【ﾌﾞﾗｯｸ企業とは】 試験雇用一週間で解雇された女性(22) ﾜｰﾄﾞが使えない､ﾛｯｶｰ開けっ放しなどが解雇理由

ブラック企業から　若者を守る　大学３年の就職活動　今月から本格化　2013年12月22日 朝刊


　今月から本格化した大学三年生の就職活動。
　学生の間には、採用した若者を使いつぶす「ブラック企業」への不安が広がる。国が初めて行った調査でも四千を超える
企業で長時間労働などの法令違反が確認された。
　「社会全体で取り組む問題」。専門家らが連携し、若者を守ろうとする動きも始まっている。　（小林由比）

　「申し訳ないけど辞めてもらえるかな。荷物まとめて帰って」。
　今春、東京都内の大学を卒業した女性（２２）は一月、内定先事業所に「試用期間」で働き始めて一週間でいきなりこう告げられた。
　約一年、就活を続けた昨年十一月、大学に来た求人に応募し、やっと得た内定。四月からは正社員のはずだった。

　勤務中、文書作成ソフトのワードを使ったチラシ作成を命じられ、上司に提出。「ワードは完璧でなきゃ認めない」となじられた。
　「通勤経路がこちらが勧めたものと違う」「ロッカーの扉が開けっ放しだった」なども内定取り消しの理由とされた。

　「早く安定した職に就きたい焦りで、会社を見極める余裕はなかった」
　今月、新たな職場で働き始めた。しかし朝七時から午後六時までの立ちっぱなしで、月給は十三万円ほど。
　専門用語の暗記など入社一カ月では覚えきれないほどの仕事内容だがミスをすれば責任者に三十分間ほど叱責（しっせき）される。
「ここもいつまで続けられるか不安です」

続きはうぇｂで
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013122202000117.html

「試用期間で解雇されるなんて信じたくなかった」と内定通知取り消しの書類を見つめる女性＝東京都内で
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/images/PK2013122202100027_size0.jpg

ブラック社員vsブラック企業

最低限のPCスキルもないしだらしないってんじゃそりゃアウトだろう

>勤務中、文書作成ソフトのワードを使ったチラシ作成を命じられ、上司に提出。
>「ワードは完璧でなきゃ認めない」となじられた。



そもそもワードでチラシってどうなの？

解雇されて幸運だったじゃん

>>1
中国や韓国のブラック企業はもっとひどいだろ。
なんで東京新聞は、中韓に都合の悪い報道は絶対にしないんだ？？
不自然にもほどがあるぞ。

＞今月、新たな職場で働き始めた。しかし朝七時から午後六時までの立ちっぱなしで、月給は十三万円ほど。

工場？

>>4
作れる人が作ればイラレにも負けない

>>6
何でもかんでも韓国韓国韓国韓国韓国韓国って頭大丈夫かよお前は

>>5
ほんこれ
自殺するまで追い込まれるより能力不足で追い出される方がずっとマシ
民間は捨てて公務員試験の勉強して役人になればいいのさ

本当のブラック企業は１週間でクビにはしないと思う

今の糞企業は辞めたくても辞めさせてくれないんじゃないの？？？ｗｗｗｗ

仕事でも合う合わないあるからな
一週間で切ってくれるってむしろ良心的では

ブラック企業は辞めさせない
無断欠勤したら自宅までやってくる

お前らはWordっていうので大先生ぷりをアピールするが、
Wordでチラシって時点で完全にやめさせる口実作りだろ

>>8
でも勝つことはない

チラシはイラレでいいだろ

早々とブラック企業を見極められて良かったとも言えるが
新卒という最強資格を１週間でドブに捨てたとも言える

新入社員に何を求めてんだよ

ブラックなら解雇されて良かったじゃん
やめたくてもやめられない宗教がブラック
辞められたのなら幸せだ

つーか試用期間って制度おかしくね？
普通はだんだんその会社に馴染んだり社会人の常識身につけてくもんだろ
年々昇給するのもだんだん能力が上がってくからだろ？
なんでスタートの時点でハイレベル能力求められんの？

ボロボロになるまで使い倒されてポイよりずっとマシだよな

ブラック企業言いたいだけでこの女が糞なだけじゃん

将来何をしたいか決めないで学生やってるからこんな会社しか無いんだよ

ブラック企業なら難癖つけて減給とか残業代無しでこき使うだろ
辞めさせてどうすんだよ

ミスをすれば責任者に三十分間ほど叱責（しっせき）される
ってこっちの方が酷いだろ

これは使い捨てられたわけじゃないんじゃ・・・

こういう時再就職ってどうなるんだろ

俺も会社都合で辞めたい

>>21
普通は中途採用で使う制度なんじゃねーの
ちゃんとした会社は新入社員用の研修期間設けてるから

愛建電工みたいに、もっと理不尽な理由で・・・・

>>28
依願退職だろうな

何のために大学卒業したのか

ロッカー閉めるのがゆとりにはハイレベルな作業。と。

22歳の女で辞めてって言われるのは相当アレだろ

住み込みの家政婦としなら月35は出すんだがなぁ
※要面接

無能なやつを雇わなくて済むように
試用期間があるんだろうが

働いたら負け

姉ちゃんが転職後、試用期間を経て無事正社員になったんだが、
なんか勤務時間を１時間増やされそうだと怒っとる。
その理由が、仕事量が多くなったからとかじゃなく、
上司（５０代）が、月給貰いすぎ＋時間遅くなった方が飲みに行くのに誘いやすいからなんだと。
確かに月給高いとは思ってたけど、こんな理由での職務時間の延長ってアリなのか？
姉ちゃん、法的手段に出るって息巻いてるんだが。

