派遣社員がもっとも多い年齢層は俺たち３５歳〜３９歳の層と判明

派遣労働者が高齢化　４割「正社員望む」

派遣労働者として働く人の中で、３５〜３９歳が最も多いことが５日、厚生労働省が実施した平成２４年の実態調査で分かった。
４年前の前回調査では３０〜３４歳が最も高く、派遣労働者が正社員にならずに年齢を重ねている実態が明らかになった。
割合は最多の３５〜３９歳が１９・２％で、３０〜３４歳が１６・４％、４０〜４４歳が１５・１％と続く。
平均賃金は時給１３５１円と前回調査（１２９０円）から６１円上昇。
賃金に対する評価は「満足していない」が派遣労働者全体の３５・１％で、「満足している」の３４・９％とほぼ同率だった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130906-00000113-san-soci.view-000
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130906-00000113-san-soci

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２０〜３０はいくつなんだよ・・・

驚かいないで聞いて欲しいんだが
現30代以上の労働者層の中で
非正規って10％以下なんだよ。
んでその30代非正規の大半が女で
パートやバイト、派遣なの。
つまりは30代労働者層の男性の9割以上は
「正規雇用労働者」
ってわけ。
非正規、フリーターは若年層の問題なんだよ。
現10代、20代の非正規増加をなんとかしないと。
10代、20代の正規雇用を増やせ

第三次ベビーブーが起こらない訳だ

お前らは見捨てられた世代だから

なんかこの世代やたらリストラされてない？

見つかってしまったな・・・・

２０代の役半数がフリーターとか聞いたけど

http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3250.html

25〜34歳男性　16.3%　←圧倒的少数

25〜34歳女性　41.4%

非正規問題は女性の問題
男で25過ぎて非正規なんてほとんどいない

35〜44　男　9.1%

そして35過ぎると10%を切る
極少数の非正規が自民党に文句を言っているだけで、
実際は正規が圧倒的に多い　

ぐぬぬ

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20130806-OYT1T01080.htm?from=navr

労働者派遣制度の見直しについて検討している厚生労働省の研究会は６日、
派遣先の企業が自社の労働者側と合意すれば、
３年ごとに働く人を代えることを条件に、すべての業務で継続的に派遣労働者を受け入れることができるようにすべきだとする素案をまとめた。
　派遣期間に上限のない２６の専門業務の区分も廃止を明記、
実現すれば、労働者１人の派遣期間は原則、すべての業務で最長３年になる。
労働者が派遣元と無期契約を結べば、同じ人が期間の制限なしに同じ派遣先で働くことも可能になる。
　報告書は月内にまとまる予定で、厚労省は労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）などで、
労働者派遣法の改正についての詳細を詰め、２０１４年の通常国会に同改正案を提出する。

これちゃんと派遣会社が間に入っているパート・バイトもカウントしてんの

＞４割「正社員望む」
派遣以下の名ばかり正社員ブラックならすぐ採用してくれるぞ
正社員に夢見過ぎ
　
＞平均賃金は時給１３５１円と前回調査（１２９０円）から６１円上昇。
既に正社員のワタミ超えてる

>>10
こういう少数の問題に大して声高にさけびあたかも全体がそうであるかのような幻惑を与えるのはいくないな
ナマポ問題と同じ

>>3
20-24 5.8%
25-29 14.4%

正社員でも日給月給制、日給制、時給制もいるからな

西船橋駅の南側に港湾地区への送迎バスの乗り合い場所があるんだけど
そこに並んでるの人たちの年齢構成はだいたいそんな感じだ

氷河期直撃の団塊ジュニア世代か
悲惨だよなあ、この層は

「限定正社員」普及を＝非正規の雇用安定化へ−労働経済白書


　厚生労働省は３０日、２０１３年版「労働経済の分析」（労働経済白書）を公表した。
非正規労働者の雇用安定化に向け、勤務地や労働時間が限られる
「限定正社員」の普及を進めるべきだと指摘した。

　白書は、賃金などに格差がある「正規（正社員）と非正規の二極化解消」のため、
中間的な雇用形態の限定正社員を増やすことが重要だと強調。
限定正社員はキャリアアップを目指す非正規労働者のやる気を高めるだけでなく、
長時間労働などの課題を抱える正社員にも「ワーク・ライフ・バランス
（仕事と生活の調和）実現の手段となり得る」と分析した。

http://www.jiji.com/jc/zc?k=201308/2013083000232

>>10
圧倒的少数の筈なのにこういう話題だと
派遣社員側の意見に事欠かないけんもうの歪さはハンパない
けんもうだと非正規雇用問題は社会人の過半数が直面かのような勢い

