派遣社員から社員に起こる逆パワハラが問題化。「社員の癖に使えねーな」

「社員のくせに使えねえな」…逆パワハラに追いつめられ

【牧内昇平】パワハラと言えば、上司から部下への被害が圧倒的に多い。厚生労働省が２０１２年度に行ったアンケート（複数回答）では、パワハラの加害者と被害者との関係は「上司から部下へ」が７７・７％を占める。
だが、少ないとはいえ「部下から上司へ」という例が１・３％、「正社員以外から正社員へ」も１・８％あった。
厚労省の担当者は、「現在の職場での経験年数など、何らかの優位性を背景にした行為であればパワハラと認められる」と話す。
■「さらし者のよう、情けなかった」
関東地方の配送業社に勤めている３０代男性は、自分の指示で働くべき部下のアルバイトたちからのパワハラに苦しんだという。
「社員のくせに使えねえな。この野郎」「お前なんか辞めちまえ」
少しでもミスをすると、年上のアルバイトたちが一斉に怒鳴る。男性は、笑って聞き流すしかなかった。２０人ほどの職場のうち、半分以上がアルバイト。正社員より勤続が長い人も多く、アルバイトの立場が強い職場だった。

http://www.asahi.com/national/update/1018/TKY201310170552.html?ref=com_top6

こんなのソッコー首にしてやる

負け犬の遠吠え

社畜発狂ｗｗｗ

年上の部下はこうなるから排除される
高齢ニートは諦めろ

パワハラじゃない

ジャップの口癖「使えないな」

ジャップは性格が悪質だしな

仕方ないがため息だけ一人前の使えないおっさんがいるんだよどこでも

そりゃ配送会社なんかの正社員なんかになるような奴は元々使えない奴だから言われて当然

たぶん伝達事項を伝えない
会社の備品を使わせないなどの嫌がらせをしてくると思われ
まぁこういうのする無能社員はいじめられるよりいじめる側ですけど

建設とか運送とかそガテン系の職場だと部下の上司いじめはデフォ

適当に働いててもボーナス出るからねwwww
ボーナス支給中は掃除でもしといてよwwwww

派遣の逆襲始まったな

配送会社は指示担当の１つのミスで全体が遅くなるからね
とろい奴だと言われて当たり前

バイトに任せすぎてそのバイトが辞めたら潰れちゃった昔のバイト先

ジャップって本当に地獄だな

二級市民の分際で準一級市民に逆らうとは何事か！

俺の上に立つならそれなりの覚悟はあるんだろうなこら

今から面接

>>11
大人になってもこういうことする奴が居るってのが社会に出て一番驚いたことだわ。
図体だけでかいガキと同じ職場になるとは思わなんだ。

実際派遣やバイトに任せっきりで使えなくなってる奴いるだろ
ふんぞり返ってるだけのクビ切られた奴が知り合いにいるわ

>>17
なんだかんだいってジャップは村八分
群れで少数をいじめるのがお家芸なんだと思うよ

『社員の癖に使えねーな』


…翌日、派遣先から解雇通達。

上から下に向かうからパワーハラスメントだろうが。
意味もわからんのに使うなよ、アホが。

非正規とかがどうかは知らんけど
部下から上司へのいじめ嫌味とかは昔からよくあることだろう
現場組が管理職で来た人をいじめるとか
半沢の近藤がやられてたようなやつみたいなのとか

何言われても給料多く貰えてる時点で勝ちだと思って心の中で見下してればいい

職場のすっげえ怖い同僚が派遣煽りまくってるけどアレは舐められないために必死なのかねえ……
ま、無駄なエネルギーだと思うんだが

やめてくれよ…(絶望)

