大企業でカス社員が集まりやすい部署といえば？

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/131204/crm13120412030002-n1.htm

架空発注などで裏金捻出、ＮＴＴ社員に利益供与か　映像配信会社などを告発　東京国税局

ＮＴＴ東日本の光インターネット回線サービス「フレッツ光」の拡張業務委託をめぐり、同社社員が業者から利益提供を受けていた問題で、東京国税局が約３６００万円を脱税した法人税法違反罪で、映像配信
会社「ブリッジ・モーション・トゥモロー（ＢＭＴ）」（東京都渋谷区）と同社の浅水博前社長（５２）を東京地検特捜部に刑事告発していたことが４日、分かった。

経理

けんもう

総務

人事

みずほ銀行の宝くじ部門がどうした？

>>4 >>5で出てた

人事

と言いたいところだけどこれは総務

絶対的に人事

その先は言う必要ないですよね。

人間性でカスなのは営業

カスっていうんじゃないけど人事は俺らと性格の違う社員だっていうのはわかる

大企業に入りたい理由からしてもうお察し

交通費申請の認証ルートが総務部で止まってる率異常

プログラマーなら社内システムだな

ショムニ課

農協だけど
倉庫の草むしりって部門があるわ

人事と見せかけて役員

人事

その先は言う必要ないですよね

>>17
kwsk

公務員だと人事は比較的優秀な人が行くんだけどなんで民間は違うの？

このご時世、時代に鉛筆でご察し願いたい

総務

トイレ

>>21
使えないおっさん職員の流刑地だよ
ほとんど使ってない倉庫の管理者って名目なだけで
一日中実質草むしり

人事

品証

>>22
なんでもかんでも人事部預かりになるから
できる人は役職、公務員もそうだろ

人事ってなんであんなにえらそうってか大物ぶるの？

管理部門叩かれすぎわらた
まあ利益は出さねえわ規程絡みでうるさいわで良く思われないんだろうな

情シス

嫌になったので移動願い通って営業行きます
仕事が大変でも今の部署よりマシです

人事部

書類審査・1次・2次・最終面接と時間と金かけて採用した新人が
次々辞めると、最近の若者は根性がない、て言う。
見る目がない人事の責任はどうなってんだよ。

あのカスのようなサービスの数々は全て癒着絡みだな

>>32
業界どこ

人事→クズ
総務→ポンコツ
情シス→HENTAI

大学時代、某新聞社の資料調査課みたいなとこでバイトしてたけどあそこはマジでいらねーと思った。

社員の人は良い人だったけど他の部署と比べてまるで必要性感じなかった

佐藤

研究所と吹き溜まり感は異常

人事ってどこでも出世コースじゃないの？
金融もメーカーもそうだったからそういう物だと思ってた

人事
QA

総務

人事とか人事とか人事

総務

も糞だが超弩級の糞ISO推進室に一票

50歳以上がわんさかいる部署・・・・お荷物で無能な奴が多い

20代がわんさかいる部署・・・・・いつ死人が出てもおかしくない

人事
集まりやすいというかあそこにいることで屑になっていくんだろう

>>36
商社です

だがちょっとまって欲しい。
お前らの言うカス社員ってなんだろう。

マジレスすると
お客様コールセンター
あそこは性格が歪む。

人事
会社に入る時に、ボクは人事をやりたいですって奴がどんだけいるよ？

おーい、今から就活始める学生よ
おめーらを面接する連中は、他の部署からの爪弾きものだから虐めるなよ

営業は人間的に・・・

情シスだな
仕事できないやつが辿り着く流刑の部署だわ

外で金稼いでこない部署は自然とそうなる
人事とか

>>30
そんな奴だから人事行きになる

人事にカスを集める企業ってつまり零細だろ

人事……権力志向、だいたいが上から目線
総務……規則にがんじがらめされているのでどうしても命令調になる
経理、管理……コスト削減が至上命題なのでどうしてもキツい言い方になる
営業……奴隷

営業一択

品証

JRは国鉄時代から会社と組合が対立してるから、人事は出世頭だし社長は大概人事出身者
会社側に立って同僚を弾圧すればするほど評価が上がるシステム

総務人事といっても大企業と中小じゃ違うんじゃ無いの？

>>48
物産だな

豆知識だが公務員の総務は結構忙しい

開発とかでつかえないやつが品証に回される。
これはガチ

品証だな
こいつらは正直バイトレベル

こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。改めて地震の方は大丈夫でしたか？

このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、
私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で８時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。

さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。

本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とＥＳをお送りします。

ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは１点だけです。

書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
３月１５日（火）消印有効でその２枚をセットにし、下記までご郵送ください。

直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。

所詮はアウトソーシングで代替される業務だからな。ノンコア

人事
総務

人事は掃き溜め

人事だな。
コミュ力重視した結果。

その先

人事と言いたいけれど
あまり関わらないので品証

リスク管理部門のおっさんが毎日エロサイト巡りしてるのを遠隔で監視してるおれ。

うちだと総務
俺筆頭に碌に仕事しておりません
よその部署に難癖つけて報告書ださせるだけの簡単なお仕事
あと地味に広報

俺の部署のことか
精神病院みたいになっとった

総務だろｊｋ

営業もｋｚばっか

企画系部署が出てないとは
一部の天才以外は、ほとんどプライドだけのクズみたいな奴らだらけと思うけど

人事は出世コースの場合も結構あるだろ
金融とかインフラとか

社内の人間ばかり相手にする部署は本当に腐る

働いたことない学生や無職は事務やりたいっていう気持ちはわからなくもないが
会社において金を稼いでこない部門のヒエラルキーの低さはやばいぞ
評価がほぼ人間関係しかないし、上司に嫌われると逃げ場がない
事務やりたいなら公務員にしなさい

>>66
会場で通り一遍等の説明・指示はします。

これ通り一遍の使い方間違ってるし、まだ採用してない人に向かって指示て。

>>41
俺を雇うぐらいだから人事はクズだろという自虐ネタ

品証の権力は異常
設計生技とか奴隷同前

使えないやつの流刑地があるなんて羨まし過ぎ
うちなんて即首

>>73
リスク低減化のための調査をしているおっさんを監視する必要はない。お前はクズ過ぎ。

>>78
カスが集まるというより人事にいることで屑が育つということだろ
縦割りで古くて大きい組織に限ってその傾向

87 ：イシカク：2013/12/04(水) 21:48:31.46 ID:O2TAMyI+P

総務か人事

間違いなく総務か人事

>>78
うちの社長、人事あがりだわ
だから屑だったのか！

俺の業界だと人事含めて社内相手にする部署色々経験して社長になるパターンが大体だな

人事

秘書室

間接部署は確かにクズが出世しやすい。
部長クラスになるとサイコパスみたいなやつばかり

>>66
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。

この「その指示が難しい場合は・・・」の使い方もおかしいよ。
指示が難しいのはお前の問題だろ。
その指示に従うのが難しい場合は、だろ。

～戦略
～マーケティング
だいたい、それらしい名前で何をしてるのかよくわからん部署
放り込まれている人間は大抵がおっさんと使えないバイト

94 ：イシカク：2013/12/04(水) 21:51:23.87 ID:O2TAMyI+P

業務推進部とか、品質管理部みたいな
社内改善系はリストラ候補の年寄りの集まり。

ITなんたら部

全社メールを送るのにこのカスどもにお伺いを建てないといけないとかアホか
鯖強化しろよ

>>77
経営企画か？
当たってるな
プライドは高いかもしらんが、優秀なのが一部いるから、
カスが集まるって部署ではないだろ

>>80
公務員の事務って現場のほうが多いよ
生活環境課回ったらスズメバチや動物の死体駆除だの排水口掃除。
農政課回ったら電気柵設置や砕石投入とか養豚場のし尿処理とか。
道路建設回ったら現場立会や調査
生涯学習回ったらトラックで学校施設機材移動や試掘調査

そもそも事務を勘違いしてる奴多すぎないか

人事
性格ひん曲がったやつ大すぎ

>85
お前リスク管理のおっさんだな！またウィルス感染させたらもうPC交換しねぇぞ！

大会社が新規にネット関連事業やるときに部署に集まる人間の使えない奴の多さは異常
どうみてもゴミ捨て場です本当にありがとうございました

>>17
最低限の給料出るなら草むしりとか普通に羨ましい

農場管理員の長谷川

>>80
ほんとこれ

役所は人事、総務、会計が官房と呼ばれてエリート

社史編纂室はカスに見えて実はヤバい奴らの集まりなんだろ

うちの会社だと調達部署が最悪

>>99
嫌儲見てるやつとかいるの

>>96
グローバルカンパニーのマーケティングと比較したら悪いけど

日本の大企業の経営企画部は無能だよ、これだけはガチ

>>104
まさにヒト・モノ・カネなんだが

その先は言う必要ないですよね

企画がつく部署はハズレが多い
だいたいがアホのおっさんの流刑地
アホな若者が勘違いで入ってくることもある
激務で体潰してリタイアする人も
こじつけで仕事（雑用）やらされるのも企画がつくとこ

