日本企業「日本人学生より勉強量の多いｲﾝﾄﾞ人や中国人ｴﾘｰﾄを初任給１千万円で雇ったほうが得じゃね？」

日本企業がアジアのエリート採用に乗り出している。優秀な新卒者を獲得し、海外事業の
要員を確保することはもちろん、社内を活性化させてグローバル企業に脱皮する狙いがある。
ただ、優秀な若手人材は世界各国の企業の垂涎（すいぜん）の的。日本企業が飛躍するため
には、きめ細やかな人材育成などの強みをどう生かせるかがポイントだ。

■合同選考会は盛況　

「子供のころから家電はすべて日本製。次第に日本で働きたいと考えるようになった」。
中国の大連理工大で経営学と日本語を学ぶ金学江さん（２３）は今夏、来日し、東京都内で
開かれた日本企業の採用面接に参加した。日本企業でビジネスのノウハウを身につけ、
将来はＡＳＥＡＮ（東南アジア諸国連合）で仕事ができればと考えている。

中略

日本企業がアジアの学生を採用するのは、事業の海外展開のほか、「肌の色も国籍も違う
人間同士で議論することで、新たなものを生み出す期待がある」（サントリーＨＤ担当者）
からだ。

■年収１千万円超
ただ、アジアの高学歴学生は日本人学生に比べて勉強量も多く、将来のビジョンがはっきり
しているという。優秀な学生の採用活動は、欧米や現地の企業も参戦する争奪戦となっている。

顕著なのがＩＴ分野だ。インドや中国のＩＴ専攻の学生をめぐり、米フェイスブックなど
世界の大手ＩＴ企業と日本の大手ＩＴ企業が「年収１千万円超を積んで取り合っている状態」
（関係者）だ。

「このレベルの学生は完全に売り手市場。特にＩＴ系の学生は日米韓と複数企業の内定を
とって、自分の感覚に合うところを選ぶという立場にある」（同）という。

http://www.sankeibiz.jp/macro/news/130929/mca1309290701000-n1.htm

雇って、どうするの？
朝礼？掃除？

日本国憲法

日本国民は、正当に選挙された国会における代表者を通じて行動し、われらとわれらの子孫のために、
諸国民との協和による成果と、わが国全土にわたって自由のもたらす恵沢を確保し、
政府の行為によって再び戦争の惨禍が起ることのないようにすることを決意し、ここに主権が国民に存することを宣言し、
この憲法を確定する。そもそも国政は、国民の厳粛な信託によるものであって、その権威は国民に由来し、
その権力は国民の代表者がこれを行使し、その福利は国民がこれを享受する。これは人類普遍の原理であり、
この憲法は、かかる原理に基づくものである。われらは、これに反する一切の憲法、法令及び詔勅を排除する。
日本国民は、恒久の平和を念願し、人間相互の関係を支配する崇高な理想を深く自覚するのであって、
平和を愛する諸国民の公正と信義に信頼して、われらの安全と生存を保持しようと決意した。
われらは、平和を維持し、専制と隷従、圧迫と偏狭を地上から永遠に除去しようと努めている国際社会において、
名誉ある地位を占めたいと思う。われらは、全世界の国民が、ひとしく恐怖と欠乏から免れ、平和のうちに生存する権利を有することを確認する。
われらは、いずれの国家も、自国のことのみに専念して他国を無視してはならないのであって、政治道徳の法則は、
普遍的なものであり、この法則に従うことは、自国の主権を維持し、他国と対等関係に立たうとする各国の責務であると信ずる。
日本国民は、国家の名誉にかけ、全力をあげてこの崇高な理想と目的を達成することを誓う。

IT系はDeNAとGREEが国内でも新卒1000万採用してるから

>>2
今どきそんなことやってる企業って京セラぐらいだろｗ

全部日本製とか嘘つくなよ
こちとら全部メイドインチャイナじゃボケ

当たり前だよなぁ

優秀な人材を雇うのはいいけど、上がアホで腐らせることになるんじゃないの？

上司「残業よろしく！もちろんサービスな」

その前に社内の無駄を何とかしろよ

外国人採用したらサビ残で訴えられるし最悪オリンパスみたいになるぞ
それでもいいのか？

「近頃は家電はすべて中国製。次第に日本で働くのはもうやめようと考えるようになった｣。

もう就職決まってるし、この先の新卒採用がどうなろうとも関係ない
けど、これは劇薬だと思う
下手すりゃ会社で経験積んで、更に別の企業に転職されて踏み台になる可能性も
外資にもってかれてら意味が無い

日本人に対しては勉強ばかりしてる奴は糞とか言うんだけどな

そうしろそうしろ
もう日本の若者は使えないからニートになって当然
法人税がっぽり徴収してニートの生活費に充てよう
新時代の植民地政策の誕生だ

その前に50代のバブル入社社員切った方が効率いいよ

>>1
日本人は下が優秀で上がカスと言われてるのだから、
従業員よりも経営者をインド人や中国人に変えた方がいいんじゃね？

経営者が能無しだから原発事故や脱線事故が起こったり、
家電業界がサムスンに駆逐されたりしてんだろーが。

払う給料よりはしっかり稼ぐ奴隷って事を考えると理屈から言って初任から
1000万円の給与の何倍も稼ぐんだよな？

>>11
逆にその方がいいに決まってんだろ
経営のことは経営者だけが考えてりゃいいんだよ
社蓄は自分のことだけ考えろ

欲しいのは優秀で｢安い｣人材だから
1000万で3人雇えなきゃ意味はない

今更気付いたのかよ

海外の学生だと日本人ほど社畜根性ないからあまりすぐ辞めそう

>>14
それに加えてイベサー企画して体育会系でも難癖つせられるのが落ちだからな

経営者が

70代のジジイ

団塊の世代だから

無能

みのもんた見るに女子アナの尻触りながら偉そうな講釈垂れてるのが日本の病巣だよ

技術盗まれて潰れろ売国企業が

>>11
オリンパスみたいになるのは
むしろ歓迎したいぐらいなのですが

どうせ社畜にはなりたくないって蹴られるんでしょう？

いまさらだな
韓国は10年前からやってる

管理職を外国人にしろよ
上司がアホジャップじゃ無意味

これで失敗してんだけどな　自分ら経営陣が悪いってことを認められないからこうなる
社員が無能だから日本人だから優秀なインド人や中国人にすれば良いよねと末端に責任転嫁
そういうトチ狂ったトップがダメにしたんだろ　身近なところではパナソニックとか

日本に来るのは負け組なんだろ

経営者「外国人も職場で働く俺の会社マジグローバルｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

これがしたいだけ

ジャップの馬鹿マスコミと馬鹿経営者は海外の学生に夢見すぎ
実際に留学すれば分かるが、日本の上位大の学生の方がよっぽど優秀だし、海外の奴らは口がうまいだけで実が伴わない奴が多いぞ

ちょっと前までは大学までの勉強は役に立たないとか言ってたよね

そういう人材を使いこなせるのか？
会社に忠誠は誓ってくれんぞｗ

>>33
ほんとこれ

日本の経営者はグリーバルとか言う前にスーパーの女見るべきだよ

自分達のパートすら買わない商品が売れるわけ無いってのは名言だよ

どうせうまく使いこなせなくて逃げられるんやろなｗ

外人のエリートなんてすぐ独立したがるぞ
新人のうちは赤字で教育するのに自分の給料分稼ぎだしたらすぐ辞めてどっかいく

日本人だとどんなに優秀でも下積みからなのに外人だといきなり即戦力
変な国だなぁ

>>14
日本人程度の勉強量なんてたかが知れてるから
小中高通して朝7時から夜10時までみっちり勉強だけする中国や韓国と比べると児戯みたいなもん
日本みたいに部活やったり学校帰りに友達とカラオケ行くなんて呑気な学生生活送ってない

日本の私立が中国から留学生招いて、有名大学の入試受けてもらって進学率上げるとかよくある
日本で頭がいいと言われてる学生が逆立ちしても勝てないのが来るんだが
そいつらでさえ本国で芽が出ないと切り捨てられた落ちこぼれ

韓、中は自国の賃金が安いからだろww
所得格差が酷い三流国はつらいわな

>>34
コミュ力（）高い奴を人事が求めてるからね

インド人はカースト制を止めるまで雇ったら駄目だろ
日本の企業はいい加減インドの奴隷制度に加担する事は止めろ

中途半端な日本人雇うくらいならエリートな外人雇った方が良いかもって話だろ
中途半端なインド人とか中国人なんか、ただ働きするって言っても採用したくないレベル

日本人学生の採用はコミュ力重視で、留学生は能力重視

ダブルスタンダードやめろよ
留学生も空気読めるかどうかを基準に採用しろよカス

活かせる土壌があるなら勝手にしろよ、ごく普通の東大院卒すら持て余すくせに

ｲﾝﾄﾞ人や中国人ｴﾘｰﾄ「日本企業より社員を大事にする非日本企業で働いたほうが得じゃね？」

>>41
ほんとこれとは言いたくないけど
ほんとこれ

アメリカ人で大学生とかもアホしかいない
進学率すら知らないんだからなあジジイは

留学生の中途半端な日本語は同僚はほんときつい

日本企業独特の訳わからん前時代的風習も変わりそうだし
これはお互いにとって名案かもな

デンソーや新日鉄みたいになるなよw

できる外人は日本企業なんか踏み台としか思ってないから覚悟しておくといいよ
待遇悪ければ日本人みたいに耐えたりしないでさっさと辞めるし

それ経営陣にも当てはまるから、いっそのこと全社員入れ替えた方が早くね

学生になに求めてるんだが

企業が職務を定めない契約で新卒雇用してきたから
日本の学生はそれに合わせてきただけなのにな

海外展開の布石としてなら良いだろう
しかし幹部候補として採用するなら、
周りが英語でコミュニケーション出来る必要がありそう　出来るの？

チャレンジ人材採用ｗって採用方法やって話題になった会社にいるが
それで入って来た奴(日本人)が案の定踏み台にして外資等に転職しててわろた

いくら下が優秀でも上が無能だと組織は腐る
日本は戦中から何も変わっとらんな

中国人やインド人はサビ残なんて考えはないだろうから、これで日本企業改善に向かえば良いが
一番可能性が高いのは、エリート外人は定時で帰り日本人社員だけはサビ算まみれになる事
日本人は長年の奴隷義務教育でサビ算をなくす運動なんて起こせない