こういうことがあるから年寄りのバイト君は採用で敬遠される
自分の首絞めてるのわかんねえのかな

パワーハラスメントと違うだろ
ほんとに使えないから苦情が来てるだけだろ
ひどい記事でワロタ

アルバイトって下の立場なのか？

派遣社員（）の僻みか
可哀想な奴だな

現業がたくさんいる職場なら部下にいじめられるホワイトカラーは普通

社員に楯突く奴はクビにしろ

>>24
まぁなにかしらの嘘をでっちあげて上司に報告して
クビを切りにくるだろうね
ただこれ相手が集団みたいだから

んなバイトなんて首にしろよ

>>14
いやこんなん大卒がデフォの職場じゃありえないよ

>>15
それは建前で実際は若い社員をストレス解消の道具にしてるだけだぞ

>>22
こういう職でいじめられるのは若い社員だよ
有能とか無能とか関係ない
粗探しされていびられる

昔から大卒の癖にとか東大の癖にとかあるじゃねえか

>>25
意味が分かってないのはお前だ。

このパターンもパワハラだと定義されてんだよ知ったかは消えろボケ

(^o^)ﾉ＜つぶしあえー

給料泥棒

今の正社員の平は中間管理職の苦しみがある

ネットじゃ散々他人をたたく癖に使えねぇな。

その内ストライキもハラスメントとか言い出す勢いだな

>>11
伝えない教えないは相手が一番ダメージ受ける嫌がらせ
両刃だが

>>37
人手不足だから切れない
人手不足にも関わらず低賃金だが

おそらく本当に使えないんだろう。
使える奴はそんな部署に配属されないし

>>27
それが通用しねーんだよな今
危機感もってやんないとマジきられる時代

白木屋コピペ見たくなったから誰か貼って

バイト、パート、派遣にこう言わせておくのも仕事だろ
俺も下請けの職人どもにはさすがで御座いますって下手に出ておだてまくるからな
そうすると糞みたいな身分の癖に責任感持ちだすから扱いやすくなる
大事な仕事だ！君がいなきゃなりたたないんだ！って吹き込むのは基本

管理責任問われるんで真面目にやってるやつは飯連れて行ったりコーヒーおごったりしてるよ

パワハラ？

必見！
http://gaians.mustsee.jp/

大変なことになってます。

パワハラではないんじゃね？

てかバイトより使えない社員ってなんだよ、イヤマジで。

パワーはどこにあるんだよ

俺の派遣先の人はいくつもの店から永久出入り禁止くらって
やっと今の店で販売員してるよ
なんか上司とケンカしたらしい

職場での経験の優位性を背景にした行為はパワハラだとさ

>>37
低賃金で使えるバイトと使えない正社員

どっちを切ったほうが会社にとっていいか、分かるよな？

>>56
そもそもアルバイトと社員じゃする仕事が違う

使えないってなんだよ使うのは経営者だろ

これは少尉より軍曹の方が強いみたいな話だろ
昔から有るわ

派遣「社員の癖に使えねーな」
社員「うん、ごめん。だから代わりにやっといて」

>>59
運送とか建設とかの現業職は再就職容易だから気に入らなかったらやめればいいんだが
それを管理する側はそういうわけにはいかないから我慢しなければならない
立派なパワハラだよ

何で切らないんだろうね
縁故か？

うちの同じミス何度もするおっさんが途中で切られてたぞ

低賃金で雇った人員の
低賃金であるがゆえの賃金や質といった不満を受け流しうまく使いこなすのが
正社員の仕事だろ？

これをパワハラだなどとのたまうなんて色んな意味で "使えない" だろ

>>61
同じだよ。
マジバイトに舐められる社員は止めた方がいいと思う、給料泥棒のいい例。

>>66
人手不足だから

>>63
使えない部下が上司のミスをこれみよがしに非難してるだけだろ

使えない社畜共発狂しすぎだろｗｗｗ

実際、狭い世界で上司に睨まれてる状態だと
派遣ごときが〜なんてとてもいう余裕ないからな
派遣の口撃ですら3倍のダメージは喰らう

日本て金持ちは性格悪いとか田舎者は純朴、子供は正直者みたいな間違った価値基準が浸透してて
それと同じく兵隊は優秀なのに上層部は無能とか本当に思ってるから困る
それなら中国やベトナムに工場できないってｗ

仕事の空洞化ってやつじゃん
嫌なら辞めろよ

派遣とか非正規は会社から貰った書類を全部取っておけよ
あと、仕事中は常に録音しておけ
何か権利侵害された時は証拠揃えて訴えろよ
口先で文句だけ言って、搾取された憂さ晴らしするだけの能無しは卒業しろ

