ブラック企業調査　労基法違反８２％

　厚生労働省は１７日、事前の電話相談や情報などを基に「問題がある」と判断した
全国５１１１の事業所を重点的に抜き出して実施した過重労働などの監督結果を公表した。
全体の８２％にあたる４１８９事業所で長時間労働や残業代不払いなどの労働基準法違反があったほか、
過労死のラインとされる月８０時間以上の残業をさせていた事業所も１２３０（２４．１％）に上った。
こうした重点監督は初めて。過酷な働き方で若者らを使い潰す「ブラック企業」の実態が浮かんだ。

　それによると、残業させるための協定を結んでいなかったり、協定を大幅に超える長時間労働を
させたりするなど違法な時間外労働が２２４１事業所（４３．８％）であった。
不払い残業は１２２１事業所（２３．９％）、過重労働に対して健康障害防止措置を
実施していないところも７１事業所（１．４％）あった。

　業種別でみると、労働時間の違反割合が最も高かったのは、運輸交通業で５６．８％。
次いで接客娯楽業が５２％だった。
不払い残業では、接客娯楽業と建設業がともに３７％で最多だった。

　また、ブラック企業の特徴と言われる３年以内の離職率が高い事業所１２２のうち、
８６．１％にあたる１０５事業所で何らかの法令違反があった。

　違法行為が発覚し是正指導を行ったケースでは、正社員に月８４時間、パート労働者に
月１７０時間の残業をさせていた事業所もあった。
別の事業所では、正社員の７割が係長以上の「名ばかり管理職」になっており、管理監督者だとして
残業代が支払われていなかった。管理監督者の半数は２０代だった。

　厚労省は是正指導に従わない場合は送検するとしている。
監督課は「使用者、労働者には問題意識を持ってもらい、若者が活躍しやすい環境を整えたい」としている。

http://mainichi.jp/select/news/20131217k0000e020191000c.html

ブラック社会、ブラック国家

なーにが美しい国だよ
笑わせるな

８２？
１００パーだろ
阿呆か

罰金なり課税、強制的な徴収をする気はないのかな
あくまで自分達でやれってだけなのかな
裁判も時間、費用の割に回収できるかもわからないしキチガイ人権弁護士とかが音頭取らないと手を出せないよ

食品偽装やなんかもそうだけど、罰則が甘ければいくら勧告したって
大して効果は出ないだろ

何でブラック企業の中で、ワタミばかり叩かれるかというと

創価が選挙協力という弱みを武器に、
在日ワタミを自民党に仕込んだ（※）＝ねじ込んだからですよｗ
※自民党バッシングのネタとして

そういう自公の力関係を解消させる
＝自民を創価の選挙協力依存から解放させるために、

国民は一致団結して自民を支持すべきなんです。

経団連を支配し、経団連会長の言動を裏で操ってる
（在日はあえて会長にならない）のも、サラ金、ユニクロ、
ワタミ、イオン、パソナなどの在日企業だと思われます。
※ワタミは経団連の理事
わざと、自民党の支持離れを加速させる（＆在日企業が得する）
ような政策を経団連を通じて要請し、自民党に圧力をかけてきたものと思われます。

たとえば赤旗がワタミ叩いてるでしょ？
おバカな共産党員がその自作自演に釣られるほど、自公連立解消は遠のき、
在日企業へ利益誘導され、日本の首が絞まる仕組み。
実際、共産党支持層の中小企業を潰してきたのは、在日企業ですからね。
100円ショップとユニクロだけとってもみても、それが言えると思う。
ブラックが多いと言われる小売り・飲食・介護・派遣、すべて在日企業の浸食が激しい業界