事務は人間関係が完全に固定されるからな
うまくやっていけりゃ天国なんだが
うまくやっていけなくても我慢してりゃ出世するかもしんないし

113 ：イシカク：2013/12/04(水) 21:57:35.96 ID:O2TAMyI+P

製造→若者
開発→残業地獄
企画→出世候補
特殊プロジェクト→精鋭
人事→ウンコ
総務→クズ
品証→老人介護
業推→リストラ候補
秘書→エロい

ワイ人事、スレ読んで戦慄

>>108
経営企画って、各事業部のただの取りまとめ役になりがちだしね

http://i.imgur.com/PkRHAMT.jpg
http://i.imgur.com/UykYu1X.jpg

どことは言わないが
朝っぱらから会議して、昼飯食った後にまた会議、
極め付けにアフターファイブでまた会議(残業代はキッチリ出る)

会議してる暇あれば行動に移せっての

>>114
業界どこ

人事
社内研修要員
コールセンター
使い捨て　片道切符
現業
はっきりしたリストラ

>>1
はいNGBE

>>114
総務もだけど社内で嫌われてなんぼだからね仕方ないね
総務の嫌がらせ力、見たけりゃ見せてやるよ（震え声）

>>5
ほんこれ

総務人事あたりは何かのコネで入ってきたような女メインだろ
「花嫁修業」みたいなので働かなくても食えるような家の子
そんで寿退社する

その先は言う必要ない人事

総務、人事

おわり

人事って採用する重要部門だろ？
なんでゴミ人間ばかり集めるんだよｗｗ

うちだと社内システム

>>11
まったく

>>104
会計というか財務だな

内部統制室ってなんなの？
リストラ手前のクソジジイの集まりなのに
何を偉そうに改善報告書上げろだのなんだの

人事

学生アルバイト以下

なら情強エリートが集う部署はどこなんだよ

おれは購買部で下請け叩きが趣味なんだが

>>126
ゴミだからに決まってるじゃないかｗ
総務人事なんて雑用メインで幹部のご機嫌取りでしかない
肝っ玉ｶｰﾁｬﾝみたいな人間じゃないと勤まらない

人事総務

社内営業するしか評価されないからこいつらどうしようもない

ア　フ　ィ　カ　ス　部

総務って何であんなに偉そうなんだろうね
給料払ってやってんだぞって態度
毎日定時帰りのくせに
俺らがお前らの給料稼いでやってんだぞ

総務　　　　雑用
場シス　　　コミュ障
監査　　　　老人会
品質　　　　流浪の果て
○○管理　厄介者

人事部はカスが集まるというか、重度のうつ持ちとか全然使えないコネ社員とかそういう
問題社員を預る機能を兼ねてることが多いんだと思う。

普通の意味で嫌な奴は営業の方が多い。

企画

ゴミ同然の販促品作ってんじゃねぇぇぇぇえ
CMも意味不明過ぎ
社内啓蒙活動を強要すんな

人事って採用の書類選考と面接の段取りとかはやるけど最終決定権は面接した部の部長とかだぞ
人事が糞な奴ばっかなのは事実なんだが面接で落とされるのは人事のせいではないぞ
人事面接しかやらんところは知らん

逆に管理部門系で必死に頑張る若手はすぐ評価上がって花形部署に行く
で、またカスばかり残る

>>138
そうそう。置き場のない人を預かる機能も兼ねてる
「こいつは人前に出せない」「もうすぐ退職する」とか

総務・経理の古参ババアのウザさは異常

総務においては役員の皆様方の金魚の糞をするのもお仕事のうち
なにかっつーと監査だの出張だの
完全に暇なんだからついてこい扱いですわ

公務員でも民間でも人事は出世コース

>>138
その通り。人事部付きてのはどこでもあるはず
あと営業はクズだから出世する

総務か情シス最高だろ

人事、購買、品質管理

○○部企画グループ

企画＝ゴミの集まり
創造力の欠片もない

うちの総務は入庫管理から全て金銭面に関わる事させられてるから激務だな
担当する仕事によっては深夜三時ぐらいまで残ってるヤツもいる
よく潰れんもんだ

現場の力が強い会社の営業は見ててかわいそうだった

そういやうちの人事って合同説明会なんかで立たせとく可愛い子枠がある

>>123
俺の会社最近間接部門から営業送りにして間接部門の人員減らしてるんだけど
総務に若手男が残っててワロタわ

人事は思ってたより激務だった

はーい技術部門から出たゴミクズの輸送先、知的財産部だよー

中小人事一年目下っ端だからなぜ嫌われるかようわからん
でも人事の上司は糞みたいな性格だわ

総務　ヤクザ
人事　馬鹿

企画は、「これ売ってきてください」ってゴミと数字を持ってくるからな
自分で何件か売ってから持ってきてくださいよ

金融にいた頃は人事といえば出世街道に乗ったエリートが行く部署だった
今の会社の人事はミスばっかりでとても褒められたものじゃない

購買

駄目な企画は企画しかやらないから企画倒れになる
俺が企画だったら全部署を回って仕事を見てから考える
籠もってるような企画は何の役にも立たない
ネットで見た「ビックデータｗ」「ソリューションｗ」
横文字だしとけばいいみたいなアホのプレゼンで大笑い

>>121
てめーの技量、コミュ力低さが原因なのに嫌われてナンボとか俺はこういうキャラだとか思い込んで逃げてる奴ばっかだよね

社外と関わらない部署はだいたいそう
申請書を受けるだけの部署とか
客に迷惑かけても溜め込むから怖い

ここまで見て
営業が最もきつい最前線の使い捨て兵隊かつマジョリティな庶民連中なんだな結局w
やっぱ営業なんて絶対になりたくないわw

お前らの間接部門に対する恨みが異常ｗｗｗ

嫌いなのは経理。
人事は別に嫌いではない。ただ、相手にしない。「こいつに仕事の話してもしょうがないか」って感じ。

>>5
ほんっっっっっっっっっっとこれ

開発

営業は同情の余地あるよ
あんなんやったら心荒むって

最初から使えん人事総務とは違う

>>163
会社の規模にもよるだろうけど管理があまいところだったらノルマ達成してりゃすげー楽だよ
外回り中遊べるし

>>166
ほんとこれだけで語りつくせなさそうな苛立ちが表れてる

>>151
おれのことか
受注産業なのに本当にやってられん

人材育成

>>164
直接部門は間接部門の奴隷だからな…

人事なんてほとんど関わらんのになんでそんなに嫌ってんの？

営業は学歴関係無い、管理系は相関ある
馬鹿なのにインテリ振る中小の管理系にクズが多い

うちは人事なりたくてもなれないくらい花形部署なんだけど、みんな違うのか

総務の仕事の遅さは異常

総務部と業務部があるけどどっちも何やってるのかは知らん

>>153
若手男に総務はキツいだろうな
雑用ばかりだし。習字の技量も必要になるぞ
表彰や金一封などで筆を使うからな
若手男は「PCじゃないと書けません＞＜」って言いそうだな

>>64
わかる

>>165
まあ経理様のきつさは異常だからしかたない

まあ落ち着けよ
お前らは使い捨ての燃料なんだからさ

>>173
人事に評価下げられたとか上司に吹き込まれたんじゃない？
下げたのは上司なんだけどね

>>163
営業こそが会社の華だぞ

人事になる奴が糞というか人事という人の人生を左右する立場になった奢りが人を糞化させていく

>>161
コミュ力？
馬鹿な、そもそも現場とコミュニケーションなんかとるわけないじゃないか！
だから駄目なんだと言われりゃ返す言葉もないな
社内政治をそれなりにやんないと自分の立場がやばくなっから外なんてみんな見ない

>>123
前いた会社どっからきたのかしらんおばちゃんだったな
そんで年齢×万もらってるとか聞いてあほらしくなった
>>126
最終的な選考は大抵部署のえらい人
派遣なら現場リーダーみたいな人
人事は窓口

設計

>>164
最近になって、直接部門から間接部門に移ったが、楽すぎてﾜﾛﾀ
そりゃ、直接部門の連中が妬むのも理解出来るわ

日清製粉の広報

総務一択

人事(間接部門)が花形な会社って
新卒入社は全員営業(エリート候補は裏コースで間接部門配属)で出来る奴が移るってパターンじゃね？
エリート候補でもないのに間接部門送りの奴ってよく考えたら営業じゃ使えんってパターンも多いと思うけど

その先は言う必要はありませんね

>>184
これだな
最初はマトモでも何百人の学生にペコペコされてると、
トンボのＳみたく自分が凄いと思い出す奴がいたりする。

設計から経営企画行ったらクソ楽だったな

>>62
物産の情シスはMKIだろ
三井情報（笑）

>>164
妬みじゃねえ
俺が間接部門だ
こんなクソ部門はやめてやる　人事と話はつけた

運用課という使えない奴を集めて人足らない部署に派遣する部署がある
バイト雇うなら運用課から派遣してもらえというが、社員なのにバイトより使えないから困る

総務と人事会社に寄るけど苦情処理と伝票管理

今時強大な権力を持った人事部なんて民間だと銀行くらいでしょ。
なんかお前ら昭和のイメージで人事人事言ってね？

いやまあ昭和みたいな人事部も世の中にはまだまだあるんだろうけどさ

人事

一昔前は人事が出世コースだったのになんでこんな落ちぶれてんだ

環境
試作
総務

人事部

誰でも出来る仕事+選んで来ても育てるのは各部署
なら企業が大学なりに出向いて成績良いやつ紹介しろと言った方が早い

人間のクズが集まるのは購買。というか購買にいるとそうなる。ちなみに某自動車メーカー

ひんかんの評価の低さよ

客と接さない奴らは総じてクズになるんだよ

だから人事とか総務とか管理者の内弁慶はクズ揃いなんだよ

>>5
イエス！

イエス！

イエス！！！

アホばかりの部署で嫌気がさしたから
俺は自分で新しい部署を立ち上げたい

>>195
は？
お前社内のこと知らないなら黙ってろ
MKIは子会社であってシステム基盤部署は昔から社内にある

税務はダメ職員を預かっとく機能があるってきいた

>>188
こないだ俺も間接へ人事異動食らったけど
お金稼がなくて良い仕事って、こんなに楽なんだとしみじみと実感した
そりゃ間接部門は恨まれるわな（リストラ怖いけど）

