【ブラック企業】今、IT業界などでは「業務委託」と言う名の「偽装請負」契約が蔓延している

Vol.29 ITベンチャーが温床に!?偽装請負を徹底解説

2008年8月、『偽装請負』で働かされたとして、請負元企業の元社員が会社を提訴しました。
『偽装請負』について、行政処分がなされることはこれまでにもありましたが、
社員によって訴えられることはあまりないケースです。そこで、今回はこのニュース題材に、『偽装請負』について説明しましょう。

１．ニュースの概要
　2008年8月、王子製紙の子会社である王子特殊紙の東海工場で働いていた元従業員が、
偽装請負で働かされていたとして、請負先の王子特殊紙と、請負元の斎藤梱包に対し、
王子特殊紙の正社員との差額賃金の支払いなどの損害賠償を請求する訴訟を起こしました。

　報道によれば、訴えを提起した元従業員は、王子特殊紙の下請会社である斎藤梱包に雇用された上で、
王子特殊紙の工場で王子特殊紙の命令を受けて働いていたと主張しているようです。

全文は記事にて
http://www.dreamgate.gr.jp/knowhow/legal/id=335

サンドラッグがなんちゃら

業務請負および業務委託や個人事業主の場合、本来はメーカーなどの顧客から仕事の発注のみが行われ、請負側は作業責任者を置き配下に人員がいる場合は、作業指示を行うのは請負側である。
偽装請負となるのは請負側が人の派遣のみを行って責任者がいないか実質的に機能しておらず、顧客側の社員が作業指示を行っている状態を指す

なるほど

一時的にはいいんだけど、慢性的にこのシステムを使うと、
開発力がなくなる、スマホ開発もこれで頓挫した

100次下請けのゴミ会社すらクビになるお前ら

偽装請負はＩＴ、出版、ゲーム業界で横行してるな。

>>1
ブラック語録
　http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
ワタミの創業者・渡辺美樹　「３６５日２４時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ！
　柳井正ユニクロ社長兼会長・ソフトバンク社外取締役「泳げない人は沈めばいい」「年収１００万円も仕方ない」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉
　御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉労働者を犬猫扱い
富士通　秋草直之相談役〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁
　日本電産・永守重信社長〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキ・鈴木修会長〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない
　「倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ」（エムグラントフードサービスの井戸実さん）
〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉（ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長）
　〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉（クリスタル創業者・林純一、会社は倒産）
〈労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに〉（ＮＯＶＡの猿橋望元社長、業務上横領で逮捕）
　「格差は能力の差」（篠原欣子　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長）
　「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」（折口雅博　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）

ブラックのブラックたる所以はその労働環境も賃金体系もさることながら
本来抱くはずの不満を自分自身に向けさせて、その解決方法を自らの変質を以て解決させ
労使関係に影響を及ぼさない、及ぼさせない、精神的構造を作り上げる、正に洗脳

文句あるなら起業したら？
おっと、「起業するヤツは馬鹿、誰かが起業したところで安く雇われる自分は賢い」っていう設定でしたねこりゃこりゃw

漫画家との契約とかほとんどひどいんだろうな

ワタミ社長は佐川急便での過酷な労働に耐えて金を貯めて起業したのに、どうしてお前らはできないの？

今更？
すき家運営のゼンショーはとっくにやってるのに
ITは遅れてるなぁ

一部分で人手が足りないならアリだけど、
大部分がコレだと品質落ちまくり。
自分が担当ではない部分でバグ見つけても放置するから、仕事が増えるから。

ブラックというよりダーティな業界

>>12
そうなんだよね(´･ω･｀)