ホワイト派遣とブラック正社員ならどっちがベターなの？
ホワイト正社員は無しで

>>16
新卒を逃した既卒が毎年量産されてんのに、その数値とは・・・

みんな、ニートになってるんだな・・・

知り合い()が「オレはパート社員だから派遣より上」みたいなことを言ってたんだけどそういう会社もあるの？
42歳独身男で仕事内容はパソコン入力で手取10万前後らしいんだけど

派遣社員のさらに下、ニートです

>>22
ホワイト派遣だろ
3〜5年以上続けてたらバカだが

敗者復活が許されない日本

>>24
たまにいるよねそーいう笑えないバカ

超氷河期世代だな

　それは私にとってかなり衝撃的な一言だった。

　「非正規の人たちは意識が低い」――。

　某大手メーカーに勤める40代の男性はそう言った。確かにそう言ったのである。
　あまりのストレートさに、正直、面を食らった。
と同時に、「どうしたら非正規の人たちのやる気を引き出すことができるのか」と漏らす上司たちにこれまで何人も出会ってきたが、
彼らもこの40代の男性と同じ気持ちだったのかもしれないと思った。
　「非正規の人たちの低い意識を変えて、彼らのやる気を引き出すにはどうしたらいいのか？」と。

　もちろん非正規雇用であっても、やる気にあふれ、周囲からも認められている人たちもたくさんいる。
そういう部下たちを何とか「安定した正社員にしてあげたい」と願う上司たちに出会ったことも何回もある。
　それだけに、「非正規の人たちは意識が低い」と一括りに表現した冒頭の男性に対して、残念な思いに駆られたのだ。

　「社食でも片づけをしないのは決まって非正規社員だし、やる気もないし、会社へのロイヤルティーもない。
正社員だけになって、ホントに良かったと思います。
社員たちの士気も高まって、会社の雰囲気も改善されましたから」。彼はこう続けた。
　「正社員だけになったってことは、非正規雇用だった方たちを正社員化したということなのでしょうか？」
　「いいえ。一昨年に当社でも大規模なリストラを行ったんです」
　「え？　それって……」
　「はい。社員を削減するに当たって、正社員だけを残したということです」

　彼の勤める会社では、今後も正社員だけでいく方針だそうだ。

ふう、40だから大丈夫だぜ…

>>14
そうそう
ブラック企業は雇用が正社員だが、
中身は派遣と同レベルで更にそれに輪をかけて忙しいからな
その点を声を大にして言うべき
ブラック企業に勤めてる人の割合だせよ
大学生にも派遣、フリーターになるなと言う前にブラック企業にも就職するなとしっかり言え
そしてそのブラック企業は中小企業、東証一部上場の見せかけ大企業に多い
見せかけ大企業は見分けが難しいが特徴は一流企業じゃないと言うことかな
一流企業に入れなければ死ぬしかない

共働き世帯が増加したし労働人口の男性の8割は正社員だよ

>>32
そもそもブラック企業の定義からして曖昧だから出せるわけがない

正社員でも昇給ボ無しの会社あるからな
コミュ力あってプライド捨ててジジイになってもできるなら派遣でもいいな

>>32
全会社数に占める割合99.2%が中小企業なんですか・・・

もう死ぬしかないのかね・・・

>>36
従業員は中小７割大手３割
３割のほうに食い込めばいい

これが見捨てられた世代か

でも氷河期世代の生き残り組から言わせてもらうと
ステップアップの転職なんかは非常に楽

搾取

非正規就労：抑制した人件費を。企業と派遣事業者の利益に付け替えられる手段。
合成の誤謬：搾取が一私企業から全社会領域に波及し、経済が機能不全に陥ること。
Low Cost Slave（低賃金奴隷）：経営環境によって賃金を増減するシステムの不可欠要員。
世論合意：メディアの暴力性が形成する生活保護費削減の社会的コンセンサス。
竹中平蔵：派遣労働法を改正し、現在は人材派遣会社の会長職を務める元政治家。
円キャリー：年間30兆円ベースで削減した賃金をプールし、国外の投機で運用すること。
消費税：徴収額を多国籍企業と富裕層の減税や還付金などの各種優遇に用いる制度。
トリクルダウン理論：金持ちを優遇すれば景気が上向くという市場原理主義者の詭弁。
ILO（国際労働機関）：労働条件の後進性が非難される日本が常任理事を務める国際団体。
児童人口減少：労働者派遣法改正を要因とした晩婚化によって進捗する社会現象。
プレカリアート：構造改革によって現出したフリーターや非正規社員などの「新貧困層」。
労働者派遣事業：2000年初頭から3倍にまで業容を拡大した成長産業のひとつ。