>>209
あーそうなの
当然部外者だよん

他の部署で引き取りてのない奴が人事に戻される。

お外が好きだから営業でええわ
陰険なしみったれ野郎は嫌い！

>>1
しねゴミ

情シス。
UXセンス皆無。

>>204
購買は接待されまくるからいいよね
お前らにコンプライアンスって言葉はないのかって言いたいよ

経営企画

やっていることは会議の運営と社内調整とクレーム処理
自分自身のことだから言うけど、この部署は経営も企画もあんまり関係ねぇよ

人事は奴隷商人
経理はヒステリックな節約ババア
総務がニート

良い会社です

ブラァァァァァァァァァァァァァァァクwwwwwwwwwwwwwww

○○室の使えないまま年だけ食ったクズの隔離収容所率は異常

これは間違いなく総務
俺みたいなクズ代表選手が所属してるからな
毎日風俗サイトとエロ動画見て定時で帰ってる

なんとか開発部とかいう売上も無い何やってるかよく分からん営業部隊

だから企画なんてのはダメなんだよｗ
企画がしっかりしてるなら新しい事業、案件が
バンバン立ち上がってるはずなのに
なーんの音沙汰もありませんね
やってること？おしりの見えない不毛な会議と
変なパワーポイントの山

実際オレ個人が社畜やってもニートやっても
今こうやってただの無職で暮らしても社会の方は何の変化もなし

オレ１人働かなくたって十分社会をまわすぐらいは働く社畜も溢れてるわけで
せいぜい何ら貢献する気もない私としては
社会システムから金を蝕む社畜側からは退場いたしましたと

辞めた理由は全然そんなもんじゃないけど　社畜に飽きたからだがｗ

俺はもともと設計開発生技を足したような部署にいたけど
仕事でのモノづくりつまらなさすぎだった。
今は転職して品証だけど、俺は別に直接モノづくりじゃなくてもいいやと悟った。
嫌われたって、口で精度出せって言ってるほうが楽でいいわｗ

いかにもモノづくりが素晴らしいと刷り込んだプロジェクトX○ね。
どうみても設計開発生技なんて奴隷しかいねーだろーが、バーカ。

人事
ヒトモドキが多い

>>217
そうならないように担当サプライヤーは一定期間でローテしてるみたいだけどね
接待自体は設計なんかも結構ある

>>30
それでトラブルになるんだよｗ
で、トラブルの相手、たいていは取引先企業だけどそこからクレームが来るから
内向きの部署、あるいは偉そうな態度でもクレームがでない部署になる
結果>>55

社会人ならそういうこと知ってるから、べつにいいんじゃね？
同窓会とかで毎回は呼ばれないやつが人事になってるな

人事や企画はごく少数の幹部候補と大多数の残念な社員で成り立っているなあ

人事に尽きる
優秀な人材がいてもこいつらがアホだと終わり

品証だけど
現場から深夜呼び出しあるし
海外の客から携帯でクレームくるし
カスと言われる筋合いないわw

生技設計相手で鬱憤晴らしもできないわ

日本企業って部署の長のランクで仕事の押しつけ量が変わってくることに最近気づいた・・・

結局本部から離れる距離に比例してクズ率増えるよね

大企業の人事はきついんだよな
仕事は基本雑用だし膨大なエントリーに対していろいろやんなきゃならん
履歴書だって全てコピーしたりして落ちたらきちんと返却
たまに社員研修するけどその後の飲み会がメインだったりして特にためになる研修でもない
その繰り返しで一年が終わる

まあまあ忙しい割に転職するにもスキルは何もついてないっていう一番キャリアにならないポジションなんだよね

人事に異動になるのが分かったときは頬が上気するほど嬉しかったなぁ
今までの頑張りが認められたんだと思った

でも他の業界の人に話すとクズと思われるのね

間接部門が力あるなんて1部上場で安定してる企業とかだろ

今時、筋肉質な組織ばっかなんだから
人事なんぞに人材回すわけがない

俺プログラム分からなさすぎて情シス飛ばされたわ

>>235
業界どこ

仕事のデキる営業は人間のクズ

事務系だと間接部門＆繁忙期が固定＆業界内外に転職のつぶしがきく財務と経理がおいしいポジション

営業は嘘つきのクズばっか

営業がアホだからコストが下がらない
情シスがアホだからろくなシステムにならない
人事総務がアホだから安物買いの銭失い
企画がアホだから何の事業も生まれない
自分で立ち上げた方がいいわって最近思う

給与計算を外部に出してる会社の人事部
社内・グループ報とかに力をいれてる会社の総務部

大きい会社の経理部はなんだかんだで財務諸表
作るからカスは少ない気がする

人事に行きたくて会社はいる奴なんておらんからな

生技って何かと思った
昔大学の敷地に別の有名大学の生産技術研究所があってやだったな

>>26
そういうのどんどんクビにすべきだよなあ。
20年間草むしり係だった爺さんが定年後ホームセンターでバイト始めたんだけど、頭角を表して売り場の責任者に抜擢された。
なんかすげえ若返ったし、民間レベルの接客が天職だったんだなあと。
クビにされて転職してたら、若いうちに天職にありつけたろうに、、、

管理部門全部。
稼いでるヤツの仕事を増やす努力じゃなくて減らす努力しろよカス共が。

>>238
公法人

カスっていうかつかえねーのが人事

社史編纂室とか言う地下倉庫の片隅にある小部屋で
新聞とか雑誌の自社関連の記事をスクラップする仕事したい

就活生に一言言うならば、人事は会社の中でもゴミがやる仕事だから何言われてもあまり気にするなよ

>>248
そりゃあ民間企業じゃないからそういうプライドモテるんだろうけど、都銀とか
労組対策が花形になってる異常な企業を除くと人事は自分で稼いでないから
一皮むけば侮蔑の対象のことが多い

人事総務、社内SE、購買だろ

>>223
新しいことをはじめるならやらなくてもいいこと、必要のないものや人を切っていかないといけない
案件を立ち上げるのは楽
立ち上げるだけならアホでもできる

必要なことは、みんなが分かるような形で結果を出して、ダメなものと続けるものの選別を行なうこと
これまでなんとなく続けられてきたことをばっさり切ること
どちらもやり方を間違えると社内政治で死ぬ

それから、会議はだいたいやる前から結果は見えてる
事前説明や根回しが利いているから、よほどのことがなければハプニングは起こらないし、
何かしらの結果が出ないということもない

人事
総務
営業

この順
人事と総務はクズしかいない

お前ら…
総務人事の俺に謝れ！
めっちゃ激務なんやぞ

逆にすごいと思ったのは
トヨタのゼット
なにあれ
あいつら何なの？　何なんだよゼットって
超エリート集団で決定権は最終的にゼットにある、みたいな
あいつらやべえ

労組

人事部付

庶務2課

総務

経営企画だろ
あいつらの、自分以外の全てを見下す謎の自信はどこから出てくるんだよ

お前らみんな大企業かよ…

>>256
電球交換部か
情シスはプリンタートナー交換部

経理部

その先は言う必要ないですよね

>>254

>立ち上げるだけならアホでもできる
そのアホが問題なんだろうがｗ
儲からないし客も取れないような案件を
取らぬ狸の皮算用みたいなので始める
誰か止める奴はいなかったのか？みたいなものだよ
シャープやパナの不振もそういうのから来ている

>どちらもやり方を間違えると社内政治で死ぬ
社内政治ｗ　そういうのが大嫌いな性質でねぇ
俺はストレートをバンバン放り投げていきたいんだよ

>それから、会議はだいたいやる前から結果は見えてる
そんなものは”会議”じゃないよ。ただの定例会、予定調和
俺はそれが”無駄”って言いたいのよ

総務がカスなのは明白だけどクズさでは営業がぶっちぎりだな
あいつら何か歪んでる

品証はマジでゴミ
なんであんなに偉そうなんだよ
問題あると人のせい

>>5
うちと会社は人事が1番の有望株の集まりだな人事行ったら出世コース
激務だし

>>256
効率よく仕事を回せてないってことだろ

他の部署は激務な上に金まで稼いできてんだぞ

購買←地場商社←メーカーのルートだと定価の50%で購入
購買←地場商社←大商社←メーカーだと定価の40%で買える
大商社向けの卸値が大口特価だから
という理屈を説明されても理解できず、間に別の会社挟んで高くしたと騒ぎ立て
関わった全社の営業呼んで土下座させてた大手メーカーの購買がいたなあ