底辺肉体労働がゼネコン社員の現場監督に悪態点くようなものだろ

パートのおばちゃんがいる工場だとよく見る風景

次の加藤まだかなー

>>74
全体の質が高い国だから賃金が高い事をまるで理解してないな

ネラーでも良く見かけるけど

同じネラーなのに使えねーな>>2とかね

奴隷の反乱

経験も年齢も下のくせに
給与多くもらってるののに
力で制圧して、すべて把握コントロールしようとしたら、そりゃ暴動おきますわ

米国式の弱肉強食型競争社会を目指した結果なんだからこうなる事は当然の帰結。
上に這い上がるためにはどんな手を使ってでも相手をぶっ潰すしかない。
これからますますギスギスした社会になるぞ！覚悟しておけ。

>>51
お前が正しいよ、下手に出れば文句言われる事もない

>>38
どういう職場？大企業でも官公庁でも今は外部委託で
派遣社員使ってる業界だらけだし
現業の人間と接する機会も多いんだけどね
会計事務所とか霞ヶ関ならともかく

いよいよ修羅の国になってきたな

傭兵みたいなもんやし
ガラは悪いわな

良い傾向だな

>>64
派遣「ごめんじゃねーよ。お前いる意味無いじゃん。辞めちまえよ。」

>>40
アホが意味も知らずに使うから、今やなんでもかんでもセクハラだ。
同じようにしたいのか、カスが。

アホは口開くなよ。

使えないからこそ正規雇用で守らないといけないんだろ
使える非正規は自分の力で頑張ってね(笑)

同じ仕事させながら、同じ対価を払わないのだから
そりゃ不満が出てくるよね

能力に応じてちゃんと金払えば済む
それだけの問題

けれどもジャップには解決できない

人に対して「使う」って言葉言ってる人は正直見下してる

実際いなくても変わらないなら、そうなるだろ
そういう仕組みを作った会社に言えよ

傭兵のほうが腕は確か

下酷上

昔の船だと船長がダメだと良く反乱が起きてたからな

>>92
けど、その能力を判断する側が正社員側なんだから、正社員の肩を持つから、正しい判断なんて無理だよ・・・。
努力すれば正社員になれるなんて嘘だよ・・・。
派遣はどんなに頑張ってもずっと派遣のままだよ・・・。
無理ゲー・・・。

社員さんに上げる情報絞って遊んだりするよね

どんな正論吐いても派遣

派遣は自分が下だって事を理解しろカス

やばい案件放置→監督不行き届きで社員顔真っ赤wwwwwwwww

>>80
ほんとにそう思ってるなら現場知らなすぎ

同じ仕事でも、要領よくさっさと終らせて、残業せずに帰る人と、
ダラダラとやって残業して会社に残る人とでは、後者の方が高評価されるのが日本だもん・・・。
もうこの国はどうしようもない・・・。

30代男性よりも年上のアルバイト……あっ…(察し)

使えない人間だから派遣やってるのに
正社員で派遣より使えないどころかみんなの邪魔するやついるよね

実際無能社員だから非正規と絡むポジションに居るんだからな

使えない奴は言われても当然
それが正社員でも非正規でも

嫌がらせしかできない無能とそんな無能すら御しきれない無能か

自称使える非正規を正社員にすればいいのに

まああーだこーだ言っても雇ってる会社は正社員の方を評価してるから正社員なんだけどな

非正規なのに必要以上の責任を求められるか
こういう話が出るんだろうな

>>111
でもしたっぱに反乱起こされたら仕事回らんけどな

口で言ったらダメだろ
思ってることをすぐ口に出しちゃう奴は総じてカス

カード会社の社員だけどパートのおばちゃんのが何倍も会社に貢献してると思う

>>111
それは面接の時点での話な。実際働いてみたら使えない社員は多い。

定年退職した上司がバイトで再雇用とか地獄だよね

派遣っていっても下は期間工みたいのから
事務職やらコールセンターやら上は時給5000円超えのSEとか
めちゃめちゃあるから一言ではなんともかんとも

派遣にパワーねーだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんでジャップは虐げられてる者同士で団結できないんだろうか？
法律で禁じられてるわけでもないのに

