「解雇しやすい特区」が実現すればブラック企業は消滅することが判明！　安部もたまには良いことするネ

　雇用特区でブラック企業が生きていけないわけ

結論から言えば、特区にはむしろ優良企業の多くが集まり、逆に特区以外のブラックぶりが際立つというのが筆者の意見だ。

仮に「従業員を過労死寸前まで、それも手当無しでサービス残業させてやろう」と考えている経営者がいたとする。
彼は特区に新しく会社を作り、雇い入れた従業員に毎晩遅くまで働かそうとするだろうが、
従業員のほとんどは一週間持たずに逃げ出すだろう。なぜなら、特区は流動性が高いから。

他社もいっぱい人を採っている中（しかも終身雇用じゃないから採用のハードルは低い）
つらく安月給な職場で我慢するのはマゾだけだ。

　　「徹夜でもなんでもして朝までにこれだけやっとけよ！」
　　「……じゃ辞めます」
　　「えっ」

「言うこと聞かない奴はがんがんクビにして、絶対君主として君臨してやろう」
と考えているブラック経営者も、すぐに、クビにするのと同じくらいの割合で向こうから離職
していくこと、なにより特区では“クビ”の価値が軽いので、それ自体に大した意味が無いという現実に気付くだろう。

　　「おいお前！クビにしてやるぞ！」
　　「ああ、そうですか。じゃあ規定通り半年分の基本給を退職金に上乗せして払ってね♪」
　　「えっ」

やがてブラック経営者たちは、特区ではブラックの成り立つ余地が極めて少ないという事実に気付くはずだ。

かくして、ブラック企業は特区以外に帰っていくことだろう。
そして「せっかく正社員になったのに、今辞めたら元も子もないよ」とか
「若いころに一生懸命頑張れば、将来的にポストがもらえ、65歳まで職も保証されるかもよ」とか、
巧みに正社員制度に寄生しつつ、従来通りのブラックぶりを発揮するはずだ。
http://blogos.com/article/70392/?axis=g:0

ニートに強制労働させた方がメリットあるだろうに

再就職はしやすくなるの？

>>3
ほんとこれ

ブラックが標準なんだから名称付け不必要だしな

城島ってすぐわかるんよ

総ブラック化

ブラック企業からブラック国家へ

辞めますねって言われても向こう的にはお前の代わり居るしどうぞご自由にでも就職しにくいけど頑張ってねになるだけだろうね

ホワイト特区からブラック経営者が逃げ帰ってくる←まちがい
ブラック特区から労働者が逃げ帰ってくる←せいかい

>>3
>>1みたいに辞めたらブラックリストに入れられて人生終了

おまえ明日から特区に異動な

城繁幸じゃねえか・・・
読んで損した

それ失業率が回復して賃金の上昇がある程度改善してからの話じゃね

特区に国会と省庁移せばいいんじゃないですかね

この特区で公務員働かせれば財政再建できそうだな

そもそもブラックって飲食がメインだろ
特区に集まるのって商社とかばっかじゃねーの？

生活保護費カットと解雇しやすくする政策はセットなんじゃないの？ジタミ的に

筆者はジャップの奴隷体質を舐めすぎだろ

雇用回復しないけど解雇しやすくして失業者だけアップそれでもって人が居ないと嘆く企業と国

　
　　　　　　 三晋晋晋晋晋ﾐ
　　　　　 晋三　晋晋晋晋三
　　　　　晋晋　　　三晋晋晋
　　　　　I晋 ◆／）||（＼◆晋
　　　　丶,I◆∠●Ｉ　Ｉ ●ゝ◆ｿ　　　￣￣ﾌ .　ヘ.　.``　 　 /　　￣￣　／￣7　　￣￣フ　
　　　　　I│　　.　││´　 .│I　　　　ヽノ　 /　　＼　　 　/ 　　──　　　 /　 　 　 ／
　　　　　｀.|　　 ノ（_＿）ヽ　 .|´　　　　ノ　 　　　　　 ヽ .／ 　 　＿＿　 　／ 　 　 ／＼
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　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　　 　　 　　　　 ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／国／／債 ／|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

前向きすぎて吹いた

ブラック企業の定義に当てはまらなくなるのでブラック企業は消滅します

じゃけん解雇特区増やしましょうね〜

もうこれわかんねぇな

>>3
なるよ
簡単に辞めるってことは常に人手を募集することになるから

もし募集が増えない場合は簡単に辞めないように待遇が改善されていると考えていい

問題は果たして転職や再就職が簡単にできるかどうかだな

>退職金は本質的には賃金の後払いであり、終身雇用制を基調とした日本においては永年勤続を奨励する意味もあり広く行き渡っている制度であるが、法定された制度ではなく、退職金制度を設けなくても違法ではない。
>最近は退職金制度を導入していない、もしくは退職金制度を廃止した企業が増加傾向にある。
>しかし、就業規則に退職金の規定を設けた場合は、賃金の一部とみなされ、請求があった場合は支給しなければならない（この場合は、企業が倒産した場合、退職金についても、未払賃金の立替払事業の対象となる）。
>近年は退職金制度の廃止、選択制をとる企業がある（主要な企業における廃止例としてワタミなど、選択制例としてパナソニックなどがある）。
>また日本独自の制度であり、日本以外のほとんどの国の企業では退職金制度そのものが存在しない。
>なお、就業規則に退職金についての規定を設ける場合は、適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算及び支払の方法並びに退職手当の支払の時期に関する事項を設けなければならない（労働基準法第89条第3号の2）。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7%E9%87%91

>主要な企業における廃止例としてワタミなど

日本ではすぐ辞めた奴は無能扱いで再就職も厳しいんだが

>>1
解雇しやすくする→ブラック企業消滅
残業代ゼロにする→残業が無くなる


安倍ちゃん凄え！

無職ニートのネトウヨさん、安倍首相が呼んでるぞ？(笑)

これ十年前から言ってるのにネトウヨが解雇されたくないとか言って日本人が過労死して行く。
売国奴はどっちだよ。

>>13
何を言っているかじゃなく誰が言っているかで判断するバカジャップの典型ｗ
だから具体的な反論ももちろんなし
馬鹿だからｗ

特区を城壁で囲って入るにも出るにも困難な状況なら成り立つかもしれん仮説だが、
今の日本が国全体でそんな感じなんだがね

一時的に雇用の流動性が上がり効果的に見える反応が出た後
雇用の流動性は下がり給料の下降が起きて失策化までは予想できる

さっさとネトウヨ達は責任とって下痢を刺してこいよ

ブラック企業特区か。胸が熱くなるな。

資本主義、、、をカジノで例えると労働者は何だろう
消耗品のカードやサイコロの備品といったところか

いう事聞かないやつはブラックリストに入れられて再就職が難しくなるだけ

名前をブラックからホワイトにするだけ
中身は変わらない

>>30
ブラック企業が生まれるのって正社員という身分を維持するためにタダ働きするクソ社畜が原因だからな
嫌なら辞めろが通用する労働市場ではブラック企業なんて存在しようがない

価値観が変わるまで広域的に長期にやらんと意味がないのに。
初期は失業者や賃金が低下するし。

ブラッ区の企業A「じゃあすぐに辞めた奴はリストに載せて今後雇用特区では採用しないということで」
ブラッ区の企業B「異議なし」
ブラッ区の企業C「異議なし」
ブラッ区の企業D「異議なし」
ブラッ区の企業E「異議なし」
ブラッ区の企業F「異議なし」

>>39
２ｃｈに書き込むのは実名性にじゃないと駄目とかつきそう

こんなの解雇規制撤廃論者のレトリックじゃないですか
どうやろうが日本じゃ労働者が守られる事はないんだよ

>>30
経営者の立場から見たら神だな

奴隷扱いされる→やめて次にいく→奴隷扱いされる

のループで労働者が絶望するだけだろ
雇う側はとにかく人手がありゃいいから流動的に人が入ってくれりゃ十分だし

>>35
どういう根拠で流動性が下がるかの説明ナシ
個人的な願望
０点

自分が住んでる地域がブラック特区になったら
国は引っ越し費用保障してくれるの？

こんな場所で飲食やっても客は来ないよ適当に調理されたヤバイ料理でてきたら怖いもん
あと工場も変な製品作りそうだし普通の会社も営業がコロコロ変わるから関わりたくない
何かしらの集団訴訟で会社が出ていき誰もいない特区になるな現代のスラムになる可能性もある

>>47
労働者はスキルを蓄積できるし退職してより待遇のいい企業に転職するという日本以外では当たり前のことが起こるだけ

では残業代なしね

お前に払ってる手当全部削っていいな

>>48
雇用の流動性が上がるのも願望に過ぎないのだけどね
解雇しやすいから解雇されるもしくは退職する程度の人間に他社がオファーを出すのだろうか

解雇されないように今まで以上にサービス残業合戦になるな

流動性の高い雇用特区では辞めても問題ないかもしれないけど辞めまくった事実が消えてなくなるわけじゃないし一歩外に出れば
「え、なにこいつ会社辞め過ぎだろ問題外だわ」ってなるよな
二度と外に出られないんだから一生雇用特区の「流動性の高い」会社で右往左往しながら生きないといけなくなるんじゃね

・実力があるのにどんなに待遇が悪くても文句ひとつ言わない
奴を残して不満を言う奴はふるい落とす気なんだろうな

無能だったり口のうるさい奴隷はいらないとにかく
有能で忠実な奴隷だけが欲しい

>>43
その結果、それらの企業は利益を上げられなくなり、全て倒産した
一方、リストを無視して人を集めた企業は順調に利益を上げていた

まあこうなるわなｗ

理想論的には>>1の通りかもしれないが実際の日本人の体質だとなんだかんだ文句言いながらしがみつく奴多そう
結局底辺同士で足の引っ張り合いしてさらなるブラックが加速するだろうな
日本人の土人っぷりなめちゃいかん