ITは使えない派遣に外注に出すよりインド人使った方がいいわな

バカッターひとつ見てもわかるわ

こういうのをやってもいいけど、下手に日本人が全てをコントロールしようとしない方がいい。
それほど日本人のやり方、組織、体系はグローバルには向かない

納期に間に合わなそうでもスケジュール調整したバカが悪いって外人は定時で帰るぞ
羨ましい

>>61
そりゃありえん
使えない外注に出すって例えも悪いけど
まず後釜が引き継げない

>>63
インドでも東南アジアでも暴動起こされてるもんな

研修制度みたいに中抜きされずちゃんと1000万貰えるんなら集まるだろうけど、
実際はそんなに払うつもりないし、実際に集まってないんでしょ

>>41
自分達から遠すぎて嫉妬することがないんだろうな、外国人に対しては

当たり前だろ
コミュ力（）やボランティア経験（）なんて備わってて当然のもの

日本人すら使いこなせない経営陣が
外人エリートを使いこなそうとするわけか、まあやってみればいいんじゃね
どうせ経営不振になっても辞任して、他の会社の顧問にでもなるだけだもんな

>>70
言いたいことまとめてくれる奴がいてワロタ

>>70
皮肉しか言えないお前より、外国人の方が愛嬌がある
休日にやる事が２ｃｈて、お前の人生皮肉その物だろ

>>70
エリートの意味が違うからな、奴隷として優秀（エリート）かどうかが問われるんだから

まあいいんじゃね奴隷扱いしたら逃げるし
奴隷はジャップの役目

しかし、日本企業は無謀にもＴＰＰに挑もうとしているわけだろ
外資に日本市場食いつぶされそうだけどな、大丈夫か

>>72
自己紹介乙

チャンスはＴＰＰにある

インドもいいけどＴＰＰがすごいビジネスチャンスになるのは間違いないぞ
ＴＰＰ参加したらその国からの出稼ぎが大勢日本にやってくるしその国への輸出も盛んになる
ＴＰＰ参加国の優秀な人材を早めに確保しておけよ

>>72
皮肉しか言えないお前より、外国人の方が愛嬌がある
休日にやる事が２ｃｈて、お前の人生皮肉その物だろ

どれだけ業績挙げてもガイジン、クロンボ扱いで
絶対トップになれない中世土人村に
本当に使えるエリートは来ないからw

自己愛性人格障害者が声でかいだけだからな日本の現状

俺はスポーツの意味が分からん。運動系の部活の意味が分からん。
運動系の部活やプロスポーツて何の意味があるの。
サッカーが強くなって日本経済は復活するのか？じゃあサッカー1位やテニスのナダルがいるのスペインは？

俺は10年の期間で試してみたい。スポーツ撤廃。スポーツ系部活の一切を撤廃。
小学1年の頃から科学技術・経済学・物造り・図画工作の部活しかない。インテリの部活しかない日本。

小学1年の時から15時間以上、徹底的に勉強させられる国、日本。どうなるのか

>>72
皮肉しか言えないお前より、外国人の方が愛嬌がある
休日にやる事が２ｃｈて、お前の人生皮肉その物だろ

経営者さま

まず、日本人の無能をどうにかしたほうがいい。
高学歴で有名企業にいったやつの中でもバカがおおいからなあ。

>>72
皮肉しか言えないお前より、外国人の方が愛嬌がある
休日にやる事が２ｃｈて、お前の人生皮肉その物だろ

>>1
サムスン現象になるだけの結果しかみえないな・・

乗せられてオフショアやってみたけどぼったくられてろくな成果上げれなかった言い訳ですか
上が使えなきゃダメなもんはダメですが

>>81
そんなこと言い出したら、本当に必要な産業なんてこの世から無くなるぞ
「必需品」なんて水と最低限の食糧品だけで、あとはすべて嗜好品だからな

>>83
50代くらいの働かない高給取りを何とかしたほうがいいな
全員が全員とは言わんが給料並のパフォーマンスの1/3も出せない奴多すぎ

俺の会社にいる外人ってグラサンかけた姿がかっこいいからとか
そんなので採用されたのばっか

しかも今は人事にいるｗ

まず日本の経営者を外国人にすることから始めよう

そら1人のエリート+派遣のユニットがコスパは良いわな
自社の格が低ければエリートの踏み台にされて終わりだけど

>>89
なんだその会社・・

俺には夢がある。
日本人の1人の例外もなく子供たちが、徹底的に勉強しまくる国。

世界中の国民から「日本人ってどんどんだけ勉強してるの。。例外なく子供たちが毎日18時間勉強してるよ。クレイジーだ」

といわれるほど、世界に類を見ないほど猛勉強する子供たち。そんな日本を夢見ている。

どれだけ世界で驚嘆されるか。俺は毎日妄想している。世界一の日本。驚愕の日本

>>83
馬鹿じゃないやつは空気が読めないっていわれるからな

>>89
俺の部署にも会社の通路でスケボーしてる奴がいるわ

そいつも首当然だけど雇った馬鹿どもも解雇しろよ

>>83
教育から問題あるからなあ
お受験戦士と奴隷は作り出せるが、自立的なリーダーと創造者は生み出さない
高度経済成長期は前者のシステムが合致していたが、今は違う
新興国に追い上げられてきて、これだから最近の若者はと上の世代は言うが
人種に知能も大して違いは無いんだから、途上国が日本と同等の教育制度を敷けば
追い上げてくるのは当たり前。日本はその先に進まなければならない

大手通信だけど、新卒の本社組は中韓からの留学生、帰国子女のエリートばかり。
普通に日本の大学卒業したやつはソルジャー営業やってる。

>5
京セラ系だからまさにそれw
使い道間違えてるw

>>88
40代、30代、20代にも一杯居る。
ほんとバカばっかりという中二病的発言が出てしまう。

日本企業はチョン
俺たち日本史上一番賢いゆとりを使わないからチョン

>>96
お受験戦争勝ち抜いた体育会系がリーダーの器持ってるから問題ないだろ
有名なのは東大ラグビー部だな
GSもそうだし

ITは才能ある奴なら10人分以上の仕事こなすからなー

俺は15歳の時から35歳の今まで毎日考えてきたが、未だに答えが見つからん。
何で義務教育も高校も、朝8時半から夕方までなのか。つまり、学校って8時くらいから夕方5時くらいまでだろ。
何で朝6時から登校して夜中の12時までみっちり学校（授業）という規定にしなかったのか。

日本の学校では小学1年から朝6時登校、夜12時まで授業があって帰宅。では何がダメなのか。
俺は未だに分からん。これの何がダメなのか

ネトウヨや自衛隊員のような日本人は不要だな

>>81
意味ないならこの世にスポーツや競技なんて存在しないじゃん
アメリカのスポーツビジネスなんて市場規模15兆円だぞ
自動車産業より巨大
あちこちに産業切り分けられてろくに統計取ってない日本でさえ1兆円ある
体育会系の連中ってのは身体も動かせれば金も生み出せるから重宝されてんだよ

>>101
日本じゃ給料じゃなくて仕事が増えるだけなんだけどね

>>96
ぶっちゃけ教育なんてほとんど関係ない。
同じ大学の同じ学部同じ学科卒でも凄いやつと駄目なやついる。
教育で作り上げるんじゃなくて、駄目なやつを切って、有用なやつをよく用いれば
自然とリーダーと創造者なんて出てくる。
みんな新卒で入社し、おててつないで昇給し、ボーナスもらう日本じゃ無理。

リーマンショック以降、経営者は指針を見失ってる
んで出た答えが「今までと同じやり方じゃダメだ」だけなので
とりあえず新しいことを採り入れてるだけ

>>98
若い世代は給料低いから、50代の無能と同じってことはねーだろ

管理職は何故か日本人で固めたがるんだよなぁ。

ルネサスの早期退職者公募に２３００人超が応募　募集枠未達も減員は３千人に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130927-00000552-san-bus_all

↑これが嘘に思えるわ

>>98
俺はお前ほど悪辣ではないから、やる気が無いだけで一応善良な無能を放逐したいとまでは思ってない
50代の無能をどうしたいかといえば20代くらいの給料まで下げたいと思ってるだけで
20代の無能に対して同じ措置を取っても現状維持である以上言及する価値が無いんだが

大切なのは勉強よりもボランティアへの参加や部活サークルでの経験等のコミュ力じゃなかったんですか！？
学力あるのは当たり前ならこの国の教育システム自体が間違ってるってことじゃ！！？
日本人てなんにも考えてないだろ

あくまで海外拠点担当か日本の外資担当にした方がいい。
ちょっと前、海外オフショアが流行ったけど国内側の体制が構築できず、
意思疎通のズレからあっという間に崩壊したのを何個も見てきた。

せやな

バレたか

>>112
勉強もきちんとして大学生活も充実させて人脈も持ってる上でさらにボランティアとか付加価値付けろってことだろ
勉強も部活もサークル活動もしてないカスがボランティアだけやったところでなんの意味があるんだよ

優秀な頭脳の日本人若者は煙たいが
外国人なら言いなりになるのかな
何でか外人さんにはヘーコラするからね　自分が上司だなんて自覚も吹き飛ぶんだろうな

優秀なサラリーマン雇っても無能経営なら意味ないと思うが

気づくの遅くね？ｗｗｗｗｗｗｗ

>>116
そんな奴のほとんどは最初から親が企業の経営者だったり自分で起業するからな

また新卒か

やる気もなく半分ボケが入った中高年社員よりよほど役に立つだろうな

日本の大学は専門バカかそれ以下のコミュ力集団しか生まないから
ラテン語の教授が嘆いてたのが思い出されるわ
いよいよそれに気づかれたかって

>>117
ならん
うちの会社にも中国人大量にいるが、管理職が掌握できてない
つまり管理職も外国人をスカウトしてくる流れ

株主「日本人の生え抜き社長より、勉強量や経験の多い専門的経営者雇ったほうがよくね」
取締役会「いじめ倒して、追い出してやるよ（＾ν＾）」

板硝子株が35年ぶり安値、ネイラー氏が社長を突然辞任−東京市場
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-M2PAMX0YHQ0X01.html

中国で大学進学する層は日本と比べ物にならん位熱心に勉強するらしい、ソースは中国の大学で日本語講師やってた俺のかーちゃん
ところで中国人はサービス残業とかしないけど大丈夫か？

いいと思いますが、国の恥をさらすことになりますよ

>>125
あそこは勝手にAGCをライバル視して(勿論AGCはカスだと思ってる)
無理矢理自分より大きい外資競合を買収した結果外資組がジャップの経営風土死ねって感じで一気に経営低迷したからな・・・

