗すればその後どんなに努力しても無駄

日本企業からサムスンに引きぬかれて3年で捨てられてガジェット系ブログで編集長（笑）やってるやつ知ってる
熊谷

1.8億から5億＋契約金数千万貰えるなら別にポイ捨てされようが付いて行くわ
むしろそれだけの市場価値のある人材に金つぎ込まない日本企業が糞でしょ

グローバルスタンダードだろ
経営側がよく日本人の給料の高さを叩くために持ち出してたけど
逆にいい人材を確保しようとすれば海外の企業と
待遇を競わなきゃならなくなったって事だ
見事なブーメラン

>>559
でも経営側はいい人材が抜けても、自分が責任追及されず役員のままならそれでいいし
会社にしがみつくしかない連中の給料を下げたら、自分の使える金が増えるから別に損しないんだよな
将来的に会社が傾くとしても、そのころには俺はいないしって発想

離職するときに同業種への転職禁止とか約束させられるんだっけ

日本企業や役所は総務・人事・経理・ルート営業といった事務方が強すぎる
こういう楽なポストに就けた新卒を食わせるために
多くの現場職や下請けは苦労を強いられる

研究開発は報われない、生産管理は板ばさみ、工員は大多数が非正規
営業も新規開拓やリテールといった一番きついところは営業代理店や下請けに丸投げ
無能なお上を食わせるシステムはもう通用しないだろ

つうか、日本の薄給は終身雇用と引き換えだったはずで
それが功労者をリストラ部屋送りとか

見限られるの当たり前じゃん
サムスンが使い捨てと噛み付くなら日本企業は使い捨てるなよ
都合のいい時だけ自己責任とか寝言を吐くような経営陣ならそりゃ衰退するわ

シマコーみたいなのに金払うからな

引き抜き上等の業界だと何が悪いのかさっぱりなんだよなｗ
優秀な人材の引き抜きってのは相手にダメージ与えつつ自分は有利に立つ戦法だから
義理だなんだと言って使わない方がおかしいんだよ
まぁ、技術流出止めたかったら有能な人間に金を惜しむなってこと

>>552
？？？？？

3億あれば後は一生働かずに生活できるからな、1億で3年契約確定なら余裕だろ
そりゃ契約内容さえ真っ当なら引き抜き応じるわ

>>3
お前は呼ばれないから

>>3
お前に声が掛かることは100万年経っても無いから

>>3
お前はまず仕事しようよ。な？

技術立国（）のくせに技術者を軽視した結果ｗｗｗｗ

日本の企業って億とか無能な社長が取りすぎてるよほんと
そういうカス多すぎ

Ｔ芝からサムスン逝って、技術情報を晒す晒す詐欺で2年引っ張って、リーマンの一生分の金毟り取って
サムスンで手に入れた機密情報を、次の自分のステップアップに使った元上司は鬼

一億払うと言ったな、あれは嘘だ！

>>3
死ね

アニュアルスティックって何？

正直これは日本企業の落ち度だろ
サビ残に休日出勤とかやってるんだから好条件出す企業に文句言うくらいなら待遇改善しろや

仲介業者を通してサムスンから誘いがあったわ
話を聞いたらイメージと違って普通だった

技術者に1億払うならまだわかるけど、SKハイニックスの件みたいに
情報盗んできたら1億払うよってことだろ
だから数年雇ってほしい情報を得たら解雇する
そんなの公正な競争といえんのかね

リストラされた会社なら何の恩義もなくライバル会社に行くだろうね
そんな奴に用もないけど

資本主義的には至極まっとう

何百億の開発費用が年収１億で済むんだから安いに決まってんだろ
その対価を社員に払えっていうのが無理難題すぎる

うちの会社の半導体事業もごっそり引き抜かれたらしい
７，８年前だが今でも働いてるのだろうか

そりゃ合理的に考えればなぁ

契約年数、年俸もらえると思ってるやつ多すぎだろ・・・
んなことおまえらが雇う側だったらするか？
圧倒的に不利なのは雇われる側だから

>>585
不利なら尚の事薄給の日本企業にいる必要なくね

日本の待遇が悪すぎるからこうなるんだよ 自業自得だ

>>586
海外にいる側がさらに不利を増すだろ
契約金払われなかったら訴えるのか？

>>526
2億稼げたらあとはノンビリアルバイトでもやってセミリタイアするわw

ノウハウそのものはあるんだから技術者として雇われる事が無くなるなんて断言出来ないだろ。
例えそうだとしても気楽なバイト暮らしでノンビリ暮らす。
海外でロングステイしても良いし。

社畜以下の使い捨てよりずっとマシ。

引き抜きやってんのってサムスンだけなのか？
サムスン首になっても中国の企業にも技術売れるんじゃね？
サムスンより金払い悪いかもしれんが、それでもリーマンの一般的生涯収入超えるくらいには稼げるんじゃね