解雇されたくないならサビ残しろ
サビ残は合法になるのだから好きなだけしていいんだぞ

>>55
終身雇用に意味がない労働市場では辞めることはむしろ経験として見なされる
転職したら賃金が下がるとか先進国ではあり得ないからｗ
流動性の高い市場では労働者はどんな経験、スキルを持っているかで判断されるだけ

>>1
これも一理あるだろ
日本の閉塞感とかはこういう所から来てる
金や職があろうが不自由で不幸なまま

履歴書で
職歴にバッチリ載ってるから

お宅なんで1週間でやめたの？って詰問されるから
ブラックなんで辞めましたなんて言ってる奴が他で採用されるわけがない

>>60
>転職したら賃金が下がるとか先進国ではあり得ないからｗ



ここ先進国じゃなくて日本やし…

家庭持ってる人は自分からホイホイ辞めないだろうな

まともな企業は離職者も少なくなる→当然採用も減る→まともな企業に就職できないのでブラックで我慢する→何も変わらない

あとはここの特区の居住制限もやれば完璧だな
入ることは簡単だが転出するためには1千万ぐらいつまないと引っ越せない

ID:cpM15k5D0から滲み出るBI厨並のお花畑臭

流動性が高くてもホワイト企業の席がそう簡単に空くわけ無いしそう簡単に座れるわけないだろ
そんなんニートでもわかるわ

その理論だとまともな会社のほうの流動性は変わらないはずだろ
雇用を増やし続けられるならともかく

これ能力のある高給取りの労働者が対象だから
お前ら関係ないぞ

24時間1秒も休まず働けってのも合法になるの？

ニートには生活にどれだけの金がかかるかとか
仕事を辞めて再就職するまでの生活をどうするかがわかってないから
簡単に仕事を辞めれば良いとか言っちゃうんだよね
スキルの蓄積とかｗ

>>53
そりゃ人手が足りなくなれば募集するだろ
それだけの話

>>62
合理的な企業ならどんなスキルを持っているかで判断する
働かせて見て賃金に見合わない能力しかないならクビにするだけ

お前ら冷静にブラック社長になったつもりで考えてみろ

現状：まともな企業の中にもお荷物無能社員が3割ほど（数字は適当）いる
特区：まともな企業のお荷物が解雇されてその分有能な人間がブラック企業からまともな企業にランクアップできる

>>71
ワタミで既に証明されてる
24時間365日働いても人間は死なない！実行した本人が自殺する可能性はあるけど

全部の企業がブラックなら選ぶ余地などない
ブラックより待遇を良くして差別化する企業も出るけど、全体としては今より給与の低いところで落ち着くんだろうな
最低賃金よりやや高いくらいのところでホワイト扱いされるかも

資本主義の夜明けか

>>65
能力を磨いてまともな企業に転職すればいいだけだな
まともな企業がほんとうにまともならより優秀な人材を採用するだろうし

流動性が高まる事で閉鎖感がなくなる
いい企業だけが生き残ると言う人がいるけど
そのためには変えなきゃいけない事いっぱいあるだろう

・その流れに対応した社会福祉の用意
・世間の転職が多い＝扱いづらいという意識
・新卒絶対主義の撤廃
・日本人の言いたい事言えない体質

こういう事面倒だからってスルーして実施しても
ただ黙って奴隷になる人間を増やすか
勘違いして転職しまくって雇われなくなった浮浪者を
抱えることになる（変わりに外国人大量流入）だけだろう

ジャップは人身売買国家だぞ

人間関係苦手な奴も履歴書白紙の奴も雇われやすくなるぞ。

解雇しやすくなると流動性があがるってのがいまいちわからん
流動性があがろうが使えない奴は即切られるだけで
労働者にメリットあるんか

頭お花畑のアホ
慢性的に雇用が不足してるんだから辞められてもすぐに次が来るし
元々少ないパイの奪い合いなんだからしょうも無い条件で必ず均衡するよ

.
※※※　生中継放送中！！　※※※　生中継放送中！！　※※※　生中継放送中！！　※※※

『　日本が韓国を近代国家にしたことを謝罪しよう！パレード３　〜愛する祖国へお帰り下さい〜　』

　韓国を近代国家にしてしまったことを謝罪しましょう。
　そして、日本を嫌っている韓国の皆さんが祖国へ帰れるよう、全力で応援しましょう。　[ 札幌 ]

ニコ生中継放送　↓　↓　↓　街宣１４：００〜　パレード１５：００〜　　【主催】　そよ風北海道
http://live.nicovideo.jp/watch/lv153374800?ref=ser&zroute=search&kind=content&track=nicouni_search_
.

ワタミ大喜び

やっぱりか…売国勢力の浅はかな考えとは違う、これが政治だ。
政治的センス皆無の民主党支持者には永久にわからんだろうな

労働者全体の能力は上がるだろうな
みんな必死になる

>>49
不動産価値は下落するよな

>>73
>働かせて見て賃金に見合わない能力しかないならクビにするだけ

賃金に見合う能力とは一体何なのか

大体今だって労働者側は「辞める自由」があるのに
どんなに辛くても辞められない奴が沢山居るからブラックがはびこる
そんな状態なのに「解雇されれば流動的になる」なんてないだろう
結局周りの意識が変わる事が絶対条件になる
逆に言えば周りの意識が変わればこんな変な事しなくてよくなる

>>76
正社員という身分と引き換えに奴隷労働させてるだけ
正社員に価値がなくなれば労働者は黙って辞めるだけだからブラックは成り立たなくなる
文句を言わず退職もせずサビ残やってくれる社畜の存在がブラック企業の前提だからな

社畜叩きしてる連中が流動化に反対してるのが本当に謎
ブラックなくしたいなら流動化以外あり得ないんだが

ギリギリのBIと解雇規制の撤廃の組み合わせがいいと思うの

日本のゆとり制度死亡
おめ

>>88
今みたいな不景気で簡単には安定した職に就職出来ない状況で何が起こってるかというと
無職とニートの増加

であってスキルアップなんて事はないぞ

BIだって流動化のためなんだから俺は歓迎するよ
この国には組織に対する下剤が処方箋になる

＞なぜなら、特区は流動性が高いから。
根拠ないよねこれ
別に雇用が増える手を打つわけじゃないんだし

>>89
国力は上がりそうだなｗ

>>84
まあ日本中そうなればそうだけど
特区だけでは>>1の言ってるように優良企業だけになるよ
企業も競争力のあるとこしか入って来ないから
それで成功例を作って日本中解雇規制緩和が自民党がしたいことだろ

ほいほい転職できる奴はもっと福利厚生あるとこ選ぶだろ
残るのは滓ばかり

フリーターや派遣社員なんかもかつてはこれからの社会の中心となる新しい生き方としてもてはやされたもんだ
今はどうよ？使い捨て労働力以外の何ものでもない

日本にはそういうのを受け入れる土壌が全くと言っていいほど無い
そんなものがあればフリーターや派遣がいつの間にか蔑称になったりはしなかった

>>96
俺もＢＩみたいな基盤とセットならむしろ賛成だけど
企業の方ばっか向いてるし
絶対にそんな労働者のセーフティネットはひかないし
現状だと無理だろう

大体ＢＩみたいなのが実現出来りゃ自然に流動化するし
ブラックは淘汰される
生きるために働かなくてよくなるんだから

>>92
ここ以外だと再就職できないかも…が
ここ以外だとすぐクビになるかも…になるだけじゃないのか

ビクビクしながら働く

>>91
そういう意識がはびこるのは
終身雇用をエサにして
「辞めずに定年まで勤め上げれば退職金満額出してやるよ」とか
「せっかく正社員になれたのに今やめたら一生非正規のままだぞ（笑）」とか言って脅してるからだろ
正社員が正しい働き方で非正規は人間じゃないみたいな意識は
終身雇用が成り立たない特区では通用しないよ

確実にサービス残業は増えるな

>>93
biは何も関係ないし不可能だから
そもそもbiとかよく目先の金だけ見て賛成してる貧乏人のバカがいるけど
それに頼る貧乏人は病院も行けなくなるよ

>>97
ん？
待遇が気に入らなければ辞めるだけなんだから流動化は下がりようがないだろ
企業は新しい労働車を雇うか辞めていく労働者を引き止めるために待遇を改善するかのいずれか

これを機に非正規の連中は目的を待遇改善より正社員の待遇を自分たちレベルまで引きずり落とすことに方針転換したほうが良いよw

労働者同士の競争激化
ＧＤＰ世界１位目指すぞ

>>108
辞めんのは今でもかわんないじゃん

公務員解雇特区まだ

>>109
現に非正規が低賃金で働かされてるのって正社員の高賃金を維持するためだからな
正規、非正規みたいな身分差別を廃止して同じ土俵で競争出来るようにしないと待遇の改善はありえない

流動性と言えば聞こえが良いかもだが
痰壺蛸壺レベルと優良の極端な二極化が進むだけだろう
結果1部だけが給料の増加の恩恵を受け大多数は貧民化
平均すると給与は下がると思う