【警告】禁断の扉を開けないで下さい。
メロメロにされても知りませんからね。

http://kurocat.info/blind

やっぱ管理職がアホなんだわ

外人に労働環境訴えられて倒産しろ

「具体的な指針は何一つ示さないけれども、とりあえず全方位に何となく良い感じで、
常に斬新な発想を求めるけれどもそれでいて我々管理職・取締役のセンスにも合うように、
しかしながらやむを得ず折衝が起こった時はカドの立たない感じで、だからと言ってイエスマンではない感じ。
これらの条件を独力でクリアし、なおかつ目立ち過ぎない奴が優秀。日本のはダメだな、やっぱ海外だな」



トチ狂った婚活ババアとタメ張るレベルのメンタルだろコレ

外国人はみんな向上心が高いからな
日本人は社員になればそれでいいみたいな感じでしかないけど
外国人の場合はバンバンキャリア積んで成長したいみたいなのがスゲー伝わってくんだよな
あれで日本語しゃべれるならもう日本人雇う意味なくなるな

田舎じゃ居酒屋のかわいい中国人娘ぐらいしか需要ないけど

>>126
いや世代全体を陥れようって話じゃないよ。
大企業に入っただけで安泰だといわんばかりに
糞みてえな仕事しないやつはどの世代にもいるんだ。
そいつらもいらん。居てもいいけど能力に見合った薄給にしろって言ってんだ。
だいたい企業名聞いただけで年収が大体分かるのがおかしい。
そんなに能力が均一なわけがない。

優秀な奴を使うには上司も優秀でなければならないが
企業も自民と同じで幹部は世襲中世バカなんだろ？

育ったら巣立っちゃうけどね

俺の知り合いの中国人、一日中ずっと勉強してたわ
バイトして、研究室来て、勉強しまくってた

>>126
あと中国人は人前で怒られるのが何より嫌い
日本の企業風土に全然合わない

現地採用したほうが安上がりだろ
国棄てる気満々で海外留学してるやつ雇って母国で頑張ってっても

なんで日本人よりたくさん勉強してんのに、未だに土人国家なの？

現在偏差値55以上の学部および大学のみ残し、他は全て潰す
入学試験のみでなく、海外のように卒業試験を設ける。卒論なんて実際は教授が半分以上書いたようなものばっかだしいらん

この二つやるだけでも、大卒の価値が多少まともになるだろ
この国は大学バカバカ作りすぎなんだよ。少子化で子ども少なくなるのに学部をこれ以上増やしてどうすんだ。偏差値50以下の出来損ないは高卒で働かせとけ

>>139
それやると物凄く恨まれるから個別に呼び出して説教するんだよな

>>141
土人に見える人たちは勉強してない層。
勉強してる層はお前の目に触れないところに住んでるんだろ。

中国やインドのお方がジャップ企業のゴミみてえな体質に馴染めるの？
あれは自分で物事考えられないジャップだから我慢できるんだよ？

日本の経営・会社システムは、フランス人の人類学者によるとドイツと同じ家族型だったわけだけど
小泉新自由主義受け入れでアメリカ型に変わったわけだろ
それなのに、従業員へ今までと同じように愛社精神・忠誠心を持って、家族のようにサビ算はしろよ
ただし、新自由主義へシフトしたから終身雇用もしないし派遣増やして企業の保護は無くすよ
クビもバンバン切り易くするよ

なんていう中途半端な状態だから外人も日本人もブチ切れますわ
踏み台にして外資に飛んだほうが良いもんな

別に仕事は勉強だけじゃないからなあ
日本文化に溶け込めない奴は邪魔なだけだ

　
インド人エリート「今日からお世話になります」

日本土人「よろしゅうな！まずは便所掃除たのむわ！新人くん！」

>>145
おいおい、日本企業の決まり文句は指示待ちではなく自分で考えて行動だぞ

無能にエリートは使いこなせない

>>149
自分で考えて動くこと、“ただし”僕達経営陣の思うとおりに言われる前に動くこと

っていうエスパーだからなあ。

>>149
但し当該行動が上司の意にそぐわなければ罵倒を受けます

>>142
大学なんて今のままでいい。
いい大学でていい企業に入っても、薄給なりクビなりで
既得権益を得られないようすればいいだろ。

何で外人雇うときは勉強量を見て日本人を雇うときはサークル活動とかしか見ないの？アホなの？

幾ら下っ端が優秀でも雇う方使う方がアホバカマヌケしか居ないんだからどうしようもないってｗｗｗ
旧日本軍から一歩も進化してない

中国人って日本人以上に上司を慕うよ
但し条件がある
上司が仕事、人格両面において優れていて尊敬に値する者である場合
つまり上下関係を盾に偉そうにしているだけの上司はdisられる
言うことも聞いてもらえない

さて日本人に多いのはどっちのタイプかな

>>154
日本の文系で勉強してきましたってのは、偏差値70以上の学部でGPA3.5ぐらいは取らないと

>>154
昔は頭脳（学歴）重視でとってたわけだけど、アメリカさんの大学や企業採用を見るに
ボランティア活動だの、スポーツだのも含めて総合的にみている
そこで、ジャップは頭でっかちばかり。これだからリーダーを沢山生み出すアメリカに劣るんだよ
って外人に言われたし、経営陣達はその通りだと思った。だから、こういう事を最近になって言い出し始めた
外人に振り回されて右往左往してるだけだよ、経営陣も自分で考える頭がない、外人の発言に弱すぎる

>>34
東大の情報系なんかガチで優秀な人揃いで
普通に海外トップクラスの能力持ってると思うわ（ただし英語を除く）
そんなのがGoogle行っても初任給でいきなり1000万いかないみたいだし（本国は超えるらしい）
なんていうか甘く見られてるところもあるのかね

（´・ω・｀）うちにもいるけど、ぶっちゃけ中国関連の仕事以外は日本人と変わらないし……
やっぱり中国人は文句が多いねｗ　やりたくない仕事はつっぱねる。

で、こいつらの年齢は？
日本だと既卒でアウトな年齢はないだろうな？

優秀なインド人や中国人を幹部や取締役に据えよう

日本企業でビジネスのノウハウ学べばそのまま日本人と同じになるだけだろ

>>163
日本企業のビジネスノウハウなんて皆無だから
デンソーの中国人みたいに技術資料だけ盗んで退社する奴が増えるんだな

あいつら根性ないからマジ使えないんだよな
緊急時に飯抜き休憩抜きでみんな頑張ってる時に中国人は勝手に飯休憩してた
それからはハブられまくって結局辞めて行ったわ

一部の企業に、日本企業何て言われてるか教えてやりたいわらw

職業訓練所だぜ？w

できる奴らは、まずスキルが身につきそうな所、はくがつきそうな所から
徐々にステップアップしてくんだよ

終身雇用(笑)するつもりで、入社後1年も2年も研修(笑)してる間に
優秀な奴は、これじゃあスキルも身につかないといって辞めて行く
そこへ、待ってましたとばかりに外国企業が引き抜き

ジャップwwwww

>>158
本当に総合的に見てるのならまだ納得するが
日本企業って人物評価という名目で面接の達人を採用してるだけだしねえ
日本人ってそもそも論から議論することができない劣等民族だから
人物評価してるんだから良い人物が取れてるんだ！で思考停止しちゃう
誰も異を挟まない

（´・ω・｀）ぶっちゃけ中国で仕事する企業以外はいらんと思うよ。

>>1
正論だは
三菱とか既に何年も前から導入してる

育った頃には外資に倍の年収で引き抜かれる

>>165
社畜過ぎて死にそう

>>160
昔面接で「やりたくない仕事でもやっていけるよね？」とか言われたなあ…
面接で「やりたい仕事は何ですか？」ときくもんだから
希望する仕事が社内にあれば、やらせてもらえるもんだと思っても
結局それだからなあ…
ちなみに大企業の子会社

>>97
それって経営者があれなところですよね？ま、本人も隠そうとしていませんが

>>167
まず人材を見る能力のある人間って少ないからなあ。

>>174
顔もよくて勉強もできて(大学名)
学生時代はさわやかな青春過ごしてきた奴なら
会社に入ってもさわやかに活躍してイノベーションも起こしてくれる！

っていう、さながら少女漫画の妄想みたいな期待しかしないんだろうなｗ

ジャップ企業の非合理性を受け入れられるほど知能の低い民族はジャップとチョンだけだから
欧米的で合理的な中国人は合理的な行動を取るが故にジャップに村八分に遭って
技術だけ習得したまま自国の企業か外資に転職するのがオチでしょ

>>160
しかも事務系とかじゃなくて専門職でそれだから、嫌になってその会社に行く気なくなったわ

>>174
ソフトウェアエンジニアとか、成果物やらなんやらで直接的に能力が分かるような職ならまだしも
そうでない職って難しいよなあ

>>172
採用してから仕事の割り振りを決める
泥縄方式だからね

>>178
メガバンクのセミナー行ったときは各エリート職の奴がプレゼンしてたけど
あれに縁あるやつって入行者の1%しかいないよねｗ

>>175
で滑舌が良くて、声も通る声で、淀みなく話せればきっと仕事ができて人格も優れているに違いないというお花畑

>>165
つか、日本人はその中国人に合わせるべきだろｗｗ
どっちが幸せか考えようよ

管理職と経営者が無能だから意味がないな

そんなにエリートがほしけりゃ自分らで学校作れよ
大企業様ならできるだろそれくらい

日本人の大学生は入学の為に勉強しても入学後は勉強しないんでしょ

存在価値がない
若く雇えるだけ高卒のほうがマシ

そのうち中国語とインド語使えないやつは無能扱いされる
そして会社が乗っ取られる

>>174
それもあるけど人材を利用しようとも思ってないからな
いい人材を取ったなら新人時代からバンバン使えばいいと思うんだが
実際は新人なんだから言われたことやってればいいみたいな
これだと結局大学で何かを必死に学んでもなんの意味もないし
やっぱり上司に気に入られることが一番大事なんだなあとなる

>>184
いや高卒は要らないけどね

そんな優秀な学生がジャップに来るわけ無いだろ

そして機密を持ち逃げされるわけか

外人はその会社に骨を埋めることはなく転職するから雇いにくいとか
言ってたけど無能の日本人雇うよりはいいだろうな

学歴のインフレを止めないとダメだな。
さして学問研究に興味がないのに大学に入ったり
採用する企業も企業で、
どんな職種でも高学歴志向で高卒の入る余地が少ないから、
無気力大学生が量産され続ける。

下っ端が優秀とかほざいてるアホいるけど、日本人の場合上から下まで全員無能なんだがw
役立たずなんだから大人しく田舎で百姓でもやっててくれよ、頼むから

馬鹿な上司が頭のいい部下を持つ構図になって苦労するのは結局上の人間だと思うけどな
日本の学生雇って経営陣や上役を全員そのエリートに挿げ替えたほうがいいんじゃない？

