人事ウーマン「学生のストレス耐性を試すために圧力をかけたらブラック企業扱いされた」

　学生の就職活動も佳境だ。企業は、本格的な面接試験に入っているが、面接官を務める人は「口の利き方」に気を付けたほうがいいかもしれない。

　ある人気ＩＴ系企業はこんな被害を受けた。
「インターン生として受け入れた学生の課題発表の場で、ある役員が彼らの“ストレス耐性”を試すために、やや強めに＜こんなのは、商品になりっこないよ！＞と言ってしまったのです」

　こう言って顔を曇らせるのは、人事ウーマンの佐伯さん（３５・仮名＝以下同）だ。
「明らかに学生たちの顔つきが変わりました。嫌な予感がして、その日の終わりにネット検索してみたら、
案の定、第三者のフリをして〈あの会社、最近人気だからって人使い荒過ぎ。絶対、ブラック〉などの書き込みが見つかったのです」

　風評被害で会社ＨＰが炎上することもある。そこで佐伯さんは一計を案じた。
「後日、学生たちに＜あなたのここは素晴らしい＞と優しくフォローしたら、これまた案の定、＜人事はまとも＞＜採用活動は丁寧＞と書き込んでいました」
http://gendai.net/articles/view/life/148055

圧迫面接はあんま意味ないからやめとけよ……

その先は言う必要ないですよね...

>>1
>学生の就職活動も佳境だ
俺まだ説明会にすら行ってないわ
東京の大手基準で話されても困る

35歳じゃブラックだわ

伝えるって難しいです

人事ウーマンとは

そういう人事こそストレス耐性ないってオチ

叱るのと自分の力を見せるのと両方やらんとついてこんだろ

人を試す時は自分も試される

まんこって無駄に厳しいからな
SNSの知恵袋みたいなサービスでバイトに厳しく当たってるのは基本まんこ

人事ウーま〜ん（笑）

人事側だってマスコミの取材やセミナー参加と機会があれば、こうやって
学生の質がどうのこうのって外部に対して言ってる訳だしなぁ･･･

圧迫面接は意味がないっていまや常識じゃないのか
ストレス耐性（笑）
面接時で分かると思ってる時点で馬鹿丸出しだから

ストレス耐性を試すことになんの意味があるんだ？

ババアのストレス発散ですか

研修をきちんと受けてストレステストしてるんならいいじゃない。
採用業務をセオリーも糞もない自分流でやって悪評高めたりしたらそれこそ解雇でしょう。

「学生のストレス耐性を試すために圧力をかけるのをブラック企業というんですが・・・・

ストレス耐性ってストレスをなくす環境にしようとは思わんのですか・・・

ほんとどこの人事もバカばかりだな

ストレス耐性を試す＝ストレスの多い環境である
こういうことでしょ？
真っ黒じゃん
ある意味それを教えてくれるってことはホワイトかも知れんけど

ストレス耐性って何？
否定するだけで計れるものなの？

人事はアスペ社屋は豚舎

圧迫面接なんてブラック企業しかしない

社員でも無い人間にストレスかけてどうするんだよ
雇わない場合は客なんだぞ

社員にストレスかからないようにする努力を放棄しているように見える

人事()

面接官の自身のストレス発散にでも使ってるんじゃないかって
深読みするしあまり印象良くないよね

圧迫面接って分かった時点で挑発しまくるだろ
質問もしまくって2時間粘ったことあるぞ
そういう会社にどれだけ無駄な時間を使わせるか、これが無職の腕の見せ所でしょ

言ったの役員じゃねーか
企業風土がもうブラックって察するレベル

人事ウーマンの佐伯さん（３５・仮名＝以下同）が第三者のフリをして〈あの会社、最近人気だからって人使い荒過ぎ。絶対、ブラック〉などの書き込みをしたんだろ？

ストレス耐性試したのは誰か、次の選択肢より選びなさい。
�@人事ウーマン
�A役員
�Bインターンの学生
�C筆者

ただの妄想だろこんなもん…
風評被害を受けてるのは証拠もないのにこの会社をブラック企業扱いしたことになった学生の方だろ

ストレス耐性見るために圧迫面接とか言うけど
就活時の圧迫によるストレスと、営業時の相手先からの圧迫によるストレスは全く異なるからね
どちらかと言うと営業先からのほうが仕事と割り切れるし、仲間もフォローしてくれるし、前者はただただストレス

人事部＝無能の掃溜め

>>11
奴ら、人の感情を逆撫ですることに意味があると思ってるからな

ホワイトな企業ならストレスかかる仕事はせん

> 「明らかに学生たちの顔つきが変わりました。嫌な予感がして、その日の終わりにネット検索してみたら、

そんなことで一喜一憂するくらいなら始めからつまんねえことすんなよ

でもね〜会社ってのはどうあがいてもストレスがあるところだからね〜学生気分で来られても困るでしょでしょ

ハッキリ言って内側と外側のストレスってのは全く別物、ってか
内側ががっちり自分を支え肯定してくれれば、
外でのゴタゴタなんて全くなんちゃないんだよ。
これは家庭でも同じことが言える。真に内側で満たされたやつは
外に出て圧倒的に強いのさ。

>>32
役員
と見せかけた人事ウーマン

この　仮名　ってのいい加減にやめろや　チョンコの通名と同義だろ

この記事も企業側に有利に事実から少々改ざんされているんだろう
から、実際にはもっと酷い事があったと推察されるがな

人事とか人事部とかでいいのに何で人事ウーマンて書くの？
女は糞って言いたいの？

理由も無しにいきなりキレ出したら「うわこいつヤベえ・・・」となるだろ

企業のストレス耐性を試すためにブラック扱いします

>>39
そんなこと言っちゃう企業ほど学校(体育会系部活)のノリなんだよな実際

ブラックじゃねーか

＞「後日、学生たちに＜あなたのここは素晴らしい＞と優しくフォローしたら、これまた案の定、＜人事はまとも＞＜採用活動は丁寧＞と書き込んでいました

自演は止めよう

どうでもいいが、どうしてそのネットの書き込みとやらがその学生のものだと判断できたんだ
ウソをウソと見抜ける人種でもそれは難しいだろ

めちゃくちゃな扱いしたらネットで暴露されることにやっと気づいた企業
だけどそれをまた若者叩きに利用するマスコミ

もうさっさと死ねよクズども

ストレス耐性なんて対象によって変わるだろ。
特に人間関係には顕著に現れる。

ストレス耐性を試すためなら学生をプレス機にかけてみればいいんじゃないかな

学生「会社のストレス耐性を試すために人事ウーマンに厳しく言われた時に会社の悪口をネットに書いてやったら慌てて褒めて来やがったｗ」

>>1
> ある人気ＩＴ系企業はこんな被害を受けた。

事実じゃねーか何被害者ぶってんだ

怒り出すだろ
不当な圧力ならな

圧倒的優位な立場からのパワーハラスメントだな
訴えられればいいんだよ

ストレス耐性とか材料力学みたいだな

いいですね人事様は就活生をおもちゃ扱い出来て

人事ごときが何やってんだｗｗｗ

嘘やな
１つ２つの叩きを気にしてたら
ワタミ幹部なんて全員自殺してるはず

ストレス耐性なんて下らないこと確認するなよ

>>10
かっこいい

落とす時はお客様対応だよ

説明会予約者の方へは、先に書類を渡すと言うメリットを
与えました。
皆さんには与えてません。

（伝える努力はしてくださいね。伝えるって本当に難しいです。）

普通に面接すると普通の答えしか返ってこないから、というそれだけの理由でやってる
それでその人の人格やら能力がわかるわけじゃない

人って上の立場にいると思うといきなり強気になるからな。
就活が終われば就活生も消費者に戻ること忘れてるだろって態度をとる。

＞案の定、第三者のフリをして〈あの会社、最近人気だからって人使い荒過ぎ。絶対、ブラック〉などの書き込みが見つかったのです

完全に決め付けてるけど、IP調べたりしてその学生だとちゃんと特定したのか？
だだの被害妄想なんじゃねーの

面接に来た学生はその会社の評判を持ち帰るからな
学生も人事もお互いに今後の付き合いを考えた接し方なのは当たり前

誰も得しないことすんなよ

こんなバカなゴミを人事に置くから会社が腐る
人事っていうのは会社の根幹を作る部署なんだぞ

人事がサイトで自演していることだけがわかった

×ストレス耐性
○社畜度判定

人事ウーマンストレス耐性なさすぎｗ

ネットの書き込みで人事のアホを操った有能な学生

>>49
それで企業イメージアップするなら喜んでするわ。それも出来ないのなら社員の意味が無いわ

なんでインターン生にわざわざそんなことするんだよ
気まぐれで学生いじめてストレス発散しただけだろ

こいつらのいうストレス耐性って、そんな瞬間的なものなのかよ

>>34
･賃金が発生しているか否か
･否定されているのは仕事や商材なのか自身の履歴なのか
･疑問や矛盾点の解決が目的で責めてるのか、それとも責める事が目的でそもそも解決はあり得ないのか
かなり状況が違うんだよね