>>108
雇用の数についての話でなぜそうなるのか
辞める自由なんてのは既にあるわけで

公務員の倍率が跳ね上がりそう

いずれ日本全土に広がるんだろ

>>108
辞めた先が同じくブラックなら何度も同じことを繰り返すだけだよね
ブラックが自己弁護するときの決め言葉は「同業他社と同水準」
ジャップの横並び意識も根底にあるね
特区の中では同じような待遇のブラックをぐるぐる回るだけの結果になるだろう
それをもって「流動性が高い」と胸を張るのは結構だが何の意味があるのやら

その時に働く方の出す結論は「ここで諦めて働こう」「やっぱり特区はダメだ」
のどちらか、後者なら確かにブラックはなくなるわな、企業も人自体もいなくなるわけで

解雇しやすいってことは就職しやすいってことだからな。労働者が社畜精神を持たずに頑張れば労働>企業となる可能性もある。

>>111
今は辞めるのは正社員でなくてもいいっクズだけじゃん
辞めたらクズとみなされるからクズ以外は辞められないよ

非正規に比べて正規の給料が高いのは大企業だけだろ

>>120
いろいろ突っ込みたいけど
そうだとして解雇規制するとそれがどうして変わるの

韓流に怒ってフジデモがおこったけどこういうことには誰も怒らないんだろうな

>>111
よく考えたら辞める権利なんて今でも保障されてるんだから
既に流動性が高まってないとおかしいよな

>>118
今はそうやって同じような待遇を転々とできるのは底辺だけでなんだよ
底辺だけはすでに流動性が高い
底辺以外は流動性がないから辞めたら同じような待遇のとこにさえ移れないから

特区に支社作って、リストラさせたい奴を異動させる企業が続出するのであった。

本当に高給取りの無能が駆逐されるのか
ブラック企業社員が苦しむだけか
分からない

>>1
まるで小学生の作文だな

年収1000万に釣られるやつは多そうだな

替えのきかないスキル持った人間なんて一握りもいないよ
企業はより取り見取りとっかえひっかえ使い捨てられる様になる
人材のバーゲンセール
今は省力化や仕事を海外に取られて人余りだしな

>>119
ブラックは今でも採用されやすいよ
俺が>>118であえて採用されやすいことを前提にしたのはそれを入れた
そこはともかく、それでブラックを辞める人が多いですかって話
仮に採用のハードルが低くなっても、より良い待遇の展望が得られなければ
転職活動などといった無駄な負担を避けたがるのが人間だと思うがね

製造業派遣労働を解禁した時もなんかこんなこと言ってたよな

　　　　　　　　　　　,, -──- ､._　
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．　
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟoヽ：　　　これ本社が特区内にあれば適用される
　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：　 　
　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：　　　自民に投票した自己責任だよねｗ
　　　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／　　　　　因みに、特区の範囲は三大都市圏全てｗ
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´　
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|： 　　

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS24042_V20C13A7MM8000/
＞全国に支店を持つ大企業の場合、特区内に本社があれば、地方の支店も適用対象にする
＞東京、大阪、愛知の三大都市圏などを特区に指定する。

特区以外って山のなかとか北海道の原野にするんだろ

順調に正規雇用の外堀埋めが完了していくね
これは安倍ちゃんgjだね

ブラック企業ってさ
面接だけで受かるよね　ブラックにすら受からないのはマジでキモイ人間だぞ
生活保護受けるしかない
ブラック受かったやつが言ってたけど面接遅れてもあとでいい感じに話してたら受かったらしいし
ブラックなんて社員すらカモだよ

>>122
会社を辞めたって事が汚点にならなくなる
そうするとクズ以外も辞めだすじゃん
そうすれば雇用が流動的になる
今でも辞めれるとかいってるバカがいるけどそれ底辺だけだから
底辺以外は普通は無駄に辞めただけで汚点になって転職したら
待遇がすごく下がるから簡単に辞められないよ

なぜこうも前提条件が狂ってる理論を堂々と披露してドヤ顔なのか理解に苦しむ

>>125
で、特区で底辺以外の流動性が高くなるという根拠は？
特区にホワイトが進出して律儀に高待遇で引き止めると百歩譲って仮定しても
そういうところから席が埋まって安定化し、結局流動性が高いのはブラックだけという
状態で平衡すると思うけど

半年分貰えるなら就職して即辞めを繰り返せば億万長者だな

>>137
何で汚点にならなくなんの
辞めた奴より解雇された奴のほうが印象悪いじゃん

「雇用しやすい特区」と名付けておけば騙せそうな気がする

>>139
ホワイトでも簡単に解雇できるから席は固定しねえよ
そもそも特区は無能な従業員にもその企業に勝手に残る権利はねえんだよ
ほんとアホだな

>>114
日本より流動性が高いアメリカでは平均賃金は上昇してる
一方先進国でもっとも流動性の低い日本は賃金が下がり続けてる
これが答えだな

これってクズを辞めさせやすくするって事だろ？
転職者のイメージが悪くなるなぁ

知能が低いから下痢の政策すべてが神懸かって見えるんだろうな
メリットデメリットを一通り挙げた上で自分はこう考える
みたいな文章書けないのかよ
俺にはデメリットばかり目立ってしまうんだが

まともな労働条件提示している企業は離職率も低いから過剰な人材供給を必要としない、人員整理で解雇しても事業拡大でもしない限り席は埋まったまま
よって今と同様常に募集かかっているようなブラックの間をぐるぐるするだけになる
違法労働が公認される分さらに状況は悪化するだけ
まあそれが自民党の狙いなんだけど

>>141
それは今解雇規制があるからだ
会社の都合で簡単に解雇できるようになれば辞めるやつ続出するから普通になるよ

＞つらく安月給な職場で我慢するのはマゾだけだ。

日本国民は総マゾ状態だから当たり前の様にブラックは存続するよ

ほぼ同じようなことを、かつて小泉政権とそれを支持する連中が言ってたのを忘れたのか？

派遣労働規制緩和すれば、多様な働き方が可能になる、
労働者の流動性が増して、競争の原理が働き、労働者の待遇は良くなっていく。
派遣会社も、派遣を受け入れる企業も、「労働者に来ていただく」ためにしのぎを削る。

ぜーんぶ大嘘だったわ。

>>144
シェール等エネルギーとITと金融以外の労働者賃金はどうなっているの？

>>123
怒るのって社畜だけじゃね

スラムになるとしか思えないんだけど

どこまで舐めたことさせられたらこの国の人間はお上に怒るんだろな。
搾取されまくって自殺選ぶんだもん。選挙すら行かない奴、半分いるし。

>>143
なんで高待遇でまで引き止めた人員を簡単に解雇するの？
不祥事だったら今でもざらにあるしそもそも解雇規制とは関係ないよね
ほんの一時的に欲しい技能だったら足元見て待遇を無駄に上げたりしないよね
雇われる方もそれを自覚してるはずだから
言ってること無茶苦茶じゃね？

>>148
解雇規制でまず最初に解雇された人が増えるだろ
その時点で職歴ありの人間は穿った目で見られる状況になるけど
そんな状況で辞める奴続出するのはどういう理屈なんだ

今のブラック企業は大量雇用、大量退職なんだけど

>>147
無能が解雇されたり非採算部門潰して大量解雇できるようになるから埋まったままにはならねえよ
今は解雇規制があるから固まったままになってる
あと追い出し部屋とかもなくなるから

会社が払うもの払えばやめさせられるだろ。
現に大量採用・大量解雇の会社なんていくらでもある。
飛び込み営業の仕事とかな。

解雇しやすい特区に本社登録をして、各地に出向させればいいんだろ

サビ残が増えるのは間違いない

>>144
それインフレとデフレの問題であって関係ないよね
そもそも小泉の時に「流動性」を上げたじゃんか

>>135
非正規雇用の割合が順調に増えていってるから政党の方針としては間違っていないんだよなあw

ホワイトカラー連中の労働効率が先進国でも著しく低いのは
ゾゾタウンの社長の言うように
人間には最大パフォーマンスで働ける時間に限りがあるのに
長時間労働させるのが原因だろ

今では左だけでなく右までお花畑なのが笑える

小学生のグループ研究みたいだ

>>150
それは正社員の既得権は維持する一方で底辺だけ流動化させたからだよ
正社員こそ人間として正しい生き方、非正規は正社員の賃金と安定を支えるための奴隷
こういう身分制をなくして公平に競争できる環境をつくればいいだけ
そのためには正社員という制度をなくして解雇を自由化すればいい
正社員はそのままで底辺だけ競争しろ、ただし賃金は上げないけどなみたいな口先だけの「改革」が小泉改革だってのはもはや常識

ここの企業はブラックってすぐ分かるな

>>155
おまえの方がむちゃくちゃだわ
高待遇でも引き止めたい人材とかわけわからん人物が登場してるし
なんか賃金が高いのは引き止めたいからだとか思ってるみたいだけど関係ねえから

>>156
ならないよ
そもそも解雇された人間は人員整理と言えば今でも変な目で見られたりはしない
ただ今は解雇もできない

（下っ端を)解雇しやすい特区だからな
一番無能な上層部が解雇されない以上今と何ら変わらんわ

>>169
じゃあ今も辞めた奴は人員整理って言えば終わる話だよね

>>167
いま底辺の奴はシャッフルしても底辺に落ち着くと思うんだがどうだろう
そもそも身分制っていうけどさ、たかだか学校歴とかその辺の話であって
生まれ云々とは関係ないじゃん

>>1
残業代も払わないのに素直に退職金払うわけねーだろ
どんだけお花畑なんだ

>>158
なんで事業整理で人員減らすことに舵切っている会社が
切った分だけ人員補充するとか思っちゃうわけ？
望み通り人員減らしたらもう正規で取る必要なんて全くないじゃん

