面接官「えっ、絶対、まぁ、とりあえず、なんか、あっ、はい、大丈夫です、が口癖のやつは絶対落とす」

就職活動情報を提供している「就職活動2015」がTwitterアカウント上でつぶやいた「面接官が語る“絶対落とす”人の特徴」がネットで話題を呼んでいます。
それによると、次の言葉が口癖になってる人は要注意だとか。

■要注意な口癖
・「えっ」
・「絶対」
・「まぁ」
・「とりあえず」
・「なんか」
・「あっ、はい」
・「大丈夫です」

これに対しネットからは、
「これ１００％言うわ…だからダメなのか」
「それを使わない社会人なんて見たことないけど」
「使わなくてもどうせ採らないやつは採らないだろ(´・ω・`)？」
「ぶっちゃけも追加で」
「すいませんって言うやつは落とす」などの声が。

また、
「俺は顔でとるから会話は要らないよ」
「この程度で雇ってもらえないようならキッパリ諦めた方が早い」
という開き直ったコメントも。

このほか注目すべきコメントとして、「絶対が口ぐせの奴は絶対落とす！と語る面接官のいる会社は行かなくて正解」という鋭い意見もあり、
分かっていても思わず使ってしまう、という点では就職活動中の人も面接官も同じようです。就職活動に限らず、言葉遣いに気をつけつつ、会話を楽しんでいきたいものですね。
http://news.livedoor.com/article/detail/8471219/

企業はこんな人材を求めている！

近年の人事担当者
「ろくに研修しなくても即戦力になる新卒で、指示しなくても自分の判断で行動する従順な奴隷で
人生の酸いも甘いも噛み分けたフレッシュな若者で、誰とでも仲良くなれる競争心に満ちた人物で
バリバリの体育会系だが全く暴力的でなく、家柄が良く上品だがどんな下ネタにもつきあえて
どんなに罵倒されてもくじけない粘り強さと肩叩きされたらサッと身を引く潔さを兼ね備え
過労死するほど働かせても健康を崩さず、結婚できないほどの安月給でも人生設計できて
起業できるほどのノウハウを持ちながら無能な上司の下で一生うだつがあがらない底辺人生を歩んでくれる
日本中から引く手あまたな希少な逸材が山ほど、将来性のない我が社に喜んで来てくれればいいのに」

↓
「条件にあう若者がいない。人手不足だ。最近の若者は軟弱で無責任でぜいたく」

うちの会社は中途採用しかしてないから、
9割方スキルのあるなしでしか判断されないが、
はたしてどっちのほうが厳しいのか……

えっあっはいなんかまぁとりあえず絶対大丈夫です

あっ←これを最初に言わないと喋れない奴は確実にコミュ障

はい すらダメなのかと思った

受かりたいよ〜ってまじめマンのフリして受かっても将来的に幸せになれない
リラックスして素に近い自分で受かった会社が相性のいい所だ

面接官の前でなんj語使ったときは恥ずかしかった

絶対大丈夫だよが使えないこんな世の中なんてサクラ

そんなくだらんことで落とすなら経歴書とか無駄だろ

すみませんっ

能力じゃなくて口癖で判断するのか

おまえがおちてるやん

この程度の口癖は採用後に矯正してやれば2年以内に治る
だからこんなの採用基準にしてるとこは馬鹿
20代後半以上なら矯正しても治らないからごもっとも

実にジャップらしい陰湿なやり方だな

人事って楽だね

多分問題無いと思います

こんなくだらないことで落とされないから安心しろ
もっと別の面で落とされてるだけ

アッハイもダメとかもうだめだ

ユーノウ？

はいって言葉がだめなら何を使うんだ

言葉狩りするジャップ

採用担当が無能で人を見る目が全くないから、こういうことを言う

採用担当なんて、営業やってた奴が人事異動で突然「あなた来期の採用担当ね」って言われて
何の知識もなく、専門でもない奴がいきなり面接官やってるの
で、当然誰を採用していいのかなんてわからないから
とりあえず履歴書がきれいなやつとか、顔がいいやつとか、>>1みたいに
意味不明の俺ルールを設定して、それに合うやつだけ採用する

で、翌年また人事異動で営業に戻らされて、また新しい無知の採用担当が来る

いつまで面接なんて糞システムやってるんだ

面接官見てるとお前みたいな性格暗そうで性格悪いやつがなんで面接受かったのって思う

シュウカツ教の人事様だなもう　アホらしい

「大丈夫です」だけは納得いかない

>>1
＞「俺は顔でとるから会話は要らないよ」
目を見れば大体わかるよな

「大丈夫です」の敬語ってなんだよ

一人何十社も受けるってことは、各社に常識的な数の数十倍のエントリーがあるってこと
仮に求人倍率がぴったり1だったとして、一人が一社にしか申し込まないなら単純に言えば100％採用される。
だが一人が10社にエントリーすれば、5人を募集している企業には50人がエントリーしてくることになる。

