15年度の国家公務員採用、女性を30％以上に

女性の採用、30％以上に＝15年度の国家公務員―政府

　政府は29日、中央省庁の2015年度の国家公務員採用に関し、女性の割合を全体、総合職ともに30％以上とする方針を決めた。女性重視の安倍政権の姿勢を明確にするのが狙い。

　これに関し、加藤勝信官房副長官は同日の事務次官連絡会議で、女性の採用数増に関する菅義偉官房長官名の指示を各府省に伝達。
家庭・子育てとキャリアの両立を目指した職場の環境についても各府省が整備を急ぎ、取り組み状況を年内に杉田和博官房副長官に報告することも求めた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131129-00000079-jij-pol

(　◜◡‾)（´◔д◔`）(‾◡◝　)

これ完全に性差別だろう
もう女は障碍者枠に入れろ

まあ、慰安婦としてならいいんじゃね（笑）

無能なやつ雇っても仕方ないだろ

�T種　５%、�U種　８０%ぐらいか。東大以外の男は諦めろ

男女雇用機会均等法…

こ安G


逆差別とかいう謎の言葉
普通に差別でいいだろ

機会均等法じゃなくて結果均等法だな
あほらしい

女に生まれたかった

>>10
ほんこれ

アメリカだと普通に逆差別だって批判されそうだよな
日本人の男は忍耐力ありすぎだろ

女の方が点数が低いから落ちてるんじゃないの面接含めて
単純に女だけ増やすのは流石に不公平すぎる必死でやってる奴らがかわいそす

子宮で物考える奴らに国家公務員やらせたら国が滅ぶわｗ

民間が「男性募集」「女性募集」ってかくのも良いって事だよな
政府「女性30％」
民間「女性100％」
同じだろ

アファーマティブアクションとかやってるからな
大阪市なんて8割が女だっけ？
これで「平等に採用してます＾＾」なーんて言ってるんだから終わってるよな

こんなん逆に問題にならないのか

こういうのは上からやれよ

オワタな
数年前から採用数をなるべく男と女が同数になるようにしてる
大ボーナスされて1次試験さえ通れば女はほぼ確実

ドカタにもこの制度採用したら差別とか言いそう

1次は点数制だろ筆記通った奴が男6：女4とかで女30％増やすなら男難易度上がりまくりじゃん

ピンサロでは男性差別されてるから従業員の30％を男性にしてみては

女は寿退社や生理休暇とかしたりするし
その癖長時間残業とかしないから
そのしわ寄せが男にくるんだよな
転勤も女にはやらせない事が多いから
僻地に飛ぶのはみんな男

もっとカオスにしようぜ
女五割にして日本崩壊させよう

機会の平等をマンコ回路に通すと結果の平等になるのか恐ろしい

国１はそんな要らない
地方は子供生ませる為にもガンガン採用しろ

筆記試験後の男女比 7:3〜6:4
合格した男女比 5:5

こうなるのか

そもそも女受験者が少ないのを問題にしないのか

こういう、マンコ率のパーセンテージから決めるやり方なんなの？
ジャップだけじゃね？こんな事やってんの

点数とか順位はあとで分かるようになってんだよな
点数の高い男が落ちて低い女が受かるようなことが起きるのか
これが差別でなくてなんだ？

試験と面接の成績順でいいのに
男女機会平等を謳っておきながら女を一定数とるのって逆差別じゃねえの

職場にまんこ増やせば愛人作り放題だからな

>>29
そうしう逆差別は大体メリケンが先にやってると思う

完全に国家衰退期

障害者扱いだな

>>29
北欧はそうじゃなかったか？

>>27
総合職はともかく地方などは既にそういうのが多くなってる
もちろんこれから公務員全体でその傾向はさらに強くなってく

今年の申込者数、第一次試験合格者数、最終合格者数　カッコ内は女性数
一般職　３５，８４０（１１，１１４） ９，０６５（２，３８８） ６，０１７（１，７２２）
総合職大卒　１８，９４９ (６，０２２) 　２，４８４ (４８０) 　１，２８２ (２５５)
一般職は 28.6%
総合職大卒は　19.9%　が女

