【悲報】ローソン新浪CEO「アベノミクスに応えて賃上げはする。するが賃上げ分はクーポンで支給する」

デフレ脱却に向けて安倍首相が経済界に賃上げを要求していることを受け、企業側も前向きになっているようだ。
どのくらい賃上げが行われるのかも気になるところだが、どのような方法で賃金が支払われるのかという点も、
気にしたほうが良いかもしれない。というのも、「賃上げ分をクーポンで支払う」という
案も出てきているからだ。ローソンの新浪剛史CEOの話として、テレ朝newsが報じている。

ローソン・新浪剛史CEO：「うちの会社は今、給与を増やすと言っているが、
ぜひその給与が銀行に行かないよう、クーポンで払うとかいろいろなことを考えています」

新浪CEOは、安倍政権における経済政策の司令塔「産業競争力会議」の民間議員の一人だ。新浪CEOは今年2月、
安倍首相の呼びかけにいち早く応じ、若手社員約3300人を対象に今年2回の賞与を、平均で計15万円上乗せする
ことを発表。また、今月8日にも、来年度の社員給与を年収の2〜3％分賃上げする方針を明らかにしている。

賃上げ対象は今年度と同様に子育て世代の２０〜４０歳代で、引き続きボーナスに上乗せするか、
給与のベースアップやクーポン支給などの形も検討するという。ただ新浪社長は
「ちょこちょこ上げても消費に回らない。銀行に預けず使ってほしいので、ボーナス２回に上積みしたい」
との考えを示した。

なおポイントサービスなどで顧客囲い込みなどを行うことは有効だとされる調査結果もあるため、
新浪CEOが自社のサービスを利用するクーポンを賃金として支給するのであれば、同社の売上にも貢献しそうだ。
http://www.huffingtonpost.jp/2013/10/31/raising-wages-lawson_n_4180252.html

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なんだそら

生活保護の現物支給は叩かないくせに労働者の現物支給は叩くのかよ
終わってる

意味がわからない

黄金チキン30円引きとかかな・・

ローソンの割引券とか、その辺のフリーペーパーにも付いてるだろ

社員馬鹿にされまくりだなｗ

給与の現物支給とか違法だろ。
全力で叩け。

アホか

おめこ券

現物支給ってことなのか

ワロタ

↓カイジのAA早く

ﾜﾛﾀw　って言ってもらいたいの？

ヤフオクや金券屋が潤うよ　やったねアベちゃん

社員割引とかあるのに更にクーポンだすの
くそやな
どんだけバイトに自分の所で金使わせたいのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社長「給料はポンタポイントです。お試し引換券で生活できるだろ」

は？

労働者なのにローソンを利用する人って・・・

>>4
法律に明記されてるか否かの違いだねバーカ

実質賃上げ

安倍に媚を売りつつ賃上げしたフリだけw

わろた

せめてTポイントで…

FCの廃棄弁当でいいじゃん

まあバイトから絞りとればいいよ

なんか法律があったような

どうせ現金で支給してもノルマ分の廃棄を買うのに使うだけだろ
どっちでも一緒

安倍ちょんのお友達は嘘つきばっかりだな

ありがとう自民党

>>6
店長「はい、3万円アップだからクーポン1000枚ね
もちろん1回の会計で1枚しか使えないから、複数個買うときはレジやり直してね
できれば自分でレジもやってねｗ

確か税金がめんどくさいことになんじゃなかったっけこれ

コンビニで最も多く働くバイトには？

良くてポンタポイントか

せめてnanacoで支給してくれ

これサムスンが業績傾いた時にやる手法じゃん

サムスン財閥は韓国国内でベビー用品店から遊園地、旅行会社に墓まで経営してるから
そこで使えるクーポン券をボーナスとして支給することがある

それは雇用統計上の賃金とは言わない、はい論破

ゲスい社労士が入れ知恵したんだろうな
現物支給はいかんが労使協定結んだらなんたらクーポンなんたらとか

ペリカで支払って何処の地下だよ

>>33
バイトの時給はは各店舗の領分だろ

面白い試みだ・・・
食品系に就職したならありなんじゃないか？

労基法24条

　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　出す・・・・・・！
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　 出すが・・・
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　まだ　媒介の
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　指定まではしていない
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=|
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　そのことを
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　どうか諸君らも
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　我々がその気になれば
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　 その媒介は
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 Tポイント　割引券ということも
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
　 　 |　　 |　 ＼　　　　　　／　 　 　 |　　　　　 |
↑

