【政治】国家公務員 女性の登用を積極的に

男女共同参画を担当する森少子化担当大臣は、閣議のあとの閣僚懇談会で、
国家公務員の採用者に占める女性の割合が政府の目標に届いていないなどとして、
女性の採用や登用に積極的に取り組むよう各大臣に要請しました。

政府は、女性の社会進出を進めるため、平成２７年度末までに、
▽国家公務員の採用者に占める女性の割合を３０％程度にする、また、
▽各府省の課長・室長に相当する役職に占める女性の割合を５％程度にするなどとした目標を定めています。
これに関連して、男女共同参画を担当する森少子化担当大臣は、閣議のあとの閣僚懇談会で、
国家公務員の今年度の採用者に占める女性の割合は２６．８％と目標に届かず、
女性の管理職の登用も進んでいないとして、女性の採用や登用に積極的に取り組むよう各大臣に要請しました。
森大臣は、閣議のあとの記者会見で、「日本は管理職や指導的地位に占める女性の割合が世界の中でも低く、
政府の目標にもほど遠い状況だと申し上げた。
各大臣はリーダーシップを発揮して女性を登用してほしい」と述べました。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131004/k10015034391000.html

人材はコネや性別ではなく能力で選べ。

大阪府が一昨年から実施済み
10年後ぐらいに寿退社でどうなるかな

>>2で終わってた

今でも相当なものなのにこれ以上か

女はマジですぐ辞める
ソースは俺の同期

積極的とかじゃないだろ
性別で選ぶな人で選べ

それで本当に能力は見合っているにも関わらず公務員を落とされた女性というのは存在したのか

また地方公務員と区別つかない奴が公務員叩きするスレか

また逆差別か。マジで滅ぶぞこの国。

>>10
この程度で差別とか言ってる情けない男が増えたんだもんな
そりゃ女尊男卑とやらも増えるわｗ

無能を増やすな

産休だらけで迷惑してるんですが…

男性差別だろ

これは安倍ちゃんGJだね
うちの周りにもフェミニズム利権に群がるBBAいるけどさ、大変そうなんだよね

これは本当にヤバいぞ
ソースは大阪府

少子高齢化の後押ししてるってわかんないの

まぁ女子供で充分な仕事なんだしいいんじゃないかな
男はガレー船奴隷のように働け

入庁したとたん即効でガキ作って産休取るんだよなぁ
狙ってるとしか思えん

我が裁判所はここ何年かずっと女性の方が合格者が多いぞ。
おかげで男は２０人中１人ぐらいしか合格しないが
入ってみると周りが女性だらけ、しかも結構綺麗な人が多い。

ただでさえ空気乱すのに、産休、育休、退職の三段コンボ決められたら殺そうかと思う
日本は女が男に寄生する気満々だから仕事に責任感無さすぎ

市役所公務員から聞いた話しだが成績順に採用すると女ばかりになるから男女比調整するらしい
田舎だからそれなりに出来る男は県外に行って出来る女がいても地元に残るからってのもあるんだろうけど

俺も赤ちゃん産んでは育休取っての20代〜30代を送って、
40代で早期退職、退職金ｳﾏｰな生活をしたい
女の特権多すぎだろｗ

>>20
独特な雰囲気の女が多い印象だな
図書館の司書に近い感じ

公務員だが女は楽な部署に行くこと多いから羨ましい
給料変わらんから楽な部署で適当に仕事したい

>>22
そんなわけない
面接で下駄はかせてるだけ
だいたいの試験で筆記なら男の方が受かってるのに面接でなぜか数が調整される不思議

>>26
悲しいけど基本的に面接ってのは女の方が男より上手いらしいんだよね
正確にコミュニケーションできるというか

>>27
女って不細工でもコミュ力高いの多いんだよな
男の不細工はコミュ障多いのに

見た目そこそこの女なら愛想よくしてれば面接通るよ

>>22
あり得ね
ほとんどの自治体では男の方が圧倒的に採用多い
面接で女に下駄はかせてもだぞ
筆記は男があっしょうだし

>>22
うそほざくなカス
筆記は男が圧勝や

>>27
それは言えてる

俺も過去に面接官の経験があるけど、
緊張しながら話するのは男ばっかりだったなぁ
女は上手く話をまとめることが出来るのがほとんどだった、何故か

あと、割とキツい質問をしても
顔色をほとんど変えないのが女の特徴だな
男は顔色や、話し方やテンションが変わりやすい
最初は作り笑顔だったのが、最後になると真顔に戻ってるのが男
ありゃあ心証悪くなるから止めた方がいいのにね