他も総合職を除けば既に大体30%くらいで調整してるっぽい。総合職は面接でかなりの女優遇になりそう

女はやっと戦力になるって所まで育てて辞めるからな
給料が上がる前に辞めるのはいいのかもしれんが

30％という実質的な女枠の設定は、憲法14条1項、及び男女雇用機会均等法5条に反するだろ？

均等法8条を主張するとしても、30％枠に合理的根拠はない
過去の世代における男女比の歪みのツケを、現在の世代が払う合理的理由はない

要するに安倍死ね

>>9
ほんこれ

一気に50％にしろよ脳無し

女「夢を諦めざるを得なかった」←辛かったね。社会が君の夢を叶えてあげよう。

男「夢を諦めざるを得なかった」←あ？努力してこなかったお前が悪いんだろ。自業自得。Fラン死ね。実力ないのに夢を語るな。無能ｗｗｗｗお前はワープアが妥当。ゴミのくせに図に乗るな。

>>30
基本的に今の試験は面接の配点が超高いからな
募集定員20人に対して男100人女80人が試験を受けたとする。二次に残るのが男40人女15人とする。
その結果はというと男が10人/40人合格　女が10/15人合格。男対女＝１：１
というようになる。現時点で既に国家も地方もこれに近い実態になってる。

まあ受かっちまえば女多いほうが嬉しいんだけどな
ハードな部署には配属されんからそんな邪魔にもならんし

まんこ枠

女尊男卑

おいマンコいたらでてきて何か書いてけや
マンコこそ馬鹿にするなって怒らなきゃいかんことよ

フランスでやってて女性の社会進出を後押しして
出生率の上昇に繋がってるからなこういうのは
どんどんやれ

こんなの女性の社会進出の一環じゃないか
先進国の中で女性の管理職登用率が先進国最低の日本において
官からこういうアクションを起こすことの意義、わからないかな〜

馬鹿じゃねーの
まだ民主時代に削ったぶん取り返せてないのに結婚退職コンボ決める女増やすとか
霞ヶ関マジで終わるぞ

この制度のおかげで受かった能なし女公務員と結婚するわ

>>44
マジかよどうしようもねえな

どうして過去世代のつけを我々若者が払わないと行けないの？
今の管理職の連中を全員切って女を役員社長にしてやりゃいいじゃん

なんで若者に全てを押し付けるの？

能力で採れよ安倍チョンナチスが

>>29
フェミニズムは欧米の思想だろ

そんで、その中の５割以上が産休取って、育休とって、寿退社してってなるの？
その裏でこき使われる男性職員。ご愁傷様。

男女雇用「機会」均等法じゃなくて男女雇用「結果」均等法に名称変更しなきゃ許されないね

こういうのは、男女どっちでもいい事務職だけにしてくれ
技術職でやられると現場が混乱するから
やるんなら、まず大学の学部レベルでの男女のパーセンテージの補正に成功してからにしてくれ

2馬力量産体制に入ったか

悪平等

差別大国ニッポン

女性がいまより活躍できる社会をって考え方は賛成できるけど
無理やり一定以上の女性を採用させるって経済学的にどうなの？
デメリットが多そうだけど

公務員の嫁探しがしやすくなっていいじゃないか
これに反対する理由がわからん

×女性重視
○女性厚遇

>>1
性別で差別すんな
能力で採用しろ

>>63
公務員なら元からいくらでも探せるだろ氏ね

無能なんだから上にいけないんだろ
女だからって緩くするって差別だろ
優秀なら女でも上に上がれる

育児休暇できるのは実質公務員だけだもんな

復帰して５０超えたら年収１５００万もらう
公務員は公務員と夫婦になるから年収３０００万円

全部税金

あほらしいしねよ寄生虫

>>67
股が緩いんだから採用も緩くしないと差別ｗ

>>56
産休育休はしっかり取るが旦那がよほど稼ぐ人じゃない限りまず退職はしない
なぜならまずは安定した身分。さらに辛い激務部署も色々あるが女にはほとんどそれらを求められない
こいつがいなくなったら事業が止まるみたいな仕事はあまり与えられない。定時で帰り続けても何も言われない
また、人事異動が多いから２、３年フェードアウトしても心機一転再就職気分で仕事できる
旦那が辞めさせないだろうな
あ、もちろん結婚してようがしまいがゴリゴリ仕事して男より出来るスーパーマンみたいな女もたまにいるよ

