ブラック企業にありがちな10の求人フレーズ

就活生必見！ブラック企業にありがちな求人フレーズ10種

■1：「学歴不問」「年齢不問」「業務経験不問」「未経験者歓迎」
応募条件が緩すぎる会社は、労働者をただの消耗品と考えているおそれもあります。
不採用続きで自信を喪失すると、「なるべく採用条件が緩そうなところへ……」と思いがちですが、易きに流れてはいけません。
■2：「人物重視」
どうとでもとれる表現。実質的には“条件不問”、つまり上の項目と同様「誰でもいいからとにかく使い倒せる奴が欲しい」と解釈することができます。
■3：「若手抜擢」「若い社員が多い」「若手が働きやすい」「幹部候補」
設立間もない会社ならともかく、業歴が長いにもかかわらず、若い社員しかいなかったり、
若手が重要なポストを任されたりするというのは、離職率が高いことの裏返しであるおそれがあります。
■4：「将来は独立も可能」
「独立“も”可能」というより、離職せざるをえない環境とみたほうがいいかもしれません。
■5：「がんばった分だけ報われる」「実力主義」「成果主義」「給与は能力による考慮」
ノルマが過酷なことをぼかしたいときに使われることが多い表現です。努力が報われる前に、過剰労働で心身を壊すリスクが高いといえるでしょう。
■6：「成長できる職場」
“成長できる＝理不尽にシゴキが厳しい”とみることもできます。過剰なノルマを押し付けられて、使いつぶされるおそれも。
■7：「ノルマなし」
わざわざ明記しているのは、それだけノルマが意識されている職場ということ。“自主目標”を事実上のノルマとして押し付けられる可能性があります。
■8：「少数精鋭」
慢性的に人手不足な職場で、社員の長時間労働で何とか仕事をまわしているのが実情……ということも。
■9：「給料○万円保証」
不自然に高額な給料が提示されている場合、相当にハードな仕事を要求されているとみていいでしょう。
また、あらかじめ残業代が含まれている“固定残業代”という可能性もあります。
■10：「家族的な社風」
アットホームで働きやすい職場というより、社員の私生活に介入してくるおそれがあります。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw869403?cc_referrer=uni_rank

ブラックじゃない企業の求人フレーズは何なんだよ

愛建電工の求人は、ハローワークに「この会社はやめとけ」というフレーズを言われる

こんなパクリネタばかりだな。
記事書く人間も、パクリばかりで発想力がない馬鹿ばかりになったな。

佐世保市

>>2
まともな会社なら求人に
フレーズなんて使わない

ほんとおまえら働かない理由を探すのが好きだな

経験重視、即戦力を求めています

やる気があれば大丈夫は根性論の仕事場だな

これに当てはまらないって言ったら大手ぐらいだろ
かといって大手が良いかといったらそれは人による

＞学歴不問

これがある会社に行きたい大卒なんていないと思うが。
理性的な行動のできない高卒が上司、先輩、同僚にいるなんて
考えるだけでも恐ろしい。
結果、高卒が社員の主流となり、高卒の考えで会社が動くので、
法律を守らず消費者問題などを起こす本当のブラック企業となる。

