バイト辞めるって電話したらすごいことなった・・・

コンビニバイト辞めるっていったんだけどさ
しつこくてさ１ヶ月は働けとか怒鳴られてさ
じゃあもう給料いいんで行きませんとかいったら来週だけでいいわ！って怒られた
そんで俺が「なんで怒鳴るんですか？」とか言いあいになった

実家もばれてるんだけどこれ行ったほうがいい？

うん
VIPって知ってる？

もう今さら行けないだろ
そのコンビニで買い物できなくなる程度だからほっとけば

はいＮＧ入り

社会的な責任とかあるでしょうよ・・
知らないならVIPでやって下さい

お前Beコテだったのかよ
気持ち悪いツラの上ネットでも気持ち悪いとか終わってる
二度と来んなゴミ

VIPPERだけど俺らでもこんなの要らないよ

コンビニ本部に連絡

NGBE投入

ブラアアアアアアアアアック

ここよりなんjのほうがちゃんと答えてくれるよ

Letsバックレ

すでにＮＧだった

辞める一か月前に伝えて死ね

店長「好きってことだよ言わせんな恥ずかしい///」

>>1
コンビニのバイトを何か勘違いしていると思う
お前じゃなくてその相手がな
だから出来る限りの嫌がらせをしてやれ

VIPでShine

VIPで死ねゴミ

vipにいく必要はない
さっさと死ね

社会的責任なんてそんな奴雇った社員に取らせとけよw

地方のバイトの求人コンビニばっかり

DIE IN VIP

やめる連絡は2か月前にな

>>1
お前みたいなクズを雇ったコンビニが悪い

近所のコンビニのバイト初日に寝坊したからバックレて
腹が減ったからそのコンビニに客として行ったニートの話はワラタ

最低でも1ヶ月前には伝えとけよ

無視
バックレでいいだろ
電話線切っとけ

バイトはいつでもクビ切れる為に雇われてるんだから
いつでも辞める権利はあるんだから気にスンナ

マジレスすると裁判になる

お前のニュースなんかいらんねん
VIPでやれクソガキコラ！頭カチコンいわすど！

この底辺感に「いいね！」

１ヶ月前にいえ

詳しいこと知らないけど法律的にも一ヶ月前に伝えないといけないんじゃなかったか？

共産党に相談すればいい

やめる二週間前言えばよかった気がする

VIPからロンダしたスレを>>1が自演で伸ばして勢いを出し、それに釣られてマジレスする養分達

二週間は行かないと

給料不満あるからと言ってストライキすればいいんじゃないか？

低賃金労働者なんだから辞めたいときに辞めたらいい
店の都合でバイト遣ってるんだから店も自己責任だよ

責任持って働いてくれる授業員欲しかったら正社員で雇えばいい

辞めさせてくれないバイトなんかバックれたらいい
給料もキッチリ受け取れ

市会議員に相談すると捗るぞ

バイトなんだし制限されるいわれはないだろう、多分

労働基準法では、退職意思は退職日の最低２週間前には伝えなさいってことだったかと
だから２週間は働かないとダメかも

>>42
こまけーこた

まあ、なんかあっても2chで〜とか言わないことだな

＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞

俺も今辞めよう思ってるんだけど、辞めるとなったら1日も行きたくないわ
一方的に残り15日全部有給でって事にして、以後行かない方法で大丈夫なのだろうか？
一応30日ほど余ってる

いつからここは池沼の日記帳になったの？

二週間前に伝える必要（二週間出勤しろとは言ってない）
辞める言った後理由つけてサボればいい

マジレスすると、経営側との会話を録音して労働組合に持ち込めや

とりあえず給料いいんでとか言っちゃいかん

2週間ルールは雇用契約するときに
雇用主が雇用期間を伝える義務がある
バイト使い捨てのコンビニでそんな契約するのなんて滅多にないから
バックレでOK

>>46
30日有休使ったら良いよ

>>42
そりゃきっちりカネと待遇もらえてる正社員労働者の話だろ
安くコキつかってるんだから店の自己責任

でもまぁコンビニバイトなんてよくやるな
安い割にやること多いんでしょ？

>>42
それはそうなんだけど、労基法上はパートでもアルバイトでも有休取得
の権利があるので、それともし裁判沙汰になったらそれと相殺される
と思う。

>>1
今日からもう行きませんとか言ったのか？

それともいくらか猶予を持って言ったのか？
すぐにやめますっつったんならそら言われてもしょうがないぞ
代わりを探す間もあるだろうし

さっさとやめて客として毎日通っておもてなししてもらえば？

>>49
辞める奴なんて庇ってもらえるんか？
そこで働いてる人間の為の組合じゃん

嫌なら、正社員制度にしろ

それに本部もこういう場合の要員を保険として
ちゃんと常備しろ

結局、みんなが「他人」に対して無責任になってる結果。
だから、汚染水のタンクも
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3a/70/677c66b8f4269d46e1a9daef133fd72f.jpg
こうなる


東京タワー作ったのも、鳶の熟練工と弟子達だし
東京五輪の聖火台作ったのも、鋳金の熟練工の親子だ
全部それを忘れてる。
日本はホロン部よ　リアルにね

クズ一人辞めるくらいであたふたする経営者側が悪い

VIPで死ね

単に代わりにシフト入るの嫌なだけだろ
突っぱねろ

わざわざ連絡するとか律儀すぎわろた
どうせバイトなんだから黙ってバックレちゃえよ
その辺の適当さも込みで経営者は社員ではなく
薄給のバイト雇ってるんだし

バイトなんだからいつやめてもいいよ。

コンビニなら最悪他から応援入れてもらえるんだっけ？

いかなきゃ良いだけだし
給料はもらいに行こう

時間単位で給料貰ってるんだからいかんでいい

3月に内定もらって来年4月入社する企業にまだ辞退の電話できてないわ
こわいからやめろ

法的に2週間前ならいいんだからこれならいいんだろ

初心者バックラーか

>>67
あんたはあんたで早く電話せえよｗ

金をもらってる以上は一応の筋を通しとけ
自分の身を守るためにだ

やめろバックれろって声が多すぎて不安だ
日本人少ないのかこのスレ

は？明日から来なくていいから

んなもんシカトしときゃいいだろ
行く必要ねーよ
バイトが突然辞めるなんてよくある話だ

バイトでも正社員並みの意識で働けとか経営者に都合のいい社会になってしまうからな
どんどんバックレろ

>>53
労基法第９条
この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。

>>57
辞める事前提でも大丈夫だ

この際法律なんかどうだっていいだろ
だれがバイト一人辞めたくらいで高い金出して訴訟起こすんだよ

ここがVIPだ

>>1
ネタ乙

>>75
よく知らんけどそういうもんなのかな
第三者機関とか絡んでるの？

つか、俺はパートででかい会社だから労働組合にも入ってるが
コンビニバイトとかそういうのないじゃねえのか？

それでいくやついるの？
自分だったらますます行きたくない

じゃあ、いつやめるか


今でしょ！

バックれはイカンだろ。きっちりスジ通して辞めろよ
相手の言い分のおかしいところはおかしいとはっきり伝えて無理強いには応じない。面倒でも戦え
逃げ癖つくといいことねえぞ

無連絡で辞める人が多い中、電話しただけマシ。

バックレなら電話すらしないだろ

辞めるって伝えてから毎週１回は仮病で休むようになって
他の人に迷惑かかるからやめろよとか言われたけど、そんなの関係ねーｗｗｗ
毎週同じ理由じゃアレだから貧血で倒れて勤務時間内になっても出勤や連絡せず、
救急車で運ばれて連絡遅れました＞＜って言ったら無断欠勤でクビになったわｗｗｗｗ

あっちがお願いしてくるんだったらいいけど
怒鳴るんだったら別に無視して行くこともないわな
バイトは奴隷とでも思ってるんだろうなあ

なるほどこういうことあるから実家とか学校とか職歴とか書かせるんだなと今さらながら思った

>>46
30日全部使えよ

年末は忙しいからな

コンビニというかバイトはシフト中に辞めるので帰りますでもOKの世界だよｗ
雇用契約書なんて作らないしからね

俺は最短で１時間でやめたなｗｗｗ
訴えますけどいいですかで速攻終わったわ

まじ労基法違反してるところのバイトは脅すだけで懐が潤うわｗｗｗ
後狙い所は社保に加入してない事業所な

これは１ヶ月で１年分ぐらい金取れるｗｗｗｗｗ

おまえらもどんどんやれよ
国がいまこういう違法事業所取り締まりすごく力入れてるからな
土方できるやつなら俺の倍以上稼げるっぜ

電話するだけマシっていうけど
そこでゴチャゴチャ話し込むタイプはやばい
お世話になりました！また機会があれば！！
で切っときゃいいの

こういう自分語りスレって今VIPでも流行らないよね
あまり面白いエピソードではないし、sageレスするのが精一杯

２週間ルールとか律儀に守ってるアホなんているのか

「今日で辞めるわ」

　　　　　　　　　　　　　　おわり

これVIPだわ

はいはいVIP行ってね

俺バイト辞めるって言ったら泣いて引き止められた
部長になって明日も接待だわ
だりー

俺も2週間で辞めたいって電話したら、辞めるんだったらこれから新しい人募集しないといけないし
それまで辞めれませんって言われて新しい人が来るまで一ヵ月半やったわ。
それまで皆に辞めるんですか？って言われて気まずかったけど。

>>1
アホ、労基行け
給与も全額徴収できる
むかしGSで恫喝されたけど、労基から電話してもらって
GSも大手チェーンだったから弁護士に相談したらしいけど、余裕で全額回収、元上司が頭下げて詫てきた
会社事務所で

筋通せとかいってんの何処のブラック企業の回し者だ？
こーゆー糞みてーな所はバックレてなんぼ
いちいち対応する時間あるならはやく次の所探せって

よっしゃしね

ニート時代にコンビニバイトでもしようと思って面接してみた。
昼間に入れてくれと伝えて採用されたのに、初日行ったら
「シフト組んでおいたから」
と言われて何故か深夜シフトだった。
衝撃を受けた俺はばっくれた。

>>74
違反したら具体的にどーなるのっと

>>53
バイトとか社員とか関係ねぇーよバーカ

>>102
労基法違反でなく雇用契約遺を犯してないならお前の自由だ

>>79
社外の労働組合に入っておけば何かと安心
。
地域にでかい組合あると思うから調べてみたらいいよ。
会社の組合は一般的に会社側とべったりだから、労働者の役には立たない場合が多い。

社員なら問題だが責任の無いバイトならいいんじゃね？つかバイトにそうゆう話し持ち出す方がどうかしてるわ

バイトに法律で何日前言わないとーとかの話なら有給でっ相殺してくださいでいいだろ

ジャップランド

バイトは問題ない

>>101
それは逃げていい

雇用主はすぐ首切れるバイト雇いながら、労働者にはすぐはダメっておかしな話しだよな

この手の問題って外国どうなんだ？

そんなとこバックレろよ
バイトなんだろ、辞めるって一言言ってるし全く問題ない

>>105
あーそういうのあるんだな
ワタミの人らも入ればいいのにね

>>1
（；´Д｀）ハｱハア　働いたぶんの給料はちゃんと出ます

１ヶ月は働けとか普通だろ
なんで辞める一ヶ月前に言わなかったんだよ馬鹿か

セブンイレブンは辞職願は一ヶ月前だよバイトでも
突如辞職を言うとアクドイオーナーは其れで報酬を拒否したりする

>>114
オマエが無知の馬鹿すぎるわ

>>110
ちゃんと契約書を作って
労働者も雇用主もそれに従う
アメリカは正社員でも理由を知らせずに、すぐクビにできるのが主流

いつでも辞められるのが非正規の利点だろ
その利点を活かしまくってやろうぜ

バイトなんだから気楽にやればええやん
お前になんかあっても責任取ってくれんし

じゃあ一ヶ月働くからいままで一切使ってこなかった有休一ヶ月分取るわ
でおｋ

>>115
全く、通用しませんねソレ
法律違反です
ヤメても働いた分は全額確実に回収できます

いないと困るような相手に対し
怒鳴れば何とかなると思ってる舐めた認識
甘えを改めさせてやるためにもとっとと辞めろ

急に言われたらそら鬱陶しいやろな
早めにゆうたげーや

俺はピザや三日でやめたら報酬などやれんと怒鳴りしらすので、「そうかい」って言って
包丁を持って店長の所へ言ったけどな

その後は車にセドリックを金属バットでシビックにしてやったよ

２０年前の話や

辞めないでただ出勤しなければいい

正社員は知らんがアルバイトは1ヶ月間、欠勤で放置したら一方的に解雇するとか言う規約があるから
出勤しないで放っておけばいい。

正社員は厚生年金手帳や社会保険、雇用保険の手続きがあったり
同業界で再就職を目論んでいるなら、業界って同じ地域だと結構狭くて過去の人と関る機会が
必ずあるから、ぞんざいにしないほうが良い。

>>112
ほんまやな
現状では日本は労働者の権利を主張する人が少ないから、ほとんどの人が泣き寝入りしてる
組合に会社と話してもらうだけで、かなり得するケースも多いんだけどな