>>1
管理職が日本人なら会社はなにも変わらない

中国人って欧米人と同じで基本的に権利主張激しいよ
別に無理難題なことは要求してないし一理ある要求も多いんだけど
理不尽に歯を食いしばって耐えるのが社会だと思ってる日本人から見たら
「なんだあいつワガママばかり」となる

そしてそれを態度に出す上司は確実に中国人からは無視される
んで「中国人は使えねえ」って愚痴を垂れる

使えねえのはてめえだよと
中国人は本当に勤勉だから有能な上司の下では素晴らしいパフォーマンスを生み出すというのに

>>185
ヒンディー語って言えよ無能・・・

企業「日本人より外国人のほうがいい」
↓
企業「海外に技術が流出している、なんでだ」

ジャップの無能ぶりは異常

中卒高卒を率先して取ってた時代のが経済は成長してたんだよな…

>>190
日本も終身雇用は幻想だしね

経営者も外人に変えてブラック企業を駆逐しようぜ

>>195
中国人はキチガイ儒教に汚染されてないんだよ、発祥の国なんだが
文革で歴史も燃やしたが、こういう風習も一緒に潰したからなのかな
日本の失敗は明治の儒教とキリスト教が結びついて、一神教化した事だと思う

>>1
まったくその通り、優秀な人材を海外から呼び込み
不要な人材は好きに、海外に出稼ぎさせる
企業はグローバルじゃないといけない
国や民族、国籍に拘っていたら採算が合わない　

>>186
どうせ2年もしたら無能じゃない限りバンバン使われるよ。

>>42
なんか噛み合ってないような

頃合い見て母国に戻って技術と海外シェア奪われるだけでねーの？

優秀なインド人や中国人が日本企業に来るやけねーだろ
せいぜい1.5軍ぐらいの中途半端なやつが来て、ノウハウ学んだらさっさと出て行く
それでもジャップより優秀だろうがな

>>81
お前は運動=辛いものだと思ってるだろうけど、知性も体力もあるエリートにとってはリフレッシュなんだよ
リフレッシュしながら更に体力つくから無茶な労働や勉強ができる

終身雇用だの年功序列だの
中卒集団就職で企業が人を育てるだの　
昔の経営者は、むさくるしい馬鹿に熱い連中ばっかだったな　

今の時代、切りたい時にすぐ切れる
非正規で労働の潤滑はよくなったし
逆に、必要なときにすぐ企業は労働商品を拾える　

>>207
確かにｗ
現状だと３軍レベルだろうなあ
日本のようなローカル言語学ぼうとする時点で主流組みじゃないのは解るしな

>>202
キチガイ儒教なんて書いたが、儒教に失礼だったかも
本来の儒教は無能な上は追放しても構わないという教え
日本の儒教は為政者に都合が良すぎる

別に雇うのは自由だけど
日本人と同じように扱えると思ってサービス残業なんか強要したら即訴えられるだろうな

物理学者の大栗博司（京大卒）が日本の学生とアメリカの学生を比較してこういってた

大学入学前までは日本の学生のほうが学力は上だけど、
MIT、ハーバード、カルフォルニア工科大の平均的な学生のほうが、東大京大の平均的な学生より
比較にならないほど優秀で、遥かに人間的な魅力があるってさ

情報盗まれてさっさと沈んで下さい

曖昧な仕様しか決めない日本に外人がついてくるわけないだろ
都合よく解釈され仕様が二転三転するうちに辞めるに決まってる

>>213
教授のレベルもな（笑）
あっちは教授も実験を率先してやるし。

こういう流行りを追いかけるようなことして、仕事をしたつもりになってるうちはどんな人材とってもダメだわ。

>>210
英語は別格として、１軍２軍はどの言語なんだ？
植民地がおおいフランス語、スペイン語と華僑が散らばってる中国語が１軍で
ポルトガル語とロシア語、アラビア語辺りが２軍で、
旧枢軸国である日本語、ドイツ語、イタリア語が３軍か？

そこまで優秀な学生ならわざわざ日本のウンコみたいな企業になんかこねーだろ

企業「おい、お前ら勉強なんかしてる暇ないだろ？就活就活！即戦力になれ。大学の勉強なんか社会では役に立たないぞ」
↓
学生「分かりました。勉強は我慢して就活します」
↓
企業「日本の学生は勉強しねぇから外国人雇うわ」

今に暴動が起こるな

留学生や外国人雇っても数年後は国に帰るか別の会社に行かれるのがオチじゃないの？

日本人の大好きな言葉「言い訳するな」なんて中国人に言ってみろ
その瞬間中国人から無能扱いされて相手にされなくなる

中国に限らず欧米でも、っていうか日本以外は
自分の主張をはっきり口にして議論を戦わせ最終的により良い方向に持っていくのが当然とされるから
「言い訳するな」ってのは「私は議論ができないゴミです」って言うに等しい

それで新人は1時間早く来て掃除しろ
仕事があろうがなかろうが先輩より早く帰るな
サービス残業が当然だ有給とるなんて迷惑なことするなみたいな馬鹿なことばかり言って呆れて出て行かれるんだろ

グローバルに働こうとしてる外国人に日本企業的愛社精神なんて求めるほうがアホだしね
必要なものが手に入ったらさっさと次にステップアップってのが彼らの生き方だろ

インド人雇うなら中国人の方が…

日本の社畜同様に酷使すれば一千万も音をあげて逃げて行くのにな

■就職できない学生

就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります。特徴を挙げると、大人しい、社会人と
して考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、スポーツ経験ゼロ、
恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。もちろん基礎学力は必要で
すが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に仕事の出来不出来にかかわってくることが
多いようです。会社組織において仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの
一連の恋愛のプロセスは、社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、大
学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。一方
でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することができないお
っとりしたのんびり屋さんです。ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内ではいちはやく淘
汰される対象です。この厳しいご時世、大人しい秀才よりも多少生意気で猛々しい学生をほし
がる企業が増えています。スポーツ経験がある学生は、集団行動や人間関係面で長けている場
合が多く、非常に有利でしょう。ほかに要求されるのは、読書経験です。ＩＴ化に伴い、書物
をじっくり読む機会は減っていますが、読書で得られたものは必ず生きてきます。インターネ
ットでは、今のところ思ったより知識や思考の柔軟性は身に付かないようです。私が出会った
企業人の懐の深さは豊富な読書経験によるところが多かったように思うのです。皆さんは、ス
ポーツ、読書、恋愛などを通して学生生活をエンジョイしてください。これらのことは時間の
とれる大学時代にしかできないことです。また気の合う仲間だけでなく、色々な人と出会って
話しをするくせをつけましょう。大学時代を楽しめた学生の多くは希望の会社に就職していま
す。学生時代に築いた人脈は、確実に良質な肥料となるでしょう。学生が思っているほど、学
歴は関係ありません。学習歴、実力が問われる時代が到来しています。大人しく青白い秀才は、
百害あって一利ない、排除すべき対象だということを銘記しておいてください。

どこの企業か例をあげろよ
全部不買するわ

>>228
パナソニック

>>156
論語や孟子を読んでると本場の儒教ってそんな感じだしのう。
素晴らしい君主には心から仕えるけど、そうじゃなかったら辞めますわー、みたいな。
>>165みたいに十分な恩恵を与えないで要求を通すような君主は最低。反乱起こされる。

>>230
そんな三国志みたいな世界なのかよｗ

同じ世代の日本の若者はゆとり教育を受けたゆとり世代だからなあ
そりゃいらないわ
企業にとって使えない人材は安くてもいらない
うちにもいるわ、入社早々無断遅刻して無断欠勤する２４才新人が
お荷物すぎて人事を恨むレベル

これは正論

>>231
吉田松陰の孔孟余話にもそう載ってたな。
でも吉田松陰は主君が間違っていても死罪を覚悟で忠言するべきであり主君に背いてはなりませんという感じだった。

ていうかまあ儒教って戦国時代（春秋）にできたものだから当たり前だな。
日本も戦国時代は７度主君を変えてこそ武士と言ってたし。

下がいくら優秀になっても
上がバカなままなら意味ないな
全部外国人にしたらどうか

新卒は正直生徒の質というより教師の質なので努力した日本人には残念だが
そういう傾向になるだろうな

>>234
鎌倉武士や戦国武将は見返りや将来性が無いと悟ったら、
鎌倉幕府を見捨てたり下剋上やったりしたな。

徳川幕府辺りから日本人の隷属気質が植え付けられたのだろうか？

>>234
まさにそれが日中の違いだろうな。
どちらがいいとは一概に言えないが、日本に住んでると中国みたいな合理的思考に憧れは持ってしまう。

当たり前だけど優秀なのは日本より欧米に行くよね
アカデミックでもそうだけど

そうやって若者育てて来なかったツケが
今すでに出始めてるだろ
いい加減学べよ

それに見合う仕事なのかよ

中国やインドで会社興したほうが早くね

ノーベル賞も取れないシナチョン土人なんぞが日本人より賢いとかぬかすの見てると笑えるな

こうゆーこと言うと、お前はノーベル賞とったことないだろってツッコミが必ず入るが

そうゆーツッコミを入れてくるヤツこそ自分は勉強してきたのかと
てめぇが民族単位で勉強時間が違うってゆー話を持ち出してきたから、その民族単位の話に合わせてノーベル賞受賞数の観点から民族単位で優れているのはどちらか教えてあげただけなのにファビョってくるからなぁｗ

ユニクロやワタミが言うな
服飾や水商売にエリート関係ないだろ

ノーベル賞って、何十年も前の業績にたいして贈られてるから

>>238
朱子学が悪い

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　　　　/　／て^ヽ　　　::::::::::::::::;;;;;;;:::::ヽ　　,.ノ
　　　 /　 |o ゝ,_ノ|　　　　　::／^'ヽヽ::::::l'^~
　　‐/-,,　ヽ( )_,,ノ　　　　　 |ゝ.,_ノ o.|:::::l
　　 l　　~^''　　　　　`‐'　　 ヽ..,,_( )ノ　 :l　　　正直無能なじゃっぷはいらないよね
　　'''l^^~~~　　 （　　　　　　　　 -‐‐‐--l-
　　　ヽ、　,,,,　　 `'''''^''''~　　　　~^'‐..,,_/
　　　　/ （:::::｝　　　　　　　　　,,,,　　 イ~''
　　　 l:　　~~　　　　　　　　　｛:::::）　 ::l
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　　　~‐‐'~　　　　　　　　　　　　　^'‐‐~