脳内ネット掲示板

むしろもっと会社の馬鹿なことを暴露すべきかもな
労働者にとってはそのほうがメリットがある

自分がストレス耐性ないのに他人のストレス耐性を試すから炎上してからビビるんだな

企業の特定はよ

業務知識があって「商品になりっこない」理由がしっかり説明できるならはっきり伝えたほうがいいが
ストレス耐性とか言い訳してBBAがパワハラしただけだよな

>>73
恫喝は社畜洗脳の第一歩

真剣に採用試験したいなら圧迫でも構わないと思うけどな。
ただ、いくら採用試験とは言え、社会人としてそのような無礼な振る舞いをする以上
ある程度の批判は仕方ないと割り切るしかないんじゃねえか。それができねえなら圧迫やめろ。

＞そこで佐伯さんは一計を案じた。
＞「後日、学生たちに＜あなたのここは素晴らしい＞と優しくフォローした

これで一計を案じたとかよく言えるな

IT企業の時点で八割ブラックだろ

良い歳こいた大人がいきなり怒ったら引くって

まあ学生からしたら入る価値のない会社ってわかるから有り難いな

基地外を演じたら基地外と評された
ただそれだけの事だが、何がやりたいんだこの人事は

圧迫面接された企業に学生が入りたいと思うかよ
別の内定貰ったらそっちに行くだろうよ

インターンとか面接受ける立場の人間がこんな言われ方したらあうあうするのは当然ですよ
やたら何でもかんでも圧迫圧迫言う甘えた学生もいるけど糞ムカつく面接官も山ほどいるわ

ちょっと強めに言われただけでブラック認定wwwww
軟弱過ぎだろ、こういう輩は一生、僕の考えたホワイト企業を追い求めてろ

>>79
しかも学生は金も貰えず１００社とか回って
怒鳴られっぱなしのケースもあるからなあ
BtoBでもやばいのにBtoC企業で圧迫面接とか、
何考えてんだろうと思うよ
学生がぶちギレして「毒入れました、爆弾しかけました」
この一言で全部終っちまうのにな
日本の学生も就職失敗で自殺するぐらいなら、
これぐらいやったれと思うわ

そんなので文句を言うとか人事のストレス耐性ないんじゃないの？

センスないやり方して失敗した人事の責任

圧迫面接のストレスと仕事のストレスは全くの別物だろう

>>94
ネトプアの事だな

>>87
それまで部下をどう扱っていたんだろうな…

圧迫面接は質の悪いところがやること

何の意味があるんだこれ
トンボ気分か！？

ストレス耐性のない相手へのフォローって疲れるからね
その連中が後に同じストレス耐性のない後輩が入ってきても
ちゃんとフォロー出来るのかな？

>>50
某就活サイトとか某レビューサイトとか匿名で書き込んでるつもりかもしれないけど
企業からは本名とか利用実績とか丸見えってのは結構普通

エリート意識だけ高くて実際無能な部署ナンバーワンが人事だと思うわ

物は言い様で更に滑ってる稀有な例

別にいいけど、採用不採用関係なく後のフォローはしてんのかと

アスペとかサイコパスには有利な選抜方式だと思う

企業側が優位にたってやれ圧迫面接だのなんだのでやってきた反動だわな

>>1は圧迫じゃないだろ。
どの会社受けたかすっかり忘れたが
本当の圧迫だったところだけは覚えてる

>>98
同じだよ
仕事は毎日が面接の連続だよ

ネット検索とかマジでしてるのか
サジェスト汚染なんて意味ないと思ってた

政府や企業を監視するのがネットの役割

ストレス耐性を量りたいなら本人に知らせた上でも十分な効果が得られるテストがあります。
それすら知らない者が実地したストレス耐性のテストなど意味をなす訳無く、その様な893紛いの人事が
我が物顔で私権を振るう会社はブラックと呼ばれることすら生ぬるい酷い肥溜めです。

純粋に課題内容の稚拙さに対して叱るのは全然アリだけどね
叱る目的がストレス耐性ってなると何とまぁ浅はかな考えなんだと思っちゃうわ
スキルや知識といったものを軽く見て、忍耐や忠誠心を重視する古い日本企業スタイルってもう全然通用してないのにいつまでこだわってんだか

>>104
ログインの必要があるサイトで書いてるっつーことか

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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

人事ってどこもろくなんいないな
あいつらこそいらない課はないのに

強いストレス耐性が必要な職場であるということは

あくまでも面接の感想だから書かれるのはしょうがないね
面接落としたら、主従関係のない只の人だってことを理解してなさすぎ

何被害者ヅラしてんだよブラック企業が

人事がゴミだとその会社全体の印象が悪くなるから
本当に採る気があるならもっとまともな奴出せよって思った事もある

就職活動で来ている学生をたとえ採用しなかったとしても、
いずれその学生が得意先の企業の社員になる可能性は十二分にある。
そこまで覚悟した上で、圧迫面接が採用する上で必要と思えばすればいい。
圧迫したら相手が不快に思うのは当然のこと。当然のことなのにそれを受け入れられない方がどうかしている。

>>99
髪やフサおｗｗｗ
お前ヘアプアだろ？

圧迫面接なんて無駄に反感買うだけで意味が無いよね

>>121
何被害者面してんだよブラック人材が

>>104
これまじ？

採用でストレス耐性試すとかどんだけ馬鹿なんだよ
こんな糞風習ジャップだけ

業務上の上下関係はあっても人間としては対等だという認識がジャップにはないからな
そら虐殺も強制連行もするわな

新人研修の自衛隊生活体験の方がマシだな

そこで納得できる答えを示されてれば納得するけどな

人事「君は使いものにならない」
学生「ここの人事はブラック」

役員「君は使いものにならない」
人事「ここの役員はブラック」

株主「君は使いものにならない」
役員「ここの株主はブラック」

>>127
何を今更

>>104
あんなところに書き込む馬鹿が今はいるんだ
やっぱ馬鹿にネットは使えないね

>>124
かみけふさおだよ

>>128
ジャップは軟弱だからしょうがない

>>131
ネトプアが納得するわけねえじゃん
無職でも社会がおかしいと言ってるじゃんｗ

オナニーのために叱ってるのと
本当に相手のことを思って叱ってるのでは訳が違うからな
人間こういうことは敏感に分かるからね

この人事、ユトリなんて言われてる今の学生より優秀である根拠は何よ？
ユトリなんて俺らが選んだ政権の教育行政の被害者であって、加害者は俺らだろ。

>>115
ほんとこれ
しかも厳しくすることの厳しさを分かってない。

そして自殺へ

普通に社員が日頃から書き込んでんじゃねえのか

土人ジャップ丸出し

なんのための面接だよ(´・ω・｀)

お、生理か？
BBA｢//｣

>>137
何被害者面してんだよ自己責任のブラック人材が

嫌儲のニートのおじちゃん達にヒントあげるよ
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo120814/il01l.gif
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo120814/il02l.gif
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo120814/il03l.gif
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo120814/il04l.gif