今は朝待ってりゃ車でどっか連れてってくれてその日一日だけ働いてお金もらえるみたいな地区ないの？
お金ないときとか調子いいときだけ働きたいからそういうのがいいんだけど

いまだって、予告後一ヶ月の給料と残業代の支払いを渋ってるだけで
解雇しにくいわけでも、辞めるやつが少ない訳でもないんだけどなあ
このふたつをやめればブラックが消滅するとかありそうもないだろ

>>162
正社員が解雇されないために流動性が低い、正社員を守るために非正規を増やして低賃金で働かせる
これがデフレの原因だってのは今や常識だな
解決するには流動性を上げて正規も非正規も同じ条件で競争出来るようにすることだ

雇われる側の競争激化
起こるのはそれだけ

>>162
あれが中途半端だったからいけないんだよ
それは竹中も言ってるだろ
一部に解雇規制を残したからそこで格差ができた
今も解雇規制が残ってる大企業とかは壁の中で守られてる
その壁も破壊しないとダメなんだよ

>>171
今は解雇ができないんだからそれ言ったら嘘じゃん
追い出し部屋で追い出されるやつとかもそうだよ
解雇されたとか言えない

都合のいい妄想だな
辞めろなんていわないよ。契約延長しないだけで

常に求人出してる企業はブラック

ジャップ社会では実力や効率性よりも資本や権威の蓄積が重視されるんだからそういう新興企業が栄えるのは無理

>>179
人員整理は労働者の同意が得られりゃ普通にできるよ

.

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼ ﾎｼﾞﾎｼﾞ
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　これ本社が特区内にあれば適用されるんだよ
　 |　　　 ｍj |ー'´　　　　　 |
　 ＼　 〈＿_ﾉ　　　　　 　／　　自民に投票した人の自己責任だよね
　　　　ノ　　ﾉ


http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS24042_V20C13A7MM8000/
＞全国に支店を持つ大企業の場合、特区内に本社があれば、地方の支店も適用対象にする

.

>>177
正社員を非正規と同じ立場にしより低賃金で働かせるようになってデフレが深刻化するんじゃないの

>>169
引き止めたい人材というのは、待遇が上がる条件としてそれしか考えつかないからだよ
それが違うというならどういうケースが高待遇になるのか逆に聞きたいし
ブラックが存在しない＝おしなべて待遇が良くなる、だと思っているのだがそれは違うの？
解雇しやすくなるだけで賃金が上がるってのは未だに根拠でてないからな

そりゃ労働基準法が適用されないんだから
違法行為が違法行為じゃなくなるからな
完全にホワイト

解雇しやすいというのと、残業代を払わないのがセットにする意味がない

>>174
そうだよ
不要な企業や部門は潰れる
その代わり新しい企業や部門で人が採用される
ただ今はそれを雇用される側が自主的に動くこともできない
何故なら辞めることがクズの証拠になるから

ここにいけば幸せになれるんだ…

断れないアホを見つける企業が儲かる仕組みは辞めろ
解雇の自由はいいけどサービス残業自由は被害者が確実に出るだろ

同族経営で好き勝手に解雇している愛建電工

> 従業員のほとんどは一週間持たずに逃げ出すだろう。なぜなら、特区は流動性が高いから。
そうなんだしゅごい

>>177
そんなミクロの一要素のみでマクロ経済を語る珍妙理論はあまり聞かないが
それで小泉の時はデフレ脱却出来たのかって話
強いドルで円安になって原油価格が上がり物価が上がった時期は確かにあったけどさ

>>172
正社員と非正規の壁を新卒の時点で作るから競争が起こらず、新卒採用を逃した労働者だけ流動化する
肝心の競争が何の能力も無い学生のときに起こって社会人になってからは起こらないとか本末転倒だな
いま何が出来るかという能力よりもどんな学校を卒業したかという肩書きで40年間の待遇が決まるなら十分身分制と言っていいだろう

無能や反抗的な奴を切って全体効率を上げる
これはわかる
しかし、そういう奴がわざわざここに来るだろうか？

20XX年ビジネス雑誌の見出し
「サバイバル!!お手軽解雇時代に生き残る18の方法」

>>194
小泉の時は日銀とアレだったのだから同一には比較出来ないと思う

>>186
勝手に賃金は上がったりしねえよアホ
能力に見合った賃金がつくだけだ
能力に見合わねえ賃金もらってるカスが解雇されんだよ
代わりに能力があればそいつらの代わりに雇用されるようにもなる
今は解雇規制があるから主に新卒のときの能力でずっと固定されんだろ
それがなくなる

>>189
そもそも社内で求人出す余裕があるなら不採算部門潰して人事異動で対応すれば余裕
新しく会社が出来て新規事業を始めるなら解雇規定なんて全く問題にならない新規採用じゃねーか
今だって好待遇の引き抜きに文句言う奴なんていねーよｗ

>>194
小泉の政策でデフレ脱却なんて出来るわけないじゃん
正社員の高賃金を維持するために低賃金労働者増やしまくったんだから
非正規の急増で平均賃金が下がり続けてるのがデフレの原因
小泉改革は若者を使い捨てにして老害正社員や老害大企業を延命させるだけのニセ改革だったしな

とりあえず企業が育てるという概念は無くなるな

三大都市に「アベノミクス特区」＝規制緩和や税制優遇−政府検討

　政府が東京、大阪、名古屋の三大都市圏を中心に、規制緩和や税制優遇を実施する
「アベノミクス戦略特区」を創設する方向で、検討に入ったことが１６日、分かった。

http://www.jiji.com/jc/zc?k=201304/2013041600325&g=eco


3大都市圏に本社がある企業はアウト
つまり都市圏にある大手企業などの裾野が広い企業は地方の子会社でも適用される
実質日本全土に適用されたよるようなもの

特区無いにペーパーカンパニー作って他で働かす事もできる

>>195
与えられた条件(それがどんなものでもだ)の中で勝ち抜けるか勝ち抜けないかの違いであって
社会人になってから改めてよーいドンしても大抵は↑の勝者が勝つだけだと思うぞ
条件そのものに文句をつけるやつは、大抵はどんな条件でも文句をつけ続けるだけで
勝つための行動なんぞとらないよ
だから勝手にやってくれてもいいが、無駄なことをする分だけ歪みは起こるだろうね

企業がサビ残させやすくなったり解雇しやすくなったからって
本当に日本人が簡単にやめて簡単に次にうつると思うのか…
現状と何が変わるって企業側が堂々と今やってる事表沙汰に出来るだけだろう

大体努力や苦労を美徳として何でも自己責任扱いする
日本人がすぐ辞める事を良しとすると思うのか…

見通しが甘すぎだろ

リニア特区作ってやれよ、メンバーは長野と京都で

さすがの+もこれは如何なものかみたいな感じになってて笑った

>>207
高見の見物出来なくなるのに賛成出来ないだろｗ

そもそもパイがないんだから
企業がスリムになるだけなんじゃない
それはそれでいいことだが
むしろブラックは増えるんじゃないのか

>>205
優秀な日本人技術者はサムスンとかに引き抜きされて辞めてってますが？
お前らみたいな会社にしがみつくクズを対象にしてんじゃないんだよ。
技術のあるやつらを集めるのが特区の役割。

ブラックの経営者ぐらいだったら俺でもできそう
適当に空気作って就職先ないアホを限界賃金で働かせればいいんだろ
で月１ぐらいで現場見に来てそれっぽい感じで相手してあとは丸投げ
もし事業ダメになっても自分の金は確保して逃げる

そもそもブラック企業で退職金でるところなんてないだろｗｗ

どう考えてもワタミ式になりそうなんだから
公務員で実証実験してから導入しろよ

>>200
だから今は社内でしか動けないのが会社関係なく動くようになんだよ
てか社内で新しい部門に人を動かせるとかほとの大企業だけだろ
中小は会社ごと潰れるだけだよ

日本の国力（労働者の能力）は上がるよ間違いなく。＋民はこれを支持するべきだろう

>>210
グズきりたいからやるんだろこれ。

>>199
いやだから、能力に見合って賃金が上がるなら雇われる方は辞めないし
企業だって辞めさせる必要は基本的にないんじゃないの？
状況が変わるったってそんな月単位で起こるような話じゃないし
ブラックの流動性と一緒くたにはできないと思うんだけどね
それと、仮に高給取りが不要になったから捨てるにしても、後釜にブラック回ってる連中を
入れようとなるっていうシンデレラストーリーは不自然すぎやしないかね
それが起こらなければブラックが消えることはあり得ないわけでさ

つうか君はなんでそんなにイライラしてるんだ
アホを説得できないんじゃ君、無能なんじゃないの？

>>209
そこが間違っているよな
減った分だけ増えるのではなく減って終了なのが現実なのに
切った分だけ席が開く前提で語ってらっしゃる

>>185
労働者が正社員にこだわる必要がなくなれば労働者は待遇に満足しなくなった時点で退職するので
企業は労働者を引き止める価値があると判断すれば交渉して待遇を改善する

労働者にとってはいつでも辞められるという選択肢が存在することが交渉のための武器になる
逆に辞めるという選択が出来なけりゃ企業に徹底的に搾り取られる
サビ残、鬱病、過労死、全部労働者に辞めるという選択肢がないから起こること

>>212
あれださなくても違法じゃないから
ホワイト大企業が勝手にやりだしたんだしな
退職金は自分で入らなきゃダメなんだろう

富士通への恨みがこじれて残念な方になってしまった
（元々残念な方かもしれないけど）城さんか

>>210
解雇しやすくして浮いた金をちゃんとそっちに向けるような経営者だったら
いまでも、優秀な奴には無理してでも金を積んでできる集めると思うけどなあ
そんな気配あるか?