いいんじゃないすか
優秀な外国人様()を超低賃金でコキ使う嘘っぱち企業が多いからね
優秀な人間にはちゃんと高い賃金払わないとね

日本の学生を大学3年から本格的に就活しなきゃならないように
仕向けておきながら、勉強してないとか何勝手なこと言ってんだ

>>102
そんなことも分からん阿呆が無い知恵絞っても答えはでねーよ

ただ勉強する時間が長いだけで天才を量産出来るもんでもねー

結果出してる奴を引き抜いたほうが手っ取り早いだろうけど奴隷にはなってくれないからなぁ

それは間違いない
ジャップはまじめで勉強してきた"使い捨てられる"人材が欲しいからな
ジャップがジャップを雇うときは学歴とコミュ力（）で太鼓持ちと責任逃れがうまい奴だけ取ってればいい
優秀な日本人の学生はさっさと英語覚えて海外の企業に行っとけ

中途半端に外人だけ入れてグローバルってまったく意味がない。
海外拠点に権力を与え彼らに自由にさせるか、
日本本社をガラパゴスから脱却させるか
どっちかしかないだろ。

>>102
職業訓練校は朝９時２５分〜午後３時４０分までだったな

企業のレベルをアップできるチャンスかな

おっさんの生態みてると生きる意欲がなくなるじゃん

どんだけ情報パクられまくったら目が覚めるんだろうな

留学生の買い手が付かなくて困ってるんですね、わかります

グローバル化したら新たな発想が出る
でません
イギリス、フランス、ドイツはなぜ日本の経済力を超えることができないのでしょうか？
グローバル化なんてしょせんその程度のもの
何の知恵も思い浮かばない馬鹿が救いを求めるように叫んで
そして死んでいく

大企業はいうまでもないから、割とﾏｽｺﾞﾐに左右されやすい中小の技術流出が狙いか

日本の若い奴は優秀だって言い張るならその優秀な能力買ってくれる海外の企業に就職すれば良いじゃん
お前らが馬鹿にする日本企業なんかほっといて

よし幹部総入れ替えや！

日本人以外は会社に恩義も忠誠心も持たないからな
開発のノウハウ持ったら下請けや販売網ごとブッコ抜いて新企業立ち上げ、シェアも奪ってく

馬鹿ってのは物を知らない若輩者の事じゃない
歴史からも経験してからも学ばず、同じ大失敗を繰り返す奴の事だよ

会社に恩義や忠誠心って
どこまで社畜っすか

日本人のエリートを雇えばいいじゃん？

>>60
既にそうなってるんだがｗ
あいつら絶対残業しねえからなー、上司も見て見ぬふり

今や海外誌にすら書かれてるからな
日本の現場の人間はとても優秀で、日々改善を行い良い物を更に良くしていく
しかし日本のリーダーは無能で、チマチマとコスト削減ぐらいしか出来ず、改善は出来ても改革か出来ないと
リーダーが船の舵を取る事が出来ないから、一度間違った方向に向かったらどうしようもない


こんな事がクーリエジャポンの海外記事に書いてあったわ

>>262
若くて優秀な人間が日曜の真っ昼間からこんなとこ来てるわけないだろ・・・

>>262
優秀な奴は海外企業にヘッドハンティングされまくりやで
企業は技術者を優遇しないから、技術者も恩義を感じずホイホイ出て行く

牛食わすぞ

>>270
技術者じゃなくて同じサラリーマンだからな
給与体系に差がない

>>264
賢者は歴史から学ぶ
愚者はﾏｽｺﾞﾐから学ぶ

日本で稼げる術を持たないやつがグローバルという言葉で逃げているだけじゃねえか

役員もヘッドハンティングしてこい

よし！インド人似の俺は大丈夫だな！

秀吉→家康まではそりゃ農民も大名も全員冗談抜きでロクなもんじゃなかったから
惣無事…統治の前提として上に絶対服従叩きこむ事は必然だったんだけど
その後に無理を押し付けて上が胡座をかくウンコみたいな体質が出来上がっちゃったしね。

結果、フェートン号事件みたいな起こるべくして起こった不測の事態でさらにガラパゴス化こじらせて
今に至るまで何回も同じこと繰り返す病気を引きずる羽目になりましたとさ

ジャップのブラック文化知ってないと扱いにくいだろ

きょうび日本語しか話せない人間に、どんな作業をアサインすりゃいいの？

しまった。前のレスは>>238向けに。

これ読ませたい先は日本の若者
低待遇でも競争あるから仕方ないと
させるための

日本の若者は競争したくないんでしょ？

勉強量が多いからといって
会社に尽くしてくれるとは限らないのにね
また、会社のノウハウや技術が盗まれて５年後に問題になっているだろうね

日本企業にフィットするかどうかじゃね？

・サビ残
・飲み会
・上司の引っ越し手伝い
・マクロはズルという風潮
・電話には3コール以内に出ろとかいうパワハラ


外人さん、耐えられるの？

>>5
エプソンも便所掃除始めたぞ

日本人でも外国人でも、意識が高いやつは超一流の外資系コンサルやってても、そのうち独立したりヘッドハントされる
つまり、会社に対するこだわりはないから、箔だけつけてさっさと次を目指すもんだと思うけど
まさか最後まで日本企業に居続けてくれるとでも思ってるとでも思ってはいやしないだろうか？

都合が良いところだけ日本的な愛社精神持ってくれるだなんて思ってたら大間違いだ

>>112

出身校である程度ふるいにかけてるから
あえて学力を問う必要はもうない。

中国人エリート「ジャップ企業でずっと働くより技術盗んできて中国企業に売った方が得じゃね？」

演歌歌手のジェロはインテリアメリカ人でプログラマとして日本のIT企業に就職したけど、
プログラムの仕事はなく人材管理ばかりやらせられるのが嫌で会社辞めたとか言ってたな

日本では看板に偽りが有る求人ばかりだから気を付けて

真面目に勉強してても就活でうまい事やったやつが内定もらえるんだから学生が勉強しなくなるんじゃねーの？

>>289
日本のIT企業はプロジェクト管理だけの上が美味い汁だけ吸って
技術屋は満足感(笑)で飯が食えると本気で信じてるからな

>>288
在職しながら情報を流してヤバくなったら
中国企業の社員として戻ります＾＾

海外の人材を安くってのなら反対だけど
優秀な奴らにちゃんと金払うなら賛成

でも会社に中国人いると頼もしいぞ
権利の主張が凄く激しいから、外人増えると雰囲気変わっていいと思う
有給も一年目からほぼ全部消化してたし

外人雇ったら技術盗まれるんちゃうの？
日本人雇って育成した方がええんちゃうかなあ

これがさらに進むと柳井が言ってたホワイトカラーの日本人がいなくなる世界だな
ハロワで海外を紹介される時代はもうすぐ

労働集約も知識集約もジャップはオワコン

>>294
風穴開けてくれるよね

今まで外圧で悪くなったこと無いよね

同僚に中国人いるけど勤勉だし３か国語話せるし日本人いらねえなとは思う

これは下痢ぴょんGJだね☆

>>301
総理の椅子も欧米人やアジア人に変えた方がいいんじゃね？
下痢は代わりに電気椅子にでも座らせればいい。

看護婦の時みたいに、雇いたくても優秀なのは来てくれない予感しかしない
日本に来るのは中国からの研修生と韓国の売春婦だけ

>>284
みたいなクソ風習を全てぶっ壊して合理的な運営をせざるを得なくなるから
外国人はどんどんいれて欲しいね
文句言ってるのは能力もないのにふんぞり返ってるだけのおっさんだろうな

>>302
電気椅子ってマッサージチェアーのことだよね？？((((；゜Д゜)))

インドや中国って上位1割だけでも1億いるんだからな
そりゃその中でも上澄みっていったら想像もつかないほど優秀なんだろ

え、コミュ力重視でしょ？

グローバルなんて言ってるからこう成るんだよ
短期的に見れば有益かもしれないが長期的に見ればグローバルなんて害悪でしか無い
グローバルは地域社会や少数文化や言語を破壊する
お互いがそれぞれの文化を尊重するべきなんだ
グローバルは他国に入り込んでその文化を壊して自国文化で塗り替える
いずれは国境と法律を越えて多国籍企業に食われるだけだ
大型建設を地元の商店が反対するのと全く同じ
開国派の売国奴共はそれが自由主義経済だ資本主義だと言うのだろうがね

開国派＝売国奴＝左翼＝目先の利益が最優先＝視野が狭い

日本人以外への日本人のコミュ力は悲惨だからな

自国を豊かにするという理念をもたない企業はなくていいよ

学術/ビジネスの分野においては
純粋培養の日本製人材があまりにレベル低いからね・・・・

てか、日本は外の目が入って外の人間が吠える事で
初めて変われるという奴隷民族の国だし、
海外優秀層が入ってくる事については
滅茶苦茶でかいメリットあると思うのだけど？

「会社に忠誠を〜」とか「恩義を〜」とか阿呆の極みだよなー
組織と自分を契約を通しての対等の関係に置けないレベルのクズが
自分のポジションを奪われるのを恐れているだけじゃん。

んで、そういうクズ共を無駄に肥やすために、ラクをさせるために
どれだけ苦しんでる人間達がいるのか。どれだけ下らないシステムがあるのか。
日本はそのために疲弊していると言って良いぐらいなのに。

会社への忠義というが
本当はそこから逃げられないだけ

大学に入ると多くの学生がいかに授業に出ずに、試験勉強せずに単位を取るかを考えていて
じゃあそれが悪かといえば、そうやってサボってバイトリーダーだの海外旅行だのしてたやつの方が
真面目に学生生活してた者より就活では有利なんだから

愚直に勉強するだけ損だから勉強しなくなるよな
でもそれは学生が悪いわけじゃないと思うわ

ジャップを雇うとき→学歴とコミュ力を見る
外国人を雇うとき→勉強量を見る

なぜなのか

>>306
まー、日本よりアメリカ行くよね、そんだけ優秀な奴等は

日本人の低能にインドや中国のエリートは使いこなせんだろ。

英語出来れば日本語出来なくてもいいって条件ならわざわざ日本人雇うメリットはあんまないかもな

>>314

まあ、特に国内私立文系なんかに行ってしまえば、
優秀な奴だと確実に物足りないだろうから、外での活動が増えるわな。
愚直に勉強、なんて確かにただの馬鹿がやる事になるわ。

だって、あんまりでしょ、日本の大学って。

そうだよ
そんで俺たち生粋の先進国民はその税収で食っていけばいい
労働なんて底辺にさせときゃええんやｗ

>>317

逆に言うと、低能経営陣や管理職とそいつらに付き合ってやる程度のクズ人材では
世界水準エリートをきちんと扱いこなす海外大手企業にもう勝てるわけがないんだよw

実際、誰が見ても明らかな結果が出てよーが。
東電上層部が無傷で、この期に及んで末端でド底辺が搾取されまくってるって
どんな土人国家だよって話。もう、これって外圧と外国人登用無くしては
絶対になんともならんよ。なので、チャンスだと思わないと。