ワード使えるってどんなレベル？

試用期間はその名の通り仕事させてみて役に立たなきゃポイだよ、理由は必要だがな
研修期間はそもそも仕事じゃない

東京新聞の脳内新入社員じゃないの？

精神的ブラックでは自分の価値観や色を捨てて
考えることを放棄して奴隷に徹しないと切られるよ

>>9
あらー釣りウヨに反応しちゃって
最近ネトウヨからブサヨになったばかりなのかな

今、同僚と夜勤中だけどたまにWebの確認するだけ
の仕事で時給1900円だぞ
朝の交替まで暇だからコンビニで飯と雑誌買ってくる
まぁ、糞派遣だけど、このネーチャンよりは待遇で
はマはマシみたいだ

>>26
いまの会社ってこれが普通なんだよね
もう会社って狂ってるんだよ

>>1のタイムラインが見えないんだけど
新卒or既卒で11月に内定を貰い、1月から試用期間で働いた。
でも、1週間で内定取り消されたってこと？

普通、試用期間って4月からじゃないの？

可愛いならいくらでも引き取り手がいるぞ

>文書作成ソフトのワードを使ったチラシ作成

テンプレにしないならドローソフトで作った方が遙かに楽だろ

>ミスをすれば責任者に三十分間ほど叱責（しっせき）される。
責任者のくせして30分も無駄に口ばっか動かして、暇なやつだな…

>>46
30分も叱責される時間があるなんて 時間の無駄遣い

ブラック企業から若者守りたいなら労基法ゴリゴリに運用すりゃいいよ
1つずつ潰していけ、ホワイト企業と失業者しか残らないだろう

>>37
Wordでチラシは有能でも詰む

CAD、イラレ、フォトショ、ワード、エクセル、パワポ、アクセスで
同じデザインのフライヤー作れれば問題なかったんだろうなｗ

叱責って上司のストレス発散なんだよな
休み時間に一人でやってろよ

よっぽど使えない人間と思わせる何かがあったんだろ
1日一緒にいるだけでどうしようもない奴だと感じる奴って実際いるしな

それかよっぽどブスか臭いかだな

>>46
その三十分には何の生産性があるんだって感じだな
いかに無為な時間と労力を使ってチームワークを崩すかって事が命題なのかね

本気のブラック企業は
契約取ってこい→取れないのなら親兄弟友人に頼め→それも尽きたのなら自腹切れ→試用期間で解雇
これ

だけどまず研修あるでしょ

>>55
教育担当のブサイクが嫉妬で指導放棄して、あいつ使えないっすねぇ
これだけで終わる世界だせ、有能さんよぉw

>>41
無理
試用期間で解雇が認められたのは八割欠勤したとか毎日遅刻したレベルだけ

学歴区別は復活させたいいように思う。
前提となる知識と学習能力が違うのだから、
東大卒と九大卒とで同じことができるわけがない。
それを同じレベルで比較するのは九大卒がかわいそうすぎる。

そこの会社の社内でしかしれないようなこと知れたらもうやめてもいいような行動する
他の会社で使えるからな

なんで社員教養やらねーんだよ。

>>58
ブラックの新人研修なんて怖すぎ
ただの追い出し部屋だろ

俺の場合は、入社4ヶ月後の夏季休暇ど真ん中に新人研修ぶつける職場だけどね
他がぬるま湯でいい

新卒でいきなりチラシとか
今時の大学生は作れるの？

ある製造会社の既婚女性社員が男性社員に猛アタックした。
男性社員は最初は気にしてなかったが、女性社員は男性社員を色々誘ってきたので仲良くなった。
すると、既婚女性が手のひらを返したように仕事中に嫌がらせを始めた。
男性社員からは、アプローチどころか何も誘ってすらいない。
女性社員の嫌がらせはエスカレートして仕事に支障が出るようになっていた。
男性社員から、何かの誤解なのか？嫌がらせをやめてくれと女性社員に要請した。
突然男性社員が懲戒解雇になった。

>>39
法律はよくわからないけど、仕事できて気に入られたんだと思うよ
お姉さんが気をつけたほうがいいのは
どっちかっていうとセクハラのほうかな

つーかまだ専門卒のほうが仕事できそうだけどな
一人じゃ全く金を稼げない時点で学歴関係なく
似たり寄ったりだけど

＞ワードは完璧でなきゃ認めない

ワード完璧な奴なんて居るの？ｗ

サークル勧誘や文化祭でチラシくらい作っとけよ

やめてよかっただろ
薄給で経路指定してくるぐらいにガチガチなのに、指導放棄とか終わってるわ

ワードでビジネス文書書ける奴でもチラシって難しそうだな
適当にフォントとスタンプと枠使っときゃいいのか？

取りあえず、マイクロソフトスペシャリストレベルくらいは出来ないと無理て事だろ

>>69
無駄にワードだけは得意なおっさんならたまにいる
役所関係の提出書類作成担当

リベンジポルノがあるんだから
リベンジブラック企業情報公開もやろうぜ

13万って安くねーか
俺以下だぞ

これぐらいでブラックとか甘えすぎwwwww
沖縄県にある某ファーストフードチェーン店の社員は
休日出勤早朝出勤残業有り
休日手当残業手当無し
ボーナスカット
手取り9万円ですからwwwww

>>75
もうあるよ
参考にならないけど

まぁこの会社がブラックなのは認めるけど、
ロッカー開けっ放しとか池沼かよｗ

＞＞「ワードは完璧でなきゃ認めない」


スレタイ速報だな

だからもう雇用みたいな制度やめろって
労働者全員個人事業主、これが最高だろ
能力次第で賃金上げ下げ、どうしようもない奴は生活保護もらえばいい
これで企業は馬鹿を雇う必要なくなるし、
能力ある奴はどんどん上に上がっていける
現状の馬鹿が作ったシステムはさっさと壊せよ
馬鹿どもが

