【悲報】平均年収6000万円といわれるゴールドマン・サックス、ブラック企業だった

ゴールドマン・サックスに「ブラック企業」の疑い


「労働時間や時間外労働の管理がずさん」との訴えを受けて、スイスのチューリヒ州労働局は11日にアメリカの証券大手ゴールドマン・サックスの現地オフィスに対し立ち入り調査を行った。

スイスでは最近、通信大手スイスコムのＣＥＯやチューリヒ保険ＣＦＯが過労の末に相次いで自殺したばかり。
また、バンクオブアメリカ・メリルリンチ（ロンドン）でドイツ人留学生のインターンが過労死した事件がヨーロッパ中に衝撃を与えているなかで、当局は企業の労働環境に対し集中的に調査を行ってきた。

労働局によると今回の立ち入り調査はゴールドマン・サックスの従業員組合からの告発を受けてものという。
裁量労働制を採用する企業は、スイスの労働法で労働時間の管理義務が免除されている。組合はゴールドマン・サックスが法律を乱用し、従業員に多大な残業を課していると主張している。

ゴールドマン・サックスはこの件についてノーコメントとしている。

http://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2013/09/post-3050.php

報酬は多額でも過重労働には限度がある（写真はＮＹのゴールドマン・サックス本社）
http://www.newsweekjapan.jp/stories/2013/09/19/reuters/webbiz130919b030913.jpg

でも日本のブラックよりましなんでしょ？

インターンで過労死www

>>3
ほんとそれ

>>3
ほんとこれ

ブラックじゃなくてゴールドな

そんだけ以上の報酬もらってるからなぁ

ブラックの条件である「薄給」を満たしてない

働きに対して見返りがあるならブラックでもいいんちゃうの

日本の社畜からしたら天国と言えるレベルかもしれん

日本のカイゼン方式が世界中に影響を与えているのか

そんだけ取ってブラックも何もないだろ

命と魂の両方を差し出しているんだろ？

金あるんなら辞めればいいだろ

きつい分だけ高報酬じゃん

利益重視を最大限に突き詰めるとそうなるんだな

底辺職業で過労死してるやつって・・・

こんだけ貰えれば文句無いだろw

カロウシを世界に輸出してしまったか

労基無視の薄給というブラックの根本を満たしていないので

無罪。

いや、6000万なら
対価相応だろ

こういうのブラックじゃなくね？

高給なら単なる激務だよね。

リクルートとかキーエンスも高報酬、長時間労働型
つーか成績トップ周辺の営業とかで「休みもしっかり取ってる」とかまずウソだしな

この企業でブラック言ってるやつは無能者じゃね

インターンで過労死はさすがにダメだろ・・・

高給ならブラックじゃなくて単に給料相応に激務なだけ

6000万もらえたら黒でも白といい放つ

じゃあ医者もブラック企業じゃん

日本だったら問題にならなかったのに

なんでもかんでもブラック言えばいいと思ってる風潮

ブラックの条件
・基本給が低く福利厚生がない
・時間外労働が多く手当もでない
・休日がなく賞与もない

高給激務をブラックと呼ぶ違和感

その分給料が文字通り桁違いだろ
日本も給料の桁を上げれば叩かれなくなるぞ

世界トップクラスのサラリーマンなのに俺の年収のたった20倍って意外と収入少ないのな
能力差を考えたらもっと貰っててもおかしくないのに

・でも、給料高い

インターンが過労死って頑張りすぎたとしか思えん
だったらそれは自己責任だと思うけど

日本の場合CEOとかCFOは絶対死なない

>>1
ブラックというのは給料が安くて激務ってことなんだよバカタレが

対価貰えてるやん

なんか最近のマスコミはブラック企業の話題で、
給料が安くてという前提をわざと削ってるよな

じゃあ逆に聞くけど！

一日18時間働いて年収6000万
一日18時間働いて年収250万

どっちがブラックなんだよ

こんなにもらえるなら
ブラックでも入ってもいいわ

知ってたの嵐

>スイスのチューリヒ州労働局は11日にアメリカの証券大手ゴールドマン・サックスの現地オフィスに対し立ち入り調査を行った。
ここが日本に無い所

年棒6000万のブラックなら喜んで行くわ

それを分かって高給貰ってるんだからブラックでもなんでもない

Goldman Sucks!