自社だって円高で値上げしたくせに、仕入品の値上げは円高なんて嘘と拒絶したり
大会社の購買は溜まり場かも

利益を生み出さない部署全般だろ
有能なやつをみたことがない

人事

>>252
まぁ周囲の人たちは良かったね、頑張ってたからねって言ってくれたから社内的には悪くないんだけど
一般的な人事部の評価って低いんだな～と思った

>>264
業務がそれだけなら喜んでやるわ
勤務評定、異動調整、懲戒等々重なると家にも帰れん

人事と総務

無能が追いやられる部署

総務部コンプライアンス課
まずなにしてるかわからないし、居る人間からしてコンプライアンスの欠片もない

人事の人が直前まで自分の異動や左遷を知らなかった

人事部にいて
自分らが直前に異動命じられるってなんなの

これは完全に総務

環境とか安全とかつく部署

>>276
それ全部人事の方の仕事だな
くっ付いてると面倒そうだ

人事ってトンボ佐藤みたいなのが一杯いるのですか？

>>283
へんな人は多いと思う

間接部門全部

>>279
人事ってそういうものじゃないの？
役職にもよるけど、中間管理職くらいだったら知らないと思う。

異動の内示とか全然教えてくれない。

結論　全部カス

企画

一番信用できないのが営業

人事以外ありえん

工場の安全環境系部署、総務

2ちゃんでこの手の話題が出ると全職種全部署があがっちゃう不思議

人事っていらなくね？

だって、そいつらが選んだ人物のせいでその企業が傾いてるとこ多いじゃんｗｗｗ

>>97
すごく楽しそう
それを三年ぐらいでぐるぐるするんだろ
ぼく公務員になる

>>285
気持ちは判るが、全部直接部門で受け持っても結局パンクするだけ
結局最終的に間接部門を作る羽目になる

営業はカスというかチンパンジー

>>286
社内イントラのアップの仕方分からなくてヘルプデスクにやらせてたから
人事の情報が情シスに筒抜けだったとかある

そういや情シスはやろうと思えば社員のメールもデータも見られるんだよな

>>256
こないだのボーリング大会の順位を早く発表しろよ
いつまでかかってんだよw

人事はカスが集まるというより
人間を「選別」する立場に立つからクズになりやすいんだよ

人事

学があっても仕事出来ない奴の部署

人事部の平社員が、問題部署の解決に勝手に首突っ込んだあげく
犯人に丸め込まれて被害者からの訴えをすべて握り潰して独断で
被害者に対して懲戒処分とか退職勧告を非公式に行って退職に
追い込み、しかも自分の保身のために証拠書類をすべて抹消して
上司に虚偽の報告。しまいには社内外に被害者を罵る上目線の
（自分が顔写真付きで出演した）PR広告を会社の金で発表し続け、
10年後にすべてが発覚して退職させられた会社を知っている。

人事部員の出演する広告って時点で珍しかったのに、しかも
現役人事部員が不正で退職って社史に記録がなかったらしくて
業界全体で嘲笑の対象になってた。どことは言わんが知ってる人には
わかる話だが。

大企業の人事・総務って、最優秀レベルの新人が配属されて、毎年自動的に高い査定だから出世も早い
ただ、10年もしたら優秀だった奴も屑になっちゃうんだけど

人事・総務労務ユニット勤務がきたぞー！

金融だけど人事かな
人事部長の性格がクズ過ぎてイライラしてくるレベル
応募してきた学生をバカにしている割には自分が一番みんなから嫌われている

安全環境部とか管理部とかそういうおっさん～おじいちゃんが集まってるところ

うちは広報がゴミの集まり

大手ITなら分かるだろうけど、監査部。

成果物に対してエクセルの枚数が少ないとか、
自動テストじゃなくもっと目視で確認しろとか、
マジで害悪。
本人らに悪意がないのがたち悪い。

人事と営業

>>262
「上からの評価『だけ』は最高で、真っ先に昇格していくから」、と想像する。

>>270
嫌みだよ

当たり前だが設計開発はあんまり挙がってないな
上前撥ねられる側だしな…
糞が

>>282
でもこれちょっと大げさだね
勤務評定自体→各部門長がやるのが普通。決まったルールに従って資料まとめて役員に上程
異動調整→異動の趣旨がまずあって、粗方は上層部で話がついている
懲戒→俺がやったのは査問員会の開催通知と議事録作成ぐらい

人事の仕事のメインはルーチンワーク＋既存の制度の改廃だよ
人事が死ぬほど激務の会社は、結構危機的な会社（社内統制がキチンと出来ていない可能性大）

>>297
情シスだが、当然見れるしログも漁れるし　
リアルタイムでそいつのデスクトップも見れる
だから他部署の連中に、人のパソコンの中身探ってんじゃないの？（笑）
とか言われるんだよなー

でもこっちゃ年間何百台のPC入れ替えてアホほどデータ移行もしてるんだ
一人一人のハードディスクの中身なん一々気にしてられないし興味もないし
大体情シスのメインの仕事はクライアントPCの管理なんかより
ホストサーバで動く社内システムの保守運用開発だってのが
いまいち理解されていない

>>298
正直な話そんなの総務に振らないでどっかで勝手にやってくれと思う
なんでも総務に言えばいいと思わないでよね！

採用人事と資料管理と研修やってるけど総務です

人事課の佐藤

>>297
大企業だとそういうところも結構ありそう。

うちなんか400人程度の中小企業だから
部長、課長、係長辺りが調整して、社長決裁取ったら
事業所の所属長宛てにメール入れて終わりｗ

その代り、ごく一部の人しか人事に関わってないから
本当に蓋を開けるまで人事異動が分からない。

ゲーム推進部
1日パズドラしてた今はクイズのやつやってる

左遷先としての人事部

役員

>>267
それは違う
会議には誰も文句の言えないような立派な資料が出てくる
問題は、そういった素晴らしい資料が現実に立脚していないロジックに用いられることであり、
よく組み立てられた机上の空論に対して地に足のついた対案や反論が難しいこと

それから、事業は組織活動であって、野球のようなもの
そこでは、8割以上のプレイヤーがピッチャーではなく、
連携が取れなければ得点が上げられず、ゲームの重要な要素であるアウトが取れない
アウトが取れなければゲームに勝つことはできないし、
誰からも求められていないことはやる必要がない
そんなにストレートが投げたければ、ひとりで壁に向かってボールを投げていればよい
ただ、それはお遊びであって、事業ではない

会議にはいくつかの種類があって、案を揉む会議とそうでない会議がある
いくつかの会議は定款等で定められた組織として物事を進める経路のひとつでしかない

>>297
メールおぞくのなんてすぐに飽きる
というかへたにのぞくと精神衛生上悪い

俺を雇わない人事だろ

人事とか総務とかってのは客がいないから必然的に自分が
1番上になっちゃうんで嫌われちゃうんだろうな。

分析うんたら部
全然分析出来てないし逆に仕事のちょっかい出してきてやばい

自分をしっかり不採用にした人事はまともだと思う
最終面接まで残ったり内定くれたりすると逆に不安になったわ

叩かれにくいのって研究と法務？

人事・総務

>>28
>>59
>>64
>>65
>>72
>>83
>>269
ですよねー
↓こんなゴミしかいないし当然だわな
>>225
>>231

日本企業がいかにして落ちぶれているのか良く分かる

>>297
だいぶ昔に霞が関の情シスやってたけど、これ民間人が見ちゃいけないだろうってのが目に入らざるを得なかった。
ただ、採用時の身辺報告と守秘義務は凄かった。

>>312
数万人規模の会社だからそんなに危機的ではないと思うよ

人事はまぁルーチンと言えばそうなんだけどうちは総務もくっついてるからめんどい
人も少ないし

うちの会社は部ごと、本部ごとに管理部門があるんだが

会社の半分が管理系ってそりゃプロジェクトまわらねーよな

>>11
そりゃ毎日数字に追われてたら性格がカスになりますわ
俺らの金で食ってる総務人事がクソとしか思わなくなる

経理はコミュ障が多いな

>>321
色々あるんだろうけど、そこは会社によって千差万別だろうさ
マジンガーＺの最終回の話でさ、
マジンガーＺがやばくなって「グレートマジンガー出動」ってなった時に
鉄也が「待たせるだけ待たせといて嘘じゃないでしょうね」って言うシーンがある
俺は会社で待たされるだけ待たされてるって状況なんだよね
「いつまでキャッチボールばかりさせるんだ」って感じぃ

俺はストレートもフォークもカーブもシンカーも投げられるぞって事

うちのマーケティング部は無駄に激務だわ
なんなんだろうかあれは…

ぶっちぎりで営業だろ

宣伝広報でしょ
タカリ体質が身についてるわ

少し前は企業の管理部門に向けて仕事してたけど
管理部門の社員の質ってのは
会社の規模によって変わってくると思う

小規模会社の場合、名ばかり総務で
実際は全く何もやってないオッサンとか平気でいる
大企業の場合、色々あって辿り着いたんだろな、、っていう終わった感じの社員に巡り合う

逆に500人から1000人くらいの中堅規模で、一部上場してる会社は
限られたメンバーで上場維持するためにあらゆる仕事回してるから
活気あって実力もあるパターンが多かったな　感想として