>>115
ストレス耐性ってのは、会社内におけるストレスというよりもむしろ
営業先で理不尽な目に合ったときの対処法じゃないかな。
相手がお客さんである以上、ある程度理不尽な要求をしてくることもあるし
そういったときに、いかに冷静に利益に結びつけるか考える耐性がない人は
仕事に向かないなんてことは十分ある。

>>136
×敏感に分かる
○自分の都合の良いように思い込む
こういうのって死ぬほど主観的だぞ

違いが解るのは、少なくとも相手のことを思って叱ってる人は
攻撃的な言い方や接し方はしない
ただ口は悪くても相手のことを思ってる人もいるから一概に言えない

ストレス強い環境だとしても、ケアが重要
メンヘラみたいに、相手がどこまで我慢するのか
一方的に愛を試したって潰れるだけで意味ないさ

基本的にブラック企業は潰すべきだと思うが
この程度の発言はよくあるレベルだと思うがなあ

ストレス耐性とか社会怖いわ〜

>>148
潰れる方がストレス耐性がないメンヘラだよ

>>137
バブル世代もゆとり教育を高校生の頃に受けてる人がいる
だがいつゆとり教育が始まったのかを殆ど知らないバカなので
氷河期すらもゆとり教育を叩く

オマエラもゆとり教育世代なんだよ

思考放棄して隷属するだけで一人前の社会人（）なんだろ？
チョロいじゃん

ストレステストなんてやってんの日本だけなんだよね
従業員はストレスを感じて当然、我慢して当然って考え方
欧米では労働者が保護されるからどうしたらストレスを小さく出来るかの方で考え始める

いずれにせよストレス耐性だのなんだの言ってるアホ企業はお断りするのが吉

人気IT企業ってどこだよ？データとかだったらまぁ許す

>案の定、第三者のフリをして
被害妄想

>>145
これ見た後目がすごいことになるぞ
画面がストライプｗ

こんなテストやってる時点でブラックだろ
ホワイトならこんなテストやる必要がねえんだからな

>>137
三十代前半って、ゆとり教育は始まってないにも関わらずゆとり世代と同等に残念なのが多くなる時期だよ
ある意味さしたる理由も要因もないのに残念なのが多く、ゆとりど真ん中年代より酷い個体が存在するから要注意

>>153
ネトプアはそれすらもできないようだけど
ネトプアは薄毛の毛根よりストレス耐性なさすぎワロタ

>>151
ストレス耐性が平均よりありすぎる奴は立派な精神病
ない奴もそうなる
何故なら今は医療化の時代だから

怒った目的がストレス耐性を試すだろ？
そりゃ評判悪くなるわ

>>158
俺もなったわｗ

＞「明らかに学生たちの顔つきが変わりました。嫌な予感がして、その日の終わりにネット検索してみたら、
＞案の定、第三者のフリをして〈あの会社、最近人気だからって人使い荒過ぎ。絶対、ブラック〉などの書き込みが見つかったのです」


馬鹿すぎる
明らかに第三者が書き込んでるだけだろ。本当にブラック企業なんだよ

>>145
優秀な人材から辞めていく、若い奴にはストレス耐性がない
これも妄想だろ
単に働く環境、待遇が糞としか思えん

圧迫面接はじめ、調子に乗った採用活動するところって、
そいつが来なかった時に取引先になるかもって考えがないんだろうな
酷い面談しやがった会社が下請けに来たから、
そいつらは関係ないけどいびってやろうと思ったけど真面目にやってくれたしそんな酷いことは出来なかったわ

>>162
ネトプアが精神病なのは分かった
精神病なら面接なんて受けないで無職してればいいのに

実際、就活でイメージが変わるからな
財閥系はクソで自動車はかなりまともだった
電機は合わん・・・

そもそもストレスを強いる社会ってどうなのよ

商品の課題発表でストレスを与える意味がわからないんだよな
鼻っ柱を折っておくなら、それに見合った理由を説明しないとね

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大昔にアサヒペンのクソ人事に圧迫面接受けたなあ
その日以来アサヒペンは二度と買ってないや

＞ストレス耐性を試すため
この考えが異常だって気づかないのが労働者の権利をないがしろにしてる土人ジャップランドのブラック企業たるゆえんなんだろうなあ

昇進した後に図に乗らない奴を選ぶ能力はないんですかね・・・？（小声）

なんでこの会社が被害者という立場なんだよ
採用もしていないインターンシップに来てる学生のストレス耐性を測るために責めたてるなんて
間違いなくブラックだろうが

髪なき毛根に

「電化製品買う前に、頑丈かどうか試すために一回落っことしてみる」みたいな話だよな
ひどいお客さんやで

リスクを負うのは片方だけや無いんやで
すぐに評判拡散されること覚悟しときや

>>168
開業医なのにそんなこと言われたの初めてだわ

>>173
最低だなトンボ

ストレス耐性を試す(社畜適正を見極める)

>>166
社員がやめる（やめた）原因が企業側にあるって考えられないんだろうな

人をモノとしか見ない社会
ジジババも寝たきりにさせられるし
終わってるなもう後戻りできないほどに

書き込んだ人特定とかエスパーかよ

>>111
それが圧迫面接なら、ろくな会社ではない。

思考停止、成長停滞、消費者ニーズの無視、潜在的運営リスクの増大など、株主離れの要因や
役員なかよしクラブ、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ違反の増加、下降志向を持つ社員の増加などで、社員の意識が会社に向かないなど、
なんらかの大きな弊害がある。

更年期障害かよババア

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人妻ウーマン？
ひとごとうーまん？

圧迫面接もやりすぎると誹謗中傷、名誉毀損になるぞ

もうサイコパス診断でも導入しておけよ
ストレス耐性は完璧だぞ

間違いなく黒

ネットの書き込みなんか気にしてんのか
ストレス耐性0やな

>>180
精神科の開業医ってどれくらい休みもらえてどれくらい儲かるの？
外科とか内科はよく聞くけどそっち方面ってあまりフューチャーされないよね

ブラック企業じゃん

>>180
開業医なんて生活保護と同じで親と国の力で生きてるだけのクズだろ
自分の力で生きてないからブラック企業とかぬかすんだろなあ

ブラック企業扱いされるのが嫌なのに
ストレス耐性を試すために圧力掛けたとか意味わからんな
ブラック企業だからストレス耐性が必要なんだろ？

ヘアリッチからコテ変えたのか
ヘアプアのハゲｗｗｗｗ

ストレス耐性を試す必要のあるブラック企業という事じゃん。ブラック一歩手前というか
本物のブラックは入社させてから本気出すんだろうけど

自社製品を買わなくなる恐れがあるから圧迫面接は止めた方が良いと思う

人使い荒すぎってもろ当事者じゃん
第三者のフリってばかマンコすぎ…

>>95
日本はいくら他人を侮辱したところで拳も銃弾も飛んでこない社会だからな

ヤクザ在日部落以外

>>198
あぁそいつか
また速攻NGぶっこんだけど目障りだからもうコテ変えないでほしいわ

レピュテーションリスクって言うんだよね。
この人、「会社名 ブラック」でサジェストされるようにしたって重罪じゃないの？
真面目な話、会社の偉い人はトンボの話は知らないの？
そんなにネットに疎いの？

まんこしね

最初から奴隷募集で出しとけよ
低賃金、長時間労働、パワハラ有り、逃亡不可って条件でさ

>>202
それならおまえもストレス耐性ないやつを侮辱すればいいじゃん
侮辱されてばかりの人生で楽しいか？

ゴミ

>>145
http://livedoor.4.blogimg.jp/hamusoku/imgs/6/8/687cf434.jpg

＞「明らかに学生たちの顔つきが変わりました。嫌な予感がして、その日の終わりにネット検索してみたら、
＞案の定、第三者のフリをして〈あの会社、最近人気だからって人使い荒過ぎ。絶対、ブラック〉などの書き込みが見つかったのです」

