【農薬混入】マルハニチロで臨時株主総会　　株主「愛社精神を持てるように改善すべきだ」

マルハニチロ臨時株主総会　安全管理に批判続々


食品大手「マルハニチロホールディングス」は３０日、東京都内で臨時株主総会を開いた。子会社のアクリフーズ
群馬工場で起きた農薬混入事件について、株主からは安全管理態勢への批判が相次ぐ一方、「群馬の工場を守ってほしい」との声も聞かれた。

株主総会は午前１０時から約１時間半行われた。マルハ社の久代敏男社長は冒頭、工場の安全管理態勢、
商品回収までの対応の遅れ、混入した農薬マラチオンの健康影響評価を誤認したまま発表したことの３点に
問題があったと説明、「グループ総力を挙げて信用回復に努める」と謝罪した。

会場に詰めかけた株主５４３人の質疑は、事件の経営への影響に集中した。「事件を起こしたアクリフーズの
グループ再編を見直さないのか」との株主の問いに久代社長が「長年にわたり消費者から信頼いただいている。
（再編で）アクリブランドの再生を図りたい」と答える場面も見られた。

株主として総会に参加した東京都墨田区の男性（７６）は「会社の安全管理が甘い。社長辞任という形で
うやむやにせず、再発防止を徹底してもらいたい」と非難。愛知県西尾市から出席した男性（６８）は、
「従業員の待遇を向上させ、愛社精神を持てるように改善すべきだ」と指摘した。

一方、さいたま市見沼区の株主の男性（７６）は「悪い所は切るという考えで工場を閉鎖するのではなく、
工場を守りながら努力してほしい」と話した。

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/gunma/news/20140130-OYT8T01403.htm

●児童福祉法違反容疑で男逮捕
少女とみだらな行為をしたとして、県警少年捜査課と横浜水上署は8日、
運転代行会社社長の山根健一（44）＝横浜市南区永田みなみ台＝と
社員の若林秀夫（77）＝同市瀬谷区宮沢2丁目＝の両容疑者をそれぞれ
児童福祉法違反と県青少年保護育成条例違反の疑いで逮捕した。
山根容疑者の逮捕容疑は、2013年の5月22日、23日の両日、自宅に泊めていた
少女（16）＝同市旭区＝にみだらな行為をした、としている。若林容疑者の
逮捕容疑は、同22日、山根容疑者の自宅で、この少女にみだらな行為をした、としている。
同書によると、少女は交際していた男性（30）を通じて山根容疑者と知り合った。
少女は同月、夜間外出で同署に補導され、児童相談所に保護されたが、
抜け出して山根容疑者宅に住み着いたという。
（神奈川新聞2014年1月9日）
http://i.imgur.com/FzA8k0C.jpg

派遣の給料上げろカス

せめて時給1000円くらいやれよ

>>1
マルハニチロの
でした。訂正します。

ラヴ注入

ポエムで解決

>>4

ていうか、早朝手当と深夜手当をカットしなければ、こんなことにはなってないんじゃね？

こういう愛は金で買えるんだよ、変な宗教じみた事をしろって意味じゃないぞ

社員「当社への愛社精神を持つことで私に発生するメリットをお聞かせ下さい」

愛社精神て
終身雇用ならともかく

多分件のおっさん以外も薄給なんだろうなあこの会社

冷凍甲子園開催か

＞「従業員の待遇を向上させ、

ここを削るなよ

違うだろｗ

>>14
なんで必死なんだ？
やはり関係者か？

株主まともやん

奴隷に愛社精神叩き込めとか

賃金が少ないのが悪い

時給1000円にしていたら事件は起きなかった

金や

株主への利益配分を減らして従業員に向ければ愛社精神は増えるんじゃないかな

株主が労働者に直接施せばいいんじゃね？

東京都墨田区の男性（７６）　愛知県西尾市から出席した男性（６８）　さいたま市見沼区の株主の男性（７６）

平日とは言え見事に爺ばっかりだな
従業員の年収200万で抑えて老人共に金を配るからマラチオンされるんだよ

株主「会社は株主のもの」

8年務めた人が、手当切られまくって
能力給すらまったく付かないんじゃこんな事件もおこされるだろ

いつ切られるかわからないのに愛社精神なんて持てるわけない

絶叫ポエムでなんとかしろ

待遇をよくして愛社精神を～ってなら構わんな

暇人の高齢爺ばっかでワロタ

>>16
1レスで関係者認定とかネトウヨ並みだな

はした金でそんなものが湧き出てくるわけないだろ

マルハニチロ甲子園開催決定だなこれわ

信頼回復なんて不可能に決まってる
社名変えて出直しかな

俺も仕事やめてーし
愛社精神なんてあるわけねーだろ
むしろ、会社のこと大嫌いだわ

>愛知県西尾市から出席した男性（６８）は、
>「従業員の待遇を向上させ、愛社精神を持てるように改善すべきだ」と指摘した。

スレタイ速報死ねよ

報酬を上げれば解決するのに、愛社精神とか昭和丸出しで引くわ。

スレタイ速報

どっちにしろ買う気失せたのは事実

ブラック是正は株主次第かもな

日本人って給料上げないと異物混入させちゃう劣等民族なの？

金と休暇さえちゃんと出せばいいだけの話なんだよなあ

五人組、絶叫朝礼で忠誠心を養うしかないね。

愛社精神＝高い給料

気持ちわりいなジャップ
愛社()一生面倒みてくれねえのになぜ愛さなければいけないのか

>>40
さげられたからでしょ

安全管理っつっても正直限界があるだろ
すっぽんぽんで働けってか
それでも口の中に仕込むことが出来るしな
カメラも絶対に死角になる場所があるし四六時中カメラで監視されながら働くとかストレス半端ねえだろ
無理ゲー

待遇向上って書いてんじゃんアフィくせえスレタイで立てんなやクソbe

愛社精神とか言うと何かアレな響きだけど、
実際、給料が十分じゃない会社に愛社精神なんて生まれないからこの意見は正しいと思う。

ポエムを添えてやれよ、底辺はそれで満足するらしいし

一応ここの株主なんだが、
昔っからなんか対応ずれてるよなあ、ってのは感じてた
株主優待も、内容はいいんだけど、登録の株主住所にしか絶対に送れない、とか、
へんな意固地さがある会社、って認識だわ