別にいいんだけど
これ以上、少子化の元になるようなことしていいのか

今から国家公務員とか奴隷だし別にいいんじゃね？

目標値を決めるのはどう考えてもおかしいだろ
まともな女性をバカにしてる

ミシェル・フーコーに影響されたようなフェミニストはこれを批判しないわけにはいかないはず

男女格差と専業主婦前提の社会作り上げてきたくせに急に女性の社会進出は当然だと言い出す
そんな必死に尻尾振らなきゃならん票田でもあるのかっていう

本来受かるはずだったけど女枠のせいで不採用になった奴に事実を教えるならいいよ

産休・育児休暇のお陰で男性に異常に負担がかかるようになるな
これは安倍ちゃんGJだね（白目）

>>1
主夫が増えるな

主婦が減るな

公務員なんて給料低いんじゃねーの
うち糞貧乏なんだけど

女に生まれたかったわ
イージーモード過ぎるだろ

さびれた市とか悲惨だよな
1：5とか平気でやるから

専業主婦をニートと同等で扱う条件で賛成

ラジオで言ってたけど、どこの企業の採用担当者に聞いても最近は
男子より女子の方が優秀だって言ってたよ。
ただ女子ばかりにするわけにはいかないので、男子も取っていると。
>>1のニュースも、能力が低いけど採用を増やすという意味には
必ずしもならないんじゃないか。

女尊男卑

>>83
ならわざわざ方針打ち出さなくても勝手に増えるんちゃうんか…

>>83
元の能力なんてどうでもいい
仮に初期値が男＜女だとしても40年働ける男＞10年しか働かない女だろ常識的に考えて

むしろ今まで30未満だったのが驚き
地方とかもう半分超えてんじゃねーのってレベルだろ

女をアホでもなんでも割合で官僚にするとかこの国滅びるだろ…

全体的な総数を増やすなら賛成
男を削ってやるなら内閣府からやってみろ

>>83
このひとデフォで差別してるクソジャップ

>>88
現在進行形で東大♂が国を滅ぼしてるだろ

国交省とかのイメージだけど理系の技官が多いようなところもあることを考えれば
その他は30%じゃ済まないだろ
ニートの再挑戦とか増々苦しい

ジャジャジャジャジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

安倍さんは韓国人と女性が好きだから、これはしょうがない

女性を増やすのは仕方がないとしても公務員同士の婚姻は倫理規定で禁止すべき
実質二世帯が暮らしていける財力を一世帯で食い潰してんじゃねーよ

面接してる立場から言わせてもらうと、この比率でもまだ少ないくらい
男でもキモオタコミュ症みたいなのばっかりだからな最近は
まだ女の子の方がまともに働いてくれる

これ安ち艦これ

優秀なら30%と言わずとりゃ良いんだよ

馬鹿な国だな

クオータ制は女性だけの特権か？――男女共同参画先進国ノルウェーより
http://webronza.asahi.com/global/2011062900006.html
ノルウェーのクォータ制で重要なのは、あくまでも自然な男女の比率からかけ離れた状況を是正するために採用されているという点だ。
（略）
逆に、今まで女性の占める割合が多かった職業にも男性が進出している。例えば、日本では助産師の資格を取得できるのは女性に限られているが、
ノルウェーでは男性でも取得できる。また最近では、保育園など、今までほぼ女性で占められていた職場に勤務する男性も増えている。

