バカ議員「5年を超えて働いたら無期雇用になる法律作ったよー^q^」　→　5年でクビになる非正規が続出

　非正規守れぬ日本型　改正労働契約法施行から半年

　営業体制の改革で九月末に雇い止めとなったハウス食品の元嘱託社員。こうした非正規労働者が全体に占める割合は年々増え
正規労働者との格差も広がっている。専門家は日本型の雇用慣行を前提にした労働関連の法律や制度などに矛盾があると強調する。

　「早く次の人生を歩みたい人もいる。裁判をしてまで争い続けるのは、私にはできない」

　非正規労働者を守る目的で昨年改正された労働契約法だが、実際は「意図せざる結果」を招くという。新たに盛り込まれた一八条は、
有期労働契約が五年を超えると本人の求めで無期雇用にできるとする。一九条では有期契約を反復更新している場合、使用者は
合理的な理由なく雇い止めができないと規定している。

　法の想定に対し、近衛さんは「一八条に企業が対応するなら、有期雇用を五年未満で雇い止めする。一九条については雇用期間を
短くするはずだ」と指摘する。

　既に早稲田大や大阪大が、非常勤講師の雇用契約期間の上限を五年に変更。ある企業でも嘱託社員の契約書に、五年を超えて契約を
更新しない規定を盛り込むなど、影響が広がっている。「仮に労働者が有期でもいいからと雇用継続を求めても、企業は法の縛りを避ける
ため雇用を切るしかない。これまで雇い止めされなかった人まで、仕事を失う」と懸念する。

　日本の労働法制の目的が雇用維持に偏り、実効性も乏しい一方、金銭補償を確保するなどの雇い止めルールがないことが、非正規
労働者の負担を余計に大きくするという。近衛さんは「雇用が不安定なら、せめて金銭の処遇で報いるべきだ」と主張。

　有期雇用を何度も更新してきた非正規労働者の雇い止めについては、その勤続年数に比例して一定の金銭を補償する義務を企業に
課せば、正規との格差を縮小する一つの手段となる。併せて、失業中の生活を支える失業給付を職業訓練などの条件付きで手厚くする
など、個人を守る政策が求められている。

http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK2013102502000002.html


無期雇用労働者を増やすはずの「改正労働契約法」がなぜ「５年有期雇い止め促進法」になってしまうのか
http://blogos.com/article/62147/

これがジャップなんだよね

信心が足りないから

おまえらの人生を作ったのは真面目に誰だと思う？

そりゃおまえらや親や景気や企業もあるだろうが

つきつめると自民党だろ？

おまえらの人生をデザインしたのは自民党じゃないって言えるか？

それもなんでそうしたかというと団塊の世代のための犠牲だ

団塊の世代の終身雇用と高すぎる給与と退職金のために氷河期以下は給与を下げるか

もしくは非正規雇用　団塊の世代の高すぎる年金のために　おまえらは納めても損するばかりになる

団塊がいなければ正規雇用でそこそこの給与がもらえて

結婚して　もしうまくいかなくても離婚して再婚くらいできて　子供を何人か作れて　老後の退職金と年金もあっただろう

おまえらの親やその上の世代が当たり前のようにそうしてこれたようにな

おまえらは自民とそれを支持した団塊に犠牲にされたんだよ

なら、解雇を規制する

雇わなかったら個別に法人税増税する


by共産党

ぶっちゃけ正規じゃなきゃいくら働いてても給料も上がらないわボーナスもないわで
いいことなんもなくね

派遣には正社員以上の賃金を支払うことを法定した方が早い。

同じ仕事させて待遇違うってどういうことよ奴隷になれってこと？
何この不条理、奴隷の国かよ

なぜ性善説で動くのか。最悪の場合で法律を作れよ

>>7
派遣会社にはいってたりする
職種にもよるけど半分ぐらいピンパネされてる場合も

正社員希望で正社員になれなかったら死んだ方が良いよ
自殺者が増えなけりゃ上は動かない

流石中世

>>115
＞今のミランって有名だったりすごい人誰なんだ
＞イタリアさっぱりだわ
-@

5年とか長すぎて充分しゃぶりつくしてるからな。
半年にすべき。

１０年前の編集校正業への派遣は顔合わせの際に時給２，５００円くらいで交渉がされている。

>>2-4
見ろよこいつらスレ立った途端これだよ
本国ら徴兵の通知が来てるのに見ないふりして
2chで「ジャップジャップ」って日本人を煽って現実逃避してるチョンども