ツイッターでバイトテロすりゃいい

と思ったら末期

>>121
だからイレブンの拘束って異常なんだよ
必ず一ヶ月前に辞めるのを伝えろって言うほうがおかしい

搾取が前提だからそうなるんだろ

なんで電話したんだよ

>>120
おまえ…

このスレの半分以上が日本人以外に見える

金もらう意味わかってんのか

>>40
普段から支持してて時々党事務所に顔を出していないとなかなか市会議員は動かないよ
共産党の市町村事務所オススメ

働く上で武器になるから労働基準法ぐらいはできたら知っておいた方がいいな
安倍はそれをブラック特区でぶち壊そうとしているが

>>121
＞全額確実に回収できます
確実に？

今ならそういう上司がいたら半殺しにしてやるな
徹底的に追いこむね

頭にきたなら辞めちまえ

人生やめる

>>132
力抜けよ

いきなりやめるって言ったならさすがに>>1が悪い
一週間以上前から言ってるならその店長が勘違いしてる

>>129
労基法を歪曲して無知なバイトを拘束してるだけだね
大手でそれが通用してるのがスゴイな
ヤメようと思った時に一ヶ月後に辞職日を設定して
その間は体調不良等でズット休んだらイイ話なんだけど、ソコまで頭が回るバイトがよほど少ないんだろうな

全然甘いわ
町歩けないようにするぞって言われたことがある

今年の盆にシフトいれまくってバックレたわ

一般常識として辞める1ヶ月前に伝えるのが当たり前
その1ヶ月を使って新しいバイト募集したりする
いきなり辞めたら残った人にシフトのしわ寄せが行きまくるからイメージ最悪

円満に済ませたかったら病気とか嘘をつけ

電話して偉いな

光通信は退職するやつはだいたいいきなり次の日から来なくなるか夜逃げ
だったぞ

3ヶ月でバイト辞めるって話した時に
トレーニング期間の給料もったいないって怒られた
じゃあバイトは何ヶ月で辞めていいんだろう

>>135
出来る

>>144
カバー要員確保してない店が悪い
それが嫌なら時給上げるべき

そら店長の立場なら、急に店員いなくなったら超困るだろ。

>>144
だよな

１ヶ月前動向は会社都合
はっきり言って雇用保険の受給で会社都合自己都合関係ないなら、就業時間終了後に今日で辞めますってのもOKだよ
ちなみにシフト中に辞めますでもOKだぜｗ

おれはバイト時代最短５分でこれやってやったなｗｗ

あと社保未加入の法人は違法なので狙ってかせげるぜｗｗｗｗｗｗｗ
国交省関係はまじ週で月かせげるｗｗｗｗｗ

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>51>52>53>54>55>56>57>58>59>60
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>>132
世の中は無能が多いからな
何も考えずに進学して、何も考えてないから就職できない

>>147
すぐ辞める予定なら始めから短期バイト探せよ
とはまあ思うんじゃない経営者なら
そりゃこっちは知ったこっちないと思うが

バイトなんて自由にやめても問題ないだろ
それだけの時給しか払ってないんだから

たかがバイトだしバックレればいいじゃん

ソースなしスレ総屑
　

Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

>>144
首にするのは自由で辞職願は一ヶ月前はおかしいと思うよ

外国人看護師「日本人は時間を守らない。遅刻には厳しいのに仕事終了の時間は守ったことがない。」
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/poverty/1348894545/

いきなり>>2からVIPVIPっておまえらどんだけVIP好きなんだよって思ってたら
>>1の自演だったんか

>>150
店閉めればいいじゃん

>>149
給料上げてもやめるって言われたら同じなんだろwww

アルバイトに限らず
非正規は適当にやめていいよ
法律上も何も問題ありません

http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/koyou/hiseikiroudou/qa/ans/kaiko_taisyoku/020.html
原則として、労働者はいつでも労働契約を終了できます。退職する意思をきちんと使用者に伝えましょう。

　労働契約に期間の定めが有るかどうかで違いがありますが、基本的には労働者はいつでも労働契約の終了をすることが可能です。

　 期間の定めのない雇用契約の場合、労働者の側からはいつでも、理由に関係なく解約の申し入れをすることができ、申し入れから二週間が経過すれば、使用者が承諾しなくても契約は終了します。(民法第627条)。

非正規ばっか増やす社会が悪い
組合に連絡するなりバックレるなり好きにしたらいい

保険もなんも入れて貰ってないならバッくれてもなんのダメージもないしな

>>149の言ってることが本来あるべき姿なんだけど、
実際は>>115だからな。

セブンは悪い話ばかり出てくるが、
こんなのが最大手とか言ってるから、周りも悪くなって行くんだろう

>>163
給料じゃなくて雇用保障だったわ
店がいつでも簡単に首切れるのがバイトなんだよ
それなのにバイトにやめるなってのはおかしい

簡単に首切り可能な便利な使い捨て労働力っていう前提で
双方納得して社会が回ってるんだよ
店長がバイトに対する認識を間違ってるのが悪い

.

　　　　（　;´Д`）￣"⌒ヽハァハァ　　給料だけ貰って　辞めりゃあいいさ。　
　　　／ ） ヽ'　／　 　 、 ヽ 　 　　 　
　　/　 --‐　'　　　　　 〉　 '. 　 　 　 　それが一番だ。　ちょっと働いて、すぐ辞める。　でも給料は貰う。
　　!　　 、　　 ヾ　　　/　　 }

すぐ辞めたいならバックレないと
常識だぞ

>>169
突然首にすることは出来ないぞ
　客観的にみて合理的な理由がある場合でも、少なくとも３０日前までに解雇を予告するか、平均賃金の３０日分以上を解雇予告手当として支払う義務があります(労働基準法第20条)。
これについても、契約が更新によって１年を超えている場合で、その契約を更新せず終了する場合（いわゆる「雇い止め」）には、解雇の理由を含めた予告しなければなりません（厚生労働省「雇止めに関する基準」告示）。

>>42
民法627条だね14日間は

しかし普段の労基法をキッチリ守ってる企業はそんなに居ない
サビ残要求してたとかね、勤務時間後の掃除とか細かいことでもいい

そういうことがあったら、それを盾に労働契約と違うと言い、即時契約解除が労働者側から言えるはず
労働契約と実態が異なる場合は14日関係ない
(労基法15条2項3項、労基法は特別法なので労基法に書いてある部分が該当してたら民法より優先)

社員で働いてもサービス労働やらなんやらで実質時給換算バイトクラスの
仕事てどうよ無駄に責任あるしあーだこーだ言われるし
なんで地方はあんな求人しかないのか

>>85
お前か。マジキツかったぞ！休み明けで寝てない状態でバイト行ってやっと終わったと思ったらお前が来なくてオレが残業。そんなのが続いてマジブチ切れだったわ。

バックレ的な辞め方する奴には、ハッキリと
「客として店に来るな」って言ってる
残ったスタッフが嫌な気分になるから来ないで欲しいって
マジオススメ

>>148
急な人員補強で、店側が損害を被ったとしても？
例えば割増賃金とか。
全く払わなくていいというのは理解しかねるけど、
過失による相殺はありえるのかなと

>>155
３ヶ月ってすぐなのか
バイトに1時間のサービス残業やらせる糞会社だったわ

>>176
それて個人経営の店ならいいけど
チェーンだと本部に客としてきたのに帰れと言われたとか
クレーム入れられたら店ヤバくないの？

社員じゃあるまいしいつ辞めたって問題ないわ
バイトに多くを求めんじゃねーよタゴスケ

>>165
この期間の定めがあるって具体的にどういう場合だよ
普通はあまり関係ないよな？

>>5
社会的な責任って典型的な社畜脳だな
仕事の為なら何をやってもいいと思っている人間的に欠陥したゴミ

>>172
こっちは生活かかってんだよ
舐めんなよ

>>181
非正規・バイト

コンビニバイトなぁ
レジ打ちだけなら客多かろうが別にどうでもいいけど
それだけじゃないから面倒なんだよな
その割に時給ショボいし

俺が企業の人事課なら採用する奴のバイト先に電話して勤務態度聞くけど
よくこんな辞め方出来るよなｗ
こんな奴、企業は採用するわけないわ

>>178
すぐじゃない
そんな所辞めて当然

>>183
一ヶ月は給料貰えるんだから次のバイト探せや

やめるとまた探さなきゃいけないぞ
ほんで中卒のお前は断られ続けて死にたくなるぞ

やめないでいっとけ

>>183
＞一ヶ月は給料貰えるんだから次のバイト探せや

本人都合だから無理じゃない？

>>186
怖いこと言うなよ・・・

>>187
すぐだろｗちなみにお前は何やってる人？
3ヶ月で辞めたのがすぐ辞めた事にはならないって考えの理由が知りたい

>>176
何がお勧めなんだ
もっと大人になれよガキかよ
雇う側なんだろ

角が立たない辞め方するために軽く骨折とかしなきゃならんと思ってる

バイトという安い時給で雇ってるんだから、急に辞める人が出るリスクも考えておくのが常識だろ
それが嫌なら正社員使え
甘えんな

俺のバイト遍歴

土方　　半日で逃亡
焼肉店　　２ヶ月で退職
マック　　2週間で退職
ファミマ　　４ヶ月で退職
デイリー　　2週間で退職
パチンコ店　　1日で退職
パチンコ店　　1日半で退職
焼肉店　　3日で退職
食べ放題店　　20分でバックレ
ローソン　　3ヶ月で退職
居酒屋　　採用されたがバックレ
ピザ屋　　採用されたがバックレ
ジョリーパスタ　　1日で退職
ローソン　　1年半で退職
デイリー　　2週間で退職
ファミマ　　9ヶ月で退職
ポプラ　　半年で解雇
ゲオ　　４ヶ月で解雇
ディオ　　3日で退職
7イレブン　　半月で退職
ファミマ　　3ヶ月で解雇
ローソン　　2ヶ月で解雇
今のスーパー　　3年半勤務

こんな感じ、キツいとすぐに逃げ出す根性無し

>>191
うるせえよガラゲー
今の時代にガラゲー使ってる原始人とは会話しねえよ

>>190
面接するより簡単にそいつの本性がわかるだろ？ｗ
電話１本掛けるだけだから俺ならチェックするわ
履歴書に嘘のバイト先、バイト期間を書いたかどうかもチェック出来るし一石二鳥

お前いくつだよｗ

>>190
バイト履歴書に書かなくていいよ

>>186はニートの妄想だからほっとけ

普通に次の人を探す期間を作る為に一ヶ月前申告は常識
常識の無い人間のせいで他の人の信頼が失われる
(例:高校生が信用ならないので年々採用しなくなっている)

>>179
問題ないよ

無理に引き留めたりしないし、給料も出すし、暴言なども吐かない
ただ淡々と、もう来ないでねって言う
言わないと平然と現れたりするアホがいるから、
きちんと言って伝えるのが肝心
店はあくまでも私有地であり、店側の管理において、入れる人を選べるのは当たり前
勿論、障害者を差別的に拒否したりはNGだが

>>160
労働基準法だと退職届けは最低１４日（二週間）前にだよ。
アルバイト・非正規とはいえ、雇用契約書にサインしていたら雇用契約を遵守しなければならない。雇用契約に１ヶ月前に退職する旨を申し出ると記載されてる場合は、特別な事情を除きそれを遵守だったかな。

クビにするのは自由だが、クビの一ヶ月前に本人に通告しなければならない上、クビとする正当な理由がなければならない。
通告なしにいきなりクビにした場合、１ヶ月分の賃金を保証しなければならない。
人事権を持つ人間以外が例えば『お前辞めろ』と言われて辞めた場合、雇用側は１ヶ月の賃金を保証しなければならない。

ちなみに、退職時に辞める人が『今まで働いた分をすぐに支払って下さい。』と言ったら、雇用側はすぐに支払う義務がある。例え給料日じゃなくても。

労働基準法は雇用する側＝強者よりも、雇用される側＝弱者に有利な点がたくさんあるから、覚えとくと結構便利。

>>195
すぐ次に繋いでるだけでもいい方よ

行かなきゃあそれまで

>>199
就職ならチェック入れるかもよ
勤務態度わかるしな

>>199
履歴書に書いてなくても俺が人事課なら聞くわｗ

>>200
て言うか態々高校生なんぞ雇わんでも
大人余ってるし

>>197
どうやってその情報手に入れるんだよ
アホか

いきなり辞めたくなるってことはそれなりの原因があるってことだろ
そんな状態で2週間も待っていられっかい

>>207
最近人不足なんじゃないの？

>>208
面接の時に本人に聞けばいいだろｗ

>>192
残ったスタッフの為にもハッキリとしておくべきなんだよ
バックレて迷惑かけられたスタッフからしたら穏やかじゃないわけでしょ
バックレたりする奴は、大抵自己中で空気読めないから、
平然と店に来て、謝りもせずに「俺は客だけど」みたいな態度とったりするのよ