今はこんな状況なので、人事にしてみれば「すげえ！　我が社に何百人も申し込んできてる！」となり
心理的には増長して夢想的なぜいたくを求めるし、事務処理的にはとても追いつかなくて扱いが雑になり
とにかく目立つ奴を、というふうに流れていってしまう。
就活生のほうも何十分の一という目で企業を見ているのでテクニック主義になり平気で嘘もつくし
あちこちで酷い目にあってるので採用されても感激はするが感謝はしない。企業への不信感が強いからね。

しかも企業としては厳選して内定出した「優秀な人材」から辞退されまくり、結局は必要人員を確保できなくなる。
上司からは「今年は優秀な人間ばかり採用できると言ってたじゃないか」と責められるので
それを取り返そうと翌年はなおさら就活生にスーパーマンを求める。

こうして全員がもれなく損をしているのが日本の就活状況。

とりま
普通に○○
てゆうか
ら抜き言葉

を追加で

面接のマニュアル化が捗るな

モウマンタイデス

うっかり屑を雇ってしまうと担当面接官が肩叩きされるから仕方ないね

面接官 「絶対」落とす

受け答えまでに30秒間位黙っててもいいなら
俺にもできる

>>25
採用したら性格暗そうで性格悪くて使えないやつが人事部に飛ばされるんだから仕方ない
そう思えば面接なんて余裕

面接みたいな茶番やってどうすんの？

大丈夫ですくらい言うだろ

こんなだから優秀な人材がニートとかになってるんだよね
あほらしい

そんなことに気使ってるから落ちる
目見て話すとかいろいろ考えろ

どもり症の奴とか絶対受からないじゃん
エンジニアでも落とすんかな？

とか言って4大卒の新卒美人が面接に来たら
「えっあっはいとりあえずまあ絶対大丈夫です」と答えても
採用するんだろ？

>>40
流石にニートになるレベルじゃ優秀でも何でも無いだろ

○○に草生える
○○ニキーｗ
○○ンゴｗｗ

このあたりも追加しよう

こういうのあるからそのうち面接がテンプレ化されていくんやろうな(´・ω・`)

就活ビジネスがいい加減うざい

>>43
そりゃそうだろ
男性社員のモチベーションアップ的な意味で

>>7
これなあ

ぶっちゃけ、今の企業に人事のプロなんていない
そもそも人事のプロを育てる環境が日本にないから

だからどの企業も、人事はみんな畑違いの他部署から異動してきた素人ばっか
数冊本読んでわかったつもりになって採用担当してるだけ
でそいつらも2、3年したらまた違う部署に異動になるの

採用する側という絶対的優位に立って
普段のストレス解消とばかりに偉そうに振る舞うゴミ人事
こういう器の小さい人間が採用可否を決めるからどんどんブラック会社化するわけで

所詮面接官の気分

面接官がこれの時の方がきつい
集団面接でコミュ障vsコミュ障とか胃が痛くなるだけ

落とす癖に履歴書コピーする企業ってなんなの？

そんなもん入社後の研修で直せよ

正直に「セックスパートナーとしての魅力を最優先して選んでます」
って言えばいいのにね

ジャップはチンポとマンコのことしか頭に無いからね＾＾

口語表現を口語で表すならどうでもいいよ
書き言葉に口語表現が混ぜるのは問題あると思うけど

>>52
相性だわな

一番権限持ってる奴に「生理的に受けつけない」と思われたら
どんだけ優秀な人材でもアウト

逆にDQNでも気に入られたらOK

ようは従順な奴隷が欲しいだけだな。

ブスは落とす
ブサメンも落とす
B型は落とす
一人っ子は落とす
低身長過ぎる奴は落とす
高身長過ぎる奴も落とす
声が変な奴も落とす
サ行が上手く言えない奴も落とす

人事っていう会社の根幹を適当にやってきた日本企業の末路

えっ、exactly

よろしくニキーwwwwwww
これで受かったも同然

・「えっ」→「うにゅ？」
・「絶対」→「100パー」
・「まぁ」→「つーか」
・「とりあえず」→「じゃあ」
・「なんか」→「正直」
・「あっ、はい」→「んー、了解」
・「大丈夫です」→「オッケーです」