もし、俺たちみたいな外国人に
毎月生活保護を与えてくれて仕事をしなくても十分贅沢に暮らせて、
税金も払わなくてもよくてさらに免除・減免という名の各種手当があって
たとえ税金払ってても本国に送金したように偽れば還付されて実質無税で、
現地の国の名前を名乗れて
犯罪を犯しても通名で紹介され
その上また新しい通名をいくらでも名乗れて、
俺たちの祖国が苦しいのはお前ら日本人が昔俺たちに酷いことをしたからだと
嘘八百並べて騒げばその国が謝ってくれて、
自分の国は昔分裂した同民族と60年以上も冷戦状態で徴兵制もあって
しかも自国民の半数は精神疾患で、
自国はIMFからお金を借りてて返せてなくて
マジで数年内にデフォルト確定だけど
上に書いたようなお人好しの経済大国が隣にあったら、
意地でもその国にゴキブリみたいに住み着いて
死ぬまで甘い汁を吸い続けるためにその国でゴネて暴れるだろ

それが在日朝鮮人なんだよ
差別されてるのは日本人なんだよ

長さ関係なく
派遣の受け入れ実績を元に正社員化を義務化したらいい

派遣の最低時給を1500円とかにすれば誰も派遣を使おうとしなくなる
その結果がパートさん大募集になるだけならどうにもならないが

派遣って形でもいいから60歳まで雇ってくれ！

と派遣切りにあって次が全く決まってない40歳のおっさんが叫んてみる。
ああああ・・・.

> 「仮に労働者が有期でもいいからと雇用継続を求めても、企業は法の縛りを避ける
> ため雇用を切るしかない。これまで雇い止めされなかった人まで、仕事を失う」と懸念する。

いやそもそも5年以上使おうっていうような奴を非正規で雇ってる現状がイカれてるから…

第二第三の加藤が出てくるな

これ法律制定時から言われてたよ
経済合理性を無視した規制を入れると余計に弱者が困窮する

これが日本式雇用の流動化やで！

若い人財のおいしい時期だけ使い捨てにするようなもん

>>21
はよ

もう正社員そのものをなくしたらいいんじゃない？

続出もなにもまだ１年も立ってないだろ

ドナルド・キーン　がっかりで検索





ジャップの陰湿さがよくわかる

>>24
＞若い人財のおいしい時期だけ使い捨てにするようなもん

だよなあ・・。

ありがとう自民党

業務委託という名目の偽装請負を罰則付きで取り締まらないと延々と続くよ
お役所がやってる始末だから話にならないけど…
現代の身分制度

限定的な仕事しか出来ないしない非正規
権利の主張ばかりして、義務を果たさない非正規
正規になれないのは本当に自分以外のせいなのかな?

いやこれはこれで良いだろ
5年超えて非正規が無くなるのだから
これをちょっと改良して1年にすれば良い

te

>>19
ジャップのほとんどがこういう意識だよね

雇ってくれって、奴隷にしてくれっていってるのと同じなのに

バイト先のおっさんが正社員登用があるけど、非正規のままでいたいと話してるのを聞いたけど本音かな
責任が重くなるとかなんとか

こうしてネットサポーターが大量に沸いてくるのであった。

>>32
契約以外の労働なんてする必要ないぞ？
それが当たり前と思ってるから社畜言われるんだよ

労働契約の更新で歓喜するとか　定年後の再雇用以外昔は考えられなかったのだがな
働き盛りが雇い止めとか　戦力外通知を受けたプロ野球選かよｗ

これは>>1くんがバカだね
議員さんはそれを見越してやってるんだから想定通りだよ

>>32
ジャアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>10
ピンはね率も民主だったかの神対応で、公表することになったけど、自民がまた、秘匿にするそうだなw