>>197
誰が教えるの？
わかりません。で一蹴されるぞ

>>211
店の電話番号と店舗名まで聞くのか？
常識的に考えて無理じゃん
個人情報保護もあるんだぞ

無職の人事課ごっことか虚しいからやめてｗ

バイトだけど有給ついてる
やめたら有給分の給料はいってくるの？
入ってこなかったら言えばくれる？

>>212
客として対応すりゃいいじゃん

元バイトとして来て話しかけてきたりしたらイライラするが
客としてくる分にはなんも思わんだろ

>>58
東京タワーや聖火台を作ったのも、親方以外はバイトですらない日雇い
非正規雇用
お前の論は根本的に間違いということ

>>213
じゃあバイト経験はないのですねで終わりだなｗ

>>214
本人から聞いたのは個人情報保護法には違反してないぞｗ

バックレる奴とは友達になりたくないね
絶対裏切るから

>>219
いやもういいから
お前がニートなのはわかったし
妄想にもちょっと設定に無理があるから

>>202
なるほど
ｻﾝｸｽ

>>199
おいおい
バイト書かなかったら大学中退して今まで無職やろがwww

>>160
このスレタイはたしかに納得

>>219
今時自社の情報を誰かも分からん奴にホイホイ教える奴がいると思ってるのかよ・・・
とんだゆとり脳だわ
セキュリティ意識０
御苦労さん

>>202
労基法じゃない、それは民法
労基法には「労働者は○○日前に契約解除の旨を言わなければならない」という規定は無い
会社側に解雇予告義務はあるけどね、労基法

そうなると、法的根拠は民法になる
民法だと有期労働の非正規は期間を守れ、逃げるな、ちゃんとした事情が無ければ賠償もあるぞっていう感じ
正社員は14日前でいい

でも、労基法には「労働者は労働契約と異なる実情なら労働者側から即刻労働契約解除ができる」ってある
たいてい労働契約違反、就業規則違反してる企業ばかりなのだから即刻辞めてもOK

>>217
みんなが>>217みたいな大人だけならいいけどな
大抵は「普通に来やがってなんなんアイツ」みたいな愚痴に繋がるのよ
一言釘刺すだけで皆幸せなんよ

>>202
それって実際に機能してるの？
「労基違反？ だから何や。裁判でも起こしてみい」で終わるんじゃね

そういえば、今の職場でも前に勤めてた人の素行を問い合わせる電話くるわ
答えてるかどうかは知らないけどな
でも、まともな会社なら答えないよな・・・
まともな会社・・・

>>228
辞めたやつが言うならともかく
雇用する側が法律知ってる無職にそれ言うのはリスクあるだろ

>>54
バイトの有休取得って確か週5フルタイムからしか出来ないんじゃないか？

あと契約書に辞める1ヶ月前と書いてあれば1ヶ月は働かなければいけないと聞いた希ガス

アイスのケースに入って写真撮ってツイッターにうｐしろよ　すぐに辞められるぞ

>>218
建設て言うか数年前社員で左官工してたけど
社員は数人でほとんど非正規の流れ職人ばっかだったよ
しかし俺は若いから社員にして貰ったが
日給月給制で有給なんてもんは実質とれないし
現場の朝礼8時からなのに毎日6時に呼び出されるわ
道具は自腹だわ糞すぎだったわ
頭の堅いのに毎日怒鳴りちらされるし
若いの育てたいとか言うくせに見習の給料糞安いし
まじ終わってるわ週休1日が基本だしな

>>231
半年働いたら日数に応じて有給もらえるよ

>>225
バイト先の経営者目線で考えてみろよ
ばっくれて辞めた腹の立つ奴のことなら向こうから簡単に喋るぞｗ

最初に契約書にサインとかしなかった？
その紙に辞める時はいつまでに言う、とか書いてないの？
うちは２週間前に言ってねって書いてある

でもまあバイトなんだからバックレでもいいよ
されたくないなら正社員雇えって話

>>212
バックレてやめたやつが客として来てなにが悪い？
残ったスタッフ(笑)のモチベーション（笑）が下がるから？
普通に客として扱えよ
それが接客業（笑）なんでしょ〜。
なにがマジオススメだよ。
お前みたいなゴミがいる店舗では働きたくないからバックレされるんじゃないの。

>>229
素行まで聞かなくても在籍してたかどうかと在籍期間だけ聞けば想像つくし
その回答の仕方でそいつが惜しまれて辞めたかばっくれて辞めたかは簡単に分かるｗ

店は客を選べるからな

>>231
契約書よりは法律が優先よ
確か1ヶ月ってことは無かったろう

>>219
例えば、コンビニだと他社の照会に応答するとアウト。

>>230
だなwwww言質とられて本部に報告されたらチェーン契約破棄されるなwww

そこの店１本のフリーターだから急遽代理の電話かかってきて出たくない時に
「すみません今日はちょっと・・・」としか言えないのがつらい

あと法律的にコンビニバイトでも有給はもらえると思うんだけどくれた店がない

>>237
バックレは皆に迷惑だから、きちんと円満に退社しようね(^-^)

辞職のきっかけがわからん

バイトだろうが雇用契約書ないところは糞だ月にみたない時で辞める場合には稼げるw違法事業所探してはバイト即日やめで儲かりすぎwww特に入札で仕事とってる中小企業は持ち回りやってるからその他手当がうまいわwww

>>235
個人情報漏らして叩かれるの漏らした側なのにんな事やるわけねーわ
だいたいその理屈でいうとバックレた奴しか勤務態度聞けないじゃねーか
わざわざバックレてるかどうかだけを確認する為に電話するのか？
「あ、おたくに務めてた○○さんバックレましたか？＾＾」って

んなわけねーだろ 恥ずかしいから妄想も大概にしとけよ
そもそも就活でどこのバイト先に務めてたかなんて詳しく言わねーよ
精々コンビニバイトとかスーパーとか程度だろ
「○○県○○市のセブンイレブン○○通り店」とかかかねーだろ
お前も働けよ そうすりゃ就活の実情が分かるから

ID:6Jh34OgJ0は明らかに働いた事もない引きこもりニートだな
いつか太陽の光を見られるようになるといいね

辞める3ヶ月前とかバイトだから1ヶ月前でもいいのかな？
前もって辞める旨言っとくべきだよね
辞めます→ハイわかりましたって職場ってのも虚しすぎる

>>247
待て待て
そういう電話は実際にかかってきてるぞ？
取るのも別に責任者や社員に限った話じゃないし
俺のバイト先で言えばそういう事を話すなとか周知もされてない
危険性はゼロじゃねえわ

行為障害とは、反復し、持続する反社会的、攻撃的、反抗的な行動パターンを特徴とし、年齢相応の社会規範や規則を大きく逸脱しているものを指す
症状　これらの行為が6ヶ月の間持続した場合、行為障害と診断される。
重大な規則違反(学校のズル休みや、家出、仕事が安定的に続かない)
嘘をつくことや窃盗(繰り返し嘘をついたり、盗みを行なう)
所有物の破壊(他人の所有物の破壊　放火など)人や動物に対する攻撃性(人と喧嘩したり、脅迫、威嚇、動物に対して残虐な仕打ちをする)

セブンイレブンのオーナー「奴隷のくせに、奴隷のくせに、奴隷のくせに…」

辞める奴バックレる奴は素人
通はクビになる

>>250
責任者でもない一バイトの奴が見ず知らずの人に「あーあいつバックレましたよー＾＾」
なんて言ってたらそいつはキチガイなんだろうな
まぁそもそも勤務態度とか聞くなら責任者とかに聞くのは当たり前だし
電話取るのが主婦のパートのおばちゃんみたいな人かもしれねーしな
そんなパートのおばちゃんの情報信じて不採用とかやってる企業なら最初から入らない方がマシですわ
おわり

>>249
わざわざ3ヶ月前から言う必要なんてない
辞める2週間前に言えばいい

>>243
こういう俺がいなきゃこの店やっていけないんだろうな〜って自己陶酔してるバイトいるよね
なぜ自分の意見を真正面から言えないのか。
なぜ言われるがまま休みの日なのに出勤するのだろうか
所詮は良いように使われているだけのバイトなのに。
どんだけ長く続けてもなんの生産性もないただのバイトなのに
フリーターならもっと自由気ままに楽しく過ごせるのではないだろうか
俺にはフリーターという役柄を選択してるのにバイトのシフトに振り回されている人がよくわからない。

フリーターこそ自由な職業なんじゃないの？
そんな縛れるものでもないし縛られるものじゃないでしょ。

働く必要がない俺にはまったくわからない！

コンビニって学生アルバイトに頼ってるけど、社員で固めた方が
なんやかんや得なんではないかなと思うわ

さすが嫌儲いいスレだ。こういうのはどんどん立てろ

>>247
お前も働いた方がいいぞｗ
元社員の問い合わせ電話は実際に来るし、本人には一切知らされないから
聞いた側、もらした側が叩かれないよ
本人はそんなことも知らずに密かに採用されないだけだｗ

俺が、昔やったバイトは早くてその日の間にいきなり消えるか遅くて一週間でやめるような所だった
採用されるまでは店長の態度や言ってる事はいいけど、採用され初日に不都合な部分（給料は2ヶ月先、店長の都合で休みになっててもバイトにでる日がある　それも無給、残業はあるがある一定の時間を過ぎたらタイムカードは押してはならない）が言われるから
その他あまりに酷いので俺も3ヶ月が限界だった
辞める時に本店に聞いたら給料の支給に関する事以外すべて店長の独断だった

>>259
お前がそう思うならそうなんだろうな
早く働けよ

ハチの巣をとるバイトしてたけどアナルフェラキシーショックで死に掛けて強制的にやめさせられたわ
楽しかったから凄く残念だった
それからいろいろなバイトを転々としてるけど、どれも蜂の巣をとるほどの面白さがなくて
全然楽しくない

>>132
金がなんだかわかってる？労働で得た金を正当な対価だと勘違いしてない？中抜きや強奪されてるだろが。金は便利で社会を維持、発展、文明を享受するのに非常に役立ってはいるけど、必要以上に価値を置く必要はないよ。

金の理想は社会のインフラであるべき。なのに金に必要以上の価値を置き、金を信仰するから金が局地的に滞留したり、場所によっては殆ど流れが滞っていたりと金の流れがおかしくなる事に繋がっているよな。

国が法を用いて、暴力を背景に国民を脅す。そんな事をしないと保てない脆い物なのに。

せっせとスレ伸ばしてんじゃねぇよクソども

>>262がツッコミ待ちなのかマジで間違ったのか
ものすごく気になって仕方ない件について

ばくっれろ

2週間後に辞めますっていって2週間の間何かと理由つけて休むってのはダメなの？

ハロワでは履歴書に嘘書くな空白期間の言い訳は自分で考えろって言うけど
詐欺師じゃないんだから10年の言い訳なんかできねえよ

>>256
お前おつむ冷やした方がいいぞ
アスペか
コミュ障
よくそんだけトンチンカンな思い込みで長文書いたな
ナマポもらってる糖質ひきもりかなんかか
まじで

バイト一つじゃ、代理断ろうにも
他に仕事もないんだし空いてるだろと突っ込まれて、言い訳し辛いってだけの話なんじゃねーのか？

言い訳できなければ正直に言えばいい
相手がどう取るかはそれは向こうに任せるしかないけどな

>>262
アナルをフェラされるって？

病気とかで休みたいとき
じゃあ代わりに出られる人探して〜って言われる仕事は
全てブラックだと俺は思う

>>270
お前もさあ退屈しのぎの思いつきで
たいして含蓄もないような的外れな構ってチャンカキコ恥ずかしくね？

>>270=>265　262はどうみてもおちゃらけたつもりだろうよ
アナルでフェラなんてどう考えてもわっざっとっでもなきゃ書かんよ
よかったなお前の愚にもつかない駄レスの謎が解けて

>>260
やめる前に労基にGoだろ
何やってんの？

>>262
アナルフェラキシーよりも
蜂の巣をとるバイトのエピソードに笑ってしまった

バックレした後に制服どうしたらいいか分からなくて
返しに行ったら店長に捕まって１時間ぐらい罵倒されたの思い出して泣いた

>>269
最後のほうに有給くれるはずなのにくれたことがないとも書いてるから
そういう謎の使命感背負ったご立派なバイトなんだろうなと思って長文書き込みしてみました（笑
長文ｽﾏｿ(^0^)/

>>1
雇用契約にもし一点でも実情と違う部分があれば労働者は即時雇用契約を解消出来る
そして極端な話もし1秒でもサビ残させてたら相手は雇用契約解消による損害賠償を起こすことはできない
もちろん有給が残ってれば残らず使え。
向こうがゴネたら少額訴訟をチラつかせろ