優秀なエリートがジャップの企業文化の下で働きたいとは思えないな

日本人は優秀だろ
この労働環境でこれだけオープンな社会で
それでも会社を訴えるより先に自殺か退社してくれるんだぞ

優秀だから中国人やインド人が欲しいんじゃなくて
中国インドに拠点作りたいからだろ
そのうちブラジル人とかアフリカ人を取ろうとするだろ

>>324
それだと現地法人作ってそこで採用活動すればいいじゃん？

>>325
その現地法人の幹部が欲しいわけよ

中国人「給料上げるまで来ねえからｗ」
インド人「日本の飯には何が入ってるか分からないから無理」

中国インドで本当に実力のある人間は
日本スルーしてアメリカ行っちゃうから
この目論見は確実に外れる

仰せの通りでございます

その望む程の「日本人より勉強量の多いインド人や中国人エリート」が日本に新卒で来てくれるか知らんけど
人口比からして比較にならん超大国でエリートだからなー

>>326
それだと現地採用→本社に出向と思うけど
日本で働くと現地の現場がが見えにくいじゃん

介護は全部外人で固めとけ
ゴキブリ老害が嫌がるらしいから

いくら部下が優秀な外国人だろうが、上司が無能ジャップじゃ何の意味もないんだがな

>>330
うーむ
まあ東京のインド学生とっておいてインドスルーってことはないだろうとは思うわけよ
インド開拓したいと

またなんちゃってグローバルの広告かよ
無理なんだからあきらめろよ

ソニーとか社員の半分がすでに外国人らしいな
ワールドワイドで商売するならそういう流れにならざるを得ないだろう

日本企業追い出して欧米の企業入れたほうが得じゃね

>>333
こういう外国人社員増加っていうのは元から現地採用の外国人じゃねえの

韓国のーーーおーきにいーーおきにいーーのーーエロわーー。。。ゆーしゅーーならーー出れるよーーぼおーおーーおーーおーーおーーおーーかーーおわーー牛山ーーねーーー
今はーーーいうのーー？言うのーー？言えないけどねーー韓国ならーー馬鹿でもーー右翼イカーー仙谷ーー獄門ーーーおーきにのーー色こけーーいーいーーおわのーー過激ーーこおどおーじまーー千石さんでもーーー
韓国ーーでも。ーアメリカーーー行けるよーーーいけるよーーー
指名手配だからでそおーーー？いーーこおーー小僧ーー死んでるーーこどもーイカーーでーー分かるはずよーーー
千石もおーーかよこーーどおわーーもーーくずよーーーどおわーーよおおーーおわーよおーーもおーもおーーー
でもおーー女の子だからーー負けず嫌いーーわーーーせんもんーーのーー得ーおーーとかーいうよーー千石もおーー？
負けててーーのーーウシコローーしーなーまことのーー千石でえすよーーのーー牛山なのーー？おめこ三浦ーーなーー亡きーーくずーー落としーーとかーーばかーー毛ねーーうしころーーおわーーー
ねえーーこどもーーいくぞおーーなんかーー言うかーー。。。なんかいうよーーのーーウシコロだーーー牛山もおーおわーーーおかーさんもよーーばかすぎーーおわーー
こどもーー危ないよーーーうあーならーーうわなりいーーのーーびんぼおーー乞食ーー牛山ーー全部ーーいるかぎりいーーさんーー中華ーおわーーとかいうーーだけわーーー
言うーーーのーー子集めのもーーぼおーのーー牛山かーーおわーー牛山ーー

ーウシコロのおーー牛山ーですよーーじゃあーーだめーーキイボオ並木よおーー公務よおーーじゃあーー絶対がーんでーー死ぬーー牛山ーーかーおわーー牛山ーーおわーーー牛山ーーーー
そんなーのよーー篠原ーー抱えでえーーとーーするーー。。？なのこーーのーー牛山ーー本当はーー凶悪ーよおーーキイボオとーーおんなじーーばかふぉおーーどおわーーーおわーーにょーぼおーーのーー
こどもよーー牛山ーおわーーー
暴力団ーーー牛山かあいーー？のーーおなごーー作りーもおーーだめよおーーー
牛山ーーぼおよーーキイボオーー会館でもおおわーよおーー牛山ーーこーこーーおわーー
たかみつくんーーこーこーかーーー？高ひりーーひりーーふーかいーーまんこーーこのみーーみちわりぃーーみちえーなーまんこーーぼかぼやーー？のーまんこっこーーこおげきーー牛山おわーー
牛山ーーーウシコロもおーおわーーー牛山おわーーーねえーーさんよかーーういやつーー牛山ーー発見ーおわーー牛山ーーー

ーーーのーー貧権ーー横須賀ーー亀ー追うおーーーうしやまおーーおーおーーでーー追うこおーーどもーーマンコーー作りまでかーー牛山おわよーー絶対ーー右翼会ーーー千石よーーでーーおわーー自害よーーーおわーー牛山ーーー
いーいーーぼおーのーことおーー言うのーーー？やーこーーでーー助けようーーかーー？のーー牛山ーにしてないのーー？ねーー牛山はーー絶対ー自害よおーー牛山ーーウシコロもおーーおわーー
牛山ーわーー気丈夫なくーーよくここまでーやってきたあーー韓国ーーおめこーーーおーおーおーーおわーーとかーー変人よおーーウシコロもよおーーやくざよーーおわーーもーー牛山ーーキチガイにーーつけてるんだからーーー
親もおーーおわだよおーーもおーー牛山ーーかーーおわーー牛山ーー好みのーー秋谷のーーばかーー黄色いーー家もおーー旦那ーーしゅーーおわーーー黄色い家ーー秋谷部落ーーかーーおわーーおわーーー
のーーきちがいよーーどおわーーのーーなさけないーーおよのーー家だよおーーとかーー
監視ーー住居ーーとかーー貼ってあるーーアホーー家ーーおわーー牛山とよーーおわーー牛山ーーーー
こどもーー出しー犯人よおーーいーーこーーばっかーねらいーーでそおーー？あいつのーーことーいうからーーとかーすーっとーー消えてきーまーすーーのーー牛山ーーおわーーーー

きめ細やかな人材育成www
しれっとボケをはさむなよ

ジャップは乞食クレーマー劣等種だから仕方ないね

自分達の無能さの棚上げ

嘘ーつきーー中傷なんか
しない子ーーよおーーのーーかよこーーどおわーーにーとーー主婦にーーとしかーー呼ばないーーとかーー嘘つくーよーーー
牛山ーもおーー姑息人ーーかよこどおわーーこめ。。。いーーいーーーコネあるーーどおわーのーー反権ーーずくしーーとかーー
どおわーー使いーーしてるよおーーどおわーー女房からーーキイボオーー喧嘩ーーおわーーとかーー口なじきー貶めるうpーーうpーー右翼のーーばかよーーボムーーのーーくずよーーどおわーー亡きーーじかーーー牛山ーーよおーーー
バカ娼婦ーーわからないよーーもおーー牛山ーー口ーーバカ離婚だからーーぼくーー。。。とかーーあかばっかーー横須賀ーー亀ーおわだーーーのーウシコロよおーー牛山おわーーーー
イカーーがーっとーー食ってないのーー？牛山ーとかーーいーーがかりーー軟骨ーーのーー娼婦もおーおわーー
こどもーー口からよおーーーおーきーー声ーーのーーばかおめこーーとかいうけどおわーー。。。のーー牛山ーーななみーーなんだーーななみもーーおわーーーーななみーおわーーー
ねえーーこどもーー使いだーーこどもーー落とすよーー牛山ーおわーー牛山ーーーー
大人寄りーでーーかよこーーどおわーーがーーっとーーとぼけるよーーでーーとーーでーーかよこーーおわーーもーーこどもーー口ニーー回すーー牛山ーーおわーー牛山ーーー
声あげーーせーーこおーーとかーーほんとおーーこどもーじかーねーーウシコローーおーわーーさいてえーーのーーぐっちゃーーなーーおわよーー早くよーーー危ないーーーおわーー？
ねーーおわーー大人だよおーーもおーーこどもーーおろしーー牛山ーばかこーーおわーーー美香子よおーーあほーー美香子ーおわーーーー
生垣ー作りーおーおーおーー言うよーみんながーーあいつにーー寄るなーー寄るなーーもおーー増田ーのーー右翼会うお

中国人がほんとにエリートなら中国企業は日本以上の発明とかとっくにしてるはずだろｗ

実際は固定通貨安で商売してるだけの奴らじゃんｗ
中国人なんかに何の幻想もってんだろな？ｗ
ハニートラップ要員でも雇うのか？ｗ

日本人が日本人を排除していったら近いうちにこの国は日本じゃなくなるな

オマエラの日本企業分析精度は異常

だが日本でコンサルになることは出来ない
経営陣を気持よくすることが出来ないからな

>>344
そんなこと言ったって優秀な人多いじゃん
同じ金払うならコスパ良い方がいいっていうの非難できないだろ・・・

>>345
愛国者の方々が支持してる政府は少子化対策しないで移民いれようとしてるんですけど、、、

中国人、韓国人はスパイ
それ以外の国からなら良い

>>272
で、無能な文系の人事部が技術者を真っ先にリストラし、新入社員は使えないと嘆くんだよな

ーーくのーーうおくもーーうおこーのーー右翼のーーうよくーーのーー右翼いーいーー敵ーー牛山だよおーーとかいうーーー
嘘つきーーコミケーー牛山ーーー。。。人のー命ーー狙いーーのーー馬鹿牛山ーーーおわーーー牛山おわーーーーーーこどもからーー言うからーーもおーー
野川三浦なのこーーーにーーわあーー回してるーーとかいうーーエタ餓鬼よおーすーーっとーーきうらーーとーー韓国とー帰るガーー牛山ーーーおわよーー牛山ーー
こーこーーとーさんよーーもおーー自分でーーいうーーばかーーろくでなしーー牛山おわーーーこーこーーとー書いてーー牛山ーとかーーガキのーーころからのー嘘使いよおおーー牛山ーおわーーー
女手のーー世の中ーーにーーなったからーーとかーーもーー嘘ばっかーー牛山ーー右翼のーー右翼ーのーーいーいーーおわなーーのこーなーー右翼のーーうよくのーーうよくのーー敵ーーおわーー牛山ーー
キチガイだーー牛山ーはーーとかーーこどもーーいじゃーーんのーーなのこー医者ーー気がついてるーーけどおわーーとかーー無邪気よおーまじーー牛山おわーーーこどもからーー作るよーー情けないーこたとーーいうーーおわこーーとかーー嘘餓鬼いじめよーー牛山ーーおわーーー
右翼のーー右翼のーーこどもーーばかりーーおとしてくれるーー牛山ーーおうなーーおうなーのーー俺もおーーめんどおーーー三浦もおーーこどもーー面号よーー面倒だからうおおおーーーうおおーーとかーヒトコロシーー
牛山ーーおわーー牛山のーー泣かないいーーわけーこどもーー嘘つくーーー。。。もおー
非情よおーー牛山ーおわーーこどもからーーー。。。でもーー牛山よおーもおーー40のーー地味毛ーーあおりーーのーーあほじかーーもろともにーーのー。いじょうぢゃーーだーーおわーー牛山よおおおーーウシコロもおーおわーー牛山ーーーー
色仕掛けーーでーーおーばーーはんーーのーー口塞ぎーーしとるからーーだーー。。。ヤクザーー苦厄なくのーー聞けがきーーのーーおめこーーくじきでそおーー？