>>201
実際に成功するまで「あれは失敗だった」と言い続けるわけね
未だに青い鳥を追い求める共産主義者とどこが違うのやら、もはや絶滅寸前だが

>>217
アホを説得するのは無理だよ
弁護士も犯罪者を犯罪しないよう説得するのはできない
アホはぶん殴るしかねえ
そのためにヤクザや警察がいる
社会はうまくできてる

>>214
だから需要があって高待遇が提示されれば幾らでも人材は動く
実際ちょっと前の勢いがあった頃のGREEとか他社からの引き抜き凄かっただろ
単純に需要がないのに解雇規制緩和しても企業の延命になるだけで労働者にはなんのメリットもない

社員一人やめたとこで痛くもかゆくもねーだろ

そいつがいなきゃ職場まわんないような人間なんてほんの一部だし

労働者の武器は数だろーが
組合作って圧力かけてかないと

一理あるけど、優良企業の求人は少ないんだよね

法律無視がセットだから能力だけじゃなくて
どれだけ奴隷になれるかも競わされるんでしょ？

>>224
じゃあレスつける必要なんかないじゃん
結局、俺に限らず君の論に納得してる人間いないみたいだしさ
無駄なことを省くのが新自由主義の根幹なのに信じる君が逆行してどうすんだよ

実際行おうとしている連中はゴミを捨てたいから成立させる。

なのに1は会社の受け入れ体制の問題の解決だけしか書いてない。

むしろブラックのやってることに法律でお墨付きを与えようとしてるんじゃないの？

>>204
いやいや、そもそも能力なんて働いていく中で身につけるものでしょ
見た目が同じレモンが並んでいたとしてどちらが酸っぱいかは実際にかじってみるまで分からない
なのにかじる前に酸っぱさを判断しろという不合理が解消されるんだから何の問題もない
コミュ力とやらが高い人間は他の技能も常に高いという仮定がどんな場合でも例外なく正しいという根拠はないしな

そもそも、どんな言い訳つけようと成果が出せなければクズってのがネオリベなんだからさ
ぐちゃぐちゃ言い訳する前に消えるか、危機感持って徹底的に説得するよう全力尽くすべきだよね
まあそれ言うと安倍ちゃんや竹中も同じなんだが

で、解雇規制をなくすと労働者の賃金が上がる理由って何？
上がらなければブラック消滅とか無理でしょ

「そんなにブラックなわけがない」と手ぶらで出て行った労働者が三日後、死にそうになって帰ってきた

>>225
おまえ労働者側しか見てないな
成長部門で能力があるやつが上に行くのはできるのは当然だろ
そしてそんな産業は極一部だ
まず衰退部門で無能をきれないと席は空かないよ

>>223
合理的に反論出来ないからってレッテル貼りに逃げるのは恥ずかしいからやめた方がいいぞ

この理屈が通るなら今の時代既にそうなってておかしくない
クビの価値が軽くなるわけはないんだよ、結局は特区の中を廻るしかなくなる
まともな受け皿が減ってるのが問題なわけでそれを助長してどうすんのかね
何よりサビ残という名の不当利得おｋ、立場を保護しなくておｋってのを公に認める事の異常さが分からないか〜

終電まで働くのが当たり前になるな
体壊したらバイバイ

>>232
本質的な能力なんぞ一部以外はほとんど同じだと思ってる、そこは俺も同じ
だから違いは精神性だよ、いかにもジャップで申し訳ないがこれは現実
くだらない受験勉強すらできない奴がくだらない仕事に熱中できるとは思えんね
レモンの例えに乗るなら、劣悪な環境で育ったレモンは味も悪いんだよ概して
そして大事な時期に悪いところになったレモンの味が戻る可能性は低い
まあ本当に本当に好きな仕事をやれる奴は伸びる余地大有りだけど、0.1％もおらんでしょ

>>229
いないのは底辺掲示板だからだね
既得権益もないくせに保守的で消極的で自分たちの権利を主張するバカしかいないのは分かりきったことだ
おまえみたいなのはヤクザにぶん殴られて世の中おかしいと泣いてるだけになるよ

>>235
そもそもの話そんな使えない企業潰れちまえばいいんだよ
そうすりゃまた新しい企業が出てくるだろ
個人はどんどん流動化させて企業を延命するとか矛盾してんだよ

　　　　

日本では年齢差別が激しいから　結局労働者はブラック企業のいいなりになるだけよ


　　

履歴書で再就職撥ねられるだろ

妄想乙

これで老害も無くなる？

さらに正社員になりにくくなるってことか

専門職の人だけだろ。今の会社は〜年で●●ってキャリアが決まってるとこがほとんど。
中途にチャンスはないし、他でも働けない。
やめさせられる人が泣くだけでチャンスがある人なんて…

>>236
いやいやいや草生えかけたぞ
>>201の
＞正社員の高賃金を維持するために低賃金労働者増やしまくった
とか
＞小泉改革は若者を使い捨てにして老害正社員や老害大企業を延命させるだけのニセ改革
とかなんの根拠もないただの妄想じゃん、主観入りまくりでしょ
こんなもんに合理的な反論もなにもあり得んよ

事実だけで言えば、小泉は流動性の上昇を訴え政策を進め
しかし結局デフレは続いた、これだけでしょ

>>241
企業ごと潰すとか無理だから
仮にできたらもっと解雇規制緩和よりもっと広く解雇されるだけじゃんwアホやな
今は雇用の流動性もないのに延命させるから補助金ばかり無駄遣いになってるじゃん
それもなくなるし

特区だけ売り手市場になるなんてありえないな。
流動性が高いはずの非正規とともにブラック企業が増えてきたというのに。

やっぱり休日の社畜の討論はキレが違うな

これは素晴らしい、理想的だなんて言ってる奴が気が付いたら無職になったり会社潰したりして馬鹿みるだけだよｗ

計画父さん増えるだろ
金だけ引っ張ってきておいて父さん　経営者だけうまーで持ち逃げ

>>240
底辺掲示板にくる非合理的なことをネオリベがやっちゃいかんと思うけど
安倍ちゃんの理想の世界が実現されたら、そんな奴は負け犬になっちゃうでしょ
で、ブラックと解雇規制の話はもう終わり？

結局頑張れば出世出来ると騙されて使い捨てられる頭悪い馬鹿とマゾが選別されて残って行ってブラック企業が肥え太ることすら想像できないとでも？

>>1
この理論が成立するには
「全ての労働者がどの企業でも通用するくらい優秀である」
「仕事量＞＞＞労働者数」
という２つの前提が必要なんだよね。

現実はそんな労働者は５％も居れば良い方だし、現在は仕事量＜＜労働者数の状態。
これが実現すれば、９５％の労働者は足元を見られてグッと賃下げされるのは確実。
ついでに５％の優秀な奴らも他の連中と同様に下げられるだけｗ

ネトウヨを全員解雇する

てか飲食業でさえ　必死にしがみついたあげく過労死とか起こってんのに
労働者がころころ転職できるわけねえだろ

>>239
もうレールに乗っかってればそれで安泰みたいな時代はとっくに終わってるんだよ
レールに乗っかって新卒で正社員になっただけの無能がジャップに押し付けてき低性能で高価格なゴミ携帯は
ドロップアウト組のジョブズが作ったiPhoneに駆逐された
これが現実
受験勉強して学生のときだけ就活頑張ってればいいやーとかいうふざけた連中を抱えてる企業なんて市場から追い出されるのがオチ
NECもパナソニックもスマホから撤退したしな

金払えば解雇出来るシステムはいいね

資本家でもないのに自民党支持した馬鹿どもwww
ほんとジャップの頭の悪さには呆れるわ

会社ごと潰れるのも退職金無しで解雇されて路頭に迷うの労働者側から見たら変わんねーよ
未払い賃金が出るかどうかで潰れる前に自主的に逃げるだろうけどｗ
そもそも雇用の流動化が目的であれば企業を延命させる意味なんてない
どんどん潰してどんどん新しい企業が出来るのが一番理想なんだから
お前の言っていることは単に失敗した企業を延命させるだけの人件費圧縮であり、そこ流動性なんてないよ

反抗しないからいじられる
いじめられっこの構図に完全にはまってるんだよなあ

いじめられっ子が、今後舐められないようになるためには何が必要か？
元いじめられっ子のお前らならそれがわかるはず

ワタミ





はい。論破

>>254
負け犬になってるはずのやつらがなぜか解雇規制緩和に反対してるんだよなあ
そいつらの理屈は非正規とか流動的になってるとこを非流動的にしろってものだけど
それは高度経済成長してるんでもないから現実的に不可能なのに
大局的に現実を見れないで権利だけを主張するバカなんだよな
共産党かなんかに洗脳されてんだろな

