残業代ゼロの試験導入提案へ　年収１千万円超、来春から

残業代ゼロの試験導入提案へ　年収１千万円超、来春から

　法律で定められた労働時間の規制を適用除外とする働き方の提言が１０日、政府の産業競争力会議の分科会に示された。まずは、年収１千万円超の労働者に限り、来春以降、一部の地域や企業で試験導入を目指す構想だ。来秋をめどに結果を検証し、全国展開を進めたい考えだ。
　第１次安倍内閣で導入が検討され、「残業代ゼロの働き方」と批判された「ホワイトカラー・エグゼンプション」と同じような仕組みだ。
　同会議の雇用・人材分科会の長谷川閑史（やすちか）主査（武田薬品工業社長）が「日本型新裁量労働制」として提案。月内に産業競争力会議として考えをまとめ、政府に導入を促す。
　提言は、労働者の中には、成果が時間で測れず、規制になじまない個人がいる、と指摘。労働時間と賃金を切り離す。
　企業側にとっては、労働者が深夜や休日に働いても労働基準法が義務づける割増賃金を払わなくてもいい。対象は、自分で働く時間を決められる専門職を想定。働き過ぎを防ぐため、一定の休日取得なども義務づける。
　現行の労基法では、１日の労働時間を原則８時間に制限。それを超えたり、夜間や休日に働かせたりすると、企業は割増賃金を支払う義務がある。
　提言では、国家戦略特区法や産業競争力強化法の枠組みを使って「先進的優良企業」で残業代ゼロの働き方を試験的に導入するという。生産性が高まり、創造的な仕事がしやすくなるかどうかを来秋までに検証する考えだ。
　残業代ゼロの働き方は、規制改革会議も５日に導入を提言している。

http://www.asahi.com/articles/TKY201312100404.html

虚構余裕

役職なしの年収1千万てどういうことだ

これは安倍ちゃんGJやね

24時間働けって事？

ホワイトカラーエグゼンプション復活か

その分割食うのは？

>>7
> その分割食うのは？

年収1000万円未満の後輩・部下に仕事を押し付けて、
当の残業代ゼロの本人は定時退社を満喫♪

1000万→800万→600万→400万

残業代ゼロってみなし残業とほぼ同じじゃん。
特に意味なしだろ。

>>8
これか

全ての公務員の残業代を無くせ
あいつらただの生活残業だろ

結局こうなるのかよ。
経団連の犬そのまんまじゃねえか。

>>3
厳密に言えばね課長とか部長って会社法でも労基法でも役職ちゃうんだよ
労基法で残業代出さなくて良いのは管理監督者って自分で出社退社時間を決められる役員待遇の人だけ
ホントは所謂中間管理職にも残業代は発生する

マジキチ

ホワイトカラーをタバコ休憩が多いだ何だと難癖つけるバカがいるけど、ホワイトカラーは知的労働者なの。時間で仕事の評価がどきないの。
ホワエグで残業で上司にゴマをするヤツを淘汰しよう！

残業代が出る役職で年収1000万以上ってどういう業種だよ

いやこれは駄目でしょ
適当な理由を付けて範囲を拡大するに決まってるじゃん
それに解雇自由化なんかは求職者サイドにもメリットはあるけどこれには全く無い
完全に国民を殺しにかかっている

1千万払って一人を過労死寸前まで働かせるより

500万で二人雇ったほうがいいと思うけど

無職ネトウヨホルホル

労働者に刑罰を与える法律を作れば誰もサビ残しないから

>>19
社会保険とかその他の費用がかなりかかるんよ

過去に否決された法案をどんどん通して行くつもりか。

裁量労働制がある以上、こんな法律は無意味

>>19
1千万代の人材は基本的には他では間に合わない人材だし、それに合った報酬を貰っているのだから問題無い。
(そもそも今でも残業ないだろう)
400万、200万と拡大解釈されてく可能性が問題なだけ。

「日本は国民一人ひとりが経営者です！」

再来年あたりに年収の桁を1つ削って再改正されるだろうな

有給買取早くしろよ
これやると絶対やすみ増えるだろ

>>27
下痢が裕福層の反発に耐えれるわけないからな
なぜか貧乏人搾取に摩り替わってると思うわ

あちこちで指導ウヨが「新自由主義＝左翼」という真逆のデマで底辺ウヨを洗脳してるな
反新自由主義が反自民に繋がらないよう苦労してるらしい