>>15
イラレやインデザ持ってない零細企業では普通

誰かワードでチラシ作ってみて

ワード完璧な社員がいいなら、ワーケン持ってるやつか
面接のさいにワードの試験しろよ

>>15
なぜパブリッシャーを使わないのか。
テンプレート豊富だしわざわざワードってやめさせる気立ったのだろうなぁー

ロッカー開けっ放しで解雇出来るなら鍵持ってるであろう会社側はやりたい放題になるけど

内定貰ったけど試用期間が6ヶ月もある
しかも仕事できないからその期間中に辞めてもらった人もいるとか言ってた
こわすぎ

>>81
それね
税務署が混乱するから嫌がるんだよねｗ
まぁそれだけじゃないけどサラリーマンって国にとって実に扱いやすい立場だから

ソフト代をケチるよりも、デザイン・チラシ制作代のケチりだな

解雇理由なんて適当に捏造してくるんだよ
休憩所で休憩時間に雑談した事が理由で
懲戒解雇してくるようなブラック企業も存在している。

>>83
Googleで適当なチラシ探してパソコンに保存して
ペイントで適当に画像加工して
ワードに張り付けて終わり

> 　専門用語の暗記など入社一カ月では覚えきれないほどの仕事内容だがミスをすれば責任者に三十分間ほど叱責（しっせき）される。

この程度が出来ないのは問題だろ社会舐めすぎじゃね？

どさくさに紛れて底辺デザイナーの大先生が講釈たれてて笑った
イラレやフォトショ使う仕事はただのひとつの例外もなく底辺職だから、ちゃんと努力してまともな仕事に就けよ

>>88
税務署はどんだけ無能が運営してんだよ

手当目当てじゃないの
因縁つけて追い出した気がする

ワード（笑）
汎用性低過ぎる上にデフォ設定ではお節介がウザい欠陥ソフト
ワードでできることの95％以上はエクセルでできる
ワードでできることの半分以上はパワポでできる
一般企業の事務職はワードなんて知らなくても充分やれる

エクセルならわかるけど、ワードに使いこなすとかあんの？

ロッカー閉めないようなズボラな奴は問答無用でクビで良いだろw

そもそもワードの仕様が完璧ではないと思うエンジニア多数

>>94
お前現状人員と税制度で給与所得者も個人事業として扱ったら税務署が捌ききれないわ
それなら会社が一括でやったほうが早い

この場合だと採用担当も何かしら処分を喰らうな

ワードでってのは難しいな
別のソフトで作ったらそれはそれで解雇されるんだろうけど

月給13万て俺が学生の頃のバイトと同じじゃん
ワロタ

>>100
役所なんてそのくらい忙しくてええやろ
社会制度の是正のほうが優先だよ

入社してダメならポイってほうが単純でいいぞ
自動車会社の営業なんて入社時に自腹で通勤兼営業車買わせられて
車検ごとに買い替えろとか、バカかと思う
自分の車なのに客に試乗させたりして。
仕事続かなかったらまるまる損だわ。
しかも体育会系のバカが仕切ってることが多いから先輩後輩ってくだらない上下関係でうざいし。
メーカー名は伏せるけど。スーパーマンの胸についてるマークのとこw

>>100
無能役人の中の人間か、さっさと死ね

>>104
まず不可能だよ
それとよしんば可能だとしてもお役所が自ら仕事増えるの判ってて君の言う社会制度是正なんぞすると思う？

>>104
税務署なんて現状でも公務員の中でトップクラスのブラック職場だろ
地域にもよるだろうけど

すぐ辞めて行く人を相手に三十分間ほど叱責（しっせき）し続ける責任者も大変だな
この責任者の時給幾らだよ

>>8
多分そういう人はペイントでもワードパッドでも何でも使えると思うよ。

＞ワードは完璧

これどういうレベルなんだ？
Word VBAが使いこなせるレベルか？

>>93
>イラレやフォトショ使う仕事はただのひとつの例外もなく底辺職
研究者（テニュアの大学教員含む）は底辺職・・・だな・・・

>>107-108
他の遊んでる所から応援に来させれば
仕事の分量も相殺できるし

半分はこの女のせいじゃん

>>113
俺>>107の2行目読んで

>>113
確定申告の時期に税務署の中で遊んでる部署はないよ
そもそも自主申告納税制度理解してます？

wordで必要になるのは修正履歴を管理する機能だな
あとはチャプター分け
ページ単位での削除とか差し込みとかできないから、まあ糞なソフトだけど

publisherは使わないの？

>>93
それ+HTMLも必須だぜ

WORDってほんと使いにくいよな

>>116
税務署以外のところから
即対応できる部分だけ手足を大量に集めるの

ワードでつくるチラシってどんなだろ

ロッカー開けっ放しのせいで全部この女がただ糞だっただけに思えるな
どうせワード云々もこいつのスキルが無かったというかこいつが日本語すら分かってなかったように思える

>>121
毎年都市部の税務署はバイト雇ってますよ
お前も一回やってみればいいそしてその地域の労働者全員が納税しに押しかけてくるところを想像すればいい

そもそも、
ブラック企業の定義が今じゃ変わりすぎ。
全くブラックじゃない環境でも、自分が気にくわないとブラックと言う頭の悪さ、どうにかしてくれよw

24の時ワードエクセルほぼと言うかなんも使えなかったけどメー子に拾われたぞ
今じゃ立派なIT奴隷になってます！

全然余裕だし諦めることなんかねーよ
若いんだしじっくり就活すりゃいい

>>124
今の会社なんてどこでも尋常じゃないノルマでやってるから
無理を通すのが現代社会なのね

>>45
夜勤＆派遣の時点で負け組決定。

お前らチラシってのを真面目に考え過ぎ
この場合ほぼ普通の文書レベルの話だろうに
要はWordもまともに使えないだけって話ね

>>128
雇われの分際で勝ち組も負け組もないと思うぞ
勝ち負け語るなら起業してからにしろ

>>127
あっそう
とにかく税金について考え直したいなら税務署行って暮らしの税情報っていうパンフレットもらってきなよ
まあ確定申告する必要無さそうだけど

エクセルを使えるヤツは多いが、ワードを使いこなせるヤツは少ない
ワードはテンプレの一部を修正するぐらいしか正直使いたくないわ

>>123
君らって本当社畜根性抜けないよね
この手のスレで結構言ってるけどブラックがブラック足りえるには労働者側の会社への協力あってこそなんだよね
自ら首絞めてアホかと思う