切れるカードは遠慮なく切れ
お前に主導権があるんだ

最近ここをVIPと勘違いしてる馬鹿が本当にいそう

そんな状況で行っても何一つ得はない。

俺はバックレてやったよ
法で裁かれないギリギリの嫌がらせがたまんねぇんだこれが

>>216
ちゃんと申請して、会社で決められた手続きしないともらえないんじゃない？

まあバイト募集の広告出すにも金かかるからね
しかも結構とられるんだよ
賢い奴はそのへんの通りがかりの学生に声かけてバイトに誘うもんなんだけどな

俺半年前に止めたいって言ったのに新しいバイト見つからないとかなんとか言われて結局７ヶ月くらい嫌々働いてるわ
もう自殺しようかと思う

これ店側がアホ
お願いすればいいのに
そういう感覚があればそこまで人手不足にはなってないか

>>42
そんなのは机上の空論、建前であって
現実ではよっぽど悪質でなければ通用しないし
無論会社側が超ホワイトであることが前提

雇う側が労基法何それ状態ならこっちもやりたい放題しなきゃ損

こういうスレにマジレスするのは負けなんだろうけど
そう言う行動がバイト全体が見下される要因の一つになってると思うよ

おまえらさー
これがVIPからのレンダってわかってるのか？
ニュー速笑えねーだろ？
ウチはアフィられないからOK　って思ってんの？

>>288
そういう感覚いらねえから
どうせほとんどの人間がつまらんことしか言えねーんだから
マジレスしたほうがマシ

正社員の俺も

バックレたから

気にすんな

底辺バイトって必ず>>53みたいな勝手な理屈をこねるよなｗ

正社員にはなれずバイトのくせに、そして嫌なことがあったら勝手に
ばっくれたりする人間のクズのくせに、

「バイトに責任ある仕事をさせんなよ」
「ばっくれるのはバイトの特権」
「こんな給料で真面目にやる義理はない」

とか開き直って上から目線で語っちまうｗ
こいつらは「待遇が悪いからきちんと仕事をしない」とか無理矢理理由付けして
上から目線で語ってちっぽけなプライドを必死に守ろうとしてるけど、
実は「きちんと仕事もできない人間だからからいい待遇の仕事に就けない」だけなんだよなｗ

バイトとは言えお金貰ってた以上、それなりの責任は果さんとなぁ
向こうに非があるならしゃ＾ないが、自分の一方的な都合じゃイカン

>>127
そういうのってイチャモンつけて、ヤクザが企業に金をたかるものだと思ってた
上手くやれば働かずにそういう制度だけで食っていけそうだよね

すげえキレてくるとこ確かにあるよなw 人に裏切られた事が無いんだろうな
まさかバイトが社会の厳しさを叩き込むとわ

いきなり、辞めますもう行きませんってのは流石に雇用者側もシフト的に困るだろうし
週頭に、今週一杯で辞めます位の方が良かったかもね。

雇用者→雇用主

ジャップには職業選択の自由がない

>>295
世の中にはいきなり辞めるとか言い出す
悪いやつもいるからなー
その辺の厳しさを理解してないと経営者は出来ないよね
そもそもコンビニのバイト自体が底辺の集まりだから
ロクな人間が来ないこと自体は分かってるわけなんだけどね
そんな人間の出来損ないを雇用してるわけだから
無責任丸出しのトラブルに巻き込まれるのは当たり前

都合の悪い時はバンバン即日クビ切るくせに
バイトが即日で辞めると言ったらタダで働けとか

本当中世ジャップはクレイジーだわ

少額訴訟起こされて損害賠償させられても良いなら二週間以上前に言う必要もないね

下積みとかなく手軽に金で解決するようなしかも素人のとこで、働く自体おかしくね
コンビニとかよくわからんけど

バイトのバックれくらいで損害賠償なんて起こす雇用主なんて先ず居ないよ
そんな面倒なことやってたら仕事できないし、
訴訟して賠償したからといっても支払い能力無かったら無意味

コンビニのバイトに賠償支払い能力があるとは思えないよな
そもそもそんな能力あるなら最初からコンビニなんかで働かないよね

総括するとコンビニは雇用者も被雇用者も底辺って事でよろしいでしょうか？

たかがバイトなんてバックレてなんぼだろ
律儀に義理を通してなんか自分にプラスになんの？

>>306
そうそう
こういう考えこそコンビニバイトの真骨頂だよね
見ていて清々しい程の残念さがコンビニバイトにはある

バイトなんて使い捨てが利くものを最低人数で回す店が悪い
バイト１人風邪で休むだけで大変な事になるとこあるよな

おまえらみたいなクズが多いから最近は中国人を雇うところが多い
中国人は真面目で辞めないんだってよ

そもそも居なくなったら困る人材でもバイトにそこまで賃金払って無いだろ
最低賃金で働かせておいて辞めるなとかアホ過ぎるわ

>>309
その真面目な中国人に刺されたカキ業者はよっぽどだな

>>28
ほんとこれ
何が社会的責任だよ
バイトなんてお遊びやぞ

>309
猫被ってるだけだぞ
周りが良いように使うから切れて従業員殺した留学生が居たろ

バイトはたしか辞めるっていったら即日辞めることが可能だから問題なし

abcd.efgh

>>248
職種によっては数年で店長や社員が入れ替わることもあるのに面白いこと言うのなこいつ
バイトしてる高校生でも言わないぞこんな恥ずかしいこと

>>311
そして法律無視の奴隷酷使の側にはお咎めなし
それがオモテナシ大国日本

板違い

給料いらないと言ってるんだからもう話すことないだろ(｡･ω･｡)
お前のために働いてたわけじゃねえぐらいいったれ

来週まで働いて給料もらって辞めれば全部丸く収まるだろ
我慢して行け

jp/jp/auction/d149317255

>>310
普通は最低賃金だな
歓楽街などの治安が悪い場所で5円増し
それで出勤前と後に無償労働を要求することもしばしば
コンビニの場合だけど

カスにマジレスする必要無し

>>1
you 行っちゃいなよ

普段からお金足りない+腰痛で立ち仕事きついアピールしとけよ
即日で辞めるのはきついけど「生活かかってるんで紹介されたバイトに行きます」で円満退職

その後も良好な関係を保ちたいと思うのならひと月前に伝えましょう
二度とこんな糞職場には行かないというのなら
バックレてしまいなさい

バイトなんていつでも首切れるんだから相手の都合とか気にしてんじゃねえよ
そんな暇あったら次のバイト探せ

優秀で戦力として居てほしいと思うなら社員にするなり給料上げるなりで拘束すりゃいいのに
給料一定で待遇も変わらないうえ仕事が増えるわ新人バイトの指導もさせるわ割に合わないから辞めるのは当たり前なんだよなぁ

サービス業ならクリスマスか正月にバックレるのが１番気持ちいい
代わりなんて絶対見付からないしクリスマスは客層が増えるから地獄となる

yahoo.co.jp/jp/auction/d149317255

よく不当解雇されて職場復帰の訴えを起こして勝訴になるケースがあるが
その後なにごともなかったかのように勤務しているんだろうか

vipにでも逝ってろ阿呆

すぐに辞めてもらいたくないのはシフトの関係だな
急に空いた穴がでるとすんげー困るんだよねそこの穴埋めで店長かオーナーがやるはめになる

怒鳴られて精神的苦痛及び対人恐怖症になったので慰謝料を請求しろ！

＞サービス業ならクリスマスか正月にバックレるのが１番気持ちいい
＞代わりなんて絶対見付からないしクリスマスは客層が増えるから地獄となる

繁盛してるのを地獄と考えるところに
なにかそこはかとなく底辺を感じる

>>1
俺なら来週だけでも働かない
電話切ったら着信拒否して終了

>>334
繁盛してても儲かるのは正社員とオーナーだけだけどな

>330
職場に復帰した事にして、退職までに貰えた賃金＋退職金をGETと言う意味
最終的にはそれなりの金額の和解金て名目で処理される

他人の利益になることは一切、しません

>>337
そうなんだ　知らなかった

人としてどうかと思うけどバイトならよくある事
だろうから店の方も想定しておかないと

>>334
末端じゃないなら地獄じゃないかもね
俺の場合は田舎のスーパーで吸収されてるからどれだけ伸ばしても無意味、社員もやる気無しだったわ
コンビニとかだと繁盛したらリターンあるの？

>>334
繁盛してるから地獄と言ってるんじゃないぞ
繁盛してるのに人員が足らないのが地獄なんだ

>>309
来日するのに借金してきてるから稼げるだけ稼がないといけないんだよ
辞めるに辞められない
その足元を見てクズな経営者が刺されただろ

もらうもんはキッチリ貰っておけよ

>>342
働いてきた最後にそういう考えに至るのも
違う意味での地獄だよね
なんか可哀想だなとは思うけど
そういう人間に育ってしまった理由もあるだろうから
道徳的には一概にダメだとは言えないよね

バイトに何求めてるんだ

>>346
正社員としての責任感とかかなｗ

>>345
育ちのせいにするのが何とも言えず興味深い

なんで給料いらないとか正当な権利を放棄する譲歩してんだよ
緊張に耐えられずに交渉を投げ出してしまう、典型的なコミュ障日本人じゃねーか

>>348
裕福なお家ならそもそもバイトはしないからね
そんな時間があるなら家庭教師着けてしっかり勉強して国立の大学に入って
社会的地位の高い職業に就くよ

そういう考えに至る時点で育ちに何かしらの問題があるのかなという、、、

てす

バイトでも契約があるだろ
訴えられたら負ける

まぁでも辞める1ヶ月前にったって辞めるって言った時点で気まずいからもう行きたくないから

>>350
裕福ではない人間に特有の考え方であると？

>>309
中国人のメンタル凄すぎ
バイト先の先輩が恫喝上手くて何人も追い込んで辞めさせたんだけど
その人のあらゆる攻撃にもまるで堪えてない
言葉は分かるはずなのにどーなってんだ

>>350
お前が働いた事ないのかよっぽどいい環境で働けたのかだな、その価値観の違い
劣悪な環境で働いてると某在日みたいに殺意は湧くよ、一発仕返ししてやりたいってね
それは家庭環境じゃなく仕事環境の問題

高給で待遇もいいとこなら誰もバックレないわ
不良だろうがボンボンだろうが劣悪な環境で働いたら心も荒れる

法的には二週間だよね
そのちょうしだと内容証明で送ったほうが良さそう

あんまり酷いやめ方すると同じ系列のコンビニでは二度とバイト出来なくなるぞ
ブラックリスト載るからな

>>354
負ける人の特有の何かがあるのかも

強い人は味方を増やすのも得意なんだけど
あえて自分が居た場所で最後に敵を作るようなことをするのは
自分の人生において、なんのプラスにもならないかなーみたいな
立つ鳥跡を濁さずって言うでしょ？
効率良く生きる上での基本を親に教わらなかった可能性はあるよね

高校中退の17歳の女の子が入って2週間
「他のバイトに嫌がらせされた」
「勝手にシフト消された」
などと言って母親とその彼氏のチンピラ連れて来て
女性店長に怒鳴り散らしてた

あと26歳有名大卒の女もいたけど
忙しい日に「父親が忙しいなら大変だから帰ってきなさいと言うので帰ります」
とか言って帰ったこともw

>>313
こういう一部の例をだしてきて中国人を一般化して語るやつって頭イってんのかな

>>356
じゃあなぜ高給で待遇のいいところで働かないの？
そこが不思議で仕方が無い
もしそういう環境に居れないのなら
それはその人の価値が社会的に低い可能性があるってことかもね

コンビニの社畜とか休みとかあんまし取れてなさそうだし普段温厚な人ですらイライラしてそう

>>359
経営者という強い側が敵を作った結果がバックレるという事態では？

>>1
開き直った上に、言いあいまでしながら
行った方がいいか悩む愚かさ
まさに凡人らしい
自分を凡人だと理解しているなら、凡人らしい対応すべきだったな
言い合いまでして悩むなら結局、覚悟も度胸もないということだ
とレスしながら自分自身に言ってるんだ俺は・・・
切ない

>>362
うん、底辺だからだよ？
そんなとこ少ないし競争にまず負けるからね
で？
底辺だから底辺の仕事にいて劣悪な環境でも底辺なんだから我慢しろって言いたいんだろ？
そういう考えを抱いてるお前も俺と対して変わらないって気付いてる？

>>364
強い側に着かない理由が分からないけど
そのへんの効率の悪さとかも仕様なのかな

まあ、そういう類の人達には理解出来ない高いレベルの話だろうけどね
中々計算しながら人と接するのは難しいからね

辞める時に、会社やバイト先が嫌がるタイミングで辞めてやろうって考えてる奴は、もうクソな職場に毒されて歪んでる
嫌で続けたくないなら、早いうちに辞めるとか転職活動始めるのが自分に一番利益が大きい
なのに、相手に不利益与えようと苦心するあたりがもう歪んでる。

>>367
強い側(経営者)だって敵を作るでしょ？
の答えが何でそれなの？

>>366
勝つために戦いなよ
自分の場所だけ守ればいいわけじゃなくて
人が集まれるほど広い場所を作らないと
人生は難しいゲームになると思うよ

生きる事は時間の奪い合いだからね
強い人ほど自分の時間を持つ権利を与えられるのさ
いろんなスキルを持ついろんな人間と仲間にならないとね
とくにスキルがない人は、ある人にすがらないとダメだよ

>>369
強い人から見ると、弱い人1人が敵になっても気にならないのかもしれないけど
本来ならそこで敵になってしまう弱い方が
一番損をするとは思うんだけどね
弱いくせに味方を減らすのは得策ではない