そもそも買った事無かったけどこれから特に買う気もない
不買とかじゃなくて怖くて飼えない

給料安すぎはアカンよ

無理やり利益ひねり出そうと色々カットしたせでこうなったんだから元に戻せば良いだけだろｗｗｗ

10年務めた奴が入ってきて2ヶ月のやつより給料低かったんだろ？
そりゃテロられるわｗ

管理職の給料を時給900円にしてみよう

俺さ
この件でクズは切り捨てるべきだと分かったから
マジで本日1月31日
こいつダメだろって奴の仕事上の権利切る書類一気に出したわ

「従業員の待遇を向上させ、愛社精神を持てるように改善すべきだ」

お前ら役員に配当増やすために削ってきたんだろ

そして宗教へ

貧乏人をこき使って搾取したツケだな

新興宗教の手法で洗脳しろよ！
低賃金どころか逆にお布施を持ってくるくらい洗脳しろ！

食の安全のためには仕方ない

愛は金で買えるってどっかのデブも言ってただろ
今回の件についてはそのとおりだわ

愛社精神とかなんだよ
雇われなんて毎日会社辞めることしか考えてないだろ

あんな誰でも出来る仕事に高給とか普通にあり得んだろ

>>62

愛社精神とは、首になりたくない、と思わせる程度の給料のことである。

給料上げて正社員にしてやれよ

中小の食品関係で愛社もクソもないでしょ

じゃあ派遣やめて全員正社員にしないとな

洗脳開始か
違法にせーよ

株主「待遇を良くして愛社精神を持たせろ」
マルハニチロ「工場内にウィーアー！を流して対応しました」

まず十分なモノが与えられなければ、ワタミのような洗脳をしない限り愛社精神など生まれん

>>56
辞表出したのか
賢明だな

お前らの大嫌いな体育会系精神論か

愛社とかじゃなくて単純に不当すぎる賃金で働かせるなって話

待遇改善して愛社なら別に
ワタミみたいじゃないのならね

待遇改善だろ。某社みたいにエンドレス社歌流すか？

冷凍食品甲子園をやれ

株主総会なんて社長の責任追及とかそんな程度かと思ってたけど、
待遇改善とかまともな意見も出るんだな。

この数日間いろいろと考えたがやはりサンマのかば焼き缶だけは止められないわ

正義コスプレしていったやついるかな

居酒屋甲子園
食品工場甲子園←new

会社ごと社会から切られた方がいいんじゃね？
大部分の人はそれを望んでるよ。

愛社精神って会社に感謝してるような人間じゃないと生まれない精神だよなぁ
今時、社員をボロ雑巾のように使い捨てるみたいなやり方されて
愛社精神なんて生まれるはずがない
憎しみならいっぱい生まれてるだろうけど

配当金減らして給料上げて正規雇用にしろバカ株主

感動食べろや

派遣にそんなこといわれましても

愛社精神（年収200万円）

＞商品回収までの対応の遅れ、混入した農薬マラチオンの健康影響評価
ここは工場作業員とは関係ない失態だからなあ…

信頼回復は難しいんじゃないか？

ポエムの出番だなワンピース層には効くだろ

東京都墨田区の男性（７６）
愛知県西尾市から出席した男性（６８）
さいたま市見沼区の株主の男性（７６）

高齢者爺は呑気に投資してりゃいいだけだから楽だは

テレビでは海軍大将の時給は1200円、月19万円の給与と言ってた

給料下がった→毒入れてやる

まさに劣等民族の証明だなぁ

世界でも最底辺の土人と言われてもしょうが無いね

俺たちが会社を愛したように 会社も俺たちを愛してほしい

バックラーを極めてこの世からバックレる奴続出まであと何年くらいだろう
死ぬまでにやりたい事かんがえとかねばな

マトモに金払うだけで解決する問題

>>87
最初は「新工場だから塗装の薬品とかが入ったはず」「不祥事なはずはない」
って結論を出して調査してたからマラチオン見つけるまで一か月遅れたんだよな

いや株主としては普通だろ
即物的な待遇改善よりその方がコスパがいいと判断したまでで
労働条件が問題かどうかなんてのは国が決めればいいとこ

そもそもライン作業員に能力給導入だの手当カットだのマトモな労使関係があれば不可能だったんだよ
ユニオン作ろうぜ

だからポエム使えって

ライン従業員の給料を年収500万にする
↓
若くて学歴もあるが、職にあぶれてる奴が殺到
↓
今まで雇ってたような人達はこんな底辺の仕事も無くなる
↓
ドーナツの試食ばかりする
↓
「たまには買ってくださいね」
↓
うわぁーーーー

ワタミのようにかい？

？？？「賃上げなんて必要ない、洗脳すればいい」

「従業員の待遇を向上させ、愛社精神を持てるように改善すべきだ」

普通の事言ってんじゃん、スレタイ速報狙いか

‘納期は命よりも重い‘これを社訓にするべき

>>95
■マラチオン…水にはほとんど溶けず、酸・アルカリにより加水分解される…加熱により分解される。
　米国では、ポストハーベスト農薬として…小麦等の穀類に直接散布することが認められている。
■容疑者が逮捕される前に公表されている、厚労省のこの発表にも注目
◆農薬（マラチオン）が検出された冷凍食品に関連する健康被害が疑われる事例について(第１６報)[厚労省 2014年1月24日]　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000035650.html
　３． なお、これまでのところ、検査可能なものでマラチオンが検出された事例はありません。
■2001年に農民連食品分析センターでおこなったパン類（40検体）の残留農薬分析結果
　ハンバーガー、ケーキ、学校給食パン…『殆どの製品から』クロスメチル、フェニトロチオン、『マラチオンなど中枢神経系に害を及ぼすとされる有機リン系農薬が検出』。
　検出されなかったのは、「地元産小麦を使用した埼玉県学校給食用パン」と「食パン一検体」だけ。
　『小麦製品からこうした農薬が検出されるのは、「ポストハーベスト」がおこなわれているから』。
　少なくとも、国産の小麦製品からこれほどの高い頻度で検出されることはない。（日本ではポストハーベストは禁止）
　残留値は、いずれも厚生労働省が小麦粉（パンのような加工品については、設定が設けられていない）について定めている残留基準値より少なく、食品衛生法上では問題はないことに
　…が、長期の摂食でどういった影響を及ぼすのかは不明な点が多い。
　マラチオン…極微量でも体に作用する「環境ホルモン」の疑いがあるとしてリストアップされており、注意が必要な化学物質。
◆パン類の残留農薬分析結果[農民連食品分析センター 2001年]　http://earlybirds.ddo.jp/bunseki/Data/bread.html
■マラチオン検出状況の一覧。「9検体から検出」とあるが、うち2検体は数値が非常に低い。原材料由来の残留農薬の可能性は？
◆群馬工場生産品における農薬検出について（第９報）[アクリフーズ 2014/01/07]　http://www.aqli.co.jp/wp-content/uploads/2014/01/news_20140107_3.pdf

>>97
力関係がおかしいよな
江戸時代の身分制度を職場ごとに適用してる感じ

愛社精神より金ちゃんと払えよ

社長から毎月手書きの手紙渡せばいいんだよ
給料10万は減らせる

遅いよな。イメージが悪すぎる
解散吸収されても工場が同じなら何も変わらんよ

株主｢愛社精神を育てろ｣
↓
待遇改善してコストアップ
↓
価格上昇
↓
競争力低下＆受注減少＆業績低迷
↓
株主｢ふざけんなしっかりやれ！｣

株主「愛社精神を持てるようにしろ！(もっと洗脳しとけ！！！！)」

>>40
疑問の余地は無い
事件は既に起こった

マルハン最低やな

夢も希望も無いな

　2012年から契約社員の給与体系が変更。時給は若干上がるものの、賞与は勤続年数ではなく人事評価で決まる制度に。さらには、早朝深夜の勤務手当廃止（遅番1000円、早番2000円）、家族手当廃止。
　求人票によると、契約社員の月給は約14万円。
　従業員の間では不満が高まっていた。
　『そもそも、工場のライン工に能力制が妥当なのか？いや、能力は関係ない。つまり、全員の給与引き下げが真の目的だったということか？』
■去年から給与体系を年功序列から能力に応じたものに変更した結果、阿部容疑者の給与が減っていた…アクリフーズの田辺社長は…「事件の重要な要素の一つと考えている」と
◆マルハニチロＨＤとアクリフーズ 両社の社長が引責辞任へ[TBS 2014/01/26]　http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2111925.html
■マルハＨＤ…契約社員の給与体系は３段階あり、阿部容疑者は上から２番目。ただ、年功制から能力制への給与体系の見直しに伴い、阿部容疑者の給与は１３年から減額された
◆農薬混入：契約社員を逮捕…４９歳、ピザ担当　容疑を否認[毎日新聞 2014/01/26]　http://sp.mainichi.jp/select/news/20140126k0000m040085000c.html
■群馬工場の従業員は約３００人で、約８割が非正規雇用
◆マルハニチロ　３月期　３５億円下方修正[東京新聞 2014/01/26]　http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2014012602000097.html

