社員「母の介護で休みたいのですが・・・」同僚「あいつズル休みだろ（ﾋｿﾋｿ」　これが日本社会

「母の介護」理由に頻繁に休む社員　「ズル休みではないか」と面談すべきか

（電話で）「伯父が亡くなりまして、会社を休ませてください」「……ああそう。それは大変だね。
分かったよ（心の中で……『またかい？いったい、君にはおじさんが何人いるんだね？』）」――こんなパターンがよくあるとかないとか。
会社を休む申請理由が「親の介護」の場合、それが仮に繁忙期でも、上司は拒みにくいものだ。
しかし、それが何度も、しかも繁忙期に限って続くようだと、さすがに「本当なのか？」と疑いのまなざしを向けられるようになる。
上司も他の社員の手前、放置できなくなるようだが、面と向かって問いただすべきなのだろうか。

製造業の人事です。
入社5年目のAさんが最近休みがちで、ちょっとした問題となっています。
最近、母親の介護を理由に休むそうですが、どうやらそれが嘘らしいと噂が広がっています。
休む日はたいてい繁忙期と重なっているようなのです。最初のうちは、みんな心配して
「お母さんの介護じゃ大変だよね」
「気にしないでいいよ。私達がカバーするから」
という風にAさんをかばっていたのですが、繁忙期に休むことが増えてきて、誰かが
「なんかAさんって月末の繁忙期になると休みが多くならない？」
と言いだしてから、「確かにそうだな」と同調する社員が増えてきました。 全員が、というわけではなく、Aさんと親しい社員は
「Aさんに限ってそんなことするわけがない。酷いじゃないか」
とAさんを擁護しています。Aさんの上司のB部長は
「Aは確かに休み癖があるんだよ。プレッシャーをかけるとけっこうもろくて、翌日体調不良になったりするんだ。
まぁAは真面目だから、今まで休みがちなのも流してきたが、こうなってしまったら事実確認をするしかないのかもな」
と言いだしています。
母親の介護で休んでいるのを疑って本人に確認するというのは、いかがなものでしょうか？
どのように対応すべきか悩んでいます。教えて下さい。

http://www.j-cast.com/kaisha/2014/02/07196304.html?p=2

ええな

公用語に英語入れて外国に出られるようにすべき

じゃあ辞めろよ
給料泥棒じゃ叩かれるに決まってるだろ

有休か否かで状況違うんだけどな
有休なら何も口出す権利は会社側にはないし
有休消化しきって休みが続くならそれ理由に解雇すら可能(状況にもよるが)

あと従業員は社員ちゃうって

ジャップって下とか対等な相手に対してはやたらと道徳的だけど上には大甘だよね
マジでなに現象なんだよこれ

有給取りづらいってかほぼ申請出せるような空気じゃなくて、必死に理由を取り繕った可能性が高いな
月末になると休みがちってことは年20日以上は取ってないと見れるし欠勤ではなく有給消化だろう
日本企業だと有給取れなくても定時上がりで臨出なしならホワイトみたいな風潮あるけどおかしいよなぁ

社員「風邪で熱が出たので休ませてください」
上司「体調管理くらいしろ！明日は出て来いよ！」

「大丈夫か？」のひと言すら出ない・・これが日本社会

苦しいぞ〜
日本の労働はw

今日俺も会社病欠したけど大丈夫かって言われた記憶ないかも

直属上司のＢ部長が、Ａさんのメンタルヘルス面を考えた上で黙認してるなら
絶対外野が口出ししてはあかんちがうか

>>1
ごめん、それはジャップの性質と言うより俺のせいかもしれん

嫌なら中世ジャップランドから出て行け

>>5
有給なら理由いらないだろ

お前の仕事”大丈夫か？”
できませんでしたでは済まされんぞ。復職したらちゃんと残務処理やれよ！

介護認定証出してねで終わりだろ

ジャアアアアアアアアアアアッッッッッッッッッッッッッッッッッッッップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

おじおば全部で１０人くらいいるんだが？

介護で休みたいなんて
永久の休み与えよう
ってのが定番だろ

確認すること自体がよくないって言ってるからいつまでたっても不正がなくならないんだよナマポも
介護認定あったら有給増やすとかいうのを法制化しろよ

親の介護で休みがちな社員がいるが陰で色々言われてるな
マジで大変らしく来月で辞めるとか

.
◎ 韓国に対するビザ免除廃止要求　の署名　（外務省宛）　（２１８５８筆）
http://www.change.org/ja/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%B3%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%83%B3/%E9%9F%93%E5%9B%BD%E3%81%AB%E5%AF%BE%E3%81%99%E3%82%8B%E3%83%93%E3%82%B6%E5%85%8D%E9%99%A4%E5%BB%83%E6%AD%A2

　 　　　/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ　　　　◎ 「河野談話」 の撤廃 を求める　の署名（中山成彬議員他）　（安倍総理宛）
　 　　　i ノ　　 川　｀ヽ'　　　　　　http://www.tsukurukai.com/konodanwa-shomei.html　　（５５７４１筆１/２８時点）
　 　　　/　｀　・　 ． ・　i､
　 　　彡,　　 ミ(_,人_)彡ミ　　 ..◎ 吉松育美さん、『STALKER ZERO　被害者が守られる社会へ』　の署名　（安倍総理宛）
∩, 　/　ヽ､,　　 　　　ノ　　　　　　https://www.change.org/stalkerzero　（１１５８０８筆）
丶ニ|　　　 '"''''''''"´　ﾉ　　　
　　　∪⌒∪"￣￣∪　　　　　◎ CANADAトロント　南京記念日宣言撤回　の署名（在カナダ邦人の会）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 http://nadesiko-action.org/?page_id=3428　　（１６７６５筆）
.

月曜日はなぜか病欠が多い

有給取るときですら
「そんな理由で休めると思ってるのか？」

ホント酷い

休みたい奴は公務員にでもなれよ

これだから日本人は嫌いなんだよ

>>14
お前みたいなやつたまに居るけどマジでなんなんだよ
攻撃的なレスする前によく読めよサボりハゲ

非正規「母の介護で休みたいのですが・・・」→

>>14
これは酷いハゲ

今日WFのあとどうせ疲れてるから月曜休むと言って有給用紙提出したったは

普通介護向けの時短勤務とかあるだろ
最近多いわ介護と仕事の両立セミナーが

日本語と言う鎖のせいで日本から出られない
ちゃんと英語教育をする気がないからな、この国は

美しい国にっぽん

休むくらいなら辞めろ
そのぶん求職者に席が空く