なんか困っちゃってんならウェルカムだよ

陸上で全国大会出ただけで、公務員になれる恐ろしい町に住んでます。

つかいい加減面接が得意な奴＝優秀な奴って認識やめた方が良いと思う
役所だけじゃなく民間もだけどさ
面接で上位だった奴が仕事できるってわけでもないし
むしろ謙虚さがない奴多いと感じる

入社した時は半数が女
3-5年後には殆ど結婚で退職する･･･

俺国家公務員だけど、既に女の国家公務員増えてる
んで女国家公務員は異動しても同じとこグルグル回って地方公務員みたいな感じになってる
んで女公務員って若い頃は庶務とか文書とか簡単な仕事ばっかでそのうち育休を取る、２〜３人産む、３０後半までそんな感じ
で、子供ある程度大きくなってもっと仕事に取り組めるようになっても、簡単な仕事しかできない、責任あるポストにはつけられない、上司になるのは年下の男
さらに毎年人員削減が行われていて今の自分の担当ポストが今年度限りで削られるから、どうあっても異動しなきゃいけない
異動先は遠い地方です、はいどうする？異動する？辞める？って人事的に詰んでる女国家公務員が毎年増えてる

原発の作業員に女性を積極的に登用してやれよアホ

別に女性だから採用しないってしてるわけじゃないのに女性の比率が低いから
女性を積極的に採用しなきゃいけないってアホの発想でしょ

そのうち精神障害者も積極的に登用しろとか言い出すんだろ

国家公務員だけど女が増えることで
「国家公務員だから広域異動は当然」みたいな風潮が無くなることを期待している。

女性のノーベル賞受賞者が少ないから女性に受賞させようとか世界は言ってるんですか？
ただの馬鹿女の被害妄想じゃないですか？

産休でキャリアを止めざるを得ない、昇進モデルが魅力的なものじゃない
日本の教育システム自体が能力ある女性を育てる為のものではない

男は公務員にはなれない
諦めよう（提案）

>>41
残念
女が遠方に異動しない代わりに男が遠くへ異動になります
公務員なら分かると思うけど役所は女を雇う損失を男が必死に補ってるのが現状だしこれはずっと不変だろう

>>27
そんな何のデータもない感想述べられましても……

サーバント×サービススレ

木っ端役人や文系職みたいなバカでもできる仕事なんて女で十分
頭使う仕事だけ一部の優秀な男がやって、それ以外の雑魚メンは福島第一にポイでおｋ

福島原発でも女性の力を発揮してくれ

民間じゃ事務職は女の園だからな
役所はおっさんだらけで違和感あるわ

マニュアル通りデータ入力しとけば済む民間の事務とは違いますしね

>>41
あなたがたの被害者面の定番ですな
あとあなた奥さんでしょう

汚れ仕事や力仕事はみんな男の役目だからな。
雇用機会を均等につっても、そういう部署には女なんて入れないよな。
国交省に技官で入ってみてよくわかったわ。

>>53
裁判所事務官でも宿直で役所に寝泊まりさせられるのは基本男だけらしいね
警備員いるんだから女でも危なくないってのに

>>8
> それで本当に能力は見合っているにも関わらず公務員を落とされた女性というのは存在したのか

本当に能力は見合っているにも関わらず公務員を落とされた「男」性の方が多いのでは。

昨今の公務員・大手企業のアファーマティブアクションの酷さを見るにつけ。
大阪府だったか市だったか、新卒採用の８割が女性だとか。

男を知らなかった頃の純情な小川 真奈ちゃんと一緒にシコレッチするぞー みんな集まれー ＼(^ｑ^)／

http://www.youtube.com/watch?v=bSOU8JwxsAQ

さあ　みなさん 極上のシコシコストレッチをはじめますわ！

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リズムに合わせて美チン シェーキン！

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>>3
> 大阪府が一昨年から実施済み
> 10年後ぐらいに寿退社でどうなるかな