今度10年にするんで、次は20年その次は40年そのまた次は80年
大丈夫、努力を続けていれば必ず社員にします

また雇ってもらえばいい

法律自体は悪くないだろ、運用が悪い
４年１１ヶ月できる様な会社は実名報道

>>1
これは安倍ちゃんGJだね
安倍ちゃんに逆らう非国民は日本から出て行け！

実際解雇者出るまでは大人しくなってしまうもんなんだね
面白い

>>33
雇い止めされるって話でいなくなるわけじゃねーぞ
5年で雇い止めして別の非正規を雇うわけな
5年で使い捨てにされるから問題になってるわけな

だからさ
労基法が厳しくなればなるほど
労働者の首を締めるんだよ
労働者の真の敵は労基法

>>16
現実逃避してんのはお前だろアホ

バブル狂騒のツケを国民に押し付け続けてるだけの２０年間

ヤマトとかどうなってんの？
社員の9割が契約社員だろ
配達してるのだって契約だし

http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3250.html

25〜34歳男性　16.3%　←圧倒的少数

25〜34歳女性　41.4%

非正規問題は女性の問題
男で25過ぎて非正規なんてほとんどいない

35〜44　男　9.1%

そして35過ぎると10%を切る
30代以上に非正規はほぼいないのだ！
極少数の非正規が自民党に文句を言っているだけで、
実際は正規が圧倒的に多い　

>>5
最高や！

五年間働いた社員を解雇するメリットが思いつかないんだが。
うちも派遣切るとか言い出してじゃあ派遣切った分の仕事どこに回るんだよって言えば正社員に回るよな。
でまた新人入れて教えての繰返し。継続して働く人間がいないからいつまでたっても仕事が楽にならない。
趣味で非正規増やしてるんじゃねえよ。死ねよマジで。普通に正社員として雇えば苦労しなくてすむのに。
ボーナスも定年時期も合法的に会社の好きなように変えれるだろ。

>>18
直接雇用だから事故や人間関係諸々含めた職場トラブルの責任所在が明確になる
派遣先の会社は派遣会社から必要なだけすぐに買うってのが出来なくなるから
求人形態は繁忙期に向け時給や待遇を上げて何としてでも人を集める昔ながらの方法や
今いる非正規人員を繁忙期のために維持していく形に

現派遣社員側のメリットとして、この辺りが出てくる可能性は高い

派遣は三ヶ月ごとに契約更新でずっと雇い続けられる
糞議員の考えたザル法なんて意味がない

国が民間の良心に期待して法律作ってんじゃねーよ
会社ってのは出来るだけ法律をすり抜けようとするんだからそこを防ぐのが法の役目だろうが
何をバカなことやってんだこいつらは

>>55
正社員にすると年金やら雇用保険やら会社が負担しなきゃならない
払いが増えるから、雇うコストが1.5倍くらいになる
その上、解雇にも厳しい制限があるから人員の調整が難しくなる
できれば正社員は無駄に増やしたくないってことな

>>50
殺すぞボケ

>>16

>>49
×労基法
○労基署

こういうあからさまなのって普通にアウトだろ
マツダかなんかが負けてなかったか

60おまえつうほうだざまあかすいかだな

企業の私有財産制を否定すればいいだけだろ

これだけで済むのに

解雇訴訟が簡単にできるようになればね
アメリカなんて解雇で裁判とか日常茶飯事
守られないってのはエンパワメントが足りないんだわ

>>59
今時バイトでも社会保障払ってるし給料高くなるのが嫌なら保険料分減らせばいいだろ。
クビにして文句言われる可能性よりサビ残で訴えられる可能性のほうが高いし。非正規に固執する意味がわからない

目論見通り雇用の流動化は続伸出来ましたか？ｗｗｗ

>>66
社会保障費の会社負担率は法律で決まってるため
変えられない

>>65
ほんこれ

非正規でも生きていける社会になればな

>>68
基本給下げろよ

驚かいないで聞いて欲しいんだが
現30代以上の労働者層の中で
非正規って10％以下なんだよ。
んでその30代非正規の大半が女で
パートやバイト、派遣なの。
つまりは30代労働者層の男性の9割以上は
「正規雇用労働者」
ってわけ。
非正規、フリーターは若年層の問題なんだよ。
現10代、20代の非正規増加をなんとかしないと。
10代、20代の正規雇用を増やせ