ブラックの定義が間違っとる
東電をブラック企業大賞に入れる奴らと同じ感じがする

労働法無視してる時点でブラックに決まってるだろ
お前ら本当に心底頭悪いんだなあ

日本のアルバイトはバカッターで雇用企業に謝罪させまくりなのに
欧米ではインターンで過労死だからな

せやな
なんだかんだで休日や有休はしっかりしてんだろナスだってあるだろう
し
流石に18時間労働して年収250は無いは
そういうとこは労働時間以外もアウト

時給2000円未満はブラック

無給インターンの使い捨てが流行ってるもんな

お前らには到底わからないだろう
この辛さ、、

日本のブラックだと同じような厳しさで年収6000万の1/30くらいだもんなあ

ユダヤ人のやってるマクドナルドもブラックじゃん
儲けるのが上手い＝徹底的に効率的な経営をする＝ブラック

だからねえ

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日本よ、これが先進国だ！

>>55
お前らの不幸自慢なんてどうでもいいんだが？
アフリカの貧困国の企業に比べたら日本はマシとかいう話になるぞ
お前ってマジで馬鹿なの

金使う暇も無さそう

社会的地位は高いが中央省庁もブラックだわな。

>>60
無い。本当に無い。

>>40
ブラック認定は甘えって雰囲気にしようとしているよね

法外な報酬払ってる時点でブラックちゃうやろ

インターンは惨いらしいからな

十分金もらえるなら別にいいんだが

金なら腐るほどあるわ・・・(´・ω・`)

この過労死したインターンがいくら貰ってたのか書いてないのに
年収6000万を前提にして話してる奴って

>>63
正しい

見返りがあればブラックじゃないだろ

金もらえるからブラックとは言わない

それいえば長時間収録の芸能人の収録だってブラック労働になるやんかｗ

日本でいうキーエンスみたいなもんか？

馬鹿は収入が十分あればいいだろっていうが
これだけ仕事したらこれだけもらえるって基準が曖昧なのは問題なんだよ
自分が労働した分の正当な報酬が支払われないのに額は関係ない

収入がでかけりゃブラックじゃないだろって思ったけど
それ言い出すと歩合の営業もそうなんだよな・・

長々働くよりある程度稼いだら独立するなりセミリタイアするなりって人が多そうなイメージ

あんなのブラックとは言わない

アメリカのエリートでも長時間労働は問題になってるんだよ
いくら稼げるからって体には限界があるからな

こういう人らは覚醒剤っぽいクスリを飲みながら仕事をしてそう

>>73
んだね
みんな激務で心身共にぶっ壊れるのを覚悟で入るのがGS
前に日本でブラック過ぎると言って訴えた奴が居たけど世界で笑われた
知らないで就職したのかよｗって

ゴールドマン・サックス社はブラックマン・サックスへ社名変更すると発表した。

>>78
アメリカはCEOが凸ぜん死しまくってるからな

底辺ブラックとインテリブラックの違いやな

俺らで決めた言葉が間違って伝わると腹立つわ…
壁ドンとかさ

給料高くてもブラックはブラックだわ
身心の健康損なったら元も子もない

年収6000万で社畜はブラックとは言わない

お金もらえてたらブラックじゃないよ

報酬が少なくて過剰労働の日本ブラックの勝ちだな

インターンで過労死
インターホンで逮捕

>>8
そこの定義わかってない奴多いよな

インターンの使い捨てがひどいから完全ブラックやで。

米系投資銀行は16時間労働とか普通だけど
多くの日本企業では10分の1の賃金で同じ時間働いてんだぞ。
米銀は甘え。
株主はもっと人件費削減を要求しないと。

オッス！オラ葬儀屋！

年収200万で同じことさせられるのがジャップ

単なる金のためというよりも、見栄や世間体に対して敏感な人間が多い気がする
つまり承認欲求が強い人間

完全にブラック企業だな
死んでもこんか企業で働きたくないね

人材なんだからもっと大切に扱えよ

知り合いの兄が東大からここに行ったけど、朝からみっちり仕事して、その後六本木やら青山の洒落た店で終電まで飲んで、
早朝は皇居でランニングするんだとよ
何かやってないと血管ブチ切れて死んでしまうようなバイタリティが無いと務まらないんだよ
仕事後は缶チューハイ片手にネットが趣味の俺には絶対真似出来ないな