寿退社も進まず、公務員共働きと、独身ワープアとの格差社会が実現する。
そして職場はＢＢＡだらけになる。

(名古屋市) 受験者→1次通過→合格者

行政一般(25年度)――――――――――24年度
(男)783→184→60人　男倍率13.1―――(男)802→224→60人　男倍率13.4
(女)404→ 82→40人　女倍率10.1―――(女)467→92→53人　女倍率8.8
合格者100　採用予定90　倍率11.9――合格者113　採用予定105　倍率11.2

法律(25年度)――――――――――――24年度
(男)223→105→40人　男倍率5.6――――(男)266→122→51人　男倍率5.2
(女)120→ 60→46人　女倍率2.6――――(女)154→69→47人　女倍率3.3
合格者86　採用予定60　倍率4.0―――合格者98　採用予定70　倍率4.3

経済(25年度)―――――――――――――24年度
(男)245→115→40人　男倍率6.1――――(男)208→141→60人　男倍率3.5
(女) 82→ 49→33人　女倍率2.5――――(女) 61→ 39→28人　女倍率2.2
合格者73　採用予定60　倍率4.5―――合格者88　採用予定70　倍率3.1

社会福祉(25年度)―――――――――――24年度
(男)84→46→17人　男倍率4.9―――――(男)64→43→24人　男倍率2.7
(女)88→45→39人　女倍率2.3―――――(女)67→43→30人　女倍率2.2
合格者56　採用予定50　倍率3.1―――合格者54　採用予定40　倍率2.4

学校事務(25年度)―――――――――――24年度
(男)83→8→1人　男倍率83.0――――――(男)86→20→11人　男倍率7.8
(女)79→6→4人　女倍率20.0――――――(女)89→15→ 8人　女倍率11.1
合格者5　採用予定(-)　倍率32.4――――合格者19　採用予定15　倍率9.2

男が面接下手なのは今でも不言実行な美徳感があるからだろ。
面接のときだけ急に変えられない。
人格重視なら、口先の面接じゃなくて
本当に苦しいとき、修羅場にどういう行動をとれるかって
いうのが一番重要な気がする。

大変なのは公務員だけじゃないよ。

うちの会社も総合職で採用した女性が能力不足で、
結局書類整理くらいしかしてない。

その分のフォローが大変だから
異動のたびに押し付け合いみたいになってる。

アファーマティブ・アクションなんてクソ

★★非婚少子化の本当の原因は、
不況でもなければ、産みにくい環境でもないです。

これが本当の非婚少子化の原因です。

【1】主夫を養わない女が、女を養うはずだった男性から雇用だけ奪ったこと。（また単純に、女が薄給男子と結婚しなくなったこと）

【2】女消費者に媚びた、マスコミや企業の女尊男卑が、女を劣化させ、つけあがらせ、男女関係を破壊した。

【3】これらにより、経済観念と貞操観念が希薄になった女が、男性に結婚してもらえず、射精してもらえなくなった。

つまり、権利だけ行使する女の甲斐性のなさ【1】と、
結婚・出産以前の（女の劣化による）男性の女離れという問題【2】【3】なのです。

だから、経済的支援をしても、
「産みやすい環境」を整備しても、子供は決して増えません。
（それはいわば、はじめから勉強嫌いの人に、大金かけて勉強部屋と参考書を用意するようなものです。
しかし、勉強が好きな人には、野球嫌いという存在が理解できないんですね。
これがまた現状認識を遅らせ、正しい対策ができない原因でもあります。）

要は、怠け癖と貞操観念を無くした女の現実逃避と責任転嫁、男性の女不信や嫌悪感の問題なのですから。

●主夫
「女で優秀な奴」を企業で活用したいなら、
ニートを主夫として活用する社会になればいいだけだ。

そうすれば、「(保育園待ちの)待機児童」や「女性が働きやすい環境」なんていう偽りの問題も自動的にすぐ解決する。

そう。
ニート問題も、女(で優秀な奴)の社会進出も、
少子化も、年金問題も、非婚問題も、
移民対策の日本人増やしも、
経済格差の是正もできる。

なぜなら、これら数々の問題の多くが、
「男性の領域にだけ進出するくせに、女の特権を独占する女ども
のせいで、人間のこれまでの生態系が狂う」という病気が生み出してる、
諸症状の数々(または合併症)にすぎないのだから。