濁った気持ちの悪い世の中になったなあ

労使間の契約書も無く漠然と5年働いたら社員になれると錯誤させるのがこの法律の面白さだからな

会社というのは常に景気がいいわけじゃないんだから
雇ったり解雇したりが自由にできることを望むんだよ
とくに熟練などを必要としない労働には
非正規は人員の調節が楽だから会社にとっては有難い

だが、こういったことがあまりに企業の自由になりすぎるのも
問題で、極端に言えば18、19世紀の過酷な労働環境
を再現しかねない。ま難しい問題だな

大いに結構。
使えない奴はとっとと辞めて欲しいわ。

>>71
基本給を下げるとか判例でガチガチに規制されてまずできないぞ
組合の許可を取っても違法になるレベルだから

俺も5年でクビになるトコだったぞ
気まずい関係になってた上司が異動になって神回避したが
派遣で気楽にやりたかったのに余計な事すんなボケ

いい世の中になったな

必殺仕事人が必要なんだよ！

パワハラ、セクハラ、讒言、濡れ衣の無間地獄…

闇に葬られるべきヤツらが多すぎる!!

×　バカ議員「5年を超えて働いたら無期雇用になる法律作ったよー^q^」　→　5年でクビになる非正規が続出
○　バカ議員「5年を超えて働いたら無期雇用になる法律作ったよー^q^」　→　5年でクビになるバカが続出

給料下げるのって解雇する並に難しいんだよな
それに派遣だって派遣会社に中抜きされるだけで派遣先自体は結構な額払ってるし一概に正社員のコストが高いとはいえないだろう
派遣を雇う理由は単純に何時でも好きな時に好きな奴の首が切れる事

嫌なら自殺しろよ

嫌儲民よ！これがネトウヨのアクロバット擁護だ！「サミーのﾄｯﾌﾟは日本人だから問題ない」【パチンコ】
http://www.logsoku.com/r/poverty/1380520021/
カジノ誘致を目論むセガサミーに擦りよう政治家たち　「安倍総理こそパチンコ議員の典型」
http://www.logsoku.com/r/poverty/1380508680/
【悲報】安倍首相、パチンカスサミー社長の娘の結婚式に出席 森、小泉の姿も
http://www.logsoku.com/r/poverty/1380606447/
【悲報】安倍ちゃん パチンコ業界と組んで「カジノ特区」推進へ パチンコ換金合法化も
http://www.logsoku.com/r/news/1382703001/
安倍とパチンコ業界の「蜜月」…セガサミー社員「選挙前、里見社長が安倍総理に５０００万円渡した」
http://www.logsoku.com/r/poverty/1380603641/
【文化/娯楽】「カジノをつくれたら、売り上げの相当部分を文化芸術の財源として活用したい」--下村文科相 [05/25]
http://www.logsoku.com/r/bizplus/1369464298/
電通が、ついに「オタクはスイーツ並みの馬鹿で金になる」と気付いたようです。
http://www.logsoku.com/r/poverty/1330921631/
株式会社ノース・スターズ・ピクチャーズ　株式会社コアミックス　株式会社ナターシャ
http://www.nsp.tv/information.htm　http://www.coamix.co.jp/company/index.html　http://www.natasha.co.jp/company.html#cont01
自民党の広報戦略を担当する電通が補助金を審査　賄賂との指摘も
http://www.logsoku.com/r/poverty/1373628819/
自民党が政党交付金から65億円を、身内企業へ支払い
http://www.logsoku.com/r/poverty/1380326133/
体感治安の悪化や青少年健全育成条例、それらと根深い関係にある治安利権
http://togetter.com/li/45615
【コミケ終了】東京ビッグサイトの新社長に元警察庁の竹花豊氏　超がつくレベルのゲームマンガ規制派
http://www.logsoku.com/r/poverty/1372312214/
【DPI】ブロッキング問題2【IPv6】
http://2chnull.info/r/internet/1278197974/1-1001
「ネット全履歴もとに広告」総務省容認　課題は流出対策
http://www.asahi.com/special/playback/TKY201005290356.html
【政治】インターネットの通信履歴の保存を義務化する法整備の検討　テロ対策へ自民党提言案
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1369126632/