新卒で研修無しにつっこまないお前らって…
やっぱり貴族ニートか

就職試験でワードを使えるかどうか聞いたの？

中小零細企業なんて常識も糞もない連中なんだから、変に持ち上げたり、潰れたら困るとか考えないでこういう違反をしたらガンガン潰したらいいんだよ。

>>131
なんなら税務署大きくするか？
労働制度の是正は現内閣の目指すところだろう

ブラックジャップ

いよいよ最終巻も近いねｗ

>>137
それは労働制度とちゃうんとちゃうんか

新卒で3ヶ月研修とかほざいてるのは全部ブラック

>>137
このスレの趣旨に立ち返るなら労働基準監督官増やした方が労働者のためになると思いますよ
ILO勧告からかけ離れた数しかいないからね

新卒雇ってんのに育てようともしない企業は頭いかれてんのか？
そんなに即戦力が欲しいんなら中途採用でもしてろよ

>>139
労働制度の改善に追随する役所の変化やろ
>>141
労働者のみではなく経営者共に納得する改革だよね
それをフォローするのが国かと

週休3日が最適だわ
2日じゃ無理

本当は内定取り消したかったけど叩かれるからとりあえず試験雇用ってことにして解雇したかったんだろうな
つまり本来は試験雇用以前にクビが決まっていた

ただでさえ金無い国なのにこれ以上税務署職員増やすとかｗ

ワープロ→ワード→エクセルの順に使っていったから普通に使えるわ。
ゲームの企画書作るのに絵やグラフやら貼り付けてワートで仕上げたくらいだし。

>>130
悔しいからってそんなに真っ赤にならなくてもｗ

>>9
>>6は１回しか韓国と書いてないんだけど、
大丈夫かお前？

>>143
んーそもそも労働制度って言葉は何だって突っ込みたいけど現政権の失業者対策もままならない雇用の流動化ありきの労働政策はなーんの改善にもならんと思うよ
法令遵守とか言うなら労働者だけでなく失業者、疾病等のために社会的排除された人達を保護する法制度をすべきだと思うね

>>45
似たような仕事していたが、深夜割増賃金がついて1900円は安いぞ
何より、そんな仕事していても技術も経験もつかないから苦労する

うちの会社の書類様式のテンプレがワード形式だわ。
エクセルの方が数段やり易いのになぜにワードなのか。

>>1
　>「申し訳ないけど辞めてもらえるかな。荷物まとめて帰って」。
　>今春、東京都内の大学を卒業した女性（２２）は一月、内定先事業所に「試用期間」で働き始めて一週間でいきなりこう告げられた。
　>約一年、就活を続けた昨年十一月、大学に来た求人に応募し、やっと得た内定。四月からは正社員のはずだった。

インターン期間中か
ブラックじゃないだろう
内定取り消しが問題なのか？

>>145
なるほど

これはブラック人材やろなあ
面接か履歴書でもワード使えるって言ってたんだろ

仮につかえなくても、１週間もすりゃそこそこ使えるようになるのに
何があったのだろう

内定後、4月前から働かす所は辞めとけ
総じてブラック

1週間目で叱責30分とかただの的だな

人員配置計画や予算がいい加減なダメ企業だったんだろうな。
辞められて良かったな。
ブラック企業って、そこらへんができないところが社員の犠牲において無理に辻褄あわせようとしてる結果のところなんじゃないの？

>>148
いや、年収数百万程度しか違わなくてどこが勝ち組だ？と思うんだよ
勝ち組というなら二ケタ億円以上の資産or会社経営してなきゃな
今の勝ち組の定義はぬるすぎだろ
企業のブランドにぶら下がってるだけで勝ち組を自称するとか失笑

俺もそれは思う
朝から晩まで働いて40以上でも1000万行くか行かないか程度で勝ち組設定っておかしいと思わないんだろうかと
富裕層の定義が金融資産1億以上
やはりこのラインは必要ではないかと

ブラックだとむしろ解雇されないだろ（涙目

ワードでチラシって不可能だろ、エクセル使っていいっすか？

ワードでチラシ()
イラレ無理でもフォトショエレメンツくらいは入れとけよ

>>163
何言ってんだw
ワードでチラシ作れるけど

新卒で完璧なチラシが作れる奴がどれほどいるんだよ

ブラックかどうかなんて外野がとやかく言うことではないと思うけどなぁ

何のために雇用するのか教えて
いろいろあるんだろうけれど何故？
はじめから雇いたくないのに雇うの？
なんか企業はなんたらかんたらで雇用しなくちゃいけないという話を聞くけれど
よくわかってないんだ

