ヤマダ電機がブラック企業だと話題に　末端の店長への過酷なノルマ、店長の相次ぐ自殺…etc

店に入ると店員がじろじろみながら後ろから後をつけて来るから行かなくなった
こういうのってほとんどの場合自分だけかと思ってたらみんなそうなんだよね
そして誰も行かなくなった

パレートの法則に従って、在庫を半分以下にして、ディスプレイを試用できる空間を作れば無駄な在庫をなくして、amazonに対抗できるのになんで相手の土俵にわざわざはいるかな

>>132
売れてる店だと管理職も早番遅番で廻したりしてるんだろうけど
売れてない店だと母店長とかその上の統括部長とかに詰められて休みが無くなるらしいんで常時居ることになるらしいｗ

まあ誰かしら責任者は居るはず
フロア長か店長かは別にして

>>131
小池栄子がサゲマンなんだろうな

家電量販店に出入りしていたが、雰囲気は断然ケーズが良かった
ケーズ以外はピリピリしすぎて話しかけられない

>>128
まんまアムウェイのようなMLMのシステムだよねー　どっちが先か知らんけど

まともな計算できる頭があったらやらんよ　　貧乏人の向上心を食いつぶす宗教だな

暇そうに見えるならそいつら怠慢野郎だな
昔AV､GPS､集中にいた身としては平日は営業が散々散らかしたレジの整理と自分の業務平行でやるから爆発しそうになる

>>137
ノルマで追いたてられてっからそーゆー空気になるんだよｗ
販売ノルマにクレカ勧誘ノルマに有料会員獲得ノルマｗ
ああ追い立てられたら目がサンカクにもならあなｗ

ケーズはノルマなし但し目標はありらしいから、そういう空気みたいなとこに出てくるんだねえｗ

面白いよね

ジョーシンよりブラックなんか？

ヨドバシ、、、接客も知識もまあまあだけど、チャイニーズが多い
ビック、、、、店員そっけない
ケーズ、、、静か
ヤマダ、、、知識もない癖になれなれしく話しかけてくるな。

>>138
実際社員契約社員みーんな管理職にはなりたがらなかったよｗ
深夜しか残業つかねえとか、休みが売り上げ次第で週１も貰えなくなったりするとか
ひでえ目に遭うんが見えてたからねえ

社員⇒フロア長　の昇格だと、普通に残業分給料が減るｗ
フロア長なりたての奴は時給換算700円ぐらいだっていってたな
今はどーかしんないけどさ

ビックロやよどばしは店員の嫌がらせが酷い。ヤマダは？忘れた。

一番いい服を着ていったら嫌がらせが無くなったけど。買っても嫌がらせされて損した気分。

郊外の広い敷地にデカ店舗構える商売の仕方がすでに時代遅れだと思うんだが…

>>144
俺の目の前を次々に走って駆け抜けたり
前から後ろから次々にやって来てギリギリに擦れ違ったり。

買おうに買えず逃げた事もしょっちゅう。
レジャーランドなんだな。買う所では無く。高層ビル近くのヨドバシとかビックロとか。

>>140
やっぱり雰囲気って大事だよね
取引先でもケーズの悪い評判はあまり聞かない

>販売スタッフに厳しい販売ノルマを課す。そして歩合給の率をアップする。す
ると販売スタッフはがんばるだろう。しかしそのニンジン効果は長くは続かな
い。今のように不況になればがんばってもノルマを達成できなくなるだろう。

すると社員はどうするか。顧客がほしい商品というよりも売価が高くて利益率
の高い商品を売りつけようと考える。ここでも一時的に売上げが伸びるが「こ
んなものを買わされた」とお客が思えばリピーターにはなってくれない。つま
りＣＳ（顧客満足度）の低下を招き、長期的に見れば将来の売上げ、利益を失
うことになる。

こういう事を経営者が言えるのも凄いと思う
普通は目先の利益優勢させたくなると思うが

>>147
普通は目先ですな
ヤマダの場合は昔から「２年先までしかﾜｶﾝﾈ」って社長が公言してたぐらいだから超目先だわなｗ
実際メーカー様がみんながほしがる新しいもん作ってくれてはじめて先が見えるとこがある業界だからね

今まではワープロパソコンケータイ液晶TVとそーゆーもん次々作ってくれてたけど
もうそういうの出てこないからｗ

>>131
グリーw

>>1
ブラック語録
　http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
ワタミの創業者・渡辺美樹　「３６５日２４時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ！
　柳井正ユニクロ社長兼会長・ソフトバンク社外取締役「泳げない人は沈めばいい」「年収１００万円も仕方ない」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉
　御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉労働者を犬猫扱い
富士通　秋草直之相談役〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁
　日本電産・永守重信社長〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキ・鈴木修会長〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない
　「倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ」（エムグラントフードサービスの井戸実さん）
〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉（ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長）
　〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉（クリスタル創業者・林純一、会社は倒産）
〈労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに〉（ＮＯＶＡの猿橋望元社長、業務上横領で逮捕）
　「格差は能力の差」（篠原欣子　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長）
　「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」（折口雅博　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）