インターン過労死ってすげえな

ハゲてる

このレベルまで行ったらもうブラックとかそんな話でもない気がするけどな

手取り30万で毎月150時間残業してたけど月100万くれるならその倍でも働くわ

薄給激務あってこそのブラック企業だから
高給なら激務で当たり前だろ、給与分働いたら死んだだけ。甘えだは

インターンをコキ使うのって世界共通だったのか！

薄給どころか無給>インターン
高給もらえてる奴だけ見て実態知らない情弱大杉。

あー無理だろうな、俺には
学力とかうんぬん以前に、そこまでして世間と接してる時間が勿体ない。

見合った金貰えるならブラックじゃねーだろ

社畜はたかだか６０００万金をもらえれば黒も白という

一方ホリエモンは刑務所の中の片手間で一億稼いでいた。
盗電の容疑者たちは非常勤で４０００万の天下り報酬をもらっている。

欧州に於ける労働時間の管理責任を負わない、欧州の労働者にとっての
アメリカのハイリスクハイリターンのブラック企業
日本に於ける労働時間の管理責任を負わない、日本の労働者にとっての
日本のハイリスクノーリターンのブラック企業

似ているようで、結構な違いがあるよな
ジャップ経営者を野放しにしてきた日本の方が、救いが無いようが気がするw

こういうとこで働く人は、数年死ぬ気で働いて
億ゲットして早々にリタイヤ生活するんじゃないの？

マスコミがブラックの定義勝手に広げにかかってきてんね

年収６０００万はブラックじゃない３K職なだけ

インターンで過労死ってワロタwww

日本でもインターンの活用をもっと広めていこう。
派遣で人件費抑制なんてもう古い。インターンならタダだし、
1〜2年使ってみて、その中の1割ぐらいを正式採用すれば
新卒採用活動も同時に行えて一石二鳥。

>>110
所得税率高いからな
中世ジャップランドなら所得税だけで40%いくは

>>72
テレビや芸能界はブラックの極みだろ

>>114
柳井さんチィース！w

>>3
そこまで悪質なのか？
最悪じゃねえか

一体いつ風呂入ったり飯食ったりしてるのか気になるレベル

昔の佐川と同じだろ。元手つくってなにかやるための腰掛け。
日本のブラックは元手すら作らせてもらえない。

6000万の収入ならブラックでも俺はやりたい

俺もゴールドマンコセックスの社員やで〜

>裁量労働制を採用する企業は、スイスの労働法で労働時間の管理義務が免除されている。組合はゴールドマン・サックスが法律を乱用し、従業員に多大な残業を課していると主張している


経済特区ならぬ解雇特区って感じだな


・・・・・あっ

>>109
一番の違いはアメリカは一流大学を出て本人のパフォーマンスも高い
一方日本はF欄や高卒で本人のパフォーマンスも低い所だな

インターンで過労死って意味がわからないんたが

海外の話じゃん。「1時間の残業代がついてない」とかそのレベルの話だろ
ま、この中世日本はそのくらいで話題になることは理解不能だろうけどな

ステマだしな

まあインターン殺したらそうなるわな

まじれすすると、外資はインターンでも完全タダって所は少ないと思う

>>11
グローバリゼーションの影響で先進国の労働環境はゴミクズになってるな
安い労働力と張り合わないといけないから

ブラックの定義とは(´・ω・`)

6000万円貰えるなら数年我慢して働いて
マッタリ系に転職したらいいだろ。

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　 　　/ （＿／ヽ_ ＿_┬＿|＿_工工_ / ＼/　.＿ 　|
　 　　iヽ+工/　　 ∨＿_|　 　　⊥⊥_/　　/￣　　￣ヽ
　 　　Vっし　 　　/　　 −二二 工エ|　　l⌒l⌒.l⌒l⌒l
　 　 　 ￣　 　 ／＼＿＿l　T＿＿／＼ i＼_|＿|__/_／
　　　　　　　／　　T　／　￣　　　_> 　 ヽ｀-―´
　　　　　　　|￣工 エ|_ 　　　　　 | ｀ー ´＼
　　　　　 ／｀ー一 ´／|　　　　　　＼_二二l
　　　　　 |二二二二／