即戦力と少数精鋭って単語が出たらマジでヤバイ

笑顔あふれる職場ですってよく見るけど笑顔の何がいいのか分からんよな

高卒だから>>1の条件に飛びついてしまいがちだった

即戦力求めるなら一般募集かけずにその業界内から一本釣りするわな

週休完全2日制（社内カレンダーによる）

>>11
理性的な大卒は起業しないので
理性的じゃない大卒がリスクを選択しブラックでやっていくようになる

アンケ好きだな

ハローワークいかないほうがいいな
じゃあどうすればいいの

欧州関連の企業が自由闊達で良いよ。
収入よりも余暇を重視する人は後悔しないと思う。
ただし英語ができないと厳しいかも。

もしくは地方でなるべく大きい製造業。
ちゃんとしたところなら年間休日125日のはず。

求人票には週休二日と書いておきながら面接に行ったら土曜出勤当たり前とか言い出したわ。
それ聞いた途端まともに面接する気がなくなって適当に切り上げたわ。

>>17
理性的な大勢の大卒社員が止めて正しい方向にもっていくよ。

随時昇給

アットホームはマジで糞

>>11
学歴不問てどこの大学卒業したかは見ないってだけで大卒前提だと思ってたわ

>>22
理性的と考えられているのは現時点のことなので
リスクを取らないことがサラリーマン社長のリスクになる

コンビニFの看板を掲げている複数店運営会社
10店以上経営してるところは
労基無視・ノルマ押し付け、のノウハウを確実に持っている。
未経験歓迎・店長候補は地雷。

>>26
？
リスクが何を指しているかわからないけど、
法的リスクは取っては駄目だよ。

20代〜40代が活躍してます
30代年収例

>>21
まだ面接で言うだけ良心的だな

>>28
法的リスクを犯してる大企業なんて大量にある
天下りや談合なんて日常茶飯事

ハロワで従業員数0人のとこ結構多いけどなにあれ

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　|::::|::::|　 リ |::::|ヽ::ヽ ／　:::⌒（__人__）⌒:::: ヽ 　　　アットホームな雰囲気の会社です。｣
　ヽ::ゝ:ﾉ　　 ｌ:::l　　　 |　　　　　 |r┬ i 　　　　|
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面接の席で偉い人が出てきてすぐ採用が決まったら逃げる準備をすべき
大抵はロクなことにならない

>>31
他がやってるからやっていいってことにはならないよ。
あと、天下りは法的リスクとは無関係。

>>33
面白くて笑ったｗ

雇用契約の内容と違ったら辞めればいいだけじゃん

ガッツポーズしてる写真が掲載されてるとこもやばいんだっけ？

・若さと行動力
・実力主義
・自分自身を変えたい、成長したい
・初任給がいきなり30万越え

面接の練習で受けた会社がこれだった
某太陽エネルギー会社だったが

>>39
一流商社だって初任給30万は超えない
固定残業費だったり歩合制だったりあとは右方下がりだったり色々裏がある
基本給が30万ならボーナス4か月でも120万だかんな

ＩＴだと
その会社の採用決まっても
仕事請けてる会社にさらに面接
というかむしろそっちが本番てのがよくあったな

なんでアットホームがないんだよ

給与２０越えは避けてます

詩人が使ってはいけない、そして詐欺師がよく使う言葉ＴＯＰ３
第三位　希望
第二位　夢
第一位　愛

>>43
院卒で23万ぐらいまでならOK
歩合制営業、業績次第で○○は真っ黒

ああこの手の文句ね。ガチブラックだと死ねるがちょいブラックで選考緩い所は利用できる
職歴がなくて困ってる君、そういう所を狙うんだ

>>17
生涯社畜が理性的なのか

中途で応募してくる人にお知らせです。
当社では以下のような人材を求めています。
該当しない方は応募しないでください。


・職歴が5年以上
・30歳未満
・同業種内での転職者
・30歳未満
・資格保有者はその資格での仕事経験が3年以上
・30歳未満
・応募する直近3年間が正社員であること
・30歳未満
・明るく、ハキハキとしている人
・30歳未満
・12時間拘束でも不平不満を言わない人
・30歳未満
・定期昇給、賞与を要求しない人


最低限これだけは守ってください。
中途募集している企業からのお知らせでした。

ハロワの求人によくある
基本給250,000（残業代40時間分込み）

正社員の面接で
非正規採用どころか
子会社からの派遣でのスタートとなります
とか言われてさすがにどうでもよくなったな

就活生必見って就活生必見は１当てはまらないと無理なんじゃないの

新卒だと、資格の有無で有利不利になることはまったくありません！っていうのが多い

ケンモメンは色々とニュースを調べたり意見を述べたりすることが大好きなのに、
どうして学校の勉強や資格の勉強や就職活動は頑張らなかったの？
ネットで探偵ごっこや革命家ごっこをやるよりも遥かに建設的で簡単なことでしょ？