法律違反なんだからすぐ送検しろ

>>4
経団連先輩が目を光らせてるのに
政府にそんな力があるわけないじゃないですかー

中世

>>4
違反してる会社からは余分に金取ればいいな
国の税収上がって丸く収まるわ

>>5
バレたら注意されて今後気を付けますで処分終わりだからな
そりゃ違法しまくりでしょ
性善説なんかで法律つくるからこうなる

内部告発されて俺の会社潰れねぇかな

どうせバレてもなにもないんだからそりゃ違反しまくるわなｗ

さすがブラック中世

国つーか行政も共犯だろ

とんでもない国だわ

>>4
人権派弁護士もキチガイ呼ばわりしてくる連中のために一肌脱ぎたくはならんわな
今の若者の状況は、そういう意味で自業自得だと思うわ

>>16
１匹300万くらいの未収給与って財産持ってる馬鹿って考えたら
給与の支払いをさせることで10億くらいの金動かせると思うんだけどなあ

>>12
お前がしろよw

労基って何でここまで無法地帯になるまで
ほうっておいたんだw

ブラック企業はブラックしなきゃ採算とれんで倒産するだろうから
国もなかなか手がだせんのやろうな

規制するのなんて簡単だろ

>>19
本気出したら労基が超絶ブラックになるから無理

労基法違反を本気で取り締まったら経済が破綻するとか言ってるバカのせいだな
そのバカが政治力も強いんだからひどい話だよ

この記事が出た以上、国は労働者保護政策を本気でやらなきゃ奴隷労働に加担したと言われてもしょうがないぞ

もうサブロク協定なんて同意したくない

抜き打ちで監査したらもっと高いんじゃね

>>19
人数が全然足りてないから物理的に無理

労働者を奴隷扱いする中世土人国家

社名出さないから痛くも痒くもない調査ですけどね

労基法違反してないがブラックな残りの18%が気になるわ

労基が国税庁ばりにやれば問題解決ってルートもあったろうが、それが為されない中で頼るべきは労組だったと思うぜ
左翼活動的な方向に色を出した労組も確かに問題。
だが、それよりも従業員の分際で労組ってだけで敵視して、自分らで労組を立ち上げるなりの代替手段を取らなかった心情右翼どもが日本の労働環境を破壊してきたと思うわ

奴隷大国

>>28
ガチのブラックだろうな

>>19
B-CAS見たいに見せしめ逮捕
（労基は逮捕できる特権がある）
すれば、違法経営者なんて少なくなるのにやらないんだよ。

>>29
分限意識みたいので労組作らなかった心情右翼はこの件については相当に責任があるけど、当の心情右翼が良く分かってないんだよなあ・・・

ブラックのボスが国会議員なんですが...それは...

国がブラックみたいなものだし

この国はヤクザだろ
みかじめ料取りすぎ

ワタミを議員選挙で当選させるくらいだから自己責任と言われても仕方ない
奴隷大好き国家中世ジャップランド

社名を晒して株価に影響させないと意味ない
某企業も就職したい企業でいつも上位だけどブラックすぎて平均勤続年数短い
公的にお役所が晒してくれないと東大京大の高学歴新卒が次々被害にあって本当可哀想

ブラック政府だしな

ブラック政治家を
現役引退してるから労働環境などどうでもいいジジイが支持して
現役で働いてる人間がジジイの社会保障を支える構図

美しい国っすなあ

>>40
この国の60代ってもう自分が生きてる間だけ国が持てばいい
その後の事なんてどうでもいいって感じだからな

自分が生きてる間に日本に残ってる物を全部使いきろうとしてる
マジで美しすぎ

労基は建築現場にアホみたいに現れる

一番違反多いからな

腐ってる所を保守
美しい国、日本！

ジタミ党「全然ブラックじゃないだろ、これくらい普通、嫌なら辞めろ」

お客様のために死なないといけない思想ばかりなんだから無理だろ

労組や労働者を甘やかすと国鉄になるんだからこれくらい統制しないとダメ
結局は知的財産を除くと軍隊方式の企業が最強

守らなくてもペナルティを科されないんだから
こんな法律誰も守るわけないわな

まぁ癒着的な関係になってる地方の企業はスルーだよ
下手に動くと大変な事になるからな

なんだかんだでサン・チャレンジが一番やばい気がするのは俺だけ?
http://blackcorpaward.blogspot.jp/
↑の中にある「残業時間は最も少ない月で162時間30分。最も多い月で、227時間30分に達していた。」
やばすぎだろこれ・・