何キロ範囲かで、もっと労働基準監督署おいて会社をサーチライトでも照らして監視してますよオーラもっとださせればいいのにフリだけでもさ

>>248
現実は正社員は解雇されないまま終身雇用温存、底辺だけ流動化した
だれがどうみてもこうだけど

>>262
別に二者択一じゃねえから
それなら同時に企業も潰しやすくすればいいんじゃね

>>249
安価忘れた

己をジョブズにするのはさすがに無理だわーレスも無理だわー

>>265
もはやただの愚痴じゃんか…無駄無駄
結局語る術を持たないってことね
俺もそろそろ無駄だと思い始めてるから抜けるわ、新自由主義社会で勝ち抜く()ために

解雇は出来るが退職は許可しない

>>238
嫌なら辞めればいいだけ
スキルアップのためにあえて長時間働く奴も出てくるだろうけど
学ぶものがなくなった時点で辞めるだろうしな

>>1
「じゃあ辞めます」ここの時点でおかしい
解雇しやすくするだけで就職しやすい特区になるわけじゃないし
やっぱワタミのものの考え方だな

法人税の件でも解雇規制の件でも企業への利益誘導しか考えてない気がするんだよな
経済活動ってのは売り手と買い手がいて初めて成立する物でいくら企業だけ優遇しても買う人間がいなければゴミなんだよ
消費が拡大すれば経済も拡大するとアベノミクスで証明されたはずなのに何でわざわざ低賃金、雇用の不安定に繋がるような事をするのかね

>>43
裏切り者リストに追加だクソッ！

>>267
それは「結果」のみであって、現実というには不足が多いね
そして論として成り立たせたいなら、その「結果」はなぜ起こったか
因果関係は何かを付けなきゃならん
ジョブズもそれくらいはやってただろうよ

終わり

経営者から見れば今まで以上に

「代わりはいくらでもいる」

状態になるよな

>>270
正論に反論できないから他の事で頑張るとほざいて敗走するのか？

日本共産党はこの法案が通ったら武力革命起こすんだろうな？
ブツブツいってるだけのニートみてーな政党だから無理かw

いくら嫌だと喚いても
市場では何を生産できるかで労働者は判断される
新卒採用されただけの無能のクビを切れなきゃシャープやNECやパナソニックみたいになるだけだわなｗ
そういやシャープはリストラして競争改善したらしいな

>>268
切る方法だけ緩和して他は何も変えないとか
どう見てもこれ企業延命のためだけの政策じゃんこれ
何言ってますのん？

要するに欧米式になるわけか

人が居なくなるんじゃないかな？

「受験をガンバって有名大学を卒業したんだからクビを切らないで下さい！」

こういうことほざいてる奴が派遣を低賃金で使い捨てにしてる
無能が正社員という身分を維持するために低賃金労働者を増やしたのがデフレの原因
みんな知ってるね

>>281
いや競争をさせるだけだよ
人が流動的になれば力のない企業は潰れるから企業も競争する

でもコレ行き着く先は総低所得化でしょ？

間違いなく少子化が進む

>>285
何のために政治家に献金してると思ってるんだよ、
潰れそうにならないように法律で新規を規制するか、税制とか政策で既存の企業援護するから、結局、企業の入れ替わりは少ないだろ

>>286
いや行き着く先は上辺と底辺の二極化だよ

>>274
ゲリノミクスで証明されたのは
政府が作り出したバブルは単なる需要の先食いで負担を将来に押し付け見せかけの好景気を演出するだけだということ
消費を増やしたいなら賃金を上げるしかない
そして賃金を上げるには競争を活性化するしかない

働けば自由になる

>>285
ならないならない
そもそも流動化自体しない
いい雇用条件にはみんな食いついて辞めないし
ブラックは逆
個人の資質じゃなくて会社の懐具合で首にするんだから席も開かない
今までと全く同じで変わるのは
企業の余剰人員を安価に削減出来るようになって延命しやすくなるだけ

>>17
本社だけ特区の一室を借りれば解雇し放題

>>292
だから解雇規制緩和なんだから
いい雇用条件でも不要なとこや人は辞めさせられて無能はしがみつけなくなんだよ
何根本から間違った事を言ってんだよアホやな

正社員ケンモメンが一斉に泡を吹いていおりますｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>283
「俺がいなければ会社が回らない」とか勝手に
経営者目線で頑張ってくださる奴隷が一定数いるから
そいつらが死ぬ気で残業して経営者は人件費削減できるし
奴隷はオナニーがはかどるから大丈夫でしょ

正社員という身分乗っかってれば安泰だと思ってた中高年の社畜が無職になるだけなんだから何も問題ないよね
その分若者にチャンスも回ってくるし

>>295
正社員でも守られてるのは連合がある大企業だけだろ
中小の正社員とか非正規と変わらねえってのに
なぜか自分の既得権益が破壊されると思ってるアホがたくさんいると思う
存在しない権益を守ろうとするアホが

辞めて次の日には新しい仕事が見つけられるならいいけど実際は無理だろ
家賃の支払いやら人によっては奨学金の返済やらに迫られてるのに採用まで何週間もかかってちゃキツイだろ
仕事見つけてから辞めるにしてもブラックに勤めながら新しい仕事探すのは時間的にしんどいというのは今でもわかってることだしよ

サビ残と解雇しやすいってのに相関性が無い
残業代は払え

解雇された社畜ってその後の人生どうするんだろうな
正社員という身分にぶら下がってただけの無能とか会社の外では全く役に立たないだろうし

>>294
ずーっと言ってるけど首切った後にその席が開くかって話なんだけど？
能力が問題で必要なポストの人間がほいこら首切られると思ってるの？
普通真っ先に切るのはあなたも言っているように余剰人員で余剰なんだからそこに新たに人なんていれないよね
何故そうするかはさすがに説明しなくても分かんだろ

>>297
その通り
中高年の正社畜ざまあみろだな
てかいつも入った時代がとか文句言ってるやつが多いし
そいつらにもいいことしかないのになんで解雇規制緩和に反対するバカが多いんだろな

サービス残業が増えるな

外国人労働者が三割とか言ってるからこれから、低賃金労働の外人が
じゃんじゃん入ってくるぞ。

>>298
名前ってのは重要だな
正社員の"地位"がどうとか言うやつは結構いるぞ

>>302
そんなのは完全に自己責任だわ
社会に不要な事して金貰おうとかすんな
てか解雇規制緩和して社会に不要な事してる無能が救済されるわけねえだろw
正常な競争を促進してそういうことしてるやつらを排除するための緩和だからな

若者「やったー俺たちにも椅子が回ってくるぞwww 中年ざまぁぁ」
↓
「インドからやって来ました。シャルマです。宜しくお願いします」
若者「」

自民党の経済対策笑とか言う甘い罠に釣られたアホが
ジワジワとなぶり殺しにされてくのか
気の毒ですなあ

サビ残代ゼロ＋解雇規制緩和＋外国人労働者受入＝？

>>306
解雇規制緩和したら
非正規は減って正社員増えるからいいんじゃね
非正規と正規の垣根がなくなるから
みんな正社員になれる

>>308
わざわざ日本語勉強する外人なんてそれこそアニオタぐらいだって

まあ、国際資本主義　グローバリズムで日本国内に、先進国と発展途上国レベルの
格差が同居するようになる　まあ良い例として中国とか中国みたいな

大企業の幹部は現地採用増やして
国内の人員削りたいだけだから
椅子も一緒に減らされるよ

お前らが座れるわけじゃないんだぜwww

別に全員が特区に強制終了される訳じゃないのに
確実に勘違いしてる馬鹿がいるよね？

>>308
最終的にはすべての日本人は外人とも戦わなきゃならなくなる
でもすでに今も底辺は戦わされてるだろ

経営者のお気に入りの女の子が監禁されて性奴隷にされたりして、事実上の人身売買特区になるよ。

名ばかり正社員のお前らが心配しても杞憂だろ
どっちにしろ5年たったら首きられるわけだし

死ぬ気で働けって事

ブラックがデフォだと開き直ってるだけれすね

>>315
評価主義といい、日本人の悪いところのみを抽出してそれを
全体に広げる能力は異常

これもある意味ネオリベラリズム、グローバリズムの一環なんだよね。
連中の最終目標は、国民国家の解体だな。

ブラック東京シティ

軍人上がりの8人が品川駅を歩いていたら、正確にに歩を刻む2万人とすれ違った
コンコースから徒歩1分の路上で白人が歩き方を窘められた
足元がぐにゃりとしたので新聞を捲ってみると昨晩のゲロを踏んでいた
電車に労働者が飛び込んで倒れた、というかホームドアを乗り越えてグモる
タクシーから駅までの10mの間に電車が二本来た
「そんなにブラックなわけがない」といって出て行った労働者が16時間後に終電で帰ってきた
「何も職務経験がなければ就職できるわけがない」といって出て行ったニートが靴と服を作業着に着替えて帰ってきた
中心駅から半径200mに別の駅がある確率は150%。一度通り過ぎてまた他の駅がある確率が50%の意味
東京における過労死による死亡者は1日平均200人、うち約20人が外国人労働者

どっちがいいですか？って選択肢が出来るだけの話
ほんとに必要ないなら人があつまらなくってって失敗するだけ

今朝の朝日の記事とか読んでみたら眩暈がしてきた

企業は解雇はしたいけど採用はしたくないんだよ
いい加減気づけよ
人事に聞いてみろ
中途はいらない、生え抜きだけでいいってみんな言うから

>>14
ほぼ全ての経済学者は「雇用に関する規制を無くすと非自発的失業は減る」って点では一致しています

解雇規制緩和すれば失業率は下がると断言できる

>>307
俺はずっと雇用の流動化には全く寄与せず
企業延命のために人件費を抑制するための政策だってずっと説明してたんだけど
あなたの実際の認識も同様だってのはよく分かったよｗ