昨日派遣が社員につかみかかってた

逆だったらパワハラじゃないじゃん

どこがパワハラだよ
それがいじめと思うなら、そのバイトに正社員枠譲ってやりな
スキルも責任感もないなら、正社員辞めろやがれ給料ドロ


こんな感じか

派遣でも正社員何人も従えてプロジェクトリーダーやってるやつもいるからな

まぁそういうやつは人格的にもきちんとしてるからパワハラしないけど

こうやって底辺同士で反目し合えば、金持ちは安泰なわけですよ
農民と、えたにひんみたいな感じで

数が多い方が強いに決まってるだろ？

人数差のある階級作って上に権力がなかったらこうなるよな

ソースみると超少数派じゃんそんな会社に務めてる方が悪い

派遣から無能呼ばわりされるって時点で同僚からは（察っし・・・

派遣でも仕事が正社員以上にやる気も技量がある人だと優遇されて
糞にも役に立たない正社員はボロくろ叩かれるのはみたことある

プログラマだと派遣の人のほうが優秀なことが多い
てか優秀じゃないと派遣なれない気が

これはしょうがないだろ
パワハラとは構造が違うんだから別な名前付けとけよ

プアーハラスメントでどうだろう

たぶん本当にマジ使えない社員なんだと思う

普通に考えて仕事できない社員のが悪い
派遣やパートは使えないと更新ないんだから

お前らってほんとに感情移入の対象が常に底辺側なんだな
ひくわ

>>136
判官贔屓って知ってる？

>>131
前の職場にいたわ
明らかにリーダーの人より優秀なんだけど派遣社員やってて残業は一切しない
家庭優先でどんなに忙しい時期でも子供が熱出すと何の躊躇もなく休むって連絡してきた
おそらく奥さんのほうが稼ぎのいい家庭だったんだろうなあ

ゼネコンの友達はいつも現場で土方にイジメられてるって言ってたな
このまえなんて20万貸したとかいってた

上の方以外はどの階層に所属してもダメなんだな、このごみ溜め国

>>140
ちょっとえらい奴隷ってだけだからね

>>115
スーパーとかコンビニ、コールセンターも同じだな
いかに世の中が低賃金重労働の人で回ってるのかわかるわ

この手の社員は上司にも煙たがられてると思う

違うよ若い現場監督なんてイジられてストレス発散相手にされてたりするけど
数年で偉いさんになったりするからそのころに仕事貰えなかったりハブられたりする
TVいうところのADみたいな感じ

>>139
土建業では大卒の若い現場監督が職人にいじられたりするのは
ある意味通過儀礼みたいなもんだな

>>142
コンビニの場合、悪質なクレーマーに毅然と対処してくれないとバカにされる傾向があるな

パワハラとか逆パワハラとか、そういう言い方するからややこしいんであって
ただの虐めだろ。虐めならどこの社会にでもあるし、分かりやすい。

能力あるならまだ良いけど能力なくて声だけでかい奴とか頭おかしいw

一族経営の二代目の会社で実際マジで使えない社員の巣窟で
契約社員で回ってたのを社員の人員削減も賃金下げもしないまま
契約社員だけ不景気だから次期から賃金下げるわと馬鹿こいて
キレた数名が即辞めて潰れた頭悪すぎるところがありましてね。

>>132
パワーがなにを指すかということだけなんであって
これもパワーハラスメントで構造は同じなんだよ
この場合は経験や知識を背景にして
「こんなことも知らないんですか」「こんなこともできないんですか」という攻撃がハラスメントになってる。

>>90
あのなあ、おれが決めたんじゃなくてそう定義づけられてんだっつってるだろ。

お前が無知なだけなのに八つ当たりすんなよ知ったかのクソカス
おとといこいやクズが

バイヤーにケンカ売ったバイトが契約更新されなかった。
そんな目で見つめられてもオレにはどーにも。

>>137
いやいやいやいや

新卒上がりはほんと使えないよな
数年たつと怠慢になりやがる
逆に中途入社はキレキレが多くてシビア
やっぱりぬるま湯の上司がいいから新卒上がり最高

ドラマの第一話みたいだな。最終回までには仲良くなるだろ

>>113
下っ端っていってるやつって
立場変わったら顔真っ赤にするのかね
猿みたいに発狂しそうだよね

未経験責めれば良いんだもんなあ
ひどい社会だよなあ
足の引っ張り合い

IT土方でもこういうのあるよ。特に新人イジメがひどい。
異動がある社員と違って、常駐派遣とかだと10年単位で居座るから
「俺がこの部署を回してやってる」的な勘違いが出てくる。