これで内定間違いないわ

無理して会社に合わせなきゃいいだけ。それで無職になっても文句は言うなよ

新卒基準ならわからないでもない内容だけどな
実力を買われての中途採用なら「絶対」はアリかもしれんが
学卒後採用時点で「絶対」とか言われても

他の語句は、今居る状況に合わせての対応ができていない
ということじゃない。特に
「えっ」：面接に集中していない
「とりあえず」：ごまかしを聞きたいわけじゃないが
「あっ、はい」：だから面接に集中しろと
ここらは悪い印象しか出ないな。他は社会人やっていけば
治せるんじゃない？個人的には「大丈夫です」はOkだけど

俺も「あ、はい」ってよく言うけど
母親白人で俺そこそこイケメンハーフだからメガバンクに内定貰った
人間は見た目で判断できるからな

三国同盟は締結すべきではない

演技力審査と思えば楽勝

>>2
よく出来てる

絶対

大丈夫です
は何がダメなんだ

あ、そっすね

吃音の俺にとって第一声を円滑にだすために必要なのに

えっ、まぁ、とりあえずは分かるにしても
大丈夫ですは何故ダメなんや

>>2
↓
そうだ！　正社員を減らして非正規に置き換えよう！　正社員は利権！　昇給を求める奴は悪人！

>>1
お前も使っとるやないかーい

うぜー

もう一切面接しないで書類の書き方のみで判断すりゃ
いいべw
バカな面接官でも入社できるバカな会社なんだろうな。

well

フルメタルジャケット的なやつかと思った

「絶対」を使ってる奴は「絶対」落とす！

>>27
文脈だろ
○○できますか、みたいな質問されて「大丈夫です」って
おいおい何が大丈夫なんだよ、やったこともないだろ、と思われるじゃん
一言で済ませるのが問題なんだよ
○○で△△なので□□の経験はあります。
それをいかして頑張ろうと思います。
これを言わずに「はい、大丈夫です」
じゃ落とされて当然w

あと、聞き返す時にえっ？て言うやつ
お前はバイトすらしたことないのかと
接客してて、えっ？て聞き返すやつ見てて恥ずかしいだろ

「大丈夫です」はどんな言葉に置き換えれば大丈夫なんですか？

死ねばいいのに

おk

>>84
OK牧場

アメリカンピッカーズの吹き替えでも使ってたから世界共通語だよ多分

日本人に多いタイプ↓
「絶対が口ぐせの奴は絶対落とす」
自分を議論出来ると思っている議論できない奴は多い

>>84
問題ない

あっそ
こっちこそ願い下げだカスでおｋ

大丈夫です→落とす
問題ないです→落とす
絶対→落とす
多分→落とす
必ず→落とす
頑張ります→落とす
努力します→落とす

こういう面接官ってこう思ってそう

>>89
問題ありませんって返したら不自然すぎるぞ

夏野剛「起業すればいいじゃん。」
竹中平蔵「雇用規制緩和して派遣社員として働くのが若者の幸せ。」

こんなどうでもいいことで人材選別してる面接官がヤバいだろ
とっととクビにしろ

ぜったい遵守子作り許可証ぱらだいす

そいつの会社の従業員と会話してみたいもんだ

で、その面接抜けて採用された新入社員は使えんのかよ？

面接官「弊社では

命令絶対厳守
月商ノルマ10億円
無給で24時間死ぬまで労働できる

という人材を探しています」

>>44ところがそうでもねえんだわ。
俺の知ってる四十路ハゲ貧血運動音痴ﾄﾞ近眼オヤジ
で、ﾄﾞｷｭｿ工場でバイトしてて鬱になって二年近く
療養してたが、不動産鑑定士の資格取って今どっかの不動産屋で働いてるよ。
家が裕福ではないから大学は行かなかったが、元々
勉強はできて暗記力もある奴だったからな。

結局潜在的にデキル奴はデキる。
働いててもダメな奴はダメw

おそらく200人面接して一人採用とかの世界だから、
199人落とす理由が必要なんだよ
なんせ、人を見る目がないから、200人の中でどれが一番優れてるのかなんてわかんねーから

だから、これはゲームなんだよ
サイコロ振って1を連続3回出すやつを採用するってのと同じで
あるキーワードを一回も言わなかったやつを採用するっていう
ただのゲームルール

じゃないと、選べないんだよ無能だから

「それを使わない社会人なんて見たことないけど」

ほんとこれ

そういうルールつけて取った人材だと偏るからな

>>21
了解orチース

採ってから治せる所は目を瞑っても良いような気がするけどそうはいかないものなのかな

べつに問題ねェんスけど…

中小企業に至っては新人の田畑転職事務が採用人事やってるからな

>>76
その結果

【マルハニチロ】アクリフーズ群馬工場　８割が非正規
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1390786864/