統　合　失　調　症

落とすと決めた学生には基本的に褒めておくという鉄則がある
何故ならその学生は自社の大得意先に就職するかもしれないからだ
圧迫面接する会社はストレス発散したいだけで何も考えてないので自分から断った方がいい

>>203
やっぱりコイツ基地外なんか？世間から相手にされないから騒ぐのか
かわいそうな人だなあ

そこで佐伯さんは一計を案じた(ﾋﾟｺｰﾝ

侮辱されてばかりのネトプア夜中に社会と企業が悪いと嫌儲で喚く

嫌儲のニートのおじちゃん達にヒントあげるよ
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo130530/il01l.gif
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo130530/il02l.gif
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo130530/il03l.gif
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo130530/il04l.gif

>“ストレス耐性”を試すために
>“ストレス耐性”を試すために
>“ストレス耐性”を試すために

社蓄根性とか奴隷精神とかもっと適切な日本語があるだろ
だいたい
耐性がある=健全、
耐性がない=不健全みたいな解釈になる日本語やめろ
こんなもんないのが普通だよ

>>134
ネット検索してみたらって書いてある
会社が求人だしてるサイトじゃないでしょ

圧迫面接なんかなんの意味もないのに

理由を言わない否定なんて批難されて当然だってわからないのかな

>>204
偉くなるほど人に会わないといけなくなるしITに触れる機会はなくなる

企業＝いじめっこ
ネトプア＝いじめられっこ
ネトプアが子供の頃からこの図式は変わらない
これが分かればいじめる方が正しいと言える

その会社に何らかの魅力があるからストレスに耐えようと思うんだろ
ストレスからスタートしてどうするんだよ

出来良くて人当たりも良い奴が怒られ慣れてるわけないだろ
俺らみたいな怒られてもヘラヘラ出来るカスばっか集まるから困る

その日の終わりにネット検索って流石に反映されてなくて検索引っかからないだろ
つまり

>>104
2chで書くだろJK

やはり女は馬鹿

このぐらいの歳の婆がやっかいだわな
社会をそこそこ知って来てはいるが、さほど年齢もそこまでいってないという
そうしてる自分に酔ってるアホアマが多そう

こいつクビにしたほうがええんとちゃうか

ストレス耐性チェックって「ウチはストレス満載のブラック企業です　それに耐えられないのは来なくていいよ」って言ってるのと同然だな
ストレスの少ない環境を作ろうとしてないのも伝わるだろうしそりゃ学生はそんなとこ避けるだろ

>>212
まぁキチガイではないと思うけど、こいつみたいにやたら人にたいして否定的・攻撃的な奴は、
自己評価に対してまわりの評価が低いやつが多い
自分が評価されないもんだから他人のあらばかり探して、そこをあげつらうことにより相対的に自己評価を上げようとする
そんなことしても逆効果なのは分かり切ってるのに、
当人だけはそれに気付かずに「ここを指摘できる俺すげー」状態になる
しかし自分がミスした時は指摘されることを嫌い逆切れする
そういうような人間だと思う

面接を受けてる学生は
祖霊じゃなくて将来の顧客になる可能性もあるのに
嫌がらせしても何の得にもならんと思うんだがな
相手が下手に出てるから
全能の神になった気持ちになるんだろうが・・・

感じな要ソースな部分はフッワフッワな記事って最近多いね

>>215
最後の文字を読むとストライプ

そのうち海兵隊真似して
試験官の怒号や騒音が飛び交う中で筆記試験させられるぞ

Googleが圧迫面接は意味無いって結論出したんだっけ?
ジャップだけはいつまでも続けるんだな・・・

圧迫面接なんかやるのブラックだけだろw
面接甘々で研修で圧迫して篩にかけるってのは多いが

>>32
スレタイ速報を嘆いてるのか

>>36
てことはケンモメンはまんこだらけだったってことかよ!

試したで済まされるのなら、ビジネスマナーなんて必要ない
馬鹿な会社だと思われ、信用を失ったのも自己責任
それが社会の厳しさだろう
殿様ごっこがやりたいのなら、キャバクラにでも行って金をつかってやれ

まあ日刊ゲンダイはケンモー公認だから仕方ないよね

ストレス耐性(笑)

>>230
なるほど！金バエみたいなものか、関わらないほうがいいな

人それぞれ超えちゃいけないラインが違うのに
複数の人間の顔つきが変わるって相当ひどい事言ったんだろうな

つーかもう早いとこは15卒の採用やって4月には内定出してんだろ？俺なんか卒業年の2月にハロワ行って就活したわ

＞案の定、第三者のフリをして〈あの会社、最近人気だからって人使い荒過ぎ。絶対、ブラック〉などの書き込みが見つかったのです」

IT系ってこの手の被害妄想多いよな

＞「明らかに学生たちの顔つきが変わりました。嫌な予感がして、その日の終わりにネット検索してみたら、
＞案の定、第三者のフリをして〈あの会社、最近人気だからって人使い荒過ぎ。絶対、ブラック〉などの書き込みが見つかったのです」

学生たちは第三者じゃなくて当事者だと思うんですがそれは

どうでもいいとこほど軽く切り返せると思う

>>230
なんだ、水時計か

ダメな点を上げないで理由もなく否定されたら困惑するわ

>>243
なんJ民が面接する光景が目に浮かぶ

トンボ鉛筆かよ

>>236
そっからは篩に掛けてる訳でなくとも
研修受けさせてる側は取ってしまったからには半年〜1年程度の研修期間内で
選考時の能力や履歴から判断した最低ペース以上でスキルアップして
企業が求める一定値以上までは成長して貰わなきゃならないってのがあるからな
もちろんストレス耐性のためなんて解決させるつもりのない攻撃ではないし対価は払い全力で支援もする

でもブラックなのは本当なんだろ

スーパーの売り物の肉を突いたりいきなり噛み付いて味見したらそりゃ犯罪行為だろ？
一線がわからないのかな？アスペ？自閉症？

笑ってたら切れられるし、静かにしてたら元気ないと言われるどうしろっていうんですかね会社って難しいっす

成績悪いとか留年とかで圧迫とかいうのは甘えだと思う

履歴書の内容にちょっと深く踏み込んで聞いたら圧迫扱いされたでござる

面接でそんなこと試すなよ

一般的に人事部は他の部署では使えない人材が流される場所だから
面接官にロクな奴がいないと思っておいた方がいいよ

マーチテニサーみたいな若い人事が一番糞だと思う
こいつらはフィルターでしかないから多分好き嫌いで落としてる

>>259
というか人事って面接する？
業界によるのかな、基本人事が日程アレンジして現場の人間が面接するんだけど、
人事はすげー無茶な日程入れて嫌われてる

圧迫面接やると優秀なやつも逃げるぞ

>>255
口で上手く説明できないけど俺たちが求めてるモノを察して適応しろって風潮はよくないよね

>>145
危険予知センス0と野次馬が残るな

>>261
人事と現場と役員で3回面接とかが基本じゃない
現場、役員だけじゃなくて人事同席したり

零細だが昼休憩時に従業員に電話番させたら「みなし残業」だと親がブチ切れて怒鳴り込んできた。
俺は従業員に「君の親のせいで職場の空気が悪くなった」と数回呼び出して説教し、始末書書かせた。
そしたら今度は身元保証人が乗り込んできて淡々と「待遇が悪い」となじってきた。
俺はまた従業員を数回呼び出し聞き取りという名目で圧迫した。

そしたら従業員の代理人と称する弁護士名で通知書が届いたでござる。
医師の診断書付きで・・・

これって俺まずいの？？

そんな風評に流されるようなクズ学生はとらなくていいと思うんだが。

>「インターン生として受け入れた学生の課題発表の場で、ある役員が彼らの“ストレス耐性”を試すために、やや強めに＜こんなのは、商品になりっこないよ！＞と言ってしまったのです」
>
>　こう言って顔を曇らせるのは、人事ウーマンの佐伯さん（３５・仮名＝以下同）だ。
>「明らかに学生たちの顔つきが変わりました。嫌な予感がして、その日の終わりにネット検索してみたら、
>案の定、第三者のフリをして〈あの会社、最近人気だからって人使い荒過ぎ。絶対、ブラック〉などの書き込みが見つかったのです」
>
>　風評被害で会社ＨＰが炎上することもある。そこで佐伯さんは一計を案じた。