>>371
強い人は敵を作らないから考え方がシフトしたの？

企業側はすぐクビにでき低賃金で働かせるために
バイトを雇ってるんだから
いつでも辞めてOK。

>>42
その二週間で有給消化すればいいんじゃね？

>>5
きめえ

>>372
そこのロジックに気がつかないのは頂けないよ
強い人は敵を作らないよ

味方にする価値がない人は捨てるけどね

>>1
お前の相談場所じゃねーんだよ！
氏ね

>>376
それで稼ぎ時に人員が減る事態になるのはいただけない

コンビニバイトぐらいならぶっちゃけ、「明日から来ません」で何の問題もないよ。

>>378
それはそもそもその雇用主が本当に強い人間ではなかったということかな

でも育ちが歪んでる人を、無理に引き止めても
後で後悔する可能性もあるし
そこで放出するのも一つの策かもしれないね

悪い膿は早めに出したいとはおもうだろうね

客のフリして相談窓口に電話して、そこの店長態度悪いと苦情入れれば異動になるよ。

社員からしてみたら、バイト君に「真面目な勤務態度」なんて元から期待してない。
だからお前ら給料低く設定されてるだろ？お前らもそれなりの勤務態度でいいよ。
嫌になったらやめちまえ。

>>5
バイトにそこまで求めるとか社畜脳もいいとこだな
辞めて欲しくなければ>>1を正社員にすればよかったのに、それをしてない無能経営者の自業自得

この国はバイトやパートや派遣に
責任負わせすぎ
もっといい加減でいいよ
そうすれば正社員雇用も増える

バイトの人達がなぜバイトなのか
なんとなく分かってきた
かなりの収穫

これが分かればバイトを安く旨く使うこともやりやすくなる
勝つために相手の心理を理解する事から戦術をたてないとね
昔は面と向かってバイトの心理なんで分析できなかったけど
にちゃんねるではそういうのも出来るから便利だよね

正社員だったが殺人的な忙しさでノイローゼになりかけてこれやったわ
コネ入社だったので会社だけじゃなく実家もうるさいこと言ってきそうだったので家出てしばらく旅してたら
実家が話しつけて円満退社になってた

>>385
おっ！サンキュー！
俺達バイトをうまく使うため環境を改善してくれるのか

大勝利宣言のつもりが失敗しちゃったね
というかちょっと調べたり聞けば分かる情報にこんだけ時間割くとか有能すぎる人事やな

VIPでやれ

>>380
さようなら
繁盛してるのを地獄と考えてると考えてる人

スレ立てするあいちよりもこういうスレのばすアフィチルキョロ充が癌

>>390
このスレにレスした時点でお前がそれなんだよ低脳

経営者はバイトをニンゲンだと思ってないよ

バイトが2人ぐらい急用や病気で休んでた時は店長が毎日朝から夜まで入ってて大変そうだった

やめさせてくれないんじゃなくて
次のバイト見つかるまで働けって言ってんだろ

バイトなんて自由にやめても問題ないだろ
それだけの時給しか払ってないんだから

　　　　　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　派遣が人ではないのなら、法を守る必要もない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（２５）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

>>396
名言だな
なんとなく気持ちはわかるわ

>>385
ブログのコメント欄に帰れよ

>>396
俺この人と同い年かよ・・・

俺も正社員になりたいわ・・・

正規、非正規なんて言葉があるからこういう勘違いした馬鹿が出るんだ
アルバイトだってれっきとした正規の手続きを行って雇用されているのに

わざわざ電話するとか素人か

>>401
ﾜﾛﾀ

ほんとコンビニ店長ごときが中世ジャップランドだな
時給千円とかで人雇ってる奴はそんなことで文句言う資格なんてないんだよ

交渉は決裂したようだな
ではバックレさせてもらう

って言ってバックレるのが普通だろ

反省したふりしてシフト限界まで入れてバックレ

>>403
だね
そういう適当な労働力は双方適当な方がいい
1番悪いのは客だな
日本の客はどこでもかしこでもファーストクラスの接客を求める
そこから全てがおかしくなってる

>>115
そんなもん監督署に相談しろよ
俺は予告なし解雇されたからきっちり給料一ヶ月分請求したぞ

バックれてもし給料くれなきゃ請求、それでももらえなきゃ出るところ出る
バイトとか雇って好きにこき使おうという奴らは制裁しろ

雇用の流動化ってことでええんやで

あんまりバイトのかたもつ奴はいないからなw
バイトの援護する奴がいるのは２chだけw

資本主義が悪い

革命を起こそう、労働者の理想の社会を実現しよう

これあるから、
近場のコンビニではバイトしちゃだめなんだよね。

辞めた後買い物できなくなるｗｗ

バイトなんてそんなもんやろ
そもそも言い合いになる前に辞めます（電話ｶﾞﾁｬｰ
でええやろ、電話かかってきたら着信拒否で終わり

飲食や小売のバイトなんてバックレで十分
何十回とバックレてるやつ知ってるわ　気を使う必要なんざ無い

回転寿司屋でムカつく奴いたから２週間でバックレたった
金はもらえたよ

>>396
言ってもいねえセリフ捏造してまで、八つ当たりしただけのカスを「革命家」ｗ

行かなきゃそれまでってだけ

同僚がそれやったらクズ扱いするくせに

>>418
おれは先輩がバックレたとばっちり受けて休日が一日潰れたが
手当もらえたし代休もらえたしでラッキーだったわｗ
むしろ先輩には感謝しているｗ

>>1
ファミマタダ働記でググれ
http://nullpo.vip2ch.com/ga1062.txt

せめて2週間まえには言えよ
お前みたいなクズがいるから低賃金でお前よりも使える中国人留学生とかが雇われるんだ

高卒からストレートで公務員になったから、アルバイトしたことなくてフリーターの気持ちが全然分からねぇ

>>422
普通はフリーターには、ならないからね
フリーターになるくらいなる、海外ボランティアとかにいって経験を積んだ方が
次の就職に有利だと思う
海外でボランティアやってて外国語話せるなら
そこそこの企業に入れるよ

切る時は楽勝で切れるのに
自分から辞めたいときは事前通告必須とか都合良すぎw
そういうリスクを負って低賃金で雇ってるんだから贅沢言うなw

俺のところだけかもしれんが、中国人って偉いよな
定時が来たらきっちりその時間で仕事をやめるし、休憩はかっちりとる
残業は確実に残業代を請求する

お金にシビアだ、冷やかし無しで本気で感心するよ
考えてみれば当たり前なんだが、何故かそれが出来ないんだよなあ

2chやってるとバイトバックレ当たり前な風潮有るけどマジで死んで欲しいな
そういう奴は他の職場行ってもマジメに働けてるんだろうか

>>425
確かに！
iPhone作る工場とか自殺者出まくりらしいもんね
フォックスコンだっけ？

>>426
働くために生きてるわけじゃないけど
最低他の店員に迷惑かけるようなことはしないで欲しいよね
独立するために辞めるならカッコいいけど
やめたその先がフリーターだったりする訳でしょ
完璧に敗走だよね

強気のDQNオーナーが労働トラブル後に、
一気に臆病になってたりするよなｗ

>>341
やっぱりオーナー次第じゃない？
昔バイトしてたとこはクリスマスケーキの予約を一定数取ればクオカード貰えたりしたよ

>>426
1,2年働いてバックレを繰り返して今は28歳無職

バイトでも2週間前くらいが常識じゃないの
最低でも決まってるシフトは入らないと
所詮バイトではあるけどバイトにはバイトなりの最低限ってもんがあるだろ

バイトなら半日でバックれとか余裕

>>432
ここには数人のバックレ野郎が居るみたいだね
自分を正当化するのに、にちゃんねるで必死の書き込みさ

金の切れ目が縁の切れ目でごわす！

>>434
まじでゾンビみたいに仲間増やそうとするよなあいつら。
騙されて堕ちる奴は自業自得だが。

下賤の店主はこんなもんだろww

>>436

そういう細かい責任感の積み重ねが
オーラとなって体を覆うのである
胡散臭いオーラのやつは生き方自体が胡散臭い

目がつり上がってる奴が切れやすいのと一緒

いがみ合え
底辺同士

そうだね
そしたらいつか気がつくでしょ
そういう大事なことは誰も教えてくれないからね

>>432
法律云々じゃなく人としてどうかって話だよな
ここは性根の腐ったやつが多いわ

フリーターのくせに妙に社会常識とか守ってる奴こそ冴えない騙され搾取され人生歩んでるからな
そして不器用くそ真面目君はネトウヨになってゆく

>>1
仮病使えよ
病名は安倍首相の奴な
反論されたら「お前は在日か？安倍首相も悩んでるんだぞ」って言っておけ

労働力をケチる乞食経営者には社会の仕組みを叩き込んだ方がいいですよ
安物買いの銭失いは経営で一番やってはいけない

でもそんな経営者にすがらないと収入を得られないというジレンマだよね
本来ならちゃんとした職業につくべきなんだろうけどさ

どう考えてもバックレるフリーターは悪者だなー
そんな職業が嫌ならなぜもっと努力して
安定した高収入の仕事をしないのか
努力が足りないから嫌な仕事させられるんじゃないの？
それを人のせいにしてる時点で救い様は今の所ないよね

日本の経営者はやりたい放題つかいすてしてんだからこっちだってバックレ上等だわ
低賃金のくせに
海外じゃあり得ない社畜システム

縁の切れ目が金の切れ目かなどっちかってーと
金なんかもうどうでもいい
辞めたいという衝動が勝るのか

コンビニ専門でやってる派遣社員がいるだろ
人手が足りんとか馬鹿じゃん

ばっくれは非正規の特権だろ

コンビニとか居酒屋の土人に民法とか労基法通じる訳ないじゃん

負け組体質というのは怖いな
自分がやってる事の損得も分からなくなるのか

バイトごときのバックラーにお説教ｗ
逃げ切られた後でご苦労さん

バックレられるからには、バックレられるだけの理由がある

バイトのくせに経営者目線で説教たれるとか笑えるな

バイトなんか連絡なしでバックレが基本だろ

自分の会社は6ヶ月前に言わなきゃだめで
半年間説得の日々で辛かったわ

バイトが経営者目線なんか持ってるわけないじゃん
バイトはバイト目線がそれ以下で十分

最低賃金で雇われる奴は労働者の中でも最低の人材
って言ったらもっと責任感を持てとか言われるが
そういう人材はもっと給料いいとこに移るだろ

バイトは数件やったけどバックレ以外でやめたの1件だけ

ファミレスでサビ残とミスったメニュー買取させられたからバックレてやったわ

労働者が経営者視点に立つ必要性ってあるん？

コンビニなんて人不足だから、就職、学業とかの理由がないと、まともに辞めるの難しいよな
「面倒なんでやめます」とか絶対言えない
だからバッくれるのもしょうがないよ
コンビニで働いてたけど、他のバイトにくらべてバックレ率高すぎる

実際バックレた後どうなってるんだろ
臨時休業の貼り紙とかかな

やっぱり負け組体質は治らないのか
でもそういう人たちがいないと
世の中のバランスが崩れるから、一定数は居てくれないと困るよね

辞めたいのにそれが通らないってのは法律に関わるのでやめりゃいいよ
バイトの利点は責任がないことだから
辞めます辞めますって言っておけば
雇い主も下手になるぞ

>>447
> 日本の経営者はやりたい放題つかいすてしてんだからこっちだってバックレ上等だわ

なにこのステレオタイプな見解ｗｗｗｗｗ
お前個人が使えなくてクビにされただけじゃねーのか？ｗ

所詮バイトだから別に良いけども
次からは2週間前までには言えるようになろうな

コミュ障になると、空気読みすぎて「辞める」って言えないこと多くね？
辞めるタイミング探してたら半年経ってたことあるわ

すっぱり辞められる奴は社会でちゃんとやっていけるんだろうなあ

>>463
学生時代でしかも
ちゃんとしたところの掛け持ちになったんでコンビニ辞めるっていったら
次の人が決まらないのでどうのこうの言われて
しかもどうでもいいことで怒ってきたから
前からこっちが言ってた日にやめてやったわ

アフィ用の作文すれにマジレスするバカどもをごらんください

vipかと思った

親族に経営者多いが
いかに利益を出すかだけで碌なこと考えてないよ
だから無理して経営者目線で会社に媚びる必要ない
辛かったらバックレでいいよ

>>470
期日までやっただけ偉いほうじゃね

辞めろ辞めろw
アルバイトで雇い主側が労基法守ってる例のほうが少ない
掘り下げた話になったら向こうも不利だから何も起こらんよ

うちの会社はなぜかバイトはほぼ客扱いだった
バイトなんてすぐ辞めるし一歩外でたら客だからとかなんとか
そのわりには全然荒れてなかったわ

急にバイトが来なくなったら店長が穴埋めしないといけないだろ。
店長が過労死したら>>1のせい。

こんな真面目な奴が多いとは…

社畜ここに極めれり

>>474
面接時のただの口約束に過ぎなかった勤務期間を
律儀に守ってやめてやったわ

電話で辞めますってちゃんと伝えたしな
次の人見つけなかった向こうが悪い

>>473
アホか。
ちゃんと一月前に報告してからだ。
社会のルールも守れないなら、
クズにしかならないぞ。

>>480
バイトは基本的に社会のルールは守ってない
勤務開始時間に売り場に出てろってだけでもすでに違反

法上はたしか2週間前に辞めると伝えればいいらしいが
実際にはな　1ヶ月前には言ってやれよ
入りたてで戦力外だとしても当日バックレはあかん

バイトはバックレたことないけど
バックれられるほうが悪いとは常々思う

いいところならバックれんもん

>>480
いかに人件費を圧縮して業務の効率化を図るかしか頭にないでしょ
社会保険払うのも躊躇するケチは酷い目に遭えばいいよ
社会はお金という信頼で成り立ってるんだから