一体何を見習ったんなら>>1みたいなことになるんだ？

これは公務員しか希望がないケンモメンにとっては

あまりのショックに

スレ伸びず・・・

近年は公務員が国を食い潰してるんだよな
底辺バイト並みの扱いにするか、今より難易度を上げて本当の秀才だけがなれるかどちらかにしろ
努力型の凡人なんていらんのじゃ

これを批判するということは
生まれ持った才能、環境全て自己責任で超過当競争社会になり、お前らは死ぬわけだが

男女雇用機会均等法ってのも大切だとは思うけど
どう折り合いをつけるんだかね
仮に採用枠の内訳が男100%だったら、それはそれで不便な事もあるだろうし

じゃあ競争社会になって仮に淘汰されてもいいから能力至上主義にしろよナチ公が

法の下の平等を定めた憲法違反じゃねこれ
下駄履かせないで点数のみにしろよ

まんこはなんでも差別だっていうけどこれ見て差別って言わないの？ｗ

俺の地元久留米は、役所の男女比5：5になったことでなんか表彰されて
市政だよりトップで自慢してたよ、結構前の話
それは平等じゃないだろうとガキながらに思った

あー、思い出した
表彰されたのは男女共同参画に関する賞だった

公務員試験の勉強してたけど俺の中の政府行政不信が高まってるのもあるしやめようかな

こんなにバカにされてるのに女は怒らないの？
結果の平等じゃなくて機会の平等を求めるべきだろ

また男のニートホームレスフリーター自殺者が激増するな

>>109
受かる実力ないからって逃げる言い訳に使うなよw
アファーマティブアクションガーは公務員受験スレの中だけにしとけ

安定の育児休暇３年×３人=９年間休ませていただきます。
でも、給料は払って、年金は掛けといてね！

それと、子供が小学校に入るまでは、残業せずに短時間の勤務しますわ。
お先に失礼ーーーー

うち機械メーカーだけどお偉いさんがこれやろうとしてるわ

面接に来る奴の90%が男なのに実現できるわけないだろしね

あーこのぐらい強力に推し進めんと女性の社会進出進まんだろ
只でさえ公務員は保守的だから

こういう風に性別を採用判断に使うのは違法なんじゃないの？

管理職にも女性登用推進という政府方針だから、男はなかなか昇任しずらくなってる

純粋に実力で採用してやれよ
男は努力するだけ損じゃん

よかった
地方公務員死亡の俺には関係なかった

こ安Ｇ
逆差別ﾝｷﾞﾓｯﾁﾞｲｨ!!

あほすぎる

今でも女は一次さえ通れば余程のカスじゃなきゃ受かったも同然なのにふざけんなよ

>>123
男は二次からが本番だからなw
点数だけ取ってるキモオタコミュ症が軒並み消えるから草はえる
そんなやつばっか見てると、普通の女の子でも神に見えるわ

男女で合格ラインが違うってことだろ
本気かよ

男女別の一次試験の合格最低点ちゃんと公表しろよ

>>75
普通に労働人口の減少と多様化の問題だろ

クソバカ大出身の安部らしくていいよね

>>124
何でそんなに人格歪んじゃったの？
まあ想像つくけど

>>129
ん？コミュ症公務員志望者君か？
涙ふけよ

大学入試も面接になるので東大の男女比も平等になるよ
おとこ(笑)