問題は、
女は稼いでも男性を養わない、
自分より稼ぐ男性と結婚したがる。

そのために女が働けば働くほど、
結婚できない男女が増え、
雇用のパイの奪い合いになり、

稼ぐ女とさらに稼ぐ男性の夫婦と
稼げない男女の夫婦という経済格差が増大することだ。

今こそ、女はニートや薄給男子と結婚すべき時代に来ている。

少子化の原因は不況だろ！

不況にして日本人口の増加に歯止めをかけたからｗ

大阪みたいに男性逆差別になりそう

総合職で、あっさりと産休とか育休とかされて
それで各省庁の人事が好意的にしてくれるかっていったらそうでもないんだよね
理想と現実のかい離はでかい

>>60
どこも大変なんだね
役所は特にアファーマティブで本来落ちるはずの女も採用してるしね
その上楽な部署に配属されるわ、産休育休で全然来ない奴多いわだから結局男性職員に負担が行く
アファーマティブで本来受かるはずの男が落ちることになるし、まともな女性職員も白い目で見られることになるから
結局本来落ちるはずの女だけが得してる状況だわ
当然住民サービスも低下するわけだし

かつてのゆとり教育と同じ
偽善的政策で日本経済を弱体化させようとしてる
特別扱いされなきゃ男に勝てないのかよ
障害者と同列だな

女性増やすってなんだよ
女性優先で男は落とすって差別じゃねえか

逆差別の対策は、公務員の扶養手当比率を厚くするぐらいかな。
結婚したくてもできないだけの男にはかわいそうだがｗ

差別だろ

男女雇用結果均等法

女性の時代だからな
要職には女性をもっと増やすべき

本省に女ぶち込むのか････
ただでさえ始発で帰るようなスケジュールなのに定時要求とかされたら最悪国会が出来なくなるな
出先にしても転勤居やがる奴ばっかりだろ女は

男性差別すんなよアホ！

>>75
優秀な男性が民間に増えるからいいんじゃないの？

仮に女の方が面接での成績が男より良いとしても
それって声質的に男みたいにボソボソ喋ってるように聞こえる奴が少ないだけだろ
あと新規採用は正直言って美人が多い
別に下心で採用してるって言いたいわけじゃなく面接なんか結局は顔や声から受ける印象次第ってこと

心理学用語で言うところのハロー効果

本庁勤務で定時帰りとかするんだろ
ますますこの国が衰退しそうだ
今官僚が奴隷のように働いて持ってるのに

殺すぞ糞ババア死ねや

>>78
国家公務員は人員削減されまくってるしね
その分地方に業務を悪く言えば押し付けて何とかやっていってるわけだけど
今度はその押し付けた業務が県庁にのし掛かってきてるから県庁も忙しい部署は本当に忙しい
そしてそういう部署は男ばっかり
一方楽な部署は…

アファーマティブアクションはどーでもいいところで実験出来る余裕が無いと成立しない
それ以外のところでやると致命的な打撃を受けて組織全体が崩壊する

優秀であればオカマでもオナベでも両性具でもいいんじゃね

>>60
> 大変なのは公務員だけじゃないよ。
>
> うちの会社も総合職で採用した女性が能力不足で、
> 結局書類整理くらいしかしてない。
>
> その分のフォローが大変だから
> 異動のたびに押し付け合いみたいになってる。

涼しいオフィスで間接業務をやっている女性が
管理職手前までノンストップで昇格し、
遠方の現場で客先や他社と様々な調整をしながら
物件を完工させる専門技術者の昇格枠は
「血の池地獄の蜘蛛の糸」状態で皆無に近く
せいぜい主任か係長止まり。