自分で書き込みをしたのである
「後日、学生たちに＜あなたのここは素晴らしい＞と優しくフォローした設定で、＜人事はまとも＞＜採用活動は丁寧＞と書き込んでみました」


こういう事だね

ブラックなんだろこの会社www

>>1
そもそもストレスをできる限り減らす努力をしろよ糞企業は

7年ぐらい前だけどライオンの研究職の一次面接の連中が非常に失礼で糞だった
説明会の案内を待ってたらいきなりメールで明日面接やるから来いとか言われ、
なんとか行ったら集団面接で「自分を動物に例えると何？」というアホな質問をしてきて、
（まともな会社なら、一次面接でも理系の院生にそんな質問してこない）
それにまじめに答えた隣の女の子をいじめて「君には社会人になる資格がない」
とか言って号泣させて、その様子見てにやにやしてたからな

あれでライオン製品買う気が失せた
知り合いにも買わないように言ってる

圧迫っつーか、
未経験で全く業界での実務経験無し、精々ネットで予習した程度が関の山の志望者に対して

業界のいろは質問したり、業界の問題点をどう解決するか質問したりとかって何か意味あるのかって思うわ
未経験者にそんなのわかるわけねーし、
その場で適当言っても業界内で結果ダメだったと既にわかりきってるような案しか出るわけないだろうに。

このババア馬鹿なんじゃないかって思われてるだけだよ
図に乗んな糞人事

>>261
新卒と中途と派遣でかなりちゃうやろ

> 案の定、第三者のフリをして

2chとかでも匿名なのに勝手に断定する人って居るなあ
ああいうのってマジで言ってんだろうか

ばっかもーん。そいつが共産党員だ。

給料がもらえりゃ糞上司から受けるストレスも多少は我慢するが面接受けて金もらえるのかよ
条件が違いすぎるだろ
金も払わず追い払うようなら後で客として利用してクレーム耐性試してやるわ

>>265
そうなんかー
うちは部門別の採用で各現場若手、中堅、課長、部長、役員って感じで進むわ
人事は面談以降の採用の判定には一切関わらないみたい、エントリーシートで切りまくってるだろうけど
>>266
昼休憩時間をずらすんじゃなくて休憩時間に電話番させたならよろしくない
ってかあんたがその企業の経営者じゃないなら自分で対応できることじゃないようなｗ

>ある役員が彼らの“ストレス耐性”を試すために、やや強めに＜こんなのは、商品になりっこないよ！＞と言ってしまったのです

それストレステストじゃないからｗ
ストレステストは「これからストレステストを行います」と宣言してからはじめないと

紛うことなきブラック

顧客になる可能性が有る相手に悪印象を与えたり、
体験談が回り回って自社の評判を落としてしまうので、
圧迫面接なんて百害有って一利無し

インフラのインターン行ったけどまったりしてたよ
芯からホワイトよ

「ストレス耐性を試す」なら後でフォロー入れろよ。
そうでなきゃ相手にしてみたらその言葉が全てになるのは仕方ないだろ。
自分本位のｋｚはどうしようもねーのなｗｗｗ

てかブラックって人使い悪いし人扱いしないし帰らせる気ないしなんか生き急いでるし勝手にアップアップしてるよな

もしかしてブラックに行く人って野生の猿の狩場に放り込まれた一般人なんじゃないかと最近思ってる

あ、猿以下の狩場か

プライドだけはキチガイのナルシストの俺が圧迫面接なんかされたら何するか分からなくて怖いわ

>>1
結局なにが言いたいかっていうと
私は機転の利くデキる女ですってアピールしたいだけなんだよなこのマンコは

ゲンダイはゆとり就活生を叩きたいんだろうがこの内容か

糞マンコに人事なんてできるわけねーだろ

使えない新入社員よりも、使いこなせない先輩社員の方が遥かに問題だと思う

そもそも日本の年功序列社会がこういった奇妙な行動を引き起こしている。

年功序列による昇格は、退職や罰則が無い限り固定される。
それは企業に歪んだ思想や、到底まともとは思えない行動を引き起こす。

昇格降格とも、プロジェクトなど運営上の管理で行うようにし、年功序列を排除しないと日本の先行きは暗いままだ。

仮にこのまま日本が後進国になった場合、年功序列思想がこのままであれば日本人の日本離れが起き、
日本は年寄りが人口の７割以上を占める超先進的な高齢者社会になる。
もしくは他国からの移民や強力な圧力によって年功序列廃止の改革が行われる。

ストレス耐性なんて馬鹿げた物差し使ってるからだろ
ストレスを受けて当たり前、耐えられて当たり前
こんなんじゃあ社畜しか生まれなくて当然

なんで会社でストレスを緩和するようにするとか極力減らす努力をしないの？

>>10
かっこいい

>>「後日、学生たちに＜あなたのここは素晴らしい＞と優しくフォローしたら、これまた案の定、＜人事はまとも＞＜採用活動は丁寧＞と書き込んでいました」

はいここ嘘
人間嫌な目にあった時は吹聴するがいい事はほとんど言わない
この分だと記事全体が嘘と見ても良さそうだ

ごちゃごちゃうるせーよ>>144>>152>>160
お前らまとめてユトリ有権者だろうが。
ユトリこさえてテメーの首締めてろカス

ストレスに耐えられない奴は来るな！と言うよりストレスを減らす方法を考えた方がよほど建設的だし効率的
軍隊でも兵士のストレスを軽減し効率よく任務をこなせる方法を日々研究してるのに
未だに太平洋戦争以前の精神論を唱える典型的老害思考

学生にネットで少し叩かれただけで記事にするとか人事ストレス耐性無さすぎワロタ

ソースみたけどさ帰り際にアドバイスしたら就活者にとってはいらないと思われるし雇わないならどう思うと勝手だからそりゃブラックだと思うわ

それにストレス耐性でって言うけどそろそろそういうバカな風習やめたほうがいいよ
そんなことして相手が奮起させると思うだろうけどもうそんな時代じゃないからな

もう地道に伸びればいいんだよ
一体どこと経済成長を争ってんの？

誰を相手にしようが、無礼な振る舞いに悪評が立つのは当たり前
そんなことすら分からないお子様の会社は、潰れた方が社会の為だな
昭和の情弱と違って、これが社会だと納得するほど今の学生は馬鹿じゃない

なにがいいたいかよくわからんが
電話番という名目で拘束してる以上
それは休憩とはならんのよ
休憩ってのは一切の拘束しちゃだめ
セキュリティとかで社屋でるなってのもダメ
合法な主張に対して脅迫じゃあお前の勝ち目ねえな
その従業員君は世渡り下手だろうけど
それ以上にあなたは今後業界で悪評立つでしょうな
ま俺だったら示談かな

面接ってスキル6割、自分の好き嫌い4割でしょ

どんな会社でも人事は例外なく無能

高圧的な態度を改められないクズ会社に人が寄りつかなくなる
社会としていい傾向じゃないか

>>29
どんな圧迫行為されたの？

20年近く前に大阪淀屋橋にあった今はなきＡＭＰＭのバイトで
圧迫面接受けたわ。

ストレスや激務の特効薬は報酬（給与）だっつーの
それに見合わないから辞めていくだけ
ある程度の給料が貰えればきつくても頑張れる
それが無いから頑張れない。ただそれだけで甘えとかでは断じてない
甘えというのなら、使用者側が安くこき使おうと甘えてるだけ