こういう仕組みは社会保障がちゃんとしてないと無理だわな
若いうちだけ雇いたいのはどこも一緒

五年で好景気が約束された未来でもあれば通用したかもしれんが
実態は不景気のままだからな
企業の対応は当たり前だし、こんな法律が通る政治力の無さに呆れてモノも言えん

>>83
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗ

なら雇用制限する会社へ罰則つけりゃいいだろ。


なあにしれっと5年から10年に増やしてんだ死ね

>>33
＞これをちょっと改良して1年にすれば良い

米同時多発テロの頃は1年超えたら正社員登用義務が発生してた
某自動車メーカー期間工（派遣ではなくメーカーと直接契約）を1年やっていたが
11ヶ月と2週間で契約打ち切り2週間の空白期間を挟んで再契約という形にして
正社員登用を回避してたから10年近いベテラン期間工というのがうじゃうじゃいた

安倍ぴょんのおかげでますます正規は減って非正規は増えてます

そうならないように仕組み作りするのが当たり前なのに
どんだけ知的障害民族なんだよ日本って
これじゃあ大戦中に自国の兵士見殺し無駄使いしまくるわけだわ
もうそういうどうしようもない性格なんだよ

バカ議員こそ民間で五年揉まれて来いよ

１年で義務は１年ごとに契約切るのめんどくさいから5年しようぜー
5年までもめんどくさいから10年にしてよーって流れか

>>45
そしたら4年10ヶ月になるだけ
無意味だって、法律自体が悪いの

非正規は非国民とは言わんが

準国民ぐらいには思ってるんだろうな
新卒採用の正社員は(笑)

>>60
まぬけｗ

どうやって殺すんだよマヌケｗ
やってみろマヌケｗ

まあ、なんにしろ
この世界も人間も残酷にできていて
善意とか法の趣旨にそった行動なんて期待する方が間違ってる
結局、やるべきことは悪意や欲望もとりこんで
なんとか上手くまわっていくシステムづくりなんだろうとしか言いようがない

最近はもう悪用するための抜け道が見え見えでも気にせず法律つくりまくりだよな
誤魔化そうともしなくなった
完全に国民を舐めてるよ

こういうのみると今自分が正社員な事にすごい安心するけど
転落したら地獄なんだろうなと思うとおそろしすぎる･･･
だから薄給残業代なしでもしがみついてしまうわ

40年にすれば解決だな

最近就活自殺とか非正規雇用が問題化してるみたいだけど
新卒で就職できなかったぐらいで死ぬ奴なんて、もともと社会で生き残れないんだから死んで良いよ
普通の日本人なら新卒就職できなくてもどこかから助けがでるでしょ
それすら無いのなら自分のこれまでの行いと生まれを恨んで死んだほうが良い

俺は大学卒業後どうも働く気がしなかったからしばらくぶらぶらしたけど
二年後に親がどうしてもって言うからコネで某鉄鋼会社に就職できたし
まあ、コネ入社で正直社内ニートだったから三年で辞めちゃったけどｗ
会社辞めてもう11年経つけど、一応親戚の事務所秘書ってことで世間的体裁は保ててるし、某大手社長の娘と結婚出来た
お前らには悪いがぶっちゃけ仕事してないのに並のリーマンより給料もらってるｗ
あとどうも親戚がそろそろ歳で議員辞めたいから俺に継がせたいらしいｗｗｗ

「非正規でいいや」って選ぶことは何にも守られないことを承知の上なんだからしょうがない

バイトならいいかもしれんが、派遣はその派遣会社で飼い殺しまたは切られるだけだな

非正規でも結婚して子供をもてる社会
クビになってもなんとか食っていける社会
そういう社会にすることだ、なんてのはもうずいぶん前から言ってる人がいるけど
日本はその方向に向かって頑張ろうという風潮がゼロだからな