>>53
マジレスすると資格持ってても性格や外見が最悪だからどの職場でも嫌われるんだが
お前みたいなゴミカス移住民には分からないようなのが多いから早く死ねよ

そんな事言われたってどうすりゃいいのさ(AA略

>>53
全く逆だろ。就職活動頑張らなかった結果が身の程もしらずググって色々なニュースや出来事に難癖付けるケンモメンを作り上げた

「フットワークの軽い方！」
これが無いなんて0点

つい最近ハロワ行ったけど
「この求人やめた方がいいよ」って言われたぞ

そんなの載せんなよ

基本給+歩合給=30万以上

8万+22万=30万的な

○○株式会社（東証一部上場）

>>3
渡辺パイプでもそう言われた

資本金100万

従業員の写真をでっかく載っけてるとことか
そんなスペースあるなら業務内容を細かく載っけるべきでは

やたら女性社員を表にアピール

>>53
士業はねらークソ多いよ
理由はお察し

こわい
働くのこわい

俺が4年前にハロワから入った会社
8時~1日の仕事終れば14時ごろ上がれる、遅い日は19時ごろまでかかるけど、残業代出る
週休2.5日 水曜だけ半日
住宅手当や福利厚生も一通り
1番嬉しいのが食事手当で1日650円
賞与が年2回で1.8ヶ月分
これで今の基本給は19万＋15万~20万ぐらい

アットホームって書いてある所入社したら社長　お父さん　専務　お母さん　乗務　息子　部長　嫁
だった・・・
3日で辞めた

社員皆経営者

みなし残業

前の会社で求人募集出したんだけど
ノルマはありませんって書いてて、本当なのに疑われてワロタ

部活動が活発とかただの強制だった

そら何もできないやったこともないんだから未経験者歓迎しか受けられるところがねーんだよ

例えおまえが正しくても解雇する。労働闘争はするな！
労働基準監督署には絶対言うな！

これを求人の時にも、書いておいて欲しいですね
ハニートラップをかけてくる愛媛県のブラック企業にて。

最近、会社用のメアドに海外のぁゃιぃ企業から英文のお誘いメールが来る
月給200万とかマジだったら飛びつきたいんだけど、やっぱブラックなのだろうか

ハロワの紹介で入った会社一日で辞めた事あるけど
入社初日に朝出勤するといきなり安全靴と作業着渡されて社員の人と一緒に工場で仕事
社員の紹介も無くて名前も分からない社員の人に忙しいから仕事教えてられない自分で覚えろとか言われたわ
労働条件通知書も出さない プレス工場なのに安全研修も無しに即現場とか年中募集してる訳が分かったわ

>>75
それブラックどころか詐欺じゃないか？

正社員登用有り

給与は当社規定

>>34
まじでこれ
どうやって断るかで頭がいっぱいになる

某私鉄にいったことあるけど
新人は部署内に毎朝挨拶してまわるとか
ばかげた週刊してた

>>48
スーパーマン希望乙ｗ

即戦力

ブラックかどうかわからんが数日前に受けた会社の面接が酷すぎた
8:30〜17:30の求人だったのに、面接を受けてみれば「うち5:30出勤だからよろしく」
ふざけんなと思って切り上げようとしたら「早朝出勤できない子はどこも勤まらないよ？」
挙句の果てには「まずは友人と縁を切ることから始めないと駄目だ」
約2時間に渡って拘束されたけど、まるで洗脳される気分だったわ…

>>84
わからんがって100％ブラックだろそれ

>>84
勤務時間が全く違うだけで、ブラックです。
釣り求人確定です。
「早朝出勤できない子はどこも勤まらんよ！はぁ？」
「政治家が早朝出勤してるかよ！してねぇだろが！」
by マジャコング

>>86
その手の話なら
はいってから夜勤の存在明かされたなｗ
まあお決まりの”勤務時間休日は勤務地によって〜”
だったけどあのころは新卒だったし
あんな求人受け入れた就職課を恨む
まあ俺が最初だったぽいけどｗｗｗｗｗｗ
あと月給て書いてたのが日給月給だった