零細企業にメンタルケアとか残業代とか労基法遵守とかただしいストレステストとか、拘束無しの休憩とか求めるのは甘えだよ。

そういうのが欲しければ大企業に行くべき。

圧迫つうか
うちの製品は業界シェアトップで〜
とか延々会社自慢された挙句
前職のけなされたなー
意味わからんかった

そりゃ試す側は面白いからな
バットで頭ボコボコに叩く頭蓋骨耐久テストでもやってみるか
「実験のために圧力を掛けたら壊れた、壊れるとは思わなかった（迫真）」

単に人に対しては最低限の敬意を払えって話だと思うけど
日本のサラリーマンってそれが問題になって困るほどクズなの？

>>299
ちげーよ
面接官の好き嫌い10割だよ

>>305
はげどう

>>307
いつ刺されるかわからんけどね
ここ数年の就活生の必死さを考えると洒落ではすまん

そりゃ日本の産業競争力も落ち込むわな

>>307
＞そりゃ試す側は面白いからな
http://www.youtube.com/watch?v=TGGRBHojOO0

自分に甘く相手に厳しい

学生のほうもおとなしくしてないで「あ、ここダメだなこりゃ」ともったら面接の奴を殴り飛ばして出でくりゃいいんだ
そうしないから奴らが増長するんだよ

とりあえず未来ある若者はベンチャー系は止めとけ
ノウハウを吸収して5年以内に独立する気概があるなら悪くは無いが
俺は我慢できなくて独立したが独立しなかった奴等が完全に奴隷になってるの見るとブルってくるわ…

人事ウーマンって10回言ってみな
「うーまんこじんじん」ってなるから

圧力かければそりゃ嫌われる
当然の話だろ
この人事は何か勘違いしてるんじゃないのか
雇い主と雇われ人
立場は５０５０だぞ

人事なんてダントツで人気の無いクソみたいな部署に配属されたチンカスどもに品定めされるのは辛いよな

学生が企業を弄んでる可能性は排除されてるのか
ネットで批判書くと手のひら返す社畜ちょろすぎとか

>>309
まぁ部下になるかもしれないやつだからな。
好かれるのもスキルだし、アメリカなんてもっとシビア。

人を試そうとする奴は逼迫して無い証拠だから
そういう奴は脅すに限る

それ若い連中にバレたら終わりなんだよね

>>1
そんな計算に無いことを安易に口に出すような奴が居る時点で
企業の内部で社員のまともな意志疎通や自制が出来てないって証明してる訳なんだから、
２ちゃんみたいな外の評判気にする前にやることがあると思うんだけど…。

ストレスに耐性がある奴なんていないだろ
我慢できず逃げるか自分の中に溜め込むかどちらかしかないだろ。ストレス与えられても平気でヘラヘラしてますみたいな人間なんてそもそもいないしな。
仮にストレス耐性というものがあったとしても、それは耐性ではなくただ感覚が鈍ってるだけ。溜め込む量は誰でも同じ。
あとは発散できるかどうかだな。ストレスに打ち勝った奴＝使える　なんて素敵で単純な脳みそだね

狂人の真似とて大路を走らば即ち狂人なり

>>316
それはある、志もないのにベンチャー受けて失敗するぐらいなら大手狙えと思う

面接官に圧かけていいならその場で泣かすぐらい圧力かけてやってもいいけどな。
元建築相手の職種ナメんなよ。

それより面接官が下手したら俺より年下とかになってきたから辛い。いい加減就職しないとなー。

ただダメってだけで何の背景もなく一インターン生に切れる役員がいたら察しちゃうだろそりゃ

＞嫌な予感がして、その日の終わりにネット検索してみたら、
それですぐ学生らしい書き込み見付けられるってどんだけネット慣れしてんだよこいつｗ
絶対作り話か妄想だろｗ

人事って自分が人事に島流しされたことでプライド傷ついてないのかな
それとも人事が無能者のポジションってことに気づいてないのか

>>1
人事って楽な仕事だなぁ　こんなの小学生でもできるぞしかも記事になっちゃうっていう・・・・

インターンに圧迫とか頭たりなさすぎ
提案&実施したやつ解雇しとけよ

>>1
人事ウーマンじゃなくて
人事ｳｨﾒﾝね
そこ間違えないように

人事部は視野が狭いヤツが多い
その役員は勘違いし捲りの七三が多い

トンボ鉛筆

会社の顔であるべきなのに使えないカスが大半と言う企業七不思議の一つ

圧迫面接をこんな拙い形でしか正当化できない人事のいる会社ねぇ
いかなくて正解だよ

有能なら人事なんかに回されないわな

ITなら下請けはブラックだろ
元請けはホワイトの極みだろうけど

学生を覗くとき
学生もまた会社を覗いているのだ

学生のストレス耐性を試す
↓
企業のストレス耐性を試される

だったら始めからやるな

>>10
ほんとこれ

しかし人間を評価するってどういうことなんだろうな

圧迫面接してみて一番おっぱい大きい子をとるのが正解

そもそもストレスのない会社、社会にしていくべきだろ
前時代的な価値感の企業は淘汰されていくだろうね

就活はいい加減三年の終わりからじゃなくて
卒業してからにしろよ

人事は仕事しろ

賃金、仕事内容、生活、業務時間、疲労作業、そういうの全部コミで見たストレス耐性じゃないですか？
面接、インターンで瞬間で怒鳴りつけてもなんの生産性も無い。

>>294
軍隊での兵士のストレス軽減研究しているのは米国ぐらいじゃね。あとは欧州か
自衛隊その他の国の軍隊は相変わらず根性論だと思う

新卒なんでクジ引きで決めても変わらんだろ。
たった数回の面接で何を見抜けるんだよw
それより採った人材を育てる体制を作りあげろよw

>>345
ほんとそう思う
人のためにわざと厳しく振る舞ってるとやってると言わんばかりの奴が会社にもいるけど
職場の空気を悪くしてるだけだ

ブラック企業だからストレス耐性が必須なのだろう
最近の子は賢いから背理で2秒で判断したのだろう

人体実験をして良いと思ってるんだから
明らかにブラックだろ

なにもわからない学生の発表を頭ごなしに否定してるんだから間違いなくブラック
会社は悪くないかもしれないが少なくともこいつはブラック

ブラック偏差値上位の牛丼で有名な所受けた時はびびったな
最終面接まで交通費出ない、個人情報無視の質問、人事の気持ち悪い偽物の笑顔、意味不明の説教
残業について質問に答えない、セキュリティの質問するとキレる、社員とは話せない、内定学生に採用活動を手伝わせる

結局、別の業界で働いてるけどあそこの牛丼だけは死ぬまで食べないわ

そろそろちゃんとしたブラック企業データベースを作るべきだよね

間違いなくブラックです

STAP細胞じゃねえんだぞ

その先は言う必要ないですよね

人事ウマーン

この前友人が働いてる大手IT実際見に行ったけどすごかったなあ
これが日本企業なのかってレベルでホワイトだった

そりゃ誰だって貶されたらムカつくし褒められたら嬉しい
当たり前の話

>>158
うわああああ
目からストライプが取れん

無駄に説教するやつとかいるよな
いざ社会人になって分かったが、就活生は人事ごときのザコが偉そうに何か言ってても気にすんなよ
会社のヒエラルキー最底辺に位置するやつらが立場を利用してるだけだから

感情的になって言葉あらげなくても
十分伝えられる事か出来ない方がアホ
こんなのがのさばる企業はたしかにブラック

圧迫面接を考えつくこと自体がブラックだよ。そのうちキレた就活生に
面接官がボコられる事件とか発生するんじゃねえの

ストレス耐性を試すとか言う目的で無意味に否定とか典型的なブラックじゃないですか

＞第三者のフリをして
イヤ，当事者だろ

人を試すほどお前は高次の生き物なのかと

価値観戦争だからな所属してる人間と所属してない人間は当然考え方も受け取り方も変わる

ネットに書かれたくらいでおたおたすんなよ
この会社もストレス耐性ないんと違うか？

結果に対して正当な評価ができない会社って思われても仕方ないだろうな
「なんでブラック企業って言われるんだろう？」って疑問に思う人事ウーマンは頭が空っぽなんだろうか