>>104
それしようとするとなぜか正社員が反発するんだよな
ほんま他人の足引っ張ることしか考えてないダメな国民性やで

>>101
で、お前は誰か助けてやったか？

>>106
アメリカを助けますた

ヤリ捨て法

>>106
安倍ちゃんだぞ

>>53
今の28〜30位はリーマン直前までの団塊退職を見込んだ正社員募集が多い時期だったような

>>101
コピペカス

正規非正規を無くすには皆非正規にすればいい

雇い止めするほうも不思議だと思ってるよ
契約ビジネスなのに口約束すら交わしてない
それで法律で守られると思っているんだから

雇用を守るな人を守れ

派遣会社を通して雇うとかじゃないの？
所属が違うから切るという感じがするんだが
紹介後は自社の派遣社員と扱えば？

正社員になればよいだけなのでは(´･ω･`)

うちの会社も５年後をめどに休業がのぞましいか

郵政が準正社員制度やってるけど
そういうのが広まればいいね

>>16
自虐でネタにしてるのを全部チョン認定されても…
冷静に考えて見て3年で解雇されてもおかしくない世の中になったらこの国の制度を嫌うだろ？

>>7
ナス抜きの月給なら正社員よりはらってるけど派遣会社がピンハネしとる

低賃金非正規で働く頭逝かれた奴らがいる限り、改善されんだろ

ブラック企業はブラック人材が作り出す

イタチごっこたわな

普通に考えて技術者を育てるコストから考えてクビにはしない
クビになるのは５年も居ながら新入り程度のスキルしか無いから

「意図せざる結果」っていうけどこの法改正見てまず思うのがこれだろうが

守ってもらおうとするからなあ
戦おうとしないとなあ

>>1
あべはんくそ漏らしてるだけのあほだねｗ
経営者なんかモラルないんだからこうするにきまってるだろwwww

>>10
総合商社のピンハネも酷いからな
派遣会社と総合商社の利益は不労所得扱いにすべき

>>18
会社側にとって正規社員がいちばん低コストという体制にするしかないなあ

非正規でも月20万 社保完備もいるから

期限直前で解雇してすぐ再雇用って抜け穴がある限りどうにもならん

中世ジャップランドに労働者の権利というものは存在しない

派遣を禁止して正社員の解雇規制を緩和すべきなんだよ
企業は解雇規制を回避するために無駄に金使って派遣使うんだから
どう考えても中間搾取が経済の足を引っ張ってる

>>32
>>32


アホ

>>106
くっさいくっさい安倍のことやでｗ

１３３おまえがあほきえろぼけ

お前ら自衛しろよ 自営でも自衛官でもなくてな
政治が悪い社会が悪い生まれが悪いと叫ぶだけでは自分の身は守れんぞ

まんこ佐世保

イギリス並の閉塞感漂う社会がすぐそこに

5年働いても代わりがいくらでもいるほど無能ってことだろ。

バイト4年目でやめたんだけど
間違いだったのか

ピンハネ率どうにかしたら

>>18
いや大半の派遣社員が時給1500円程度ならあるしそれじゃ現状と変わりないだろ
問題なのは昇給なし一時金なし交通費も出ないってな基本給以外の部分だと思うんだが

30すぎで仕事にありついて5年で切られたらつむな

オリンピックで浮浪者が問題になるかもな

>>144
残念ながら排除済み

東京都が夏期の路上生活者数発表 - 23区は平成6年度以降最少の1,057人に
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1382922344/

ジャップは上から下までみんな同じレベルでバカだからな







本当にバカなジャップ・・・

ジャップップｗ

このニュースは派遣の話じゃなくて直接雇用の非正規の話なんだけど。
それすら理解できないからおまえらいつまでたっても非正規なんだよ。

企業にとっては正社員なんて金食い虫でしかないことくらいわかるだろうに
労働賃金以外の金を労働者に積極的に払いたがる経営者なんてこの世に一人もいねえよ
正社員の立場が労働者にやる気を引き出させて生産性が上がるとか夢見すぎだ
人間に対する想像力が欠如している

確信犯だろ
ついでに非正規の待遇不満→正規の減給、待遇低下まで折り込みづみ

分かってやってんだよ
つか企業側がせっかく育てた人間をもう少し留めたいだけであって
決して非正規のためではないんだよなぁ
今でも３年で社員になれるとこはあるがそういうとこは５年に伸びてむしろ改悪

