社会保険手続とかアウトソーシングした方がいいの？零細企業の社長どもちょっと来い。

生計の担い手を失った配偶者や子どもなどに支給される遺族年金について、厚生労働省は来年４月から政令で支給対象を
大幅に制限しようとしています。年金相談にあたる社会保険労務士らはこれを強く批判。全国社会保険労務士会連合会
（大西健造会長）は「慎重な検討」を求める「会長見解」を発表（１２日）しました。

国民年金の遺族基礎年金はこれまで母子家庭にしか支給されていませんでしたが、法改定で来年４月以降は父子家庭にも
支給されるようになります。ところが同改定にともなって厚労省が１１月に示した政令案では、会社員（第２号被保険者）
に扶養されている配偶者（第３号被保険者）が亡くなった場合、すべての遺族に年金を支給しないとしました。

これまでは亡くなった人が第３号被保険者でも、遺族が亡くなった人と生計が同一で年収が原則として８５０万円未満で
あれば、遺族基礎年金が支給されていました。

さらに政令案では、遺族厚生年金についても、第３号被保険者が死亡した場合は支給しないとの規定を盛り込みました。

例えば会社員であった夫が病気で退職し、パートに出た妻（第２号保険者）の扶養を受け第３号被保険者となって死亡した
場合、これまでは支給要件が満たされれば遺族基礎年金に加え遺族厚生年金が支給されていました。しかし政令案では遺族
年金はまったく支給されなくなります。

政令案に対し全国社会保険労務士連合会は、第３号被保険者も一定の収入（年１３０万円未満）を得て第２号被保険者
（会社員）の収入と併せ生計が維持されている低所得世帯への配慮を欠く、など問題点を指摘しています。

厚労省の意見公募で政令案に反対を表明した社会保険労務士・中浦正樹さんは「遺族年金の支給を制限するのであれば、
政令ではなく法律で規定すべきです。法律では支給されるべき年金を政令で止めることは許されません。これまで支給されて
いた遺族年金の受給権を奪ってしまうのは権利の侵害です」と話しています。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-12-16/2013121604_01_1.html

>>1
アウトソースィングする費用が払えるほど儲かってるのか？
単式簿記で充分だろ

業界の健保入った
で年金はそのまま厚生年金へ
書類を年に数枚書くだけだぞ

人数にもよるわ

17人の零細でバイト4名除いて13人社保加入です

社保事務所の顧問料月額18000円で
各種申請書類の作成提出代行や労災事故時の諸手続きなど全部やってくれてます

まあその他に雇用に関する法律関係とかいろいろ相談にのってくれるので助かってます

社会保険料がデカすぎて倒産しそうだから困る

税金関係は税務署OBの爺さんに丸投げしといた方が安全

1人日以上かかるかだな

社長は納めてるフリしてこっそりネコババしてりゃあいいんだよ