この人事ウーマンはコミュ力ねーな

アホ人事、もう取り返しがつかないと夜中に泣く

こんな人事やから発展性の無い社畜しか集まらんのやで

言い訳だろ
実際はあおり抜きにいじめが好きな奴がやりたい放題やってるだけだろ
この人事ウーマン晒せよ
人を見るだけの能力が本当にあるか他の第三者で確認する必要があるだろ
無ければこいつの肩書は詐欺同前

> 案の定、第三者のフリをして〈あの会社、最近人気だからって人使い荒過ぎ。絶対、ブラック〉などの書き込みが見つかったのです」

ひどい風評被害だな！ゆとりは人間のクズ

企業の同調圧力に従って行くと、サディズムが前面に出てくるんだよな

カスゆとり

■ＳＮＳを炎上させるモンスター就活生
　そんな具合だからか、情報関連企業の高橋さん（４４）は、落とす場合も、こう対応す
るように心がけているという。
「面接が終わる間際に、＜アナタのあの話には心を動かされたよ。今度の面接ではあの話
をもう少し膨らませたらどうかな＞とアドバイスしています。学生には気持ちよくさせて
帰ってもらうのです。圧迫面接だったと思われたらアウト。ＳＮＳで報告され、数万人の
学生に拡散される。それは何年もネット上に残ります」

>>266
昼休憩で電話番をする総務の女子社員には昼休憩の後で休憩を取らせないといけないの
わかる？

ストレス耐性が必要なブラックなのは事実やんw

>>266
昼休み無しかよ超ブラックw

またゲンダイの妄想記事か…
こんな35歳ま〜ん(笑)がゲンダイに何もかも話すかよバカタレ！

カスいことするからだ
何様のつもりだ。履き違えすぎ

>>266
お前は間違ってない
そのクズゆとりは新型うつを詐病してるから徹底的に追い詰めるべき

グロメン奇形ジャップといるストレスを考えたこともねーくせに
醜悪豚は犯罪者に勝る極悪人

ストレスに耐える努力の前にストレスを無くす努力をせんかね

＞「インターン生として受け入れた学生の課題発表の場で、ある役員が彼らの“ストレス耐性”を試すために、やや強めに＜こんなのは、商品になりっこないよ！＞と言ってしまったのです」

べつにインターンって、採用が確定された存在でもないんでしょ。
インターンにストレス体制ってわけ分からん

どうせマンコも乳輪も真っ黒なブラック産廃なんだろ(´・ω・｀)

不細工女を見るだけでストレスだろうにｗ

ストレス耐性見たいなら登山させればいいじゃん
役員が先頭に立ってやれ

ストレス耐性を試すなんて言ってる会社こっちから願い下げだわ
ろくでもない

意地悪な態度を2つ3つやってそれを上手く対応すればストレス耐性あり扱いなんだろ
バカじゃねえのか

ストレス耐性なんてザコ根性丸だしだな
ビジネスの現場としては普通、ストレスを
受けないように事前の状況想定や立案を
やるもんだろ
底辺会社には底辺人材しか来ない

むしろストレスを与えないような労働環境を整備しろよ

根性が足りんで終了。日本は何処もそうだろ。そして一時の栄華の後、敗北して逝くのも変らん

まともな企業は従業員のストレスコントロールに取り組んでるのに

>>235
フェルミ推定だろ、それ
圧迫面接の話じゃない

ストレス耐性が大小で図れると思ってる時点で能なし

>>271
これって、ライオンって答えれば良かったんじゃね?

>>15
日本の社会人に一番必要だろ
理不尽の毎日だぞ

>>10
わーお

自分の意思でストレス耐性を試したんだろ
だったら結果だけつかめばいいじゃん
見込みのある者は採る、ないものは採らないってだけの話

ストレス耐性試すのはいいけど従業員のストレス減らす努力してからにしろくそ企業

「こんなんじゃ商品にならないよ」

面接官はホモ

好みの男がいないと途端に厳しくなるんだろ？

その役員は
その場で刺される覚悟があったのかな？

>>嫌な予感がして、その日の終わりにネット検索してみたら、
>>案の定、第三者のフリをして
>>〈あの会社、最近人気だからって人使い荒過ぎ。絶対、ブラック〉
>>などの書き込みが見つかったのです」

勝手に決め付けて因縁を付けるとかブラックですなぁ

死ね

>>371
これ

面接官が逆に試されてるなよ(´･ω･｀)

何で人事の方がストレス耐性無いの？
何ですぐネット掲示板見る訳よ？自分のやったことに自信がないの？

てか圧迫面接って合法なの？

「こいつら何様だよ、仏頂面しやがって、コミュ障が面接するなよ」って思うｗ

＞彼らの“ストレス耐性”を試すために、

これは確かに人使いが荒い

ケンモメンの敵が誰なのかを見ると
ケンモメンが人生でどんな傷を負ってきたかわかるよねｗ

・女→恋愛にトラウマ
・リア充→遊びにトラウマ
・人事→就活にトラウマ

学生が単純つーかバカ過ぎるだろ
ほんとかこの話

入社面接の宙ぶらりんの状態と入社して懐に入った状態では
ストレス耐性は当然ながら全然違う
と思うの

バカな人事だな

弱い立場の人間には圧力をかけて当然、そしてかけられた側はそれに耐えるのが当然
という考えがまかり通ってる時点でおかしい

自分が仕事上でイライラして言葉を荒げただけなのを
「ストレス耐性を試した」とか後付けで合理化してるだけなんじゃないの。

自分のストレス発散してる以外の意味あんのこれ
人間はTPO合わせて如何様にでもなれるのに

高齢者の価値観押しつけがだんだん酷くなってる気がする

これどこの会社だよ
会社名出せよ会社名
出さないから記事書いた奴らも同罪だからなw

>>1
作り話っぽいなあ

人事になればどんなゴミでもお前らでも
皇帝のごとく何万人もの人間をひれ伏せられる

バットで頭殴っても倒れないからストレスに強いとか言ってるのと同じ

>>158
本当だ。
目が壊れたのかと思った。

ジャップには他人を試すというのが侮蔑行為だってわからないんだろうな
さすが土人国家

学生、いいように転がされすぎだろｗｗｗ
社員としては失格だが、カモとしては上質がすぎる

13日はまだやでー

これは学生に試されてるだろ

なんで急にストレス耐性なんか調べ始めたんだよｗｗｗおまえ調べられてないだるｗｗｗ

日本人の9割は先天的にストレスの耐性が無いの知ってるの？
そんなにストレス耐性やが欲しけりゃ中国人雇えよあいつらあいつらどれだけ怒鳴られようが微動だにしない

美人にならどんなに罵られてもいいわ
グロジャップごときになんで面罵されにゃならんのだ？
そんな変態プレイは変質者経団連の娯楽だけでやれや

つまり、ストレス耐性を試すつもりで圧力を掛けたら、逆に圧力を掛けられて凹みましたって事か
耐性ねーなｗｗｗ

大人気企業で入社希望者を絞る目的ならいいかもしれないけど
それでイメージ悪くして「風評被害だ！」って騒ぐくらいならやめろよ。

人を切りつけるときは自分も切られる覚悟しとけってだけだろ

会社と社会の繋がりを無視して名を落とす



最高や

>>1って学生はバカって暗に言ってるに等しいだろ。

>>434
あいつらどれだけ怒鳴られようが微動だにしない

でもあいつらキレると無茶苦茶やるだろ
日本人はストレス受けると基本内向きで最悪自殺するからまだしも
あいつら外部に向けるからどっちもタチ悪いよ

人間関係などの職場環境が悪い会社だと言っているようなものだ
会社として労働者が気持ちよく働ける環境作りを怠り、それによって被害を受けた労働者が悪いと一方的に責任だけを押し付けて、
人事が改善すべき問題に何も気がつかない無能であると証明しているわけだ
こういう会社は労働者の能力を活かしきれておらず飼い殺し状態になっているだけで、人の力が重要な開発力や生産性などに大きな欠点を抱えている