偽装請負は20年以上前から有ります

請負なのに勤務時間を提出する先が複数ある時点でおかしい
面倒だから個人を標的にしよう

請負立国ジャップランド

偽装請負なんてどこの業界でもあるのに
何でITだけこんな騒がれてるの？

ネトプア連呼ー！はやくきてくれー！

つい最近始まったことではないだろう

>>18
いやｗ　特定のダーティな業界だけｗ

>>10
過酷な労働に耐えても、起業できるくらい金を貰えない時代だから

スカイラーク　スカイマーク　死ぬ　死ね。何が袖ヶ浦　習志野　千葉　野田　だ。

>>8
法律の遵守と起業は別だろ
これだから未開のジャップランドは

Ａ社が担当内容だけで募集
Ａ＜実は正社員は今とってないんだ　下請けって形なら○○だせるけど
俺＜しゃあない下請けでやります
Ａ＜おっけーｗじゃあクライアント（Ｂ社）のとこに＾＾（顔通しとか呼ぶ）
俺＜は？？あんたのとこの仕事じゃないの？
Ａ＜うちの○○ともうします＾＾（社員扱い）
Ｂ＜経験は？ｗ使える言語は？ｗ
俺＜（話とおってねえのかよ　つかなんで面接になってんだ・・・）
Ｂ＜ふむふむ、今日時間ある？ｗこれからＣ社へつれてきたいんだけどｗ
俺＜は？まだ先あるのかよ・・・もうどうにでもなれ
Ｂ＜あ、○○さんＣ社ではうちの社員として紹介するからよろしく＾＾
俺＜はあ
Ｃ社＜ほにゃららら（Ｂ社と同じながれ）
大規模なＰＪだとこれをあと２−３回とか
元請け＜じゃあ○日からよろしく

んでここでなんでトラブるかと言うと
元請けはＣ社くるやつをＣ社社員だと思ってる（派遣として契約したり
それと本来注文つける場合
元請け＜＞Ｃ＜＞Ｂ＜＞Ａ＜＞俺
ってなるんだけど
まあめんどくさいよねってことで鶴の一声で現場で直接命令されちゃう
はあふざけんな違法だろ！って切れると元受がＣ社にゴルァして
Ｃ社がＢ社にゴルァしてＢ社がＡ社にゴルァしてＡ社が責任どうの謝罪しろだの脅してくる
こんなんでめんどくなってフリラン自体廃れたと思ってたけど

私本当は○○の社員じゃないんですよ
△△の社員なんです

と名刺を出されてびっくりしたことあるw

ケータイ業界もひどいぞ
禿が業務依頼→下請け→下請け→下請けの派遣→禿の中で社員の指示で業務

なんて当たり前だからな

データセンター内のソルジャー下請けとか
ビルメンより扱い低くて笑えた

>>24
ほんまこれ

犯罪のリフレーミング

面接4回繰り返したあげく（最初に応募した会社は除く）
最後の返事が　ＰＪ延期になりますたーｗ　だったことがある

俺特定派遣で働いてて派遣先の会社の命令で動いてるんだけどこれアウトだったの？
どこ訴えたら金もらえるの？

>>31
それはＯＫ
ただし特定派遣制度は存続が危いとかこの前スレ立ってた

>>32
なんだOKだったのか
給料少なくていやなんだよなー

特派なくなるんだっけ？
俺プロパーだけどさ、
正直特派の安単価で回ってるとこあるから、けっこう困るんだよね
かといって、会社の知名度的に偽装請負なんて出来ないし…
まじでどーすんの

国民総ひとり親方時代の幕開け

俺も下請け下請けアンド下請けの会社で働いてるけど
ピンハネなしだと幾ら位貰えるんだろ

社員証にドコモって書いてあるかと思ったら、端の方に小さく元の会社名が書いてある
そんで、自社の人間と、他者から派遣されて来てる人は社員証の首紐の色が違う

今っていうか前からじゃん
さっさと摘発しろや

>>36
アンドがよくわからないけど
何もしない中間会社でも10数万ははねてるね
大規模だと元請は１00万で発注の最終的なソルジャーは２０とかそんな世界
そりゃたけのこみてーになんちゃってＩＴ屋ができるはずよ