採用担当のオッサンは若い女の子大好きだし
若い男には性的魅力で負けるから入れたくないし
入れるとしても冴えない無能を入れてすらあるし

>>132
いや、使えそうなやつなら部下に欲しいから普通に採るから
「この人とは一緒に仕事したくありません」ってレベルのコミュ症男が淘汰されてるだけ

男女関係なく実力で採れよと思ってたけど
すでに男が多い土壌である以上無理やり女枠つくらないと
女も気を遣ってしまい力が発揮しづらいよな

いや有能な女ならどんな環境でも遺憾なく力を発揮するだろ

産休しまくって人件費増えるね

>>135
ジャップの男社会なめるな

生理と育児休暇よろしく〜

男女平等に男にも育児休暇を
って主張したら田島みたいなフェミババアが男らしくないとか言い出す

国家公務員は職場環境が少しはまともにならない限り女は寄り付かないだろ、特にコッパンな

>>140
職場でも当然優遇されるだろ

逆に考えると男性を70％近くとるってことで
これはこれで差別では・・・

>>142
女を30％以上≠男性を70％近く採用
分母も考えずどうすればそこまで誤読出来るんだ？

>>140
コッパンってキツイの？
振られた女が経産省行ったから苦しんでると嬉しいんだけど

役所はあきらかに女の方が出来る
10年以上出入りしてるとあからさまよ

>>142
募集 10人
受験者　男100人　女3人
合格者　男　 7人　女3人

あるで

必ず反動が来るから覚悟しとけよクソ尼ども

>>146
これはしょうがないよな
職員の嫁としても確保しなきゃならんし

おまえらさ
大阪の件と裁判事務次官が今でもどんな状態かをちゃんと見とけよ
そしてその証拠を保存しとけ絶対に忘れるな

嫁どうたらじゃなくて機会の平等が問題
ＡＡについてはアメリカでも推す方が色々考えて慎重になっているのに
日本は異常だよ

>>120
地方なんてもっときつい事になってるぞ？

官僚は本来、女やマーチがやるべきだと思うよ
課長以下は全部。


で、部長以上は猟官制で政権交代で毎回入れ替える
各政党に、政党助成金５倍つけて、シンクタンクを持たせる。
先進国ではそうしてるよ。

あ、中国は違うね

九州大の女性枠も叩かれまくってなくなったよな
これも叩きまくってなくそう

原発作業員をまず男女半々にしてからいいやがれクソ自民

なんか違う気がする

二度と自民に入れる事は無いな
アンチ自民を今後は応援していくわ
こういうのは絶対に許さない

いつもの定番

裁判所事務官�T種、�U種 総申込者数 15736 受験者数 11572

男受験者 8230 男一次合格者 2331 男最終合格者 403
女受験者 3342 女一次合格者 715 女最終合格者 614

いやそれは女様の方が面接能力が高いだけだから
きっと差別してないだろ

>>157
女が受験してる他の所ではちゃんとこうなってる？
ソース頼む

地方公務員のケースでも見つけたがそこでは
ある年からいきなりこうなってる事も説明してくれ

男女平等なんたらとかで女性の幹部率がなんたらって聞くけどさ
無能を無理やり幹部にしたらダメだろ

働いてる数は圧倒的に男が多いんだし
それで少ない枠で同じ数にしろって

安倍ちゃんは女性問題だけ左翼なんだよな

公務員で独身貴族の人ってどれぐらいいるかな

官僚志望で来年試験受ける女だけど
とりあえず素直に喜んでおくわ

糞サヨ安倍死ねよ

>>162
お前が実力で受かろうと下駄で受かろうと、下駄履いて受かったとしか見られないから

男女差別なく成績で採用された結果が今の男女比だろうに、３割を女性に割り振るってことは成績無視か？

>>165

老害管理職どもの愛人候補。

またこれで家族養う能力のない男の割合が増えるのか
いい加減、将来年収５００万円越えるような奴は強制的に無職の異性と結婚しなくてはいけない
みたいな法律作らないとますます少子化捗るぞ

首相補佐官だかに女性採用と言ってたな

だからよお
超優秀な一部の人を取り上げたって全体の底上げにはマイナスなんだってばよ

女の場合は普通に就職してから挫折ポイントがいくつもある
結婚　→　退職
出産　→　退職
介護　→　退職

男はこういう退職ポイントがないことが前提で入社時からキャリア計画を立てている
女は女としての人生を捨てるかその会社に定年まで残ることを前提に男と同じ計画を立てるかというハンデがある
しかもそれは公式にはお互い確認できないので（会社がそんなことを聞いたら即人権問題）、
曖昧なままなんとなく普通の女コースで進み、大した仕事も与えられず昇進も遅い

諸外国では挫折ポイントがない
例えば旧ソ連では男も女も定年まで働くことが国是だった　だから託児所も国営
今のアメリカでも仕事をしている女はずっと働くつもりでいる　どの年代層でも例外なく
そういう社会背景があればこそ管理職の男女比率なんて当たり前に半々ぐらいになる