>>148
スレの流れが読めないから空気も読めないんだなお前みたいな底辺君

安心しろ。
安倍ちゃんが5年を10年にしてくれるぞ。
好かったなおまえら。

>>145
東京のホームレスって1000人ちょっとしかいないのかよ・・・
万単位で存在してそうなイメージがあったわ

>>151
意図がつかめない無意味な法律かと思ったらそういうことか
餌をぶら下げて走らして食べさせないんだな
よく知恵が回るものだ

>>154
オリンピックのために家ぶっ壊したり　排除した後だからな

皆東京から離れたんだろうよ

4年11ヶ月で契約終了するだけ。

>>127
一昔前の不労所得の情報商材に派遣会社を起業しましょうとか普通にあるぞ
起業してツテ作って事務職雇ったら後はほぼ何もしなくて良いからなｗ

>>32
限定的ってむしろ勝手に契約外のことしたらおかしくね
それに本当に義務を果たしてないなら派遣契約終わるだけだろ

中世っぽくなってきたな。

議員「俺たちだっていつ議席がなくなるか分からないんだ！」

お前らそんなに非正規が嫌なら派遣なんかやるなよ
誰でもウェルカム底辺ブラック中小の使い捨て正社員で妥協しろよ
警察官刑務官消防士の３Kブラック公務員もいいぞ

>>154
そういやちょっと前まで夜道を歩いてると
都心にはどこでもホームレスいたのに減ってるよな
どこ行ったの

ジャップの馬鹿さは異常
強制収容所に全員ぶちこむレベル

>>37
お前さんが馬脚を現してお郷が知れただけだろ

>>163
また増えるでしょ
ロスジェネ世代が50近くなると、派遣でも使って貰えなくなるからな
そうすりゃ、そいつらで生保増加、年金未納、保険料とホームレス増加でひでぇ世の中になるぞ

>>138
イギリスどころじゃすまなくなって
20年くらいかけて東京以外の全地方デトロイト化すると思うよ。
GMと東電の姿が重なるんだよなぁ。

>>16
さすがに俺も>>1はジャップとしか言いようがない

このスレじゃジャップ言われても反論できませんわ
だってネトウヨの俺でもいいたくなるもん
ジャ…ジャジャ……
ジャアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

切られる側も、ノウハウの引き継ぎを拒否するとか抵抗できないのか
それとも、そもそもノウハウが必要のない作業ばかりなのか

働いたら負けかなと思ってる

おまえらは派遣で働けるだけありがたいと思えよ
あと10年もすりゃバイトにすら採用されないんだから

ヨーロッパと同じく同一労働同一給料にすればいいんだよ
そしたら派遣は電話番やコピー取りばっかになる。

いくらそういう法律があるといっても企業も育った人材を5年で首にして
「即戦力がいない」とかいうのやめよう

政治家や官僚がいかに世間を知らないかという証明。

>>1
志村けんが内縁関係が成立する前に次々に女をクビにするようなものか

まさが自分が生きてるうちに日本の終焉が見られるなんてな
下手な天体ショーよりも貴重な体験だぞ

>>16
ジャップはどこまで民度落とすつもりよ

前は三年だったか
年数変えても何も変わらん
根本的解決をする気がない

おかしいな
リフレ派の言い分だと、特に法律でどうこうしなくても経済学ではどんどん給料が上がっていくはずなんだんだけど

>>180
あいつら桶屋が儲かれば風が吹くみたいな妄想にとらわれてるよな

>>5
解雇を規制したら嫌がらせ部隊作ってやめさせるだけじゃね？
中小はどうか知らんが。

派遣労働者と直接雇用の非正規労働者の区別のついてない低能が多すぎ。
だからおまえらいつまでたっても非正規なんだよ。

3年ってのは派遣の話。
今回の5年ってのは直接雇用の話。
直接雇用はいままでは何年でも雇っていられたが、それを5年に制限したもんだからスレタイみたいなことになってるって話。