ここまで来ると、最初からNGワードを公表しておいて、
どれだけそのワードを回避して話せるかで合否を決めるゲームにした方がいいな

つまりそれが口癖の大卒より、コミュ力ある中卒の方が価値があると
つまり面接さえなんとかすれば、面接官なんかチョロいですわ

意外と大丈夫ですはやばいかもな
俺も全然分かってないのに分かりましたって言うことはよくある

とりあえずは相手に失礼だから使うなと指摘されたな

>>109
すごい頭の悪そうな文章だね……
つまりの重複くらい避けようよ……

内定お願いします！なんでもしますから

英語禁止ボーリングみたいだな

じゃあなんでお前は入れたんだよっていう突っ込みに期待したただのボケだろ

こういう面接官一斉処分したいんだが

＞「俺は顔でとるから会話は要らないよ」
結局これ
ニコニコしながらはい連呼してたらバイト受かったし適当だろ

>>109
まともなところは大抵面接前に試験があるから…

俺の前の上司は
はい、解りました、大丈夫です、問題ありません
以外の返事をすると上を言うまで帰らせてくれなかった

大丈夫です　←これで落とす会社は確実に大丈夫じゃないな

こんな細かい事で落とされるような連中はそもそも必要とされてないんだよ
ビジネスマナーなんて後からいくらでも教えられるし

アッハイはニンジャスレイヤーにもジャップスラングとして頻出しているのに今更

>>1
経験則の話なんだろうけど、すこしは事例みたいなのも混ぜてくれないと読んでてイミフ

もしドラのマネージャーか…

まずウチさぁ・・・・

こういう俺ルール作って落として何の意味があるの？
実績や意欲アピールの節々にこの言葉が使われるとアウトとかもうネタだろ
こうやって就活に意欲を失う記事は悪だ
こういう会社がまかり通っているのも悪

口癖は直らないからな
よその社員や客と会話してる時にえっ、まぁ、なんか等使われた日にはね

残りは数学のテストみたいなもんだ
式であるどういった過程で,はいや大丈夫と思えるのかを知りたいのに,答えであるはい,大丈夫ですとだけいわれたら流石に落とされるだろ

大丈夫ですも危険だと思うんだが
その理由をここに書くには忍法帖のレベルが足りない

人事志望っているの？

>>126
「自分には人を見る目がないので、まともな採用なんて出来ません
だから俺ルール適用します」ってこと
就職活動ってのはそういうことですよって親切に教えてくれてる

現実として、誰も人を見る目なんて持ってないから

空求人ってことか

人事がゴミだと知るのは入社した後だからな
今思うと何であいつらにペコペコしてたのか

日本語は欠陥言語ってイギリスだかの調査があったよね
じきに日本でも英語が公用語になる時代がくる
今の子供らの親はその辺見据えておかないとやばいな

>>1
日本はそれでいいと思います

元々採用する気無いからなんじゃねぇの？

>>132
金銭と権限、権力に頭を下げるのであって人間本体じゃないと思ふ。

こういうの信じる馬鹿を落とす

>>40
俺の兄貴は成績常にトップクラスで運動も出来てインターハイいって
大学も偏差値６５か６くらいの国立大いったけど就職できなくてニートやって
今じゃひきこもって株やってるわ
実家の建て替え費用は兄貴が全部出したらしい

取る気ないから理由つけただけでしょ

なんかもう何と戦ってるんだよって思うわ。仕事が出来る出来ないその一点をただ見極めるだけなのにわけわからん要素引っ張ってきすぎだろ
頭おかしい

なんも考えて無いor考えの浅い奴がよく使うキーワードだよ
自分が客だったとして担当セールスがこんな言葉遣いだったら嫌だろ

「○○な奴は落ちる」という単純な切り方なわけねーだろ
一番ダメなのはそういう情報を鵜呑みにして、それだけは避けようとして、大事な部分がおろそかになる奴だろ・・・

22歳でスレタイの口調抜けない奴って冗談抜きでアルバイトしたことねえだろ

社蓄特有の空元気なんか学生が共有してるわけないだろ
わが身を省みればわかりそうなもんだが

>>138
ネオニートか！
優秀だな

大丈夫ですだけは使わんと会話出来んわ

これらの言葉を一切使わず今から書き込みしてみよう

大丈夫がダメ？
まさか面接で「かしこまりました」「承知しました」とか使うの？
もう敬語廃止しろよ・・・・

そもそも人事部って異動が激しいからな
経理の債権回収に次いで人に恨まれる仕事だから
かなり頻繁に人を入れ替えないと、死人が出る
リストラしたり、家買ったばっかのやつを地方に転勤させたり
契約社員の契約解除したり