この鬱憤をどこかで晴らしてやりたい。

こんな愚作を認めていいわけがない

女に管理能力は無いから

女で公務員落ちまくる奴いるの？
勿論モンスターは論外だぞ

>>77
面接官はおっさんばかりだしな
大卒は一次が難しいからそうでもないけど高卒、短大卒の美人率めっちゃ高い

>>68
＞障害者と同列だな

むしろ障害者より優遇されてない？

>>54
消防士が女性隊員用仮眠室に盗撮目的で忍び込んで捕まったし、身内の性犯罪も警戒されてるんだよ

民間でも管理職研修でセクハラ防止で女性部下と二人きりで会議室にこもるときは必ずドアを解放したままにしろって言われたわ
女優遇も大概だが一部のドクズが問題をややこしくしてるんだよ

>>74
いいんじゃないそれで。
ちゃんと人を雇わないのがいけないんだよ。

警察も女の警察官だと泊まり勤務がほとんど無くて
仕事はディスクワークが大半で、産休育休期間だと
定時より１〜2時間早く帰れるらしいな

入るときも優遇
入ってからも優遇

男女平等とは何なのか

難関大も就職に有利な学部も男ばかりじゃねーか
多くの女が努力も準備もしてない結果が今の比率なんだよ
ゴリ押しやめて次の世代の育成に力入れろよ

いいじゃん
専業主婦の崩壊、専業主夫が増えてええやんｗ

>>94
おんなはおとこをやしなおうとなんてしないよ。
カネもらってももらっても上方婚志向ばかり。

女性様はあらゆるところで優遇され楽できていいすなぁ

>>93
旧帝大（特に東大京大）は男ばっかりだしな
女がいてもほとんどは文学部や教育学部
一橋も男が多いし東工なんか女ははぐれメタル

これで男女同数公務員に登用したら明らかに優秀な男が割を食うだけ
社会的にも多大な損失

女性の登用を増やせるように自治体が勉強会やらを開くとかじゃなくて単に採用数を上げるってアホか
そのノルマを達成するために本来は受かったはずの男性が不採用になるとか頭おかしい

>>74
本省はいろいろおかしいから
これをきっかけに制度変えても良さそう
勤務が無駄に過酷だから人集めに天下り斡旋を容認してるとこもあるし
まあ、転居を嫌がるとかは、問題外だけど

コミュ障の男は人生詰んでるから美少女に生まれなおしたほうがいいぞ

>>99
でも国会待機と法律作成があるかぎりどうしようもなくね？
単純に人増やせば解決するけど政治的問題からそれはできないし

>>57
この未来しか見えない

>>101
質問提出時間とレクに何時間使ったかを公開してほしいよな
国家公務員は税金で購入・育成した国民の資産なんだから友好活用して欲しいわ

>>32
要は向き不向きがあるって事だろ
女は販売員や受付みたいな対人の仕事向き
男は開発とか企画向き
全てを同一にしようとするのが間違いなんだろ

>>95
それは今までの話でこれからは変わらなきゃ産めないよ

日本の自殺者数、１９９８年から男性だけ急増！
http://finalrich.com/sos/image/suicide-years.gif

【衝撃動画】男性の殺される国
https://www.youtube.com/watch?v=AsITh54llpc

女ぜんぜん働いてねーじゃん
職業別男女別【長時間労働者】比率
→http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3125.html

男性差別反対！　男性にも、女と同じ人権を
→http://www.youtube.com/watch?v=MLzB7Au4L58

NHK『クローズアップ現代』「中高年の自殺」の収録前、
ゲストの識者「男は女に殺されているようなもの」

●自殺者数
http://cao.go.jp/jisatsutaisaku/whitepaper/w-2007/pdf/pdf_honpen/h008.pdf
　男性21,419人
　女性　8.502人

●男女比　いろいろ
http://up.null-x.me/poverty/img/poverty86904.png

ATM奴隷【1】
○○君へ　久しぶり。元気にしてる？
http://livedoor.blogimg.jp/amplit/imgs/5/5/55268a09.png

女が好き勝手やって、
男性に要求とハードルをつきつけて、

男性は死ぬ思いをしながら、
女のマグロ喜びにつきあっている。

この世（現代日本社会）は、
女にとってはデフォで天国だが、男性にとっては地獄である。

燃料補給のような食事
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya040.jpg

屋上へ逃げる人（自殺一歩手前）
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya045.jpg

リストラホームレス、スーツ蟲に抱かれる
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya038.jpg