トレードしてたら　目が離せないからね
MMOで寝るとき以外はみたいな奴と同じ

裁量労働なのに「残業」…？

2008年金融危機について、アメリカ議会が報告書を出すよう ゴールドマン・サックスに要求したら、
ふてくされて25億ページ相当の文書ファイルを送りつけたっていう。
そういう企業なら何をやらかしても不思議はない。

フロだと寝ちゃうから水風呂に入るとかキチガイじみた話がたくさん

ゴールドマン・セックス

給料が高かったり将来のキャリアに確実に結びつくんならブラック企業とし言わないと思う

ゴールド企業じゃねえかおれもいれろ

給料が多くてもプレッシャーかけられて長時間労働で潰されるならブラックだろ

6000万もらえりゃブラックも何も全部吹き飛ぶな

ジャップのCEOやCFOではありえへんことやな

何も得るものがないのがブラックたる所以だろ
ワタミみたいに従業員の体脂肪まで搾り取るのがブラック
金貰ってればブラックじゃないだろ得てるものあるんだから

対価貰えるならブラックじゃねえよ

見当たってないならまだ判るが

インターンで過労死には流石に草不可避

え、なにこの金さえ与えれば長時間労働させて使い潰していいっていう考え

過労で自殺って日本人だけかと思っていたわ

6000万も貰ってるくせに日本の訪販系のブラック企業より大したことなさそうだよな
マジで地獄だったわ
２ヶ月で円形脱毛症と胃潰瘍発症した
ありえるか？

>>143
労働に対する対価の問題でしょ

働けるときに鬼のように働いて報酬をたんまり貰って余生をマッタリだろ
ジャップのブラックは違う

メリケエエエエエエエエエエエエエエエエンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ワタミやユニクロではその1/10も貰えないだろ(´・ω・`)

6千万なら、年収600万の10倍
寝ないで働いてもブラックではない

だから太く短く稼いでさっさと止めるんじゃねーの？
これはブラックじゃねーだろ

労働基準は日本が魔改造したからな

金もらえても労働が強制されるならブラックだろ

>>124
社員が勉強もスポーツも超人レベルがデフォの超高給ブラック企業
社員が勉強もスポーツも凡人レベルがデフォの超低給ブラック企業

そういう観点からしても、確かに同列には語りづらいな

搾取する側をブラックとは言わん

平均6000万って言っても
役員が相当貰って平均あげてるからなこれ

>>148
ああノルマがどうこうでキングファイルが飛んでくるようなやつか
日本以外なら即逮捕だろあんなの

>>146
こういうところで働く奴は稼ぐだけ稼いだら潰れる前にさっさと離脱する。
会社もわかってて引き留めたりはしない。
給料高い上にブラックの条件の１つである「辞めさせてもらえない」も該当しない。