製造業だけど営業が頑張りすぎて生技(俺)と現場が死ぬ羽目になる
もう少し手加減してください死んでしまいます

>>10
これ

日本の企業戦士さんの寿命は短そうだな

>>10
これやな

間接部門で開発業務やってるわ
楽すぎて辛いわ

>>335
申し訳ないが忙しくなるほど室内が静寂になるので

人事

>>336
それならさっさと一人でピッチャーやれよw
カイエンみたいにならないといいけどな

>>332
数万規模の会社で人事総務が同じなんて珍しいな
普通は規模が大きくなることで業務と部署が分かれていくんだがな
大体は総務→経理、人事、広報、法務、庶務etc.　って感じでセクションが分かれていく

>>343
まじで短いよ
バブル期より話題にならなくなったけど40代課長の過労死っていまだにある
朝6時に起きて出発のはずが、子供起こして7時過ぎに「早くご飯食べなさい！」
って子供に説教しながらゴミ出しに来た奥さんが、門のところでうずくまってる
旦那発見して「なにしてるの・・・？」と声をかけたら心臓発作で死体になってた
っていう事件がわりと最近あったわ
しかもこれ俺の身近な部署の課長さんで子供は全員小学生、成仏。

ソーシャルゲームのガチャのデータマイニングをする部署。
客を数字として見て、いかに金を搾り取るしか考えてない、ウシジマくんの世界。

ドモホルンリンクルの水滴が垂れるのを見つめる仕事がしたい

人事とか総務は脳みそがある程度ないと出来ないからな
現場の人間を見下すのは仕方ない

ゴミみたいな業務ソフト開発してる情報システム部だわ

>>349
大きいところって、福利厚生庶務勤怠管理あたりは子会社にやらせちゃってるじゃん
だからそれの上の人事総務兼ねてる部署の正社員ってのはエリートコース

人事　総務　経営　管理
開発　特命　品保
設計技術　生産管理
営業
製造

製造業だとどの部署にも頭がおかしいのが必ずいるか・・・

傍から見てると人事大変そうだけどな。

>>336
あなたは他人をダメなピッチャー（アホ）扱いしているが、出番がないということは、
監督やフロント（上司や人事）からみればあなたよりもいいピッチャーがいるということだ
人はだいたい自分の実力を他人からみて３割くらい多めに見積もってしまう（所有バイアス）
自分自身を大投手だと思うなら、いちど客観的な数字で評価してみるとよい
結果は大したピッチャーではないか、そもそもピッチャーに向いていないと出る可能性が高い

それから、あなたはあなた自身をピッチャーだと思っているが、
監督やフロントはそう考えていないかもしれないということは常に頭に入れておくべきことだし、
ピッチャー以外でできることを見つけておいたほうがいいかもしれない

人事も給与計算担当とか大変そうな気がする

ウチのプロパーの総務はホントに暇そうだわ

一番大変そうな株主総会対策は証券会社からの出向社員と弁護士がやってるし
最近話題の反社勢力対策は警察OBのおっちゃんがやってるしな

入社してすぐ地方転勤なって支店巡りしてるから本社にしかない部門のことが全くわからんわ
推進室とかわかわからない部署は入社時の研修時以来目にしてない

>>352
俺もあの仕事に転職したい
でも4時間かけて機器の分解洗浄してるらしく、結構面倒そうです

>>349
本部はそんな感じだけど支部はそんなことないね～
人事、広報、庶務、法務をいっぺんにやってる

基本金に絡まない部署は馬鹿にされる
総務

>>359
俺の知る限り、わが社で最強に優秀な事務専門の一般職のお姉ちゃん30歳くらいは
人事部の年金制度の計算をしてる
アホにできない仕事なのに上の幹部が頼りないからこの若さと薄給でグループ全社員の
未来設計を完全に一手に引き受けてる超人
でも他が完全にカスだらけ

人事以外にありえない

総務をゴミ捨て場と勘違いしてるやつが多いみたいだけど
ゴミじゃないやつがフォロ－で死にそうになってるから自重してくれ

人事は使いっ走りだし眼中に無い感じだわ
それよりも総務とか管理部門の屑が無能の癖に偉そう社内で足を引っ張るな
あとは、品証の大多数。中身わからん馬鹿ばっかのくせに
どうでもいい重箱の隅をつついて仕事を止める

総務と人事と企画で鉄板
多数の使えない奴とごく一部のめちゃくちゃ賢い奴で構成されてる

>>246
まあやめない方も悪いわ

カスにはわからんだろうけど人事とか総務が本当にカスばっかりだったら
その会社はあっという間に潰れるから

人事って1日8時間もどんな仕事してるの？

アフターサービス
子会社にされたしな

>>353
そんなことないよ
アホが多い

どうしようもなく使えない中高年の墓場のお助けセンターとかいう、忙しい支店のデータ入力代行するだけの部署があるわ

>>371
何で潰れるの？
利益に関係しない部署が何しようと会社は潰れん

【レス抽出】
対象スレ：大企業でカス社員が集まりやすい部署といえば？
キーワード：知財

抽出レス数：0

人事は糞ばっか総務もなかなかの糞
あと人事が出世コースの会社とかあるんだな自分の勤め先は経理だわ

その先は言う必要ないですよね

なぞなぞやトンチが好きな面接官がいる人事だろうな(´・ω・｀)そういうの考えるのだけが仕事なんだろうな。ドヤ顔で。

>>376
潤滑油的な存在で、誰もやりたがらない、でもやらなきゃいけない仕事をやらされる
カス過ぎたり、いなくなったりすると、日本企業の場合は部署間で足を引っ張りあって潰れるという理屈
海外では総務人事の無い会社もある

うちの会社は間接部門上がりの役員ほとんどいないわ
地方巡り→本社か母店で課長→本社で仕入れ、営業管理が出世コース

>>377知財は使えない理系が送られがちで、その弊害が色々出て来てんのよね

組合専従からの出世コースがあったりわけがわからん

だいたい総務とか人事って普段何をしているの？公務員以上に謎なんだが(´・ω・｀)

>>381
総務に部署間の取りまとめなんかできるわけねーだろ
営業と技術の橋渡しとかできんのか？
いなくても何ら問題ねーよ

労働組合の代わりに社員会があるけど何してるか全くわからん
月５００円の会費は何に使われてるんだろ

>>378
やっぱり会社によるところが大きいなぁ、と。

俺、現場から突然予告なしに経理だったけど、
何か創造するような仕事じゃないから、
やって当たり前みたいな空気がちょっとある。

手当も付かないのに簿記1級取ってみたけど、
全然評価されてる気がしない…。

>>381
なんだそのファンタジーは
その手の仕事をやる部署は大抵別にあるだろ

課長クラスの級があるのに無役で総務部にいる人はダメだね。おばちゃんたちにすら馬鹿にされてもはや窓際族
年収1000万近いのにやる事はないってある意味勝ち組かもしれないが

>>313
パソコンの大先生みたいなもん？

物流関係と、既出しまくってる品証。

>>388
まあ、たいしたことやらなくていいのも事実だからしょうがないっちゃしょうがない

人事

>>371
経理、営業、開発がカスだと潰れるだろうな
人事と総務なんて全部外注でもいけるんじゃね

人事は最終処分場

お前が人事権を全権持ってるとして、能力あるやつから順に配置して行ったらわかる。
つまり追い出し部屋の室長

>>5
本当にこれだわ

うちの部署にいた使えなくて支店をたらい回しにされて、部長に泣きついて総務に行った人が元気に働いてるらしいから掃き溜めみたいなとこだろ想像してるわ

昔、オー人事オー人事ってあったよね。

役員

品証は品がないし、しょうもない人間が多い部署なんでしょ？

新入社員の頃、課内で「伝説の鈴木さん」という名前がよく出ていた。
ある日、主任から「この書類、伝説の鈴木さんに渡してきて」と頼まれた。
「どこにいらっしゃるのですか？」と聞き返したら、
「伝説の鈴木さんなんだから伝説の部屋に決まってんだろ。
3階の奥だよ」と言われた。
伝説の部屋という言葉にわくわくしながら3階の奥へ行くと「電気設備課」があった。

>>116
うわぁ…

警備

技術管理部とかいう癌
死んでいいよマジで

>>28
>>59
>>64
>>65
>>72
>>83
>>269

底辺現場作業員どもﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
良いから黙っていうことききゃあいいんだよカス

じゃあ、良いとか悪いとか能力はおいといて、コスパ良い部署はどこなの？

>>402
基本はクズ開発の吹き溜まり
使える人間は大抵中途らしい

開発企画部
出来もしない開発アイテムと役員用のパワポ作ってるカス部署

>>408
生産技術は海外主張三昧で
手当てがたくさんでる

>>410
パワポ部長とかエクセル男子とかいるよね。

>>348

豪腕投手でも監督が悪いと使ってもらえないんやでｗ
あのイチローだって1年目は二軍だった

>>358
ほかの投手が優秀ならもっと業績も組織の成果もあがるはずだが
自分がつとめている所の業績は今ひとつだよ
順調で平時の時は必要なくても困った時には必要になる人間っているやんやん？
そういうタイプだよ、俺は