無能はどこにいっても無能

>>161
恐らく大多数の奴隷層がその生き方でとりあえず生き延びる
子供には公務員、金のないやつは商売
だって安部ちゃんあんな適当に生きて年収5k万だもん

女は股開いてりゃいいんだよ

いやこれは酷すぎるわ

余程ダメだったんだろ

これ、全部企業側が一部正しい。ゆとり怖えぇわww

恐らく、ワードは得意とか面接で言っておきながらダメだったんだろうな。

通勤経路は交通費支給に影響あるけど、これは企業側の融通がきかないかな。これで来てね→分かりましたと答えてたら微妙だが。

ロッカー開けっ放しは論外。Pマークとってたりする企業なら許せないからな。

ブラック企業は辞めさせない
参考書見ればできるだろって
自費で本屋で買わせて
残業代無しで夜中までやらせる

この行為は会社側にどういうメリットがあるんだ？

枕ことわったとかだろうな

生かさず殺さずってのがブラック
即処断しちゃうのはまだグレー

このマンション売って来い、売れなかったらクビで良いなら俺も起業するけど

１１時間労働で給料１３万って、どういう内訳なんだ？
最低賃金下回ってないか

いまどきワードなんて小学生でも使えるぞ

俺ならスーパーが出すようなチラシ作るのに3時間はかかる
テンプレないと無理だわ
チラシといってもどんな物なんだろうな

ワード難しいぞ

>>59
ブサイクが教育放棄すれば当然新人もミスを起こす
→そのミスで上司に叱責されるも何故かこのブサイクはお咎め無し


本当にこの世の中腐ってるよ

>>21これだな。

ブラック企業にいるのはブラック雇用を受け入れてるブラック社員

ロッカー閉めないとか池沼だったのかも？

あとWordでチラシとかありえねって書いてるけど
できる奴はこのソフトの方がイイですよって言ってその適したソフトで作るだろう

ワードが使えないってどういう状態なの

普通ワードで求められるのって社内文章くらいだろ
カラー広告とかはセンスもいるしハードル高いぞ
最初からデザインやらせる職場ってわかってたならともかく

親にも叱られず

だらしない家庭で育った子達が弾かれてるのかしら

ワード使えないってあり得んからな
どうせ職場の変なローカルルールに照らしてるだけだろ

完璧でも難癖付けるんだよな

糞ですわ

>>74
役所で提出する書類をデータでもらったらワードだった
表を使わず罫線引いてて引いた　無駄なことに無駄に労力使ってるよな

ブラック企業VSブラック人材

同じブラック同士仲良くしろよ

>>21
新人にも即戦力を求める時代だからな
いるわけねえだろそんな奴

>>196
新卒採用やめればいいのになｗ
新卒採用なんて会社の歯車を一から育てますって制度なんだから
この程度で蹴りだすとかアホじゃないのとｗ

>>82
いやいやいや、流石にネタだよな？

>>44
>>149
しねやカス

>>6
何で日本の企業の話してるのに中国韓国が出てくるんだよ。お前そこで働いてるのか

最近の新卒ってパソコンはメールとブラウザの最低限しか使えない人が多いよね
おれらの世代は就職したころ急速にパソコンが導入されて使いこなせないとヤバイみたいな危機感で数式とかマクロとかまで一生懸命勉強したけど
今の世代はパソコンが当たり前にあり過ぎて逆に勉強しようという意識がない気がする

ワードで完璧なチラシ作れなんて意味不明な仕事が出来なかったから解雇
企業側に10:0で責任あるわw

本当のブラック企業は、試用期間3ヶ月とって試用期間中の給料をうんと安くして、
2ヶ月経過したら本採用はしない通告して残り1ヶ月を働いてもらうか自主退職するかに追い込むってのを繰り返してる
最近は悪評立ちすぎたのか募集来なくなっててワロタ

うちの会社がやってて
一応梱包、出荷とかを勤務内容にしてるけどほとんどは掃除とか雑用要員として雇ってる

>　専門用語の暗記など入社一カ月では覚えきれないほどの仕事内容だがミスをすれば責任者に三十分間ほど叱責（しっせき）される。

ヒマだねぇ。覚えきったらおっさんの仕事なくなるからどんどん迷惑かけろよ。
そのうち嫌でも覚えるわ。業界あるあるで笑える日も来る。順応に努力なんて必要ない

キャバクラやＡＶ行く女が多いのは、ブラック企業のお陰か
ありがたい

どのレベルでワードが使えなかったんだろうな
事務で全く使えないんならやむをえない気もするけど

解雇した糞会社は正直に言えよ、要はこいつがブスだったんだろ(´・ω・｀)

＞「申し訳ないけど辞めてもらえるかな。荷物まとめて帰って」
こんなん言われたらブチ切れて殴り倒しそう
少なくとも、ドアがぶっ壊れるくらいバーンって閉めて
ドアに思クソ蹴り食らわしても腹の虫がおさまらんだろうな

>>198
普通だぞｗ
パワーポイントでつくるならまだまし
全部の文書エクセルで作る奴まで居る。

ごめん…給料変わらないのにフリーターという選択肢は絶対に無しなの？
自分は、
どうせやりたい仕事でないなら高収入がいいけど。
一年続けた就活って、もう「なんでもいい」感じでしょ

真のブラックは辞めさせないよ
人手がないから。
そんで、どうしようもない社員が足を引っ張りマトモにやってる社員が割を食う

これはまだマシな部類だな
ワタミレベルのガチのブラックは下手すりゃ殺されるんだから

ワードはなぁ習得したいとも思わんな
エクセルでこなすわ

>>6
最近俺すごいばっかりだったけど久々にこれ見た

>>160
いや年収400万以下はド底辺負け組だろw

>>209
おれ日本の中でもトップ20には入る会社で営業支援のチラシ作る仕事やってるがパワポエクセルだわ。インデザインもイラレもフォトショも使えるからストレスたまりまくる

>>209
またそこらへんの会社は付き合いで仕事があるとこだらけだからデザインとかいらんわな

営業職で入社して半年経ったある時、お店のPOPからチラシのデザイン頼まれたわ
デザイナー紹介してくれって意味だったんだろうけど
昔、俺もデザイン職に就いてたんで見積りを俺の名前つけてあげたったわ
破格で引き受けたんで将来デザイナーは消滅するんじゃねぇの？