厚生労働省は分割再編するべきだな
大きな政府を批判する輩もいるが、監督機能すらまともに動いてない
行政のほうがよほど問題

ナマポが甘えなんだからブラックも甘えだろ
ナマポ叩きしてる奴がブラックを批判するとか笑える

バカ役人「労働基準法をすべての企業に守らせたら潰れる企業が出てきてしまう！」

民主主義的に考えたら多数派に法律を合わせるのがいいんじゃね？

>>1
> 　厚労省は是正指導に従わない場合は送検するとしている。

どうせ法令順守なんかはしないから即送検しとけっての

よくCMしてるアースアンド何とかて服屋も社員死んでるのかよ

http://blackcorpaward.blogspot.jp/

定時に帰りたい？
甘えるな

なんで労働者を守ろうみたいな労働党的な政党ができないの？
日本の労基法を徹底して遵守させるような主張すれば普通に政権とれると思うんだが

>>58
社会党みたいなゴミクズイデオロギー政党になるのが落ちだから
日本に左翼政党は不要

>>58
経団連と労組を敵に回して票を集めるのは難しかろ

送検するか考える()
する気無いだろ

こういうのにこそ中世日本の同調圧力を逆に使うべきなのにね
ホワイト企業にあらずんば企業でなしってさ

労働者はいけにえだと当の労働者からフラフラ遊んでる奴まで直感で了承してしまっているからな
リアル戦中とか知らんから比較は出来んが今はかなり綺麗に統制取れてる世界

>>2
一見全国民が天皇賛美しているようで落書きは天皇批判ばかりだった戦前の日本
今とどこか共通してるのぅ

>>64
あんなの少数派中の少数派だぞ
まさかあれを国民の多数派の本音だと思ってんの？

たった８２％か・・・思ったよりホワイトだな
もっともっと劣等ジャップ奴隷はコキ使うべきなのに

> 一見全国民が天皇賛美しているようで落書きは天皇批判ばかりだった戦前の日本
どこのNETでこんな真実に辿り着いてしまったんだろうな

>>65
あんなの、が何を指すのかわからないから答えようがねいのぅ

ジャップの火病会場はここか
今後は安倍様率いる最強ジタミ軍がジャップをさらに追い込んでくれうと思うと楽しみ
最終的には国民総フードスタンプ制で無賃金労働させよう（提案）

>>68
特高が摘発した落書き文のことだろ

よしこんな国アメリカに売ってみんなアメリカ人なろう（適当）

これもっと伸びるべきスレだと思うんだが
社畜が出勤中のせいでイマイチ伸びないな

劣等ジャップ猿関連スレ

「キレイごとが日本をダメにする」←やはり辛い現実を受け入れた者こそが最強だった
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1387258626/

ジャップの生産性の低さが原因

つか違反が82%って時点で法律が今の世の中に合ってないんだろう
仮にこれを全部取り締まって潰したとしたらこの国も終わりだろ
要するに法律を変えるしかない

建設業界とかブラックしかねー
手当もでないのに早く来いとか
自腹な道具とかアホらしい

>>70
誰も多数派だのなんだの言ってないけども
ただ、労働関係のデモが糞少ない日本な割に便所の落書きには不満が
多い日本と似てるのぅと言っただけで

>>74
黄色は猿だからな
すべからく奴隷労働させるべき

【奴隷】 一年近く賃金を支払わない超絶ブラック企業 労基署指導にも応じず送検　何故辞めないのか
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1387250830/

秘密保護だ派遣改悪だは速攻なのに
こういう事にはまったく手をつけないんだからな

じゃあさっさとワタミ送検しろよ
どうせまた口だけなんだろ糞厚労省

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
　同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
　入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
　どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
　労務管理ができていなかったとの認識はありません
　ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません
　>>2
・ウェザーニューズ
　自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対し、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
　この間、同僚の方が勇気を出して弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
　だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
　『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