>>411
海外行きたくないからなあ・・・

自動車の営業とかカスしかおらん

まあ、会社とか業界によるんだろうな(´・ω・｀)どこの部署が花型でどこの部署がお荷物リストラ候補の閉じ込め部屋か。

>>5
トンボこれ

一部上場総務だが株主総会関係で半年は使う
やりがいもあるが
資産管理もあるし社内政治を気にしながら仕事するのも疲れた

先発完投なんて昭和で終わり
今は継投でつなぐ野球が主流だろ
そういうのに変えなきゃダメなんだよ
金田に依存するから金田がいないと駄目なチームになる
会社も同じだ。2番手、3番手を育てろよな

総務、人事、品管この三つ
こいつらは身内に手間を掛けさせるのが仕事

上場企業だがカスの順

人事＞総務＞品証＞越えられない壁＞その他

人事が弱いとロクな社員採用しないから恨み１００倍

>>22
公務員の人事なんて、コネを調べるだけのお仕事じゃねーか
特定保護法が通ったら、身辺調査も仕事に加わるな

基本的に顧客とかかわらない部署はカスが多いよ
人事とか品質とかやってる人は反論はあるだろうけど
客前に出せない奴の収容所って一面も確かにあるのは間違いない

>>418
一部上場なら四半期決算だから年がら年中じゃないのか

品質保証課いらない

ひとごとと書いて人事だからな

>>403
ｗｗｗ

共通してカスが集まりやすい部署なんかないだろ
なんだかよくわからない部署名のほうがやばいわ

単にポストが足りなくなって新設したような部署とか山ほどあるじゃん

人事ってエリート街道らしいじゃん
嫉妬してるんか？
ニートの俺には関係ないけど

>>337
セミナーとかメルマガとかのデータをエクセルでチマチマチマチマ加工したり
名簿管理したり、アンケートをまとめたり
製品傾向分析したり、WEBならキーワード分析するとかリンクのクリック率見るとかseoとか

売れる宣伝やメルマガの文面考えるとか、デザインもやったり
セミナーなら会場押さえて業者手配とかいろいろある

キーワード：人事
検索方法：マルチワード(OR)

抽出レス数：149

どんだけ人事カスなんだよｗ
まぁ、毎年毎年ゴミみたいな人材ばっか持ってくるから分からんでもないが
あいつらが、どういうふうに面接してるか見てみたいわｗ

「人事」でレス抽出たのむ

>>428
それはリストラ候補かブラック

その先を言う必要は無いですよね
自分で考えて見てください

>>424
決算業務は経理が担当なのでそっちは本当に大変そう
総会は年に一回だけだから

二月頃から利益計画の検討
三月から六月いっぱいに総会関係
七月事後処理
十月に半期の決算関係事務
あと空いてるところでIR事務とか法律関係の勉強
間接部門で直接金を稼いでないからどうやれば効率的に仕事が進められるか常に考えてる

総務だな。
学校でも家庭でもバイト先でも前職の職場でも、
人生の中で行く先々で必ず人間のクズだの人格障害だのなじられた俺を、
あっさりと中途で雇いやがった。

外資製薬の薬事(apacph)で日々グローバルとやりとりしてます
はっきりいって雑貨企業で働いてる奴らは部署問わず全て下に見てますw

ニートだから人事はエリートだと思っちゃうんだろうな
ちなみに普通の社会人は月収＝手取りで話すからな
ボーナス5ヶ月って言ったら夏冬それぞれ5か月分で年10ヶ月って意味だから覚えとけよ

>>431
単に嫌いな部署書いてるだけだろ
単なる愚痴スレ

お前らが経営者だとしてさぁ、
人事とか総務っていう会社の中枢の部署にカスなんて配置すると思うか？

人事とか総務とか対外的な仕事をしない部署の人間は総じて使えないのばっかだわ
人事なら出世コースなんてどこの企業だよ

人事

人事が出世コースなのはブラック営業の会社な
営業で結果出して将来マネジメント行くまでのつなぎ的なポジションとして人事があるとこは出世ルート
金融が典型

>>435
総務は怖い人との接触があるから鉄砲玉要員やでキミィ

>>439
中枢じゃありませんから。残念！

>>439
会社の中枢は一番会社に金持ってくるとこだろ

>>432
そういう思い込みだろ

政治力あって稼いでる部署より発言力あるとかザラにある
それでいて中身はなんもない

じゃあどこっていうと
>>1でNTTでてるが、NTT○○は公社時代の名残が残ってるからガチである
下位の会社の話じゃないグループの上位で稼ぎ頭でもそうです

447 ：豚肉オルタナティブ ◆4GYcgFAxchPZ ：2013/12/05(木) 00:25:31.36 ID:W3jsIO0h0

>116
>116
>116

ヤバいな.. _φ(･_･

>>422
コネを調べて縁組までする
だから官房っていうんだよね
まんま中世・・・。

>>17
草むしりするだけで給与もらえるなら最高じゃね？
俺なら一日中植物と昆虫見ながら草むしるわ

>>116
なんぞこれ

>>443
あんまり生きる事に執着してないからそれはそれで楽しみだわ。
映画のスカーフェイスみたいにヤクザな人にチェーンソーで生きたまま切り刻まれる最期もドラマチックでいいかな。

経理は必要不可欠だけど人間として終わってるカス野郎多いぞ

基本的に非リアの巣窟

SIerなのに社内システム担当とかどんだけ落ちこぼれなんだろ
そして社内システムがうんこというアホ

マジで人事と総務はアウトソーシングで十分だろ

人事も大概だが営業も糞
忙しいからって手抜きする奴が多い

>>34
最終決定は役員だしw

「正社員１人雇うより派遣・契約社員を２人雇おうか」とか
バカなことを言ってるのが人事だからなぁ
「何様だ？このやろう」って言いたいのを我慢した

>>440
NTT

品証は無能でも問題ないぞ

>>454
機密を扱うから無理

情シスは一握りの優秀な人間とゴミカスで構成されている
結果として部署のイメージは悪い

入社して３年ずっと人事総務のワイ選手、スレをそっ閉じ

品管は無能の溜まり場だな

>>461
情シスって言えるほどの人材が揃っている会社って少ないじゃね？
大半はそんなに知識も経験もない。他人やネットのパクりで仕事してる風なのが多い
そんなのが大先生ズラしてるからな。そりゃほかの部署からは嫌われる

昔から営業と人事は無能の掃溜めと決まってる

>>440
海外を相手に商売してない所、認可事業で競争があまりない所は
人事が出世コースである事が多い

準公務員みたいなとことか、銀行あたりもそうじゃね
ふと思い出したが、富士通のやめて暴露本だしたやつは東大法から人事だし
出世コースっていって差し支えないんじゃね

ルーティンに加えて監査法人に説明とか、全社に決算資料の作成依頼とか面倒なんだぞ
経理は

>>464
パクりでも何でも、最終的に自分のものにしていければ問題ないんだが
実際はその場しのぎばっかだしコミュ障だし会社のために働こうとはしないんだよな
技術や知識を吸収し続けないと、人間としての陳腐化が進んで使い物にならんくなる

ISOくるときの総務部のドタバタ感が見てて面白かった

イソとかマジ糞だろ

>>327
本社研究所はかなり楽だね
事業部と違ってユルユル

ｋ

営業部だろ

>>468
そうだよねぇ、メッキが剥がれてしまうだけ
技術は必要でも周りに伝える時は技術で伝えてもわからない
冷蔵庫の宣伝で冷蔵庫の構造図を出しても売れないだろうし
「どうしたいのか」「困っていることは何」みたいなことを
会社の人らにわかりやすく伝えたり聞いたりする力がいる
その後は技術の話だろうな
情シスってのは、まず技術の話からし始めるから聞いてる方が
飽きてくると言うかわからないから返事に困るんだろうな

間接部署は自分の仕事を作るために余計な事を始めるからダメなんだよ

品証
他で使えないやつの残党

公務員なら京都のサイバー部門
企業ならソニーの窓際族

>>439
総務や人事はカスというよりイエスマンを配置するだろうな
優秀な奴は営業とか開発部へ行く傾向

営業＝使い捨てソルジャーと思ってたんで入社→営業配属が嫌でしょうがなかったが
分かってくると案外楽しくて楽なんだよなあ
もう他の部署に異動されるときっとストレスで禿げて死ぬレベル

決算時期の経理だけにはなりたくないな
俺の所だけかもしれんが皆死にそうになってる

お前らの人事に対する恨みが凄いｗ

>>474
中には会社のために一生懸命働いて情報収集も欠かさず
上に提案も上げまくってる優秀な人もいるから一括りでは言えないんだけどね
そういう人に隠れて仕事しないゴミカスが多いのも事実なんだけど
これは他の部署も一緒かな

PMO

どの部署だろうとしょせん労働者

人事はサイコパス
総務は痰ツボ

ほんとこれ

人事はガチ

BP
パーツ遅延勘弁してもらえませんかねぇ…
あと誤手配とか二重発注は別部署だっけ？

>>482
その優秀な人に何でも押しつけるから優秀でも体壊す
優秀な人というのは人物的にも出来てるから何でも引き受けちゃう
社内での自分の評価や評判を気にしすぎてる傾向がある
そのゴミカスみたいなのは高みの見物で無駄に元気なんだがな
どこの部署でも同じ。ほかの人間に任せることも必要だな