名前はよく聞くけど具体的にどんな仕事してるとこなの？

太く短くだから全然ブラックじゃないだろ
ハゲタカつっても個人事業主の集合体みたいなもんだし

３０代で家が建ち、４０代で墓が立つ業界だからな

報酬が割に合ってないのがブラック企業なんじゃないのかね
激務だったり体壊すような負荷の高い仕事だったり危険な作業なのに薄給

>>161
え、なにその俺の考えたブラックの定義は
じゃあ辞めるの引き留めないなら長時間労働させてもいいのかよ

労組とか強いはずの日系老舗メーカーなのに30歳で家が建ち、40歳で墓が建つセンサー会社

>>166
ムチャクチャきついからムチャクチャ見返りがいい

>>114
海外のインターンは無給じゃないよ
それこそ金融のインターンとかは凄い額もらえる

じゃあまったり高給な職場どこにあるんだよ

6000万も払っていたらどんな激務させても不満なんて出てこないだろ
ブラックナメんなよ

年収6000万なら喜んで働くけどな
日本のブラックは低賃金で働かされるから問題なんだよ

それに見合った金を貰ってるんだからブラックでもなんでもない

>>168
じゃあ金払えば長時間労働させてもいいってことか

>>169
日本は制度の悪用が目に余る
役人や代議士へのヘイトが高まるのは当然

日本だとインターンただなんだよなｗ
研修生制度とかほんととにかく弱味につけこもうとする
悪辣

金もらってるからブラックじゃない

>>174
大金払ってるんだからいいだろ
とても割に合わない労働を強いる国が世の中にはあるわけで

知合いいるけど若い時は大変だったけど今は楽って言ってた
実際18時には帰ってるし土日祝あるし

年収6000万なら40歳で早期リタイヤして不労収入で生活していけるし

日本の場合は年収300万で同じくらい働かされるのに

　密告者を出さない為に決まってるだろ


　これは違法な事してる風俗嬢と同じシステム

年収二百万の居酒屋社員がトイレで2chしながら一言↓

いや6000万も貰えるなら、さすがにブラックでも我慢するって

>>146
金を与えずに長時間労働させるこの国では輝いてるな

インターンですら自殺だろ
年俸6000万円でも生涯賃金3億程度じゃね

薄給でないのにブラックって。。
定義学び直せ

高額報酬は薄給搾取のブラック企業の条件を満たしてるとは思えないな

アメ公も、ブラック(失笑)

ブラックサックス(笑)
これにはアメ公苦笑い(笑)

golden•sucks

>>186
こういうとこいく人たちは３億も稼いだら止めて他のこと始めるから

>>176
研修という名のタダ働きかw
雇い主が研修生にロクに仕事を教えず、長時間に渡って過酷な単純作業ばかりさせたら
そりゃ研修生も暴れたりトンズラする罠

>>178
金さえ与えれば法律違反の長時間労働もいいとか斬新だなwww
もちろんお前、会社に給料二倍だすから1日16時間勤務なって言われておkなんだろうな

年収600万でホワイトな仕事の10倍以上の仕事量じゃなきゃブラックとは言わんな

>>193
余裕でやるだろ

>報酬は多額でも過重労働には限度がある（写真はＮＹのゴールドマン・サックス本社）
「報酬は小額！ありがとうでおなかは膨れる！お客様の為なら過重労働に限度なんかない！」

じゃあああああああああああああああああああああああああああああああああ

コンサルとか外資系金融とかはブラックとは言わないよな、実入りはいいし辞めても道が開けてる
ユニクロとかワタミなんかは2年で辞めても金は貯まってないスキルはせいぜい奴隷スキルだけのお先真っ暗状態でしょ

外資金融行けるやつってさ　自分で企業もしくはトレーダーでも勝てるだろ
次元ちゃうやん

これがブラック企業なら日本のはなんなんだ
論外ってこと？

東電といいブラックの定義がちげーよ
給与が高い時点で論外なんだよ

>>193
8時間勤務が16時間勤務になって給料二倍って割に合わんだろ

激務で6000万ならヌルくて1000万の方がいいわ
誰か紹介してくれ

インサイダーと株価操作の犯罪企業でしょ

>>201
ほんまや、残業代8時間分より安いやん

つーか、ブラックでも6千万なら働きたいから
5年も働らけば残り人生好きにすごせるじゃねーか

実際命削って仕事してると思うよ
基本的にワーカーホリックじゃないとやっていけないタイプの仕事
まあ低賃金使いっ走りではないから最近言われるようなブラックとは種類が違うけど

月給15万にしてから騒げ

>>202
現実は激務で6000万か激務で1000万かヌルくて250万だろ

日本のブラックは実質賃金が最低時給以下だから

哀しい程にブラックに詳しい嫌儲民であった

激務に見合った給料出してんだ
本当のブラックは薄給激務精神論の三重苦

平均6000万って上と下で差があるんじゃないん？
まあそれでも無茶苦茶多いと思うけどさ

以前に中堅外資金融で働いていて感じたけど、
現地法人は、アメリカ法人にこき使われまくって給料は半分以下だからブラック企業と言ってもいいかもね
給料は確かに良かったけど、アメリカ昼時間の会議に叩き起こされて顎で指示出しまくりされるのがいちばん辛かった