近頃は、業務委託するときは、下請けが発注側の人間を雇い、
その発注側の人間が、請負側の人間として作業指示を出すケースがある

>>10
あの時代は時給1.500円だって分かって言ってるのか？

>>40
悪質やなあ
アルプス電気はどうなるんだろうな

あれ？協力会社単位に請け負う機能が決まっていて、
きっちり会社ごとの責任者がいる俺の現場はまともな部類なのか？

>>41
ならどうしてお前はその時代に佐川で働いてそれを種銭にして起業しなかったの？なぜ？ワタミ社長にはできたのにどうしてお前はできないの？

>>41
そんなもんじゃねーよ、二昔前は「金に困ったら、女は風俗、男は佐川」って
言うくらい金になった。
いまは宅配の請負が一個１４０円くらいの時代だぞ

>>36
自分のところにｷﾀ額の10倍は元請けが受け取ってる
元請けは楽勝

IT業界は偽装請負のせいで、世界での競争力を失ったんで、一旦禁止にするんじゃないの？
少数精鋭が一番良いと思うんだけど
、やくざ絡みが多い日本ではもう無理かもね

派遣と業務委託ってけっこうややこしいから注意しないといけない

まだ普通の訴えで良かったな

偽装請負は刑事告訴もできるよ

刑事告訴だと
前科付きになって、ブタ箱に打ち込まれることもできるよ

刑事に言ったほうがいいよ
警察来ると流石にビビるw

以下の事案は犯罪です、刑事告訴できます。
刑事告訴のほうが大量の違約金が請求できます。
是非警察に告訴しましょう。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

>>39
いやいや、いくら何でも20は無いでしょ。うちはまさに大手から受けて下請けにも協力して貰ってるけど、ピンハネは7〜8万だぞ。
ちなみにその大手は公共団体から直接受けてる。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

>>45
5年で家が建ち、10年で墓が建つ

>>53
それ今だとキーエンスだね

>>44
その時代は中学生だった

>>45
今調べなおしたら月収４０〜８０万円だった

ワタミ社員の頑張りを考えると佐川の1/8の給与で雇ってるように見えるが
7/8は夢を現物支給してる

ジャップ業背負いすぎだろ
ジャップの前世でなにがあったんだよ

ま、どうしても我慢できなくなったらトラックでも借りて突っ込んでみればいいんでないの

IT業界では今に始まったことじゃないだろ

多重構造を違法として得をするのはどこの派遣屋さんなんだろうな？

多重構造じゃない一般大型派遣屋のメイテックやパソナだろうなー
手が回ってるんだろうなー

帰　属　意　識

>>1
「マトモ」な先進国ではピンハネ率がしっかり規制されてる

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）
欧米 - 派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
日本 - 派遣労働者が受け取るは正規賃金の半分以下
２）
欧米 - 派遣労働が２年超だと直接雇用義務
日本 - 期限撤廃して無期限派遣
３）
欧米 - 派遣のピンハネ率は１０％未満と法定
日本 - ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）
欧米 - 企業が支払う総額はガラス張り
日本 - けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）
欧米 - 派遣労働者の巨大全国組合がある
日本 - 派遣労働者の全国組合など何も無い
６）
欧米 - 派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定
日本 - 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないとただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

そのうち正社員はおろか非正規社員もいなくなって、みんな個人事業主になりそうだな。
そうすれば会社は労務管理しなくていいし最低賃金やら労働時間やら有給やらいっさい関係なくなるからこんなに楽なことはない。
一億総吉本芸人化。

厳守するとルーチンワーク以外は無理が出るからな
俺も偽装請負だけど機材も貸出シール貼ってある物以外使えないし
社員の机とスペース開けろとか犯罪者扱いなんだよなぁ

>>62
マジかよ、アメリカでラインやる

バイトでも社員でも客からしたら関係ないしお前はプロだから
ってのをどこまでも延長させるのがジャップランド

コールセンターとかもろそうじゃないの？

>>66
それまんま客に言われたわマジ基地過ぎる
その店のバイトならまだしも
全く関係ない会社のトラブルなのに親会社が同じたがら客からすれば同じかだと