日本で今の枠組みの中でそれでも勝ち上がった最上位層の女だけを優遇してもマイナスだ

>>168
同感だわ
その優秀な女性ってのも大卒で環境がしっかりしてる家の人ばっかりなんだよな
つまり貧困と別の分野における格差の再生産をやってるだけで
上の男女比率で誤魔化すが致命的な生まれによる差別が最初に改善されてない

この類は階級間の格差を固定してるだけで助かるのは上の方ばっかだぞ
中下の連中はずっと中下のままで上には上がれない
これからどんどん格差が開いていくだろうから中の連中も後になって気付く
下に生まれた奴は一生そのままだけど男女同数だから進歩って事かよアホくせぇ

性別で採用不採用決めるの？性別なんて関係なく試験して成績優秀順に採用じゃないの？
どんだけ腐ってるのこの国

>>21
そう
これが市役所だと更に露骨で
採用数が少ないので非道い二次倍率になる

キモオタコミュ症の同期持つくらいなら女の子増えるの大歓迎
その手のクズ層取らなくてよくなるんだから神政策だわ

女性の能力を上げる支援の方がいいと思います
女子小中高生は放課後、理系科目を居残り学習、私語厳禁

>>173
> 女性の能力を上げる支援の方がいいと思います
> 女子小中高生は放課後、理系科目を居残り学習、私語厳禁

慢性人材不足の機電系に、沢山入ってきてほしい。

公務員なんて女で十分だから増やすのは良い考えだと思うよ

>>8
この場合"男性差別"と明記すべき

意図的に増やすってことは差別じゃん。なに考えてるの

これは完璧な女性差別
女は能力がないから下駄履かせて雇ってるってことだろ
フェミニストはなにやってんだ、はやく抗議しろ！

もう「女性を３０％以上云々」言ってる時点で男女差別なんだよ

男女気にせず
平等に試験なり面接なりして基準に達していたら採用にすればいいじゃないか、アホか

女の国家公務員増やしてもいいけど
キャリアは課長補佐以上になってから産休とったりするんじゃねーぞ

>>180
キャリアは30代半ばでもう課長補佐だから
どう考えても産休時期と被るがな

同じ仕事の繰り返しだし、女の方が適任なんだろ

これって、ある意味女性差別だよな
女は馬鹿だから、贔屓採用してやるよと言ってるのと同じ

>>83
女子は面接での受け答えの技術や筆記試験で高得点を取る技術は優秀だけど
いざ採用したら全く戦力にならなかった
戦力になるのなら女子の大量採用が継続しているはずなのに
実際はそうでない
大抵の企業は数年で女子を採用することに懲りる



都合の良いところだけ抜き出すな腐れマンコ

こういうの
むしろ女性団体が抗議すべきなんだがな

ジャップ男ざまあああｗｗｗ

>>171
市役所とかは露骨に最終合格者を男女５：５とかやるよね

この国はいつまで経っても成長しない国だな

>>181
課長補佐が休むと補充がないんですよ
産休育休は係長までに済ませてほしい

市役所はしょうがないだろ
窓口業務で男なんていらないんだし

女の権利ガーは社民のお得意のフレーズだったのに下痢自民はカルト左翼だな

不細工男はいっそのこと死んだほうが人生コスパいいぞ

結婚と言う逃げ道があるのに採用基準が同じ所かさらに優遇する糞ジャップ

うちの自治体の採用状況をみると事務職に限れば受験者の男女比が
ほとんどそのまま合格者の男女比になってるけど
これはこれで合理的なんかなあ

繰り返し書くけど、役所・・・末端役所は女の方ができるの多い
バブル弾けた以降の40くらいまでの優秀層だと特に顕著
コミュニケーション能力が低くて人の話を噛み砕けないようなタイプの男が少なくない
勿論全員がそうとは言えんが