生垣というーー反権ですよーーのーーPPPとかいうーー牝きつめーーきつねーーとかいうーー教育でそおーー？ヤクザにーー勝ちなんかーーないのよーーおわよーーー
無能ーー集めとかーーいうだけーー。。。だーんこおーーさんぶんーー狩りーーとかいうーーくずよーーどおわーーどもこよーーおわーーー
主婦からよーーーおわーー主婦ーーーふつ。まじかおーーとかーーいうーーよおおおーーとかーーいうーーー
きもーー眺めーーばかすけーーどもこーーどおわーーほせーーばかどもこーー松原三浦ーー三浦ーーとかいうーー三浦ーーみたいにー
松原ーーきめーーーやつーーおわーーのおなしーーのーーちんーーつけーーおわーーちんーーでそおーー？
松原ーもおーーちんーーどおわーー中だしーーほせーーやつよーーきもいーー松原おわーえへーのーーよおおおーのーーばかーー

ぽこりんーーみぽりんーーとかいうーー頭あーいーーーわーるういーーほーー務ーーどおわのーー痩せじかーーおーかーまーー三浦主婦ーですよーーシェフもよーーー
頭わるいーーヤクザーーでーーとーーーどこーー？のー。錦織ーーおわーーですかーー？のーーー？
ロッキーーー

大学の教育が負けて
テレビで勉強しない馬鹿ば俺カッコいいって流してる国が
他の国に勝てるわけねーだろｗｗ馬鹿ほどカッコいいことになる国だぜ？ｗｗ

ジウのーー韓国のーやちーーどこいきやがったーー。。。始めるよーー女ーーにいーさんーーあがりましたーーおわーーにいさんーーーおわーーにいさんのーー子ーーー
右翼艦ーー右翼のーー対決ーーかーーー
見せーーこめーーのーー三浦体操部員ーーーいなくなってかよこーかーよおーーねーー悪さーねーー火嫁ーー韓国ーーでーーおわーーー
見せかけーのーー韓国ーー。。。？もおーーおまんこーーどおわーー語ーーおわーーおめこからーーー
いーねーーー浦賀ーーでさーー。。。もおーー馬鹿金庫ーー金庫ーーぎんこおーーおわこーーおわーーー組合だもんーーいかいかーのーー
こどもーー慣らしーー嘘米ーーどもこーーえへーー。。。三浦ー三浦ーーなーー右翼会ぶりっこーよおーー右翼もーー右翼のーー右翼のーーえへえーーねーーー
ねーーーこどもーーー。。のーーこどもーーどもこーよーー秋谷ーー横須賀ーー葉山もよーーおわーー
どおわーーといえーーこどもーなんかーーないよおーーこどもーおわーー野川さんーーおわーーー主婦よーおめーおわよーーのがわのーー子もーおわよーーーこどもおわーーーこーどもーーのがわーーおわーーー
娼婦ーーー生き厘ーーというーー名古屋米のーーいるならーーおわよーーのーー生き駒ーーぶってるよーーこっまいーーもおーーばかこもーーおわーーおめこじるこーーーおわーーかよこどおわーーー
ねーーいーーねーーー娼婦ーーでさーー。。。もーーないよーーないよーーでーー娼婦ーーウシコローー勝負かよこかよーーーどおわーーかうかよーーもーーこどもー
ヤクザ飼いーーおわーーー松原ーーえへーーきもいーーえへーーー

ろくでもないのはーーこどもーー殺しーーとかーー教えられてもおーーーー。。こおどおーー盛りーー捕らえだーーおやじーーおわーーおやじーーー
こどもーーにーー利かすーーこーーちーー口もーーヤクザよおーーがーーっとーー松原かよこかよー
こどもーー盛りーー自戒なくーー自害かーーいうーよーーーいうよーーおめこーー盛り蹴りーーー
こおどおーーがーー盛られてーーーしてうよーー。。こおどおーー学校ーーないよーーいかじかーーおーおーーばかほどーーものいうかーー？もおりもりーーー
公務ーーどおわーーがっきゅーー田島かよこかよーー色盛りーー全部よーー横須賀あげよおーーおわーーおまんこーーーー
ねーー事故ーー？事故ーーー？田島さんーーヤクザでーーとおだいーーだーいーーのーどおわーーしたっつーーのーー？
刑事部員ーでーーー？田島のーーじじーーガミガミおろぢーーばかふぁーーがーー？
占いーーどおぶつーー女かーーー
田島わーーばかなんだーーー男くおーくおーじゃなくなったんだーーー
公務所ーー通いもーーだーーーさーくてーーもりもりーーぼおかんこおーーかーおわーーやーこーーたじまーーー
娘もねーかーーおわかーーー
牛山ーーさいてーかーー？のーー勘定書きーーおわーー全部よーー
見かけたらーーーだろーー？ねえーーさんーー右翼ーーヤクザーー語よおーー松原ーーえへーよおおーーよーーおわよーー松原ーーー
いちおーーばかー。てうーーしゅーー不倫ー好みーーとかーー嘘中だしー温泉ーー自戒なくーー自害ーーーおわーーーおめこじるこーーー
そおいうーー金ーーがっきぃーー池田ーー三浦みたいのがーーっとーーいーーのかーー。。。とかーーー
朱雀なkげーーー
男の子たいわーー甲斐甲斐しくもおーーおでやましーー暗いーーやつしかーー残りましかーー？なあいーー全部ーおわーーこどもーーもーおわーーだからだーーー
実行犯ーーだーーいうのもーー書くもりとーくんーーうわだからーーとかーーえただーーねーー宗田悠くんじゃんーーー
きもいー
果てしなくーーー
田島ーーおわでねーーーー

こどもがーーっとーー教養ないーー証拠ーーとかーー女の子亀よおーーおわーよーーかーーー
じっとしてなーー。。。のーー強いこおーー押し込めーとかいうーーおめこー
生垣までえーー法子いるのーー？おわよーーーおわよーーおわよーーかーーー
家族いてーーこどもーーお直しでーーなんでーー。。。こーこーこーでもーーー
こどもいてーーー教養ですかーー？のーーあるじきごりーーのーーおまんこーーじかーーしてーー歩くおまんこだーーおわーーおめこじかーー
こーこーせーー口ーーだーー。。もおーー秋谷だーーのーーうつぢーー根性ーー秋谷韓国ーーかーーー？
葉山のーー松原とカーー右翼ーーえへーーーみうrらーーみてーーなーーーきもいーーやつらーーー
松原おわーーおーおーおーーまちば。。らーくんおわよーーー
ほおせーー学校ーー読みとねーー松原ーおわーーえへーーよおおおーーねーーおわーー松原ーーー
あなたとのーー生活ーーおもいしりますよーーのーーなのこーーなのこーー影口よおーーかーーー
恋人ー役目ーノーー娼婦ーー今の時間ないーー事件のーー窓でーー買いかぶりーーますよーーー
主婦ならーーおめこーーなんでーー終わりますよおおおーーかーーー
コリアンのー

優秀な人雇ってもその優秀な人が海外に逃げていく日本の制度に問題があると思うんだけど
過労死　残業　労働基準法違反　少ない給料

嫁がーーっとーーポリンのーーポリンのーーミポリンにいーーさんにもーーふっかけてきたーーからよおおおーーlpーーかーーー
恋人がーーっとーー他にもーいるとかーーうさーーいーー噂ーーされてるーーはずよーーポリンちゃんーーーポリんのーーぽりんのーーみぽリンちゃんーーーかーーー
右翼だあーー。。。かーーかーーかーかーかーーのじょおーーもーー左翼ーー。。よおおーーかーーー
牛山はーーじゃあーー娼婦ーーぽーーりんーーのーー右翼ーー右翼ーーいうーー娼婦ーー右翼のーーー敵ーー？
娼婦ーのーー真似してえーーみんなにー。言うこおーー作りーですよーー牛山ーーみころすーーけどおーーーかーーー
こおーー力ーー使うよーー娼婦ってーーもおーー娼婦のーーこそこそーー談ーーのーー子達だよおーーかーーー
人かうなーーかうなーーもおーー良く思われとーーさんにーー尽くしますよーーでーーとーーどこーー？のーー教条なーーわけーー？
こどもーー脅しーーーよーーこどもーー脅しーよーーそれーーー
ポリンちゃんーー分かるよーーわかるよーーー。。。もーーこそこそーー談話ーーどおわーー仕掛けーーー
そおーーやってーー盛り決めーーさせてーー食ってるーーわけよーー牛おーおーおーおーーなかいーーみほもおーー？

少ないーー給料ーー結構よおーーおめこはーーおめこーーーー
おわーーーー
いーいーー情婦でしたーーー？女のーー？馬鹿じゃねーーのーーーー
牛ねーー牛ねーーでーー喰うーー水死しろおーーのーーマドカーーいうよーーあいつーーお前のことおーー三浦もーりもりのーこともーなーー娼婦ーーおわーこーー牛山ーーーー
詐欺よーーー牛山ーーーこおめんーーばかぞくおーのーーふりしてーー喰うよーーこーこーこーのーロリコンーー？
違ううちのーーなかなかいないーーマンコだよおーーかーおわーー牛山ーーーー
危ないよーー牛山ーーー。。。てーーこそっりーー牛山おーおーおーーいーいーー打ち明けろおーー韓国ーーおーおーおーおわーーおめこーーとかーーいーーくさだとさーーうしやまーーおわーーー
頭わりぃーー。。。牛山なんかーーロケーーだよおーーのーー娼婦ーー犯罪にーーなるよーーー
悪コミケーー僕ーー。。とかーーかわいーーかおーしてるからーーおーかまでもーーわかんないーーむかぢーーしたかもーーとかーー
馬鹿恋情ーーーー