派遣会社の内勤営業のバイトやってた時、営業がミスって営業と一緒に謝りに行ったら
先方と趣味が重なったりして意気投合、自分が営業の担当になった事がある。
そんな社員なら逆パワハラおきるだろうな。

本来正社員で雇うべき人材を派遣で済ますからこうなるのは当たり前

そら新人か畑違いは未成熟だからなあ
未経験責められたら人間どうしようもないから酷だわ

お前らの仕事やってやってんだぞ？

高卒ばっかの職場ならこうなる

工場とかだと高卒で入社して何年も辞めないで居座ってるだけ、ってのもいるからなあ。

他の職場であれこれ吸収してきた派遣の方が思考が柔軟な場合が多い
んだろう。


が、相手が誰であれ面と向かって使えないだの何だの罵倒するような
人間は「これだから非正規は･･･」
みたいに言われても仕方ないだろう。
相手が上司や先輩なら、たとえ少々未熟な若い奴でも
敬語を使って、ダメな部分はカバーしあうのが本来の姿。
仕事しに来てんだからイビるだの何だの、小学生並みの精神年齢としか
思えない。

ワラタｗ
どうせ首切られるってわかってるんだから怖いものないわなｗ

>>64
正規と非正規が入れ替わるな

>>163
人間なんかすべて金次第
NHKのニコニコ女子アナだって来週でクビとか言われたらニコニコなんてすぐ止める

工場とかだとﾊｹﾝｶﾞｰの方が圧倒的に多いのが現実だけどね

原始時代でいうと
獲物を狩りに行くも逃げられる社員に対して横で見ていた派遣社員が
「使えねーな」って言ってるのと変わらないよな

>>167
そもそもソースでも2%しかいない例だからな

>自分の指示で働くべき部下のアルバイトたちからのパワハラに苦しんだという
パワハラの定義広がり過ぎててワロタ

正しくはモラハラだろ

現在労働ダンピングを受けている非正規雇用の人達だけど、

この人達は本当は革命を起こすほどの力を内在してると思う。

例えば、経営者や店長の話を一切聞かず、有無を言わさず一斉に３日間でも休んだら
その日営業できなくなる会社や店は沢山あると思う。

そうすると、労働ダンピングすることに企業は危機意識を持つようになる。
非正規雇用者がいないと営業することが麻痺するであろう会社、特に小売業や外食産業、新聞配達や配達物の仕分け等も非正規雇用者が突然いなくなるとやっていけないだろう。

ミスって怒鳴られて笑って流すとか、回りからしたらイライラするからやめろ
そりゃ下からも文句言われるだろ

契約社員でプロパーより社歴が長いのも使いづらい

>>172
団結ってよっぽど人を信頼してないとできないな行動おこすといっといて裏切ったりぬけがけする奴がいたら困るし

派遣に言われてびびる社員なんているのか？

先輩後輩文化があるからな。
日本では勤続年数の長さはパワーになるだろう。

期間工が賃上げストでも起こしたら工場停止で数億の損害が出るんじゃない
絶対通ると思うけど絶対誰もやらないって分かってるからナメられる

パワハラじゃねーだろ池沼が

ただの僻みやん

倍返しだ

>>172
お前共倒れって知ってる？
ライバル店や企業が狂喜するわ
お前がストした店は潰れて
他の店に置き換わるだけだっつーの
ほんとバカ左翼の低能ぶりには呆れる
お前みたいな自己愛が強いだけの低能底辺糞ゴミカスと違って目的を持って人生かけて仕事している
人たちのほうが絶対的に多いんだっツーの