女性専用車両の隣
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya036.jpg

ホームレス（右下）と依存女
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya109.jpg

>>107

つづき

ATM奴隷【2】

マグロ男と甲斐性なし女
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya008.jpg

女に見つかりませんように…
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/014-r-2003.jpg

メンヘラネット依存女は家事にしがみつく
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya067.jpg

ストレスの高いエロスゾンビの場合は、残飯にだって喰らいつく
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya00N.jpg

もう動かない機械
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya039.jpg

廃棄物
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya028.jpg

おまえもまた、ＡＴＭ奴隷
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya034-035~0.jpg

>>104
事務も女が有利だから
男は必然的にブレインか体力勝負のどっちかになる

女子枠作ったら
男女雇用機会均等法に触れるって
どうするん？

【1】海外からも、今の日本女は批判されまくっています。


●国連
「日本が女性差別の国とかウソ。
米やアイスランドより格差ない」
http://blog.live●door.jp/meaningless88/archives/1486706.html

海外「日本女は怠け者！」

・『国が
どれだけ格差をなくす努力をしているか』国連発表

日本は【12位】

・『女性自身が
どれだけ仕事を得る努力をしているか』 ＷＥＦ発表

日本は【101位】！！

職業選択の自由を本当に奪われているのは男性
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1290381106/


↓女優遇という男性差別に、抗議メールを送り続ける男性の愉快な活動の記録

「女性に対する暴力をなくす運動」をなくす運動 2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1376580317/

>>101
言われてみると、政治的に無理か
労働状況を把握した上で必要な人数がどれぐらいかを考えて人を配置してる訳でなくて、単純に政治的な駆け引きで人数が決まってるから、少しでも変えると政治問題になるしねえ

】━━　━【日本の女は 力仕事をしろよ！！
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1345413598/

ーーー当然女も戦うべき　今の時代 戦争になったら
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1345124926/

>>114
そいや、戦後すぐぐらいが子供時代だった人に聞くと、
女子中学生でもお手伝いで米1俵ぐらいは普通に運んでたみたいだね

>>109
> 事務も女が有利だから

この有利って向いてるってことじゃなくて、
男性を差別的に排除してる面が強い。

販売や接客もおなじ。
欧米では、オジサマがドリンク運んだり、ジェラート出したりしてくれるよ。

単に、肉体労働とかから女を免除して、
逆に、男性というだけでそれを押しつけるために、
楽で安全な仕事を、優遇的に女用みたいにしてるにすぎない。

日本の女尊男卑は、本当に酷すぎる。
その点においてこの国は狂ってるよ。

平等を履き違えてる。

>>115
今の女も、女を過剰に甘やかす風潮も本当に狂ってるよ。

こんな国、こんな時代、他になかなかないだろうな。

アメリカだと自動車工場とかでも、
女とかいるし、女のホームレスももっといる。

今の日本は、問題の本質も真の目的も分からず、
女の要求を満たすために、男性を犠牲にしながら黄昏れていくのかもしれない。

同じグループの係長が定時上がりするから辛い

もし、事務を男女がしたいならもっと安くすべきなんだよ。
時給なら500円くらい。

で、肉体労働が人間の半分の女がしたがらない、できないなら、
時給なら3000円くらい。
だって、人類の半分ができない、したくないことなんだぜ？
特殊技能なんだよ。

