人事コンサル「面接時の姿勢が大事。背もたれに背中を付けてはいけない。少し身を乗り出して座ること」

　面接を左右するのは学生の「姿勢」――。こんな結果が明らかになった。

　オムロンヘルスケアとワコールによる「女姿力向上プロジェクト」が新卒採用の人事担当者１０９人に調査を実施。
面接時に、就活生の姿勢が崩れた瞬間が気になるかを聞いたところ、９６％が「気になる」と回答した。
理由は「だらしがない」（５７％）、「ストレスに弱そう」（４８％）、「規律を乱しそう」（３９％）とケチョンケチョンである。

■「姿勢」は自宅で練習できる

　人事コンサルタントの菅野宏三氏によると、いまの就活生は親自身が礼儀作法をわきまえないため、正しい姿勢を教えてもらっていないという。

「一番目につくのが面接の際にイスの背もたれに背中をつける姿勢です。就活生はお客さんじゃないのだから、
背もたれと背中をこぶしひとつ分あけ、少し身を乗り出して座ること。男子は左右の靴を２、３センチ離して平行にし、
女子はぴたりとくっつけて、手はヒザにそろえます。不用意に手ぶりを使うと、“言葉で表現できない”と辛口の評価を受けてしまいます。
お辞儀は４５度が基本。親の悪いところをまねて首だけをペコリと下げる学生がいますが、これはいただけません」

　面接は３０〜４５分が相場だが、途中から猫背になったり、どちらかの肩が下がると減点。「緊張感が続かない」「体力がない」と見なされてしまう。
剣道のような武道を経験した人が有利といわれるのは、正しい姿勢を長時間保てるからだ。

「面接は入室より、退室のほうが要注意です。さっと立ち上がってイスの位置を直し、背筋を伸ばして退室します。
背中で自信をアピールすること。これらの所作はすぐにはできないので、自宅で練習してください」（菅野宏三氏）

　社屋に入るときに外でコートを脱いだか、靴下にシワが寄っていないかもチェックポイント。親がしっかりアドバイスしなければならない。
http://gendai.net/articles/view/life/148564/2

姿勢にも気をつけなくちゃいけないとかくっそめんどくせえな
普通に座ってたわ

一方海外では背もたれは自由、足を組むのも自由
大事なのは経歴、信用、そして人格と頭脳


さすが中世ジャパン

こういうくだらない価値観変えないと労働生産性上がらないよ

猫背治したいわ

椅子に座って上半身前に出すと勃起すんだが

どうでもいいことに一々いちゃもん付けすぎ

くだらねえ

高校受験の面接の練習でやったわ

マイクロマネージメントってやつだろ

就活 馬鹿らしいルール
履歴書は手書き・ノックの仕方・イスの背もたれに腰掛けない

http://www.iza.ne.jp/images/user/20090520/495166.jpg

社員全員営業にでもするつもりかね

うるせえ！しこしこ

来週行くしそうするわ

人事コンサル
だらしがない
ストレスに弱そう
規律を乱しそ

なにこれ

>>3
でも礼儀正しいやつと悪いやつどっち雇うよ？

常識というより息の仕方みたいなもんだろこれｗｗｗ

人妻コンサルにみえた

お、おう

そして日本は順調に捏造大国へと凋落していった

社員を奴隷とでも思っているのがねぇ
足元ばかり見て…
日本企業は腐ってるな

じゃあ面接中ずっと空気いすで体力アピールしたら合格？

何ができるかを重視しろ
数値化できないものばっか大事にしやがって

どうぞ、コートは脱いでこちらにお掛けください
お茶をどうぞ

俺「その前に整形しろ」

姿勢大事で履歴書は手書き一番で他なんだ

面接なんて減点法粗探しの品評会やろ
たかが30分で優秀な人間見分けられたら苦労せんがな
ナマポ在日さんはそっから勘違いしとるは

>>3
具体的にどこの国？

剣道マンセーとかガチで中世封建社会を地で行ってんな

>>17
逆なんだよ
本来日本人は圧力がなかったら個の行動が無礼なんだよ
だからこそ圧力で横並びにさせて頭を下げさすんだよ
外国人は圧力の蓋がなくとも個できちんと行動できるんだよ

胴長短足のジャップだと足組むのかっこ悪いからね
海外では政治家だって正式な談話でも足組んでるけどね

>>31
ほんこれ

>>12
これって着席禁止にした工場の偉いさんだっけ？

このぐらい常識だろ。ケンモメンはニートだから分かんなかったのか
姿勢を維持する体力すら無いとかどう見ても減点対象だは

面接はそれでもいいわ
履歴書が手書きでしかもボールペンじゃないといけないのが本当に意味わからない
清書するだけで無駄に1時間ほどかかるし、書き間違えたらもっとかかる。マジ無駄だわ