でも技術奪ったらポイ捨てだろ

（サムスンに）自分を売る

1億もくれるなんていい会社だな

一億ウォン

ダイオード開発した奴がこんなの予想してたじゃん
ジャップが悪いだけ

結局金の保証無く一時金で終わり切られ、逮捕起訴前科多額の賠償金アホ、帰化なんて信用するな、

ホントはこんな言葉使いたくないんだが
つくづく
ジャップってのは(サム)チョン限定の養分だよなー

技術者軽視で家電が滅ぶ。

日本企業幹部の給料、中国よりも安かった＝アベノミクスの賃上げ効果も期待薄

2014年3月7日、日本華字紙・中文導報は記事「日本企業管理職の給与は中国企業より低い」を掲載した。

欧米企業と比べ日系企業の給与は低い。中国人材市場ではもはや当たり前となっている話だが、実は中国上場企業と比べてもさらに低いことが明らかとなった。

これは人事コンサル大手の米ヘイコンサルティンググループの調査によって明らかになったもの。ドイツ、中国、米国、タイ、日本の5カ国の大手企業の年収を比較したものだが

日本の課長級の給与を1とした場合、部長級の給与は日本が1．36、中国が1．64。本部長級で1．68と2．57。昇進するごとに差が開いていく。大卒入社時の給与ではトップがドイツ。

日本はほぼ米国と並ぶ3位だが、本部長級の給与では日本が5カ国中最低となっている。

>>591
技術奪うってのは違うな
エース技術者を引き抜いて新技術開発させてるんだよ。で、特許を書かせる
今サムチョンの特許取得数ものすごいことになってるんだぜ…

日本企業はトップはぼんくら、管理職もぼんくら、営業もぼんくら、技術者も9割はぼんくら、
だけど1割のエース技術者が何故か義理堅く薄給でものすごい仕事をするから成り立ってる
国際レベルだと年収1億の価値ある奴が800万で働いてくれてる状態にあぐらかいてたツケが遂に回ってきただけ

ハゲタカが韓国だと、何故か有難がっちゃう不思議の国日本(笑

<丶｀∀´> 大金で転ばせて、利用価値がなくなったら捨てるだけ

「技術者は給料よりやりたい仕事ができるのを重視してる」とかいって
薄給でこき使うからこんなことになる。
技術者だって人間なんだから生活も欲望もあるってことを直視すべき

契約期間は３―５年

何も悪くと思う
引き抜かれたくなかったら、待遇厚すればいいだけ

とりあえず

韓国企業の日本人を全員射殺すれば良い。
というか実質韓国人だから一切問題ない。
もちろん罪に問われない。

そこまでしないとバカ正直日本人・日本企業は永遠に負けたまま。

法律を新しく作って情報盗み出しは厳罰化するべきなんだが
その法律作る政治家の中にリアル中韓のスパイみたいな奴が
いるからなぁｗ　秘書に元韓国大使館職員雇ってる河野太郎とかｗ

本当に年俸一億払われたって話を聞いたことがない

技術やノウハウとっとら難癖つけて解雇されまくってるけどな

会社に入ってごらん
技術者って本当に軽視されている
やりたい仕事をさせてやっているのだから我慢しろだと
使えなければ工場送りにしていじめてやめさせる
仕事ができてもポストがなくて出世もさせない
その利益は文系社員という大学を遊んできた寄生虫のために使われる

そして地球は核の炎につつまれた…

>>608
だよな
愛国バカの韓国人でさえ韓国は日本と違って技術者を底辺扱いして冷遇してると言ってるのに
技術だけ教えてやって後はペローンと騙されて追い出されてんじゃねーの

日本企業はすごい発明をしても対価が支払われませんｗｗｗ
青色LEDが良い例
最初っから海外に言ったほうが良い

開発費よりも安いな

知人が引き抜かれていったが手取り60万円で、年5回くらい航空機チケット・住居光熱費支給でも、(そこの日本人連中の中では)一番下っ端だから金払いは良いと思うよ
日本に帰ってきても引く手数多だろうし

この場合本当に酷いのは日本の技術者待遇だろ

さすがに日本企業を擁護する流れにはならんな

つってもほとんどの人間は契約切れた辺りであらかた吸い尽くされてクビになるんだよなぁ
本当に残れるのは一握りにも満たない

プロとしての誇りがあるなら自分の能力を安売りしない
少しでも高給で能力を売るのは当然

プロではなく社畜としての誇りがある奴が日本企業に残るのだろう

名前忘れたけど日本でも売れてる大手の中国の家電メーカーもそんな感じだな
WBSで見たわ
なんか入社の条件が特許とか情報の提出で情報だけもらってポイする気まんまじゃねえかと思った

>>620
前にＮＨＫでみたわ
技術者がほしいっていうより技術が欲しいだけって感じだな

一億で3年契約してくれるなら出稼ぎのつもりで行ってあとはアーリーリタイヤだな

ほう

理系って大学で産業スパイの訓練でも受けてるの？

国内での話だがNTTも外部の派遣とか契約社員から引き抜きやってるね

SAMSUNGの引き抜きが悪いんじゃなくて
引き抜かれるような待遇をしている日本企業が悪いと思うんだよね
韓国憎しで叩いてるバカが多すぎだろ

サムスンってなんでこんな高額な給料だせるの？

理系軽視の代償

部門ごと独立する奴らもいるし問題ない
叩いてる奴は働いたことないな

年俸が払われないとか言う意見があるが
俺五億貰ったんだと他人に吹聴するか?
大金手に入れたら嗅ぎ付けてくる人間が居るから教えないのがデフォだと思ってたが
金貰えないのに他国に行く愚か者ってのは何だかなぁと思う

普通に前払いor前金で貰えばいいじゃん。

仮に払われなかったらさすがに行くやつ居なくなるでしょ。

即戦力志向ならこれだけ金出せよって話だな。