GS様も似たようなものだと思う

今やってんだかそのうちやるんだか知らないけど、労働監査のドラマやるんだろ？
竹内結子主演で
これがどこまでリアルにやるかだけど、多少は影響あったりしないかぁ・・・ねーか

インターンで過労死ってまじかよ
けど働いた分の金は出るんだからいいだろ

1日16時間労働でDQNと酔っぱらいとゲロを相手にする仕事でも
新卒で年収が1千万いけばブラック企業とはよばれないだろ

この手の外資の従業員って基地外みたいによく働くよな

激務でもやった分だけもらえればいいだろ
ブラックは相応の報酬を出さないで搾取するから問題

海外でも過労自殺で普通にあるもんなんだな

欧米は権利意識ゴリゴリかと思ってたわｗ
日本だけかと思ったｗ

一方日本はブラックヘブン

実際にアメリカ系の企業ってブラック多いんだからブラックなんだろうよ
ウォルマートしかり

投資銀行は担当国限られるからまだマシな方なんだ
プライベートエクイティはもっとひでえから
複数国にまたがる担当企業の全社長やCFOと定期テレカンすんだよ
時差の問題で睡眠時間3時間くらいしか作れない

インターンで過労死って何やらせてたんだよ

こんな条件なら余裕で5年は働く。
そんで早期リタイアしてあとは細々暮らすわ。
6000万貰ってブラックもクソもあるかっつの。

ブラックではないだろ

ただ報酬が莫大に高かろうと長時間労働を許すことはできないと思うんだよね
報酬の多さを理由に長時間労働を許すと社会全体がおかしくなる

低収入で激務な日本

>>213
ナイキとかわかりやすいスウェットショップ構造　アメリカはヤクザみたいなもんだな
現地法人からアメリカへ送金搾取させる構造

>>41
じゃあ逆に聞くけど！

一日１８時間働いて年収25億
一日１８時間働いて年収6000万

どっちがブラックなんだよ

6000万！！！それなら必死こいて死に物狂いで5年働いて、仕事やめて、後は一生優雅にくらすんや！！

→過労死

たぶんこれ
お前らと同じ意気込みだったろうよ。能力は違うけど

日本の飲食や介護は同じくらい働いて年収200万なんだろ？

現に過労死や、死ぬまでは行かなくても極度の過労が発生してる会社は
たとえ年収が億越えてても取り締まるべきだわ

>>230
せやで
当たり前だろ。だって介護やるやつなんてなんの努力もしてないし

年収4、500万で働き過ぎて鬱になる奴とか居るけどアホとしか言えん

一方日本は…

五年も我慢すれば生涯収入に届くとか超絶ホワイトじゃん

・欧米
6000万！！！それなら必死こいて死に物狂いで5年働いて、仕事やめて、後は一生優雅にくらすんや！！
→過労死

・日本
終身雇用！！！それならい必死こいて死に物狂いでサビ残我慢して、60歳まで安定して働くんや！！
→過労死

まあ欧州に比べたら日本もアメリカも真っ黒だな

高給激務で上司のイビリも酷いが秘書やアシスタントでモデル級の女を抱き放題というオプションが
付いてる事は知らんのか？

最近欧州付近で過労死多いね
一体どうしたの

>>236
資本主義って元手持ってない奴は結局死ぬしかないんだな

愛建電工みたいに残業や休出しまくって年収２００万ならブラックなんだが・・・

全然ブラックじゃねえ…どんだけ金もらってんだよ。外資だしやめるのも自由だろ。

どこかでのんびりと暮らす人に
お金稼ぎまくればリタイア後にのんびり暮らせるんだっていうコピペ思い出した

日本の鉄工所見て来いよ
終わってるぞwww

アメリカはホワイトカラーがかなりの激務だったはず

インターンが6000万円もらえるのか

日本って労働局なんでないの
もしくは機能してないの

ユーロ危機の仕掛け人

年収6000万のために友達付き合いを犠牲にできるならやれるだろ
ブラックの怖いところって友達と会って息抜きができないところなんだよな〜

>>236
額面3億で優雅に暮らせるのかよ

GSも頑張ればボーナスが軽く○億円なんて時代は終わったからな

欧米の企業は日本と違ってホワイトしかないって嫌儲で聞いたんだけどこれはどういう事？

ゴールドマンサックスのフロントが大変なのは、別に隠してないからな
昔は会社の紹介で深夜12時に帰宅できる日は、「今日は早いな、ま、たまには休息が必要か。」
って感じだって書いてたもんだけど。