>>31
行動が無礼なのはまんま、おまえのことだわ。自分がそうだからって皆がそうとは思うなよ下品の素性さん。

また精神論か

>>36
最近だと手書きでボールペンでもPC使えないのかよという感じで落とす人がいるらしい
手書きでもコピーでもNGの事があるという意味不明な状況になりつつあるぜどうしろと

じゃあ背筋の張ったFランと猫背のSランならどっちがいいんだよ
っていう極論

>>38
>>35
筋力の問題。引きこもりニートじゃなきゃ普通できるからな
そういうやつらを落とすためだろう

人妻コンサルに見えた

バカ嫌儲民の揚げ足取りと同じレベルのクズ

能力ある人間をみつけるより、問題起こしそうにないのを選ぶ方が重要だからな
優秀なのを入れても人事の給料が上がるわけでもない

落ちるときはおちる
カルトや風水まがいなことが大事ならコンサルの言うとおりにしろよ

こんなこと言ってるから日本企業がどんどんダメになったんだろうな

>>40
Fランだろ。せっかくのS欄でも猫背じゃあ研究職すら全うできる体力無さそうだしな
じゃあ他の職種となると、よっぽどの一流企業じゃなきゃF欄でも勤まるし

至って普通の座り方だな……
もっと特殊な座り方教えてくださいよ

https://www.youtube.com/watch?v=M6rb6kknj3A

どっしりと構えた奴のほうが欲しいわ

そんなものは世間一般の基準でいいだろうに
専門家気取りの奴が出てくると「面接道」みたいなかんじになる

人事「姿勢！手の位置！履歴書の書式！退室するときの所作！」
現場「使えるやつ入れろよ」

軍隊の面接か何か？

一方俺はタイでビジネスを始めタイ人だけ雇ってクソのんびり暮らしていた

何これ
バカじゃないの

>>27
ドアのノックは3回

履歴書手書はうっとうしい

>>31
精神的自立が出来てないというか「俺が苦しい思いしてる時はお前らも同じ思いをしろ」的な考えがある
個人の思想よりも団体としての思想が優先される　強要される

外人ってよく映画だと足のばしてるじゃん
日本くらいだろうこんなのｗ

日本の悪習をあげていこう
代表は履歴書手書き

コンサルは実際に使える人間の取り方より
人事が言って欲しいこと最もらしく聞こえる方や納得するような事を言った方が騙せるしお金になるしな
結果が見えるわけじゃないしコンサルは客をやった気にさせて満足させればいいのよ

もはや価値観がラノベと変わらないな

>>58
許しの精神が皆無だよなジャップは
それで自分もみんなも首絞めあってるだけなのに

こういうくだらないことばかりやってるから、ジャップ企業は生産性のないホワイトカラーばかりなんだよ
ホントジャップランドだなｗ

職場の人事課は面接もしてない
ほぼ簡単な雑用で責任もなんもない
他の課からクレームがくるくらい無能

奴隷は姿勢が大事。背もたれに背中を付けてはいけない。少し身を乗り出して座ること

自己啓発セミナーの登壇者は今コンサル業に流れています

>>67
まじかよ・・・
ほんとしょーもないわ

雛壇芸人かよ

所詮騙しあいだからな
詐欺師の素質がある奴が優位に立てる社会

人事が姿勢悪いときはどうすりゃいいんだよ

コンサルの言うことなんかより
現場がどんな人を欲しがってるか直接聞いた方がいいよ

まあ別にいいんじゃない
ただ若い奴はこういうやりとりに疲れてるんだよね

買ってきた履歴書に手書きで書かせるより、オフィスソフト駆使して自分でフォーマット作らせたほうがそいつが良く分かるだろ

質疑応答で良し悪し判別出来ない糞人事だから
姿勢とか誰が見ても良い悪いが分かる所で決めるんだろう

日本企業が迷走しては損失だして税金よこせとか為替操作しろと騒ぐのも分かるわ
まともに業務できないんだな

何も考えなくていいから人事は楽でいいんだろうな

できるけど
おまえら面接する側ができないから怒られる

お前らこんな当たり前のことが出来ないのかよw

なんか江戸時代の茶坊主みたいなもんを感じる。

奴隷ジャアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まばたきの仕方まで言われるようになるな
もうロボットでも雇えよ