バイトは普通に今日限りで辞めますで良いと思う
バイトが来ないと回らない体制がおかしい

>>480
2週間前に言っておけば法律上はOKだよ

何でこんなスレが伸びてんだよ

>>484
そのお金という信頼をまともに貰えないのもどうかと思うけどね
学生の頃からちゃんとしてればいい職場に入れたのにね

読んで来いそしたらわかるから

>>5
いつでも切れて社会保障皆無で安給のバイトに責任負わせるな
責任押し付けたきゃ正社員雇えブラック社長

>>488
なんでフリーターだと思ってるんだ

経営者って他人の万引きには厳しいのに
自分が他人の給料万引きしても
何とも思わないんだよな
マジでクズだよね

>>487
今はフリーターが多いから色々あるんでしょ
でもフリーター体質な人は確実に存在する

バイトはバイトだけどだからっていきなりバックレはどうかと思うわ
辞める当日まで本人すらやめなきゃいけないってわからないもんなの？

フリーターがわめいてると思ってるやつはなんなのw
学生ですらないやつが平日のこんな時間になにやってんだ

「万引きするよな〜」って言ってるのと同じだ
悪い事をするのに自分一人では不安で仕方ないわけ

正しい事をして義理を欠かない生活を心掛ければ不安に怯える事は無い

綺麗ごというつもりなんざないけどバックレはな
給料振り込んでもらえんくなる可能性もでてくるから
綺麗に辞めてちゃんともらうもんもらっとけよ

>>494
親が自営業だったけど
バイトは責任がないからバックレられるのはされたほうが悪いと肝に銘じてるって言ってたぞ

次々バックレられるところと
全くそんなことが起きないところ
差が激しいのがひとつの答え。

辞めたい時は辞めると一言言えば良い
それが業務の1時間前でも問題ない
バイトに社会的な責任は無い
同様に業務の1時間前に首に成っても何も言えない
これがバイトだ

一ヶ月云々と言うのは正社員の話だ
当然給与が支払われない場合は訴訟を起こせば良い

日本では有給を取り辛いので退職時に生産する形が一番望ましい


�@辞める旨電話で伝える
�A給与と有給分について内容証明で請求する
�B制服を着払いで送りつける(クリーニング不要)

>>499
上のコンビニの時の話だけど
制服のクリーニング諸々だけはなんかしつこかったな。
それだけだったけど

一方的に辞めますって伝えて行かなきゃいいだけだろ
どうせ代わりならいくらでもいるし

地雷以外は半年以上は続けるし、辞める時も金の事もあるから前もって言う

それ以外は即日バックレ
電話というか連絡すらしない昼飯時間or休憩時間に消える
向こうも慣れてるから電話すらこない

一度一緒に入った連中4人ぐらいで休憩時間にバックレた事もあるな
フリーターなんてそんなもんだよ、期待すんな

IDが真っ赤な奴から漂う自己啓発セミナー臭w
使う言葉全てが薄っぺらくて胡散臭いわ

バイトに事前告知なんてあったっけか？
社員は雇用契約結ぶ時にそういうのあるし法律でも決まってるけど

詳しいこと知らないが
バックれて法律レベルで問題になったことなんて聞いたことない。

つか良い所ならバックれねえって

バイトなんか「あ、今日でやめますんで、お世話になりましたー。給料は給料日にとりにいきますんで。」
これでOK
責任ガーとか社会人ガーとかアホか
責任被せるなら正社員にしろや

佐○川のバイトは2時間でばっくれたわ
でもフルタイム分振り込まれてて美味しかったです
ずさんな管理あざーす

>>500
『これ以上は行政書士と相談する事に成りますがよろしいですか？』
この一言で終わる
無茶を言ってるのはあちらさんだからね

バイトに責任だの悪戯した奴を社会的にとか
社会的な隷属脅迫はやめろっての

条件が悪ければばっくれ基本だよな
社員がブラックに必死ですがってるから良くならないんだろ

>>505
まさにこれ

軽作業という名の重労働とかよくあるしな
あんなのやってるのアホだろ
俺は休憩時間迄我慢するんだからマシなほう
強者は30分ぐらいで無言で消えるからなｗ

>>510
社員は突然バックレたりしたら損害賠償請求されるから

社員でもいきなりバックレるやつは普通にいる

>>511
軽作業っていうのは技能とかいらない誰でもできる作業って意味だから
文字通りうけとるほうがアスペ。

>>508
行政書士ｗｗｗｗｗｗ
無報酬でやらせるつもりかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

バイトに責任なんざ無いわなぁ
急に人が抜けて困るってなら短期間だけでも高給出して経験者雇えばいいんだし
それがイヤなら家族扱き使えよｗ

バイトがバイトの立場で甘んじる理由はたったひとつ
「責任がないから」そんだけ。

あの手この手で辞めづらくしてくるけど
いつでも辞めれるのが唯一の特権だから
気にせず行使しなさい。

>>515
なんで無報酬？

じゃ正規雇用の責任って何だよって話でもあるがな

金もらってるからには
社会的責任

そんなものがなんの役に立つ？
クレーマーに捕まったときお前らは助けてくれたか？おまえが代わりに捕まってよかったわザマァとそそくさと逃げ出して無能扱いしてきた癖自分だけなんら正当化してなにを抜かすか
その責任をおまえがはたさんから辞めるんじゃろ〜がわからんのかこのアホンダラ

>>514
まず仕事内容が違うんだよ
仮に軽作業としか書いてなくても中には当たりもあるから
取り敢えず行って確かめるしか無い

楽で時給のいいバイト探すわけだからこれぐらいやらないと見つからない

バイトにだってスト権はある
労働者としての社会的責任とは、資本家の論理に迎合することではない

俺が今までに見た最強のバックラー

・上司が新人君が来るぞうって言ってたのに来ない
　内定辞退もせず初日非通勤ばっくれで連絡もナシ

>>518
いや、行政書士になにを相談するつもりなんだよｗｗｗｗｗ

>>521
まあ俺も軽作業の意味を知ったのは、つい最近漫画でなんだ。
アスペとか煽ってごめんよ。

>>499
> 同様に業務の1時間前に首に成っても何も言えない

これも凄いなｗｗｗｗ
さすが嫌儲バカしかいないｗｗｗｗｗｗｗ

>>524
ただの脅しなのに何で実際に相談しなきゃいけないの？

悪評は意外なところから伝わる
バックレた奴は信用されない

>>1
少し前にもコンビニバイトのスレあったな。
変わり見つけて来い！とかオーナーがブチきれていたようなw

>>16
同意。

>>527
労働争議は弁護士の範疇だｗ
行政書士が報酬貰って行ったら資格取り消されるぞｗｗｗｗｗ
たとえ脅しでも

『これ以上は行政書士と相談する事に成りますがよろしいですか？』

こんなこと言ったら鼻で笑われるわｗ

ID:1gN2+z5P0
わざとだろお前w
知ったかしたら詳しい奴がキレ気味に
1から10まで親切回答してくれると思ってるだろ
その手は食わんぜ

>>511
３０分w
詐欺みたいな募集方法してるしお互い様ですな。
賃金上がるから重労働と書かんのだろう。

「いまやめたら君のためにならない」とか「他の人を蹴ってきみを採用したのに」
とか言うが、普段、「求人ずっと出してるのに応募がない」とか言ってただろ
本当に俺のこと思ってるなら労働環境改善しろよ

>>530
お前は間違ってる
非弁行為とはそういうものじゃない
それと行政書士の仕事は権利や義務に関する書類の作成だ

『給与を正しく支払えクリーニング代抜くな訴えるぞボケ』←これを公文書にしてくれるお方

どんどんバックレろ
詐欺募集をかけてる糞ブラック企業には相応の対応だ
糞みたいな企業に労働力を提供するなんて時間の無駄

>>508
行政書士で吹いたわｗｗｗ

>>1
時給5万円なら行きますけど？
ってのはどう？

だからおまえらは人に厳しく自分に甘いと言われる
散々掲示板で他人を叩いといて自分はバックレ推奨とか何様〜ｗ

>>533
そういう情まかせのこと言うしかないのが実情

親や知り合いの店も全員言ってたことだが「バイトにやめられても何の手立てもない」。

でも俺行政書士に相談しにいったら催告書のテンプレを印刷してくれて
これに名前書いて内容証明で送れば相手はビビってカネ払うって教えてくれたぞ
それに労働基準監督署にもチクったったら電話が行ったようで
すぐ未払い分払ったわ

糞ブラック企業の役員はこれが相手が底辺でも届くとビビる
訴訟リーチ状態だからな

いかなくていいんじゃね？
マジで困るんならシュークリームでも持ってお願いに来るだろ

>>538
誰だって自分に甘く他人には厳しいよ
バイトだろうが経営者だろうがニートだろうがｗ

ID:XnzHCFI50　ID:947YWlNc0

この二人は行政書士がどんなものかも知らずに恥かいちゃったね

これはバイトだけじゃなく正社員でも似たようなもん
辞めるなら初日に辞めろ、これはバックレるんじゃなく言わないとダメだから少し勇気がいるｗ
初日ならまだ保険の処理終わってないから助かるんだよ

まず入社したらやることは
1,タイムカードのチェック
2,話しやすい人見かけて聞き込みｗ

嫌な思いしてまで働く必要は無いと思う
サビ残とかしてる糞バカ野郎が労働環境を悪化させてるわ

法律云々以前にモラルの問題としてシフトが入った分は働くべきだろ。

たかがバイトならどんどんバックレろ
嫌なら正社員で雇えばいいだけ

>>546
法律云々以前にモラルの問題として奴隷の様な扱いをしたらダメだろ

モラルが無いからバックレれるんだろｗ
モラルがあったらバックレ云々なんて事はなってない

>>549
モラルが無いから奴隷扱いするんだろｗ
モラルがあったら奴隷扱いなんてする訳は無い

そのモラルの無いバックレ野郎が楽で割の良いバイトに有り付くんだけどなｗ
世の中真面目にやってるやつは損するように出来てんだよ

>>546
そりゃそうだが。
底辺飲食とかバイトでもダダ働きが普通にあるんだろ。

>>551
まあバックレでやめてるかどうかはともかく
次々渡り歩ける人がぬるま湯バイト見つけるのはそうだろうな

モラルも慣例も主従の上下も無くなってしまった
あるのは妬み怨みのみ
これぞ毛利元就の言う戦国時代なんでしょうか

雇用契約結ぶ前のバックレってセーフだよな？
セルフのスタンドに面接行ったら「時給分の油外売らないといけないよ？」とか「ノルマ達成出来ないと買取ね？」と言われて、
他にも体格なんかもボロクソに言われたのに何故か採用の連絡来たわ

もちろん電話にも出ないで別のスタンドに行ったが

>>554
バイトだからこそ雇い主と立場は対等だよ
基本的なことを勉強したほうがいい

すまん
君達に人間道徳を問うた俺がバカだった

>>555
バイトにそんな契約させるのは無理
「辞めてもらう」以外に雇い主が強制できることは一切ない。

>>534
どこが間違ってるの？ｗ
行政書士の仕事については知ってるけどｗ

>>555
本当ならそんなんむしろ客で行って毎回嫌がらせだろ

10分前に出勤させてゴミ処理させてるコンビニバイトあるらしいけど
普通に大問題だな

>>556
え？俺？
対等かどうかは分からんが
なんの関係もないオーナーにオーナー面されたらムカつくわな

趣味系、くそ楽なバイト以外はその3倍くらいの時給を出さないと誰もやりたくなんてねーよ

>>557
真に受けるなて

ここにいる連中の半数以上がノりで言ってるか
日本人じゃねーよ

バイトにすぐ辞める権利無かったら
それはもうバイトじゃない。
そもそもバイトというのは本来客に近い立場。

>>557
道徳なんてのは支配層が撒いた体のいい妄言
富裕層はそんなもの何も守っちゃいない

>>558
ノルマって確か違法だったよなーと思いつつ落ちる気で受けたのに採用になった謎

>>560
周りの車とかバイク乗ってる奴には絶対行くなと言いまくった
半年位したら潰れて別系列が入ったが

バイトだからやめてもいいみたいな考えだから就職できないんだよ
権利ばっかり主張する奴ほど能無しなんだよな

今バイトやってて社員の面接受けると毎度「いつから入社できるか」聞かれるんだがどう答えるのが正解なんだ
バイトとは言え義理がありますので今決まってるシフト後とか言ってるが
すぐ辞められるとかいうのもむしろマイナスイメージかなと思いつつ

