シンガポール大学生就職人気企業に日系企業はゼロ

シンガポールの大学生の就職人気企業100社のデータがあります。ドイツ本社のtrendence社による調査で、5400人の大学生が対象。
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■ 日本はシンガポール第二位の投資国

外資の海外での雇用は投資金額と関連性を持つと考えて良いでしょう。
シンガポールに最大の直接投資(FDI)をしているのは米国で31社、投資額が三位の英国でも11社もランクインしています。第二位は我らが日本ですが選外です。
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■ なぜ日系企業は就職先として避けられるのか
別の大学生就職人気企業ランキングであるuniversumを見てもやはりシンガポールで日系企業は100位内に一社も入っていません。
シンガポールばかりでなく、日系企業が多数進出している中国においてもuniversumの大学生就職人気企業ランキングで同様に100位ランキングに選外です。理由を三つあげます。

1. 給料が欧米系・地元大企業と比べて安いこと

日系企業が雇用先として人気があるのは、その国が発展途上国で工場として進出する際です。
問題は求人がブルーカラーからホワイトカラーに比重が移る先進国での場合です。つまり今回のような大学生就職人気企業ランキングに直結する場合です。
他の先進国と比べた際に日本のホワイトカラーの特徴は労働生産性の低さです。
しかもこの値は、日本所在の企業です。日本ではOJTやすり合わせやサビ残といったハイコンテクスト環境で、仕事を習熟しアウトプットを作っていきます。
日本の外に出ると、言語に苦労する駐在員が、現地社員に仕事を教え、権限移譲するのは困難です。
労働生産性の低い職場が競争力のある給料を出せるわけがありません。これが給与水準が低い答えです。

シンガポール特有の事情もあります。シンガポール日本商工会議所が登録団体に賃金調査を行っています。これを給与水準として参考にする日系企業があり、日系企業間でしか通じない市場競争力を欠いた給与水準になりがちです。

続く

>>1続き

2. 無意味な長時間労働を強いられること

日本人の長時間労働は有名です。韓国企業よりかはマシに思われている程度です。
しかも、付き合い残業のような「チームで仕事が終わっていないと全員が帰られない」という日本人以外には理解不能な"チームプレー"を海外でも強いる日系企業があることが、悪評に輪をかけます。
これは各個人の業務対象が明確で無いことからきています。

3. 独特な企業文化への同質圧力があること、日本語を強く求められること

例えば朝礼は日本の小学校以来の特異文化によるアプローチであって、他国では通じません。工場勤務ではないホワイトカラーにも朝に強制的に集合させると、アウトプット評価でなくプロセスでのマイクロマネージメントをやってると思われるのがオチです。
同様に会社のイベントを土日にやるのも理解されません。強制なら業務時間帯にやるべきですし、業務時間外なら自由参加でやってくれ、と思われています。

加えて、出世するのに日本語が強く求められます。日本語は日系企業でしか評価されない特殊スキルのため、そこまでして日本語を学習する意欲は大半の従業員にはありません。
日本語学習意欲が高いのは、アニメ・漫画など日本文化に興味がある人間のため、ビジネスと重複しないのもまた残念なところです。

■ 日系企業の対策: 駐在員比率を高めた

日系企業の各国の経営は、日本から選抜された駐在員が送り込まれることで、現場に優秀なホワイトカラー現地人がいなくても業務がまわるトップダウン組織を志向します。
欧米系企業より、駐在員比率も人数も現地採用日本人も多い組織になっています。しかも組織構造としては駐在員主導のトップダウンなのに、日本本社にお伺いを立てないと意思決定できない企業が多く、混乱が拡大します。

各国の経営層や管理職を日本人が占めることで、現地の優秀層はキャリアパスがないとみなし、ますます日系企業を避けます。悪循環です。

参考記事： 海外現地採用者は日本本社駐在員の下僕なのか？
http://uniunichan.hatenablog.com/entry/2013/02/14/003644

一部抜粋、以下ソース
http://www.huffingtonpost.jp/uniuni/singapore-company_b_4750512.html?utm_hp_ref=japan&ir=Japan

そりゃ当然だろ

日本企業はこれからもどんどん没落してくだろうね
日本に住んでるとそれがよく分かる

でも技術者は引き抜きます

日本の常識は世界の非常識っていうだろ

英語が更に重要に

そらそうよ

奴隷にされるからな
あたりまえ

そりゃこんな土人国の企業は嫌だろ

経営層と労働者が区別されてないのが問題なんだと思う。

日本語を学ばないといけないし自ら会社の奴隷になりたい奴はいないだろ

まぁ正論だな

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病気だな