政府「介護の技能・知識を七段階で評価する"介護キャリア段位制度"を導入する」

　政府は介護施設で働く職員の技能や知識を評価する事業を2014年度から全国で始める。
現場のリーダーなどを対象とする講習会を全国の25カ所で開き、介護職員の技能を評価できる人を年間８千人育てる。
介護をする人の技能を高め、利用者へのサービス向上につなげる。

　東日本大震災の被害が大きかった岩手、宮城、福島県で12年度に始めた「介護キャリア段位制度」を全国に広げる。
介護の基本となる食事の手助けの方法といった技能や、グループのリーダーとなるための知識などを７段階で評価する。
実務の経験が豊富な職員に、講習会で評価の方法を学んでもらう。
13年度までに東京都、大阪府で評価者になるための講習会を開いており、14年度は地方の主要都市でも講習する計画だ。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS05032_V00C14A3EE8000/

介護職員は国による報酬引き上げを望んでるのに
どうでもいいキャリア制度を導入って

そんな事より給料が低いから誰もやらないんだろうが
階級制にしても反映されなきゃ意味ないわ

奴隷の中で順位づけする算段なんだろ

こういう仕事してるフリのために税金が使われて
天下り団体が増えるのかと思うと腹が立つわ

その金を介護士に蒔けや

めんどくさくなったら余計に介護職のなり手がいなくなるだろ
こんなん現行の介護福祉士を介護福祉師に変えて看護師並みの待遇にすればいいだけなのに

底辺同士で戦わせて上への不満を逸らす
加えて
「そのランクで不満言ってるの？」「努力が足りないだけでしょ」
的な攻撃

介護士の給料が低いからなり手がいないってのは間違い
仮に年収変わらず介護士が公務員になったら応募が殺到する　
要するに将来性がないから人気がない

見事にズレてるな
これ以上がんじがらめにして締めあげたらますます介護に人が定着しなくなるだろ
人員配置基準をもっと緩めるとか介護報酬引き上げるとか資格を業務独占にするとか他に色々あるだろ

介護業界「就職難のはずなのに人手不足。なぜだろう？」
労働者　「重労働のわりに給料が安いからだろ」
介護業界「こんなにやりがいのある職場なのにどうして若者が来ないんだろう？」
若者　　「なんで低賃金でしかも数年で体壊す仕事を選ぶんだよw」
介護業界「職員はみんな痩せるほど楽しそうに働いてるのになあ」
職員　　「あの、有給取りたいんですけど」
介護業界「なんだとこのクズ！　文句言うなクズ！　糞拭けクズ！　クズクズクズクズ！」
職員　　「じゃあ辞めます」
介護業界「また一人辞めたよ。まったく理由が判らない。困った困った」
無職　　「じゃあ雇って」
介護業界「資格あるよね？　連続18時間勤務するよね？　休み要らないよね？」
無職　　「・・・他探します」
介護業界「どうしてこんなに人手不足なんだろう？」

マスコミ「『就職難』は嘘。選ばなければ仕事はある」

↓
介護業界「日本人はクソ。東南アジアの勤勉な若者呼ぶわ」
研修生　「日本人はクソ。騙されたから帰るわ」
介護業界「研修生が帰ったのは日本語能力のせい」

石原伸晃「終末患者は尊厳死させれば医療費が浮く 」
↓
安倍政権「技能評価制度を作って介護士内で格差を生むよ！」

看護師>>>越えられない壁>>>マスター介護士

底辺底辺と蔑まれながらぼけ老人のウンコ処理して、しかもワープアな上に将来的には体壊して
働けなくなるのが確実なのに、要資格で責任重大（告訴もありうる）とかどんな罰ゲームだよ

しかも技能評価制度とやらで、大多数の"低技能介護士"の待遇悪化を政府が後押しwww

>>6
微妙に医療行為するもんな
嫌すぎた

介護士｢人数ギリギリでまわしてるから講習会なんて参加できねえんだけど
経営者｢おまえ最高段位持ってないから減給な
介護士｢

その前に給料上げてやれよ

1段上がると時給が10円アップ、ただし上がり過ぎると管理職になるので残業が全く出ないという諸刃の剣

土人国家ｗ

そんな制度作っても給料上がらない。
景気が安定すれば介護職は辞める＆入ってこない。
政府の老人どもの理想とする安月給のウンコ奴隷になりたい奴なんかいない。

どうせプレイするのにカード必須なんだろ？

７レベル目到達しても手取り12マンとかやろｗ

ウンコつかめたらＳ級介護師でいいだろ



この国はの役人はほんとすぐ規制で縛り付ける

まーた天下り先を作るのか

一番下からスタートとか
その世界に入りにくいだけなのに

最高レベル取ったら手取り30万くらいに設定しなきゃ無理
それでも施設側は安い人材で回そうとするから意味ないだろうけど

何段以上を何％以上雇用する義務があり、
何段では幾ら以上の給料でないと認めないってしたうえで
罰則を設けたら意味があるかも知れないけど、
どうせそういう話ではないんだろうな

奴隷制に拍車がかかるなｗ

こんなことしても尚更人は遠ざかるだけなのにな

人手足りないのにさらに面倒くさくしてどーすんの

「社団法人　介護キャリア段位認定委員会」
理事長（年収2400万）　○○福祉大学教授
理事（年収2千万）　厚労省天下り
理事　厚労省天下り
理事　元ワタミ副社長
理事　ニチイ副社長
・・・他、理事25人
職員（年収650万）30人

たぶん、こういうことだなｗ

年寄り運ぶから介護キャリアなのか

資格が取りやすく間口が広い今でも人手不足かつ離職率が高いのにこんなの導入したらさらに人手不足になるだけじゃない

姥捨て山に捨てた奴がどうなろうとどうでもいいだろ　関係ねーと思ってるよ家族も

賃金が低いのと人間関係最悪なんだよ

それにあわせて給料が上がるなら賛成だけど
評価上がっても給料変わらないなら無駄な確執生むだけだよ

ちなみに大手企業ではこういう点数形式の評価はギスギスした職場環境しか生まなかったってことで
廃止する所が増えてる


官僚ってほんとこの国を潰したんだね

この足鎖綺麗でしょ

>>1
まーた天下り法人作って中抜きか

夜勤15-翌9で7kて世界だもんな
だれもやらねえよ

低賃金で職場感のイジメは陰湿
うんこまみれ

誰がやるんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ぼけた爺さんの糞まみれのケツを何秒できれいにできるかｗｗｗ

介護七段
介護名人
介護竜王