>>1
ブラック語録
　http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
ワタミの創業者・渡辺美樹　「３６５日２４時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ！
　柳井正ユニクロ社長兼会長・ソフトバンク社外取締役「泳げない人は沈めばいい」「年収１００万円も仕方ない」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉
　御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉労働者を犬猫扱い
富士通　秋草直之相談役〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁
　日本電産・永守重信社長〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキ・鈴木修会長〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない
　「倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ」（エムグラントフードサービスの井戸実さん）
〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉（ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長）
　〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉（クリスタル創業者・林純一、会社は倒産）
〈労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに〉（ＮＯＶＡの猿橋望元社長、業務上横領で逮捕）
　「格差は能力の差」（篠原欣子　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長）
　「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」（折口雅博　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）

罰則をつけろよ

>>1【村上龍RVR龍言飛語】vol.252 ワタミ従業員自殺に労災認定
http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE
↓の有名なカンブリア宮殿の放映内容コピペについて言及

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
>>2
　http://president.jp/articles/-/3004?page=3
2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度も
　スリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前
に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。

ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、
　今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45〜46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。

一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
　その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。

>>83
同意。労基法を守る国賊企業は罰するべき
ブサヨの価値観で奴隷を甘やかすと国力が衰退する

>>2 漆黒こそ侘び寂びの基本だろ

帝国データバンクは最悪だぞ。
ものすごいブラックだぞ。
企業調査よりも国に自分の会社調べてもらえ（笑）

大体従業員だって他に仕事がないから無理にでもやってんだよバカが
規制だけ強化したって結局弾かれるのは従業員だろうが

知る権利はどこにいったの？ブラック企業晒せよ

愛建電工にも厳しい調査が入ったならいいんだけど・・・・内情を明らかにして欲しい。

地元の企業とかすげーぞ
労基がガサ入れに入ったら残業代払うようになった代わりに20時で強制退社
でも仕事量は変わらないからサービス早朝出勤なり、家に仕事を持ち込まざるをえない
という社畜の首を更に締め付ける結果になっている

つーか俺思うんだけど自分が働いてる企業でもないところがブラックだとしても別に関係なくね？
むしろサービスを受ける側の消費者としては得なんじゃね？

労働組合のくせに意味不明な政治活動する屑どものせいで労働組合自体がうさんくさく見られたせい

ボーナスどころか有給も残業代もタイムカードすらないわ
メールと手書きで毎日労働時間記録してる。辞める時に訴えるわ

>>2
反対から読め

>>91
うちは労基監査が何故か一週間前に通達しやがって一切合財なかったことになったな
請負でやってることになってる会社は全員いないことになった

そして告発してた会社は席がまるっとなくなっててこえーと思ったのをよく覚えてる

安倍ちゃん「これは法律が悪いのです。すべて合法になるように法改正します！」

労基なんか糞食らえ
が上司の口癖

>>91
そこでなんでサービス早朝出勤になんだよ
規定の時間内に消化できない仕事を押し付けてる時点で上の責任だろうが
どうせサービスでやりきった社蓄が居て「やれる奴居るのになんでお前らやれないの？」って感じなんだろ？
社蓄が社蓄を呼ぶ社蓄人生ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ経営者はあぐらかいて見てるだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

意外と真面目に調査したのな、ダンダリン的な職員が結構いるのかね。

エリートケンモメンなら28%のほうだろ

>>91
残業代出るけど
仕事量が増えて勤務時間が減らされるんだよね
ギチギチの中で有休取得しろとかさ

ほんとに働いたら負けなんだな

法律違反なのに注意されるだけって楽なもんだな。
即、罰則にしろよ。

モチベーションアップ株式会社のポスターが貼ってある会社

>>77
不満が多いのと似てる
多い のと 似てる
多数派

ブラック企業というかブラック業界

ソフトウェアの不正使用を命じられたから

誰がいつ何を言って、何を握りつぶしたか
全部記録している

社会保障の問題を解決したかったら、国民所得を増やせばいい。
社会保険料、所得税、住民税が伸びた方が、脱税すれすれの節税をされがちな法人税や、東京都しか潤わない法人住民税より大きいんだし。
何より、従業員にすら払うもの払わないブラック企業がまともに税金払ってるわけないんだから、ブラック企業絞り上げても誰も損しないわな。

