就活が嘘つき大会だと判明

向こうも嘘付いてくるんだからこっちも嘘を付かなければならない
もうこれ意味無いよね

こんな低レベルな選考の仕方って疑問に思わないのかね？
表向きは先の時代を見据えた人材育成を〜とか言ってるくせに
結局は頭すっからかんの老害が決めるんだろ？

大丈夫ですで落とす会社が大丈夫じゃない

「絶対」がダメで「間違いなく」ならいいっていう基準がわからん。
断定がいけないんじゃなくて「絶対」って言葉がダメってことだよね？
全然わからないんだけど教えていただけないでしょうか。

かんしゅーです

悟空か
あれは学校での面接か

>>1
>けっこうです
って的確な言葉ではないだろ

地元の市役所は300万で入れます

再就職活動中だけどだめみたいだ
嘘苦手だし、あまり要領よくない
死ぬしかねーかなぁ…

( ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

『御社が第１志望です。他社はこれからです』
『数社に受かっています』

矛盾してんじゃねーか
頭大丈夫かよ

企業ってのは嘘で成り立ってるからな

みんなわかってることだろ

ジャップランドが衰えるわけだわ

面接官「採用！（嘘）」

仕事も嘘吐き大会な会社ではこういう人材が求められるけど、

冷凍食品作るような会社では、嘘言わないやつが欲しいところ。
最初から、面接の傾向と対策ﾊﾞｯﾁﾘﾃﾞｽ、みたいな演技派は要らん。

バブルの時代は適当でも採用されたんだろうね

若い奴らにばっかハードなゲームをおしつけるのう

>>165
こういう一番肝心なことを、誰も教えてくれなかった。

就活コンサルタントってえげつない商売がまかり通ってるもんだ

まあ、特に営業は嘘付くのが仕事だからな。

>>194
でもあいつら高学歴が個人的に頼ると面接の内情とか教えてくれるぜ？
俺もそれで内定とった

就活なんて狐と狸の化かし合いと相場が決まってる
入社してしまってから『なんじゃこりゃぁぁぁぁああ！　ブラックだった！』てのもあるし
『なんだコイツはぁぁぁああ！　アスペだった！』もある

中小の場合はなんでうちが第一なんだよって言われるからな
正直に答えたほうが楽だぞ

半年しか勤めてない会社を6年勤務まで引き伸ばしてる

売れない俳優女優をスカウトすりゃいいのだ

みんな生き残るのに必死で適材適所にならなくなる

子供を演劇部に入れよう！

>>185
開き直ってやれば大丈夫がんばれ

最後の逆質問コーナーはうざい
人事の奴に聞きたいような事なんてないわボケ

>>1
今の日本のやり方は「詐欺師養成システム」

バイトリーダーでゼミ長だからなーつれーわー

あまり取り繕って入っても入社してから後悔するだけだぞ
ある程度はやる気を見せることは大事だけど、正直な自分を受けいれてくれるとこ探したほうが良いよ

>>204
「毎年、今年の新人はダメだということが話題になりますが、人事の皆さんの責任ではないのですか？」

その先は言う必要ないですよね。

企業はこんな人材を求めている！

近年の人事担当者
「ろくに研修しなくても即戦力になる新卒で、指示しなくても自分の判断で行動する従順な奴隷で
人生の酸いも甘いも噛み分けたフレッシュな若者で、誰とでも仲良くなれる競争心に満ちた人物で
バリバリの体育会系だが全く暴力的でなく、家柄が良く上品だがどんな下ネタにもつきあえて
どんなに罵倒されてもくじけない粘り強さと肩叩きされたらサッと身を引く潔さを兼ね備え
過労死するほど働かせても健康を崩さず、結婚できないほどの安月給でも人生設計できて
起業できるほどのノウハウを持ちながら無能な上司の下で一生うだつがあがらない底辺人生を歩んでくれる
日本中から引く手あまたな希少な逸材が山ほど、将来性のない我が社に喜んで来てくれればいいのに」

↓
「条件にあう若者がいない。人手不足だ。最近の若者は軟弱で無責任でぜいたく」

その結果、日本の労働生産性は先進国中でずーっと最低！
１人あたり名目GDPは小泉〜麻生政権時に5位から19位まで転落！

採用しておいて「こいつは口ばっかだな、使えねえ」なんて文句をよく聞いたけど当然の結果なんだよなあ・・・

大手とか仕事が細分化、専門化してきてるのに
大学で勉強したことは不問、役に立たないという風潮は割と理解できない

>>39
なにげに結構重要な能力だよな
ツッコまれた時にどう弁解するか常に考え、シロの証拠の用意をしとかなくてはならない

>>204
離職率とか有給消化率とか自殺率とかで良いんじゃね？

１００％善意でアドバイスするけど、面接で明らかなウソつくのはやめとけ
合否は問題じゃなくて(そもそも総務人事の若手は駄目な奴が多いから落とされても気にする必要がない)
入ってから何年もそのキャラを演じ続けなければならないことを考えるべき

お仕事をRPGと割り切れる奴なら何言っても良いだろうとｗ

めんどくせぇ、と思うなら素でやれる所を探すべき。

>>199
前にＪＡ系の葬儀屋でそれやったらバレて
入社3日目で首になったわｗ
一応前職への確認をしたようだが
他の会社では通用したので運次第だな。

年金記録で必ずバレる

>>212
重工含んだ製造業系（メーカーも）は、理系院生の専攻学問をピンポイントで該当職種とマッチして内定出そうとするから、
まぁ、一応理工系は対応づいてる感じは実感としてある。
文系は経済学と法学部が人気でビジネス職として一括採用されてるイメージだから、
企業の方もポテンシャル採用ってことなんじゃないかなと。

平然と嘘をつける奴ほど内定取れるのはマジだからなぁ
氷河期で思い知ったわ

試される人事担当

そういえば工務店の社長が面接しても必要な人材かどうかは9割以上はわからないと言ってたな。

で、いっそ面接をなくして全部実技試験にしたらしい。

会社のほうも嘘ついてるからトントン

役員面接で三日月の弧の形に並んだ役員達の前に一人だけ
座らされて根堀り葉掘り詰問されるような質問攻めの前に
30分持ちこたえたが最後はこっちがぶち切れて途中で
席を立ったよ
俺が一番輝いていた頃だな
そして今その場所に自分が詰問する側にいる

嘘つきばっかりもてはやされて正直な俺は評価されないとか言う奴いるけど
嘘つくのにもツッコミ対策や必要最低限のアリバイ工作の下準備が必要だからな
お前らは正直者だから嘘つけないんじゃなくて、嘘つくだけの努力を怠ってるだけだ

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