>>1【村上龍RVR龍言飛語】vol.252 ワタミ従業員自殺に労災認定
http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE
↓の有名なカンブリア宮殿の放映内容コピペについて言及

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
>>2
　http://president.jp/articles/-/3004?page=3
2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度も
　スリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前
に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。

ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、
　今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45〜46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。

一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
　その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。

マクロ経済から考えてこういう無理な営業って意味あんのかな？
例えば家具か家電どっち買おうか迷ってる客に色んなサービス付けて家電売りつけても
マクロから見るとサービスした分だけマイナスじゃないの？

amazonなんかまったく営業してないのに売上伸びてるよね
営業職って将来的に無くなるんじゃないか

近所のヤマダはいつ行っても客より店員の方が多い

>>143
今は管理職も中番遅番できたし
週2休みになったよ
店長はちがうけどさ
社員の残業が20時間いかなくなったわ
ホワイトかもしれないな
正社員はさ

>>151
ワタミとはかなり違うよ
電気やの中では一番緩い

ケーズは評判いいみたいだけど
あそこはバイトで回すの徹底してるからな

ヤマダで派遣やってた事あるけど店長毎日開店前から閉店後(少なくとも9時〜11時)までいたから残業100は最低でもしてたと思う

40時間ってことは絶対にない

ブラックやパワハラ、鬱社員がいる企業に金落としたらダメだよね

心身が足りない

>>155
＞今は管理職も中番遅番できたし
＞週2休みになった

それ、店次第じゃね？？
店売り上げと店長の気分ｗ

昔も４週６休とか早上がりの日とか管理職優遇されてる店はあったらしいよ
但し売り上げ取れてる店な

実際極端な店だとフロア長店長全部で３人しかいねえ店とかあるらしいし
そういうとこも早番遅番出来てるとはとても思えねえな

>>157
だから>>120なんじゃないのかなーとｗ
深夜残業だけで40時間なら毎日0時上がりで朝9時出勤だｗ

客より店員のほうが多いうえに
死んだ魚の目をして近づいてくるから
ダンジョンに迷い込んだ気分になる

ケータイ売り場の売り子ハクイスケだから商品買ったら
セックスの特典つければいいじゃん

>>161
ただ店長は1600人もいないから
やはり社員のことだとおもうよ

営業補助ばかりで人手不足だから
中型店舗は忙しいし
ラビは暇だがね

うちの店長いつもバックヤードでタバコスパスパ吸ってサボってるよ

北関東から降りてきて都内上陸した所で止まっていたら、
ビックとヨドバシが予想外に神奈川から稼いでいることを知り、
神奈川を下に見ていたヤマダ幹部は衝撃を受けた。
そしてダイクマを買収するという斜め上の行動にでる。
終わりの始まりであった。

>>163
ハクいとかマブいが江戸時代の盗賊の隠語と知って感心した
昭和の不良とリンクしてるとか面白すぎ

男性は０４年１２月、ヤマダ電機に契約社員として入社。
０７年８月に正社員になり、新潟県柏崎市に新規開店する予定の店舗に管理職の
フロア長として異動した。
　その後、鬱病を発症して９月１９日、社宅の自分の部屋で首をつって自殺。
直前の１カ月の時間外労働時間は約１０６時間に及んだとしている。
http://www.sankeibiz.jp/compliance/news/131213/cpb1312130046000-n1.htm

106時間w

田舎に住んでるんだけど、数日前に近所のヤマダに行ったら
俺しか客いなくて、思わず店員のほう見たら思い切りガン飛ばされた
ネット通販の影響かねって思いながら近くのケーズに移動したら
じじばばですげー混んでてヤマダが少し可哀相になったわ

いつの間にかスロットが１ポイントに改悪されてるんだがｗｗｗ

保障内容がどんどん悪くなってるから
ここででかいものを買う気がしない

ちょっと前まで出向社員を顎で使ってたけど最近じゃ何処も出してくれなくて
ガラガラの店内をヤマダ社員がやる気なく回してる
出向社員の多さがある意味家電量販店の力関係表してると思う

電気屋も突っ立ってる派遣全部切ればそこそこ利益上がるだろうに
上の奴が美味い汁吸ってんのかね

>>173
あれ電器屋は人件費払ってないし

現役ヤマダ社員と名乗るものが出てこないのは2chやってる暇もないからか

フロア長以下に仕事できないカスが多すぎて店長クラスが全負債を抱えてる印象

>>173
あれは各家電メーカーが雇っている
メーカーの研修の一環で一時期いってたけど店員がいなくて担当以外の商品売ったり説明したりしてた

可哀想だな。店員の仕事量を増やさないためになるべく行かないことにするわ

ヤマダは店内見ただけで、売る気が無いのが解る

ヤマダでこれならもっと人がいないケーズやジョーシンはどうなんだろ？

家電屋って毎日朝礼で社訓とか叫んでそうでキモイ

>>177
ヤマダは多いね。以前、三菱の若い人からパナソニックのエアコン買って
少し申し訳ない気持ちになった