ブラック企業が嫌なら働かなきゃいい
労働は義務ではない

>>1
>従業員の待遇を向上させ、愛社精神を持てるように改善すべきだ

うむ

介護甲子園（第一回）（ダイジェスト9分）
http://www.youtube.com/watch?v=Cd7QvyE4gP4

派遣社員が愛社精神なんて持つわけない

まず会社側が愛社員精神を持て

>「従業員の待遇を向上させ、愛社精神を持てるように改善すべきだ」と指摘した。

まじコレだよ衣食住揃わんと礼節なんて持てないんだから

まあ海軍大将は文字通り大将級の働きをしたよ
会社の存続自体危ないレベルだもん
俺らのこれからの配当もどうなるやら、って感じだし

俺の少なくて短い経験の中でも、
ちぐはぐなことやってくる相手ってのは、
会社にしても個人にしても地方自治体にしても地域にしても、
どっかででっかい不祥事引き起こしてるんだよな
そういう点では、違和感を覚えたのにそいつを活かして早期に売り払わなかった
俺の失敗でもある。

>>114
▼388 名無しさん＠１３周年 2014/01/26(日) 02:40:29.27 ID:CefPwfIt0
テレビ番組の工場案内を契約社員がするの？
さっき週刊新潮を読んだ載ってた。
・元は雪印の冷凍食品工場。４年前に牧歌的雰囲気から急に
　殺伐としたピリピリするように。
・ライン回転速度が上がり各ライン実績張り出し、破棄数の反省文提出。
・月８０時間残業について行けず、ノイローゼ辞める人多数。
・早番、遅番、皆勤、有給買い上げ、準社員退職金の全て廃止。
・コストカット、ノルマ主義は親会社マルハニチロから出向の製造課長が全て先導。
・頻繁に工場巡回、気になることはすぐ怒鳴り散らしていた。
・準社員にも班長リーダーを負わせて責任取らせた。

▼243 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 投稿日：2014/01/26(日) 10:19:43.95 ID:ii4x1/5F0
ニュースでやってたが去年から４～５万給料減らされたらしいな
そりゃテロ起こすわ
▼143 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2014/01/26(日) 10:05:37.78 ID:RwUnxnGXP [1/4]
今、報道ステーションでってから新聞配達でダブルワークして実家を助けていたそうじゃないか。
お前等、人を馬鹿にすることしかしないニートよりよっぽど頑張ってるよ
見た目に騙されんな

スレタイに騙されるアホがいるぐらいだから、底辺層押さえつけておくのは言葉ではなくやっぱり金だな

>>117
なんたら甲子園って揶揄しようと思ったら同じようなのマジであるのか・・・

非正規は社員じゃねーから愛社精神言われてもな

派遣に品位を求められても

>>117
駄目だ
九分も耐えられない・・・

株持ってるのが間違い

東京都墨田区の男性（７６）
愛知県西尾市から出席した男性（６８）
さいたま市見沼区の株主の男性（７６）

こいつらために犯人は搾取されてたんだろうがｗ

冷蔵庫に入ったバイトくんと同じだろ
安く人様こき使うならリスクもちゃんと負えよ

フォードは労働者が車を持てるよう高い賃金を払ったというが
冷凍食品屋じゃかっぱげないからなあ

人件費を下げる事によって起こるリスク

被害を受けるのは消費者だからなぁ
愛社精神もいいけどほんとに再発防止を徹底してもらいたい

甲子園開いてbe happy宣言しないからこうなるんだよ

東京都墨田区の男性（７６）
愛知県西尾市から出席した男性（６８）
さいたま市見沼区の株主の男性（７６）

これまでもこれからもここ冷凍食品は食わないだろうね
それで愛を他人に強制する愚かしさよ

時給1000円ておまえら・・・北関東の安い派遣労働の工場だって時給1200円だぞ？
下げてどーすんだよ下げて

株主のガス抜きが目的の総会だろ
非正規の待遇が損害分以上に悪化するだけ

子会社だからこんなに言われるんだろ
社長だけ出向にして別会社にしろ

容疑者の海軍おじさんも微妙なんだよなぁ
シナチクに原材料価格でも人質にとられて内部の犯行で手打ちってことにしたんじゃないかとさえ思える

お金を払って安全を確保するという意識が欠けてる
安全はタダじゃないんだし給料はケチらず払った方がいい
端金ケチって死んじゃったら結局意味ないし

パートタイムや派遣に愛社精神とか頭おかしいのか

給 料 上 げ ろ

非正規に愛社精神とか無理だろ

ズレてるよなあ

同じ金額で感謝してくれる他の国に工場を移転しよう

年収200万では憎しみしかうまないんだよ、今後ドンドンこの手の事件増えるだろうよ

>>145

中国でも農薬入れられただろ……

業界大手のマルハニチロでこの有様だぞ
大手なら安全管理もそれなりで甘いわけじゃないだろ
社会的な状況からどうやっても抑えきれない労働環境になってんだよね

要するに、つまみ食いは無罪にすべき。

会社は君を愛してくれないぞ

愛車精神とか北朝鮮の発想だな気持ち悪

キャスバル・ダイクン「愛シャア精神」

殆どの社畜なら年収600万でも配れば喜んで尻尾振るぞ
愛して欲しいならまずはてめえが愛してやれよな

今防犯カメラの注文が凄いんだってなｗ

防犯カメラは労働者を監視する為にあるからな

>>147
バングラデシュに移転しよう一人あたりGDP700ドルだから
時給50円でも喜んで働いてくれるだろう

まともな人間ならどんなに不満があっても何千人も巻き込むような無差別テロなんてしない
こんな異常者を見抜けなかった人事担当が問題なだけ
よってこいつを無期懲役にして終了

｢俺はお前を愛さないが、お前は俺を愛せ｣とか無理だろ
どこの国だよ

愛社精神か、いつ頃無くなってしまったんだろうか？(´･ω･｀)

本当に海軍大将がやったのかわかんねーけどな

哀社清新

>>36
待遇を向上させて
愛社精神を育めるようにしろって要求してるんだから良いんじゃないか?