欧米人は残業しないって嫌儲で聞いたんだけどこれはどういう事？

ジャップは薄給で過労死してくれるなんて本当にボランティア精神に富んでいる

>>254
残業代が出ない→論外
残業代が出るけど安い→無理
残業代が出るけど高い→たまになら
残業代が出るけど破格、でも生死に関わるレベル→喜んで

>>250
GSで短期間で3億稼げる奴なら余裕やろ。
元手をある程度稼いだら後は死ぬ前にさっさと辞めて自分で運用して増やせばいい。

6000万貰えるなら嬉々として毎日15時間働くわ
10年働いてリタイアさせてもらうわ

本国でもMDまで上り詰めてようやく6000万くらいだよ

俺なら年収3000万でいいから労働時間9時間にしてくれって言う

嫌儲民が最も多く働いている企業だな

インターンで過労死ｸｿﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗ

待遇と見合ってればブラックでも何でもねーよ、コンビニ店員でもやってろ

ゴールドマン・サックスは個人トレーダーみたいなことやってる奴ばかりじゃないぞ・・・

人間の限界に挑んでるような企業は国際法で禁止しろ

不祥事起こした高給企業とか激務高給企業をブラック企業ということにする風潮って何なの？

「ブラック企業」の言葉のイメージを底上げすることによって
サビ残当たり前の本当の激務薄給ブラック企業にとって都合がよくなるからなのでは
って邪推したくなる

世界各国の経済危機の犯人

給料高くてもブラック企業はブラック企業だろ
労働基準法や労働契約法を破ってる時点でブラック企業なのに

インターンで過労死ってもともと死にそうなやつだったんだろそいつ
寝ないで一か月働かせたってんならわかるけど

俺らみたいな一山いくらのゴミじゃないんだからもっと丁寧に扱えよ

>>228
センスないな

インターンで死ぬってどういうことだよ
そんなにきついならバックレりゃいいだろ

キーエンスなんか一日中監視されてるんだぞ
それで金もあの程度しかもらえんとか
死ねる

20代で引退して一生好きなことし暮らせるんだろ。すげーよな

ていうか組合あったのかよ

雇ってる社員倍にすればいいのに
年収三千万でも労働時間半分なら嬉しいだろ
雇用も増えるし

仕事はブラックだが、その分給料が破格なのと、
辞めても「ゴールドマンサックスで働いてました」って経歴が、
転職活動でかなりの武器になるので、
結果ブラック企業にならないって勝間が朝ナマで言ってた。