単純にこの世代は人口も現役世代で一番多いから
割合で出してくれないと

>>10
そんだけしっかりしたデータ持ってきてるのに
割合が徐々に増えてる点はスルーするんだなw

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氷河期世代ど真ん中じゃねえか
救ってやれよ

>>44
新卒主義が崩壊したらな

なんかもう
日本を破壊するために
労働政策やってるようにしか見えない

求職案内見ても働けるだけ有り難いと思えよって空気感じるよな

国のシステムにハメられたんだよな。ステマを憎むのも自然な流れだよ

どうみても初期の氷河期連中じゃん
こいつら多分将来生保受けるぞ

「女性の社会進出！！！」
「自己実現！！」
の煽りを受けた世代、とも言える。

求人出しにハロワ通ってると、非正規ですらない人間が腐る程居るんじゃねと思うわ
正規が9割とか嘘だろ

氷河期マンモスの群れを生かし続けるりゆうとはなにか

39過ぎると派遣すらも難しくなるという事か

今３９歳だけど２０１１年からずっと無職

>>54
どうレールに乗っかり直すんだよ

>>55
生活保護レール

>>10
16.4%って決して低い数字じゃないけどな

大学行かしてもらっといて結婚もできずさらに非正規とか笑える

年齢は氷河期世代だで高卒だが正社員だし

土地も家も嫁さん名義だから家賃がかからず悠々自適な生活できるし

貯金も１０００万円ぐらいあるし

ほんとうに世の中バカばかり 人生楽勝

>>1
×　俺たち３５歳〜３９歳
○　俺たち４５歳〜５０歳

初期の氷河期連中はリーマンショック前の転職バブルで救済されてる。
いまだに非正規なのはよっぽどの無能か転職活動もできない根性なし。
相手にする必要はない。

来年４０歳で契約期限も来るが、再契約して貰えるかどうかかなり心配
もし契約打ち切りとかなったら完全に詰む

何でこの年代から加藤や宅間が生まれないの？
去勢されすぎじゃねw

>>10
これ見ると小泉・竹中が非正規を増やしたってデマゴギーなんだな

小泉政権(2001年)前から上昇してるし

これを見るに非正規雇用の問題はもっと根本的な日本企業の構造的なものなのかもしれない

>>57
しかも右肩上がりに増加中
コピペの奴は時系列グラフなのに、一点しか取り出さず問題無いと言ってる
そういうアホな姿勢が、ここ20年で派遣が倍になるような動きを産んだ

というか非正規で回らない仕事なんて殆どないだろ
非正規で回せってのは株主や経営層からの圧力であり不可避

つまり氷河期って事だな

>>63
規制緩和で増加に拍車がかかったのは間違いないがな
戦後最長の好景気(笑い)の時に野放図に派遣拡大して、なんの規制もしなかったから競って人の安売りをした
結果、正社員の椅子は減り、派遣は低賃金不安定雇用って身分に成り下がった