>>179
お前がどう思おうが勝手だがこれもパワハラで正解なんだよ。

人事権もなんにも権限的な強みがないのにパワハラとか頭おかしいわ
増やし過ぎた弁護士の仕事増やしたいだけだろ

バイトに実権握られた職場は崩壊する

最近はどんな部署でも、3年程度で転勤含めた移動を行う会社が増えたからな
バイトの方が長くて熟知していたりするから、こんな事になる
あいつらは社員が出来ると自分たちの身がやばくなるから、そら必死だわ

ほんとジャップのこういうところは最悪だわ
確たる論点を持って語らないからスパゲッティみたいに問題がからみ合って
同仕様もなくなる
こんなもんほっときゃいいんだよ無能な本人が悪いんだから
成果主義成果主義逝ってんだろ
じゃあとっとと適材適所でどっかトバしちまえよばーーーか

>>182
他の企業も危機感抱くでしょ
なんで君は経営者目線なんだ？

>>182
＞自己愛が強いだけの低能底辺糞ゴミカス

おいおい自虐はよせよｗｗ

社長の癖に使えねぇな

実際そうなんだろうな
時代の産物だからあきらめろ

すっげえ口悪い社員いたから派遣の人が注意したら
社員のほうが別のとこ飛ばされたことあったな
こんなことあるんだな〜と思った

使えない奴を使えバイト行って何がおかしいんだろうね
社員だから能力高いとは限らないむしろ性能的には低い事が多い

派遣も社員も社畜生に変わりはない
どうせなら「経営者の癖に使えねーな」くらい言えよ

糞ゴミ左翼は野良猫繁殖させて自己愛に浸ってろよ
社会のゴミ糞が

派遣なんて劣等感いっぱいでネジクレてるから、
自分ら以外は全て敵ってスタンスだろ。

正社員だけじゃなくて、
契約社員やパートまで一緒くたに「社員」って呼び方して、
「社員の癖に使えねーな」って言ってくるからな。
関わっても仕方ないよ、派遣が外様なのは会社の方針だし。

社員は階級であって、仕事できるできないは関係ないから

それはそうだとしてもこんな底辺なことが起きるつったらやっぱ工場だろうな

これってハラスメントなの？
いいの俺お前らと違って安定してるからって笑って済ませばいいだけ

>>197
IT土方にありがち

星の数より飯の数なんて旧日本軍からの伝統だろ
ピカピカの新卒正社員より派遣5年目のベテランが威張り散らしてるなんてどこにでもある光景

ドラッグストアでバイトしてたけど長年居座ってるパートのオバちゃんがキチガイでいつも薬剤師の人が困ってたよ
高い給料貰ってるくせに何でそんな事も分からないのとか言いまくって
そのオバちゃんのせいで薬剤師の人辞めることになったし
薬剤師に辞められると店長が本社から怒られるから仕方なくそのオバちゃんに注意したら
今度は店長が標的になって店長もそのオバちゃんに粘着されるようになった