人事部
人材開発グループ（）

総務課給与係
毎月残業代ごまかすのやめろや

人事

人事の総合職は課長級くらいまでは出世しやすいけど、部長級からは急にポストが減って
役員クラスにもなると本社人事部長くらいしかないから昇進が頭打ちになりやすいイメージがある

これは研究・開発部門でもいえる。組織がフラットだから管理職というのが少なくて、
役員級のポストは○○開発所所長とかしかない。

その点、やっぱり営業は本社での出世の道が広いし、子会社に天下るときも社長ポストが多い。その分人数も多いんだけど。
あとメーカーだったら生産部門。

公安部じゃないの

殿堂入りの部署はどう考えても人事だろ
新卒及び中途を採用する時はスキルや経歴、向上心や積極性やらで徹底した圧迫面接で粗探ししているゴミ同然の連中だからな
とうの人事のゴミどもはどこの部署でもまともに相手もされず
引責左遷同然で流れ着いた吹き溜まり部署でお山の大将気取りの痛いゴミが多数在籍
そんなゴミが採用した新人や中途のゴミどもがまともな筈がねえしな

ていうか～ゴミ人事はマジでこの世から消えてなくなれ

応募してくる学生や中途の人は、社員(身内)じゃないんだから客人対応をしないといけないのに、
人事の人間ってそんな基本的なビジネスルールや礼儀すら持ち合わせていないよな
しかも、相手には過度の礼儀を要求するという

>>457
わろた

>>5
トンボ佐藤

人事部ってあんまり接触ないからいいも悪いもないなあ

社史編纂室

>>22
公務員だと人事はきっちりした人が多いかな
契約、会計室、人事あたりは優秀な人が多いイメージ

前の会社の外部から来た人事部長は給料泥棒のカスだったなあ。
外部から訳のわからない研修ばっかり開催して金使う、営業やシステムの仕事を中断させる。
上司の意識は変えないからカス研修のせいでその分残業。

>>5
そっか？
うちの印象はコミュ力が高くて事情通と感じる人間が異動してるわ
新人配属ないし

経費使い込みとかした奴が人事部に回されるのは手口知ってるから怪しい奴をリストラしやすいからだろ

でも本当なら優秀な社員を見抜いて上に推薦するようなポジティブな人事部も別に必要だよな

営業だろ
奴隷

元は同じなのに配属先のせいで
新人研修の時のような仲良しは二度と無理

元はマトモなのにカス部署でカスるんですわ

運でしょう

コーポレート部門

今の品証になってからわけのわからん難癖つけられまくりで禿げそう
よくわからん勉強会に参加する暇あるなら製品のことを勉強してくれ

研究所の総務部門。
これマジ。

中小だと管理部門は割としっかりしてるのに、
大企業になると総務や人事は掃き溜めみたいになってるよね

取締役会

環境安全。役所の下僕、そして流刑地。

嫌儲なんJ

経理部門から人事部門に移った仲の良い先輩が、人事は俺みたいに仕事ができない奴が行く場所って言ってたけど、いろいろ大変そうだ。

資材調達
外注と丁々発止の値引き交渉で人間性が壊れてる奴多すぎ

人事と総務
公務員になると逆になる謎

人事

517 ：名無し募集中。。。：2013/12/05(木) 05:48:32.69 ID:hefGvdM70

人事課トレーニング部は左遷

取締役会

>>502
新人が人事部に配属されるわけないだろ

品証がいなかったらクレーム対応すらまともにできないわけだが？
無能高卒現場員が楯突いてくるから最高にウザい
アホのくせに口出ししてくるんじゃねえよ

>>501
外部から呼ばれて変なポジにつく奴は、ほとんどワケありで呼ばれた輩だよね
俺の時は経理部長の横領を調べる目的で社長が連れてきたやつだった
片棒をかつがされてたんだが、取引先の機転で俺は逃げ切りセーフｗ

>>521
横領共謀して逃げ切りってスゲーな。しかし部長に美味い汁吸わせて貰ってたんだろ？ｗｗ

>>497
その先は

人事なんて好んでやるのはバカだけ
どうせそんなのは採用担当にまわされる
労務とか相手の人生動かす分嫌なトラブルも多いし誰かから感謝もない
怪しい団体でも対応しなきゃならないからおかしくなる

労働組合
健康保険組合

>>522
ばっか吸われるだけだよ…

ライン

営業は慣れてくれば外でパチンコ打ったり遊べる
数字出してれば文句は言われない

やはり人事はゴミ
あと購買も基本横柄

改善やら企画とかいう名前が付く部署全般

吸われるだけだった俺を見かねた取引先が、蜘蛛の糸垂らしてくれたんだお！

部署名みて何やってるか分からんトコは
大抵ダメでしょ

間違いなく人事だな

大阪ガスにみえた

社畜って大変なんだねマジで同情する

人事

>>521
搾取されてたんならさっさと監査にチクってやれば良かったのに

>>17
なにか匂うなその部署は
特命係長とかいるって

俺なら横領してるのわかったら嬉々として監査なり法務なりに訴えて会社辞める
辞める口実欲しいなー

シス管

>>519
>>497

>>508
> 研究所の総務部門。
> これマジ。

営業や現場系の部署で総務がカスだと実害が出るから、
使えないヤツは研究所の総務に異動させるらしい、という噂を
聞いたことがある。

研究所でメンタル不調が多発することから発覚したらしい。

追い出し部屋リストラ面談のあった家電メーカーの人事に知り合いいるが
リストラ面談する自分のが辛いらしく営業行きたい言うとった

7 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) :2011/03/14(月) 18:06:59.37 ID:wjRsb6NY0

これ、俺が説明会の予約取れなかったから、なんとかならないかメールしてみたら返ってきたトンボの人事の返信

（ちなみにトンボは『（遠まわしに）説明会に参加しなければ選考に進めない』と明記してあったので、心配だった俺はメールをした状況）

>正直ちょっと残念です。
説明会に参加しないと選考に進めないと私が言いましたか？
メールにはどんなことを書いていましたか？

私は男女差別はしませんは、男女の区別はします。
男として、こんなことでテンション下げてはダメですよ！
予約が取れた方は運もありますが、それなりの工夫や努力をしてます。
もし当社を第一志望に考えているのであれば、
まだまだ諦めるようなことはしないで欲しいです。

社会に出ると本当にもっともっと大変なことあります。
それでも歯を食いしばって頑張ることできっと道が開けてきます。

今後についてのご案内は確定したものを全員にお送りします。
今の時間をどう使うか？他の会社さんへ傾注するのも一つの手ですが・・・。
いずれにしても後で振りかえってこの時間が貴重だったんだなと
思えるように過ごしてください。

人事
なんの生産性もないのに偉そうなんだよなあいつら

因みに人事で求人以外の重要だった仕事、給与関係はほぼ自動化しててそれこそやることなんぞ何にもないぞ社会保険料、税金なんかの昔は超ややこしかったことも一瞬で処理終了するぞ

下っ端ほどクズが多い

>>544
人事権が有るのは武器だろ
会社を動かしかねん

設計製造営業とか本業に関わってないのは会社ごっこの連中だからな

うちの会社では使えない人間が人事や総務に行くって聞いた
社外に出せないような人間をしょうがなく配置するんだとか

人事に決まってる

間違いなく総務
総務は会社の金を使い放題

まさかとは思いますが皆さん業務時間中に会社のＰＣで書きこんでなんて・・・いないですよね？

>>552
自分で考えてみてください。

本当に偉い人事→人事で会社の仕組みを決定して変えていくエリートが集まった人事というより経営戦略担当部門
大抵の人事→営業とかの偉い人が決めた会社の仕組みに従うだけ

後者の人事は言われた通りに採用面接して勤怠管理してるだけだから本当にクズ

>>547
悪い方向にしか動いた試しがないw

庶務　

>>519
ゲーム会社だといくらでもある。

間違いなく品証

これは間違いなく情シス

要は現業以外に飛ばされたのはクズだと

品証一択

>>505
てか人事行って性格悪くならない奴もいなくね？

SI系だと技術職で心身壊した奴が復職すると人事部に回されてたな

>>519
うちの兄貴は一年目から人事だったぞ
リコー関連の会社らしいけど

>>5だな

>>564
ちょうど適正のクズがいなかったんだろ、お兄さんもかわいそうに人出が足りない時新人を手下に使うのは良くあるケース
早く別の部署に行けるといいね

>>528
>外でパチンコ打ったり遊べる
パチンコができるってだけでカスだな。

往々にしておまえらがやりたがるような部署
情シス
総務
品質管理

>>568
情シスも品管も大変だって
総務は知らん

人事部
研究室

倉庫と追い出し部屋以外の全ての部署

総務だな。人事は無能でも一応社員で採用された奴らだけど
総務は別ルートで採用されてるとしか思えん。

大企業だと総務とか間接部門に地元短大枠とかあるな
地元高校枠は現業

>>5
ほんとこれ
カス＆無能の溜まり場

なんだこのブルーカラーの妬みに溢れたスレはw

人事にはアレが多い、てかアレしかいない

ｇ

ただ人事に配属されただけの下っ端が
いつの間にか経営者目線で語りだした瞬間に
顔面にパンチ入れていい法律つくれよ

>>545
全てがプログラム通りに処理出来たら良いけど、異例なパターンもあるのでは？人事のことは良く知らんけど…
経理も管理計算なんかはほぼ自動だけど、ハンド入力での修正やら検証作業やらで割と面倒だわ