メンタル弱いゆとりがどんどん非正規化してるのが笑える
はよう底辺まみれになろうや

直接雇用のチャンスありっていう派遣でしばらく頑張ったら

1年して直接雇用された。

派遣からアルバイトへジョブチェンジwww

笑えよwww　orz

歴史の犠牲になった氷河期世代だからなｗ
国に完全に切り捨てられてるｗ

>>69
笑えねえな

もう全業種業態で派遣禁止しろよ
そしたらどうなるの？

やっぱそうなのか・・・
39歳だが、周りにいねーんだよな
この世代人口が一番多いはずなのに？

>>73
おう３９歳
昨日も今日も家にいるぞ

>>72
偽装請け負いになる
派遣が大々的に解禁される前まではそうだった
違法だけど、結構作業員とかに気を使うから待遇は今よりマシ

俺の周りの非正規（派遣）は、なんかもう諦めてるんだよな。
日々穏やかに暮らしたいとか、寝言言ってる感じで。

４０代前後でこれからがむしゃらに働こうって気が
あるわけがない

>>76
竹中「計画通り」

氷河期世代すぐるｗｗ

もう庵でも結ぶかって感じですよ

いやー好き勝手やってたら40手前にして時給1600円の契約社員になってしもたわ
まあ定時に終わるし週末起業がんばって一発当てるしかないなもう

ロスジェネって呼ばれて完全に無かった事にされるんだろ
その影響は少子化、消費不況、治安悪化、生保増加、年金未納って形になりみんなでツケを払う事になる

>>10
16.3って無視できない数字だろ

もう見捨ててくれていいすよ

４０歳って初老だよな
最近毎日感じるわ

俺ら世代は徹底的に消費しないよ
保険なんてもちろん不要

派遣も体外だが、契約社員やら限定社員やら、地域社員やらいくらでも正社員にさせない手はあるよな

>>74
よう！、Part55にも居るか？
俺は夜勤明けで、月曜から昼勤務まで休み

>>86
俺普通免許も持ってない

>>69
直接雇用が正社員だと思ってたのかよw
普通はバイトだよ

派遣よくないのかなあ

ハケンの品格ww

>>76
非正規で穏やかに暮らせるわけねえのにバカかよw
バカだから非正規になるのか非正規生活で壊れちゃったのか

俺らの氷河期の世代は結構大変だよね…
大学に入っている時に国のシステムが変わったからな…

まさにロストジェネレーション
本来一番現場でバリバリ働いていないといけない世代なのに・・・

39だけど先月転職できた

>>95
４０歳とかもう引退って感じだろ
心身の疲れとあいまって

ロスジェネは大学入る時点ですでに超絶不景気だっただろ。
ちゃんと就職のある大学・学部・専攻を選ばなかった自己責任だわ。

>>98
未成年がそんな社会情勢見据えた進路選びする脳あるわけないだろ
不景気とはいえ終身雇用がいまだに常識の世代だったのに

派遣を禁止したら派遣は無職に戻るだけだよ
こんな単純なことも理解できないから駄目なんだよ
派遣禁止しても正社員採用は増えるわけじゃないし
正社員って解雇規制で解雇が困難で固定費だから解雇が簡単な派遣で補ってるんだから
派遣でも星島被告のようにシステム開発できれば月収手取りで50万稼げるし問題ないよ

S48年組の大学同期はみんな針路メチャクチャだもんな
未婚がやたら多いし、アルバイトや派遣も多いし死んだのも居る

働かない→働けない
消費しない→消費できない
結婚しない→結婚できない
こういうサイレントテロは着実に実りつつあるから安心していいぞ

>>102
テロと呼ぶには消極的だな
結果としてそうなったって感じ

>>102
ブライダル業界なんかは結婚してる奴に5年目や10年目の記念の結婚式とかやらせるしかこの先生きのこだな

成長期が終わってIT革命で人が要らなくなった時

バブルで調子に乗りすぎたツケ、
過剰な人口、
多すぎる団塊世代への社会保障

これをどこで調整するか？
それは団塊の次に数が多く
無理が効く若者で
子孫を残せず消滅しても
「自己責任だ・・・」と自分を責めながら自殺してくれる便利な世代

それがお前ら
カミカゼ特攻隊は神格化され靖国に英霊としてその魂を安んじられるが
カミカゼ以上に日本の危機を救ったお前らは
侮蔑と無能の象徴として後世に語り継がれる運命。

豚に支持させて豚を狩った小泉閣下はほんと神政治家

>>102
なにがテロだww

貧乏人が

正社員でも付加価値のない職種の正社員になったって意味ないよ
グローバル競争が激化して企業が簡単に赤字になったり倒産する時代
家電業界が典型例で競争に敗退したシャープやパナソニック、ＮＥＣは大リストラだし
国内社員だけで2万6000人いた三洋電機なんか今は2500人しかいない
その2500人も今年は十分の一まで減らす予定で三洋の解体も決定したしね

団塊世代を長生きさせた失敗に学んでるからな
政策の一つ一つを見れば分かるだろう？
俺ら殺しに来てるって
年金受給前に自分を責めながら死んでくれるのが理想的なんだよ

>>105
じゃあ団塊ジュニアがあいつを殺しても
それこそ死んだあいつは自己責任ってことだな

>>105
子鼠最悪だよな、
ホントあいつにだまされた奴等ってどの面下げて生きてるんだろ？

まさかとは思うけど、お前ら正社員じゃないの？ありえないだろ･･･
2chなんかやってる場合じゃなかろうに。煽りとかじゃなく将来マジでどうするんだよ

派遣法改正　福島原発爆発　が将来の経済学者に
平成日本の分岐点と言われるようになるんだろうな
何十年も年金や少子化を放置してた自民党に
未だに投票する奴は思考停止の馬鹿

正社員と見せかけて特定派遣なんだろ?

特定派遣は一ヶ月待機でクビだしな、実質失業者予備軍ですわ