優秀な人材を雇った所で無能老害に扱えるわけないだろ
愛想尽かされて国に帰られて終わり

ーーーコミケーーおかまどもこーーとかー言うよーーいうよーー
いーー女じゃなくてーーポリンのーーミポリンーー何のーー企業ーー買ったのおーー？おじさんのーー子分よおおおおーーー？じゃーー娼婦ーはーーすいすいーーのーーウシコロでーーー
牛山はーーちいけーーちんこなーー子分ーー牛ーー？おめこよーーおめこーー娼婦のーー生垣ーー食いーー娼婦ーー持ちーー自害やまーーかーおわーー牛山ーーー
ポリンーのーーみぽりんーーうんりゅーー？かーーー
右翼ーー？左翼ーーー？
ポリンのーみぽリンーー右翼のーー敵なのよーー娼婦じゃなくてーー牛よおーーかーーー
ポリンもおーーうんえーーのーNHKーーうんぴゅーーなのーー？
うんりゅーーじゃーー右翼よおー右翼ーーポリンーーもおーーがっこおーでーー死んじゃうーーー
子供ーーできたからーー自分がーーっとーー死ぬーー？みぽりんーー右翼ねーーじゃあーー？かーーー
右翼のーーむうめおーおーおーー殺してあげればーーかーーいーーのーーー。。。左翼のー右翼調査ですよーーかーー
アウトレイジーーかーーおわかーーみぽりんーかーーー
どおわーーじゃないーーとかいうよーーだってーー、、ポリんもおーー韓国のーー子よおーー

愛人ーーー牛ってーー金になんのーー？
いーーカターーのーー言うのーーー？言うのーー？家おーおーおーー借りたーーだけーーかーーー
社長ーーかうなーーかうなーーのー横取りおーおーおーおーーこおめんーーにーーさせてたのーー？
お子分にーーさせてーーすぎーー死なすーーかーーー
ぶちょーーさんかうらもーりとーくんのーー右翼会ーーだったからーーむりょーーよーーあたしんちーーセックスーーモーーのーー。。なーー娼婦みぽりんーー？
後藤ーーさんでーー右翼ばかけーーでーーおわのーじまーー？
ポリンもよーー韓国よおーーかーーー
牛じゃないーー有明ー娼婦ーーとしてのーーすあーーいーいーいーー中華でのーー死にーーざまですよーーかーおわーーポリンちゃんーーとかーー
ポリンーー牛のーー中山美穂ーにーーいわれてるのーーー？
ボウリキーーなんかにー言うよーーいうよーーもおーーあたしーーじゃあーーポリンーーおわじゃんーーー
ジンコオーー

そんなエリート雇って日本企業の今の偉い人達が扱いきれるのかっつー話ですよ
なんやかんやで日本人の社畜根性だからこそ付いていけてる企業風土
すぐ見切りつけて辞めちゃうと思うよ優秀なんだし

真っ先に辞めるだろ(笑)

しかし管理職は定時退社もできない無能のままだったオチだろ

これは正しい経営だな　日本の企業だから日本人雇えってのはおかしな話

つまり日本人はいらないってことか

>>11
訴訟みたいなぬるい方法飛ばして暴れそうなんだが

コミュ力()なんてものを求めてる限り、誰も雇っても同じだと思うけどね

当たり前

指揮官としては超絶無能のジャップ

普段さんざん欧米ageしてるのになんで雇うとなったら急にアジア土人がでてくるんだよ、くっせえな
欧米人より勤勉とか言うなよ変わんねえよそんなもん

うちの会社に今年入った中国人の新人がいるんだけど、
日本語上手すぎﾜﾗﾀｗ

名前聞くまで日本人だと思ってたわ。

海外人材は自身のビジョンのためなら企業なんて屁とも思わない。ただの踏み台
優秀なのは間違いないかもしれないが、日本人みたいに飼い殺しにはできない

わたしの会社がもたないのはお前らのせい

>>33
グローバルってその海外地域に馴染むことなんだけど意味を理解して言ってるの？

>>181
緊急時に対応しないと会社潰れちゃうかもだよ？
どっちが幸せって雇用が無くならないようにするには休んじゃダメだろ

どのみち工作員であることは間違いないなw
https://www.youtube.com/watch?v=Nsp3FWdxTj4

>>376
馬鹿経営者が理解してないから言ってんだろ

雇ってもすぐ出て行きそうなのだが

辞められたくなかったら辞められないだけの待遇を提供すれば良い
辞められてもいいやつなら勝手に出ていかせればいい
ただそれだけのこと

また百度に社外秘資料が流出するんですねわかります

>>381
メーカでそんなこと出来る企業無いでしょ、この記事は絵に書いた餅なんですよ

>>277
昔は参勤交代してたんだから、今もそれに近い負荷をかけるべき
金持ちには

日本のIT企業って中身はがっちがちの旧体制の日本企業ばっかだし
外から人つれてきても中身は絶対腐ったままだから無駄

今の若い人達はこういうことをやられて発奮するとかの反発力はなくて
表面上はまともに見えても基本的に性格と精神が捻くれているから
サイレントテロみたいなその企業の商品を買わなくなる行動をネットでするからなぁ・・・

企業側もそういうことをやるなら口外せずにひっそり黙って行い
失敗した時のリスクテイクをやっておかないとネット時代は暇人から永遠と嫌がらせを受ける可能性があるぞ

>>384
参勤交代って今考えると再分配だったな
江戸に上る道中必ず金を地方に落とすし

>>386
失礼ながら「永遠」ではなくて「延々」の間違いではないでしょうか。若い方はよく間違えて覚えてるようですが。

ゆとり教育おかげです、ありがとう自民党

インド人と中国人が世界を制する日も近い

こういうの結構前から言われてるけど一定の成果出てるの？
サビ残がなくなるならむしろ歓迎なんだが

日本は子供が勉強できる環境整えろよ

一部にはそういうのもいるだろうが
インドに求めるのは安さだろ

>>387
誰かが儒教体制を「一度上に富を集めて下にガンガンばらまく制度」みたいに言ってたな。
清末に西太后が中国全土の行脚をした際も随分と地方が潤ったらしい。
金持ちにそれなりの名誉を与えながら金を下にばらまかせる制度があるといいんだけど、現代では難しいかな。

優秀なやつはアメリカの大学行くじゃん
そいつをどうやって日本に引っ張ってくるの？ｗ

大学での勉学をまともに評価しようともしないくせに何言ってんだか

>>1
一千万は初任給無理だけど､似たような金額になるって､そのうち､
他の会社に行かないように会社に愛着を持って欲しいだろ｡
とりあえず２ヶ国語かそれに準ずる様な奴は､どこの国でも上行くって｡
ただ､企業に入社しただけで､どこの機関に行っても上に上がるって｡
あぁITか､レベル的にCIAとか入れる奴だろ｡このレベルになると､ただ単純に､
自分の能力を生かす場所が犯罪か自立商売か会社か､国かになるんじゃない｡
ちなみに企業に入らなくても生きていけるだろ｡こいう類い｡それを雇いたいだけだから､レベルが違うだろ｡

インド人は兎も角、支那人雇うのはウイルスやスパイウェア満載の
得体の知れないソフト入れるようなもんだっていい加減理解しろよ経営者は

旧帝の工学部生なんだけど、情報系っていう道もありなの？
割と幅広いことをやっている学科で、将来的には電気っぽいことも情報っぽいこともできるらしい
情報系はブラックSEしか働き口がないみたいな話ばっかだけど、実際どうなんですかねぇ

日本だけじゃなくて、アメリカやイギリスだってとっくにこの路線だしね
大学を出てもホワイトトラッシュに
それだって今度は低学歴単純労働組の移民と取り合い

日本なんてやめとけ
職場がグローバルでも子供が生活する環境で陰湿ないじめとか嫌がらせ受けるだけ
マジで　大人になれば外国人はもてだすけどな
中学ぐらいまでは外人差別うけて性格がゆがむ　アメリカより日本のほうがひどい

ネトウヨ「俺たち日本人はチャンコロやチョン公とは違うんだよｗ
クソ底辺どもが！！俺たちは日本人で白人と同格だもんね！
天皇陛下は英国女王より格上だもんね！！天皇陛下は世界一！！」

白人様「・・・（この猿馬鹿か？ｗお前も底辺だろｗ）」

経団連「外人の真似した日本人が社畜文化に反抗するのが一番困るんだよね」

もうダメだろこの国

テレビ見てたら日本に居るインド人のビジネスマンが「日本人は協調性がないからダメだ」とか言ってたな
インド人のほうがよっぽど自分勝手な気がするんだけど違うのか

勉強量が多いと言うより、教育の質が違う

数年でいなくなる人材育ててどうするんだ…

外国人「定時には帰ります、有給もしっかり消費します、残業する場合は残業代を請求します」
日本企業「外国人は空気が読めない、協調性がない」
外国人「」

こんなオチだろ？

初任給一千万だからな
9割の以上の人間が関係のない話し
嫌儲民には全く無縁の世界。

>>405
たぶん議論するかしないかに関係がある
インド人は好き勝手な要求を言うけど
徹底的に議論したり内容を審議するからまとまる

日本はその反対意見自体をを良しとしないから
なあなあで雰囲気で決めて不満もあるままだから
まとまってるふりになる
主体性とその表現の有無だな

>>410
それ面白いな

外国人看護師が逃げ出すのに、エリートが来ると思ってるの

日本人のエリートはダメなんか

インド人と中国人も専門知識よりコミュ力で採用しろよ
学生時代に勉強以外で力入れたことも聞けよな！

>>413
日本のエリートでも同じだよ
企業の採用指向が昔は普通の日本人>外人のエリートだったのが外人のエリート>普通の日本人って風潮に変わっていってるだけ
これからは国籍じゃなくて階級で世界が分断されるようになってくんじゃないかな

>>97
>>285
京セラKDDIやエプソンみたいな一応先進的な電子機器やITを扱うはずの企業がカルト化するのはどうしてだろう？
俺はどう考えても古い体質引きずってそうな建設業界に努めてるけど、
体育会系やカルト的な雰囲気は別にないぞ

>>410
確かにそれはあるね
日本の場合どうしても異論を言うと不平分子のレッテルを貼られちゃうから
なんでもにこにこしてはいはいいう政治家みたいなことしかできんしな

で企業秘密を盗まれるんですね
わかります

外国人をどんどん雇ってそいつ等に支えて貰え

>>75
もうamazon似魂売ってるから問題ない