派遣に愛社精神ｗ

頭にウジ湧いてるなｗ

待遇の向上なんて当たり前の事じゃないのか
不満持たせるような状況にしといて何様のつもりだよ

（人件費は上げずに）愛社精神を！
　　　↓
ポエム

いや普通に群馬工場は閉鎖だろ
親会社に被害が来てるし今後はそうならないような組織改編があると思うよ

そこで待遇を上げず洗脳教育をするのがジャップクオリティ

金は払いません、残業させます、権利は与えません
組合もありません、使いすてます

し　か　し　お　前　は　我　が　社　を　愛　せ

愛知県西尾市から出席した男性（６８）は、
「従業員の待遇を向上させ、愛社精神を持てるように改善すべきだ」

頑張ってんじゃんわが町のおっさん

これで賃金上がったら阿部ちゃんも本望だろう

>>161
口だけ野郎だろ
この手の発言は信じられない

賃金を増やせ

非正規に愛社精神期待するなよ
そもそも派遣は別の会社の人だろｗ

給料上げるんじゃなく監視カメラ設置しまくったりするだけなんだろうな

賃金増やしたら競争できないだろ現実をみろよ
冷凍食品なんて海外産と競ってるんだから海外の人件費と競争するのは当たり前なんだよ

いや給料上げてやれよ

派遣が愛社精神なんて持たないだろ

　':, 　　　　 ',　　　_____,,.. -‐ ''"´￣￣｀"'' ｰ　､.,　　　　　　　　 　／
　　':,　　　　',　　 ＞'　´　　　　　　　　　　　　　｀ヽ.　　　　　　 /　　　
　　　':,　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ.　　　　 ,'　　を 　　悪　
　　　　':,　　 ,:' ／　　 ／　 　,'´　　　　　　　 ヽ.　　 　 ':,/Ti　 i.　　使　　い　
.　＼　　　　,' /　　　/　 ,'　　!　　　　 　;　 　',　 ヽ__　／::::| |　|　　っ　　 の
　　　＼　 / ,'　　　,'!　 /!　　!　 　;　　/!　　　i　 「:::|'´::::::::| |　.!.　　た　　は
　　　　 ∠__,!　　 / !メ､」_,,./| 　 /!　/　!　　 ﾊ!　|__」＜:::::」」　|.　 ア　　派
｀"''　 ､..,,_　 !　 /　,ｧ7´, `iヽ|　/　|ヽ､」ﾆイ､　|　 !　|^ヽ､」」 　|.　 ク　　 遣
　　　　　　　i,／ﾚｲ　i┘　i.　ﾚ' 　 'ｱ´!_」 ハヽ|　　　|　　　| ∠　　と　　 リ
─--　 　 　/　　 !　 ゝ- '　　　　 　　! 　　 !　!　　　|　　　|　　｀ヽ　P　　フ
　　　　　　/　 　7/l/l/　　　､　　 　　`'ｰ‐ '_ノ!　　　|　 i　 |　 　　｀ ' ｰ---
,. -──-'､　　,人　　　　｀i`ｧｰ-- ､　　/l/l/l |　　　 !.　|　 |
　　　　　　 ヽ.ｿ　 `: ､. 　　ﾚ'　　　　', 　 u　,/|　　　 |　 !　 |
　悪　　マ　　i　　/ｰﾅ= ､ '､　　　　ﾉ　　,.イ,ｶ　　　 !　 |　 |
　く　　 ル 　..|ﾍ./|／レへ｀＞-r　 =ﾆi´､.,_　|　 i　 ﾊ　 !　,'
　な　　ハ　　 !　　　　 _,.イ´ヽ.7　　 ／　 /:::|　/ﾚ'　 ﾚ'ﾚ'
　い　　　　　 | 　　／7:::::!　　○Ｏ'´　　/::::::ﾚ'ヽ.
　! !　 .は　　.|　 /　 /:::::::レ'/ムヽ.　　/::::::::/ 　 ヽ.
　　　　　　　 ! ./　 ,':::::::::::!/　ハ:::::｀´:::::::::::;'　　　　',

究極的に言えばさぁ、もう天皇陛下万歳言って、天皇の為だ！国の為だ！って大義持ってやらせるしかないと思うよ
あージャップジャップり

派遣社員は奴隷や道具と同じなんだし変な感情持ったら捨てる時やら壊れた時かえって面倒くさいだけじゃんｗ
３０億物故いても制度を維持する限り変えたらあかんｗ

>>170
口だけというか株主が意見を出す場で
こういう意見が出たって言うのが記事の内容だろ?
経営陣に手出しできる株主の話なのかこれ?

後何でスレでの前提が愛社精神を社員に植え付けて搾取って流れにになってるんだ

年功序列が無くなって転職キャリアアップ（笑）の成れの果てが底辺派遣だからな
中途でしかも契約社員に愛社を説くほうが矛盾しとるがなｗｗ

安い賃金で募集している会社＝奴隷が居る会社＝いつ企業テロが起きるかわからない
＝○○の会社は奴隷商売だから毒物混入の危険がある
＝他の会社で買おう

こう言う流れになると面白い

同じ仕事をしてるのに派遣は低賃金でボーナスも無し、
福利厚生も無し、社食も使えない、交通費支給どころか
逆に駐車場代を取られる
これを差別でなくて何というのだ
能力もクソもないだろ、同じ仕事してるんだから

給料上げろ

精神論の前にちゃんと給料払ってやれよ

>>170
> 口だけ野郎だろ
> この手の発言は信じられない

口だけ野郎もなにも、別に社長や経営陣が言ってるんじゃなくて
株主の爺さんがそういってるんだけどお前は何を言ってるんだ

>>158
だいたい竹中平蔵のせいといってもいい。
あと、竹中というか、ミルトン・フリードマン真理教というカルト宗教に染まって
「経済通」を気取る輩の跳梁跋扈からだな。
池田信夫とかそのあたりの。

>>180
見えない力に操られて気がついたらこうなってた
だからって謝らないし反省もしない

はい従業員の待遇を改善します
非正規？あれは奴隷だろ

株主はジジババばかりだからボケた発言しか出来ないのだろうｗ

上の方の、給料月100万貰ってた奴らが
これからも月100万を維持出来るように
下の奴らの給料を削減してるのが実態な訳で

月100万の奴らが月70万
月50万の奴らが月40万ってやってけば
下の奴らの待遇を良くすること自体は
可能は可能なんだよな
まあやらないけど
100万貰ってた奴らは100万維持したいからな

毒物混入派遣ってケンモメンにそっくりだよね
休憩を勝手に長く取る、つまみ食いを始める、上司に注意されると相手を逆恨み
クズで能無しだから派遣で底辺生活してるのに社会や会社のせいにして他人に八つ当たり

精神が子供だよねケンモメンって

愛は金で買えるんやで
青臭いガキじゃないんだからそれぐらい分かるだろ？

配当なしで従業員の給与を上げよう

役員・株主配当のために下っ端の賃金でコストカットし過ぎ
逆に配当減ると文句を言うしな

食品会社の奴隷価格の比較サイトないのか?
安全を買うためにメーカー選びのファクターにしたい

男女関係や親子関係や国対国民でもそうだけど
日本人が「愛が～」とか言い出すときは
発言者が相手に何かしらの負担をかけようとするやましい気持ちがあるとき

中世日本は御恩と奉公
現代ジャップは奉公と奉公

イマラチオン事件って呼ばれてるのか知らなかった

ジジイしかいねーw終わってんなこの国

信じれない
俺のゴーストが囁くから間違いない
絶対に待遇なんか良くならない

>>190
自分の頭をちぎって仲間に食わせるのはアンパンマンぐらいなもん
せっかく底辺から搾取したものを再配分するのは愚か者の証

経済社会っつーのはいつも誰かに搾取されている感覚から逃れられないものなのかね

アイシャ・マルデ・ナイネンさん

一部の高度な技術が求められるもの以外
日本でものづくりなんて成立しないんだよ
人件費競争で外国人には勝てない

こいつらが言ってるのは
極限までコストカットしたうえで愛社精神植えつけろと言ってるわけだろ
つまりうまいこと洗脳しろよと・・・

>>5
意味としては繋がってるから問題ない

株主「愛社精神を持てるように改善するべき」

マルハ「従業員の給料を上げるために株主配当を減らします」

株主「それはだめ」

そこで例のポエム作戦ですね
BeHappy！イエーイ

ゆめはぁ、ひとりでみるものなんかじゃ・・・なくて！みんあでみるものあんあ！（＾ｑ＾）

産別労組で労働者を組織化して
労働条件カルテルを結びでもしなきゃ
ダンピング競争の中で待遇を上げられるわけ無い

洗脳は甘え

居酒屋甲子園とか介護甲子園とかやるぐらい追い詰められてるんだからストぐらいやれよな
労働者が奴隷のように扱われてそこに喜びを見出だす現代の風潮は異常

>>202
奴隷に許された自由は思想だけだよ
死すらも自由ではない

>>213
そしてポエムへ

原発事故のときよく「株主にも責任がー」とか言ってたけど
日本の株主にそんな影響力あるの？
株主の意向が経営に直接影響を与えるなんて聞いたこと無いんだけど

愛してくれなきゃ愛せないだろ

契約社員に愛社強要とか無茶苦茶過ぎる
スト起こしちまえよ

見事に奴隷に狩られた皇帝ww

>>212
日本人の気質ではテロの方がやりやすい。
言葉遊びはしないで、いきなり手を出した方が楽。

>>205
従業員の待遇を向上させてと言ってるらしいから
コストカットの逆を言ってるんだろうと思う
しかし配当減って良いんだろうか　それか安全に経営しなきゃ
会社が傾くかも知れんから真っ当に賃金払ったほうが良いと意見出してるのか