下見てるなぁｗ勤め人如き下層が
400万と1000万にどれ程の差があると言うのか
ってか1000万稼いでる奴なら判りそうなもんだが

解雇する企業は甘い
後で訴訟起こされるリスクがあるからな
任意退職させてこそ真のブラック

>責任者に三十分間ほど叱責（しっせき）される。

ヒマな会社だなｗ

こういう説教って3分超えると単に怒りの感情をぶつけてるだけで
内容も堂々巡りか過去のことを蒸し返すだけだろ
こういう使えない管理職にしてこの部下ありって感じだ

>>4
道具の違いは関係ないよ
作り手の問題

ジャップ大学ってなんのためにあんだろね？
学術探求のため、科学発展のため、社畜養成のため、金持ちの道楽
企業が求める能力こそ至上であるというスタンスなら
工業・商業高校なり専門学校なりのほうが優先して採用されるべきじゃないのか
わざわざ平凡な大卒を選んでおいて文句たれる謎のジャップ管理職

ワードのインパクトが強くて目立たないが
ロッカーを閉められないってひどいだろ
そんな奴が会社にいたら物騒でしょ
泥棒入りまくるぞ

レイアウトもらえればチラシくらい何でつくってもいいだろ
まあ単に辞めさせたかったんだろうけど。しかし22歳の新卒女なんて普通〜美人ならヒャッハァだし
まあブスでも女の手ほしい仕事もあるし長く勤めてくれそうだしと貴重な人材なのに

辞めさせるための口実でしかないんだから真に受けてはいけない

>>225
なんとなくこの記事自体が胡散臭いねつ造に思えて来た(´・ω・｀)

>>30
お前学生だろ。もしくはヒキニートｗ

> ミスをすれば責任者に三十分間ほど叱責（しっせき）される
うそくせー

新人で完璧を求めるなら中途雇えよｗｗｗ

ワードはエクセルのおまけソフト
あまりにも出来が悪い

前に来た派遣の事務はPCが使えなくて、勤務時間に居眠りしてたんで即日首になった
派遣会社もそんなヤツ回してくんなよ

辞めろなんて言ってくれていい会社だな
拝金ブラック企業なら死ぬまで辞めさせないからな

正々堂々と解雇する企業はブラックというには甘すぎる、という日本の現実

一週間でクビって、雇用保険も払ってないから、転職の時に変なミソ付かないからいいじゃん

>>12
違う
辞めたい人間を辞めさせない
辞めたくない人間を辞めさせる

裁判例では、次のような事由が本採用拒否の正当な事由とされました。

出勤率不良として、出勤率が９０％に満たない場合や３回以上無断欠勤した場合
勤務態度や接客態度が悪く、上司から注意を受けても改善されなかった場合
協調性を欠く言動から、従業員としての不適格性がうかがえる場合
経歴詐称
試用期間は教育や指導をする期間でもあるので、上のような不適格事由があったとしても、いきなりの解雇は認められず、その期間中にどのような教育・指導をしたかがポイントになります。

つまり、>>1の例なら解雇は認められない

チラシとか冊子とかこなれたデザインで作れる奴がうらやましい。
たまに作るけど素人丸出しで恥ずかしくなる。
外注するほどのものでもないから自分で作るしかないんだけど。
社内にそういう部署があるほどでかい会社でもないし。

うちの会社でいた試用期間のやつは
・ハサミが使えない・字が下手すぎ・風邪で休む時母親に電話して貰う
で解雇されてたな

>>56
俺も部下を30分くらい怒鳴りつけたことがあるけど、その30分間は上司はドーパミンどくどく出て来て恍惚となってるんだよな
だっていい大人を完全に支配して人格まで否定出来るんだから怒鳴りつけるのをやめられなくなる

大学出たばっかのヤツに何を求めてんだ

ユニクロがやってる
大卒で内々定社員枠で
書類上はバイトで入社
1年間のバイトでの働き具合見て
1年後に正社員にするかどうか決める

って求人を堂々と出しててマジビビる
あんなんになんで応募する人いんだよ
せっかくの新卒枠がもったいない…

アホくさ
底辺っていろいろと大変だな

>>6
東京新聞の社長が民主党岡田の兄弟でイオン関係だから

>>240
なぁ、>>1の記事そのものがインチキ臭い言われたからってわざわざスレ伸ばそうとしなくてもいいんじゃね？(´・ω・｀)

ワードよりロッカーが致命的だな

なんで採用したの？

ロッカー閉め忘れは何かアスペとかADHDっぽいんだよな

日報を書かなくてクビになった奴ならいた
以前の同種の仕事だと書かなくてよかったと頑なに日報の提出を拒んだわけわからん

>>238
イラスト付きの図解資料
ワードがヘタクソな新人が作ってて
やり直しを命じられて
「俺ワード苦手なんだよね」とか言ってた。

めげずに今度はペイントで資料作ってきやがって
今度はむちゃくちゃ上手に作ってた。
ペイントで資料つくるやつ初めてみたよｗｗｗ

知らなかったら使えないのは当然
じゃなくて
出来て当然
みたいな奴いるよね
8bit脳かよ

ロッカーすら閉められないようじゃしょうがないだろ

>>194
最近は役所も若いの増えたせいか
あまり煩く言わなくなった様に感じる

酷かったのはワープロとかの時で
文字間や大きさとかにもケチつけられた

一週間のうち一度くらいロッカーの鍵閉め忘れくらいあるやろ

>>215
だから言ってるだろ
会社経営or資産二桁億円ないやつは全員負け組だって
必死に自分は勝ち組ってことにしたいんだろうがｗ

>>255
底辺が底辺を叩いて悦に入る構造から抜け出せない奴が大杉、なんかワザとやっている奴もいそうだけどな(´・ω・｀)