>>326
フリーターを失業に含まないんだからそうなるわな

減らしたけど増やしたい企業なんてない
その椅子ネトウヨの嫌いなシナ人が座るんだぜwwww

>>133
うわあ、、、これはキツイ

>>328
失業率が下がれば企業は労働者の囲い込みを図るために「正社員」も増やします
労働者にとっていいこと尽くめです

ゆうくんは明日から特区へ移動だから

激しい競争が始まる

>>307
語るに落ちたってやつだなｗ

>>326
失業の定義が変わるだけｼﾞｬﾝ

>>331
小泉の行なった派遣の規制緩和で正社員は増えたんですかねえ

>>326
ほぼ全ての経済学者は無能なので
その言説には価値がありません
終わりｗ

「やーい特区民の子」と馬鹿にされる未来が待っているな

「フリーター」ってのもよく分からない言葉だよな
「正社員」って言葉がないと成立しない概念だ

グローバル化なんて内需がない国にしかメリットないよ

小心者には辛い世の中だ

ブラックしか集まらない悪寒
ブラックのたらい回しで最終的にどこにも転職できなくなるって言う

3割外人が必要だから、外人をバンバン移民。
この時点で労働供給過剰が悪化確定。
もちろん労働環境が酷くて外人もやめるが、当然特区の他の企業は雇わない。
なぜなら代わりはいくらでも外から連れてこれるし、結局同じような労働環境なんだから。
したがって特区の外に外人が流れ、日本全体の労働環境を押し下げる。

>>343
切られた外人が犯罪者化しないも気になるわ
ブラック企業とか絶対切った後の面倒みないだろ

結局若いやつ雇って使い捨てるだけになるだろ

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません」

・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

辞めたらブラックリスト入りしてその名簿を各社共有すんだろ

BI特区も作ってみたらどう？
あと、少子化対策特区とか
労基法徹底取り締まり特区とか

規制緩和特区だけとか不公平だよ
ガチガチ規制特区も作ってみて欲しい

>>133
東京一極集中をある程度分散できるようになるのかと思ったら全く逆じゃねえか

>>41
そもそも労働者がメシ食わなきゃ生きていけない以上、嫌ならやめろというのはなかなか出来ない

東京都全域を解雇特区にしよう
めでたしめでたし

>>327
終身雇用制度だって最初はそうだった
人材獲得競争が激し過ぎて若者の給料が高騰するのを将来に先延ばしにすることで
人件費を見事におさえこんだ
でも今はそのツケが猛烈に来てる段階だけど
企業は人件費を抑えるか考えてるのは今まで通り

階層多重派遣会社は中抜できるんですか?

>>337
と経済学を学んでいない低学歴がほざいていますｗ

>>39
奉公構の時代から嫌がらせ体質は何も変わってないのか・・・

机上の空論だなこれ

離職歴が増えるじゃん

優秀なら関係ないそう思っていた時期が私にもありましたってオチ

>>357
書かなきゃいいんだよバカ正直に

>>326
日本は他の先進国と比べて失業率超低いんだがw

>>1
え？

日本全体がブラック企業になるんだろ？

そもそも真剣に優秀な人材を欲しがってる企業なんて外資とかほんの一部だけだよね

底辺への競争が好きな底辺民族だもの
黒船とGHQの恩恵で文明国面してるだけ

>>360
どこの国の失業率と比べてるの？
失業率は国によって統計の取り方が違うんだけど・・・・

こんな初歩的なことも知らないの？

今以上に勝ち負けがはっきりする世の中になるな
10代の内にどう生きたかで後の人生決定　逆転は絶望的に
何とかして支配階級か公務員、正社員になれなきゃ奴隷確定

2006年にフランスでこういう解雇しやすい法案可決されたあと暴動起こって潰されたよな
ジャポンはな〜んにも暴動起こさずこのまま受け入れて死ぬのか

>>365
いや生まれたときから決まるだろう

>>343
＋民が在日認定したら外国人にカウントでしょ
3割くらい簡単に超えるんじゃね

>>366
フランスは正規より非正規の方が法的な保護が厚いんですが・・・
日本もそうしますか？

>>366
自殺民族だからな
政治家や経団連の連中ぶち殺すより我慢して我慢して最後には自殺
日本人ほど支配しやすい民族いないだろ

自己責任・努力すれば報われるの最終形態に近いのがこの制度だからなあw
お前らがずっと望んでた世界が実現しそうだとも言える

殺人を合法化したら殺人罪は無くなるよね

カーディーラーとかよさそうだな
そこに店おいときゃどんどん採用してローン組んだ時点で追い出せばいいんだろ？(´・ω・｀)

>>133
全然ダメじゃんw特区の意味ねぇw

理想の国だね
韓国もこういう国みたいだよ

まぁ資本主義社会の究極形は支配者と奴隷の二極化だからな
総中流や富の再分配なんて支配者には寝言に聞こえるんだろうよ

もし本当に>>1のようになるなら、現状でもそうなってるんじゃないか？

国民を貧しくし続ける自民党

求職者より求人が圧倒的に多くないと成り立たないわな

>>13
読んだ瞬間に分かるだろ

>>133
特区じゃねえじゃんはじめから全国区に適用しろよ

>>1
･･･こんな寝言をほざかないと下痢を擁護できない時点で
もう終わってると思うんだよね

解雇規制撤廃自体は俺も賛成だけど、
まず先にブラック企業の厳罰をちゃんとしろよ

「共産速報」

に名前変えよう

>>367
文一か文二いければ逆転のチャンスはある
後は本人の運次第だけど

×安部
○安倍

>>340
いや、
食料を安価過剰生産できる自給自足の国、インフレに強い国に有利でしょ

>>362
日本企業なんてサビ残、長時間労働で利益出してる所ばっかりだからな
サビ残に文句言わず、理不尽な命令にも従う人材なら誰でもいい感じ

>>1が実現するには、特区にブラックの絶対が少ない場合だろ
ぶっちゃけ総ブラックな日本じゃ駄目だと思う

解雇規制緩和だけなら賛成だけど残業代無しは意味が分からん

>>386
東電様の書いた表記がまさか間違いなわけ無いだろ

>>390
政府が言うには、
残業代目当てにだらだらやってるから、残業代無しなら残業せず、さっさと仕事するはずだとさ

全ての企業がブラックだろ

だから、公務員とか特殊法人でやってみろって
民間はそれからでいいよ

>>3
これと生活保護等の一時的補助金が充実すれば完璧

辞めるときはオフィスを歩きながらネクタイを外して
背中ごしにポイッと投げて出て行きたい

解雇特区に移るような企業は新卒採用しかしないよ

見よ
これが成蹊卒の実力だ

公務員が犯罪起こしても、実名報道しなかったり、処分が甘かったり、天下りの受け皿がある時点で全く説得力ない

>>1
今まで通りクビにしないでやめるか潰れるまで使い倒すだけじゃないの？

これは一理あると思う。ブラックでも辞めないのは
再就職ができないからだ。転職が簡単にできればすぐ辞めるだろう。

こんな馬鹿な話無いわ
企業体力の低いブラック企業を延命させるだけの話だわ
そもそも特区に行くメリットもないし人生詰んだ人とか
不法滞在者とか後ろめたい所のある人間をこき使うようになるだけだ

>>401
お前が人事だったとして簡単に首になるような奴を採用したいと思うか？

この池沼ジジイども本気で死ねばいいのに
惨死しろや

今でもブラック会社は年中募集してる

>>404
その池沼ジジイどもの無職が増えるんだけど
見殺しには出来ないし生活保護が増えるだろ

安倍のチンカスやろう〇っ殺してやる

これは安倍ちゃんGJだね

ローンはさっさとどうにかなって欲しいとこだがどうなるかね
車と住宅が売れなくなりゃいいのか
あれのせいでブラックでも辞めずにしがみつくやつが多すぎる

解雇しやすい公務員をつくればより優秀な人材があつまるのではないか・・・？
いやそんなことはない！！！！！！絶対にない！！！！！！！！！！！！！！！！！
でも民間は絶対解雇しやすいほうが優秀な人材があつまって企業活動が活性化するはずだ
がんばれ安倍ちゃん！！

人を殺しても罪にならない場所を作れば、そこには殺人犯はいなくなるということか。

>>184
偽装の本社置く会社が増えるだけだなｗ
逆に東京が特区から外れたら東京から本社撤退する会社増えたりしてｗ

>>373
デラは今もそれやってるよ

トヨタカローラ神戸
http://www.jobstock.jp/job/1544011.htm

職種：営業
給与：月給16万〜 19万

仕事内容：
自動車の販売営業。
当社取扱車種（レクサス以上）を購入して頂き、
営業活動に使用して頂きます

これは1の言うようにはならんよ
労働側の横の繋がりは消滅して久しいが、経営側の横の繋がりは案外強い
抜け駆け採用なんてやらんよ
人材が特区内で流動化するのだから、経営者側はブラックリスト回して自衛するだけ
そして、そもそも日本人を雇わない
安くても耐えられ、しかも渡航費等で縛れる外国人を雇うから人材には困らないという計算でいる
最終的にはそこに企業を集中させ、特区外の日本人の求人を減らし、市場圧力をかける
そもそもそれが目的だから

無政府の地区作ればなんの問題もなくなるな

何で他は優良企業前提なんだよ
全部ブラックになる可能性はナイのですか

年功序列の観念が色濃く残ってる限り、絶対良いようには作用しない。

これは死ねば苦しむ事が無くなるってことですか？

そりゃミンスだって元々ジミンだったんだしアレだったがお前らがあんまりジミンだのアベだの持ち上げるから
日本にとんでもないスラム街が出来ちまうじゃねえか
スラム街たってなあ、シンガポールも狭いが日本だって結構狭いんだぜ？
金持ちはヨハネスブルグみたいにして生活するのか？
アメリカみたいには広くないんだからな
こんな法案通っちまうかもしれねえのに半沢直樹なんか見て幻の勝ち組気分に浸ってるバカ共よ