>>215
要するに東電潰して紙屑にしろってことだろ

>>215
あるよ
取締役を解任することもできるし選任することもできる
単に、ほとんどの株主が経営に興味ない、やる気ないってだけ

>>215
保有率が高く実質的に影響力を持つ株主については必ず水面下で根回しがあるから

本当日本企業は忠誠心というのを軽く見るようになったな

待遇を良くして愛社精神を育てるってことは
当然終身雇用週休二日制有給ボーナス長期休暇が貰えるんだろうなあ？
それくらいしてやっと愛社精神が育つってもんだぞ

そろそろトドメさしたほうがいいと思う

だから社員じゃないんだって

愛社精神ってジャップ特有の概念で要するに文句を言わずにサービス残業のタダ働きをやるように洗脳しろってことだよ

屑は切り捨てたほうがいいよ

俺はおまえを決して愛さない
だけど、おまえは俺を愛せ

搾取は奴隷の反撃にあう

役員の給料下げて、派遣を正社員にしてやれよ
なにがあいしゃせいしんだよww

既に書かれてると思うが
手取り10万で愛社精神とか正気で言ってるのかと
愛して欲しければ社員に報いろよ

待遇を向上させれば愛社精神を持てるようになる可能性があるが
待遇を悪化させれば確実に愛社精神を持てなくなるからな

誰でも出来る仕事でまともな給料もらおうって方が正気じゃない

>>229
残った奴らから屑を探す作業が始まります

東朝鮮の企業はたとえ犯罪をしても守られる
在トンマスゴミが責めるのは日本企業だけだから

ワタミさんに学ぼう！

機械化してどうぞ

愛社精神なんてどうでもよくて、安かろう悪かろうの人材を低い報酬で呼び寄せてるだけだろ。
ゴキブリホイホイで更にゴキブリを引き寄せてるのと変わらない。

会社に対するヘイトはどうすれば克服できるんだろな

せめて１５万は出さないと

大声張り上げる学芸会の出来損ないみたいな朝礼で愛社精神を植え付けろとかなるんだろうな。

>>241
ネグレクトの問題と一緒

会社が従業員を愛してないのに
なんで従業員が会社を愛せようか

愛社精神を持てるようにする＝給料を上げる

だれも会社なんか愛するわけねえだろｗｗｗ愛するのは金だけ

そういうこってりしたのが嫌だから派遣雇ってるんだろうに

モラルの欠如した人間を雇ったのが問題だと思うんですけど

給料払いたくないしテロは起こされたくないなら役員が作業すりゃいいんじゃね？
誰でもできる作業みたいだし社内政治しかしてこなかった連中でも問題ないだろう

その雇用システムならもっと儲かってるはずだ配当金上げろ

愛社精神を持てるように改善


・社歌を強制的に歌わせる
・自分がどれだけこの会社を愛してるかというレポートを強制提出
・会社の素晴らしさを長々と説明している放送を休憩時間中ずっと流される


きっとこんなオチ

大人しく給料上げるのが一番だろ
何かあったら数十億の被害が出るんだから

非正規労働者への不当な権利侵害を反省して、希望者全員を正社員登用しないなら、法人を解散してさっさと市場から退場して欲しい。

株主「従業員の待遇を向上させ、愛社精神を持てるように改善すべきだ」
社長「分かりました。従業員の給与を上げます」
株主「は？（威圧）」

むしろ切ってもいい人材かつ給料が安くできる外国人でもいいのにわざわざ雇っているのだから親切だと思うが

ああいう池沼オッサン薄給で雇うからこうなる
もっと人材を見極めろ

>>121
大人だな

まあ向こうが使い捨ての奴隷としか見てないのに、会社を愛せるわけなんかないワナ

>>257
８年間真面目に働いてきた人だぞ一応あれでも

>>252
海軍三等兵でもテロ起こすだろ

会社を愛してると・・言え！！！＼ドン／

>>260
しかも追い詰めトドメを刺そうとしていたんだよな
結果コレ

やっぱ公平な評価と金は大事だな
うちの会社はわりと努力が報われる会社で労働時間も残業ほぼなしだから働き甲斐があるわ

お前らが見下す現場の溶接工だけど

>>104
つまりどういうことよ
マルハニチロは根本的な問題抱えていたから、いずれにしろ大問題起こしていた
って理解でOK？

社員「お前は愛されるような事をしてきたのか？」
会社「・・・（絶句）」

愛社心は卑怯者の最後の隠れ家。

>>11
カネを払わず洗脳しろってことか

で、居酒屋甲子園みたいな宗教じみたノリになるんだろ('A`)

>>263
ネズミでもネコ噛むからな
なぶり殺しにするオヤジに会社ごと抹殺されそうでござる、の巻き！

工場長首ですむのか？

真面目に勤めて新人にも仕事教えるような人の給料下げておきながら
新人の給料の方が多いって待遇なのに愛社精神ですってよ…

>>268
いくらなんでも洗脳は正規にしないと無理だよ
まぁ100人ひとりくらい非正規でも馬鹿なハリキリボーイがたまにいるけど

あんな低賃金じゃ愛社も糞もねえだろ。せめて正社員にしてやれよ

テロには屈しないって言って給料据え置き

このご時世とそのタイミングで愛社精神とか正気じゃない意見だな
高経成～バブル時代しか知らないうるさいジジイが株主だとほんと面倒だね

けんもう民みたいな無能はさっさとクビにすればいい
安い給料でもまじめに働くやついっぱいいるから
そういう人を社員にしてやりたい
世の中厳しいもんね

元雪印だっけか
さすがというか

安っすい給料で不平不満を出さず愛社精神をだなんて無理だろ
どうせすることなんて仕事前に社訓とかを唱和させられる位
そこまで至るに段階的に職場環境の悪化させてるんだから
その親会社の責任者を切るところからだと思う

ヒロポンを使おう（提案）

>>274
よろしいならば戦争だ

>>220
株主からマジレスするとガチで紙切れになるかの瀬戸際なんだから、
そんなのに比べれば雇ってる相手にそれなりの金は払えよ、
配当削っても、って話になるだろ。
ぶっちゃけ、全然配当払いやがらないし株主優待もないクソ有名企業なんて
ごまんとあるぞ。
株主の立場からしたらむかつくけど。
勢いだけを優先させるなよ、バランスを考えるよ、って話。

待遇を良くすれば愛社精神も湧くだろうに
洗脳だけで待遇をケチってたら、マインドコントロールから脱する人間だって当然出るわ

>>220
配当減っても企業価値上がって売却益出るなら嫌がる株主少ないわ

今の工場は派遣に社員になれるよって餌ぶら下げて
薄給で長期労働やサービス残業強制させてるからな
派遣から搾り取った利益を貪る社員
社員の待遇を下げて派遣と分け合え

ところでおまえら、非正規労働者を無差別テロに走らせる程追い詰めながら作らせた食い物なんか食いたいか？
汗とかよだれとか怨念とか、色々こもってそうでおれは正直きっしょい

