中小企業の違法残業60% 肥える経営者 サービス残業でバカを見る社員

残業や休日出勤を従業員に命じるときに
必要な労使の協定が、
中小企業の半数超で結ばれておらず、
このうち６割弱で「違法残業」があることが
厚生労働省の調査で分かった。
また、協定のない企業の４割弱が
「協定の存在を知らない」と答えていた。

４月１日時点の状況について、
労働基準監督官が全国１万１５７５事業所
（大企業４２６７、中小企業７３０８）
を実地調査したデータをもとに推計した。

企業が１日８時間を超えて従業員を働かせたり、
休みの日に仕事をさせたりするには、
労働基準法３６条に基づく
「３６（さぶろく）協定」
を労働者の代表とあらかじめ結び、
労働基準監督署に届け出ないといけない。

　ところが、協定を結んでいるのは、大企業では９割を超えたものの、中小企業では４割台だけだった。

　結んでいない中小企業に複数回答で理由を尋ねると、「残業や休日労働がない」が４３・５％で最多。
ただ、残りの企業では協定がないまま、残業や休日労働をさせていた。また、結んでいない企業の３６・２％が「協定の存在を知らなかった」と答えた。

　法違反が見つかった企業には、すでに監督官が是正を求めた。
厚労省は「３６協定について、ここまで知られていないのは驚き。周知を徹底したい」（労働条件政策課）としている。
http://www.asahi.com/articles/TKY201311100039.html

ジャップランドの風習

違法残業でも残業代払ってくれればいいよ

知ってても知らないと言い張れば良いという風潮もあるしな

残業代がまともに支払われていたら
日本経済がどうなっていたかみたいなシミュレーションってないの？

>>5
サービス残業とは違うから

これは単なる働きすぎか

>>5
残業代が払える給料設定にするから変わらんだろ

ジャップがジャップと言われる理由

知らなかった
わからなかった
人が多いから把握出来なかった

これで通用するのが労働法

サビ残なんてボランティアがいないと成り立たない会社はすでに潰れている状態だと思うの

社長だって苦しいんだ
こんなときこそオレたちが支えなきゃ
なぁ！

資本家が悪い

今時中小零細なんて流行らないっしょ
能力ある奴は大企業、バカは公務員だよ
公務員にすらなれない大バカ？知らねぇよwww

労働時間が長いことで価値が生まれて、その価値が資本家に搾取されてる、
なんて考えるのは間違いだからな
昔のバカは信じてたらしいけど

下っ端社員がバカを見てない時代や国って存在したorするの？
バブルの時は相対的に下っ端社員でもそこそこの生活できただけで、経営者は更に金を持ってた

万国の労働者よ、団結せよ

どうだこれが中世ジャップランドだ
で、中小企業の技術力ホルホルするんだぜ？馬鹿だろー？ｗ

おまえらさ働き始めたときどう思った？
俺は「ああもう自由な青空が見れんな」だったわ
昼の３時に上がっていいよなんてないからな

スペインに生まれたかった

サービス残業がないと潰れてしまう会社です

シナにも刺される日本の社長

>>20
失業率激高だからニートしてても後ろめたくないもんな

愛建電工はサービス残業や休日出勤もあるが、
パワハラ・セクハラで退職に追い込む社内体質を調査指導して欲しい。