・欧米
6000万！！！それなら必死こいて死に物狂いで5年働いて、仕事やめて、後は一生優雅にくらすんや！！
→過労死

・日本
終身雇用！！！それなら必死こいて死に物狂いでサビ残やって、夢の庭付き一戸建てを30年ローンで建てるんや！！
→リストラ・過労死

>>276
そしたら、「二人分働くので倍下さい」という奴が絶対でてくる。
で、結局また元に戻る

給料高いけど激務企業はなんか別の名前つけろよ
我慢して何年か働いて辞めればしばらく遊んで暮らせるとか人生に対する絶望感が微塵もないじゃんか

>>276
低学歴でも人数ふやせばええって企業と違うんやで

生死に関わるレベルの残業なんてねーよ。
無理なら体が勝手に休むわ

アホは1万人雇って稼ぎだす額より
GSの数十人の稼ぎのが多い世界だから

１週間徹夜してるとか自慢してたな。別の外資だが。
この調子だから３０前半でほぼ会社からいなくなるそうな。
まあ転職は思っていたほど楽じゃないらしいけど

こいつらの仕事って何してるの

ここだっけ
労働組合作るけど特定されると脅されるって言って社員が覆面で記者会見したとこ

年収500万づつにして12人でまわそうよ
１ヶ月くらいなら激務にたえられるだろ
後の11ヶ月は休みで

新卒1年目で大体毎月30万
多い月は40万くらい貰ってるけどしんどい

とりあえず、ひっでぇ痔になった
いつもパンツと椅子がウンコ臭い

>>130
その割には通貨の差が一向に縮まらない

低賃金でなければブラックではない

ここってフロントじゃなくてミドルやバックでも激務なの？

元々、カネさえ儲かれば死んでもいいって奴が
行くところなんだから、普通のブラック企業とは違う

インターンにどれだけの量の仕事を押しつけたんだ

金もらえるなら別にいいよ、離脱組もここ入ってたってだけで拾ってくれるじゃんｗｗｗｗ

無給で２４時間、自宅を警備しているお前らが優勝

寝れないだろ常に金動いてんだから寝たら損って神経になるだろう
その分40でリタイアして会社起こすなり自分の趣味をしだすんだろうな

マネージャクラスの給料を貰っている奴に時間外労働なんてないだろ

1980の後半ぐらいからだったか？やけに外資系てのがマスコミでステマされてたな

日本人の外人コンプレックスを刺激して、バブルで外資が日本にどんどん事務所構えだしたときとリンクしてた

世界中のマッチョなエリートが殺し合いやってる会社だぜ
３日ももたんな

頭のいいエリートっていうだけで
一般人でいうマグロ漁船とか風俗とかと同じだよ

稼げるが長く続けるもんじゃないし
長く続ければ命の危険がある


ブラック企業っていうのは年収300でGM並の労働時間だよ

無給のインターン
http://hrm-partners.com/hr-news/newsletter/the-unpaid-intern-aka-your-personal-slave?lang=ja?&lang=ja

http://jp.reuters.com/article/worldNews/idJPTYE95P07520130626

これみるとスウェーデンでも無給で働かせようとするんだからブラックは日本だけの問題じゃないんだよな

>>3
ほんとこれ

違法かどうかが重要って言うのはこういうとことごっちゃにしたいから

CEOが過労で自殺とか日本じゃありえないね
パワーエリートは上位の役職ほど働くのが世界の常識なのに

破格の給料だから問題ないな
ブラックではなく過酷なだけ

最初から短期間で大金稼ぐのを目的に入ってきてるから、労働時間の長さとかは織り込み済みだろ

ブラックでいいから俺雇えや

給料もそれに見合って高いんだからブラックじゃないだろ

ジャップなら300万でコキつかうから

年収6000万でどこがブラックやねん
俺にも働かせろ

俺から見たらゴールドマンは全然ブラックじゃないよ
ちゃんとくれるもんは報酬くれてるじゃん
俺のブラック企業論は
井戸実のブラックスレに書いたんでぜひ見てくんろ

6000万に値する仕事量とか想像もつかない

>>313
かつて、矢沢永吉はこう言った
「お前がどんだけ良い大学入って、どんだけ良い会社に就職しても、お前が一生かかって稼ぐ額は、矢沢の２秒」
つまり6000万なんて矢沢の1秒以下の仕事量だ

>>313
その何倍、何十倍という金を金融市場を通じて個人から巻き上げるのさ

平均が6000万だから5年働いてリタイアとかアホ過ぎだろ
新卒は600〜800スタートだ
人数少ないし経営陣が何億も貰ってるから高く見えるだけ

見合った報酬あるのは過酷労働でもブラックじゃないから

NTT東西は平均年収600万で超ホワイト

報酬が少額で残業２００時間のかいしゃはどうなるの？っと

>>319
井戸じゃないけど辞めないほうが馬鹿に見えるレベル

>>3
ほーんとそれ

すんげーな。
日本の企業で働いているのが馬鹿らしくなる。

http://www.nenshuu.net/corporation/contents/index_corporations.php

>>8
ほんとこれ

給料がきちんと釣り合ってたら激務でもブラックとは言わないんですが・・・

前vipにGSの社員が出たとかって話題になってたな

>>214
素晴らしい出来のドラマだったよ
…悪い意味でww