>>283
利益が少なくなるのに企業価値が上がるの？無いだろ

賃金あげられないしポエムで洗脳しか道が

>>285
お前色々なものが食えないなコーヒーとかチョコレートとか紅茶も無理だな

待遇改善ではなく洗脳教育を施すことで達成しようみたいな話になるんだろ
実に斜陽国家ジャップランドらしい

こんなのが続いて派遣や契約がリスクだってことになったら変わるかな？無理か。

>>233
既に書かれている事としては待遇上げて愛社精神を持てるようにしろって事だな

ソースぐらい読め

>>290
海外移転、外国人労働者、ポエム、最低賃金撤廃

派遣または正社員によるテロってもっともっと起こるべきだな

>>285
食い物だけか
例えばタバコとか、食い物以外はセーフだといつから思いこんでいた？

これだけやられてるのにワッと押し寄せて待遇改善しろだのストとかやらないんだもんな～
もしかして日本人たる民度()に惑わされてるのか？経営者にそんなものははなから無いんだがなwwwお陰でやりたい放題できるわけだがw

>>292
生活保護が増えるだけか、

全員正社員にしてあげなさい

>>288
日頃意識してないからまだマシだけど、考えてみたらそれらも同じだなw

>>294
食い物以外はまあ別に気にしてないな
食い物は池沼のパン的な意味で無理だわ

うまく派遣使えなかっただけだろ、現場監督をクビにしろ

お昼の給食として自分とこのラインで作った冷凍食品を食わせる制度を始めたら、毒物なんて混入しなくなるだろ。

お前らは海軍大将とか言って馬鹿にしてるが
底辺ケンモメンにとっては加藤以上の革命家じゃね？

うちもブラックだから数日に１回、会社礼賛感想文が回覧で来るわ
アホかと

非正規に愛社精神とか馬鹿か？
正規だって冷静に考えたら愛社精神なんぞ馬鹿げた話なのに

>>296
保護費減額、適用の厳格化、フードクーポン

飲食業界に４月から正社員で入るおれは、非正規に比べれば恵まれてるな

>>301
いや、ほんとにへたな海軍大将以上の働きをしたと思ってるよ
ケンモメン靖国に英霊として祀られるレベルｗ
ほんまに参ってるもん、こっちは

奴隷洗脳が足りなかった

>>305
過労死しなかったら洗脳されて幸せになれそうw

配当減らして給与あげるわwww

>>308
社訓は覚えて貰うからなって既に脅されてますｗｗｗｗ洗脳された方が幸せかもね、幸せに生きるわ俺

>>305
マジか
知り合いがファミレス系に内定貰いましたとか言って契約社員から始めますとか言ってたけど大丈夫なのか

うちの会社は業種は違えどアクリと同じように半年契約で正社員と契約社員が1:9くらいの割合
で、契約社員限定で社に貢献した人を表彰するとか言って賞状渡してんだよ
こうやって表彰する事によって仕事へのモチベーションをあげて欲しいとか言って
んなクソの足しにもなりゃしねえのはいらねえから金寄こせってんだよ

>>312
せめて金一封とかないのか

愛社精神（）を育むなんていう意味不明な努力いらないから
キチガイを雇わないようにはどうするか
大事なのはこれだけだ

>>312
そのうち契約社員の人気投票を始めたり、契約社員をキャストと呼び始めるんじゃないかｗ

>>310
多分ブラックw
権利侵害されたり残業強要されたりしたら、早めに地域の労働組合に相談するんやで
録音とか明細とか、日頃から証拠集めとくと吉

マルハニチロは震災ダメージを盾にして
製薬会社と医療機関をイビり倒す愛国企業なんだが？

正社員「知り合いじゃなくて 友達じゃなくて オレたちは ファミリーｗｗｗ♪」
最高の皮肉ソング

>>313
それ以外に確かバッジ（）だかなんだか知らんがくれるよ
しかもそのデザインを俺らから募集してる

けど企業は株主のものだよ

>>312
表彰するとこあっとわ
安いパートの子持ち女が貰って自慢してたが
そんなものでも底辺は喜ぶんだよ

居酒屋甲子園みたいに詩を朗読させたら

>>319
おちょくられてるようで絶望するな
俺なら家に帰ってから泣きながら表彰状を破いて泣きながらバッチを叩き壊す

監視カメラ増やしたり、施錠の徹底をすればいいだけだろ
愛社精神も昇給もいらんよ

>>17
ホルダーが投げ出す事は無いだろｗ

その表彰状とバッチは食えるのか？

海軍大将が優しい人で良かったなw
工場の稼働中に大量のガソリン撒かれてジェノサイドってのもありえただろ

>>312
正社員との入れ替え戦でもすりゃいいのにな

>>324
労力掛けずに利益欲しがるカスにそういう正論は通じない

>>11
棄社精神

下剋上ならぬ非剋正

なんで株主の発言が老人しかいないんだよ
オマエらが時給255円で働けよ

給料揚げたら怒り狂う癖に…

給料カットしなければ誰からも恨まれないだろ

給料下げる→毒入れる→株価下がる→株主激おこ
給料上げる→株価下がる→株主激おこ

速やかな「冷凍食品ライン甲子園」の開催が望まれる

>>324
監視カメラがあったところで捨て身になればいくらでもテロれるわ

マルハニチロ

平均年齢 43.8歳 　　平均年収 7,610千円

>>328
それ正社員じゃなくね？

>>24っと
どっかのブタがブヒブヒ言ってるの聞いたことあるけど、
株主こそ企業に将来性が無いなら速攻で株を処分して
将来性のある企業の株を買えばいいのにと常々思ってる

自分の働き以上に貰ってると思える位給料高かったら愛社精神とか余裕で育つ
不満があるのに愛社精神持てって無理よ

ばーっかじゃねぇの？

豊洲に引っ越したからいけないんだよ
あの土地は呪われているし建物も良くない
風水を勉強したほうがいい

食品工場って今までバイトした製造業の中でも特に嫌だったな
顔を正面以外覆ってピッチリして遊びの無い作業着に白い長靴まで履いた姿をトイレの鏡に映したらやんなったわ
いちいち出入りの時毒ガス室みたいな所で消毒浴びなきゃならんし

別に給料維持したまま管理者やリーダーの手当付ける事も
できたわけだからな
無能から削って手当て出そうとしたのが間違いだったんだろ
さっさとクビにするべきだったわ

だから悪徳ピンハネ屋の派遣会社とか使わず自社で募集・雇用して時給1000円とかにしてやれって

まだ愛社精神とやらは育ってないから不買でいいんだな

雇用期間の定めが無くて年一回昇給して社会保険と厚生年金に入れて賞与と退職金が出て
住宅手当と扶養手当が貰えるなら別に何年でも契約社員のままでいいよ

こんな会社の商品なんて買わないわ
商品調べたし今後は避ける
労働者を大切にしない企業なんて糞食らえ

派遣ピンハネに制限ないのかね
福島もすごいだろ

>>348
こいつの家には先進国の優良工場で作られた製品しか無いらしい

>>40
お恥ずかしい限りです

株主にに配当増やすために従業員の給料削ってきたんだろ

>>40
ジャップランドはもうそこまで劣化しちゃったんだ(´・ω・｀)
貧すれば鈍するだよ

>>1
ボロ雑巾レベルに絞り上げて汁すすってる株主がそれ言うんか・・・

会社を愛して欲しければ、会社が社員を愛すのだ

愛社精神を持たせるなんて簡単だよ
給料を上げればいい
10人いたら9人は会社が好きになる

中世の鎌倉時代でさえ御恩と奉公という等価交換が成立していたというのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もはや中世ジャップランドという蔑称は中世に失礼といえる