30分 説教する暇あんなら仕事させたがよっぽど有意義！
これだから三流企業はやだね

新卒が1週間の試用期間の間で切られるって事は相当の無能っぷりだったんだろうな

>>250
そういう人はベクターとラスターの違いも知らんから
ＰＤＦとかに変換するときに詰む

ソフト大体全部使えて用途においてチョイスする能力は絶対必要
経験で言えばフォトショとイラレ使えたら他ソフトは全部その派生だから何とかなる

中途で事務に採用されて年明けから仕事だが怖すぎだわ
wordexel資格持ってるからできます(ｷﾘﾘｯとか言ったけどMOSの問題しかできねーよ

ワード出来ないレベルにもよるな
うちに今来てるのは、ワード出来ますって豪語してたのに
コピペすら出来ずに既存の文章を消しても気づかないレベル
泣きたい

月曜の朝から大盛況な話題だな

ワード、エクセルくらいは使えないとどうもならんだろ今
VBAでマクロくめってなったらハードルあがるだろうが

libereoffce派ですので

>>60
訴訟に持ち込ませないように、あの手この手で自己都合退職に追い込むにきまってるだろ。

アタイはワード出来ないとか言ったけど、適当に入力したら褒められたよ！
自信ないときは実力より少し下で言うと、いいかもね。
場合によってはだが

正規に入社しないで解雇したら補助金って出るのか？

講習会にいくと官僚のおばちゃんが作ったパワポ資料を見せられるけど
ジャギーが出ていたり、文字列をjpegにしてから拡大していたり。
この人、高給取りなんだろうなと思うと切なくなる。

この記事のワードが使える使えないの基準は何？
一本指で文字を打ち込むだけから、マクロでゲーム作るレベルまで
様々なんだけど。

図や絵を入れるならワードだけでは駄目だし。

>>268
いやー作ってるの派遣じゃね？

>>268
んなもん自分で作ってるわけないだろw

そういう思わせぶり雇用をするところは
担当者か経営者、またはその家族が
殺されたり放火されたりする事件が連続して起きて
社会問題化しないと行政も腰を上げないと思う

昼飯食いに行くときにエレベーターが混んでたので
非常階段をダッシュで下りたら
「役員専用エレベーター」ってのがあって(この時点でお察し)
それ使ったんだろうと人事が因縁つけてきたりする

ブラックは解雇はおろか辞めることすら阻止に来るからちげーわ

本物のブラックはワタミなんか比じゃないってよく言うよな。

>>271
元の資料を作ってるのは下っ端かもしれないけど、それを無理やりパワポにコピペしまくってすげえbusyなスライド作ってんのはその官僚だろ

ブラックから即戦力と評価される方が幸せなのか？

ていうか、使えるの基準が一定じゃない
内心にとどまる主観的なものだから、使えないとか言おうと思えばいくらでも言える
卑怯なんだよね

契約期間1か月程度の雇用で延長の可能性ありだったら、法に触れずブラック扱いもされないだろうに
もっとも、そんな採用条件じゃロクに人が来ないだろうけど

ブラック入社→試用期間中に解雇→就職後直ぐ辞めているので再就職がハードに

何とか見つけた会社に就職→ブラック
A　精神すり減らしながら頑張る→うつ病→自殺
B　辞めて次を探す→次へ進む

ブラックを辞め就職先を探す→2度も会社辞めてるのでさらに再就職がハードに、益々良い企業には入れない

ハロワで見つけた会社、面接後即採用
実はその会社もブラック
A　精神すり減らしながら頑張る→うつ病→自殺
B　辞めて次を探す→次へ進む

3回も会社辞めてる奴にもはや就職先の窓口が無い。
アットホームな雰囲気の皆若い力で溢れている会社に面接しに行ったら即採用
3回も仕事辞めてる奴なんて採用する会社なんて、人が辞めまくってるに決まってる。やっぱりブラック
A　精神すり減らしながら頑張る→うつ病→自殺
B　新卒至上主義の日本では4回も仕事辞めてる奴が働く場所なんてありません→自殺

>>75
みんしゅうにはちらほらかかれてるよ
俺も色々書いた

wordが使えるってどれくらいからだ？
自動で図表リスト作れるくらいで合格？

>>282
この上司のさじ加減次第
最初言ってたレベルと途中から変わる

>>30
^^;

愛建電工は本当に社内で会話を全て録音しておかないといけない。

>>282
具体例や資格のない自己申告なんて言ったもん勝ち
帰宅後徹夜で言われたことを一つ一つ勉強して使えるようになる根性か
できなくても平気で居直る根性があれば全く問題ない

>>280
ほんこれ

こういうのは何のために雇うのかな

補助金かなんか目当て？

チラシ作るレベルでダメなら
書式や連番や見出しや目次も使えないだろうから
どっちにしろダメだろ

どういう会社かくらい分かっていた筈だろ
せめて就職前に資格取っとけよ

まぁこれは企業が育てる気ないから糞だが

>>6
中国や韓国のことは、その国の新聞が
とりあげるだろw

ブラック人材だな

新入社員にワードでチラシ作らせる時点で、ゴミのような会社だということがわかる。

一太郎じゃダメだったん？

企業でOfficeを買ってるんならPublisher付いてるだろ

>>276
えー逆じゃ？元の資料渡して
派遣が無理やり作ってんじゃ
なんかマクロ作れるとか
officeの技術として雇われてない限り
officeさわれる程度の一般的な派遣のレベル低いよ

>>1
「うわっ…私の年収、低すぎ…？」とすら言えなくなった図ですね

>>297
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ねよ、ジャップ wwwwwwwwwwwwwwwwwww
核廃棄物が wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>298
お前核廃棄物のない国に住んでるのか
羨ましい