日本1億総奴隷制

こういうのって人種による雇用差別だとか
国際的にたたかれないの？

除染作業員賃金、「中抜き」続く　国の手当は形骸化

　東京電力福島第１原発周辺の国直轄除染地域では、放射線量が高いため、
通常の賃金に加えて国から１日１万円の特殊勤務手当（除染手当）が作業員に支給されるにもかかわらず、
それ以外の市町村担当地域と比べると、平均日給の差が４５００円しかないことが２１日、福島労働局への取材で分かった。

http://www.47news.jp/CN/201309/CN2013092101001726.html

企業は賃金抑制しか考えてないよ

これはブラック企業をやめてすぐ就職できるぐらい十分なホワイト企業の受け皿があることが前提の話だから
ブラック起業がひしめき合う日本では成立しない

現時点でもサービス残業が蔓延ってるのに
それを合法化してなんで流動性が
高まるのかバカな俺に教えてくれ

>>424
日本で流動性のある雇用体型なんて大量採用大量離職くらいだよね
まさにお手本みたいなブラック企業だけど

経済学の理論通りに日本人が動くわけ無いだろｗ

官僚と政治家の言葉遊びにしか見えない

これも成果主義と同じで結局は賃金圧縮を加速させるだけだろう
しかもそれが法制化されるのだから始末に終えない

木は森に隠せやな

日本人奴隷を使い尽くして外国人奴隷を導入して外国人奴隷に殺される馬鹿経営者続出

学者の言うことが正しいのであれば
今頃は短時間労働で十分豊かになった大衆が暇つぶしの方法に困ってるはずなんだよなぁ
現実は真逆だったけど

ある意味正しい
結局は需要と供給のバランスって要素が大きい

バブル並みに人が需要されてるなら待遇はよくなる
でも>>1は嘘つき
流動性があがるだけで、需要が極端な増加するわけがない
人あまりの状態が続いてるんだから
会社はまだまだリストラして人を減らそうとしてる
流動性の高まりは会社のシェイプアップにちょうどいいが、それを上回る雇用は生まれないよ

>>429
安全な海外に避難してそこから奴隷頭に指示を出すに決まってるだろ

人を育てるのが面倒なんだろうな
そのくせ新卒をとりたがる

これ失業保険でるのか？

これ叔母捨て山みたいに労働者特区に捨てられるだけじゃね？

殺人罪をなくせば殺人が無くなるみたいな

この記事はゲーム理論を理解してないとわけわからないだろうな。

解雇だけでなき、労働時間規制も緩和してるんですがそれは・・・

むしろブラックがのさばるんじゃないの？（´・ω・｀）

何で流動性が高いんだよ
引く数多のプロフェッショナル人材が集う特区なのか
それならそれで一般人には関係ない話だな
引きのない一般人は人手不足の局面が来るまで今ま通りこき使われるだろう

どっちみち従業員がブラック化するから
もうこれはどうしようもない日本人の性質の問題だよ

総理が厚生労働大臣に指示した内容は労働契約法１６条
適用除外の方法を考えろと指示したということになる。

労働契約法１６条
（解雇）
第十六条 　解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当である
と認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

けど、この労働契約法１６条は適用除外をすると
実は民法も適用除外になる。民法１条を労働契約法にいれただけで
そもそも労働契約法は民法の特別法。

民法１条
（基本原則）
第一条 　私権は、公共の福祉に適合しなければならない。
２　権利の行使及び義務の履行は、信義に従い誠実に行わなければならない。
３　権利の濫用は、これを許さない。

民法１条の適用除外、特に民法１条３項の適用除外をすることになる。
総理が民法適用除外特区の創設を指示しているという
すごいことになる。
日本がひっくり返ることを指示したとしか思えない。

・一般企業
今まで以上に労働規制を守らなければならないため求人内容、業務内容共に高スペック化
採用されない、能力のない者は特区へ

・特区企業
ブラック上等　採用率激高
嫌なら辞めろ

一般企業なんて残るのかね…

　　　　　古代　　　　中世　　　　 近世　　　　 近代　　　　 現代
　　　　　 ┝━━━━┿━━━━┿━━━━┿━━━━┥
　　　　　88彡ミ8。 　 /)
　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　 |(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　从ゝ__▽_.从 /
　　　　 /||＿､＿|| /
　　　 / （＿＿＿)
　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　/. 　＿　＼
　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　／　／　　　／　/
(二/　　 　　（二）

よくわかんないけど加藤の明確な目標できていいと思う

>>1
解雇しやすいのはいいけど、雇用されやすい特区でもなければいけないよね

>>133
自民は10年先20年先にも選挙があるって事を忘れているのか
いくら有権者の2割ちょいの得票率で7割議席取れる選挙制度だからって
そこまでやって2,3割の支持を維持できるんか？

城繁幸って昔はもうちょっと日本をよくしようとかそういう使命感的な物があった気がするが、
いつからか「雇用の流動化で全てが解決する」ってのをエンドレスに繰り返すだけのツマラン人になってしまった

ブラックなんて元から人の出入り激しいじゃねえか何も変わらないだろ

特区じゃなくて、すでに流動性の高い、3か月ごとの契約見直しが
入る非正規雇用がもう半分以上をしめたのに、
ブラック企業無くなってないじゃん

これはどう説明するの？

総ブラック化

労働基準監督署が仕事すればいいだけなのに(´・ω・｀)

候補がどこの地域か激しく気になる

通称「ユニクロ・ワタミ特区」

これの唯一良いところは、範囲が限定されてるらしいことだな

ブラックジャップによろしく

これ今までで一番ろくでもないな
麻生のナチ発言なんて可愛く見えるレベル

社員カモにして金にならなくなったら嫌がらせでやめさせる
これ繰り返そう

流動性はあまり関係ない気がする
結局労働者が足りてるか足りてないか
それだけだろ
人が余ってる状態じゃ間違いなく経営者が強い

>>338
と言うか

今の中国の農民戸みたいに
国民の８割近くが特区勤務になってそこからの出向になるから

「特区民」は明確な労働階層を意味する言葉になるだろうね
非正規
特区民
正社員
で。
ある意味非正規の」ほうが時間報酬がちゃんとしててマシみたいな

あ、国民の８割てか労働者のか。
で、非正規をわけると

非正規が今４０％
特区罠が５０％
正社員・公務員・経営者が１０％

みたいな国の形になるのかな。

政府は残業や解雇などの雇用条件を柔軟に設定できる規制緩和を、地域限定で検討する。
安倍晋三首相の主導で決める国家戦略特区を活用し、成長産業への労働移動など人材の流動化を進め、日本経済の活力を高める。

・金銭解雇を含む解雇規制の緩和
・有期雇用契約の設定をより柔軟に
・条件付きで法定労働時間の規制を適用しない「ホワイトカラーエグゼンプション」の導入
・看護師、介護士、保育士の外国人の受け入れ拡大
・病院規制の見直し
・教育に限った利用権を配り学費負担を軽減する制度の創設
・株式会社の農地所有解禁
・商業ビルのなどの駐車場設置義務の廃止
http://svb.2chan.net/nov/36/src/1374841547476.jpg
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS24042_V20C13A7MM8000/





怒らないで聞いてほしいんだけど
この政策、どうやら本社が特区内にあれば
全国の特区外に支店営業所工場を抱えていても
労働基準法適用外にできるという神法案だ。
安倍ちゃんの考えることはすごいな

フォックスコン日本工場とかできるようになるといいな
日本のモノ作り(笑)復活だぞ
ジジイども喜べ

しかし凄いよなあ
国民総中流とかいってた時代から30年も経ってないのにここまで来るとは

>>463
農地取得解禁も、こういう制度を利用する会社だったら、ほぼ間違いなく産廃捨て場にするよなあ
駐車場設置義務の廃止も支店のために使いそう

流動性って言えばなんかグルグル回ってるイメージだけど
実際はどんどん下水に流して行ってるだけだからな

> 他社もいっぱい人を採っている中（しかも終身雇用じゃないから採用のハードルは低い）
> つらく安月給な職場で我慢するのはマゾだけだ。
>
> 　　「徹夜でもなんでもして朝までにこれだけやっとけよ！」
> 　　「……じゃ辞めます」
↓
面接官「前の会社はどうして辞められたんですか？」
転職者「えっと…前の会社はきつくて…」
面接官「今回はご縁が無かったということで＾＾」


こうだろ？

そんなに何回も就職活動する気にはならんわ
ストレスで死ぬ

売り手市場前提じゃねえの
そうなる前に酷いことになる予感しかしない

まず就労者のメリットを挙げてみろよ
思いつかないんだよ

流動性が上がる根拠が無いのに、
その流動性とやらを全てのデメリットを解消する切り札のように言ってる時点でこの策に期待してはいけませんって白状してるようんあもんじゃん。

バランス感覚がおかしい
解雇特区つくるなら労基法極めて厳格に守る特区も必要じゃね

全部ブラックにすればブラック企業はなくなるな！
シネや自民

自民のどこが保守的なんだよ
こいつらこそ売国だろうが

流動性を上げるためには
職を失った者に別の労働市場への参加を容易にするための教育とその間の生活の保障
この2つは最低与える必要があるわけだが提案する側も提案されたお前らもそれに言及してないのが面白い

最終的に特区の人気が出過ぎて倍率が跳ね上がって辞める人間が減ってブラック企業の求める楽園になります