>>555
これはバックレても仕方ないな

>>565
バイトの意味も知らない馬鹿

やめたい奴複数誘ってバックレると面白いぞ
店側はマジでなんにもできないw

つまりアルバイトって奴は、給料がまともにもらえるかどうかのギリギリのスリルをいつも味わってるってこと？

つかバイトしたことない奴って中卒か何かか

12月はどこも糞忙しいからな
バックレて迷惑掛けたいならチャンスだぞ

前にコンビニでバイトしてたんだけど

前日から調子悪くて次の日に38度の高熱出したから休ませてくれと電話したんだよ

そしたら朝のシフトで一緒に働いてた女が生理で大変なんだ今すぐ来いと店長に怒鳴られた


俺はその場で辞めた

なんかコンビに店長ってクズの典型みたいな奴多いよね
まぁ経費が年間1000万以上かかって経営あっぷあっぷで人格壊れるんだろうけどｗ

バイト＝フリーターみたいな考えの奴が謎
学生に決まってるだろ

バックレネタなんて大学のときに絶対話すし
この板、高卒でそのまま就職してそうな時代のオッサン大杉

>>578
バックレネタが普通とかどんだけ底辺の大学だよｗ

>>579
実際にバックレなくても
学生がバイトについて触れるときなんて
うぜーわバックレるわw くらいしか言うこと無いだろ常識的に

>>580
お前の所属する階層がよく分かる発言だな

バイトを雇うにも、求人広告に載せる+面接の時間とそれなりに時間が必要。
こういう事も解らないバックレはどうしようもない屑人間のする行為だよ。
嫌になったら辞めるを繰り返していくタイプの屑だから、友人との約束もバックレ、
面臭い用事もバックレと、人間関係も薄っぺらいもんだよ。

>>582
バックレで迷惑するのは店長だけでなく他のバイトもだからな
他のバイトの迷惑省みずに平気でバックレできるやつって
たいてい周りから嫌われてる

>>581
お前気色悪い

>>584
天に向かって唾するの楽しい？

求人広告というのは時給を3倍にして優秀な人間が来なかった時に出すもの

わたしのニュース板に行け

>>564
｢悪いことはみな外人｣みたいなネトウヨが道徳を説いても空しいだけだぞ

>>588
透視ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>582 583
でもバイトなんていつでも首きられるんだぜ、

1か月前が常識だろうけど
普段から怒鳴るような上司ならしょうがないな

ああああああああああああああああああああああああああああ
働きたくねええええええええええええええええええええええええ

相手がフユカイならフユカイなほど
付け込まれる隙を作らないためにも
仕事に極力手を抜かない遅刻しないバッくれない
じゃイカンのか

>>590
即首じゃないだろ。宣告から1ヶ月後だよ。
1ヶ月は店側が面倒みないといけない。
それすらしない店なら訴えれば余裕で勝てる。
ついでに精神的な被害も上乗せすれば良い。

>>579
おれが早稲田で勤労学生やってた頃、部活の用事よりバイトを優先したら
｢そんな休みも貰えないバイトなんかバックレちまえ｣って先輩に言われたよ。
政経の人だったけど、学生なんて偏差値に関わらずそんなもんじゃないの？

やる気なし辞める気満々のバイトに接客させる方が怖いけどね

バイトだからって、最低２週間前には言わないと

いまほんとバイトの求人に人こないんだよ
都市部から地方にこの現象は広がってるんだけど
コンビニとか全国展開してるチェーン店はどこも頭悩ませてる
労働者の静かな反乱なんかね？

>>598
単に求人の全体数が増えただけだよｗ

一方で人件費圧縮圧力も高まってるみたいだけど

以前は都市部では一人夜勤なんてほとんど見かけなかったけど、
今は都内でもよく見るし

>>464
店長なり経営者なりがサービス残業よ
だからコンビニオーナーや飲食店長は悲惨と言われる

普段から社員やバイトとコミュニケーションとって、納得できる給料を与えて大切にしてればバックレなんてされない
バックレされるのはコミュ力無いのにそんなポジションになった奴の実力不足

>>582
薄っぺらでよくね別に

>>539
辞めると決めたときに情任せなこと言っても遅いわ
雇われ店長が上とバイトの板挟みで給料上げれないのは分かるが
せめて常日頃、社員共々バイトに感謝の意を伝えて気分良く働ける環境にすべきだった
安い時給でこき使われただけだったから「俺が辞めたら大変になるから頑張って続けよう」
という気にはならなかったわ

>>603
これはあるなあ…
福沢諭吉が｢忠孝は売り言葉に買い言葉だ｣と言ってたけど、
普段｢何時も良く働いてくれてありがとう、感謝してるよ｣って言われてたら、
その人が過労死しかねないようなことはそうそうできないよ。

逆に脅しと監視でいうこときかせるタイプなら、法的処罰に遭わない
最低限のことしかしたくなくなるのも人情だろう。

この手のバックレが原因で過労死する雇われ店長もいるんだろうな、
他のバイトも勤務シフトが無茶苦茶になるから気の毒だ。
>>1は永久に働かない方が社会のためには有益だ。

俺も前の会社辞める時に、法律通り一ヶ月前なのに「さらにあと一ヶ月」って言われた。多分、次が決まってるかどうかの探りなんだろうな

>>601
昔住んでたところに、店長が接客できないコンビニがあったな。
あの店はバイトにバックレられたらどうしようもないな。

バイトに「金をクスねたら監視カメラがあるから分かるからな」とか高圧的に
仕事を説明してるのはよく見るけど、店長自身がレジに立ってるのを見たこ
となくて、客相手に愛想よく喋るところが想像できないの。

で、たまたまレジに店長しかいないときに、レジに商品を置いたらこっちを
睨み付けて棒立ちで対応してくれなくて「え？」ってこっちが動揺したんだけど、
バイトがダッシュでレジにはいってきてくれて助かった。

>>605
過労死したくなければそもそも店長にならなければいい
自分の能力を過信して端金に目が眩んで状況判断を誤ったそいつの自己責任
それが資本主義

日本には自分の能力を過信してる無能経営者や中間管理職が多すぎる
頭の良い奴は責任の無い平や公務員になって人生楽しんでるよ

>>602
お前はペラッペラの人生やなw

２週間前に言えば良いよバイトだし
大体は１ヶ月前に退職言えば良い
ただ仕事には繁忙期があるのでお互いに納得した形がベストかな
ハッキリ言うがバックレても良いで給与が支払われなかったら裁判すれば絶対勝てる
世の中は法律や仕組みを知っている奴の方が圧倒的に強い

バイトならやめようが自由って意見が多いのに驚いた
正規非正規問わずに自由が正しいだろ

>>605
他のバイトは気の毒だよな
そんなバックれるような人間を雇うような店長のせいでさ

まあ雇用主と被雇用者の間には力の不均衡があるわけで、
それを無視して対等のモラルを要求するのは感心しないし、
歴史や社会問題に相当無知な人なんだな、と思うわ。

ストライキだって、あれは対等者間の問題として捉えるなら
｢仕事はしない！　でもクビにするのは許さん！！｣ってことで、
かなり無茶だけど、でも労働者の権利のためには必要なことだしな。

まあバイトごときで１ヶ月も前から言う必要はないけどどうせ勤務当日にいきなり辞めるとか言ったんだろ？
じゃなきゃ怒鳴ったりしないよ

そもそもコンビニバイトは安すぎるんじゃないの
昼間とかすごい大変そうだけど最低賃金でしょ深夜以外やる意義わからん
定価売りしてて経営があっぷあっぷって間違ってるよ

>>611
多分保険や年金って意味だろ
ショート＝アルバイトって意味でとらえてる人多いのでは？

コンビニの包囲網の凄さ知らんの？
マーケティングデータだらけやで。
お前の趣味趣向まで丸裸なのよ。

バックれなんてそいつにしてみりゃそれでクビになろうが他のやつから迷惑がられようがどうでもいいという価値しかないバイトだったんだろ
メインはメインで他にあってそっちは仕事も人間関係もちゃんとやってるんじゃないの

>>508
行政書士ｗ
内容証明送ることしかできないだろｗ

>>613
対等じゃないから組合を作るんだろう
雇用者＞＞＞労働者だからな
でストライキは単なる手段しかも効果的な手段
集団で休まれたら企業側は大打撃くらうからね
その点組合を捨てた日本の労働者は頭が弱いか臆病としか言えない
アメリカのブルーカラーがなぜ日本のブルーカラーより高給かって
労働組合が強いからだよその代わりアメリカはあっさり切る社会だからな
切られる前に主張はするのさ正当な手段でね

正直な所、バイトが1人消えたくらいどうとでもなるよな･･･

マジ言われたことしかやらない

少し考えればする事分かるだろうに「それはまだ教わってませんでした」とか言い訳を言う
さすがの俺もキレそうになったわ

>>622
言われた事以外やろうとしたら怒るくせに

小売なんて薄利多売のブラックだからな
人間いらないしロボットがいればいい

てか電話で言うなよ
シフトのときに言えばいいだろw

高給にしても使えない人材は容赦無く切る世の中になったら
恐らくここにいる人間は全て路頭に迷うことになるだろう

>>621
普通だったらそうだな
でもバックレ君がいるようなところは大概嫌がらせの様にギリギリの人数で回してるから酷いことになる
バイトは少人数長時間より多人数短時間で回した方がリスクマネジメントしやすいのにな

>>626
そうならないために労働法があり、組合があり、労働者は団結する。

普通の国ではね。

>>625
まあ電話は伝説だよな
でも本業でなければ電話一本でも済むけどな
人間としては失格だけど

>>622
それわざとだよ

>>627
実際にバックレが出るとこは無償労働が有償労働の4割程度の時間要求されてたり
月一で一万円くらいセール品やギフト品の買取要求されたり
そんな感じのとこばっかだよ

「知らない」「教えられてない」という連中は教育係になったら
自分同様の連中にわかるまで細かく完璧に教えることが出来るんだろうか？

>>632
経営者の傲慢のレスがちらほら

>>632
覚えるのは時間かかったり苦手でも
教えるのは丁寧でうまい奴もおるよ

言いがかりのヤクザでテキトーなもんだからテケトーでいいだろ
備品パクってばれないようにやめればいい　証拠なけりゃ訴えようもない

>>632
進んで聞きに来ないバイトもあれだけど、質問しやすい雰囲気をつくる
ことも教育係の仕事のうちだと思うよ。

>>631
それは流石にバックラーの中でもS級やA級のいる様なとこだろ…

>>637
バックラーかそんな言葉あったな
それだけコミュが取れてない職場が多いって事だな
普段からコミュ取れてればバックラーなんてまず出ないもん

コミュニケーションは本人の問題も多少あると思うよ
全てを相手のせいにするのは良くないわな
これだからダメだとか
あれだからダメだといって
責任逃れする奴はどこに行っても同じ事言ってそうな気がするのは俺だけかな

>>638
大体そうだよね
でもバイトはある程度の期間で交換していかないと腐ってくリスクもある
安定志向が強くても上手く行かなくなることも多いよ

雇う砲もバックラー対策として1人分くらい余裕持って雇ったら？

バックラー対策は確かに必要だよね
ハズレ引いた時の対策としてさ

>>641
俺もバイトしてた頃はそう思った
そしてバイトを雇う方になってそうしたら大正解だった
ちょっと考えたら誰にでも分かりそうなことなのにな

バックラー対策している会社はバックラーなんて出ないと思うのだが…

>>57
むしろやめる、やめさせられるときのほうが組合って重要なんじゃないのか。

コンビニバイト半年ほどしたがどうも合わなかった。
辞める電話して一ヶ月後まではやることになったものの不真面目な態度をしてたら最低賃金でしかバイト代払わないだの言うから2時間後に即辞めたい旨連絡した時に怒鳴られたわ。
結局即やめられたから1ヶ月分のバイト代もらわなかったけど1万2万のためにいやいややってられるか。
正月のゆうメイトで十分だったわ。職員さんちゃんとしてるしコンビニより時給高いし。

俺は期間工やってた時に更新しないって言ったら、
「今忙しくて新人入れられる状態じゃないの分かってるんだろ？」って粘着されたことあるわ

辞める時からあげクン一箱まるごと持ってった奴いたな

>>147
４ヶ月だったと記憶

Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

バブルのころやめるって上司に言ってものらりくらりで取り合ってくれなくて
俺が切れても辞めていいってことにならなくて、頭にきたから本社の人事に
直接出向いてやめるって言ってそのまま辞めた。