群れたもん勝ちだなジャップは
モンゴル帝国の兵隊だったDNAの記憶ですか

＞「上司から部下へ」が７７・７％を占める。
＞だが、少ないとはいえ「部下から上司へ」という例が１・３％、「正社員以外から正社員へ」も１・８％あった。

やっぱ微々たるもんだよな

福一でも起きてそう

>>204
そんな長続きするもんじゃないから派遣が経験の差で社員をいびるなんてないだろ

>>205
ああそうか
工具の名称分からない様な人が派遣されてるんだっけ

なんか昔も書き込んだ気がするが人に対して「使えない」って言葉使う奴が大嫌い

>>201
シフト減らせばいいよ
とりあえず味方にしたい人優先でシフト組んで、順番にそのばあちゃんと同じ時間帯に入ってダメージ減らす

つかばあちゃんの仕事、他の人は代わりが出来ない 状態はヤバいよな

どっちが上かは、まずはシフトで分からせないとダメ

たかが掲示板だけでもこれだけ揉めてるのに
そりゃ上手くいくわけがない

社員「サーセンw無能で使えないけど雇用も守られてボーナス貰っちゃってホントサーセンw」

国民総派遣化が進む中使えないのに高給貰ってちゃ叩かれて当然でしょ

>>211
使えるか使えないかは底辺バイトじゃなく上司が決めることさ

>>212
勝手に私刑する分は勝手でしょ

社員1 パート10の小売じゃパートリーダーの方が権力持つなんてよくある話

あえて使えないフリして下のモチベ
上げてやってるだけと気付かないもんなんかね

>>214
そういうところは社員本人も分かっててパートの人のご機嫌伺ってるだろ

いや派遣とかパワーないだろ全く

　
　
　
　
　
　　　　女　兼　信　者　　の　　く　　せ　　に　　使　　え　　ね　　ー　　な　　ｗ　　ｗ　　ｗ　　ｗ　　
　
　
　
　
　

今まで立場利用しつくしてたくせに
開き直って逆襲されたら泣きかよ

　
　
　
　
　
　　　　女　兼　信　者　　の　　く　　せ　　に　　ｲ　吏　　え　　ね　　ー　　な　　ｗ　　ｗ　　ｗ　　ｗ　　
　
　
　
　
　

べつに良いんじゃね？　これお前らおっさんリーマンがずっと望んでいた公平性へむけたシャッフルってやつなんだから
メンタルもオツムも甘え指向のまま切り抜けていきたい！って日々思いを積み重ねて来た奴にとっては革命的気運に見えるんだろうけど
こんなの　いつでもある現実　
両カテゴリーの方や尻尾と方や頭での入れ替えとかあると面白いなー
　
まーそんなことに使う膨大な経費は誰も払わないから

そんな訳で俺なんかは派遣から何言われようとも今日も
「やってー　考えてー　甘えないでー　テメーそうじゃないって何回教えた？（適当）」
のモールス信号的扱いで俺の給料そいつらに稼がせてるけどなｗｗｗ

この程度で派遣を変えて貰おうとしたら旧財閥系の会社やら元国営企業やらの顔の怖い人が遊びに来るよ

>>221
バイト側もそう考えて引き続きこき使われてるくれるんだから安いもんだ

これで逆パワハラっていうと普通の社員から派遣へのパワハラならいいのかって聞きたくなる

本当は労働者階級同士団結しなきゃいけないんだけど
ある職場では社員が、ある職場では派遣が掻き乱してくるからどうしようもない
経営者やるならまだまだ日本だよ

なぜ雇用形態ごときで強気に出れるのか

社員のくせに使えないやつを晒すスレが需要出るな

働いてわかったけど派遣だろうがすぐクビ切れないよね
クビ切ったらまた1から仕事を教えるコストが発生するし

というかお前ら全体的に派遣側の目線だけどどうした？

嫌儲って非正規の底辺ばっかりか？

大半の経営者自身が労働者階級だよ日本は　とにかく圧倒的絶対数を占めるの中小企業にとってはそう
こんなのにテレビ脳の評論かまされたら下請け系列が瓦解して上澄みの連中が法を維持できなくなるって不安を持てないのかな

馬鹿を演じろ
それで回るなら回らせろ

アスペみたいな部外者が意味もなく寄ってきて馬鹿にしてくるけどな
「お前馬鹿じゃんw」
お前誰だよ

>>1
これって某居酒屋チェーン店だろ？
工場派遣が社員に逆らったらその日の夕方にはクビだわ

「俺たち派遣が居なければこの支店は回らない」
そう勘違いしていたら支店ごと潰されたでござる
の巻

うちもバイトが図に乗りすぎだわ
優しくすると付け上がるからやっぱ考えもんやね

正規職員と派遣やパートがまるっきり同じ内容の仕事してるなら、あり得ることだよな
事務系や小売系の職場はそういうの多そう

もっとギスギスしようぜ！
支配者は高笑いだが

バイトに舐められるような奴は実際使えないだろw

社員のスペックが低いからそうなる。
最低でも地方国立、マーチ、関関同立ぐらいの大卒プラス簿記２級は
ないとな

バイトにスペックで負けたら死亡だろ

3年で異動のある社員と現場歴15年のパートのおばちゃんとか

派遣にどんなパワーがあるんだこのtinoが

下階層の対立煽りがすぐさま出る点で
みんな賢くなったなと思う

低位有能が集って組織行動起こすにもお上の承認得るために土下座するこの国にはたしかにそう
ウェルカム２〜３流国の現実ってやつだよ　アジアだからなおキツイ　もっともこの世界中に１流国があるなんてなんて一生目にすることはないけどねー