あと、ぶっちゃけ誰でも出来る仕事
だから基本、人事部は専門知識無いド素人がやってると思っていい

コピペ化決定

企業はこんな人材を求めている！

近年の人事担当者
「ろくに研修しなくても即戦力になる新卒で、指示しなくても自分の判断で行動する従順な奴隷で
人生の酸いも甘いも噛み分けたフレッシュな若者で、誰とでも仲良くなれる競争心に満ちた人物で
バリバリの体育会系だが全く暴力的でなく、家柄が良く上品だがどんな下ネタにもつきあえて
どんなに罵倒されてもくじけない粘り強さと肩叩きされたらサッと身を引く潔さを兼ね備え
過労死するほど働かせても健康を崩さず、結婚できないほどの安月給でも人生設計できて
起業できるほどのノウハウを持ちながら無能な上司の下で一生うだつがあがらない底辺人生を歩んでくれる
日本中から引く手あまたな希少な逸材が山ほど、将来性のない我が社に喜んで来てくれればいいのに」
↓
「条件にあう若者がいない。人手不足だ。最近の若者は軟弱で無責任でぜいたく」
↓
「そうだ！正社員を減らして非正規に置き換えよう！正社員は利権！昇給を求める奴は悪人！」
↓
【マルハニチロ】アクリフーズ群馬工場　８割が非正規
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1390786864/

織田信長じゃなくて織田信行を採用するんだろうな
能力じゃなくてお行儀が良いだけの人間を

某企業で人事やってたけど、そんな一言一句、言葉じりとって合否なんて決めない。

よその会社はどうか知らんが。

優秀な人間が株みたいな非生産的な意味の無い毎日を浪費するような生活をしているんだよ
もっとまともな役割を与えられていたら日本ももっと良い国になるだろうに
ちゃんと適材適所というかそういうのをやれるようにしてくれ

心配ご無用でござる

え、あ はい
目上の人だとでるけど別に普通じゃね？

>>138
腐っても鯛だな。やっぱ元が良い奴は違う

経験則を言わせてもらうと、米アレルギーに対しての最優先事項は本人と周囲への心のケア。

先天後天問わずまずショックを受けるのが母親。
産んだ自分が悪い、なんて可哀想なことをしたのかと自分を責めることが多いので、
統計データを用いつつ客観的に因果関係を否定することが大切。

また本人も日本において、主食が食べられないことのストレスは相当なものになる。
定期的にカウンセリングを受けて内外の病気を辛抱強く予防していく必要がある。

医師による生活指導はもちろん、現在はアレルゲンとならない米が開発されているので、
支援会からの情報を適切に活用することが求められる。

今はこんなところかな。

>>151
家臣としてなら信行のがいいだろ
信長なんて家臣にいたらとんでもないことになりそう

あいつはTOPじゃないとやっていけない人間だよ

逆に聞きたいんだけど

面接ですらまともな言葉で話せないやつは一体どんな場面でなら話せるの？
教えてくれ

>>159
逆に聞くけどこれかの言葉を全部お前視点でまともな言葉に書き換えて書き込みしてくれねぇ？

はぁそっすか

就活してる子たちは、リクルートって会社をあんまり信用しないほうがいい。
面接でこうあるべきとか、ないんだよ。答えとかないから。

こっちも禅問答したくて、わざわざ面接開いているわけじゃない。

>>159
どんな場面でも話せないからここで考えながらレスしてるんだろうが察しろ

>>159
そもそもまともな言葉で話す必要がある場面や部署がどれだけあるの？
営業職じゃあるまいし

>>158
言いたい事は分かるけど能力主義なんでしょ会社は
信行にその能力があるかは未知数

そもそもその人事担当者がどれだけの能力があるんやっつーこっちゃ

>>162
こういうのを煽ってる奴らってホント害悪だよなー
あいつらが儲けるための食い物にされてる感が半端なくて、不憫でならんわ
狂ってる

ITパスポートとTOEIC550もってるのにIT大手、全落ちだったわ
スペックは十分だと思うんだがやっぱり面接か・・・大丈夫ですとかゆっちゃったし

頭おかしいだろこれでなにがわかるんだｗ

口癖どころか敬語すらそこまで気にしてないのが多いぞ
もちろん完璧に使えていれば一目置かれるが、有る程度常識ある話し方なら落とされることはない
それよりテンプレみたいな志望理由言う方が駄目、リクルートに踊らされるな