下駄はかせないと駄目な馬鹿を税金で雇ってどうすんねん
霞ヶ関でキャバレーでも開くのか　馬鹿カルト自民は？

コミュ力就活って明らかにコミュ障キモ男は死ねって社会的サインでしょ

>>190
窓口は高卒区分と臨時職員のねーちゃんでいいと思うけど大卒でやられるとなあ

>>187
裁判事務次官の男女倍率見てみな
市役所の男性差別どころじゃないぞ

>>195
それ客観的に立証できるソースが無いんだよな
普遍的で観測可能な構成要件をもつ出典でもあるのか？
いつもアファーマティブアクションか主観ばっかなんだが

>>195
ほんとこれ

内定者を四月までの間バイトで雇ったら男の打率の低いこと低いこと
女は10割バッターだったわ

やっぱ女の方が優れているってのは表現が変わるだけで主観ばかりなんだな
出てきたとしても恣意的な判断基準なものばかり
それと男性の年齢も混同して上と下の悪い部分を一般化してるアホも居るし
客観的に証明出来るような出典が無いのはなぜなんだ

性差別

女だから〜って逆差別じゃねーの？ｗ。

だから女は一人で生きていけないようにして男に給料よこせ
結婚するようになるだろ

先に東京電力の作業員とか、トヨタ期間工の女性比率を５０％にしろよ。
なんでクソ楽で安定して作業量の何百倍も金もらえるとこだけ女優先にすんだよ。
いい加減にしとけクズやろう共。
ぶっ倒すぞボケ。

やだ…ルサンチマンくさい…
けんもー終わってた

>>204
働きたくない女にとってはありがた迷惑なんだってな

>>200
うるせーばか

なんかもう、「男であること」を最後の拠り所にして女叩いてるアホが多過ぎるなw

これさぁ大卒の女性って時点で恵まれた家庭で上の方に居る女性を対象としている
んで数だけいじくって男女同数だから平等だ！って事か？

国が介入するなら一番やばい貧困家庭の女性や
シングルファザー＆シングルマザーに対処しろよ
これは強いものにさらに武装させ弱者は無視って事だぞ

>>209
お前の妄想じゃないのか
「女であること」を理由に“国家が”これを肯定してるわけだから
批判されてもしょうがないと思うが

また女性様優遇政策か　下痢ピーのおかげで日本の女尊男卑化が進むな

このツケを払うのは、本来採用されるはずであった優秀な男性と、質の低い公共サービスを受ける国民

>>213
本当に優秀な奴はちゃんと受かるからw

就職失敗組最後の手段である公務員ですらこれか
男は新卒で失敗したらますます自殺コースだな

>>215
加えて地方と裁判所事務次官では完全男性差別採用だぞ
男性を主体にして間接的にアファーマティブを提案してくるフェミを恨むしかないな

バカな奴がいるが、
男は優秀でも落ちる可能性が多いってこと

俺の受けた自治体
男は3倍 女は1.4倍
合格してたから良いものの不合格だったらどうなっていたことか

女でもできる仕事　経理のおばちゃんでもできる仕事
大蔵省から支給される財源も削減　税を取る必要なし

アファーマティブアクションか
能力で決めろよ

>>218
お爺ちゃん大蔵省は20世紀になくなりましたよ

>>218
なんだこのシーラカンスみたいな奴

>>213
> このツケを払うのは、本来採用されるはずであった優秀な男性と、質の低い公共サービスを受ける国民

ほんまこれ。

女はバカでも入れる
無能な女が職場内に増える
それらは取り立てられるはずがない
必然的に役職持ちは男が多くなる
フェミ「女性が出世できないのは男女差別だ！」

>>215
採用試験そのものが民間に倣う方法になってきてるし
さらに少なくなったパイを女がごっそり取っていくわけだからな

>>224
使い物にならんコミュ症排除するためだからな仕方ないね

>>225
> >>224
> 使い物にならんコミュ症排除するためだからな仕方ないね


まるで女にコミュ障が居ないと言わんばかりの・・・
コミュ障も無能も一杯居るんだが。

まんこは公務員様のものってことか・・・

俺の県じゃそんなに気にしてない感じだな
離島勤務は必ずあるし男の方が楽なのかもしれんが
女でも新規採用でいきなり離島だってある