>>552
便所でガラケー余裕でした

人事なんて社内から嫌われ、新卒も泣かすし
どっか頭おかしくないとできないだろ

その先は言う必要ないですよね。

コネ入社の俺は社内スパイ
あいつ怪しいぞって目つけられた奴の行動把握

>>97
それは田舎役所じゃないか

総務

金融だが人事は花形
だがら中にいる人間はエース級だけど欠陥有

大手なら人事とか総務とか管理畑はエリートコースだろ

製造とか物流あたりが微妙なの多い

品証って完全に流刑地だけど、なぜか出世しやすいからおすすめ

企画　販推（販促）　開発　マーケティング

人事部門は優秀な成績を収めたエリートが配属されるということを知らない情弱大杉だろ

なんちゃってコンサルやってた時だと
大企業のグループの統括やってるような
グループなんとか部とかはまじで掃き溜めだった

営業も外では　なにやってるかわからないんだけど
立ち読み　パチンコ　風俗　昼寝　駐車してゲーム　駐車して漫画

>>590
エリートが人事に行くわけないだろ
金融は例外だが

ルートセールス　惰性

人事と生産技術だなー
生産技術は工場が海外行ってからマジでカスしかいない

出向

営業
詐欺師の集まり

お国体質の企業はお客に媚売らんでいいから社内政治がすべてになるので人事が強くなる印象

1位人事
2位総務
3位営業
4位品管

でも人事部長になる人は完全に出世コースなんだよね（当たり前か）

組合

人事に若い男が入ると聞くと何かお偉いさんの
コネがあるのかと思ってしまう

人格的にカスか能力的にカスかで違うし、意見が分かれてる気がする。
後者なら総務。他の部署でやらないその他全部が仕事だから、何もできない奴の仮置き場になりがち。

部署？社長と奥さんと息子とかじゃこのスレ参加不可ですか？

情シスだけどやめたい

情シスは内情を知る者が少なくて理解されにくいけど中々大変な部署だと思うよ
アホな営業から見れば只のPC修理屋だからな

内部統制関係って総務？情シス？

品証
なんかあると設計のせいって
結局現場のせいじゃねーか
所詮開発設計の落ちこぼれの集まり
ISOとかどうでもいいからもうちょっと自社の製品の勉強してください

人事は2ちゃんにスレたてるようなやつでさえおごりたかぶってすごい上から目線だよな

総務
無能に雑用係させるための部署だし。
実際に他部署じゃ何もできない無能しかいない。

その先は言う必要ないときいて

大きな企業になればなるほど人事の重要度が増すのを知らないヤツ多すぎｗｗｗ
新卒採用とかその後の育成とかが会社の将来を担っていくんだぞ
人事がカスの溜まり場になってる会社はその会社自体がカスだってことだよｗｗｗ

性格的にカスだったとしても、人事の管理職になれたら出世コースだな

仕入れ　賄賂

人事と総務はガチ

ｈｈ

人事はスポーツ選手のたまり場カスは企画に行ってるわ

ITサポート(笑)

広報

一方NTT西日本はニコ動視聴アプリや人工無能「西野ひかり」を開発した...

マジで人事と総務
仕事が無いから、無駄な事ばかりする

人事とその身内に人権はない

人事総務経理。

キャラ受けオンリーなところ全て

業績上げようが、客との信頼得ようが社内で受けないと一生底辺。

人事

>>5

人事部付

総務だな
無能なおばちゃんの吹き溜まり
大した仕事ないから、管理職残して3年位の契約社員に総とっかえした方がいい

総務は重要だと思うけど、このスレを見てると大体の企業じゃいまいち機能してないのかな

総務だな
人事はエリートコース

うちの会社はね

安全防災室
変人しかいない

人事

お前らが面接受からないのは人事部カスだからじゃないぞ

お客様相談窓口

>>633
人事なんて入社試験の時ぐらいしか関わったことないのに
なんでこいつらがそんなに人事を恨んでるのかと思ったらそういうことね

>>14
ｗｗｗ

>>241
虚構の売り物しか有りませんからね:-)

旅費交通費って総務通すのか？
うちじゃ経理→人事だな

人事と総務が最高に糞
と書き込もうとしたら、すでに大量ｗどこも一緒なんだなｗｗｗ
あと、営業の自分が利益にならないことへの非協力主義は凄い。

総務の重要性は総務にしか分からんよ
物事の上っ面だけしか見ない脳筋の営業製造連中には理解できないだろうがね

業界によってどの部署にゴミ人材がたまるかは違うから、あんま自分の会社や業界の話を一般化するなよ

事務系から見たら営業のほうが圧倒的にカスが多いわ

>>640
実際バックオフィス部門ってルーチンくさいとは言えやっていることは結構高度だし、会社を回すのに必要不可欠なんだけどね
事業部には常に馬鹿にされてる

1年目から品証に配属されたオレってゴミなん？

>>644
マジレスするとゴミ
多分そのうちクビ
転職する時も「こいつ一年目から品証かよｗ」って思われて、書類も通らない
経歴偽らないと転職もできない

履歴書って部署まで書くものなのか？

700名規模で総務+人事が10人以下
大変なきがする

>>11
せやな(´・ω・｀)

>>547
最終的な採用判断は役員がやるし
昇進人事評価は現場の上長がやるし
教育は現場でOJTが基本だし
人事自体は権力もなにもないのが実情だろ

人事

俺らに食わせてもらってるくせにえらそうにしやがって

圧倒的に人事

>>640
重要かどうかが論点ではないのに無理やり話を変えるこの感じ！
周りを見下すこの感じ！まさにカス！

なんたら技術開発センター

山口六平太がいるような総務部総務課があるはず
そう思っていた時期が僕にもありました

人事と総務の二強だな

良かった。企画は案外出てなかった
クソみたいな仕事増やしてんじゃねえとか思われてるのかと心配だったんだ

人事ってのが多いが　リストラや面接での　さかうらみか

知性がカス
性格がカス
人間がカス

色々あるだろ分けろ

業務部は殆ど中国に移転しちゃったよ

人事はガチ
無能な癖に偉そう

企画は出てないから　いいんじゃなく
思い出せないほどのクソ部署

花形：設計・開発・営業・広報
普通：情シ・企画
糞：品証・総務
糞以下：人事

これで確定で

総務は総務で、お前ら営業や実務部のワガママで残業まみれの日々にムカついてるけどな
社内処理を円滑に回したい管理部側と、融通通してほしい実務側は敵対する運命にあるんだろうな

商品企画はゴミでしょ

人事送りされると必ずと言っていいほど俺すごいに変貌する不思議

>>662
設計・開発やってるけど、職場は女性から隔離されて
他部署の汚れ役や赤字などを押し付けられて
毎晩遅くまで頑張ってるのに全然評価されなくて
花形とは程遠いっす・・・

設計が花とかニート乙過ぎるわ
どこ行っても奴隷やで

人事叩いてる奴も学生かなんかだろ
まず関わりねーから

人事

>>667
トンボ鉛筆の人事、トンチ面接、コミュ力主義とかそんなイメージしかないんだろう
そのイメージも大体間違ってるけどな

影でバカにされるのが人事
バカにされるというか相手にされないのが総務

他で使えない人間の吹き溜まり、それが人事部。
とりえは中身のないお話を延々とできること。

そんなの現場に決まってんじゃんw
ブルーカラーに比べたら人事なんて全然マシ。

>>5
人材派遣や人材コンサルならまだしもメーカー、インフラ、サービス業の人事はカス
開発、製造、営業の中から適当に選べば良い

部署とか関係なく上に行くほどクズ度が高くなる
50近いオッサン(部長)が他の部長がやったことを
「私がやりました」とか偉いさんに報告してるの見て引いた
そこまでして出世したいかよ

俺の部署がまったく叩かれてない
ふしぎ

>>667
設計・開発してるけど
毎年人事が採用する奴がカス過ぎてビックリするわ。
学歴や口だけの奴を採用している。
人事はアホ過ぎる。

うちの会社でも設計は不遇だわ
営業が偉ぶってるが設計が一番頑張ってると思うわ

ウチは緑化課ってのがあるわ。
敷地内のお花に水をあげたり枯葉の掃き掃除したり
正直うらやましい

ghj

環保

>>678
露骨すぎるだろそれ・・・

営業はろくでもない製品を高値で売りつけて良心が痛まないの？

>>678
うちの会社では施設整備課とか言うのがそれやってるなー

>>5
トンボこれ

銀行だと人事はエリートコースなんだが、製造や小売は扱いに困った人にとりあえず入ってもらう部署なんだよな。
まぁ、別に出世する人もいるといえばいるんだけど。

カスの左遷先は確かに営業だな。
部下のいない課長が大量にいる部署があるわ。

人事は景気悪いときは
裏でリストラ活動をせこせこして
赤字なのに唯一昇進していたりする。

トンボでいうところの人事？

人事
採用した人材が悪くても全て人のせい

>>11
ほんとこれ

人事は出世コースな会社もあるけど品証は間違いなくごみ
なにも生み出さないで規格とかなんだとか騒いでるだけ
問題が起きると人のせい
設計開発の落ちこぼれ