前に某半導体CPUメーカーI社に技術職で応募したら面接の連絡がきた
ウキウキしつつ、10分前に到着！淡々と面接を待っていたが、
時間を20分過ぎても誰も来ない

不憫に思った受付が人事に電話、すると担当者不在。あちこち電話して、
ついに10分後に人事の人がきたと思ったら・・・
「今日は手違いで面接がないので、別の日程を後日連絡差し上げます」
的な返答。間違いは・・・誰にでも・・・ある・・・とか自分に言い聞かせつつ帰る。

その日にメールは来たけど、対応がひどかったので再度面接に行くべきか考えていたら、
数時間後に「時間帯間違えました、やっぱり別の時間にして」的なメールが来た。

流石に杜撰なので丁重にお断りしたけど、俺は試されていたのか？

なんでもかんでもネットに書くやつは地雷。
人事キレよ、そんなやつ

社員じゃないお試しの奴にそんな事言ったら入社したらもっと酷いんだろうなって思われるのは当然だろ アホなのは？

呑気にパワハラを正当化するウーメンとバックで突き合いたいです
よろしくお願いします

何様のつもりだこの糞女
だからブラックなんだよ

>>24
俺ブリ○ストンでやられたわ
それ以来あそこのタイヤは絶対使わないようにしてる

>>355
圧倒的ゼ◯ショー感

人事はあらたに人員を欲しい部署があったら、その部署がこういう人員が欲しいといって
直接面接なりして人員を確保すればいいのに

必要な人員の選抜なんて、具体的な業務が決まっていれば簡単な物なのに
それを棚上げにして数合わせで一緒くたに人員をとるからおかしくなってるんだよ

その結果、この世には良い人材と悪い人材があって、
それを見極めて取らなきゃダメだみたいなオカルト思考になって
それでコミュ力やら圧迫面接やらで、おかしなオカルト選抜し始める

人に何か言われてストレス溜まるような人間性なんてとうに捨ててる

役員「こんなのは、商品になりっこないよ！」

学生「この商品の価値がわからないようなら、あなたはこの会社を去ったほうがいい」


こうだろ

学生からのストレステストに耐えられなかったようだね
本当にストレス耐性がないのはこの人事だったっておち

考えてみればじゃっぷ企業は些細なことでも評判を気にするしな

たったひとつの冴えたやりかただ

圧迫面接してきた企業の製品は将来に渡って死ぬまで貶し続けるわ
どちらが人間のゴミとして相応しいか見せつけてやれ

就活生だけど落ちたらネガキャンしてる(´・ω・`)

外人にはこれやらないんだろ？
訴えられたら困るもんなw

どうでもいいが、そんなくだらないやり取りが発生してしまうような会社には入りたくないな

コミュ力コミュ力言ってるくせに社内のコミュニケーションで無駄なストレス与えんなよ

なんでも簡単にネットで広められる時代に圧迫面接とか、御社の危機管理体制に重大な欠陥があるのでは？ww

ストレス耐性ｗｗｗｗｗｗ
こんなアホでも人事になれるのかよ

ネットにそんなこと書くような奴はゴミみたいな人材なんだから放っておけよ

>>87
マンコって上司に向かないよな
根本的に
一計てｗ

>>450
営業で必要な人間と
技術系で必要な人間ではまったく別のものなのに
最近は総合職採用でオールラウンダーばかり集めてるからな

> 「後日、学生たちに＜あなたのここは素晴らしい＞と優しくフォローしたら、
> これまた案の定、＜人事はまとも＞＜採用活動は丁寧＞と書き込んでいました」

面接受けた学生がわざわざこんなことを書くとは思えないんだけどな

ｱﾃｸｼ様がストレス耐性を試してやんよｗ
っていう上から目線の発想がまずあり得ない

てめえのいる会社に入りたいと思わせないといけないって分かってないだろ
さらに落とした後もそいつは顧客として来るかもしれないんだからな

中世ジャップランドの日常

こういう奴は闇討ちしていいよ
人の尊厳を踏みにじることの恐ろしさが分かってない

自分が撃たれる覚悟もないのに人を撃ちまくって被害者意識丸出しっていうものなんつーかさー
薄汚なさがとても人間らしくていいと思うわ

こういう言い方するって事は使える商品のアイディアが欲しいんじゃなく
当たり散らしても耐えてくれる人材が欲しいんだなと判断されて当然だろ
つまりこんなんじゃ仕事にならないよ！って事だな

効いてる効いてる

ストレス耐性を調べる以前に少しでもストレスのない社会を目指すという発想がない
先進国から2周遅れの土人国家だわと本当に思う

学生が、企業のストレス耐性を調べたんだろ

圧迫面接されて落とされでもしたらネガキャンしまくってやるわ

そういう業界に勤めたくて、就職活動してるわけだから、
いずれ同業他社に勤める可能性があるわけだし
取引先に嫌がらせした奴が就職してたら、最終的には契約切られるんじゃないか？

ストレス耐性観るなら、圧迫ではなく、難しい問題や問題状況を想定してどう対応するかの設問を
何個か出して反応を観るだけでも結構判るんじゃね。あと面接待合室に監視カメラ等
>>475
圧迫なんかされた企業は絶対許さんというか、将来も使わないよなぁ

ち〜ん(笑)だって歪んでんのに感情で動くま〜ん(笑)に人事って

人事ウーマンに圧迫面接受けたいです

エゴサーチしてんじゃねえよバーカｗ

企業名を匿名で言いたい放題だな！！！！！！！！

狂人の真似とて大路を走らば、即ち狂人なり。
悪人の真似とて人を殺さば、悪人なり。

わざとでもこんな真似するような会社に入りたくねえ

>ある役員が彼らの“ストレス耐性”を試すために、
>やや強めに＜こんなのは、商品になりっこないよ！＞と言ってしまったのです

暴言による失態ってだけのことなのに
「“ストレス耐性”を試すために」やったと後付けの言い訳して上司の尻拭いですか(´・ω・`)

新卒で有能なやつ求めちゃうって凄いなそれなりの給与出すのか？
なんか転職組をそれなりの給与で雇うときの面接しちゃってるんじゃないの

>>483
お前は新卒で無能な奴を求めるのか？
馬鹿乙

お前らは圧力かけると加減を知らず、まずは学歴から人格へと
仕事と関係ない部分を徹底的に叩きまくって自殺まで追い込むよね(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

＞彼らの“ストレス耐性”を試すために
後付け乙

インターン生の方こそ会社のストレス耐性を試したんだろ？
３５歳にもなってインターネットの情報拡散も知らんとか、世の中ナメ過ぎ

俺でも書ける記事だな
全て妄想だろう

「ストレス耐性を試すために」と書いてるのに
「言ってしまったのです」って後ろに書いているあたり
予期せぬ出来事を後からストレス耐性試験と言い訳してるか、創作のどちらかだな

お前らバカなの?
こんなの記者の創作に決まってんだろ
何年2ちゃんやってんだ

＞案の定、第三者のフリをして〈あの会社、最近人気だからって人使い荒過ぎ。絶対、ブラック〉などの書き込みが見つかったのです」

自社の悪評は学生の逆恨みに違いない！
頭悪そうだねぇ
統合失調の疑いまである
こんなのを採用のフロントにしている会社は確実にブラックだと思いますｗ

>>490
トンボのSは関係ないだろ！いい加減にしろ！

無駄に圧迫して苦しめるより
学生レベルじ難しい課題を一人でやらせてみて
どんな行動をとるか見たほうがいいと思う

ストレス耐性って大人になってからも身に付くもんなの？
学生時代バイトでよくババアのクレーム対応をしてたが、
得たのはババアに対する憎しみだけだったわ

人事部のある会社は経験がない。

自分の部署は自分たちで面接しないの？
欲しい人材は人事にゃわからんと思うのだが。

>>494
俺の働いてる所はまず営業にぶち込まれて営業出来ないと総務に行って総務でも使い物にならないと子会社出向って流れだわ

ストレス耐性ｗ
我慢するのが大人だからなｗ

>>10
ふ・・・ん｡

ホントにストレス耐性とかでこんなアホな事いったりするんかな。雇わない限り、相手は客だ、て意識ないもんなんだな。