新卒ならまだしも中途は経験だろ
経験ないならブラックしかないのが現実

会社の事徹底的に調べて面接官に難しい質問すると面白いよ
就活中のストレス発散には最適、勿論落ちるけどね

老害も絶対「えー・・・」とかつけるよね

営業とかならあれだが、それ以外なら口調程度のことなら雇った後に修正すればいい
表面だけ見て使える人材と判断してる時点で面接官とか言うくせにたいしたことないだろ

>>159
敬語なんかに細かいから、サムスンに負け、没落しているんだろうな・・・と儒教生誕の地の中国人が口を揃えて言っていた

>>164
今後使う使わないの次元じゃねえだろ馬鹿じゃねーの
なんの面接だと思ってんの？
雇ってもらいたくて面接に来てるやつが何様だカスが
友達と会話してるわけじゃねえだろ
マックでバイトしてる高校生ですら言わねーよ

口癖なんてどーやってわかるんだよ

はぁ？

仕事辞めて再就職の面接とか行ってるけど通らなくてワロタ
そろそろ心が折れそう、もうすぐ自殺しそうだ・・・

「死ね」はOKなのかよかった

俺の口癖は
うぃ〜
なんだが

>>169
人事はこんなにも仕事してるんですよアピール

その先は

あ？　　→合格

日頃使ってないんだろうな、日本語に対する意識が薄いんだろうな、って奴が
付け焼き刃で敬語使うと、謙譲と尊敬の表現を逆に使ったりしてて面白いよね

んで突っ込まれても理解できねーのｗ

リクルートが悪い

>>181
　 ,､　　 n
　 f,ﾄ'`v' j
　 ﾄ〉｀-y'
　.|　　/
　.|　 　|
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　 l　　 .ヽ　　　　　 r'　　　ヽ、
　 .|　　　ヽ、　　 __j__,,,,,,,-ー┴-､_
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　　 l　　　　l、 `ヽiて .,￣　' '"ヽ　　,}
　　 `、　　　 ヽ　 .l ,;;""; .　　-１_,,-'´
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　　　　 ,//　/　　'　　 //　　　 ﾉ　　￣ ヽl
　　　　 ''　　 '　　　　 ' '　　　 '　　　　　　~

韓国は親にも敬語だからいいよね

>>185
敬語と謙譲語が区別付かない奴って結構多いんだよな

バイトの面接レベルとごっちゃにしてる奴はアホなの？

面接の手本は、デビュー作のAV女優の冒頭インタビュー

人事はアホだからな
こういうところしか見れないんだよ

面接官「〜が口癖のやつは絶対落とす」
俺「ほえ！？はうう・・・」

まともな言葉が使えないってことは、塾でもコンビニでもなんでもいいけど、一切バイト経験ないまま就活を迎えたんだろうな
丸見えの地雷だわ
バイトをしていないってことは、友達と遊ぶ金も服も携帯も全部親からのお小遣いの可能性が高い
下手したら友達はいないし、いつも同じ服を着ている可能性すらある・・
これは最優先で切るべき

面接官と話しててやっぱりここ止めておけばよかったなんて思う事もあるよな
思ったけど勤めてしまって４年で辞めてしもうた

>>189
直前にどんなに頑張って習得しようとしても敬語表現の論理性が理解できてないと無理だから
一発でそいつの家庭環境とかが分かるね

読書経験がほとんどないかゼロである
親がまともな仕事していない
→家庭に文化的な資本がまったく存在していない育成環境
→地頭が悪い可能性が非常に高い

そら落ちますわｗ

？？？「え、あ、はい」

「まぁ」「なんか」はすげえ使っちゃうわ
お客相手にも使っちゃう

>>176
正しい

けど嫌儲ではもっと底辺層のふりしてレスしないとダメだぞ

それで会社が立て直せるんなら好きにしてとしかいいようがない。
そして、新入社員がダメでも、会社が傾くのは上のせいでしかないから。

>>197
俺は「なんか」はイラっとくる1位だわ

>>30
ほんまこれ

面接でダメとわかったら少々暴れて交通費を貰って帰ります

新しい50のおっさんの上司の口癖が、逆にーで
マジぶっ殺したくなる
耐えきれず、逆ではないですよねそれ？って3回位は言ってしまった

はい、榛名は大丈夫です！

>>2
合ってる

大丈夫ですは何が駄目なんだよ
殺すぞボケ

せめて通り一辺倒の説明くらいしろ

日常では使うけど
面接で使う単語じゃないからな

絶対落とすと言いながら絶対禁止は意味不明だが

仕事はともかく面接でこれ使うのはダメだろ

>>176
なんのための面接なの？
デリバリーの形式だけが重要でコンテンツは重要じゃないってことなの？
そしてまともな言葉の基準って何？
ブラックリストに載せられた言葉を使わないことっていう消極的な定義でしか決められないものなの？
それとも別な積極的な定義があるの？
そしてその判断の正しさにはどの程度の蓋然性があるの？
全然君のレスから具体的な内容が伝わってこないんだけど？
なんでそんなに偉そうなの？