管理職の判断要件に年収つけろよ
年収低い奴に裁量あるわけないだろ

昔いた会社晒して欲しいわ
あの社長だけは許さんわ

5%もないから

ブラック人材を人並みに働かせるには労基は邪魔だからな
能力不足を補うにはしょうがない

ジャアアアアアアアアアアアアアｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何が職場見学だ
派遣法違反だろうが

エジプトのピラミッド作ってた人達よりもひどい

古代文明以下

真面目にやってる会社がバカ見るんだからちゃんと守らせないと
0.1ミリずつでも話は進んでるな

いっその事追い込んで潰したったらええねん
職が無くなるのはもっと厳しいからって言うけど
野放しにしてる方が全体の為にならない

なーんだ法律なんて守る方が馬鹿じゃん

どんどん潰せよ
日本が焼け野原になったところでオレが起業するよ

むしろ少ねーくらいだな
ってか今更こんな調査したってことは労基法完全撤廃の布石か？

今まで日本のいろんなとこが隠蔽されてたけどネット普及とともに色々バレてきて酷いことになってるな
中世どころじゃないくらい酷い国だよな

>>120
やめとけ
おまいは焼け野原でも底辺が決まってる

会社をブラックと決める法律が異常ってことにしたいんだろうな
経営者:今まで以上にこき使います
労基:働いてなかったんじゃなく、（法律が変だから）働けなかった

さっさと滅びないかなこの国

悪の会社に仕えてる社畜よりニートのほうが正義の味方だな

俺の勤務先もブラックだわ
クソ女上司に少しでも歯向かうと解雇告知なしに今日限りで解雇、でもお前が悪いから本人都合で解雇の手当はないとか平気でやってる
同じ部署じゃなくてよかった

どうせ首都直下型地震で滅ぶよ

>>126
実際問題ニートかフリーターでもないと
正義や社会の為に戦うなんてできないからな

>>76
現場ならさっさと独立したほうが儲かるんだろ

１８％も法令違反していないのにブラック呼ばれてる企業があるのか
ちゃんとした定義ないのに言葉だけ使われてるのもなあ

>>131
ちょっと考えればわかるけど、証拠が出てこなかっただけだよ

>>126
ほんとこれ

>>92
こういう個人主義とただの自己中の差異がわからないアホが
小泉以後増殖しててびびる

>>131
逆に18%しか守れてない時点で現実と理想が乖離してる法なんだよ

日本の場合、会社自体がまともでも馬鹿上司一人の力量どころか性格次第で
簡単にその部署がブラック化しちまうのが問題だ

残業代が出るところだと、それ目当てに一人で仕事を抱え込んで
新人には一切仕事を回さない自称有能社員とか

ブラック企業がいくらつぶれても
すぐにまともな企業がいくらでも出てくるから
ガンガン取り締まって潰してください

何よりも国民の思考が正常化するメリットの
大きさは計り知れない

派遣ホワイトすぎワロタ

>>106
多い≠多数派
多い＝主観
多数派＝客観的事実

調査完了→じゃあ頑張って

幸せな社会とは何か
　
　
　
　

何で労働法が努力目標やモラルの問題みたいになってんだよ
キツい罰則設ければそれで済む話だろ

ウチの会社も納期納期で毎日毎日20時まで残業。
効率など全く良くないのに。
上が帰れば俺らも帰れるのに.....

世界中の労働者が連携しないと変わらない

>別の事業所では、正社員の７割が係長以上の「名ばかり管理職」になっており、管理監督者だとして
残業代が支払われていなかった。管理監督者の半数は２０代だった。

安倍のホワイトカラーエグゼンプション先取り
残業代ゼロ特区できてた

これでは組織的にハニートラップで事件捏造するようなブラック企業には対処出来ないんだろうな
愛媛県のブラック企業のパワハラ・セクハラ捏造工作は酷い