今考えたら一方的に「一か月後にやめる」って宣言すればよかった
だけなんだけどな。

飲食店長だがまじ勘弁してほしい

もう死にそう

社会的責任がないからあの給料なんだよ
電話すら不要


アフィ

俺も学生の時コンビニバックレて後日給料取り行ったけど特に問題なかったな

>>652

お前もやめちまえばいい
飲食なんてそう長く続けられる仕事ではなーい！

バイトに常識求める非常識w

>>1
そんな経験ないなぁｗ
でも地方のコンビにはありえるかもなｗ

>>426
糞な労働環境のバイトを数日〜数ヶ月でバックレること数回
その後正社員で就職して8年勤続してるよ

バイトを糞みたいな条件で働かせるからバックれらりたりバイトテロを起こされるんだよ

残業100越え当たり前の底辺工場とかで
正社員してるやつって何十年も続けてるよな

なんでだ

>>660
環境変化を異常に嫌がったり、転職する知能もない、古参であることを唯一の誇りにしてるとかじゃね

>>661
ちげーよ
責任感だろ
なぜ捻くれた考えしかできないの？
ねらーだから？

普通バックレるだろ
そのリスクを承知で低賃金で雇ってるんだからバイト怒るのはアホ
自分の見通しの甘さに怒れよ

twitterでフォローを外したくなる人の特徴ランキング
http://www.youtube.com/watch?v=u-HjzKh-8LM

試用期間はバイト扱いで社保未加入なんだけど
これもお金取れるの？

なんか、いつもはバイトや非正規をカス扱いするのに、責任感を求めるレスが多いなぁ。

いつでも切れる臨時雇用なんでしょ？

バイトなんて冷凍庫に押し込んで写真撮っときゃ楽勝だろ

>>396
革命家だね
彼のテロがあったから派遣の法が少しまともになったんだよな

やっぱり暴力って一番有効な手段だわ

バイトだから突然休んでも良いとかバックれても良いとかの感覚が分からない

バイトなんだから好き勝手やっていい
嫌なら雇うな

>>619
＞『これ以上は行政書士と相談する事に成りますがよろしいですか？』
＝『これ以上は内容証明による公文書のやりとりに成りますがよろしいですか？』
こういう意味だろ
言葉そのままの意味しか理解できないとかアスペかよ

契約書に『故意に雇い先に不利益を与えた場合には
無制限で弁償請求する』って書いてあれば万事丸く収まるだけの話だろ

バックレできる奴はメンタル強いよな
短期の引っ越しはバックレっていうか事前に予定聞いてくるタイプだったから嫌になって全部電話無視したけど普通のバイトは他のバイトに迷惑かけるのがわかってるから出来んわ…

>>622
何言ってんだこの無能は
人を使う能力が無いならおまえがバイトになれよクズ

無茶な要求は取り敢えず断ってみてはどうか
そんなにあてにしてないけど取り敢えず頼んでみるかと振っただけかも知れない

だが実際は自分で何一つ状況を変えることなく
敗走するしかないバックラーであった

>>662
お前も随分ひねくれてるね。
俺は環境変えられなくて飲食の店長を長くやってたけど、
ひょんなことから転職決まってめでたく社畜を抜け出したわ。
理由なんて、人それぞれ。

>>677
真面目に頑張ることが捻くれてると？
何が原因か知らんけども
仕返しした時点で目くそ鼻くそなんだけどね
相手は無礼だったけど、自分は義を通したと言える方がかっこいいけどな
だって日本人だし

主婦たから15時までで上がるのだけど店長かれ「15時すぐに上がるのは非常識だ」と言われた。

お客様の途切れるまではレジ打ってるし何が悪いのかさっぱりわからないから
契約時間過ぎたんだからほっといて。と言って帰った。

この店長、高校生のときにバイトに夢中になって高校を辞めて店を支えたらしい。
馬鹿じゃん。

>>1
責任感とかどうでもいいけど、
確か、バイトでも法律上は辞める1ヶ月前に言わないといけないだろ。
身体とか家庭の事情が無い限りは。
なお、身体や家庭の事情で虚偽があった場合は雇用主は訴えることが可能なはず。

>>679
その店長はバカだな
でも人の人生をバカにする権利は我々にはない

>>679
無職のお前よりマシな人生じゃね？

>>672
法律上、被雇用者がどれだけ金銭的被害を出しても、雇用主は被雇用者の月収の1/10か何かくらいしか取れない。
だから、被雇用者が「他の被雇用者」に迷惑をかけた場合、被雇用者同士で被害を補填しあう
って契約書に明記しておけば、無能が迷惑をかけても、他の有能な被雇用者に補填させることが出来る。
立場が同じ高さの者同士でないと補填は難しい。

>>677
ID:3xlBlKa60 の書き込み回数からして・・
>>661
まさにそういう奴が職場にいる。
新卒で大手企業に就職して、数年後そのまま立場だけエラくなったような。
工場なんかだと、たまに驚くほど歪んでる人間に出くわす。
まぁどこにでもいるが。

やたらバックレに切れてる奴らいるのにビックリした
お前らマジでフリーター先輩だったの？ｗ

バイト１回だけ寝過ごしたことあるけど、店長がエプロン姿のまま家まで迎えに来たので流石に出た

俺も似たようなことあるけどさ。
たかがバイトに社会的責任を云々とか言ってる経営者は馬鹿だと思うぞ。
正社員で雇わない会社が糞なんだろうな。

雇用形態が非正規、臨時である以上、いつ辞めても全く問題にならない。

>>681 その人生だなぁとは思うけど「なぜ、みんなもっと職場に貢献しないの？」と店長は本気で思ってる。

まぁ、学校やめてもその道に進んだのだから店長は、それで良いんじゃない。

>>682
主婦のパートが無職？

コンビニ2ヶ月働いて辞めるつもりでいるけどこれってまずい？

何がまずいのか

>>687
非正規でも契約書にサインしたら法律の範囲内で制約があるよ
それが嫌なら働くなって感じだよ
>>689
最初からそういう契約ならいいけど、長期で入ると契約して入ったら
激おこ訴訟出来なくはないよ。金が取れるとかじゃないけど。
一身上の都合と言って即辞めた場合でも、事後調査して嘘だったら、詐欺罪で起訴しようと思えば出来る。
まあ、訴訟するだけ体力のある個人店なんてないだろうけどね。

現状、ゆるゆるだから、雇用者にも被雇用者にも法を強めていったほうがいいとは思うけどね。

>>691
長期とかそんなもん関係ねーよ
バイトを舐めんな

>>23
2週間前の間違いやで。
まあ、ほぼ週5日を一年間だったりしたら実質当日でもとおりそうだけどな。

今、深夜でバイトしてるコンビニ。
・冷暖房一切禁止。夏は良いが冬は地獄。
・深夜は一人勤務。毎月20万以上の人件費掛けるより、稀にしか来ない強盗に数万払う方が安上がりだからだと。
ちなみに過去に一度強盗に入られている。

>>689
引っ越します。とかにすれば？

仕方ない理由を持ってくればいいかと

付けたし。
・勤務の10分前には売場へ入り定刻までにレジ点検を終えること。
・レジ点検不足金が出たら、それまで勤務してた人が全額自腹。
逆に多かったら募金箱へ。
・母の日、お中元、クリスマスケーキ、お歳暮は強制購入。

辞めた方がいいかな

>>696
俺なら即バックレ

>>696
そのブラックっぷりはセブンだろｗ

>>696
どこのコンビニだよ

>>660
安定と引き替えだらな
安定した生活を望むか不安定だが自分の望むまで転職を繰り返すか

ありゃ、こんなに反応がw
何処のコンビニかは言えないが所謂三大コンビニではないとだけ。
だけど、何処だろうがオーナー次第なんだよね、こーゆーの。
あと、こっちには害はないけど、もう一点。
肉まんや店内調理のは廃棄時間過ぎても売ってる。
例えば肉まんは温めてから8時間廃棄が普通だが独自ルールでは10〜12時間。
誤差の範囲内かもしれんが某串ものなんかは10時間も経つとカチカチですがな。

>>691
ほう。法律を持ち出してきますか。いい度胸だな。
てめーの会社が労働基準法を厳守しているほど、偉そうな口を叩けるのかが問題。
大抵の企業は時間外労働の分の人件費払ってないとかざらにあるから。

訴えても、落ち度をあら捜しされて、逆告訴されるのがオチだよ。(ブッｗ

>>1
こっちの方が立場上優位なんだから交換条件をでもつければ？
もしも人件費３倍にしてくれるなら、１ヶ月働いてもいいとか。

>>702みたいなアホは、企業間でブラックリストみたいなのを作ったほうがいいよね。

バイトの情報を共有できる組織みたいなのを作ればいいと思う

>>703
3倍の給料が欲しければ、人より3倍優れてると証明しないとね。
どういう証明があるの？

いずれにしてもID:6gneyMN00 くらいのキチガイは企業間でブラックリストみたいなの作ったほうがいいな。

バックレ系は系列の企業ではブラックリスト化されるみたいだけど、
あと一歩進めて、アルバイターの情報管理組織は作ったほうがいいと思う。

募集だって、月額最低5万から100万くらい中小企業は金かけてるわけだしなあ。
それで雇ったのがバックレ厨だったら本当に迷惑だし、金銭的被害も大きい。

アホアルバイターのブラックリストを作る企業とか誰かやらないかねえ。結構ニーズはあると思うけど

出来るバイト君が辞めると店が傾く事
よくありますからねー

>>706
顧客ニーズの高いアルバイターには、俺はボーナス支給してるよ。でも、
バックレ系で能力給もらえるような人いないと思うよ。それでも最低時給は出してるけど。

>>705
なら、なぜそういう人間を引き止めるのかね。
欲しいなら人件費を増やせばいいだけ。
需要と供給のバランスを経営者は理解してるのだろうか。

それにバイトがすぐにやめるなどリスク管理できない人間は
経営者向かないよね。それが嫌なら正職員を増やせばいいだけ。
アフォでも理解できそうなことばかりだが。

例えば正社員であろうとコンビニでは働きたくない

>>696
俺のコンビニのゆるさとは比べ物にならんな。
・冷暖房自由
・深夜二人勤務で休憩取り放題
・売り場に入るのは勤務時間ジャストで良い。人によっては1??2分過ぎる
・レジ過不足は引き継ぎで報告
・強制購入一切無し、逆に廃棄弁当持ち帰り自由

コンビニオーナーなんてやってんの勤め人が勤まんない奴がやるもんだろ
偉そうにバックレに文句つける資格ないよ

バイトで即辞める奴らって
どのぐらいいるんだろ

>>712
お盆に入るようなたかだか一週間の期間バイトでも逃げるやつはいるからなぁ

セブンイレブンの深夜だろ？
夜勤務なのにめちゃくちゃ仕事させられるし、セブン＆アイは奴隷企業
下に行くほど奴隷度が上がる

>>710
底辺バイトを自慢して虚しくない？

時給に文句言ってるアホがいるが時給なんて応募するときに確認できるんだから
時給に不満あるなら応募しなければいいだけの話じゃねーかｗ
底辺の発想ってぶっ飛び過ぎててステキだわｗ

以前コンビニで一部のDQN男たち数人が
あのジジイ店長を困らせてやろうぜって
一斉にやめたんだよ
そしたら朝から晩までその爺さん働いて倒れて入院しちゃった。
それをDQNたちは知ってたのかどう思っていたのか
それでバイトの女子たちが仕方なくかわいそうだとも思ったのだろうけど
一丸となって切り盛りしてた。
正社員じゃない職の待遇があがらないのは
>>1いたいに人と人との付き合いにおいて無責任に
投げ出して他の人たちに迷惑かけても知ったことじゃねえって
連中のせいっちゃせいだろうな。

>>708
お前、日本語読めてないだろ。

第一さ、必要か不要か雇ってからじゃないとわからんよ。
必要なやつには給料増やしてでも居てもらうよ。

でも>>705で話してるのは「馬鹿のブラックリストが必要」って話。
お前らがブラック企業リストを欲しがるのと一緒で、
こっちはブラックアルバイターのリストが欲しいってこと。

お互い監視社会でいこうぜ。

>>717
そんなやつら採用したジジイの責任だろ

>>719
ブラックアルバイターのリストがあれば、その爺さんもミスらんかったかもな。

いじめもそうだけどさ

その場の中心になる人間が
煽動力のある悪意持ちかどうかってのが
発生するかどうか分けるんだよな

キメエの沸いてるなあ
ニートが経営語るか？（笑）
顔真っ赤にして反論どうぞ
ぼくはエリートサラリーマンで高給取りでゆとり死ねなんよ！ですか？

さすがにバックレはないな
集団で一斉に辞めたことならあるが

ヴィヴィヴィヴぃヴぃヴぃヴぃヴぃヴぃヴぃヴぃヴぃヴぃヴぃｖｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ヴィップかとおもたｗ





しかも伸びてるしｗｗうふんｗｗｗ


ｗ

過剰な責任感なんて持ったら潰されかねないからな

なんでvipみたいなスレが伸びてんだよマジレスしてるゴミ共死ねよ

あーやっぱマンコ居ついてんだなくそが

寝坊したら迎えに来てくれる俺の店長最高（怒らない。ジュースくれる。）
居心地の良さは大事

雇用契約が口約束とか労災保険がないとかの
ちゃらんぽらんな職場はバックレ上等

アルバイトでも雇用契約書くらい読ませて書かせるんだけど。

なんでソースもないスレ伸ばしてんだよカスども
死ね

反省したふりしてシフト限界まで入れてバックレ