非正規→派遣みたいな脊髄反射は恥ずかしいからやめな。

被用者の「非正規率」に応じて法人税を上乗せする税制にすればいい

>>7
その通り
正規雇用の方が安いとなればインセンティブは抜群に利く
解雇要件の緩和とセットでやれば企業側も文句はなかろう

>>16
きめえんだよジャップ

>>184
いいアイデアだとは思うけど、一定規模以上の会社だと恐らく法人税を払う本社と
現業部門を請け負う子会社という具合に経営を分離して税を逃れるんじゃないかな

>>45
悪い運用をされるような法律が悪いに決まってるじゃん
水が低きに流れるからといって、水の性質を変えることはできない

>>180
上がるとしても大企業の社員様だけだよ。
国の人口に対して大企業社員様の絶対数が少ないから全員豊かになるはずがない。

結局何年にしようがいつ切られるかわからん不安はついて回るからな
無理やり正社員化ってよりは社会保障を厚くした方が落とし所だわ

国民年金１号加入者（厚生年金に入ってないという意味）の証明カードを発行して
消費税免除とかにしてほしい。もらえる年金少ないんだし

ハウス食品買えなくなったじゃねーか

年金6万で家賃だけで5万とかもう市ねって言ってるような国だしな
その割りに議員宿舎は都心3LDKで3万切るとかもういろいろひどい
それに対して突っ込まれると逆切れするのが政治屋だし・・・

だいたい5年って長すぎだろ石の上にも三年だぞ
それより長い期間非正規でいることを暗に認める法律ってなんだよ

この法律の怖いところは無期雇用にしても
待遇が正社員と同等になる訳では無いって点なんだよな
時給700円なら700円のままでも問題無かったりする
低待遇のまま子飼いにされてしまう可能性もある

最終的に3日とかになりそう

５年で首にしても、人が必要なら結局新しい非正規雇わんといかんわけで
雇われてる人数の総数が大きく変動するわけでもないから
これで特に失業者が増えるってわけでもないだろ

新しい法律の前に今ある法律を遵守させろ

3年超えたら派遣を正社員にしなければならないって法律も2年11ヶ月で契約終了サヨウナラするだけだしな

会社に火でも点けろ

どう足掻いても絶望しかないんだよ

>>7
派遣会社に2000万払ってるが派遣社員には700万しか渡らない

手っ取り早く使い捨てできて、何か問題があれば派遣会社が全部面倒を見てくれる。

って理由で派遣つかってるんだから、
正規なんかにするつもりはサラサラないんだろ

非正規雇用を禁止するしかないだろ

これって10年になるって話だったよな？

最悪や

>>205
10年ちょうどで切られるのか・・・なんか色々手遅れになってそう

能無しに立法権与えてるってあほなの？

そもそも派遣専門会社が成立すんのが問題だろ。
社内業務(派遣以外で直接収益をえる事業)が存在しない企業の
派遣を禁止しろよ。

派遣を国営にすればいいんじゃね
誰でも出来そうな業務だし

どうせなら開き直って
就業を希望する者は例外なく全て正規雇用として採用しなければならない、最低年俸は500万円とする、解雇することを禁ずる
くらいやってしまえよ

有期雇用を原則禁止にしろよks

>>209
一度正社員にしたら解雇困難な中で流動性を出そうとしたらそうなる

正社員をクビにし易くすれば派遣会社なんていらなくなる

別部署名義で雇い換えするだけだしな
意味なし法

5年働かしといて首にするなら満期金制度を設けて100万を労働者に上げよう。
100万か正社員か選べ。

これを１０年に伸ばす法案が自民の手で提出されようとしてる

もともとは3年あたりで無期雇用だったのを5年という期限に伸ばしてお前ら労働者の利益を削ったのに

さらに労働者の利益を削って喜べという中日新聞は偉大な資本家の犬だな

こんな寝ぼけた法律を作るだけの簡単なお仕事です

どれだけ頑張ったかで差が出る
俺の会社でも4月に派遣切りあったけど、ちゃんとやってる人の中でもさらにちゃんとやってる人は契約社員になったし

無期雇用に切り替えずに切るなら多額の手当金支給を義務化したらいいんじゃないか

>>220
雇用保険でいいんじゃね。

>>165
だいたいブーメランなのが面白い