クーポンは福利厚生であって賃上げとは言わないだろ

ボーナスだといいの？

うわぁ頭良過ぎワロタｗ

ボーナス３万ポンタポイント支給やで

労働基準法第24条 　
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。

なんか法律違反だった気がするけど

>>31
バイトは関係ないから安心しろｗ

自社クーポンなんか配って賃上げとか口にして大企業の経営者として恥ずかしくないの？搾取しか能がないの？

必見！
http://shinzui.mustsee.jp

大変なことになってます。
http://akb.mustsee.jp

「今払ってる分の給料の一部もクーポンにするから」

ヤクザな意見だな

銀行の金は眠ってる金なのか・・・

ディーラーだとエンジンオイル□リッター分とかなの？

ただのサービス業の現物支給だろこれｗ

>>41
バカかよ
裏知っちゃってる自社の製品なんか
タダでもいらねえだろ

こいつがどんだけ悪かって世間は知ってるの
わたみはよくスレ立つけど

ワロタ
安倍ちゃん、これが景気が良くなったと言うんだな

　　　　　　給与・クーポン
ローソン本社→→→→→ローソン社員
　　↑　　　　　　　　　　　↓
　　　←←←←←←←←←←←
　　　　　クーポン分の売上

これで賃上げしてもプラマイゼロだね！

景気回復してないのに賃上げ強要される小売りは可哀想だな

ガバスは勘弁

ポンタボイントならほしい

>>63
金のガバスが無いと使えないしな

>>48
なるへそ

これ労基法違反じゃないの？通貨じゃないとダメだよね？

後の永久機関の原点である

>>48
派遣もこれでアウトとか言ってほしいわ

こ安G

末端のバイトの時給上げてやれよ
一部の社員だけ上げて賃金上がりましたとかおこがましい
つかクーポンだったら笑えるがｗ

クーポンでからあげ君やおでんを買う社員を想像すると面白い

>>64
残念割引き券です。

他の企業に比べれば結構前向きな発言はしてるのに、
こういう姑息な事やっちゃうと逆にマイナスイメージになるな

授業員も消費者と捉えるフォードシステムの応用みたいなもんか？

>>62
ぶっちゃけ景気回復しまくってると思うけど

円天ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料は、最低賃金分を現金で支給してれば、それ以上を自社クーポンで支給とかなら合法だよ

内部留保はよくて、個人預金は駄目のはなんでなんだ？

労損ってわけだな

なんだっそらっ

役員報酬もクーポンで払えよ

>>82
これだよな。

恵方巻きその他の季節販売商品の自腹購入が捗るな

労働協約で給料の一部を現物支給なり
現金以外のものにする定めにしとけばまぁ出来るけどさぁ
クーポンって給与所得になるんだっけか？

まあええやん

食パンとか炭酸飲料とかで月一万行くっしょ

>>86
社員の自爆は月一万じゃ済まないだろw

会社は内部留保するけど社畜は金使えとな

ローソンなんだからpontaポイントで払っとけよ

給料減らさずに、ポンタポイント3万円分だったら悪くないと思うけどな。
エネオスで給油に使えるし、ゲオでゲームも買えるしレンタルに使える。
バイト代減らさずに、ある程度趣味に使えて便利やん。