可愛いかったら採用

>>2
だいたいあってる

面接で使う奴いるのか

２ちゃんでも、まぁから始まるレスは読まないで飛ばすことが多いな。

国会に電話してみろよ
そんな言葉しか喋らないようなのが受付やってるから

>>2
何やこれ
完璧なレスがあるやないか

>>176は脳内経営者なんだろ(笑)

採用担当の総務やってたことあるけど
「顔」で取った事もある特に女

別に即戦力級は必要ない
そーいう奴は学生時代からインターンでそだてたり、唾つけとく

まぁ面接なんて受けないからどうでもいいんですけどね

人事部ってだいたい仕事できないやつが飛ばされるからな

>>220
仕事できないやつを人事部に回すような会社はやばい
人事の重要性をまるで理解していない

>>218
俺がガイダンスの企業ブースに出た時は、上から「女子は顔で選べ」と言われて
エントリーシートにこっそり採点してたな。見事に全員来なかったけどな

これ言わない奴いるのかよ…

○○「あっ・・・」
面接官「はいブブーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>222
顔採用って結婚要員として
入れとく意味合いも強いのかね

>>143 二十代後半ぐらいの店員からタメ口聞かれることもあるけどね。
高価なもん買ってもw

お前さんこそ買い物はみんなお母ちゃんにでもやってもらうんだろw

たまにはお外出まちょーねー♪

そもそも採用試験なんて学歴とコネだけだから口癖なんか無関係(´・ω・`)

>>215
したことないくせに
馬鹿ほど吠える

えっ、あっ、はい、まぁとりあえずなんか絶対大丈夫です

>>225
っつーより当たり前の話だが男も女も顔が良ければ客受けがマジで良い。
成績とか売り上げにそれなりに反映、効果が有る
だから意味のわからん能書きや志とか資格より「顔」の方が
確実に戦力として計算できるってのもあるけどね

たぶんが口癖なんだが受かるかなあ

>>225
「どうせ仕事やらねー・できねーんだから精々、顔くらいは」
って低俗な理由だよ。あとは接客業ってのもある

東大生「え？あ、なんか絶対…まぁとりあえずあ、はい。大丈夫です」

面接官「合格」

発信する時に頭にはいを付ける訓練を受けたので普段のしゃべりもかなりはいが付いてしまう

あっって一呼吸置くのが何でいけないことになってんのか意味不明
あとっに何か恨みでもあんのか

矛盾

>・「大丈夫です」

アホが面接してる会社

>>29
問題ありませんとかか？

大丈夫です以外はまず言わないけど
大丈夫ですは無いと喋れない

言葉遣いがたどたどしい奴でも人間的に問題なさそうな人はすぐわかるけどな

>>235
あくまで一般的なイメージだとことわっておくと
「あっ」「あの…」「えー」って人はコミュ障の気がある、あるいは頭の中を整理してから話してない、または頭の回転が悪い
営業ならなおのこと、そうじゃなくてもプレゼンなど相手を説得しなきゃならないときに
信頼できない人、話を聞くに値しない人とのレッテルを貼られがちであり交渉事や社内政治で失敗するおそれがある
それを払拭するものを持っているならいいんだろうが
人によってはそういったことまでは考えてなくても「こいつ気に食わん」って意識的にしろ無意識的にしろマイナスをつけられることもある
…とちょっと理由を自分なりに考えてみた

面接官が大丈夫ですか?って聞いてきた場合は大丈夫です。でいいよな?
それでも問題ありませんなの?ひっかけ?