>>282
チラシだから図の貼り付けとワードアートとテキストボックス使えたらいいんじゃないの

ワードで基本的な事は出来ても完璧に使いこなせる奴の方が稀じゃね？

>>194
excelで作ったら、わからないから紙でくれと言われ、仕方なくexcelとPDF両方で作ってウェブに置いておく始末。

ブラックマンコか

チラシはPDFじゃないとアカンやろ

Wordでチラシは俺の得意分野だわ
なんぼでもやるで

Adobeのソフトとまで行かなくてもドローソフト使わせてくれって思うことはある

ワードでチラシを作るって

ムリすぎるだろｗｗｗｗｗｗ

他のソフトで作って画像出力してワードに貼り付けて出せば良いんじゃね

ブラック企業ってやめさせないとこやろ

>>6
これにマジレスばかりな時点で嫌儲も終わりやな（´・ω・｀）

社員採用から二日後に辞めろって言われた俺に比べたらまだまだ

だから日本の会社で働くこと自体間違ってんだよ
女の場合は「世間体」が脳にこびりついてるからそれが出来ないんだけどな。

>>6

マジレスすると、

現地では頻繁にストや暴動が起こってるけどなｗ

大卒から1週間で完璧にwordこなせってのが無理だろ

>>314
いや大卒でワードが使えないってありえないだろｗ

>>315
完璧に、って書いてあるじゃん
高卒か？

ワードが完璧ってなんぞw
てめーがやってみせろってな

俺が完璧じゃないと言ったから完璧じゃない
まあいちゃもんですな

パートのおばさんに誘われて休憩所で雑談しただけで懲戒解雇してくるような会社もある
休憩時間に男女数人で雑談したら、おばさんの旦那が怒って会社に怒鳴り込んでくるそうだ。
ブラック企業の解雇理由なんて適当に捏造してくるだけだ。

ロッカーあけっぱなしの性格なら
非常口　あけっぱなしにして　泥棒に入られたり
ガス　つけっぱなしで　火事になったりするであろう

こりゃ当初予定より受注なり売上が減って、人が余っただけだな
内定取り消しにすると最近は騒がれるから、こんな手段を取ったのだろう
理由なんて何だっていいんだよ

>>321
そうそう、パートのおばさんに誘われて雑談しただけで解雇された事を
労基署に相談すると、会社が潰れかかってたんだろうって言われた。
本当は整理解雇にして社員にお願いして解雇予告をしないといけないのに、
そういう手続きを踏まず、労働者の責任にして解雇するのは紛れもなくブラック企業。

完璧って何を求めてるんだ

>>323 武器を使ってはいけない
　　　前に傷があってもいいが　背中に傷があってはいけない

解雇は普通にやるよ。１０人の会社だけど、月１回は誰か解雇してる。
俺が伝える役。正直、しんどい。伝えてるだけでも、恨まれる。

ちなみに労基法は民事だから、自分で裁判しなきゃいけない。
労基署はただ勧告するだけだから、企業に無視されたらそれで終わり。

自分で裁判すると判決が出るまでは、裁判費用は全部自分持ちの上、解雇の場合、長期の戦いになるから、覚悟しとけよ。

って、３年前に一度 労基署に駆け込まれてからは、伝えるようにした。
ちなみに、駆け込まれて 労基署からごちゃごちゃ言われたけど、結局全て無視したら、何も言われなくなった。

>>325
社畜乙

ワードが使える使えないってどれくらいで変わるもんなの？
エクセルだとマクロ組めれば使えるって言えるの？

ロッカー　あけっぱなしの性格なら
伝票　紛失したりするであろう

ワードも資格取ろうとすると、DTP的な操作も必要になるけど
大体の業種じゃ、まず開くことすらない

>>53
アクセス何に使うつもりだよ

>>85
なんでブラック企業のPCにパブリッシャー入ってると思ってるの？
入ってるわけねえじゃん
XPで2003だろ

>>315
理系だけどTeXしか使えないからwordとかムリ

これはむしろよかっただろう
そんなところいたら病むだけだ
さっさと会社名を暴露するべき

>>325
まぁ、俺は労基と弁護士とに連係をとってもらってしっかり残業分をとりたてたけどな
あんた覚悟しとけよみたいなことを本心から言っているならいつかは必ずヤキが回ってくるだろう
そう言わなければやってられないから仕方なく自己暗示で、というなら同情はするが

ブラックはブラックだけど辞めさせるだけなら仕方ないのかなって思う
就職活動でめんどうなことになるからやれるだけの復讐はしといたほうがいいけどね
喧嘩して勝てるだけの証拠があるならいいけど、書面で貰え。録音してなるべく予告日を引き伸ばせ
俺たちゴミは金をむしりとるしか出来ないからな

やられたらやり返す、倍返しだ！なんて本当に裁判を起こすとキチガイ扱いされるんだよな。
弁護士からしても労働審判までして次の仕事が出来なくなったらどうするんだと言ってくる始末。
しかし我慢にも限度ってものがある。

こういうの見てると人事労務なんて死んでもやりたくないとおもうわ

>>307
まだエクセルのほうがましだよな。

この文章だけでは何とも言えないな
ロッカー開けっ放しとか躾が全くな人材かもしれないし

作戦が見え見え過ぎて萎えるわ
ナマポ問題と一緒だな

>>336
半沢も週刊誌（ダンカン）使ってただろ
半沢は役所とも立ち回らないとダメだったが、ブラックは役所も味方に付けられる（場合が多い）
裁判沙汰にする前にやれること全部やりゃいいんだよな

ナマポって社会主義制度だよな
みんなでナマポ貰って貧富の差なくして
日本を社会主義国家にしたらいいかもな

金の面では原始資本主義　生活面では社会主義っていう悪いとこ取りしたようなのが日本社会だから
いっその事金も社会主義システムで動かしちゃえば幸せな人間は増えるかもね
その場合は、ベーシックインカム10万で贅沢したきゃ働けってシステムがいいだろう
んで働かない奴はネット禁止にすればいい
生活面が社会主義ってことは、思想的に金儲けが苦手な奴が多いってことだからな

>>199
まとめブログで氏ね

>>8
そうやって入稿してくるカスが多い

チラシくらいワードでも作れるだろ。
弘法筆を選ばずだ。

この女がブラックだったってだけじゃないの
ロッカー開けっぱとかありえんだろう・・・

変な会社選ぶのが旨いんだな

採用担当は何を見て採用したんだ？

ロッカー開けっ放しはヤバいよ
こういうの仕事と繋がってるからPCの仕事じゃうっかりミスが致命的な事態になる場合もある

採用拒否の正当な事由