日本の職場で大切なことは、頑張ってる”フリ”　残業でダラダラと居残りすればするほど高評価

日本人はなぜ仕事の効率が悪いのか？海外と比較して解決策を探す。

日本の工場は非常に生産性が高いことで有名です。
みなさんもテレビや社会科見学などでみたことがあるでしょう。
しかし日本の労働生産性は先進国の中で最下位です。

http://blog-imgs-53-origin.fc2.com/n/i/n/ninjyaoh/concept_img01.jpg


製造部門での労働生産性を分析したデータもあり、これでは先進7カ国中3位です。
そしてホワイトカラーについては7か国中最下位というのが実情。

【そもそも労働生産性とは何か？】
簡単にいうと、労働力に対してどれだけの価値を生むことができたかで求められます。
従って少ない労力でより多くの利益を得ることが、生産性が高い状態といえます。

【日本のGDPは先進国の中でも高いはずだが】
そうなんです。日本のGDP(国内総生産。つまり生み出した付加価値の量)は以前より低下したとはいえ、今でも先進国の中で3位に位置しています。
効率が悪いのになぜ？

勘の良い人ならすぐに分かると思いますが、「効率が悪い分、長く働くことで沢山の付加価値を生み出している」ということが原因です。

先ほどの例でいうと、合田さんの働き方【沢山働いて沢山価値を生み出す】というのが日本流の働き方といえるかもしれません。

http://enjoy-work.raindrop.jp/archives/415

景気悪ければ生産性は下がるだろ・・・

頑張って仕事終わらせても、誰かが残業したら帰りにくいし
残業しないとろくな給料もらえないしな

しょうがないよね

頑張ってるフリも出来ない無能よりは良いんじゃね

頑張って仕事終わらせても新しい仕事を追加されて結局残業だしな

だから残業代ゼロを合法にしましょうってか？

>>4
この言葉こそまさにジャップをジャップたらしめてるよな
明らかな問題点を指摘されても、見直さず開き直り、挙句相手を無能だの馬鹿だのレッテル貼りしはじめる
今のフランスに対するネトウヨの言動だってそう

>>4
これこそ知恵遅れの発想だな
仕事が出来ないことが無能だという前提に対して
仕事してるふり出来てれば無能じゃないとか何時の間にか対象を低く下げる
典型的な「周りよりは自分は出来る」って中学生特有の思い込み

戦場で筋トレしている奴と
寝てる奴が本番で勝つならどっちだと思う？
もし筋トレしている奴が勝つって思う奴はよほど平和ボケの尊重だろうｗｗ
例えて言うなら
部屋が綺麗な奴と汚い奴どっちが動物的本能が優れていると思う
部屋がきれいな奴の方が動物本能優れているこれは匂いを消すための行動だからだ
風呂だってそう要するに大事な場面は休眠休暇を取り本番で万全な体制の方がよほど優れているってことだ

会社ごっこの部署はな
ガチンコの部署はそうはいかん

某大手ベンダーでは、残業代が出るのをいいことに
定時時間内はぺちゃくちゃしゃべりながらのんべんだらりと過ごし
提示を過ぎてから本来その日にやる予定だった仕事に着手するという
悪しき習慣がまかり通っている。
頭にFがつくあの会社だ。

課長クラスが自分で決められなくて判断を上に仰ぐとかしてるしな
あれはどう考えても無駄な時間ロスだ
社員に権限が無さすぎる

やる事やったら早く帰ってもオッケーにすればいいよ
定時まで居なければいけないからゆっくりやって手を抜いてしまう

残業するほど残業代は稼げるが評価は下がるって制度にすりゃいいだろ

仕事時間にタバコ吸ったり雑談してばっかりなジジイどもが多すぎ

時間までに仕事をしたからといって帰らせてくれるわけじゃないからな
短納期の糞みたいな仕事を追加

フリするくらいなら出来たぶんやって家でやれや

いまどきそんな職場ないだろ。
さっさと帰れ、有給消化しろってうるさいわ。

残業してる奴は例外なく無能
すぐれた技術があってもコストを考えられない無能

早く帰るために仕事早くやってたらどんどん仕事増やされて
それでもスピードアップしてったら体壊して休職を余儀無くされた

残業ほどの労働妨害はない。

終業ラスト30分になると、追加の仕事をバンバン入れてくる職場だからなぁ(´・ω・｀)

「見せかけの勤勉の正体」って本にだいたい書いてある

午前中は死んだようで定時が近付くにつれあわただしくなる
「うちは残業だらけで忙しいんです」

>>4
現実はやっぱりこんな感じだな
この考えに同調できないと干される

就業時間中に食堂でコーヒー飲んでたり
普通にネットして遊んでたりタバコ休憩で30分くらい消えてたり
それていてサビ残奴隷自慢しまくってる奴らが本当うっとおしい

と思って自分の仕事終わらせて定時近くで帰ってたら
何故か会議室に呼び出されて社長自らやる気ねえなら辞めろとか怒鳴られたわ
自称ベンチャーとか本当にクソだわ

身を守るためには振りも大事だな

>>11
お昼から夕方まで休憩と思えば

仕事における作業の半分は情報伝達(ｲﾗｯ

グーグルのオフィスや手厚い福利厚生が話題になったりしたけど、あれって
きちんと科学的、学問的に導き出されたもんで設計、制度なんだよね。

日本の上場ゴールITアホ企業はうわべだけグーグルの真似してみっかでやってるだけだから
ちぐはぐで成果が上がらんという。で、古臭い企業はもっと非合理、非科学で根性論。終わってるわな。

仕事の俺宛のメールを俺のプライベートアドレスとして登録してる人が居て困る
やっぱり受信拒否設定してるものもあって、何故か商談系のメールが
プライベートアドレスにきてて受信拒否してた

悪い予感してたからauの迷惑防止フィルター全部はずしたんだけど
届くメールと届かないメールがあって何の差か分からん

ぐぐったら設定初期化しても無理ならメアドを変えるしかないって書いてあった。
メアド代えたら元も子もねえんだけどなあ…
なんでそういう仕様にしたのかめちゃくちゃイライラしてるわ

ほんとこれ！

今日上職と人事面接
馬鹿上司「君は仕事は完璧だけど、普段ネクタイしないから云々・・・で減点」
俺「（お前は仕事が全くできてねーだろｗ　朝からPCでTV観て、昼はネットサーフィン。0点未満だな）」

時間内にキッチリとノルマを済ませて定時で帰る人間より
ダラダラ引き延ばして無駄に残業やってるカスが評価されるとか心底アホらしくなる

残業は与えられた仕事を時間内にこなせないのであって能力不足を晒しているようなもの
どう考えても恥だよ

生産性を上げるには効率性が大事だけど
効率性を上げても生産性に関わるとは限らないよね
この記事を書いた人は会社の合理性と勘違いしてない？

ねえよ、もっと効率よくやれって言われる

与えられた仕事とか言ってる下っ端が羨ましい