安倍ちゃんが求める愛国心みたいなことを言うな

「従業員の待遇を向上させ、愛社精神を持てるように改善すべきだ」と指摘した。

正論すぎるご意見

愛社精神を高めるために社長から社員1人1人にありがとうカードを書く事にしました

生活掛かってる従業員のボーナス簡単に切ったりすんなよ
お偉方はポカしても全然、ペナルティ無いのに

じゃーお刺身は我慢しなきゃね！

今後マルハニチロみたいな事件が増えたとしても不思議に思わないわ
いくら犯人を叩いたところでやる奴はやるだろうしな

スレタイ速報w

>>363
どうせまともな将来なんてないからな
監視強化したところでリスクは減らないよね
むしろ数年後はもっと酷い凶行が多発すんじゃないの

>>30
捏造なすりつけの例えは朝鮮人の方が最適だろ。
どんだけSNSで「チョン」で通じると思ってんだ？

ワタミみたいに奴隷にすりゃこんなこと起きないのに

>>359
向上しないんだなこれが

そこそこの生活できる給料を貰えれば酷い扱いも我慢できるだろうし
人として扱ってもらえたり誇りが持てる仕事ならある程度給料が安くても我慢できるだろうけど
両方なければ反乱されるわ
今までこんな事件がなかった事を有難がるべき

大損したのか株主

非正規雇用のみんなも一緒にQC活動をしよう！

給料分の仕事しかする必要はねーよ
それ以上働かされたから農薬入れられた

会社が悪い

>>370
http://jp.kabumap.com/servlets/kabumap/Action?SRC=chart/base&codetext=1334&Cterm=3

事件発覚して悠に時間が経った先週に信用買い残が膨らんだ。しかし今週暴落。
おそらく信用で買いの中で「投げ売った人」がいそうｗ

マルハニチロの経営に関しては、「儲からないから借入返すわー」という
無気力さが伝わってくる。その根拠はコストと投資の減少。
今回の事件がなくても過剰なコスト削減で品質低下で業績は下降線辿ってたと思う。

>>40
当たり前だろそんなの
高給がもらえるならどんなにきつくたってブラック労働ではない
激安給料のままで飼い慣らそうとするから手を噛まれるんだよ

金も出さないくせに愛社精神求めるって
この株主死ねよ
どんどんテロしてやれ

正社員じゃないのに愛社精神を持てとかバカじゃね
扱いの違う、非正規とかパートにそんなもん求めるなやカス

株でもある程度の下落とか
塩漬け経験してるけど
もう我慢の限界ってラインあるもんなぁ
気持ちはわかる

＞「従業員の待遇を向上させ、愛社精神を持てるように改善すべきだ」と指摘した。

まーたスレタイ速報化

何も持たない派遣に愛社精神なんて持てるわけがない

「問題を起こした奴が個体としてどう考えてもおかしい」ではなく
「この待遇なら問題起こしてもおかしくない」と社会的に判断されるレベルだったのは
もう取り返しつかんだろ

俺派遣
いつでも2ちゃんに内部情報書く用意はしてる

愛・社・精・神（笑）
老害黙ってろよ

>>１ も読んでない奴多すぎだろ

うちにある群馬工場lピザどないしてくれんねん！
なんでこっちが手間隙かけて送りかえさないなんねん！
旧雪印と全く変わってないゴミ(親会社マルハ)アクリに未来はない！
舐めるんじゃねぇ！

従業員の待遇を改善させ愛社精神を持てる様にっていってるのになんでこの株主が叩かれてんだ？

>>319
こういう上から目線必ず現れよな

愛社精神（笑）
正社員登用してから言え

ワンピースにはまる位だワタミの様にありがとうカード配っておけばころっと傾く単細胞だっに違いないやり方が下手だったな

削除削除じゃそりゃダメ！ブラックこそ居心地よくしないと
例えば某宗教では会合でとにかく拍手し讃える。それだけでこの手の輩は信者になるからな

>>4
やだ
お前が払うか？

>>19
お前が払え

よしポエム洗脳の出番だな
食品工場甲子園も開催した方が良いな

少しだけ給料を上げたら、みんな頑張るんじゃね？
んで、もっと頑張った人には、それとは別の社長からの特別お小遣いをあげようぜ！
いい案でしょ！

>>281
紙切れになんかならないぞ？株始めたばかりかな？力抜けよ

最近は奴隷万歳みたいな常軌を逸してる風潮が蔓延してるからな。
こういう事件は食品以外でも色んな業界でこれから増えそう。

給料は安く仕事は多く
愛社精神でなんとかしる

非正規の最低時給を1000円にすれば一発解決だ。

数年前NHKスペシャルでアルプス電気が派遣にも無理やり愛社精神を叩き込もうとグループ企業運動会を開催するという話があった

コスト削減で半数を社員から派遣に変えたら一体感が無くなったという会社自体の経営責任過ぎる理由なのにね
派遣にはもちろん時給も出さず居残りで訓練。実況でも後のヤフー株価版でも叩かれまくってたな
再放送もなかった気がする

>>375
株を買う時に金出してるよ？

ジャップの場合待遇を良くするのではなく洗脳を始めるからな

＞　「従業員の待遇を向上させ、愛社精神を持てるように改善すべきだ」

愛社精神なんざいらんよ、ジャップは大きな勘違いをしている

ポエム唱和させて洗脳しよう（提案）

コストと人件費のせめぎ合いだな
あれ？

男性（６８）は今現在増えまくっている非正規とか派遣って労働形態を良く判っていないんじゃないかな？
＞従業員の待遇を向上させ は判るが、＞愛社精神を持てるように 　
は正社員かあるいは昔の様な長く勤められるパート以外は不可能でしょ

会社が社員を愛してくれないのなら社員が会社を愛する必要もないよね

>>394
コストのかかる環境の改善より、
奴隷に対し一切隙を見せないのがリスク管理
という方向に転がっていくだろうな。

こういうテロに屈しての賃上げという前例を作りたくもないだろうし。

人件費上げるって言ったら従うの？

株主もケツに火が点いてるのか

非正規に愛社精神なんかない
社畜に神がいないように

>>390
雇い主じゃない奴がなんで払うんだよｗ
お前は働け

愛社精神と言われましても
パート社員に金銭面で愛を示さないと返ってこないと思いますが

待遇よくすればいいだけの話

愛知県西尾市から出席した男性（６８）は、
「従業員の待遇を向上させ、愛社精神を持てるように改善すべきだ」と指摘した。

お前らってマジスレタイしか読んでないのな

非正規にすら愛社精神だとか会社のために死ねとか要求する
中世ジャップランド

そもそもこの株主総会って、会社の吸収合併が目的なんだよな
で、吸収合併したときに株式交換で旧会社の1000株（1単元）に対し、
新会社の100株（1単元）を割り当てる、ってことをしてる。
これ自体は普通のことだし、ついでに切り上げで一株未満となる株は
市場価格で買い取る、ってことをするんだけど、これもまあ普通の話ではある。
たださ、まあ時期的に「市場価格が随分安くなるんじゃないですかね」
とか、色々勘繰りたくなってしまう総会と議題ではあるよね。

安月給や派遣・バイトで愛社精神が持てるわけがない

>>1
ブラック語録
　http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
ワタミの創業者・渡辺美樹　「３６５日２４時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ！
　柳井正ユニクロ社長兼会長・ソフトバンク社外取締役「泳げない人は沈めばいい」「年収１００万円も仕方ない」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉
　御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉労働者を犬猫扱い
富士通　秋草直之相談役〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁
　日本電産・永守重信社長〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキ・鈴木修会長〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない
　「倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ」（エムグラントフードサービスの井戸実さん）
〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉（ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長）
　〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉（クリスタル創業者・林純一、会社は倒産）
〈労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに〉（ＮＯＶＡの猿橋望元社長、業務上横領で逮捕）
　「格差は能力の差」（篠原欣子　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長）
　「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」（折口雅博　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）