コンサルに言いように騙されすぎ

こんなこというおまえはちゃんとできるのかと

俺が人事ならこういう人事の奴らは雇わない

いい加減、面接なんて茶番やめろ

>>85
無職の戯言乙

なんで日本の就職、特に学生の就職は企業による試しの場という意識が強いんだろうな
そら労働者にとっては賃金がなきゃ生活できないのは事実だけど
企業も労働者がいないと困るから人を募っているのに
単なる交渉事だよ
労働市場でも財市場も貨幣は物や人よりも過大評価されがちだよね
それぞれの価値が概ね等しいという合意があるからこそ貨幣と物・人の交換が生じているのに

むしろ座らない。

>>88
まともな企業なら急に社員が減って困るようなことはないし
募集をすればいくらでも応募が来る
これらの事を考えればわかるよな？

>>79
まじでこれ

当たり前と言えば当たり前だけど学生の段階でこの当たり前を使う機会そんなにないだろ
「きっちりしてるな」ってプラスになることはあってもこんなことで「こいつ駄目だな」とかアホの極み

みんなやってんだからできなかったらダメなのは普通じゃん

こんな簡単な事も言われないと分からない教育がいけないと思う

こんな教えりゃすぐできることは取ってから研修で教えろよ
身につけるのに時間がかかることは軽視して、教えりゃすぐできそうなことを重視するからダメダメなんだろ

>>95
こんなんそれなりの年になったら自分で正すよ、普通の人間なら
それが出来ないような奴は要所だけ教えたとしても他でまた問題起こす可能性がある

もうこうなると面接する意味が分からん
受験と一緒で面接テクニックの優れた奴が勝ち残るだけだろ

もはや効率無視の宗教儀式だろ
ジャアアアアアアアアアアップ

こういうところに注目する奴こそバカ
バカがのさばってる会社の行く末も知れたもの

>>72
そんなことより現場の人間に直接面接させた方がいい
現場の人間なら、望まれるスキルや知識を持ってるか短い質疑で試せるが
人事部の無能では、「ハイできます」と答えられたらそれが嘘かどうか見抜くのは無理

近い将来トイレの掃除の面接に加わる
サンポール自前で用意し手で掃除すればこいつ出来ると人事官は感動する

>>88
労道だからだろうな。宗教に入信するために試されてるんだよ
日本は働くことが神聖化されすぎて気持ち悪いし息苦しい

>>102
母親が仕事に対して神格化した上で平身低頭だろ
これが旦那の社会生活での態度になりまたそう育てられた新入社員の性質でもあるだろ
結局年収で旦那を探すその直線上にすべてがあってまた男はそれに服従している社会構造になる

お椅子は深く座るものってこともわからないと
また外人から馬鹿にされるんだろうな・・・

マニュアルをこなせるかどうかのテスト

姿勢が悪い奴は立ち姿からして駄目だから椅子の座り方とかどうでもいいだろう

武道や部活なんかもそうだよな
やたら礼儀作法だ正座だ礼だと型にはうるさいが
トップ指導者達がやってることは暴力と暴言とセクハラ
それに異を唱えれば正しいほうが追放される

駄目だしで不安を煽り自信を無くす作戦だろ

>>3
それは、お前の頭の中の妄想

うーん
http://www.youtube.com/watch?v=Sq9FYxntF7A

>>107
高校の時の剣道部の顧問思い出したわ。
礼節を重んじ、礼儀正しく、相手を尊重する事を教えるのに、
なんで竹刀と罵声が必要なんですか？って言ったら顔真っ赤にしてキレてた。

>>90
だからなんだよ。来てもらっている側でもあるんだよ
そこに主従関係があると思ってるのかね
来てくれてありがとう、機会をくれてありがとうでいいだろ
偉ぶりたいなら政治でもやってろって話

>>100
それがムリならテストすればいいだけだからな
それらを実施しない企業には、やらない理由があるんだよ
具体的にはどれだけ良質な奴隷かを知りたいだけ。仕事に必要な知識は仕事してれば見につく
中小は即戦力が欲しいけど、規模の大きい会社だとマニュアル化されてるし、仕事も多様だから徐々にステップアップしていけばいい

猫背は気を付けたいなー
体力はある方なんだがな

そりゃ背中丸めて姿勢悪い人は印象悪いってだけの話だろ
ところが姿勢って治そうと思って治るモンじゃないから
あと、手は膝から動かすなよ
横から見て(´ っ・ω・｀)っ　←こうなってるポーズはやめとけｗ

面接さえ無くなれば幸せになれる奴も多いだろうに

ろくろ回しで話せとか言い出しそうだな
どっかの社長じゃあるまいし

まあ誰でもできる営業とかなら相手によく思われるのは必須スキルだからいいじゃん
さすがに専門的なことやらすやつらは別ルートでしっかり能力で判断して採用してるだろ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

アメリカとか机に足を投げ出して面接してそうだよな。

未だにこんな事言ってっから落ちぶれんだよ