クーポンやポイントで課税されないならありだと思ってしまう

どうせ社員だけ、馬鹿馬鹿しい

クーポンてなんだよ

銀行に入れてほしくないならせめて商品券にしろや

>>48
賃金とは別にクーポン配るのもダメなん

なお、クーポンはトマトで支給する

>>94
ボーナスとかは元々固定給に含まれていないからボーナスが現物支給なら問題無いかと。

>>8
おまえばかだな

そこはポンタのポイントで支払えよ
客にはいつも勧めてるのに自分らが使わない手は無いだろう

ローポン祭りきたか

ありがとう自民党

>>96
労働者の同意が無いと違法

>>55
下手に貸すとみずほみたいになるからな

>>84,87
恵方巻きやうなぎ弁当やクリスマスケーキの自爆はクーポン使えないんだろうなあ…

＞「ちょこちょこ上げても消費に回らない。銀行に預けず使ってほしいので、ボーナス２回に上積みしたい」

は？

ローソンの新入社員の中国人割合は異常。

■頭の悪い国民をNSA盗聴問題の話題に集中させつつ　裏では 「盗聴法の改正」 へ向け準備が進んでいる

http://beatniks.cocolog-nifty.com/cruising/2013/06/post-5ec7.html
政府の情報セキュリティー政策会議（議長・菅義偉官房長官）は、2013年6月10日、2015年度までの
「サイバーセキュリティー戦略」を正式決定した。サイバー犯罪の複雑化と被害の深刻化を踏まえ、
通信事業者がインターネットの利用状況を解析したり、利用内容の履歴を保存したりすることについての検討を打ち出している。
今後は、特に、通信履歴の一定期間の保存を通信事業者に義務付けることの検討が進むだろう。
このように、既に、私たちり電子メールや通信履歴については現行法上も対象犯罪の限定なく容易に取得できる状況となっており、

さらに、通信傍受が拡大されるとともに、その手続が緩和されようとしており、捜査機関の捜査権限はますまず拡大されようとしているのである。

対象犯罪にテロ関連犯罪も含める動きがあることから、通信傍受の対象は、ますまず将来犯罪を対象とするものに拡大され、
限りなく行政盗聴に近付いていくことが予想される。そうだとしたら、アメリカで明らかになったインターネットの監視プログラムに
ついても他人事ではないと言わなければならない。秋の臨時国会には、秘密保全法案が提出されることも決まっており、
これと併せて、日本においても通信の監視が強化されていく可能性は極めて高いと言わなければならない。

いずれにしても、通信傍受法の改正の動きを注視し、反対の声をあげていくことが強く求められている。

■マイナンバー法と盗聴法改正問題
http://blogs.yahoo.co.jp/constimasahikos/31888191.html
■ACTA〜水面下で進められる動きに注意〜
http://blog.goo.ne.jp/harumi-s_2005/e/d1d08b3ae375726481dc64a2ef8c24ee
「国民が何が起きているか分からないでいるうちに、急速かつ強権的に改革を進めることだ」
国民がおかしいと気付いた時には、すでに社会のあらゆる場所が「監視国家」と化していたのだ。
テレビや新聞が抽象的なスローガンや芸能ニュースで占められ、国民の知らない間に、
いつの間にか法律がいじられてゆくという状況は、３・１１以降の日本と酷似しているのではないか。

ゲリクソミックスは破綻してんだからもうやめときゃいいのに
最近めっきりローソンいかなくなったな

>>107
なんで口挿んでんの？

Pontaポイントでくれ

お試しと乞食50円券と割引券で使うから

>>36
噂ではPC-9801全盛の売り上げ落ちた時のNECでもやってたらしい。
買える自社製品が他社製品と比較してマシだったのが
パソコンしかなかったらしく、泣く泣く購入して家で使ってたら
管理職あたりすらパソコンが使いこなせるようになったらしい、というオチつき。

高くてマズいコンビニ弁当
なんか喰えるかｗ

むかしあったな
家電屋が、ボーナス支給しないけど、ボーナス分の家電やるよっての

クーポンじゃ換金するだろw