ブラックのブラックたる所以はその労働環境も賃金体系もさることながら
本来抱くはずの不満を自分自身に向けさせて、その解決方法を自らの変質を以て解決させ
労使関係に影響を及ぼさない、及ぼさせない、精神的構造を作り上げる、正に洗脳

>>413
アフィの工作を疑うレベルだな
このスレタイならまともな知能持ってる人間は>>1くらい読むだろう
嫌儲で企業叩きを促進して他の板まとめて転載ってパターンかな

ちゃんとソース元まで読んでるよ
一部の脊椎反射で書き込んでるアホの意見ばかり見て「嫌儲はアホばっか」とか極論すぎる
それこそ嫌儲の評判を落としたいアフィ糞の工作かと疑うわ

叩くのはキチガイだけにして、たのしい嫌儲にしましょう！

運動会と月に一度の飲み会を強制出席にすれば愛社精神アップするよｗ

ジャップランドで待遇改善って言ったらポエムったら休憩できるとかそんなレベルだろ

時給換算800円分の愛でしかない

休みと給料増やせ
仕事の負担は減らせ

奴隷に愛社精神なんて、コストアップですよ株主さんwww

次どうするかの提示もないあからさまなガス抜き総会で
信用回復どころの話ではないわ。
せめてコンサルの名前だせよ（´・ω・｀）

非正規に愛社精神とか頭沸いてるのか

愛！？

>>397
キチガイ過ぎるだろ

まあ俺も某企業に出てる時にその企業の地元の祭りへの参加を強要されそうになったが

不安定な非正規の立場でまともに給料払ってない上、会社ぐるみで身分差別までしておきながら愛されるかどうか考えろやボケ
池沼かよ

低賃金で使った挙句、儲けはすべて上が吸い取る頑張って仕事しても給料は低賃金のまま
主人と奴隷以下の関係で社愛精神とか都合よすぎ

8年働いてボーナスカット、しかも臨時のまま
これ使い捨てでもうやめろと告知してんのと同じ
そりゃ恨まれますわ、使い捨ての企業に社愛精神なんてできわけないだろ

契約社員に愛社精神とかアホなのかwwwww

これからは派遣とかバイトとかを爆弾として認識しろよ
まともに働いて欲しかったらまともな雇用をしろやカス企業

こういう事件があるとさらに社員を絞めつけようとする
そういう発想が事件を起こした引き鉄になってんだろ

非正規って時点で愛社精神は無理だろ
非正規って時点で会社が労働者を愛するつもりもねえってことだし

犬ですら飼い主を愛するにはそれなりのエサが必要なわけで
猫ならなおさら

給料が上がっても仕事を取ってきてくれた
派遣会社に、感謝するだけだろ

具体的には給料あげれば済む話

安かろう悪かろうの人材を低い報酬でおびき寄せてるだけだろ。
ゴキブリホイホイでゴキブリを更に引き寄せてるのと同じよ。

>>405
工場の無人化しかないべ

36協定で残業カットやめてくれないかな、1年で100時間以上カットされてるんだけど

ブラック企業で働いてる奴らは自殺する前に会社が傾くような神風アタックしろよな
自殺社会の日本だと自殺は何の抗議にもならん

労基法守る
労働量に応じた給料はちゃんと出す
そんだけ

年寄りのジジイが非正規の気持ちを代弁してくれるわけなかろうが
20万で株主になってガツンと言ってやれ

月給15万以下の４０代って、愛社精神芽生えるわけねぇだろ。

格差が広がれば金目当てのものだけでなく
底辺層が社会を憎んでの犯罪も増える。
当たり前の話。

それただの洗脳やん

すなわち、構成員の思考停止を求めてやまない権力者と、そのような企図を易々と受
け入れる、いや、自ら進んで自我を失おうとする人々との関係性だ。本書で私が追求し
た構図は、この間、企業内における労務管理の領域をはるかに超えて、日本の社会構造
そのものへと拡大強化されつつある。

"一匹目の猿"とは、つまり個人の自由な思想信条を許さず、他者に対してただ服従だ
けを強いる存在だった。船井幸雄氏の言う"百匹目の猿"現象の、これが核心であった
のか。

願わくは、思考停止がこれ以上進まない社会であってほしい。私の危惧など見当外れ
の取り越し苦労でしかなかったと、後世の人々に笑い飛ばされるような日本であってほ
しい。

●斎藤貴男／カルト資本主義（文庫2000年6月）抜粋

株主「愛社精神のために待遇向上すべき」
会社「じゃあそのために配当下げていいですか」
株主「ふざけんな配当下げるぐらいなら給料下げろ」

さっきTBSの7daysでアベリージュの時給1200円だったって言ってたけどホント？

こういう小学生の帰りの会並みの意見がでるのってジャップならではだな

ラインに成果報酬をかかげるバカジャップ

連帯責任でええやん

愛社精神とかいうなら最低賃金あげて手当ても出せやボケ

洗脳ポエム

マルハニチロ甲子園開幕

株主のほうがまとも
ってか経営陣は株価下がろうが給料はもらえる訳だし、社員は奴隷！って感じで構わんのだろうけど
こんなことで株価下がって一番被害を被るのは株主なんだよな

愛社精神育てる？
正社員にならわかるけど派遣に？

給料上げれば勝手に仕事に責任を持ち始める
これを下げるとえらいことになる

愛社精神←無料(？)

☆一般的な食品会社↓

614 ：名無しさん＠１３周年：2014/01/26(日) 23:28:30.71 ID:B6m5y6Qa0
前に食品会社に勤めていたが、
本社の人間や管理職が、現場の人間や非正規の人に対し
職人としての敬意がある社風なら
こんな事件絶対にありえないんだよ。
むしろ、本社に対して改善案など出してくる
非正規やパート従業員も出てくるし、どんどん現場から向上しているのが
目に見えて楽しかったわ。

要するに
マルハチニチロの企業感や社風が起こした事故だろｗｗｗ
他の食品会社も、軽微な事故が起こっても
現場でいかなる方法で未然に防ぐことがどんどん出てくるだろ。
ボトムアップ型経営を無視した末路


☆マルハチニチロ↓
・元は雪印の冷凍食品工場。４年前に牧歌的雰囲気から急に
　殺伐としたピリピリするように。
・ライン回転速度が上がり各ライン実績張り出し、破棄数の反省文提出。
・月８０時間残業について行けず、ノイローゼ辞める人多数。
・早番、遅番、皆勤、有給買い上げ、準社員退職金の全て廃止。
・ｺｽﾄｶｯﾄ、ﾉﾙﾏ主義は親会社マルハニチロから出向の製造課長が全て先導。
・頻繁に工場巡回、気になることはすぐ怒鳴り散らしていた。
・準社員にも班長リーダーを負わせて責任取らせた。

>>14
ほんと糞みたいなスレタイだよなあ

ちゃんと給料やればちゃんと仕事するっていう当たり前のことを口にだして言わないといけない時代

コストカット、ノルマ主義がない優良企業ってないの？

>>461
かえって効率悪くなるよなこれ
薬垂らしたくなる気持ちも分かるわ

>>463
「日本人は勤勉！」という妄想ばっかだからな
給料や職場環境によるところが大きかっただろうに

原発は絶対安心安全！！ → 思い込みでした
大手だから大丈夫！！！ → 思い込みでした
日本の食と品質管理は世界トップレベル！！ → 思い込みでした
厳しい環境に耐えてこそ一人前、むしろそれが普通、文句言うのがクズ → 思い込みでした


次はどんな思い込みが粉砕されるのかな

>>464
地方公務員

>>468
民間は？

賃上げなしで愛社精神を持たせるにはワタミの手法を使うしかないかと

雇用形態関係無く労働組合認めればいい

ちゃんと給料を出さない企業が農薬混入の義挙によって制裁されるのは当然の報い