「男なら全員できて当たり前」とかで買い叩くのはおかしい。
女にできないことしてるんだから、特殊技能なんだよ。
男女両方あわせて見た場合にはね。

肉体労働を男女両方に押しつける前提と、
事務を男女両方で分け合う前提で、
賃金を設定すべきだろ。

それで、時給500円でもいいという男女にだけ事務させてやればいい。

女と朝鮮人はいかに似ているか

・女／朝鮮人は男／日帝にたかることしか考えていない。
・女／朝鮮人は悪いことはすべて男／日帝のせいにする。
・女／朝鮮人は男／日本が自分たちを助けるのは当然だと思い、助けないのは許されないと思っている。
・女／朝鮮人は自分たちの義務や責任には一切触れない。
・女／朝鮮人は男／日本のおかげでいい暮らしができているくせに、いい結果はすべて自分たちの手柄にする。
・女／朝鮮人は山ほどの恩恵を受けているくせに、男／日本を憎悪し蔑視する。
・女／朝鮮人は自分たちにだけ都合のいい制度を山のように作らせる。
・女／朝鮮人は「過去に受けた差別」（それも捏造）を持ち出し、「現在の特権」を要求する。
・女／朝鮮人は自分たちだけでやらせると何もまともにできず、悲惨な結果になる。
・女／朝鮮人は昔の自分たちは偉大だったと過去を捏造する。
・女／朝鮮人は近い将来男／日本を抜いてみせると常に言っている。しかし実際には追い付くこともできない。
・女／朝鮮人は実は自分たちこそ差別意識の塊で、女同士／朝鮮人同士での差別が熾烈である。
・女／朝鮮人は自分たちより圧倒的に弱い相手に対しては猛烈に残酷になる。
・マスコミや市民団体は全面的に女／朝鮮人の味方である。
・女／朝鮮人は男／日本に暴力を振るったり迷惑をかけることが平気である。
しかし自分たちが少しでも迷惑を受けると狂ったように騒ぐ。
・女／朝鮮人は、自分たちが責められそうになると、自分たちは哀れな被害者だと
わめいて同情を引こうとする。

・最後に、女／朝鮮人は、自分たちの悪行や卑劣さを指摘されると、絶対に反省せず
狂ったように逆切れする。

そう言えばムーブで宮崎てっちゃんも、ひきこもりがなぜ男性に偏重してるかの分析で
男性だけが逃げ道がないからだと言っていたよ。
女性で就職できなくても、別に全然悲壮感や焦燥感がないのは、
社会が女性には正社員総合職であることを求めない。
一般職でも、派遣でもでもなんでも認められる。その上男性がなる総合職になっても逆にすごいと誉められる。
ほぼどんなレベルの生き方も許される。女でありさえすれば。
厳しいレールから外れたからって、社会的に迫害的な目線を受けない。
「結婚して養ってもらったらいいんだから
そんな頑張って一家の主みたいな職につかないでもいい」と言う意識があるから。
だから正社員経験がなくても、将来的にも傷にならない。
バイトや派遣なら職歴関係なく一生チャンスがある。

しかし逆に、男性が女性の生き方をすることは決して許されない。
社会が大学卒業後「正社員総合職」に滑り込めることを
「一人前の大人」の前提条件にされてる。３０まで正社員総合職経験がなかったら、
それだけで社会不適合者扱いされて、アルバイトや派遣の面接ですら拒否される。
同じ１０年ものの無職でも、片方専業主婦という肩書きで
１０年家にこもって楽してても、さも１０年間総合職と同等に働いてたかのように振舞える。
男性はニートの怠け者扱い。

男女共同参画になりました→貴重な正社員総合職を男女で取り合うようになりました
→公務員なんか意図的に女を半数近くまで増やそうとしました
→男性で正社員総合職・公務員になれない人が当然増えました
→でも社会は働く女性に男性を養う責任は全く求めませんでした
→しかも社会は、依然男性には今までどおり狭き門になった
　正社員総合職であることを求め、そうじゃないと人間否定を続けました

そりゃ男性だけがひきこもるし、自殺するでしょ。不思議な現象でもなんでもなく、社会の差別構造上当然の帰結。

中世ジャップランドは女の子への差別が大きいからね
聞くところによると、ジャップランドでは女の子が本庁の課長以上になっただけで、話題になるレベルだとか

現状でも面接でかなり女有利だぞ
なのに受けてる女自体が少ないのがマジで不思議なんだが

国家公務員にコミュ能力とかいらねえんだよ
面接なんていらないくらい

>>124

能力を基準に公平に選べ

行政職はほとんどの自治体で女有利だな
女雇って女1人に育休とか2，3年与えるより
職場の男全員が有給全消化できるようにしたほうがよっぽど良いと思う。

どうせ役人の娘が就職するだけ

公務員は日本を棄てているもの
日本潰れたら食いっぱぐれる？
もう十分溜め込んでいて後は知らねーだよ

そのうち就職のために性転換する人が出るね

女は何の問題解決能力もないし
責任能力もない
悪事への誘惑に踏みとどまるモラルもない
秘密を守る力は完全にない