首にされないんか？

非正規を団結させたのが失敗
従順な奴に「リーダー」の地位を与えて監督させるんだよ
そうすれば矛先がそいつに向かう

>>238
だからバイトって呼ばれるんじゃね？
金費やして人生の基礎作ってもらって　バイト仕事の価値観しか創出できなかった奴って多いよね

それただのイヤミやん…
パワハラってのは上下関係の上からやられて逆らえない場合をさすんだろ
こうやって「パワハラ」という言葉自体が矮小化されていくんだろうな

>>246
いやいやｗ
厚労省からパワハラの定義が出されてるんだよ。
パワハラは上司からされる嫌がらせだけではない。
部下やパートのおばあちゃん等のインフォーマル組織でも圧倒的な影響力がある
奴等からのイジメや嫌がらせ等もパワハラとして認定される。

定義ｗｗｗ
自分の頭で言葉の意味を考えられない馬鹿ほど外から与えられた意味にすがって予防線張るよなｗ

パワーハラスメントのパワーって品上の肩書きによる圧力のことだよね

そしてはっきりとされるのが己の弱さ無能さだけという
まじで規制文字の海に温かく抱かれたまま人間から見捨てられる類の生き物だよな

人心掌握術ってどうやって鍛えるの？
おっさんで全然ダメな奴いれば小学生でもマスターしてる子いるし

>>251
そういうのはまず自分が人間的に自信が溢れてなきゃ無理

人が心理的に避けることをささっとやっておしまいなさい！
その経験の方々での積み重ねが後になって人を吸い寄せる力になります
やっている時は際限の無い長さと不安が襲いますが　それはあなたにしか分からないこと
そして終わってみれば一瞬だったという認識が　あなたにしか備わらないことが大事です
人は必要としていてしかし自分では手に入れる気がない経験を持つ人間を盲目的に光らせて見るものです

と言われたが俺は反発した

>>210>>211>>213
自分が経営者の味方してるってわかってる？
何やってんの？
なんで本当の敵と戦おうとしないの？
日本の労働者ってどこまでバカなの？

持って生まれた資質か？
日本なら恐喝士がパワー持ちか？

>>254
経営の味方してんのは経営に盾突いて経営に負けてるお前ってことだろうにね

飼い犬が飼い主に食事減らされて餓死しかけても飼い主に噛みつくことはないからな
芸をしたら餌が貰えると思い死ぬ寸前まで芸をする

意味が分からなくなるから別の言葉を付けろよ

この調子で社長もパワハラで自殺に追い込もう
代わりはいくらでもいる

ナメられるからダメなんだよ
生意気な口きかれたら
倍がえししてやればいいだけ

基本は報復だよな、舐められたらやり返す
ただそれだけ

こんだけ派遣人口が増えてるんだから、
たまにはポテンシャル秘めたヤツがいてもおかしくねー。

怯えてるがいい社蓄どもー。

旧日本軍

しかし、給料10万以上の差
社会的地位も雲泥の差

同一労働同一賃金にしないからこうなる

分割して統治せよ、だな
奴隷の扱いに差異を設けることは奴隷の団結を防止することにつながる

組合の新聞のボーナスの件で
「満額回答出る！」の見出しの新聞がビリビリに破かれてた時は
さすがに失笑したわ

確かに正社員とガチ喧嘩してる女子派遣社員がいるが…正気か？と周りがハラハラしながら見てる。
派遣とガチでやりあう正社員のほうが大人気ないって評価みたいだけどね。

ジャップ村分断工作大成功

そりゃ仕事の何らかのジャンルで社員を越すやつもいるだろう
で、あいつら社員の仕事のごく一部を極めただけで増長すんだよ
んで「辞めろ」だろ「ぶっ殺す」だの暴言を吐く
その馬鹿さがOUTなんだよ

ハケンの品格じゃねーか

日本の正社員ってなんちゃってホワイトカラーだから
やってることはみんなバイトと大して変わらんのだよ
管理職とか言ったって管理してないでしょ
そこが根本にある
同じことやるなら年数長い奴の勝ちに決まってる

>>262
本当に優秀な奴だったら、中途採用とかあったら、声かけて正社員になったりするけどな