>>239
「大丈夫です」の前に何故、大丈夫なのか説明が入るなら良いんじゃね？

「あっ、」が駄目で「はい」はいいんだよな

>>242
過去の経験などを話して相手を納得させればいい○○してきた、しているので大丈夫ですとかね

問に対して答えだけ言っても落とされるわ

バイトなら大丈夫ですで十分だけど

嫌儲淫夢民のマネ
えっあっおっ

>>243
まぁとりあえず大学でなんかファミレスとかでバイトしてたんで、多分大丈夫です

実際いるからなこういうの

えっ？あっ、はい。まぁとりあえず、絶対大丈夫です。

大体人事に配属されるのって他部署でつぶしが利かない奴らなんだから

俺は絶対なんて言葉絶対信じないけどな

マトモに話せない奴はマトモじゃない奴多いからしょうがない
外見もマトモじゃないし

「っ、左様でございます」

面接練習だと何か言われたら「はい！」と元気よく相手の目を凝視して言えと教わる
それができるまで何度も練習する

>>35
あっ

>>145
ネオニートって金には余裕があるだろうけど社会的には死んでるんだからあれじゃね？

根拠が無い社会観が奴隷を生む

あっ（察し

詐欺師と人格障害を採用する確率が上がるね

>>255
お金があれば大体の事はできるだろうから自分の存在意義を何に設定するかは本人次第じゃね。

つまり面接官自体失格と

小林製薬「」

>>35
ほんまこれ

あっ（察し）

昔、説明会で出来る営業マンってなんですか？って質問したら
はぁ、ひ？、ふ、へー、ほー
だけで話を聞くって言われてすぐ、へーと答えたら嫌な顔されたの思い出したわ

おまえらさ、こういうの真に受けて、落ち着いて冷静に、とか考えながら面接してないか？
まだ若いなら情熱を見せるほうがいいぞ、その仕事やりたいんです！っていう情熱だよ
中途採用限定のような職人気質な会社はスキル重視だしどっちみち落ちるんだよ

プロの人事がいる会社は良い会社

問題ありません、分かりました、かしこまりました、結構です辺りは全部不適格、「大丈夫です」が正しい
ソースは高校の時の進路指導担当教諭

>>167
アトピー治療に似たものを感じる
藁にもすがりたい人たちの足下を見てる
中には効果的なアドバイスもあるだろうけど、それが100％効果的かのように誇張する
もっと酷い場合、この通りにやらなければいけないと半ば服従を強いることすらある
この会社に入らないといけないみたな視野狭窄に陥ってる就活生にも問題があるのだけどね

>>267
どうすりゃいいんだよ…

>>2
これ年収は1000万っていう女に似てるな

>>267
最近の流行は「承知いたしました」じゃないのか

>>271
御意

面接を録音してそれを後悔してそのアフィリエイトで稼いでる

人事っつっても色々タイプあって、総務の中で人事（採用活動）やってるとこが多い
つまり労務とか人事評価するする総務はちゃんとあって、そことは別のって意味
ぶっちゃけあってもなくてもどっちでもいいっていう立場なんで、まあ、仕事できない奴が飛ばされます
で採用やってない、そういう仕事ない時は「総務の」人間って事で社内の雑用やってんだよなｗ

大企業様の新卒採用活動なんぞ知らんけど

くどいようですけど、仕事ができる社員なら人事などやっていませんし、やる事もありません（総務はやるけど）
だから中途で面接やると担当部署の人間がそのまま面接やるんで、ぶっちゃけその間には人事すらいらんのよねｗ

とりあえず
は言わないようにしとけマジで

ここまで森内無しとか嫌儲おわったな

初対面だったら>>1みたいなセリフは出ず、ハキハキしゃべれるが問題は二回目から
「あっ」は必ずつけて喋るようになる

でも、自信満々にできる奴風にしゃべる奴もむかつくだろ

俺の会社の人事は漢字もろくに読めない馬鹿主婦だったので辞めた

お前も落とされるね

TVに出るモデルは、「なんかぁ〜」って頭に付けないと喋っちゃいけないの？

俺が面接官なら顔で選ぶ
ブスでも金よこせば受からせる

とんでもない！結構です！大丈夫です！

え〜、だからセーフ！

採用されたけど「はい、大丈夫です」のフレーズは言った気がするな

you know

まあ、とりあえず大丈夫です。はい・・・

この記事見て「俺もそうしよう」という人が増えるんだろうな
病気のように感染していく様が面白い

>>2
ワロタｗ

興信所使って面接官の弱み調べれば入社できるだろ

絶対って速攻自分で言っちゃってるよ・・・しゅごい

これで残ったやつはどういうイキモノなの？

>>271
流行と言うわりに遅れてるぞ

大丈夫ですって駄目なのか…いつも言ってたわ…面接怖すぎ

■要注意な口癖
・「えっ」→「ん、なに？」
・「絶対」→「ほぼ」
・「まぁ」→「せやな」
・「とりあえず」→「ほんだら」
・「なんか」→「せやさかいに」
・「あっ、はい」→「ええよ」
・「大丈夫です」→「ええで」

>>21
ヨーソロー
御意
Yes, sir!
Jawohl! Herr Kaleun!

好きなの選べ

＿人人人人人人人人人＿
＞ 榛名は大丈夫です！＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^

>>2
あの会社はそれなりに俺(新卒)のことを考えていたんだと思うコピペ

変にハキハキしてる方が胡散臭いのが多い